報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇一

本人于20_年2月14日入職公司,，在項(xiàng)目任人事專員一職，至今已經(jīng)六個(gè)月,。時(shí)光飛逝,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié):

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ)。

二,、人員招聘工作：項(xiàng)目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場(chǎng)招聘，我的工作是于用人部門溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,，并配合各部門進(jìn)行面試,、復(fù)試、考核,，最終選拔合適的人才,。

三、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：?jiǎn)T工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。

本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合項(xiàng)目各部門針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，進(jìn)行專業(yè)化、項(xiàng)目制度化考核.

四,、員工入職,、離職手續(xù)的辦理：?jiǎn)T工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。

在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心,、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí),，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明,。

五、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行人臉的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各部門進(jìn)行核對(duì),。

六、項(xiàng)目采購(gòu)工作：每月月初根據(jù)項(xiàng)目各部門的實(shí)際使用物料提交采購(gòu)需求,，后期跟進(jìn)采購(gòu),，采購(gòu)過程中做好出入庫(kù)登記，并每月進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn),。

七,、庫(kù)房的管理：每月對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。

建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃,，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。

八,、辦公室日常工作,。

配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等工作,。

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項(xiàng)目各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這幾個(gè)月里,，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來(lái)的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

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20_年_月_日

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板?篇3

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

本人于20_年2月14日入職公司，在項(xiàng)目任人事專員一職,，至今已經(jīng)六個(gè)月,。時(shí)光飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié):

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作：項(xiàng)目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場(chǎng)招聘,，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各部門進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：?jiǎn)T工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀,，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。

本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合項(xiàng)目各部門針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行專業(yè)化,、項(xiàng)目制度化考核.

四,、員工入職、離職手續(xù)的辦理：?jiǎn)T工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。

在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

五,、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行人臉的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各部門進(jìn)行核對(duì),。

六,、項(xiàng)目采購(gòu)工作：每月月初根據(jù)項(xiàng)目各部門的實(shí)際使用物料提交采購(gòu)需求,，后期跟進(jìn)采購(gòu)，采購(gòu)過程中做好出入庫(kù)登記,，并每月進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

七,、庫(kù)房的管理：每月對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。

建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃,，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本,。

八,、辦公室日常工作。

配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等工作,。

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項(xiàng)目各個(gè)部門,，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這幾個(gè)月里,，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

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20_年_月_日

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇三

時(shí)光如梭，進(jìn)入公司至今,，已有三個(gè)多月的時(shí)間，在這段時(shí)間中,，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭,。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面,，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);

d、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯(cuò)誤,，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生;

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二,、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,，要做到無(wú)微不至!

2、公文寫作有待于加強(qiáng)!

三,、接下來(lái)的工作計(jì)劃：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來(lái)說(shuō)這三個(gè)月工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，相信接下來(lái)的，在此崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇四

自從_年月日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺已經(jīng)三個(gè)月,。這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過培訓(xùn),，又使我了解了以質(zhì)量第一、誠(chéng)信為本,、服務(wù)至上為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。下面,我就這三個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),以接受大家評(píng)議,。

一、熟練裝載機(jī)的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)

作為一個(gè)裝載機(jī)操作員在接受培訓(xùn)的時(shí)候?qū)ρb載機(jī)的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)就有了一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),后來(lái)出師之后經(jīng)過實(shí)際操作和工作積累對(duì)它有了更深的了解和操控,。

二、熟悉裝載機(jī)上料的操作

在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于專業(yè)技術(shù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作,。因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟,。

三、配合各部門清理廠內(nèi)廢棄物

任勞任怨,、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);在工作之余配合其他同事場(chǎng)內(nèi)廢棄物,包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋,、清理廢棄池的廢料,。

四、三個(gè)月的工作體會(huì)

通過三個(gè)月的融入和磨合,，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個(gè)適應(yīng)過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);熱愛自己的本職工作,，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),，按照國(guó)家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動(dòng),，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤，態(tài)度決定一切,，在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來(lái)對(duì)待，只有這樣,，才能有好的工作成果出來(lái)。以上是自己工作三個(gè)月來(lái)的基本情況小結(jié),，不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20年月日進(jìn)入公司。根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)的工作,。

本人工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮不懈,，工作熱情高，性格開朗,，樂于與人溝通，溝通能力強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng),，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，與公司同仁通力合作，和睦相處,，配合各部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作，開拓進(jìn)取,，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,，注重自身的發(fā)展和提高，通常利用下班時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，以提高他們的綜合素質(zhì)。目前,，他們正在電大一所專科學(xué)校學(xué)習(xí),，希望將來(lái)能將所學(xué)應(yīng)用到電大，與公司共同發(fā)展,、共同提高。

在過去的兩個(gè)月里,，在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助和關(guān)懷下,，我取得了必要的進(jìn)步,。綜合來(lái)看，我認(rèn)為我仍然存在以下缺點(diǎn)和不足：

i.i.我有很強(qiáng)的思想個(gè)人主義和隨意性,。我看起來(lái)并不謙虛和粗心。我不尊重,、不服從

ii有時(shí)他們辦事能力不強(qiáng)，言行不注意自律

iii.他們?nèi)匀粵]有充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性，沒有足夠的遠(yuǎn)見和創(chuàng)造力,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必要的距離

四、業(yè)務(wù)知識(shí)的異常之處在于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)等的掌握不扎實(shí)

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我相信,，以我高度的責(zé)任感和自信，我一定能夠糾正這些缺點(diǎn),，努力在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司的規(guī)章制度,，試用期人員通過兩個(gè)月的試用期后，可以作為公司的正式員工受雇,。工作中認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，主動(dòng)性強(qiáng),，勤奮不懈,，工作熱情高,，性格開朗，樂于與人溝通,，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),。因此，我向公司提出申請(qǐng)：我希望根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度和表現(xiàn)給予合格的評(píng)價(jià)，以便我能如期成為正式員工。

當(dāng)我來(lái)到這里工作時(shí),，我最大的成就就是我的敬業(yè)精神、思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都有了很大的提高，這也激勵(lì)我在工作中不斷進(jìn)步和提高,。我明白，企業(yè)的完美明天取決于每個(gè)人的努力創(chuàng)造,。我相信,，在全體員工的共同努力下,，企業(yè)完美的明天會(huì)更加輝煌,。在今后的工作中，我會(huì)更加努力,，不斷進(jìn)步，期待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的錄用,。

個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字 個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場(chǎng)白篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多,，后來(lái)又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向主任、老同事請(qǐng)教后,，給予解答,，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管

_施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處,，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的_人，能在_公司這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為_公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

謝謝大家!

此致

敬禮!