每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇一

在一階段學習調(diào)研活動中,，我們首先遵照“黨員干部受教育”指導思想，結(jié)合實際,，有針對性地開展學習活動,，細化學習安排，同時開展調(diào)研,，除深入職工走訪調(diào)查外,，還召開了幾個座談會，(黨風監(jiān)督員管理和工程技術(shù)人員及普通職工的座談)在一階段學習,、調(diào)研活動中自己的調(diào)研題目是《學習實踐科學發(fā)展觀,，加強管理干部隊伍建設(shè)》，帶著問題搞調(diào)研,。自己之所以制定這個專題,，主要是鑒于管理工作如何進一步適應(yīng)形勢發(fā)展和需要。從大背景講保修分公司重組經(jīng)過八年的風風雨雨,，在非常困難的條件下一步步發(fā)展到今天,，從保修8000部至現(xiàn)在的近16000部公共電,、汽車，完成了新老車的更換,，科技含量進一步加大,，落實新車維修思路，實現(xiàn)“一個重點,，四個轉(zhuǎn)變”,，為運營提供優(yōu)質(zhì)車輛和服務(wù)，確保了奧運會圓滿成功,。這些工作和成績的取得,，歸功于各級黨委的正確領(lǐng)導，歸功于保修有支強有力的干部隊伍,，歸功于有一支拉得出來打得贏特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍,。毛主席教導“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”,。保修成績的取得,，干部起到?jīng)Q定作用。我們電車保修廠的管理干部也是如此,。

說成績就要說問題,，任何事情都是一分為二的，在這兒說說我們電保廠在干部隊伍建設(shè)中存在的問題,。

一,、干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，電保廠現(xiàn)有在編管理人員37人,，(含10名技術(shù)人員),，掛職干部28人占職工總數(shù)6%，其中車間,、部室級22人,，20歲以上1人，30—40歲2人,，40—50歲10人,，50歲以上8人，平均年齡47.4歲,，廠級6人,，30—40歲1人，40—50歲2人,，50歲以上3人,，平均年齡49.6歲。在我們保修系統(tǒng)電保廠干部隊伍的年齡也是偏高的,，這是因為電車工作的特殊性和多年工作的沉積形成的,。對此問題,，我們在近幾年已經(jīng)充分意識到，并從電車發(fā)展的需要出發(fā)注重對年輕人,，對新人的培養(yǎng)建立了電保廠年輕人管理崗位“輪崗見習制”,，給年輕人鍛煉培養(yǎng)的機會，稱之邊使用,、邊培養(yǎng),，最后競聘選拔。先后培養(yǎng)了2名副廠級(劉鵬,、李盛華),、2名車間級(王彬、李建順),，還有5名青年人在“輪崗見習”(蘇捷、牛穎,、王帆,、劉佳寧、朱向輝),，特點是車間和部室輪崗見習的都是20—30歲的年輕人,，這些人的使用培養(yǎng)將大大改善，目前干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷適應(yīng)電車發(fā)展形勢的需要,，也是實現(xiàn)電車發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),。(電車保修廠的企業(yè)文化建設(shè))

二、在一些黨員干部中存在著執(zhí)行能力問題,，這個問題主要表現(xiàn)在貫徹落實上級工作的精神狀態(tài)上,，舉例說明：公交場站禁止吸煙這是制度(制度一般都含有血的教訓)，就是這項禁煙在電車如局外人,，不論是電車保修還是電車客運對在車上和場院吸煙都有著“光榮歷史”,。理由是電而不是油，所以從電車教練帶徒弟就吸,，保修場地內(nèi)也煙頭甚多,。對于禁煙電保廠在不同會議上強調(diào)多次，就是不見成效,。在開展學習實踐活動中，我們針對問題學習討論,，班子一致認為是管理干部的執(zhí)行力問題,。禁煙在電車是有一定的難度，但只要把事當事,，認真去做就沒有辦不成的,，班子帶頭一級抓一級,，一級管理一級，嚴格管理在生產(chǎn)區(qū)域和責任區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙和煙頭,，對相應(yīng)管理者進行扣罰,，同時，與阜外大街32號院內(nèi)的多家單位進行溝通,，通報達成協(xié)議共同治理,，目前，大院內(nèi)特別是我們保修區(qū)域內(nèi)吸煙杜絕,，煙頭也明顯減少(在治理工作之初最多一天撿煙頭1200多個),，這說明只要是上級布臵的精神，會議通過的內(nèi)容就毫不憂郁,，堅決執(zhí)行,，只要認真執(zhí)行了就一定能做好。這也是對我們各級執(zhí)行力和領(lǐng)導能力的考驗,。

三,、在一些黨員干部中缺少一般沖勁。沖勁就是迫力,，總覺得這部分同志干起工作來瞻前顧后,，該拍板的也不拍，還要有個“請示”,，分析其原因主要有以下3點：一是模范用不突出,，要求職工的自身先做表帥，自覺不足,，所以不敢大膽管理;二是工作標準不高,，哥們之間怕傷和氣，工作粗躁;三是履職盡責不到位,，工作不上心,，不是全身心地無私地投入工作。其根本原因是這些干部的素質(zhì)有待提高,。

改進的措施：

1,、進一步加強黨員干部的學習，在學習內(nèi)容上一是理論學習,，前期我們已組織了管理人員對《領(lǐng)導力》和《執(zhí)行力》的學習,，當前最好的學習就是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，從而提高思想認識;二是專業(yè)技術(shù)的學習,，特別是對新電車技術(shù)的學習,，電車近幾年發(fā)展非?？?，從直流驅(qū)動到交流變頻,，又發(fā)展到奧運會展示的純電動,，今年又將有860部電,、汽油混合動力車投入，干電車的就要學電車,、懂電車,，才能做好門內(nèi)漢，指揮好生產(chǎn),。

2,、要進一步創(chuàng)造和完善選拔培養(yǎng)使用年輕干部長效機制，廣開渠道,，拓寬門路,，為使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件，搭建平臺,。要建立完善后備干部學習工作交流;年度考核;定期向黨組織匯報學習工作情況等機制,，加快企業(yè)年輕干部隊伍建設(shè)的步伐。

3,、要進一步加強對黨員干部的監(jiān)督,，在每年述職報告的基礎(chǔ)上，每半年要對全體管理干部進行一次測評,，測評結(jié)果公開,，對末位要進行談話,，敲警鐘,。

4、大膽處臵表現(xiàn)不積極的管理干部,，對職工意見大,，有舉報的管理干部，進行深入調(diào)查,，一經(jīng)查實嚴肅處理,，(郭善珠例)這樣即觸及了本人又教育了大家，老百姓叫好,，管理干部作風也進一步擺正,。

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇二

在領(lǐng)導班子建設(shè)調(diào)研座談會上的發(fā)言 中央最近頒布的《全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,，提出了今后四年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的指導思想,、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風建設(shè)、能力建設(shè)的具體要求。是全面建設(shè)小康社會進程中加強領(lǐng)導班子建設(shè)的指導性文件,。一是立意高遠,，舉起了今后四年領(lǐng)導班子建設(shè)的總綱;二是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，突出了發(fā)展第一要務(wù);三是堅持以民為本,，體現(xiàn)了立黨為公執(zhí)政為民的本質(zhì)要求;四是更加注重實績和群眾公論,，體現(xiàn)了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結(jié)構(gòu),，更加符合基層干部工作實際,，具有很強的指導性和操作性。

一,、我市在領(lǐng)導班子建設(shè)上的探索和實踐

1,、堅持理論武裝，提高執(zhí)政能力,。理論武裝是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的首要政治任務(wù),。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務(wù)，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦,，統(tǒng)一思想,，指導實踐，提高認識,，才能培養(yǎng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光,，才能審時度勢，順勢而謀,，不失時機地把全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)推向前進,。近年來，我們把強化各級領(lǐng)導干部的理論武裝作為加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的核心,，堅持帶著問題學,，聯(lián)系實際學，深入思考學,，牢固樹立并認真踐行科學的發(fā)展觀,，提高干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力,。去年以來 ,，特別是把發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè),、保證抓黨建作為提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn),，在全市上下形成了共識，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部學理論,、強素質(zhì),、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。

2、堅持觀念創(chuàng)新,，確立正確的用人導向,。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘,。根據(jù)新形勢的需要,，我們結(jié)合全市干部工作的實際，以觀念創(chuàng)新為前提,，樹立了一系列與市場經(jīng)濟發(fā)展相配套,、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事,，在了解事中使用人”的思路和“有思路,、能干事、團結(jié)人,、作風好”的用人標準,，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過,，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發(fā)展,，選準用好干部促經(jīng)濟”的思想，以實績選干部,，憑公論用干部,。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部,。由于用人導向正確,，全市上下出現(xiàn)了競爭向上、競相發(fā)展的好局面,。

3,、堅持第一要務(wù),，建發(fā)展型班子,。發(fā)展是執(zhí)政興市的第一要務(wù)。黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的出發(fā)點和落腳點要體現(xiàn)在加快發(fā)展上,。我們按照建設(shè)甘肅東部經(jīng)濟強市,、加快推進小康建設(shè)的要求，緊緊抓住全市經(jīng)濟社會進入一個快速發(fā)展新階段的戰(zhàn)略機遇期,，樹小康觀念,，建小康班子，打小康基礎(chǔ),，出小康思路,，干小康業(yè)績，在實踐中走出一條班子建設(shè)的新路子。立足全市經(jīng)濟發(fā)展需要,，把識人,、選人、用人的視野和重點轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)和企業(yè)改革上來,，堅持選項目型干部,，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊伍,，以選好配強“一把手”為重點,，選拔了一批靠得住、有本事,、想干事,、能干成事的優(yōu)秀干部進入了各級領(lǐng)導班子，增強了發(fā)展意識,，能夠用強烈的發(fā)展理念來思考和部署工作,。

4、堅持民主集中制,，提高科學決策水平,。民主集中制，是黨的基本原則,。按照“集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決策”的原則,，我們建立和健全了各級領(lǐng)導班子內(nèi)部議事和決策機制，在民主議事的基礎(chǔ)上,，進行科學決策,。近年來，我們在充分認識市情的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過自上而下,、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議,，提出了“三增一穩(wěn),、五個加快”的工作思路和根據(jù)資源優(yōu)勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地,、巨型畜牧基地,、全國優(yōu)質(zhì)果品基地和人文生態(tài)旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現(xiàn)了民意,，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持,。去年,，全市綜合經(jīng)濟實力明顯增強，國內(nèi)生產(chǎn)總值,、規(guī)模以上工業(yè)增加值,、地方財政收入、固定資產(chǎn)投資分別增長11.8%,、26%,、23.6%、28.2%,，居全省前列,，農(nóng)民人均純收入增加106元，增長7.1%,，增幅較大,。實踐證明，這些決策符合發(fā)展實際的,。

5,、堅持求真務(wù)實，提高為民辦事能力,。求真務(wù)實是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容,。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關(guān)呼群眾利益的事情,，都要通過各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的具體行動來實現(xiàn),。從這個意義上說，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能不能求真務(wù)實,，為民辦事關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗,。近年來，我們按照“不抓落實是失職,，抓不好落實是不稱職”的要求,，求經(jīng)濟發(fā)展之真，務(wù)建設(shè)甘肅東部經(jīng)濟強市之實,，形成了講實話,、出實招、辦實事,、務(wù)實效的良好風氣,。去年以來,，我們針對建筑公司,、運輸公司等老企業(yè)破產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題,，多次深入企業(yè)調(diào)研,，采取一企一策,，分塊激活的辦法，加快資產(chǎn)重組,，調(diào)整經(jīng)營理念,，幫助老企業(yè)走出了困境。同時,，籌資900多萬元,，解決了兩戶企業(yè)，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題,。經(jīng)過改制的東運集團,，成為隴東最大的民營運輸企業(yè)，煥發(fā)出了新的生機和活力,。為了打造“陽光政府”,，我們在全市上下推行了政務(wù)公開，規(guī)范了行政行為,，提高了辦事效率,，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后,，今年我們又在城市建設(shè)中,，把解決老百姓的行路難、居住環(huán)境差作為為民辦實事的突破口,，實施了“六縱九橫”工程,。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領(lǐng)導干部每人負責協(xié)調(diào)落實一個大項目,，抓好一戶企業(yè)的改革改制,，培養(yǎng)一個抓黨建促經(jīng)濟的先進典型的“三個一”工作方法，用實實在在的政績?nèi)⌒庞诿?、造福于民?/p>

二,、對落實《綱要》幾個重要問題的認識

通過近幾年的實踐，我們在領(lǐng)導班子建設(shè)方面,，有以下幾個問題還需要深入探討,。

1、如何確立正確的政績觀的問題,。

在目前加快發(fā)展的新形勢下,，各級都在探討如何建立完善以經(jīng)濟升位指標為主要內(nèi)容的干部績效考核評價體系，也就是說,，要把經(jīng)濟增長指標作為衡量干部實績最關(guān)鍵的標準,，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度,，確保全面準確地評價每一名干部,，在實際操作過程中還是比較難的,。比如，如何把當前利益與長遠利益,、把經(jīng)濟發(fā)展指標與社會發(fā)展指標有機結(jié)合起來,，特別是對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展等一些短期內(nèi)顯現(xiàn)不出明顯經(jīng)濟社會效益的工作,，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下,，對開拓進取、敢闖敢干,，但在工作中偶有失誤的領(lǐng)導干部,，與責任性不強、失職瀆職,，造成重大損失的干部,，如何區(qū)別對待的問題;對同一個班子中，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導貢獻大小,，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力,、實際水平與發(fā)展?jié)摿Φ戎g的關(guān)系，如何處理的問題,。解決這些問題,，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議省上在制定實施意見時,，要明確領(lǐng)導及領(lǐng)導干部績效考核標準,，建立群眾評價機制，解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對下負責的問題,。為了確保工作連續(xù)性,，樹立長遠目標，克服短期行為,，要明確規(guī)定一屆班子主要負責同志干滿一屆,，不宜頻繁調(diào)整。對班子成員的政績評價,，要區(qū)分情況,，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定,，保護他們的工作積極性,。對銳意改革、大膽闖,、大膽干的干部,，要盡可能創(chuàng)造一個比較寬松、寬容的環(huán)境,，不能一出現(xiàn)失誤就“一棍子打死”,，要讓他們在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有足夠的膽量,，放得開手腳,，邁得開步子,。

2、如何突出領(lǐng)導班子抓第一要務(wù)的問題,。

第一要務(wù)是各級領(lǐng)導班子的主要職責,，必須把領(lǐng)導班子推動社會經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗領(lǐng)導班子建設(shè)的根本標準。近年來,，我市各級領(lǐng)導班子始終把項目建設(shè)作為加快推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要載體,，精心組織，強力實施,，相繼建成了一大批重點項目,，對促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會全面進步起到了至關(guān)重要的作用。但同全國全省竟相發(fā)展的勢頭相比,，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在抓第一要務(wù)中還存在許多值得反思的問題,，主要是認識還不到位，對第一要務(wù)和項目工作的規(guī)律性研究掌握的不夠;抓項目的力度不大,，重點不突出,，特別是對全市經(jīng)濟具有拉動作用的大項目、工業(yè)項目和龍頭企業(yè)項目研究得少,，引進的少,，制約項目建設(shè)的資金、環(huán)境,、機制等關(guān)鍵問題還沒有引起足夠的重視,，上下之間、部門之間協(xié)調(diào)配合也不夠緊密,。在我們乃至甘肅這樣的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，“五個統(tǒng)籌”是原則、是方向,，但加快發(fā)展仍是第一要務(wù),。要緊緊圍繞發(fā)展這個主題，搞好領(lǐng)導班子的配備調(diào)整和經(jīng)常性建設(shè),。建議省上在實施意見中要把第一要務(wù)放在更加突出的位置,，把經(jīng)濟發(fā)展作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的主要指標。

3,、如何優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)的問題,。

優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)是提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的重要手段，是增強班子活力的主要途徑,。近幾年,，按照中央和省上的要求,，出于班子結(jié)構(gòu)需要，我們加大力度,，在縣區(qū)和市直部分班子中重點選拔配備了一批優(yōu)秀年輕干部和三方面干部,，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)更加趨于合理。但目前我市干部隊伍中,，特別是縣處級和科級干部中,，大多集中在40歲左右的年齡段，且學文,、學農(nóng)的干部多,，懂經(jīng)濟、會管理的項目型干部少,。完全按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和結(jié)構(gòu)要求,，配備班子有一定的難度，提拔的個別年輕干部和三方面干部,，或多或少存在著任職資格不符合《干部任用條例》規(guī)定的要求,，自身素質(zhì)不高等問題。這些同志走上工作崗位后,，由于缺乏必要的基層工作經(jīng)歷和實踐鍛煉,，工作中存在一些不適應(yīng)的問題，群眾公認程度不是很高,。從實踐當中看,，過分強調(diào)班子結(jié)構(gòu)，對年齡,、文化程度,、性別、黨派做硬性規(guī)定,，不利于調(diào)動各個年齡段干部的積極性,，影響了選人用人工作的質(zhì)量，弱化了班子的整體執(zhí)政能力,，在群眾中也產(chǎn)生了不良影響,。實際上，群眾看領(lǐng)導班子只看能力不看結(jié)構(gòu),，工作需要也不管結(jié)構(gòu),。因此，建議省上在制定實施意見中,，對市州地以下班子配備中不宜過分強調(diào)結(jié)構(gòu)性要求,。

4、怎樣提高執(zhí)政能力的問題。

加強執(zhí)政能力建設(shè)是當前黨的建設(shè)亟待解決的重大問題,，《綱要》通篇體現(xiàn)了提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)的精神,，但在實際工作中如何提高執(zhí)政能力建設(shè)，我們認為領(lǐng)導班子思想,、組織,、作風和制度等方面的建設(shè)都要圍繞提高執(zhí)政能力這個關(guān)鍵來進行，要找準提高執(zhí)政能力的結(jié)合點和著力點,。提高執(zhí)政能力建設(shè),，關(guān)鍵是提高領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平,，主要是提高科學判斷形勢的能力,、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力,、依法行政的能力,、總攬全局的能力。目前,，至關(guān)重要和迫切的是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力,，干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力,。在我們西部貧困地區(qū)干部隊伍中,，由于受傳統(tǒng)觀念、本人閱歷及知識水平的制約,，思想觀念滯后,、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機感,，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展,。建議省上在制定實施辦法中，要明確提高執(zhí)政能力的途徑和措施,，加大領(lǐng)導干部培訓力度,，提高理論武裝和業(yè)務(wù)水平;加大交流力度，特別是要加大到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度,，轉(zhuǎn)變觀念,，開闊視野。

5,、如何解決干部能“下”的問題,。

干部能“下”是黨政人才合理流動，優(yōu)化配置管理資源,，提高工作效率的必然選擇,。干部能“上”不能“下”，始終是困擾干部管理制度改革的一個老大難問題，是制約干部人事制度改革的一個“瓶頸”,。目前現(xiàn)有的制度對于不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部往往只是強調(diào)調(diào)整,，沒有對調(diào)整后的干部如何合理安排使用作出明確具體的規(guī)定。實際上,，不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部,，其原因是多方面的，既有本人素質(zhì)和能力的問題,，也有工作環(huán)境,、工作條件、工作基礎(chǔ)和組織用人不當?shù)膯栴},。解決這個問題,，我們認為，關(guān)鍵是找到“下”的出路,，使“下”的干部出路暢通,，“下”有去處、“下”有作為,。建議省上在制定實施意見時,，建立與干部績效評價體系相統(tǒng)一的干部能“下”機制。同時,，對下來干部的思想疏導,、安置使用和跟蹤教育培養(yǎng)工作，都要作出明確規(guī)定,，對思想表現(xiàn)和能力素質(zhì)有提高,、工作起色比較大的干部，要建立及時重新起用機制,。對確實不勝任現(xiàn)職,，又無發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇三

各位專家,、同志們：

再過十幾天,，我們將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)。值此辭舊迎新的美好時刻,，我們和各位縣管專家歡聚一堂,，總結(jié)工作，規(guī)劃發(fā)展,，交流心得,，暢談未來。借此機會,，我謹代表縣委向各位專家拜個早年,，并通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福,，祝大家在新的一年里事業(yè)有成，身體健康,，闔家歡樂,，萬事如意!

過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學發(fā)展觀,、大力實施人才強縣戰(zhàn)略并取得顯著成效的一年,，是縣委組織部、人才辦順應(yīng)形勢變化,、根據(jù)實際需求,、不斷實踐創(chuàng)新的一年，是各位縣管專家?guī)尤h廣大科技工作者積極奮進,、大膽探索,、強力推進全面建設(shè)小康社會事業(yè)的一年。

一年來,，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念,，堅持黨管人才原則,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，強力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，努力營造了“尊重人才,、尊重勞動,、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,，為各類優(yōu)秀人才在我縣充分發(fā)揮才智,、貢獻力量搭建了廣闊舞臺。在這一年里,，縣委組織部和人才辦將以強化服務(wù)為指導,，以創(chuàng)新載體為方式，以發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動效應(yīng)為目的,，相繼開展了農(nóng)村實用人才狀況調(diào)研,、優(yōu)秀人才評選等工作，出臺了10多個人才工作方面的文件,，從制度上對人才工作給予規(guī)范,。并對來年的人才工作進行詳細規(guī)劃，如建立縣?？h院人才合作模式,、優(yōu)秀黨政人才赴外掛職鍛煉等，進一步為人才工作理清了思路,，找準了方向,，拓寬了平臺。同時，各位專家在自己的崗位上,，辛勤工作,，潛心鉆研，勇于開拓,，不斷創(chuàng)新,，本職業(yè)務(wù)和科研成果取得了突破性進展。如縣水利局袁君臣主持編制的《**縣“”安全飲水規(guī)劃》順利通過省市評審,，組織新建安全飲水工程14處,，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農(nóng)業(yè)局郭俊珍先后承擔完成了農(nóng)業(yè)科技項目5個，爭取資金500萬元,，受惠群眾達145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應(yīng)性研究和推廣》獲得河南省農(nóng)業(yè)科學院科技成果二等獎;衛(wèi)生系統(tǒng)徐德飛,、張懷東等同志的論文分別在《中國醫(yī)藥雜志》等刊物上發(fā)表;教育系統(tǒng)崔有書、盧洪禮,、秦好鋒等同志編寫的校本教程和論文均取得顯著效果,，得到專業(yè)機構(gòu)的一致認可?？傊?，過去的一年里，各位專家在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導和縣委組織部,、人才辦的大力支持下，銳意進取,，勵精圖治,，為我縣全面建設(shè)小康社會做出了突出貢獻。在此,，我對各位專家在科技研發(fā),、技術(shù)推廣等方面取得的成果和榮譽，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意,。

剛才,，幾名專家代表都先后總結(jié)和規(guī)劃了自己的工作，并對縣委組織部,、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議,，無論是談看法，還是講打算,，講得都很實在,、很到位。盡管因時間關(guān)系,，只有少數(shù)專家發(fā)言,，但我想,，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離,，增進我們的感情,，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂,。你們的發(fā)言給了我很多啟發(fā),，也帶給了我很多思考。這里,，我借此機會對在座的同志們就今后的工作,、學習和生活提幾點要求。

一要善于學習,。當今的時代是知識經(jīng)濟時代,、信息時代。沒有知識,，沒有及時更新的知識,，就很難在競爭激烈的社會環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，有所作為,。這一點,，作為方方面面的專家，你們的體會可能尤為深刻,。因此,，各位同志要緊跟時代發(fā)展的步伐，樹立終身學習,、時時學習的精神，在干中學,，在學中干,，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。要發(fā)揮主動性,，增強創(chuàng)造性,，發(fā)展先進性，引領(lǐng)廣大科技工作者不斷學習新技術(shù),，接受新知識,，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學習,、尊重知識的良好氛圍,。

二要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。你們作為我縣各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的杰出代表,，更應(yīng)深刻理解創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是沒有止境的,，要堅持與時俱進,，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念,、做法和體制的束縛中解放出來,，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷開展思想創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升素質(zhì),，適應(yīng)形勢,。敢于創(chuàng)新，就是要敢于打破常規(guī),，在尊重規(guī)律的前提下和精確掌握的基礎(chǔ)上,，進行大膽探索、突破,，提出個人鮮明獨特的見解,，促進技術(shù)改進，提高工作效率,。創(chuàng)新,，一定意義上講就是大膽嘗試。對于人才來講,，需要有超越常規(guī),、挑戰(zhàn)權(quán)威、打破陳舊事物的勇氣;對于組織部門來講,，則要有寬容失敗,、鼓勵創(chuàng)新的氣魄，進一步營造尊重創(chuàng)造的環(huán)境,，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才,，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn),。

三要勇于實踐,。由于基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創(chuàng)造很少,，更多的是基層實用技術(shù)的推廣與普及,。對于在座的各位專家來講，實踐,，不僅是檢驗高端科技成果的標準,，更是技術(shù)改進,、更新的必要途徑,。在今后的工作中,，各位專家要積極參與各種形式的技術(shù)理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地應(yīng)用于實踐中去,，在實際中求真,，在實踐中提高,，在實踐中創(chuàng)新，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻新的更大的力量,。

天時人事日相催,，冬至陽生春又來?；仡欉^去,，碩果累累喜人;展望新年，前景無限美好,。最后,，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝愿大家工作順利,，萬事如意,，身體健康，闔家幸福!

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的志愿者兄弟姐妹們：

大家好!

我是服務(wù)于臨澧團縣委的陳斌,，感謝團市委領(lǐng)導在百忙之中專門抽出時間給我們志愿者提供了這么一次交流的機會。 時光匆匆,，在團省委培訓的情形還恍如昨日,，黃建國部長送行時的教誨還余音未絕，新一年的腳步卻已悄然走近,，轉(zhuǎn)眼我們來常德參加志愿服務(wù)已經(jīng)半年了,。

半年時光一路走來，雖然坎坷波折不斷,，但值得慶幸的是最后總能妥善解決。在這半年里,，我工作著,、學習著、生活著,、收獲著,。如果要用一個詞來概括這半年的志愿生涯，那就是“感動”,。 感動于父母的寬容和理解,。我是個地道的江南人,，從小就生活在經(jīng)濟發(fā)達的江蘇無錫，一直享受著較好的物質(zhì)生活條件和精神生活條件,。要不是我以好男兒志在四方為由堅持外出求學,，父母是無論如何也不會同意我離開江蘇的。大學四年,，父母最大的心愿就是我能早日畢業(yè)回家找份工作,，早日回到他們身邊。他們的心情我很能理解,，畢竟“在家千樣好,，出門事事難”，一家人在一起遇事也能相互照應(yīng),。但當我堅持要參加“西部計劃”留在湖南成為一名志愿者的時候,，他們還是寬容的支持了我。然而我,，知道暗地里父親不知嘆了多少氣,，母親不知流了多少淚。無論何時父母都會是我們最堅強的支柱,，沒有他們的支持,，我想我們今天就不可能相聚在一起。

感動于團市委領(lǐng)導對我們志愿者的重視,。我本來認為統(tǒng)一培訓完后我們要自己到單位報到,，沒想到蔡部長親自帶車來長沙接我們。當我們來到團市委時,，早已在此等候多時的團市委劉書記,、各團縣委領(lǐng)導和上一屆志愿者們熱情的歡迎我們，讓我們這些第一次踏上常德這片熱土的人一下子感受到了春天般的溫暖和夏天般的熱情,，恍如臵身那夢幻般的桃花源,。

感動于團縣委兩位王書記對我無微不至的關(guān)懷。王芳書記跟上一屆志愿者張友元親自把我接到縣里,。作為志愿者,，我對條件差是做好了心理準備的，但常德作為湖南發(fā)展比較好的城市,，我還是多少抱著一點僥幸心理的,，然而現(xiàn)實是冷酷無情的，臵身臨澧縣城仿佛時光倒流了一般,，這種感覺讓我茫然而失落,，我不知都自己能在這里堅持多久，更不知道如何在這里開展工作,。

當晚王毅書記親自為我接風洗塵,，團縣委雖然人少,，但大家親密無間，其樂融融,，家庭般的感覺讓我失落的心再一次感受到了溫暖,。

王毅書記了解到我缺少生活用品跟家具后多方聯(lián)系溝通，還破例動用單位經(jīng)費為我添臵;王芳書記放棄周末休息時間為我找房子,，她挨家挨戶的詢問情況,，逐個對比，寧可多跑幾家也絕不輕易將就,，有時甚至到了吹毛求疵的地步,。看著兩位國家科級干部忙前忙后,，只是為了給我提供一個舒適的生活環(huán)境,，我還有什么理由不堅持下去呢?

剛參加工作的我對于共青團工作是一竅不通，為了幫助我盡快熟悉工作,，王毅書記經(jīng)常找我談心,，細致的向我介紹具體工作方法，并耐心的解答我各種疑問;王芳書記更是手把手指導,，親自教我做每一件事,。在他們的幫助和關(guān)心下，我很快的熟悉了共青團工作的方法與規(guī)律,，慢慢的除了簡單的辦公室日常事務(wù)外,，我也開始參與市、縣級下達的重要工作,。

除了指導我工作外,，王毅書記經(jīng)常給我鍛煉的機會，培養(yǎng)我單獨處理事務(wù)的能力,，雖然剛開始經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,，讓他多花了不少時間跟精力來補救，但這種方式讓我成長的很快,，獲益匪淺,。

感動于臨澧人民的勤勞與樸實。得益于“芙蓉學子”助學金考察,，我第一次深入臨澧普通百姓家,，全面了解臨澧的風土人情。我們挨家挨戶對6名候選人的家庭情況進行了全面考察,。我看到他們的房子連墻都沒有粉刷過，屋里還是泥土地,，更別說有什么像樣的家具電器了,。更有甚者,，甚至屋頂還是漏的。真的很難想象他們是如何在這樣的環(huán)境里生活的,。這些家庭雖然因為這樣那樣的原因?qū)е陆?jīng)濟困難,，但他們不抱怨，不放棄,，勤勤懇懇勞動,，靠自己的雙手努力改變現(xiàn)狀。我想這正是勤勞樸實的臨澧人民的真實寫照,。

參加志愿服務(wù)雖然只有短短的半年時間,，但卻留給我太多太多的感動。正是這一連串的感動幫助我完成從校園里的理論者向社會中的實踐者的轉(zhuǎn)變,。也正是這些感動幫助我不斷成長,，并尋找到和堅定了未來要走的路：我要通過自身的努力報答所有關(guān)心和愛護我的人，同時也要盡最大可能幫助那些可親可愛的人們遠離貧困,。我想在座的志愿者兄弟姐妹們一定會支持和幫助我把這條路越走越寬,，讓我們大家一起努力。

最后,，我想說的是在我們這屆西部計劃志愿者團委常德團支部的第一次會議上,，大家本著對我的信任選舉我擔任團支部組織委員。但說來慚愧,，這半年來我沒有組織大家舉辦像樣的活動,，辜負了大家的信任。在此我鄭重向大家致歉并承諾,，下半年一定積極行動,，把我們的團支部活動搞的有聲有色。

謝謝大家!

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇五

各位企業(yè)家代表,、朋友們,、同志們：

今天把你們這些企業(yè)家朋友請到這里來，是想通過這種“面對面”,、“零距離”的交流,，來聽聽我們企業(yè)發(fā)展的思路和辦法，了解一下我們企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問題,，征求一下對我市企業(yè)發(fā)展的意見和建議,，以便我們更好地為企業(yè)服務(wù)。9月1號,，在銀企政對接會上,，我和在座各位有過一次大歡聚，那次會上馬州長率領(lǐng)10家銀行機構(gòu)的行長、董事長來到利川,，為我們帶來了325.9億授信和2.29億借款協(xié)議,，成果豐碩。近期,，州委海濤書記親自部署了縣市召開企業(yè)家代表座談會,，也正好契合了省委省政府開展“萬名干部進萬企，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長”活動的節(jié)拍,。剛才,，20位企業(yè)家代表作了很好的發(fā)言，經(jīng)信,、財政,、國土、規(guī)劃,、教育等部門圍繞如何為企業(yè)服好務(wù)作了表態(tài)發(fā)言,，程飛同志也講了很好的意見，我完全贊同,。下面,，借這個機會我談三點想法。

一,、正確看待我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的機遇和困難

今年以來,，經(jīng)濟下行壓力陡增，形勢復雜多變,遇到的困難很多,。在這種情況下,利川的企業(yè)家仍然保持了良好的精神狀態(tài),創(chuàng)造了不錯的業(yè)績,，收獲了一個又一個捷報，如金城實業(yè)掛牌上市,、硒產(chǎn)業(yè)上升為省級戰(zhàn)略,、金利茶葉海外順利投產(chǎn)、騰龍洞順利承辦亞洲第二屆跨學科巖溶學術(shù)會議,、國內(nèi)前十房企碧桂園入駐利川,，這些消息著實讓我感到振奮和欣慰。

(一)充分肯定企業(yè)家對全市發(fā)展所作出的貢獻,。

廣大企業(yè)家特別是與會的企業(yè)家,，多年以來不僅在滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)需要方面作出了重要貢獻，同時也在吸納勞動力就業(yè),、增加地方財政收入,、活躍農(nóng)村市場等方面作出了重要貢獻，是我們利川的有功之臣,，是支撐全市經(jīng)濟社會發(fā)展的脊梁,。我市主打的綠色富硒食品,、生態(tài)旅游、清潔能源,、生物醫(yī)藥,、信息物流五大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)全面提速，已成為全市經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和生力軍,，成為支撐全市經(jīng)濟的“半壁江山”。元至9月,，全市規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值完成34.4億元,，增長4.2%，規(guī)模以上企業(yè)增加值同比增長7.7%;規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入完成28.99億元,，同比增長3.3%;規(guī)模以上企業(yè)利稅完成21.05億元,，同比增長20%;固定資產(chǎn)投資完成61.22億元，同比增長22.3%,。香連藥業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力,，走現(xiàn)代中藥發(fā)展之路，秉承“好藥材制好藥”的價值理念,，狠抓技改擴能,，gmp技改項目一期工程順利通過國家驗收，今年以來完成工業(yè)總產(chǎn)值2.8億元,，實現(xiàn)銷售收入2.8億元,，創(chuàng)造利稅0.16億元。金利茶業(yè)以全球化發(fā)展眼光,，大膽走出國門,，在摩洛哥注冊了境外公司，創(chuàng)匯176萬美元,，預計明年可實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1000萬美元,，更是在貴陽舉辦的世界眾籌大會上擠進全國100強好項目，為帶動我市茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開了一個好頭,。原來說,，敢闖、會闖成就了浙江精神,，現(xiàn)在,，我們從金利茶葉身上也看到了這種精神。飛強茶葉注冊的“星斗山·利川紅”逐步成為湖北紅茶第一品牌,，20xx年將完成在“新三板”上市,，近期將組建“利川紅”茶葉集團，力爭成為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，擁有中國馳名商標,。實至名歸的利川“菜籃子”工程農(nóng)貿(mào)城占地80畝,，建筑面積10萬平方米，總投資3億元,，建有3500多個商鋪位,，本著“建一個市場、興一片產(chǎn)業(yè),、活一片經(jīng)濟,、富一方百姓”的理念，它的建成將有效彌補我市城市功能的短板,，實現(xiàn)劃行歸市,，解決有市無場、沿街為市的城市亂象,。宗雅地產(chǎn)投資建設(shè)的龍船天街項目,，是集購物、餐飲,、休閑娛樂,、旅游、商務(wù),、文化等多項功能于一體的現(xiàn)代化商業(yè)綜合體,，吸引了中影國際影城、華潤蘇果超市,、蘇寧電器等世界五百強企業(yè)入駐利川,。正在建設(shè)中的交通物流產(chǎn)業(yè)園項目，占地200余畝,，總投資2.6億元,，將為我市實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚、打造鄂渝邊境及武陵山區(qū)物流節(jié)點,、凸顯承東啟西的樞紐地位都具有重要意義,。重點招商引進的浪潮集團，其云計算中心一期裝修已經(jīng)完成,，將于本月中旬正式投入運營,，近期將實現(xiàn)建設(shè)全市乃至全州“政務(wù)云”，遠期將推動我市信息化建設(shè)及信息產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，助力我市云計算,、大數(shù)據(jù)等新型經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)孵化。由于時間關(guān)系,，對各個企業(yè)的成績,，我不一一點評，總之一句話：以香連藥業(yè),、金利茶葉,、飛強茶葉,、利川農(nóng)貿(mào)城、宗雅地產(chǎn),、交通物流產(chǎn)業(yè)園,、浪潮云計算中心為龍頭的一批骨干企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機，與各位企業(yè)家所付出的艱辛努力是密不可分的,，值得充分肯定,。同時，我代表市“四大家”向全市所有企業(yè)家表示衷心的感謝!

(二)我市企業(yè)發(fā)展面臨良好的機遇,。利川區(qū)位優(yōu)勢明顯,，環(huán)境不斷改善，發(fā)展?jié)摿薮?。一是交通瓶頸逐漸被打破。隨著渝利鐵路,、利萬高速,、鄭萬鐵路、旅游觀光鐵路的開工建設(shè)或投入運營,，利川正逐漸躍升為一個區(qū)域性的交通樞紐城市,，“金絲”、“銀鏈”將會匯聚利川大發(fā)展,。二是生態(tài)優(yōu)勢逐漸體現(xiàn),。據(jù)初步統(tǒng)計，今年我市共接待“乘涼客”30萬人,，“候鳥”經(jīng)濟初顯規(guī)模,，怎么將這批“乘涼客”留下留住，深挖商業(yè)潛在價值是值得我們深入思考的重要課題,。三是融資平臺不斷拓展,。截至10月末，全市九家銀行機構(gòu)累計履行信貸合同,、協(xié)議40份,，發(fā)放企業(yè)貸款4.73億元;市財政落實縣域經(jīng)濟發(fā)展調(diào)度資金近1.2億元、武陵山試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1.7億元,，惠及全市80家企業(yè);近期將在州政府的領(lǐng)導下,，調(diào)度6000萬財政資金，設(shè)立中小企業(yè)“過橋資金”,，破解中小企業(yè)“融資難,、融資貴”的問題。四是服務(wù)環(huán)境更加優(yōu)化,。反腐倡廉新常態(tài),、簡政放權(quán)新力度,、優(yōu)化審批新舉措、聯(lián)系幫扶新政策,，一系列的利好消息撲面而來,，我們企業(yè)的發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，“產(chǎn)業(yè)第一,、企業(yè)家老大”的良好氛圍即將形成,。各位企業(yè)家們，州委州政府和許多州外企業(yè)家都對我們利川的發(fā)展寄予厚望,，我們就更要充滿信心,，主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，抓住新機遇,，加快轉(zhuǎn)型升級,，做大、做強,、做優(yōu)企業(yè),，在新一輪發(fā)展大潮中贏得主動、搶占先機,。

(三)克服我市經(jīng)濟發(fā)展中的各種困難需要各位企業(yè)家同心協(xié)力,。大家在看到成績的同時，也要清醒認識我們所面臨的嚴峻形勢,，共同應(yīng)對經(jīng)濟下行的壓力,。今年以來，盡管全市經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢,，但從幾項主要指標來看,，仍然存在進度不快、效益不高等問題,。三季度全市規(guī)模工業(yè)增加值增速較去年同期回落3.9個百分點;規(guī)模工業(yè)40個行業(yè)中有17個行業(yè)產(chǎn)值負增長;今年雖有3家工業(yè)企業(yè)收入,、稅收達到進規(guī)標準，但因尚未完成相關(guān)程序,，沒有進入規(guī)模企業(yè)序列,。投資拉動動力不足。受經(jīng)濟下行和融資難,、成本高等因素影響,，企業(yè)投資意愿減弱，投資增長放緩,，特別是房地產(chǎn)投資增幅嚴重下滑,，去年第三季度增幅達到400%，而今年僅為5.3%,。再加上項目建設(shè)進度不快,、總量減排形勢嚴峻,、縣域發(fā)展不夠平衡等諸多問題，都預示著我們完成今年目標任務(wù)的困難很多,、壓力很大,。特別是進入四季度以后，面臨的經(jīng)濟形勢可能會更嚴峻,，發(fā)展的壓力可能會更大,，需要全市上下齊心協(xié)力、攻堅克難,、積極應(yīng)對,，更需要各位企業(yè)家主動擔當、勇挑重擔,，增強發(fā)展動能,，守住市場份額，穩(wěn)住職工就業(yè),，為保增長,、促發(fā)展作出更大貢獻。

二,、盡心盡力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境

支持企業(yè)健康快速發(fā)展，對黨委,、政府來講,，就是要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、強化服務(wù),、當好后盾,。

(一)創(chuàng)優(yōu)制度環(huán)境。我們要組織開展“服務(wù)企業(yè)大走訪”專題調(diào)研,，把準企業(yè)發(fā)展的脈向,，整合以前的相關(guān)制度，出臺更加優(yōu)惠的扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施,。我們要建立“1211”幫扶企業(yè)機制(1名市領(lǐng)導帶2個部門,、1家銀行定點幫扶一個企業(yè))，適時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,。我們要嚴格落實市級領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)制度,，靜下心、沉下去,，認真解剖,，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，每年至少為每個重點企業(yè)辦一件好事,、實事,。

(二)創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境,。一是繼續(xù)推進行政審批制度改革。推行承接項目落地的單位為企業(yè)提供“貼身服務(wù)”,，辦理好規(guī)劃,、土地、建設(shè),、環(huán)評等各項手續(xù),，為企業(yè)清除發(fā)展“路障”。二是切實提高行政效能,。以“三問三評”(電視問政,、網(wǎng)絡(luò)問政、紀委問責,，民主評議政風行風,、民主評議中層干部,、人大述職評議)活動為抓手,，堅決整治庸、懶,、散,、浮、拖,，堅決整治吃,、拿、卡,、要,，堅決整治門好進、臉好看,、事難辦,，堅決整治不作為、慢作為,、亂作為,，讓干部多跑路、企業(yè)少跑腿,。三是借助“萬名干部進萬企,，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長”東風，力推“保姆式”服務(wù),，盡力解決企業(yè)在資金,、技術(shù)、用工、用地等方面的實際困難,。在此強調(diào),，市“四大家”領(lǐng)導，經(jīng)信,、商務(wù),、旅游等相關(guān)市直部門和開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要始終把企業(yè)的事當成自己家的事,，經(jīng)常深入企業(yè)了解運行情況,，掌握“第一手”資料，提前分析,、預測經(jīng)濟運行趨勢,，以更大的力度、更強的措施,、更好的辦法幫助企業(yè)做好項目策劃,、技改擴能、市場營銷,、資金回籠等工作,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(三)創(chuàng)優(yōu)人文環(huán)境,。厚植“產(chǎn)業(yè)第一,、企業(yè)家老大”的理念，開會坐前排,、合影居主位,，雖不經(jīng)意之小，卻能體現(xiàn)真情禮遇,。一是要尊重企業(yè)家。尊重企業(yè)家不能只停留在口頭上,，不應(yīng)虛情假意,、矯揉造作，而應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,、成為自覺行動,，特別是要破除重官輕商的“官本位”錯誤思想。二是要支持企業(yè)家,。企業(yè)家長跑的時候,，大家都來喊一聲“加油”;企業(yè)家推車上坡的時候，都來幫忙出一把力;企業(yè)家不慎摔跤的時候,，都來幫忙扶一把,、送一程。三是要保護企業(yè)家,。要善于和敢于保護矢志企業(yè)的實干家,，允許失誤,、寬容失敗，努力在全社會營造想干事,、會干事,、干成事的良好生態(tài)，吸引更多的企業(yè)家到利川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。當前,，我們要抓住 “六城”同創(chuàng)契機，進一步優(yōu)化宜業(yè)環(huán)境,，尊重,、禮待和服務(wù)好每一位來利川投資考察、投資興業(yè)的投資者,，切實營造 “尊商,、愛商、安商,、敬商”的良好氛圍,。

三、企業(yè)家要堅守創(chuàng)業(yè)發(fā)展的底線

社會發(fā)展離不開企業(yè)的貢獻,，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的主心骨,，在社會體系中扮演著多重角色，既是改革開放的受益者,，又是社會發(fā)展的推動者,，不僅是自然人，也是利川的公眾人物,。在此,，我希望各位企業(yè)家守住三條底線。

(一)堅守誠信底線,。人而無信,，不知其可。誠信是為人成事之本,，一個企業(yè)要長久地生存發(fā)展,，一個行業(yè)要永遠興盛不衰，良好的信譽和口碑必不可少,。誠信則立,，企業(yè)講誠信，就容易獲得較好的發(fā)展,，我市香連藥業(yè),、飛強茶葉等企業(yè)信譽一直很好，與銀行合作很愉快，每年都能獲得新增貸款,，技改擴建有資金保證,，取得了較好經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了銀企“雙贏”,。失信則難,，一些企業(yè)不講誠信，拖欠工程款,，不及時兌現(xiàn)農(nóng)民工工資,，不按時歸還銀行貸款等等，結(jié)果是影響惡劣,、寸步難行,。最近炒得比較熱的“青島大蝦”網(wǎng)絡(luò)事件，來自青島市北區(qū)“善德海鮮燒烤家常菜”海鮮大排檔的一只大蝦,，將山東省旅游系統(tǒng)重金打造的已經(jīng)傳遍了大江南北,、四海內(nèi)外的“好客山東歡迎您”金字招牌毀于一旦，游客的損失容易彌補,，但是這件事給青島乃至“好客山東”帶來的傷害,，恐怕短期內(nèi)難以修復，這也給我們企業(yè)誠信經(jīng)營敲響了警鐘,。實踐證明,，企業(yè)只有樹立誠實守信的形象，誠實經(jīng)營,、守法經(jīng)營,、科學經(jīng)營，才能贏得市場,、贏得尊敬,。

(二)堅守法律底線。國無法不立,，行無規(guī)不興,。企業(yè)是相對獨立的經(jīng)營實體，自主核算,，獨立經(jīng)營，民營企業(yè)的自主性更強,。但是自主經(jīng)營并不是無限制地自己作主,，自己想怎么干就怎么干，更不能超出規(guī)定的邊界,，損害公眾利益,，甚至違反法律法規(guī)。政府依法行政，不是要整跨企業(yè),，也不是為了多收一點稅,，而是要努力構(gòu)建一種良好的經(jīng)濟秩序，為各個企業(yè)搭建一個公平競爭的平臺,，維護更多守法者的權(quán)益,，促使各個行業(yè)都自覺樹立規(guī)范意識、法制意識,，從而健康發(fā)展,、茁壯成長。再有一點,，企業(yè)家們成天不要想著拉關(guān)系,、走偏門，靠給官員行賄來謀求企業(yè)的發(fā)展,，否則只會是搬起石頭砸自己的腳,。

(三)堅守生態(tài)底線。黨的報告指出,，當前和今后一個時期要大力推進生態(tài)文明建設(shè),，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、全面促進資源節(jié)約,、加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護力度,、加強生態(tài)文明制度建設(shè)，州委州政府,、市委市政府也相繼作出了建設(shè)美麗恩施,、建設(shè)美麗利川的決策部署。良好的生態(tài)環(huán)境和豐富的生態(tài)資源既是我們利川特有的,、內(nèi)在的,、不可替代的特質(zhì)，又是我們實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大支撐和永續(xù)保障,。好的生態(tài)環(huán)境是吸引和承載企業(yè)的方舟,，守住生態(tài)環(huán)境底線是政府和企業(yè)共同的社會責任。企業(yè)家們一定要樹立“既要金山銀山,，更要綠水青山”的發(fā)展理念,，時常以我剛才舉到的這些例子警示自己，堅持走生態(tài)保護與企業(yè)發(fā)展并重的路子,，為我們和我們的后世子孫留住青山綠水,，留住寶貴的鄉(xiāng)愁。

最后,，我衷心希望廣大企業(yè)家朋友們站得更高,、看得更遠,，進一步把企業(yè)做大、做強,、做優(yōu),、做久!市委、市政府將一如既往與大家風雨同行,、攜手并進,，為加快建設(shè)州域經(jīng)濟重要支撐和副中心城市而奮斗!

謝謝大家!

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇六

同志們：

今天， 我們在這里召開全市女企業(yè)家應(yīng)對經(jīng)濟形勢座談會,，目的是通過部門,、銀行與企業(yè)之間面對面的溝通與交流，進一步增進了解,，加強協(xié)作,，實現(xiàn)銀企雙贏，共同探討互動發(fā)展的新舉措,。剛才,，部分女企業(yè)家代表簡單介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、目前存在的問題及當前經(jīng)濟形勢下的發(fā)展思路,。市農(nóng)村信用聯(lián)社和各銀行行長就當前應(yīng)對金融危機的措施

作了簡要說明,，大家的發(fā)言有情況、有觀點,、有分析,、有建議，我感覺講得都很好,。下面,，我就當前的情況講幾點意見。

一,、搶抓機遇,，當好經(jīng)濟發(fā)展的主力軍

市婦聯(lián)一直以來都十分重視女性創(chuàng)業(yè)工作，始終把培育女性創(chuàng)業(yè)意識,，樹立創(chuàng)業(yè)觀念,，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)作為工作的重中之重,，為女企業(yè)家做大,、做強企業(yè)，搭建平臺,、創(chuàng)造條件,、提供服務(wù)，努力營造有利于女性創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和社會氛圍，深入開展“婦女創(chuàng)業(yè)培訓計劃”,、“大嫂經(jīng)濟培育計劃”和“信貸助推百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動”等活動,，使我市的女企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，女企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)呈出現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭,。在座的各位就是眾多女企業(yè)家中的佼佼者,，你們以堅定的勇氣、出色的智慧和不懈的奮斗,，在各個領(lǐng)域,、各個行業(yè)創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，書寫了一幅幅多姿多彩的創(chuàng)業(yè)畫卷,，使女性的地位,、作用和形象越來越受到社會的關(guān)注。現(xiàn)在,，由于受國際金融危機的影響,，經(jīng)濟的健康快速發(fā)展受到了一定的影響，面對當前的困難和挑戰(zhàn),，我們既要有充分的心理準備,，更要進一步增強攻堅克難的決心和信心，沉著應(yīng)對,，辯證地看待危機,，著力從危機中發(fā)現(xiàn)和把握機遇。我們發(fā)展正處在新的歷史起點上,，處在重大的戰(zhàn)略機遇期,，黨的xx大、xx屆三中全會精神和全市經(jīng)濟工作會議的召開,，進一步拓寬了發(fā)展空間,，改善了發(fā)展環(huán)境，也催生了經(jīng)濟發(fā)展新的增長點,。廣大女企業(yè)家作為經(jīng)濟發(fā)展的直接參與者和受益者,，要充分認識到經(jīng)濟對擴大社會就業(yè)、促進市場繁榮,、發(fā)展公益事業(yè)所起的重要作用,，切實把握發(fā)展機遇，投身發(fā)展實踐,，在婦女創(chuàng)業(yè)熱潮中發(fā)揮好引領(lǐng)和幫帶作用,。要由“產(chǎn)品制造”向“產(chǎn)品創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，進一步樹立敢創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)大業(yè)的意識,，不斷完善經(jīng)營管理,，提升產(chǎn)品檔次，擴大品牌影響,，拓展市場份額,，壯大企業(yè)規(guī)模，成為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量,。

二,、完善機制，努力構(gòu)建新型銀企關(guān)系

為應(yīng)對金融危機,，保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長,，中央出臺了金融促進經(jīng)濟發(fā)展的九項措施，這些政策,，無論是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展,，還是對各金融機構(gòu)自身發(fā)展來講，都是一個難得的重大歷史機遇,。經(jīng)濟決定金融,，金融促進經(jīng)濟發(fā)展，推進銀企合作共贏是企業(yè)和銀行自身發(fā)展的客觀需要,。在銀企合作共贏上,，我們要把握好以下三個環(huán)節(jié)。一要堅持互惠共贏,，找準合作的共同點,。12月22日全市召開了經(jīng)濟工作會議，回顧總結(jié)今年全市經(jīng)濟工作,，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢,，安排部署明年的任務(wù)目標，給我們的工作指明了方向,。我們應(yīng)該正確認識和分析我市經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況,、新問題，樹立機遇意識,、金融意識,，針對當前經(jīng)濟形勢，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，實現(xiàn)銀行資本與發(fā)展項目的最佳對接,，為企業(yè)發(fā)展提供更大的金融支持。今天參加座談會的各位女企業(yè)家,，是我市企業(yè)界的女代表,，她們面對困難，我們各大銀行應(yīng)從政策,、資金上予以扶持,，幫助她們克服困難,，渡過難關(guān)，各銀行要在識別風險,、控制風險和防范風險上下功夫,，在支持企業(yè)發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時,，發(fā)展自己、實現(xiàn)自身價值;要樹立大局觀念,，責任意識,，正視企業(yè)困難，強化金融服務(wù),，尋找經(jīng)濟與金融互動發(fā)展的結(jié)合點,，切實解決企業(yè)的實際困難。二要實行互動對接,，找準合作的切入點,。企業(yè)和金融機構(gòu)要實現(xiàn)互惠共贏，必須找準良性互動的切入點,。這就是要加強協(xié)調(diào),，加強溝通，加強合作,，實現(xiàn)互動對接,。第一，信息要互通,。金融機構(gòu)要及時向上級主管單位傳遞我市最新經(jīng)濟信息,，向地方黨委、政府和企業(yè)傳遞金融政策信息,，以對稱,、暢通的信息交流向上爭取更多的貸款指標。第二,，項目要互接,。銀企合作的關(guān)鍵點，在于金融資本與發(fā)展項目的接洽,。作為企業(yè),，要認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策和金融政策，精心論證和包裝一批市場前景廣,、發(fā)展效益好的項目,，供金融機構(gòu)挑選，爭取金融機構(gòu)支持,。作為金融機構(gòu),，要積極應(yīng)對金融改革開放新形勢,，經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助指導企業(yè)搞好項目篩選,、論證和包裝工作,。第三，工作要互動,。金融機構(gòu)要正確處理好存貸關(guān)系,，克服“零風險”信貸意識，轉(zhuǎn)變觀念,，積極開拓客戶市場,，加大對優(yōu)勢客戶的信貸支持;加快金融服務(wù)中心建設(shè)，吸引外地各類金融機構(gòu)進駐并開展業(yè)務(wù);積極開展多種形式的銀企洽談活動,，加強銀企溝通交流,，建立政府、企業(yè),、銀行之間溝通順暢,、信息共享、有序銜接,、密切配合的協(xié)調(diào)運行機制,。要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決,。三要做到共建共享,，抓住合作的關(guān)鍵點。要抓住合作的關(guān)鍵點,，就是要抓住薄弱環(huán)節(jié),，著力解決信用差、環(huán)境差,、存貸差問題,，共建共享良好的金融環(huán)境。第一,，企業(yè)要自律,，著力解決誠信的問題。建立企業(yè)誠信檔案,，開展企業(yè)誠信評價活動,，推進企業(yè)信用體系建設(shè)，引導企業(yè)加強誠信建設(shè),，樹立償債意識,，從根本上改善銀地、銀政、銀企關(guān)系,，共同構(gòu)建良好的金融環(huán)境,，推動經(jīng)濟和金融協(xié)調(diào)發(fā)展。第二,，金融要創(chuàng)新,，著力解決支持的問題。各金融機構(gòu)要緊緊圍繞全市中心工作和重點任務(wù),，加強金融調(diào)控,，優(yōu)化信貸投向，要重視開辦新的金融業(yè)務(wù)品種,，重視幫助中小企業(yè)更大限度地發(fā)揮資金使用效率,，改善財務(wù)狀況，提高信用等級,，提供及時周到的金融服務(wù)。對事關(guān)全局和長遠的重大項目,，對發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的中小企業(yè)，對市場前景廣,、信用度高的民營企業(yè),，對運行良好的骨干企業(yè)，各金融機構(gòu)應(yīng)積極擴大信貸投放,，一定要緊緊抓住央行取消商業(yè)銀行信貸規(guī)模限制這一政策機遇,，堅決摒棄“慎貸”、“惜貸”,、“怕貸”的思想顧慮,，把適度寬松貨幣政策的相關(guān)配套措施，用足用活用好,，努力增加授權(quán)授信,，擴大信貸總量，確保在貸款規(guī)模上有大的突破,。

三,、齊抓共管，進一步營造推動女性創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。

各級各部門都要特別關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,，充分利用政策手段，采取靈活方式,，加強對企業(yè)發(fā)展的支持,。認真落實市委、市政府出臺的促進中小企業(yè)發(fā)展的九條政策，幫助民營企業(yè)積極爭取上級扶持,，著力構(gòu)建面向民營企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用,、信息服務(wù)、人員培訓,、質(zhì)量檢驗檢測,、物流配送、金融扶持等六大公共平臺,，提供政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)輔導、技術(shù)支持,、人才培訓,、市場開拓等多層次、全方位的服務(wù),，幫助民營企業(yè)加快發(fā)展,。民經(jīng)局、金融辦,、工商聯(lián)等部門要充分發(fā)揮比較熟悉銀行的信貸投向和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、項目可行性等情況的優(yōu)勢，積極為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目運作當好參謀,，積極為金融部門提供較為可靠的投資參考信息，提高金融部門信貸資金投放的安全系數(shù),，各部門要通力合作,，各司其職，制定有利于企業(yè)發(fā)展的政策措施,，為她們創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,。市婦聯(lián)要要高度重視發(fā)揮女企業(yè)家的重要作用，要進一步貫徹男女平等的基本國策,，重視新形勢下女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題,，加大信息服務(wù)、科技服務(wù),、法律服務(wù),、培訓服務(wù)力度，幫助女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。要采取多種措施,，加大宣傳力度，推動全社會形成尊重和保護婦女,、關(guān)心和支持女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的良好氛圍,，鼓勵、支持、幫助更多的婦女大膽創(chuàng)業(yè),，促進更多的優(yōu)秀女性成長為優(yōu)秀的企業(yè)家,。

同志們，這次座談會把部分單位,、各金融部門,、各企業(yè)的主要負責同志請來，通過交流的形式,，使企業(yè)能夠不斷有好的項目獲得金融部門的支持,，增強戰(zhàn)勝這次金融危機的信心，同時我也衷心的期望各金融單位和企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時,，切實承擔起對社會的責任和義務(wù),，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局,，同心同德,，開拓創(chuàng)新，爭當經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍,，爭當經(jīng)濟建設(shè)的排頭兵,，為加快建設(shè)富裕文明和諧的幸福而努力奮斗。

最后,，在元旦即將到來之際，祝大家身體健康,，工作順利,，家庭幸福!

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇七

同志們：

今年是撤縣設(shè)區(qū)的第一年，也是財稅工作經(jīng)受考驗的關(guān)鍵一年,。為了進一步鞏固和發(fā)展財稅工作的良好基礎(chǔ),，根據(jù)目前我區(qū)財稅工作面臨的形勢和困難，決定召開財稅工作座談會,。其主要目的就是客觀總結(jié)財稅收支情況,，準確分析財稅形勢和困難，全面安排部署下一步重點工作,，從而進一步把握形勢,，主動作為，克服困難,，落實舉措,，強力推進全區(qū)財政稅收工作，確保圓滿完成今年財稅目標任務(wù),。剛才,，財政局對目前的財稅工作情況進行了通報;國稅局、地稅局分別作了很好的發(fā)言。下面,，我講兩點意見,。

一、認清形勢,，找準問題,，堅定信心克難求進

今年以來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，面對復雜多變的宏觀經(jīng)濟，全區(qū)經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭,，全區(qū)經(jīng)濟總量穩(wěn)步發(fā)展,，發(fā)展條件持續(xù)改善，發(fā)展動力逐步增強,。在經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎(chǔ)上,，財稅工作也取得了較好的成績。截至7月底,，全區(qū)累計完成公共財政預算收入1.92億元,，完成全年預算收入2.93億元的65.55%，較上年同期增長13.18%,。其中：國稅部門累計完成2053萬元,，完成全年預算的30.59%，較上年同期減少41%,，減收1402萬元;地稅部門累計完成1.2億元,，完成全年預算的58.86%，較上年同期增長3%,，增收364萬元;財政部門累計完成5140萬元,，完成全年預算的237.63%，較上年同期增長172.68%,，增收3255萬元,。在肯定成績的同時，我們從以上數(shù)據(jù)中看到,，雖然1—7月份完成了上級下達的目標任務(wù),，但主要是靠財政非稅收入的入庫完成，非稅收入占到稅收收入的比重達26.6%,，遠超8%的收入范圍,。從全市各縣區(qū)稅收情況來看，平安公共財政預算收入增速在全市六個縣區(qū)中排名第三,，在同一考核組,，平安,、樂都、化隆,、循化,、湟源、同仁,、尖扎7個縣區(qū)中,，我區(qū)公共財政預算收入增速排名第五，我們的形勢不容樂觀,。完成財政收入增長13%等一系列目標任務(wù),，不僅是上級對我們的要求，也是區(qū)委區(qū)政府對全區(qū)人民的莊嚴承諾,，所以做好今年的財稅工作,，既是一項經(jīng)濟任務(wù)，也是一項政治任務(wù),。我們要清醒地看到所面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)：

一是保持財稅快速增長的難度加大,，我們必須積極應(yīng)對財稅工作面臨的困難。從全國經(jīng)濟形勢看,，經(jīng)濟穩(wěn)定增長的內(nèi)生基礎(chǔ)還不牢固,，下行趨勢仍很明顯。就我區(qū)情況看,，依然面臨著固定資產(chǎn)投資不足和項目落地困難的雙重壓力;我區(qū)固有的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,，缺少具有龍頭帶動作用的大企業(yè)和大項目，現(xiàn)有支柱企業(yè)電力公司今年因用電量下降,，完成產(chǎn)值20.23億元,，較去年同期下降28.3個百分點，減少產(chǎn)值5.22億元,，工業(yè)形勢不容樂觀;國家為了扶持中小企業(yè)的發(fā)展,，實行結(jié)構(gòu)性減稅等政策,，在短期內(nèi)對財稅收入增長的影響逐步顯現(xiàn),。從收入結(jié)構(gòu)看，近年來我區(qū)財稅指標保持高位增長,，主要得益于投資的快速增長和歷年欠稅的清收,，但因稅源不足和稅收基數(shù)過大，全年國地稅部門預計差目標任務(wù)4950萬元,，其中國稅差3350萬元,、地稅差1600萬元，財稅形勢嚴峻,，可以說國地稅部門壓力空前,，區(qū)級財政嚴峻形勢前所未有,，令人擔憂。隨著國家調(diào)控力度的延續(xù),，我區(qū)財稅收入保持快速增長將面臨更大的壓力,，如何變壓力為動力，既是對政府的考驗,，更是對財稅部門的考驗,，需要我們開動腦筋、積極應(yīng)對,，以更高昂的斗志,，更有力的措施，更務(wù)實的作風,，從嚴,、從緊抓好財稅各項工作，確保全年目標任務(wù)的順利完成,。

二是實現(xiàn)爭先進位的壓力將更大,，我們必須付出更大的努力。財稅收入是衡量一個地方實力重要的評判指標,，發(fā)展要實現(xiàn)跨越趕超,，快步跟進全市發(fā)展步伐，首先財稅收入必須爭先進位,。去年全區(qū)公共財政預算收入2.6億元,，增長51 %，增幅為全市第一,，總量在全市的位次由 4位提升到了第3,。在全市各縣區(qū)中，去年樂都區(qū)公共財政預算收入達2.34億,，僅比我區(qū)少2600 萬元,，排第4位;民和縣公共財政預算收入達3.18億，比我區(qū)高5800萬元,，可以說前有標兵,、后有追兵、不進則退,。我們要跟進全市發(fā)展步伐,，必須確立更高目標、實現(xiàn)更快增長,，這對我區(qū)財稅工作提出了新的更高的要求,。

三是保障各類剛性支出的任務(wù)將更重，我們必須統(tǒng)籌兼顧確保財政收支平衡,。隨著民生和社會事業(yè)的不斷發(fā)展,，新的剛性支出將大量增加,，今年“三農(nóng)”、社會保障,、保障性住房,、移民扶貧搬遷、教育,、衛(wèi)生,、文化、就業(yè)等各類民生支出縣級配套資金達到10560萬元,，占到總支出的10%,，年底要實現(xiàn)各類民生支出占財政總支出的75%以上還有特別大的壓力，財稅收支矛盾日益突出,。如果財稅部門不能按要求完成各自的目標任務(wù),，那么民生支出將是一句空話，這些剛性支出沒有任何下調(diào)的空間,，必須全部配套,，這將意味著什么?我想在座的各位比我還要清楚，赤字!這是不容許的,。那么,，如何辦呢?只有一條路子，就是千方百計完成年初目標任務(wù),。因此,，財稅部門從“保民生、保穩(wěn)定”的高度出發(fā),，深挖潛力,，統(tǒng)籌兼顧，一定要實現(xiàn)年初目標任務(wù),。

二,、求真務(wù)實，強化措施,，同心合力推進財稅工作

今年,，我們確定的全區(qū)公共財政預算收入2.93億元，增長13%,。這個目標既考慮了各種減收因素,，又考慮了各種有利條件,。市上要求,，困難再大、矛盾再多,，公共財政預算收入增長13%的目標必須完成,，并在實際執(zhí)行中還要力求再高一些,。這既是對財稅工作的硬要求，也是對區(qū)政府的硬要求,，更是“保民生,、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”的硬要求,。因此,，財政、國稅,、地稅等部門要通力協(xié)作,，按照既定目標，層層落實任務(wù),，強化征管的各項措施,，確保任務(wù)完成。

(一)緊盯目標,。財稅部門要站在講政治,、講全局的高度，圍繞市,、縣年初確定的工作目標,，認真分析財稅形勢，及時查找存在的問題,，研究制定行之有效的具體措施,，不折不扣地全面完成今年的各項稅收收入目標。一要加強收入分析,。密切跟蹤宏觀經(jīng)濟形勢,、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和財稅政策的調(diào)整變化，不斷提高財稅分析預測水平,，準確把握收入增減情況和發(fā)展趨勢,，及時研究應(yīng)對措施;建立分行業(yè)、分規(guī)模,、分稅種,、分區(qū)域的財源分類管理制度，科學合理地采集納稅人涉稅信息數(shù)據(jù),，構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，整合涉稅信息綜合應(yīng)用平臺，加強涉稅信息的分析應(yīng)用,，及時消除存在的稅收風險隱患;完善財稅執(zhí)行情況反饋機制,，及時發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,，確保重大財稅政策順利實施;加強財政,、國稅,、地稅等部門協(xié)作機制，合力調(diào)度,，均衡入庫,，決不能人為調(diào)節(jié)收入進度。二要提升征管效能,。加強中小戶型和零散稅源管理,，實行科學化、精細化,、信息化征管,，做到既要抱“西瓜”又要撿“芝麻”。要多層次,、多角度搭建稅源監(jiān)控,、稅收分析、納稅評估,、稅務(wù)稽查“四位一體”管理機制,，形成以稅收分析指導納稅評估和稅務(wù)稽查、以稅務(wù)稽查促進稅源監(jiān)控和稅收征管的工作機制,。要規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，推進稅收執(zhí)法風險管理，嚴厲打擊利用假發(fā)票等手段偷騙稅違法活動,，以查促管,、以查促收。

(二)密切協(xié)調(diào),。今年是“”規(guī)劃收官之年,，“財稅”作為地方政府調(diào)控經(jīng)濟工作的重要工具，必須發(fā)揮財稅政策,、資金的引導效應(yīng),，進一步突出重點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，加大對經(jīng)濟增長的支持力度,。做好今年的財稅工作，既要看到面對的各種挑戰(zhàn),，更要看到各種有利條件,，如元石山鎳鐵礦西安總部承諾今年要完成5個億的產(chǎn)值;電力售電量下半年預計要有所增長;住宿、餐飲業(yè)隨著旅游增長有所回暖;金融業(yè)貸款規(guī)模將明顯增大;項目投資會有一個較大的增加等等,，我們一定要深挖增長空間,，增強必勝信心。財稅部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)，相互支持,，互通信息。特別是財政部門要經(jīng)常與稅務(wù)部門多研究措施,，多分析形勢,，從全區(qū)的大局出發(fā)，善于思考,、勇于創(chuàng)新,、密切協(xié)作，不斷加大工作力度,，在分析影響稅收工作不利因素的同時,，要認真研究如何促進稅收進度，如何拓寬稅收渠道的問題,，進一步創(chuàng)新增收的辦法,。在繼續(xù)加大稅款征收上多想一些新的招數(shù)，通過對重點稅源進行清理,、排查，摸清情況,，深挖內(nèi)潛,，切實增加稅收收入。

(三)真抓實干,。財稅部門領(lǐng)導班子各成員要講大局,、講團結(jié)、講合作,，進一步增強整體合力,。在充分認清目前財稅面臨的新形勢、新環(huán)境,、新任務(wù)的同時,，要保持良好的精神狀態(tài)，在困難和壓力面前,，財稅干部要堅定信心,，迎難而上，千方百計克服困難,，視困難為考驗,，把挑戰(zhàn)當機遇,，變被動為主動,，層層落實目標任務(wù)，人人分配征收指標,，想盡一切辦法壓實任務(wù),，傳導壓力,，全力確保任務(wù)完成,。越是困難,，就越能體現(xiàn)能力水平，越有壓力,，就越能推人奮進,，超常規(guī)工作，常言談得好,，辦法總比困難多，相信你們一定能戰(zhàn)勝困難,，圓滿地完成區(qū)委區(qū)政府交給你們的目標任務(wù),。

同志們，今年的財政收入已經(jīng)區(qū)人民代表大會決議,，這是一個十分嚴肅而又重大的問題,，來不得半點的馬虎和僥幸，我們必須要有向人民負責的態(tài)度,，以此次會議為契機,，變壓力為動力,，振奮精神,，堅定信心，扎實工作,，戰(zhàn)勝困難,，為全面完成今年的財稅任務(wù)而不懈努力。,，確保消防安全萬無一失,，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。

調(diào)研座談會領(lǐng)導講話材料篇八

一年來,，學生們各都的進步,，這與教師們的諄諄教導是分不開的，孩子們的點滴成績中無不浸透著教師們辛勤的汗水,。但我也深知：教育學生不只是學校,、教師的責任,，家長也有著不可推卸的責任，學生一周5天呆在學校,，2天呆在家里,，2天里家長也要盡到做家長的責任，學校工作 ：

一,、孩子的在校情況,。

學生回到家里，做為家長除了為孩子一下伙食外,，更主要的是過問孩子的學習情況,，多和學生做朋友式的交談,，要放下家長的架子,，不要顯示出高高在上的樣子，讓孩子對你有種畏懼感;要讓孩子真正把當做朋友,，才能更地孩子在學情況,。

二、提醒孩子,。

孩子在學校緊張學習了一周,，回到家里，就會很放松,，玩過火時會忘記寫作業(yè) ,，這時做為家長就要提醒孩子：作業(yè)寫了嗎，寫得怎么樣了?使孩子在休息的不忘學習任務(wù),。

三,、給孩子的學習環(huán)境。

孩子畢竟是孩子,，上了初中,，可還的自制力，這就要求家長在孩子寫作業(yè)時盡量給安靜的學習環(huán)境,。比如,，在孩子寫作業(yè)時，的電視可以 把聲音調(diào)小些,， 甚至不開,，也可以空出房間給孩子當做書房 ，讓他安心學習,。

四,、檢查孩子的作業(yè) 。

孩子寫完作業(yè) ,，做為家長可以幫檢查一下 ,，當孩子的作業(yè)有錯誤時,，粗暴地指責，要耐心細致地幫助孩子查找錯誤的原因 ,，保護孩子學習的性,、性。

五,、對待孩子的成績,。

每個家長都很孩子的學習成績 ，但只注重孩子的分數(shù) ：見孩子的成績好了,，就覺得孩子一切都好,，事都依著孩子;成績不理想了，就一味地指責,，孩子的優(yōu)點也被抹殺,，這是不行的，應(yīng)該和孩子一起分析試卷,，查找丟分原因,，幫助孩子自信心，,。

總之,，家長和教師的是的：希望孩子們學業(yè)有成!的心愿，做為家長會與各科教師和溝通,，孩子的學習,，學校學生的教育工作 。

謝謝大家!