報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇一

本人于20_年2月14日入職公司,，在項目任人事專員一職，至今已經(jīng)六個月,。時光飛逝,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié):

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作：項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘,，我的工作是于用人部門溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩,，并配合各部門進(jìn)行面試,、復(fù)試、考核,，最終選拔合適的人才,。

三、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。

本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，進(jìn)行專業(yè)化、項目制度化考核.

四、員工入職,、離職手續(xù)的辦理：員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。

在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心,、細(xì)致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時,，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明,。

五、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行人臉的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各部門進(jìn)行核對,。

六、項目采購工作：每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求,，后期跟進(jìn)采購,，采購過程中做好出入庫登記，并每月進(jìn)行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點,。

七,、庫房的管理：每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。

建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費,、節(jié)約成本。

八,、辦公室日常工作,。

配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項目各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這幾個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

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20_年_月_日

個人轉(zhuǎn)正述職報告模板?篇3

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

本人于20_年2月14日入職公司，在項目任人事專員一職,，至今已經(jīng)六個月,。時光飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié):

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作：項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘,，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各部門進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施。

本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行專業(yè)化,、項目制度化考核.

四,、員工入職、離職手續(xù)的辦理：員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。

在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

五,、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行人臉的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各部門進(jìn)行核對,。

六,、項目采購工作：每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求,，后期跟進(jìn)采購，采購過程中做好出入庫登記,，并每月進(jìn)行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點,。

七、庫房的管理：每月對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由,。

建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費、節(jié)約成本,。

八,、辦公室日常工作。

配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會議安排,、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項目各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

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20_年_月_日

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇三

時光如梭,，進(jìn)入公司至今，已有三個多月的時間,，在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭,。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d、能夠主動承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;

b,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二,、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,，要做到無微不至!

2,、公文寫作有待于加強!

三、接下來的工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這三個月工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，相信接下來的,，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇四

自從_年月日開始到貴公司工作的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn),，又使我了解了以質(zhì)量第一,、誠信為本,、服務(wù)至上為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,我就這三個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,以接受大家評議,。

一,、熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)

作為一個裝載機操作員在接受培訓(xùn)的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認(rèn)識,后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。

二,、熟悉裝載機上料的操作

在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作,。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,。

三,、配合各部門清理廠內(nèi)廢棄物

任勞任怨、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);在工作之余配合其他同事場內(nèi)廢棄物,包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋,、清理廢棄池的廢料,。

四、三個月的工作體會

通過三個月的融入和磨合,，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應(yīng)過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù),，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項培訓(xùn),，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤,，態(tài)度決定一切,，在日常工作中，必須踏踏實實,、認(rèn)認(rèn)真真,、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣,，才能有好的工作成果出來,。以上是自己工作三個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20年月日進(jìn)入公司,。根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)的工作,。

本人工作認(rèn)真細(xì)致,，責(zé)任心強，進(jìn)取心強,，勤奮不懈,，工作熱情高，性格開朗,，樂于與人溝通,，溝通能力強，團隊合作能力強,，責(zé)任心強,，切實做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，與公司同仁通力合作,，和睦相處,，配合各部門負(fù)責(zé)人做好各項工作，開拓進(jìn)取,，學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，注重自身的發(fā)展和提高，通常利用下班時間進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，以提高他們的綜合素質(zhì),。目前，他們正在電大一所?？茖W(xué)校學(xué)習(xí),，希望將來能將所學(xué)應(yīng)用到電大，與公司共同發(fā)展,、共同提高,。

在過去的兩個月里，在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助和關(guān)懷下,，我取得了必要的進(jìn)步。綜合來看,，我認(rèn)為我仍然存在以下缺點和不足：

i.i.我有很強的思想個人主義和隨意性,。我看起來并不謙虛和粗心。我不尊重,、不服從

ii有時他們辦事能力不強,，言行不注意自律

iii.他們?nèi)匀粵]有充分發(fā)揮工作的主動性，沒有足夠的遠(yuǎn)見和創(chuàng)造力,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必要的距離

四,、業(yè)務(wù)知識的異常之處在于對相關(guān)法律法規(guī)等的掌握不扎實

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。我相信，以我高度的責(zé)任感和自信,，我一定能夠糾正這些缺點,，努力在各個方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司的規(guī)章制度,，試用期人員通過兩個月的試用期后,，可以作為公司的正式員工受雇。工作中認(rèn)真細(xì)致,，責(zé)任心強,，主動性強，勤奮不懈,，工作熱情高,，性格開朗，樂于與人溝通，溝通能力強,，團隊合作能力強,。因此，我向公司提出申請：我希望根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度和表現(xiàn)給予合格的評價,，以便我能如期成為正式員工,。

當(dāng)我來到這里工作時,，我最大的成就就是我的敬業(yè)精神、思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都有了很大的提高,，這也激勵我在工作中不斷進(jìn)步和提高。我明白,，企業(yè)的完美明天取決于每個人的努力創(chuàng)造,。我相信，在全體員工的共同努力下,，企業(yè)完美的明天會更加輝煌,。在今后的工作中，我會更加努力,，不斷進(jìn)步,，期待上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的錄用。

個人轉(zhuǎn)正述職報告200字 個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管

_施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的_人,，能在_公司這個大舞臺上展示自己，能為_公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

謝謝大家!

此致

敬禮!