人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

調(diào)研座談會講話稿范文篇1

各位領導,、青年朋友：

我叫__,，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會?！拔逅摹边\動__周年的日子即將到來,，談論青春成長與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實好處,。

一,、促進青年成才需要公司層面大力支持

1、切實加強對青年職工的管理和培訓,，提高他們的綜合素質(zhì)是關鍵,。公司團組織要多與單位領導溝通,，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,，促進企業(yè)發(fā)展的人才。

2,、深入調(diào)研了解青年,，全面關心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙,。團干部應定期與青年團員進行座談,，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，做好思想引導工作。

3,、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進楷模。80,、90后青年,，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關心,、被贊賞,、被肯定、被鼓勵,、被重視,。所以，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、節(jié)能減排,、修舊利廢、提金點子,、參與五小活動,、QC攻關等。適時,、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,。

二、工作中需要改善提升的地方

1,、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展QC活動和科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力,。

三、對公司青年管理工作的推薦,。

公司此刻青年員工一般為80,、90后，80,、90后員工大多為獨生子女,，常受父母親的痛愛和長輩關懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對高傲,，具個性，這點90后尤為凸顯,。他們工作時比較容易理解凸顯個性,、風格的方式。他們反感訓斥,、推卸職責的管理者,，他們需要尊重、關懷和真誠,。對80,、90后員工要更多地采取激勵、領導的管理方式,，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領導也要努力成為一個具有號召力的領導者。所以,，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領導形象,，強化領導方式的人性化與科學化，努力把自我打造成魅力型的管理者,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇2

各位領導,、各位新老同事：

大家晚上好！

今日我們來到__公司大學生公寓,，與大家應對面進行交流,，這是一次難得的機會,。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持,，再就是感激在座的青年才俊們,，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念,。

剛才__主任講的十分全面,、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述,；在同大家的聯(lián)系溝通方面,，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法,，還用上了飛信,，真是費了不少心思；針對調(diào)查問題,，__公司也及時進行了反饋,。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水,，這是大家有目共睹的,。

在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰,，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采,。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事,。在此,，我們向大家提幾點提議：

1、住宿人員要學習榜樣,，追求上進,；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅持良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，不斷使我們的宿舍變得更加整潔,、溫馨；暫時做的不是太好的宿舍和同事,，經(jīng)過這次交流,，你們要學習榜樣，進取追求上進,，逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個樣，三月變先進”,；

2,、負責人員要動態(tài)管理,，進取協(xié)助；今日與會的還有入住大學生公寓人員相關單位后勤負責人,，這個活動也是一個窗口,，經(jīng)過它能夠讓各單位領導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現(xiàn),，這樣能夠?qū)Υ髮W生有一個比較全面客觀的評價,。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導,、多幫忙,，但同時也要多督促、多教育,、多考核,；主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現(xiàn),，實現(xiàn)動態(tài)化管理,；協(xié)助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作；

3,、互相尊重,，提高修養(yǎng)，有所成就,；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié),，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生,，理應具備最起碼的禮儀素養(yǎng),，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生,；尊重宿管阿姨的勞動成果,，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃,，何以掃天下”我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人,，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng),，事業(yè)有所成就,！多謝大家！

調(diào)研座談會講話稿范文篇3

目前,，我院核定人員新編制500人,，實有在崗188人，空編312人?，F(xiàn)有研究生26人,，高級職稱18人,，中級職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術人員,，影響工作開展,。醫(yī)院既需要引進高層次人才、實用性人才,，也需要培養(yǎng)人才,。對人才工作上，有以下建議：

一,、培養(yǎng)人才,，提升人才隊伍能力素質(zhì)

采取外派學習、在職教育,、師承幫帶等方式,，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊伍。一是送出去進修培訓,。注重臨床一線醫(yī)務人員的進修培訓工作,，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術人員到上級業(yè)務單位輪流進修。二是加強在職學習教育,。對在職人員學習教育制定培訓計劃和措施,，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作,。搞好名中醫(yī)師承工作,，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶,、指導作用,，促進中青年醫(yī)務工作者業(yè)務質(zhì)量和水平的提高。

二,、引進人才,，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才

一是主動引進人才。20__年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院,、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學,、青島大學、山東中醫(yī)藥大學,、濰坊醫(yī)學院等10余所高等院校招聘人才,，20__年我院成功引進高校畢業(yè)生17名，效果很好,，希望能將此活動常態(tài)化,。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構不均衡，每年將引進的人才按照所學專業(yè)合理分配,，做到引進人才合理化使用,，緩解科室人才不均問題。

三,、用好人才，激發(fā)人才隊伍內(nèi)部活力

一是提高待遇促創(chuàng)業(yè),。調(diào)整績效考核辦法,，將獎金分配向一線醫(yī)務人員傾斜，與服務質(zhì)量掛鉤,，增強醫(yī)務工作積極性和主動性,。對急需、緊缺人才,，除發(fā)給工資,、獎金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術補貼,。二是搞好安置暖人心,。及時幫助引進人才解決生活、工作中存在的實際困難,，如住房,、家屬安置等，做到感情留人,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇4

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好！作為一名普通教師,，能參加全縣的教育工作座談會,，我深感榮幸。今天的會議充分體現(xiàn)了縣委,、縣政府,、縣教體局對教育事業(yè)的關心和重視，更體現(xiàn)了領導親民為民,，務實有為的良好作風,。

名師育名生，有優(yōu)秀的教師,，才會有優(yōu)秀的教育,。縣教育局開展了“十百千”工程,，通過沂水教學能手,、沂水名師、沂水模范教師的評選與培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶動和輻射作用,，促進全體教師業(yè)務水平的提高,，從而提高教育教學質(zhì)量。

作為一名高中數(shù)學教師,，下面我將結(jié)合自己的教學實踐談幾點個人看法,，不當之處，敬請領導,、同仁們批評,、指正。

1,、閱讀書籍,，提高教師理論素養(yǎng)

這里的書籍分為三類：一是有關教育教學系統(tǒng)理論的，縣教育局開展的“教師讀書工程”能滿足教師的需求,，特別是一些名家名著往往能給我們啟迪,，如前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》；二是有關學科知識與教學的,，對于數(shù)學教師而言,，對《數(shù)學史》的閱讀能讓教師理解數(shù)學的發(fā)展過程，同時一些專業(yè)雜志如《中學數(shù)學教學參考》能使教師了解前沿情況,。

2,、研究考綱考題，提高教學針對性

《數(shù)學教學大綱》,、《數(shù)學考試大綱》作為數(shù)學學科的兩個綱領性文件,，對數(shù)學學習的內(nèi)容與要求作了說明，教師要認真研究,，細品其中的每一句話,，比較新舊大綱的區(qū)別。高考試題是大綱的表現(xiàn)形式,，題目設置水平很高,，研究能發(fā)現(xiàn)知識考查的常規(guī)方向與技巧。我去年全部做完了2012年全國文理,、35套高考試題,，深切感受到了這一點。

3,、精心備課上課,，提高課堂教學效率

備好課是上好課的前提，現(xiàn)在教師都能對知識進行把握,，但是備課中要注重細節(jié),，如字母C表示復數(shù)集,，C實際是英語復數(shù)“complex number”的第一個字母。新課要講清知識的來龍去脈,，讓學生能在第一次學習時理解并記憶,；復習習題要精選，并逐步增加難度,，習題講解要精煉,，點評要準確，講請知識點的聯(lián)系,，總結(jié)常見條件轉(zhuǎn)化方式,，讓學生能做到舉一反三。

4,、加強師生交流，構建和諧氛圍

親其師方能信其道,，教師要與時俱進,，及時了解學生的思想狀況與學習狀況，當前高中學生的確很累,，這時更需要對他們進行引導與鼓勵,，讓他們能體會到些許的快樂。同時要與家長聯(lián)系溝通,，這次“教師聯(lián)系家長”活動讓我了解了更多學生的情況,，增加了教育教學的有效性。

5,、利用信息技術,，加快課堂教學改革

現(xiàn)在學校教室已經(jīng)設置多媒體，教師配備計算機,，這都為課堂教學改革提供了硬件,，教師也要更新觀念，與時俱進,。數(shù)學是一門抽象性很強的學科,，教師可利用課件展示一些動態(tài)的過程，如用幾何畫板演示函數(shù)圖象特別方便,。同時教師可利用博客,、QQ群等形式與名師進行交流，不僅能集思廣義,，而且了解一些前沿信息,，并能利用到日常教學中，實現(xiàn)理念與實踐的轉(zhuǎn)化,。

以上是我的幾點看法,，不當之處,，敬請批評指正。

謝謝,！

調(diào)研座談會講話稿范文篇5

尊敬的各位領導,、各位同仁：

人們常說，細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定高度,。所謂態(tài)字，通俗地說“心要大一點”,。這至少包括兩層意思：一是要有所追求,，目標遠大，志存高遠,；二是要大度,，要能包容。今天,，我們召開青年教師座談會,。借此機會，我想以“以建設性姿態(tài)工作,，以包容性姿態(tài)生活”為話題,，對在座的青年教師提三點建議或者說希望：

一是心態(tài)要平。青年教師來到學校,，面臨三個方面急需調(diào)適：本校工作生活環(huán)境與大學尤其是大中城市學習生活環(huán)境的失衡,；天子驕子與工作新兵的平衡；所學專業(yè)與所任學科的平衡（學非所長,，學非所用,，從零開始）；要迅速轉(zhuǎn)變角色,，適應環(huán)境,，步入正軌。

二是狀態(tài)要滿,。學習狀態(tài)和工作狀態(tài)要求上進,，有朝氣，有活力,。要愛學習（要遠離牌桌酒桌手機,，少煙酒味，多書香味,，主動學習,；讀書學習、讀書是最好的修行,；網(wǎng)上學習,、網(wǎng)絡是最快捷,、最豐富的資源集散地；模仿學習,、模仿是成為教學新兵的捷徑）,。要善合作（與班主任合作；與同年級同學科教師合作,；與學校行政合作,，支持行政工作；與家長合作,，學會溝通）,。對教師來說，合作不僅是一種學習方式,，也是現(xiàn)代教師素養(yǎng)的一種表現(xiàn),，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。這里特別強調(diào)下“合群”,。新教師要主動融入班級,，融入年級，融入學校,，與學校不同群體搭上話。要勤反思,。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前,。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”，也才能培養(yǎng)出真正具有獨立人格的,、自信的,、有思想的學生。要多展示,。展示自己的特長愛好興趣,。上好第一堂課，亮好第一次相,，發(fā)好第一次言,，開展好第一次活動，完成好第一項任務,，留好第一印象,，累積良好形象，打造個人品牌,。

三是姿態(tài)要低,。要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心,，管好自己,，持之以恒,。有人調(diào)查，人與人的差異,，更多地體現(xiàn)在8小時之外,，尤其是晚上8——10點。職場上有個“萬小時定律”,。青年教師要學會生涯規(guī)劃（比如“一年站穩(wěn)講臺,，三年成學校名師，五年成全縣名師”,。）要低調(diào)做人,，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿于懷,，談話（聊天）不必處處爭先,。要熱心干事。有責任心是一個人干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)動機,，奮發(fā)向上的強引擎,。

總之，青年教師要以建設性姿態(tài)工作,，以包容性姿態(tài)生活,，不忘初心，砥礪前行,。

對學校行政班子,，同樣提三點要求：

生命最優(yōu)美的姿態(tài)是成就別人。學校,，尤其是行政班子,，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶,，生活上關心,，盡力成就青年教師成長。

一要服好務,。要強化服務意識,，主動為青年教師服好務；要提升服務能力,，關注教師需求,，為青年教師精準服務。青年教師離鄉(xiāng)背井,，人地生疏,，獨立生活及自理能力有待提高，

二要搭好臺,。要壓擔子（教師藝術節(jié),，演講及征文,，各項活動熱心參與），給機會（學習培訓的機會,，做事的機會,，成長的機會），給舞臺（展示的舞臺,，表演的舞臺,，教研組長）。

三要引好路,。思想上正強化,，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響,。教學上勤指導,。

在座的青年教師，目前是學校的新生力量,，即將是學校的中堅力量,，你們將影響著，甚至決定著我校的未來,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇6

尊敬的領導,，同事們：

大家好：

四年間，我見證了稅務事業(yè)的成長,，其中既有歡笑,，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長,。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務,，選擇為青春點贊,，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩,，在鍛煉中不斷成長,。

一、我愿意,，愿意用勤,，塑造一代青年的形象

我去年x月調(diào)到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節(jié)奏,，每一天臨時的雜事,，績效管理、稅收宣傳,、綜治,、領導講話材料等,，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額,，有一次寫一篇材料,，好不容易寫完了結(jié)果被打回來，我也不明白自我的問題在哪里,，根本無從下手,，想想已經(jīng)堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢,。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現(xiàn),，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說,，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調(diào)一點兒,，我們也要學會給自我加壓，每次一點點,，不知不覺中,，就在不斷的突破自我。

很多人對90后的印象多是有點懶,、有些自我,、有點偏執(zhí)，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點,，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信,、勤勉、執(zhí)著的90后稅務干部,。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙,、多指教，多體諒,。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力,、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。

二,、我愿意,，愿意用心，打開一扇禮貌的窗口

說實話,，我們辦公室的人,，應對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位,，對內(nèi)是各科室和我們系統(tǒng)全體干部職工,。我們的工作說大了，什么事都管，說小了,，什么事都管不了,。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚,，哪里需要哪里搬”么,，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移,，我身邊的同事用他們一向以來的工作態(tài)度深深的感染著我,。

每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉(xiāng),，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候,，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決,，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下,，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規(guī)定,，也總是講的口干舌燥,、喉嚨嘶啞。

我們常說要換位思考,，我想這就是換位思考,，此刻在蓋公章的時候，在幫忙填寫報銷單時,，在接到納稅人的電話時,，我總會轉(zhuǎn)換主角，將心比心,，期望用多一些溫暖的語言,，多一些和善的表情，多一些寬容的態(tài)度,，打開一扇禮貌的窗口,，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象,，更能帶來自我內(nèi)心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲,。

三,、我愿意,，愿意用愛，延伸一代稅務人的追求

以往看過這樣一段話,，是一位領導干部對青年的寄語,，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事,，就怕你們不做事,；不怕你們有缺點,，就怕你們沒特點,。我想，作為青年干部,，我們最大的優(yōu)勢是能夠失敗,，失敗了能夠從頭再來,，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走,。

此刻在時代趨勢越來越多元化的今日,，稅收環(huán)境也越來越復雜，但我們稅務干部,，是用一種變革的載體,，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧,，對國家和人民的一種愛,，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部,，或許應當想想,，如何去延續(xù)和傳遞這份愛。說起來很大,，但落實到行動上,，也很小，小到寫好每一份材料,，小到做好每一份報表,，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒,、小到對矛盾多一分寬容,，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛,，小到對夢想的多一分追求,。

我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人,，愿意將我的青春奉獻給稅收事業(yè),。我們每一個青年干部，都應當像一顆顆星星,，一顆星的光芒可能很微弱,，但一千顆星一齊發(fā)光，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星,，千千萬萬個稅務人,，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業(yè)閃耀的星河,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇7

各位領導,、同志們：

下面，我就安全工作做一簡單發(fā)言,，不妥之處,，請大家提出批評指正意見和建議。

一,、安全工作做了什么?

通過一年來的工作實踐,，總結(jié)起來我們主要做了以下十項工作：

一是抓認識。這是一個主要問題,，通過召開,、分管領導、安全工作者,、門衛(wèi)保安會議,，提高大家對于安全工作的重視程度。每季度召開一次會議,，大家的認識得到提高,，尤其是對于全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責任狀,，落實和分解安全工作的責任和任務,，做到了人人有責任，人人擔責任的格局,。

二是抓“三見警”,。“三見警”工作是市委,、政府關注教育的最重要的舉措,。我們責無旁貸、不折不扣的貫徹落實,。投入20余萬元,，安置了警燈，配備了警械,，購買了衣服,。最近，我們投入十萬余元,，十三所學校全部安裝了門前的減速帶,。警車、每天上下學全部到位,，而且是做了詳細的簽到記錄,。

三是抓門衛(wèi)室。干凈整潔,、窗明幾凈,、制度上墻、警械整齊,，這是我們對于門衛(wèi)室的要求和標準,。十三所學校的門衛(wèi)室全部進行了美化、亮化,，讓門衛(wèi)室成為各個學校的窗口,，讓家長們首先信任我們。

四是抓燃氣進校園,。市委市政府決定停用醇基燃料以后,，我們高度重視，投入45萬元,，對四所學校進行了燃氣改造,，并為一中家屬樓上了燃氣，對于兩個兩個土鍋爐進行拆除,，并投入十萬元,，為固陽三中上了燃氣鍋爐，學生用上了熱水,。一中也要安裝燃氣熱水鍋爐,。

五是抓上校車。校車是保證學生人身安全的最好的載體,。在充分調(diào)研的基礎上,，我們先行試點，在新城小學,、團結(jié)巷小學,、第一幼兒園試點運營，效果不是非常好,。想的是農(nóng)村人到城市求學,，周圍平房全部拆除，租房困難,，上校車是解決均衡發(fā)展的最好的手段,。昨天，在新世紀小學試點運營,，效果非常好,。據(jù)我們分析,，上校車可行，讓我們固陽的學生享受發(fā)展成果,，有幸福的獲得感,。但現(xiàn)在主要是財政困難，費用難以解決,。

六是抓明廚亮灶,。投入五萬元，與電信公司合作,，對就所學校開展了明廚亮灶工作,，目前已經(jīng)接通，分管領導以至于主要領導翻開手機,，就能看到廚房中的一切,。這位保證食品安全具有非常重要的作用。

七是抓校園監(jiān)控,。按照趙書記的要求,，校園監(jiān)控全覆蓋，無死角,。我們充分進行了調(diào)查摸底,，在現(xiàn)有13所學校的800多個探頭的基礎上，還需要安裝600個探頭?，F(xiàn)在的狀況是陳舊,，不清晰，改造需要資金大約300余萬元,。并且對于各個學校的一鍵報警進行了維修,。

八是抓隊伍建設。我們現(xiàn)在的保安全部是老教師,，需要我們關懷,，他們也是為我們教育做過貢獻的。首先是需要尊重,，多關心他們的生活和工作,。其次則是為他們壯膽，購買了21個警棍,，至少是晚上值班執(zhí)勤心中有底了,，有器材了，不害怕了,。

由于工作扎實到位,，4月份，內(nèi)蒙古教育廳安全處張?zhí)庨L帶隊,，對于我縣的校園安全工作進行了暗訪,，效果非常好,，得到了上級的肯定和表揚。原話是,，貧困地區(qū)的安全工作能做到這個程度,，不簡單了，要求再進一步抓,，召開全區(qū)教育系統(tǒng)安全工作現(xiàn)場會。也多次接受了市教育局,、安監(jiān)局的檢查驗收,。

二、為什么重視安全工作?

天大地大,、安全為大,。為什么這樣重視學校安全工作?基于以下四個原因。

(一)縣委重視,。趙君書記高度重視教育工作,，經(jīng)常調(diào)研教育工作。親自進學校發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場提出要求,，我們確實是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，做不好安全工作,，無法向縣委交代,。

(二)政府重視?？h政府楊縣長經(jīng)常過問教育工作,，從人力、財力,、物力上給與支持和關注,。蔡縣長更是非常支持，自己掌握的二百多萬教育費附加,，校園安全工作就撥付70萬元,。支持力度前所未有。

(三)黨組要求,。新班子組建以來,，確立了為學生、家長,、學校服務的工作理念,，想的是實現(xiàn)家長放心，學生滿意,，社會認可,，黨委肯定的目標,。賈局長要求我，安全工作怎么抓也不為過,，怎么投入都行,，放手放心工作，安全工作得心應手,，風生水起,。

(四)個人定位。我是包頭師專政教系畢業(yè),，初心就是教育,。但二十幾年了在外面飄的了，自以為不是非常合格勝任這個崗位,。但得有擔當,，敢于干事，不能因為業(yè)務不熟悉,，其他工作就不做了,。這是我的想法，連其他工作都不會,，這個無法交代,。所以，要自加壓力,，有激情,、有措施、有能力,，抓好教育安全工作,。