在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

傳媒規(guī)章制度篇一

1,、在使用多媒體教室進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)或各科室組織活動(dòng)前，應(yīng)提前1天以上（節(jié)假日相應(yīng)提前）在電教室（辦公樓二樓西側(cè)）填寫(xiě)《使用登記預(yù)約》,，否則不予使用,。需要使用階梯、多媒體教室的年級(jí)組（組織月考等）,，必須提前3—5天向信息中心提出申請(qǐng),，并及時(shí)將申請(qǐng)單交至電教室進(jìn)行登記預(yù)約。兩場(chǎng)考試期間應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)施的安全,。全部考試結(jié)束后須安排學(xué)生清理衛(wèi)生,。

注：提前申請(qǐng)的原因：避免互相沖突,。鑰匙在電教工作人員處。教師上課由電教工作人員負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)及設(shè)備檢查,、開(kāi)啟,。

2、上課的教師應(yīng)嚴(yán)格管理好學(xué)生,，進(jìn)入教室后必須保持安靜,，嚴(yán)禁嬉戲打鬧；教育學(xué)生講究衛(wèi)生,，不準(zhǔn)攜帶零食,、飲料等進(jìn)教室，嚴(yán)禁扔紙屑雜物,，保持教室清潔衛(wèi)生,；嚴(yán)禁學(xué)生隨意動(dòng)用設(shè)備，若由此造成的損壞一律照價(jià)賠償,；愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施,，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，有意破壞者（包括在課桌上涂寫(xiě)刻畫(huà)等）一經(jīng)查實(shí),，除正常賠償外還將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。

3、有學(xué)生在時(shí),，教師不得離開(kāi)多媒體教室,。下課后應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生有秩序地離開(kāi)多媒體教室，保證安全,。

4,、對(duì)多媒體設(shè)備使用不熟練的教師在使用多媒體教室前，應(yīng)先向電教工作人員學(xué)習(xí)和熟悉各種電教設(shè)備的正確使用方法及操作規(guī)程,。

5、由于投影機(jī)燈泡壽命短,、價(jià)格高,，在不需要投影時(shí)應(yīng)盡快關(guān)閉投影機(jī)。嚴(yán)禁利用電教設(shè)備開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)（如：播放電影,、組織晚會(huì)等）,。

6、不遵循以上規(guī)定達(dá)兩次以上的借用人,，此后將不安排階梯,、多媒體教室為其使用。非正常使用或人為造成儀器,、設(shè)備,、桌椅等公物損壞的,，按照學(xué)校“電教相關(guān)公物損壞賠付條例”進(jìn)行賠付,。

xx小學(xué)

xxxx年xx月xx日

傳媒規(guī)章制度篇二

第一條為提升xx市新媒體發(fā)展水平,，推動(dòng)新媒體資源整合、形成合力,、規(guī)范管理,，努力營(yíng)造清朗、有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，特成立xx市新媒體聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"聯(lián)盟"),。

第二條聯(lián)盟宗旨：推動(dòng)新媒體交流合作、誠(chéng)信自律,、互利共贏,，實(shí)現(xiàn)新媒體共同發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍,。

第三條資訊共享,。聯(lián)盟成員在聯(lián)盟理事會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下參與各項(xiàng)主題宣傳、信息推送等宣傳推介活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)資訊信息共享,，增強(qiáng)整體傳播力和影響力。聯(lián)盟成員轉(zhuǎn)載具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資訊信息作品時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律,、規(guī)定,。

第四條活動(dòng)互助。聯(lián)盟根據(jù)需要策劃,、組織,、開(kāi)展各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)，提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),、形象推廣,、廣告合作等綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通,、資源整合共享,、業(yè)務(wù)協(xié)同推廣，提升聯(lián)盟成員的品牌價(jià)值和商業(yè)價(jià)值,。

第五條合作交流,。不斷總結(jié)技術(shù)與管理等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，定期策劃開(kāi)展學(xué)術(shù)研討,、經(jīng)驗(yàn)交流,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、新媒體聯(lián)盟年會(huì)等活動(dòng),，促進(jìn)聯(lián)盟成員單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,。

第六條聯(lián)盟理事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)理事會(huì))是xx市新媒體聯(lián)盟的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定,、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)聯(lián)盟的重大事宜,，組織制定規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,，開(kāi)展各項(xiàng)重大活動(dòng)等。

第七條理事會(huì)設(shè)成員單位若干名,，由xx市新媒體聯(lián)盟成員代表會(huì)議選舉產(chǎn)生,。首屆理事會(huì)由xx市新媒體聯(lián)盟發(fā)起單位、承辦單位推薦相關(guān)候選人,，并經(jīng)選舉產(chǎn)生,。理事會(huì)每屆任期三年。

第八條理事會(huì)成立常務(wù)理事會(huì),，設(shè)理事長(zhǎng)單位一名,、副理事長(zhǎng)單位二名，對(duì)聯(lián)盟的重要工作,、重大活動(dòng)進(jìn)行研究,、審議、部署,、實(shí)施,，重大決策需提請(qǐng)理事會(huì)成員會(huì)議討論通過(guò)。常務(wù)理事會(huì)設(shè)秘書(shū)處,，秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)單位一名,、副秘書(shū)長(zhǎng)單位四名。秘書(shū)處是常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),，在秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行常務(wù)理事會(huì)做出的各項(xiàng)重大決議,，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)和各成員單位的日常聯(lián)系。

第九條聯(lián)盟主要吸納xx市黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和自媒體的微博,、微信公眾號(hào)、移動(dòng)客戶(hù)端等新媒體為成員,。各新媒體只要愿意遵守本章程規(guī)定，可向秘書(shū)處提交加盟申請(qǐng),，經(jīng)審查,、批準(zhǔn)后取得成員資格。

第十條聯(lián)盟成員可自愿退出聯(lián)盟,，退出成員需向常務(wù)理事會(huì)秘書(shū)處提出申請(qǐng),、經(jīng)批準(zhǔn)后方可退出,。一經(jīng)退出，將不再享受聯(lián)盟成員的權(quán)利,。

第十一條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：

(一)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部的重要決策,、重大活動(dòng)、重要事項(xiàng)等有表決權(quán),，有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)有權(quán)享受xx市有關(guān)部門(mén)及單位為聯(lián)盟提供的特殊優(yōu)惠政策和條件;

(三)有權(quán)參加聯(lián)盟的各項(xiàng)活動(dòng),，優(yōu)先獲得和使用有關(guān)資源;

(四)對(duì)聯(lián)盟的工作有批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán),。

第十二條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),，執(zhí)行國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)政策法規(guī);

(二)遵守聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議,，積極承擔(dān)和完成聯(lián)盟委托的工作,，參加聯(lián)盟開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);

(三)接受主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo),，堅(jiān)持聯(lián)盟自律,，規(guī)范辦網(wǎng);

(四)在各自網(wǎng)站及公眾平臺(tái)自定義菜單中放置聯(lián)盟專(zhuān)用標(biāo)識(shí)、相關(guān)數(shù)據(jù),，不定期更新聯(lián)盟成員單位的信息數(shù)據(jù),。否則視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條聯(lián)盟對(duì)成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)力,，對(duì)違反國(guó)家網(wǎng)絡(luò)政策與規(guī)定,、不履行聯(lián)盟義務(wù)等情況有權(quán)做出以下處罰：

(一)對(duì)違反國(guó)家法律及網(wǎng)絡(luò)政策規(guī)定的，可按程序向有關(guān)部門(mén)反映,，促請(qǐng)對(duì)其做出相應(yīng)處理;

(二)對(duì)違反聯(lián)盟自律要求及xx市新媒體聯(lián)盟規(guī)定的,，經(jīng)理事會(huì)成員會(huì)議討論并表決通過(guò)，可取消其相對(duì)應(yīng)的成員權(quán)利,，直至取消其成員資格,。

第十四條對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部出現(xiàn)的糾紛，應(yīng)當(dāng)本著友好合作的原則協(xié)商解決,，協(xié)商未果者,，提請(qǐng)常務(wù)理事會(huì)協(xié)調(diào)。

第十五條聯(lián)盟舉辦的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由有條件的聯(lián)盟成員支持,，或其他方式籌措,。

第十六條本章程由聯(lián)盟成立大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸xx市新媒體聯(lián)盟理事會(huì),。

傳媒規(guī)章制度篇三

1,、通過(guò)多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn)，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2、注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件,、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3,、課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作，對(duì)丟失的設(shè)備(配件等)要負(fù)責(zé)追回;

4,、下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生;

5,、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;

6、保持多媒體教室墻壁整潔,，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫(huà),。

1、學(xué)生未經(jīng)教師許可,，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備;

2,、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí);

3、嚴(yán)禁亂丟果皮,、紙屑等垃圾;

4,、嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙、吃東西;

5,、嚴(yán)禁隨地吐痰;

6,、嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7、愛(ài)護(hù)公物,，嚴(yán)禁在桌椅,、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà);

8、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等,，違者,，以盜竊行為論處。

傳媒規(guī)章制度篇四

為借助新媒體的強(qiáng)大傳播力與影響力,，加強(qiáng)對(duì)外宣傳,，弘揚(yáng)文化，提升服務(wù)能力,，推動(dòng)我市“文化名市”戰(zhàn)略實(shí)施及文化大發(fā)展,、大繁榮，我局決定建設(shè)《文化》公共文化服務(wù)網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái),。為切實(shí)做好網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)宣傳互動(dòng)與信息報(bào)送工作,，特制定本制度。

組長(zhǎng)：市文廣局黨組成員,、副局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：市文廣局黨組成員,、廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)

成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任,、局屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長(zhǎng)同志兼任,。

1、信息報(bào)送制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位,、科室要明確1名信息工作人員,，從事具體信息收集、篩選,、加工,、校對(duì)、上報(bào)工作,，按照信息報(bào)送要求,，保質(zhì)保量按時(shí)完成報(bào)送任務(wù)，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)所發(fā)信息的轉(zhuǎn)發(fā),、推廣,、宣傳。

2,、信息審核制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位,、科室要實(shí)行嚴(yán)格的信息審核責(zé)任制,，報(bào)送的信息必須經(jīng)本單位、科室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,，上報(bào)發(fā)送至文化網(wǎng)站群qq:457091567,，或郵箱@，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠(chéng)信網(wǎng)絡(luò)公司,。

3,、信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局屬單位,、科室的信息采用及轉(zhuǎn)發(fā)情況的統(tǒng)計(jì)工作，每季度下發(fā)信息采用,、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報(bào)1次,，每半年和年終總結(jié)通報(bào)1次。信息任務(wù)完成情況納入年度目標(biāo)管理考核,。

（一）信息報(bào)送數(shù)量

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局屬單位、科室每周報(bào)送圖文信息不少于2條,，每月報(bào)送信息不少于8條,。

（二）信息報(bào)送內(nèi)容

1,、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務(wù)的政策導(dǎo)向,、實(shí)時(shí)資訊等,；

2、反映市大文化工作范疇中的新動(dòng)態(tài),、新成績(jī),，主要包括公共文化設(shè)施建設(shè)、文體活動(dòng)開(kāi)展,、文化人才培養(yǎng),、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護(hù),、文化市場(chǎng)執(zhí)法等方面,；

3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位,、科室階段性重點(diǎn)工作、取得成效等,；

4,、圍繞文體活動(dòng)開(kāi)展，同步策劃,、組織,、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文體賽事、活動(dòng),，并做好活動(dòng)的推廣營(yíng)銷(xiāo),；

5、與市大文化有關(guān)的其他宣傳內(nèi)容,。

（三）工作要求

1,、要注重研究新媒體的信息要求，上報(bào)信息要求主題鮮明,，文題相符,，言簡(jiǎn)意賅，文字簡(jiǎn)練,，數(shù)據(jù)詳實(shí),，圖文并茂。務(wù)必注明作者姓名,、工作單位,、聯(lián)系方式（電話(huà)、qq）等,。

2,、上報(bào)信息要著重報(bào)送帶有傾向性,、突出性、普遍性的重要工作,，要多反映工作中的新情況,、新問(wèn)題、新思路,、新舉措,、新經(jīng)驗(yàn)。

3,、上報(bào)信息必須為正面信息，積極傳遞正能量,，堅(jiān)決杜絕有可能給市,、文廣系統(tǒng)帶來(lái)負(fù)面影響的有害信息，否則嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。所報(bào)信息內(nèi)容要杜絕假,、大、空,，注重真實(shí)性,、時(shí)效性，突出新,、快,、實(shí)、精特點(diǎn),。

4,、統(tǒng)一以電子版形式報(bào)送信息，文字信息使用word20xx以上版本,，圖片使用jpg格式,，視頻使用法律flv格式，動(dòng)態(tài)信息字?jǐn)?shù)一般控制在300字以?xún)?nèi),，綜合信息控制在500字以?xún)?nèi),，

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局屬各單位,、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺(tái)，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)所有信息,，每人每月不少于10條,。

傳媒規(guī)章制度篇五

１.教室電教設(shè)備由班主任和班級(jí)電教委員共同管理。要求每班選出一名責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生作電教委員,，明確其職責(zé)（見(jiàn)三：《電教委員職責(zé)》）,，由信息中心進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),。其他學(xué)生不能隨便亂動(dòng)設(shè)備，若出現(xiàn)人為損壞,，應(yīng)由班主任追究責(zé)任,，并上報(bào)到政教處，作相應(yīng)處理,。

２.多媒體講臺(tái)鑰匙每學(xué)年初由班主任到信息中心領(lǐng)取,，并交由班級(jí)電教委員保管，學(xué)期末由班主任收回交到信息中心,，若丟失由班級(jí)賠償,。

３.教室電教設(shè)備只為教學(xué)服務(wù)，未經(jīng)允許學(xué)生不得利用電教設(shè)備進(jìn)行看電影,、聽(tīng)歌等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng),，若確需使用須經(jīng)班主任同意，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電教設(shè)備,，要上報(bào)政教處,，作相應(yīng)處理。

４.教師或電教委員應(yīng)首先熟悉掌握電教設(shè)備的正確使用方法,，不允許自作主張亂動(dòng)設(shè)備及接線(xiàn),，人為損壞設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。

５.電教委員每天放學(xué)前應(yīng)檢查并關(guān)閉電教設(shè)備的總電源，班主任保證教室每天關(guān)窗鎖門(mén)，做好安全防范工作,。

１.教師使用電教設(shè)備都必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，掌握操作方法后方可使用，否則由此引起的儀器損壞，要追究責(zé)任。

2.各班電教委員專(zhuān)職管理班級(jí)電教設(shè)備及相關(guān)財(cái)產(chǎn)，有義務(wù)輔助教師的電化課堂教學(xué),。其他同學(xué)無(wú)特殊允許，不得動(dòng)用,。一旦發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)使用電教設(shè)備,，電教委員必須制止，并報(bào)告班主任,。

3.使用多媒體教室的教師不得自行在計(jì)算機(jī)上安裝和卸載軟件系統(tǒng),。需要在計(jì)算機(jī)上安裝軟件系統(tǒng)須向教務(wù)處和多媒體教室管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由教務(wù)處或信息中心派專(zhuān)人進(jìn)行安裝,。不得自帶攜帶有病毒的光盤(pán),、u盤(pán)、軟盤(pán)使用,。嚴(yán)禁將黃色,、有害,、國(guó)家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi)。

4.教師培訓(xùn)合格后,，方能使用液晶投影儀進(jìn)行電化教學(xué),。

視頻展臺(tái)、液晶投影儀的使用要點(diǎn)：教學(xué)任務(wù)結(jié)束后,，先關(guān)閉視頻展臺(tái),，再關(guān)閉液晶投影儀，讓液晶投影儀在通電狀態(tài)下的燈泡停止工作,，約3分鐘后使其處于待機(jī)狀態(tài),，確保機(jī)器有足夠的時(shí)間散熱，再關(guān)閉總電源,。嚴(yán)禁突然斷電或人為破壞操作,。倘若發(fā)生故障，應(yīng)立即作好記錄,，明確責(zé)任，報(bào)告電教管理員,，違章操作者,，按相關(guān)規(guī)定處罰。

5.使用多媒體教室的教師在上完課后,，應(yīng)協(xié)助電教委員詳細(xì)做好《教室多媒體使用情況記載表》記載,。

6.設(shè)備安全責(zé)任追究：各班必須珍惜和愛(ài)護(hù)電教設(shè)備，嚴(yán)禁不按操作規(guī)程盲目使用,，嚴(yán)禁撞擊,、敲打設(shè)備，嚴(yán)禁將水杯等放在桌面上,。凡非正常損壞,，其維修費(fèi)用均由各班支付。并追究當(dāng)事人責(zé)任（教師,、班級(jí)或?qū)W生）,。

１.負(fù)責(zé)本班電教設(shè)備的使用、保管,、保養(yǎng),、安全保衛(wèi)工作。

電教委員管理的財(cái)產(chǎn)有：液晶投影儀,、視頻展臺(tái),、電腦、投影屏幕,、功放音箱等,。

2.熟練掌握電教設(shè)備的操作技能,，協(xié)助各任課老師使用電教設(shè)備。

3.認(rèn)真做好填寫(xiě)班級(jí)設(shè)備使用登記表并請(qǐng)教師簽名,。

4.做好電教設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作,。及時(shí)向信息中心匯報(bào)電教設(shè)備的故障，以便及時(shí)維修,，保證電教順利實(shí)施,。

5.每次電教設(shè)備使用后檢查并關(guān)閉電教設(shè)備（不關(guān)總電源），每天放學(xué)前應(yīng)檢查并關(guān)閉電教設(shè)備的總電源

6.每月上交《教室多媒體使用情況記載表》檢查,，并匯報(bào)電教設(shè)備的使用情況,。

7.虛心聽(tīng)取同學(xué)對(duì)各任課教師的電教課的反映、建議,，及時(shí)向任課教師和信息中心匯報(bào),，交流情況，反饋教學(xué)信息,。

傳媒規(guī)章制度篇六

1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所,。應(yīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,維護(hù)。專(zhuān)職管理員要密切配合教師運(yùn)用教室設(shè)備開(kāi)展教學(xué),。

2.任課教師在使用本室前三天到專(zhuān)職管理人員處填妥使用登記表,以便及時(shí)安排,。

3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí),盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞,教室設(shè)備和液晶投影儀的開(kāi)關(guān)由管理人員負(fù)責(zé)控制,。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,應(yīng)及時(shí)通知管理教師處理,。

4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機(jī)進(jìn)風(fēng)口的灰塵,檢查設(shè)備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況,。霉雨季節(jié)和暑期要定時(shí)給設(shè)備通電驅(qū)潮。

5.教師使用結(jié)束離開(kāi)教室時(shí)要填寫(xiě)“使用情況登記”,使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)請(qǐng)管理員進(jìn)行處理,。

6.保持室內(nèi)整潔,教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺(tái)上,要注意安全用電,。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

7.學(xué)生進(jìn)入本室,不準(zhǔn)喧嘩,按指定座位就坐,。注意室內(nèi)整潔,不亂拋紙屑,。

傳媒規(guī)章制度篇七

為加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)信息報(bào)送工作，準(zhǔn)確,、及時(shí),、全面報(bào)送脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規(guī)范化,、制度化建設(shè),，特制定本制度。

綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計(jì)劃,，做好信息的采集,、篩選、編排和發(fā)送,。各科室負(fù)責(zé)重點(diǎn)收集本條線(xiàn)上的工作信息,，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報(bào)送書(shū)面信息,，重要信息做到不遲報(bào),、不誤報(bào)、不漏報(bào),。

向上級(jí),、以及其他有關(guān)平行部門(mén)報(bào)送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報(bào)送管理,。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報(bào)送信息。如系專(zhuān)項(xiàng)工作所需,，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送,，所報(bào)信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息,，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài),，不得夾帶請(qǐng)示類(lèi)事項(xiàng)。

（一） 國(guó)家,、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況,。

（二） 脫貧攻堅(jiān)重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等,；對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作有參考價(jià)值的專(zhuān)題研究材料和綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（三） 工作中的新思路,、新舉措以及取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),。

（四） 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施,、建議,。

（五） 各條線(xiàn)、各直屬單位發(fā)生的重要情況,，舉辦的重要會(huì)議,、大型活動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公,、調(diào)查研究時(shí)所作的重要指示等,。

（六） 需要報(bào)知的其他重要信息。

（一） 信息報(bào)送要求簡(jiǎn)潔精練,。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報(bào)送內(nèi)容一般化的信息,。

（二） 報(bào)送信息要突出新,、快、實(shí),、精的特點(diǎn),。即信息（要有新情況、新內(nèi)容,，）內(nèi)容真實(shí),，題材新穎，傳送快捷,，文字精練,。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內(nèi)緊急報(bào)送,。

（一） 各科室報(bào)送的信息,，將文稿通過(guò)書(shū)面或電子文檔通過(guò)內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。

（二） 綜合科負(fù)責(zé)對(duì)各科室,、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工,、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布,；對(duì)于需報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的重大信息,，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào),。

（一） 各業(yè)務(wù)科室要定期報(bào)送信息,，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇,，全年不少于30篇,，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺(tái)、電臺(tái),、報(bào)社等媒體投稿,，并在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二） 對(duì)外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì),，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集,。新聞（信息）發(fā)布會(huì)充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感,、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布,。

（三） 各科室要增強(qiáng)做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力,。

傳媒規(guī)章制度篇八

1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所,。應(yīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，維護(hù),。專(zhuān)職管理員要密切配合教師運(yùn)用教室設(shè)備開(kāi)展教學(xué),。

2.任課教師在使用本室前三天到專(zhuān)職管理人員處填妥使用登記表，以便及時(shí)安排,。

3.各學(xué)科教師應(yīng)努力學(xué)習(xí),，盡快熟練掌握室內(nèi)各種設(shè)備的操作。為避免設(shè)備因操作不當(dāng)而人為損壞,，教室設(shè)備和液晶投影儀的開(kāi)關(guān)由管理人員負(fù)責(zé)控制,。教師在使用中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)及時(shí)通知管理教師處理,。

4.管理教師要定期做女子設(shè)備的維護(hù),、保養(yǎng)工作。定期給設(shè)備除塵和清理液晶投影機(jī)進(jìn)風(fēng)口的灰塵,，檢查設(shè)備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況,。霉雨季節(jié)和暑期要定時(shí)給設(shè)備通電驅(qū)潮。

5.教師使用結(jié)束離開(kāi)教室時(shí)要填寫(xiě)“使用情況登記”,，使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，應(yīng)請(qǐng)管理員進(jìn)行處理。

6.保持室內(nèi)整潔,，教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺(tái)上,，要注意安全用電。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

7.學(xué)生進(jìn)入本室,，不準(zhǔn)喧嘩,，按指定座位就坐,。注意室內(nèi)整潔，不亂拋紙屑,。

傳媒規(guī)章制度篇九

為了更好的發(fā)展,、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量,，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行,，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì)管理制度,，此制度包括會(huì)議制度,，活動(dòng)制度，及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度,。

1,、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及全體成員參加的會(huì)議,，此會(huì)是因工作需要召開(kāi)的會(huì)議,，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。

2,、每次會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)指派人主持,，會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作,；

3,、秘書(shū)部人員做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議正式開(kāi)始之前到會(huì),，對(duì)請(qǐng)假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布,；

4、每次會(huì)議要求全體成員都出席,，有特殊情況不能到會(huì)者需向秘書(shū)部請(qǐng)假（假條形式,，同時(shí)秘書(shū)部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）

5,、在會(huì)議期間,，每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜（手機(jī)靜音，禁止存在玩手機(jī)和閑聊的現(xiàn)象）和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù),，有對(duì)辦公室以及各部長(zhǎng)的成員提問(wèn)和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利,。

6、各部門(mén)每周自行籌備一次例會(huì),，會(huì)議主要處理各部門(mén)近期工作事務(wù),，活動(dòng)安排，辦公室決議公布,，各部門(mén)工作匯報(bào)等,，例會(huì)作為各部門(mén)的溝通交流橋梁。

備注：

〈1〉無(wú)故曠會(huì)三次或三次以上者,，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列,，由會(huì)長(zhǎng)做出相應(yīng)處理；

〈2〉每學(xué)期參加會(huì)議提前不請(qǐng)假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者,，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格,，對(duì)各部門(mén)有兩人或兩人以上在開(kāi)會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者,，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格；

〈3〉在開(kāi)會(huì)時(shí),，對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者,，給予通報(bào)批評(píng)；

〈4〉每次會(huì)議需要提前兩天通知,，緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知,；（要求1、通知具體到每個(gè)人,；2,、通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”；3,、會(huì)議主題,；4、需要的準(zhǔn)備工作,，參會(huì)人員等）,，參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。

為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免,，提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì),，充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感,，吸收學(xué)習(xí)好,，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì),，提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力,，把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

1,、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu),。

2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有：

（1）自薦,；

（2）直接選拔,；

（3）選舉；

（4）公開(kāi)招聘,。

3,、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定,。

4,、部長(zhǎng)和組長(zhǎng)實(shí)行任期制,，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理）,，凡是協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià),、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合,，最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免,。

5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案,。

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性,，并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì)工作提供必要的依據(jù),、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化,、制度化的必要手段,。

1、協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書(shū)部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制）,，對(duì)協(xié)會(huì)的文件,、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào),、各部門(mén)重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類(lèi)歸檔管理,。辦公室為協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢(xún)，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化,。

2,、各部門(mén)的大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外還須送一份秘書(shū)處存檔,。

3,、協(xié)會(huì)檔案分類(lèi)為：各類(lèi)文件、會(huì)議記錄,、協(xié)會(huì)工作總結(jié),、計(jì)劃、工作報(bào)告,、社團(tuán)章程,、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品,、重要書(shū)刊,、活動(dòng)總結(jié)（含照片）等。

4,、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案,。

存檔要求：

1、紙質(zhì)檔案用檔案袋分類(lèi)保管,；特色活動(dòng)照片存電子檔,；

2,、存檔要積極主動(dòng)；

3,、存檔同學(xué)平時(shí)負(fù)責(zé)檔案整理,、收集；

4,、每學(xué)期進(jìn)行一次小整理,，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。

（一）新學(xué)年初,，由各部門(mén)制定招新方案,，各核心成員集體討論后通過(guò)；

（二）招新人員包括辦公室助理及各部門(mén)干事,，干事須從社員中選出,；

（三）統(tǒng)一招新時(shí)，辦公室助理由各部門(mén)部長(zhǎng),、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)共同選出,；

（四）各部門(mén)干事由各部部長(zhǎng)及會(huì)長(zhǎng)提出意見(jiàn)后，由各部門(mén)部長(zhǎng)做最后決定,；

（五）會(huì)員會(huì)籍建檔統(tǒng)一由秘書(shū)部制作管理,；

（六）招新要求：

1、實(shí)事求是,，態(tài)度端正,，認(rèn)真審核。（內(nèi)部）

2,、有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛(ài)好。（干事）

3,、有組織能力,，有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先,。

（一）各部門(mén)部長(zhǎng)有責(zé)任做好該部門(mén)新干事的培訓(xùn)以及部門(mén)工作的分配和部門(mén)財(cái)物管理等工作,。

（二）部長(zhǎng)失職或沒(méi)有履行部長(zhǎng)責(zé)任書(shū)時(shí)，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門(mén)部長(zhǎng),，由該部門(mén)三分之二干事同意后,，正式撤除部長(zhǎng)職務(wù)，并由該部門(mén)重新選出新任部長(zhǎng),。

（三）會(huì)長(zhǎng)有保證新媒體中心向前發(fā)展,，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門(mén)的工作,。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行,，協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)全權(quán)責(zé)任,。

（四）社長(zhǎng)需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告，由全體干事審核,。（與會(huì)人員三分之二的干事通過(guò)，則視為通過(guò),。）社長(zhǎng)在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過(guò),，即可由全體干事在副社長(zhǎng)中重新選舉社長(zhǎng)。

（一）會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理,、部長(zhǎng)的培訓(xùn),。

（二）部長(zhǎng)對(duì)新干事的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)助理,、部長(zhǎng)交代工作細(xì)節(jié),、工作方法。

（二）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn),。

（三）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),。

部長(zhǎng)對(duì)干事培訓(xùn)：

（一）各部長(zhǎng)向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法,。

（二）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn),。

（三）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

積分管理辦法,。（暫行草案）

一：會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)施,。

二：積分管理辦法適用于一切成員，不分職務(wù)和級(jí)別,。

三：每個(gè)被管理成員的原始積分為十分,。

四：每月29號(hào)由秘書(shū)部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門(mén)人員積分進(jìn)行評(píng)定，分別評(píng)出高積分（20+）,，低積分（49）以及不及格積分（4）,，再由30號(hào)在群公布。

五：

1,、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2,、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,，并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的低積分者免職。

3,、對(duì)不合格積分者勸其退社,。

六：積分的評(píng)定由會(huì)議，活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,，并送交秘書(shū)處,，由秘書(shū)處核定記載存檔,。若核定不實(shí)或者有偏差，秘書(shū)處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者,。

七：獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍：

其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分,。

八：扣除積分范圍：

4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名,。

5,、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分,。

各部門(mén)設(shè)一名部長(zhǎng),，根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干副部干部，各部在協(xié)會(huì)章程的約束下,，不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下,，擁有一定的自治權(quán)，但目的是為了協(xié)會(huì)整體更好發(fā)展,，各部部長(zhǎng)對(duì)自己部門(mén)負(fù)責(zé),，自行協(xié)調(diào)好各部門(mén)關(guān)系，配合好協(xié)會(huì)的整體發(fā)展,。

秘書(shū)部：

（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息,，組織會(huì)員交流；

（二）發(fā)放協(xié)會(huì)通知,，召集會(huì)員會(huì)議,，做會(huì)議記錄；

（三）統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù),；

（四）負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物,，審核報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)，公開(kāi)財(cái)務(wù)細(xì)節(jié),；

（五）以及各活動(dòng)設(shè)備外借登記,；

聯(lián)絡(luò)部：

（一）聯(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng),；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng),；

（三）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通,，保證信息的通暢,；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用,，與團(tuán)委等老師的交

流溝通,；

外聯(lián)部：

（一）主要負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來(lái)源；

（二）通過(guò)積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議,，獲得贊助,，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；

（三）新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)推廣

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳,；

（五）子活動(dòng)的策劃,、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng),；

（六）尋求企業(yè)合作,，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；

（七）通過(guò)與外界的溝通,，參與相關(guān)活動(dòng),；

（八）尋求聯(lián)盟長(zhǎng)期合作伙伴,。

技術(shù)部：

（一）負(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線(xiàn)上,、線(xiàn)下活動(dòng)；

（二）策劃,、宣傳海報(bào)的制作,，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過(guò)新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài),。

（三）協(xié)助會(huì)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái),。

（四）攝像、攝影,、視頻,、照片等的采集與制作；

（五）場(chǎng)地接線(xiàn),，舞臺(tái)燈光,，設(shè)備管理維護(hù)；

（六）美工設(shè)計(jì),、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),。

電視臺(tái)：

（一）新聞組：

1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生,、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的,、關(guān)心的信息；

2,、新聞采寫(xiě),、專(zhuān)題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

傳媒規(guī)章制度篇十

第一章多媒體教室的管理

第一條：現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)多媒體教室的全面管理,，負(fù)責(zé)制定學(xué)院多媒體教室的管理制度,。

第二條：現(xiàn)代中心多媒體教室管理部負(fù)責(zé)多媒體教室的日常管理、使用、設(shè)備維護(hù),、安全,。

第二章多媒體教室的使用

第三條：多媒體教室用于非獨(dú)立核算的學(xué)校各二級(jí)學(xué)院、系,、部,、的課堂教學(xué)，未經(jīng)正規(guī)手續(xù),，任何人不得無(wú)計(jì)劃使用多媒體教室,。

第四條：教師使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意,，編制使用課表,，交與多媒體教室管理部批準(zhǔn)。

第五條：臨時(shí)加課使用多媒體教室,，須經(jīng)教務(wù)處同意,，開(kāi)具申請(qǐng)表兩張，分別交與一樓保衛(wèi)人員及教三樓305室(多媒體教室管理部)經(jīng)批準(zhǔn)后方可以使用,。

第六條：多媒體教室電腦中裝有常用電腦軟件,，如支持不夠，由上課教師自帶軟件由多媒體教室管理部協(xié)助安裝,。

第七條：上課教師使用多媒體教室,，應(yīng)保證所用教學(xué)課件(光盤(pán)，u盤(pán))無(wú)計(jì)算機(jī)病毒感染,。

第八條：每學(xué)期最后兩周為教師安裝教學(xué)軟件時(shí)間,，教師須自帶電腦軟件，由多媒體管理部人員配合安裝,。

第九條：上課教師應(yīng)嚴(yán)格按照桌上所貼操作規(guī)程使用設(shè)備,。在使用中若發(fā)現(xiàn)多媒體教室設(shè)備異常，應(yīng)及時(shí)向維護(hù)人員反映,。如當(dāng)場(chǎng)不能很快處理,，在有空教室的條件下，應(yīng)采取調(diào)教室方法給予解決,。

第三章

第十條：多媒體設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障,，現(xiàn)代教育技術(shù)中心多媒體設(shè)備管理科必須立即指派管理維護(hù)人員進(jìn)行維修，及時(shí)排除故障,，保證課堂教學(xué)正常進(jìn)行,。

第十一條：教室多媒體設(shè)備日常維護(hù)的內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)行的日常巡查;軟件技術(shù)故障的處理和維護(hù);硬件設(shè)備的故障維修和更換;耗材器件的配置;定期對(duì)設(shè)備系統(tǒng)的檢查保養(yǎng);設(shè)備使用、維護(hù)情況的統(tǒng)計(jì)建檔;設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作,。

傳媒規(guī)章制度篇十一

1,、多功能廳,、階梯教室和語(yǔ)音室實(shí)行至少提前兩天登記制度。

2,、多功能廳使用前（至少提前兩天）向校辦登記,，經(jīng)校辦主任批準(zhǔn)后，才能使用,。

3,、階梯教室和語(yǔ)音室使用前（至少提前兩天）向信息技術(shù)中心沈堅(jiān)華（或其它）老師登記，經(jīng)教育信息技術(shù)中心主任批準(zhǔn)后,，才能使用,。

4、未經(jīng)批準(zhǔn),，任何人不得帶外人進(jìn)入,，不得將電教設(shè)備外借。

5,、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備,，保持衛(wèi)生，嚴(yán)禁攜帶任何零食進(jìn)入,，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙,。

4,、放映的錄像,、影片、vcd,、等須是有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的合法出版物,，任何人不得私自帶非法音像出版物在多功能廳、階梯教室和語(yǔ)音室播放,。

5,、使用結(jié)束后要關(guān)機(jī)關(guān)電，檢查門(mén)窗,、電源,，做好安全防范工作。

xx小學(xué)

xxxx年xx月xx日

傳媒規(guī)章制度篇十二

1,、每位成員應(yīng)有較高的熱情和工作積極性,，熱愛(ài)這個(gè)工作、這個(gè)團(tuán)體,。

2,、積極參加每次會(huì)議，且每個(gè)部門(mén)活動(dòng),，如有開(kāi)展會(huì)議不能按時(shí)到場(chǎng)者,，需及時(shí)給部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有未給部長(zhǎng)請(qǐng)假且未到場(chǎng)者，兩次后將自動(dòng)退出這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

3,、按時(shí)完成安排的微博微信的排版和發(fā)布工作，微信排版最遲需要在發(fā)布前一日完成,，在微信排版完成后,，請(qǐng)排版人員認(rèn)真審核微信內(nèi)容，完成后通知通知部長(zhǎng)完成審核工作,。

4,、微博每日的微博（如早安、晚安）務(wù)必提前準(zhǔn)備好素材,，如不能按時(shí)發(fā)布微博,，需要給部長(zhǎng)報(bào)告，即時(shí)活動(dòng)類(lèi)微博,，需要按時(shí)到活動(dòng)地點(diǎn),，采集素材、編排微博,，且按時(shí)發(fā)布,。

5、微信排版需要有良好的審美,，所以需要每一位排版人員,，多看看其它做得很好的微信，擅于學(xué)習(xí)改變,。

6,、部門(mén)內(nèi)的每個(gè)活動(dòng)應(yīng)積極參加，積極和每一個(gè)成員交流,，樂(lè)觀向上,，待人和善。

7,、在以后工作中,，不應(yīng)做有損整個(gè)團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的事情，不能使用官方平臺(tái)擅自發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)的作品,，成員不能自己做決定的事情,，可以和部長(zhǎng)或者怡姐交流。

8,、每次開(kāi)會(huì)應(yīng)積極發(fā)言,，大膽提出的自己的想法，應(yīng)熱愛(ài)絡(luò)平臺(tái),，關(guān)注其他熱門(mén)學(xué)校的微博微信,，我們的平臺(tái)需要觀眾,，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。

9,、每一位成員都應(yīng)該積極提高自己的各方面能力,，才能將現(xiàn)在的工作越做越出色。

傳媒規(guī)章制度篇十三

1．多媒體電子閱覽室供本校教師閱覽電子讀物,，上網(wǎng)搜索資料,。

2．本機(jī)房原則上只對(duì)本校教職員工開(kāi)放，凡教工家屬,、朋友等校外人員未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得進(jìn)入機(jī)房。

3．上機(jī)人員必須應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)上機(jī)記錄,。

4．機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,，勿亂丟紙屑等雜物，協(xié)助保持室內(nèi)清潔,、安靜,，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5．嚴(yán)禁做任何有意的破壞活動(dòng),，如加密,、加鎖、格式化等,。

6．若上機(jī)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系，因上機(jī)人員違反規(guī)定而造成的損壞,，則本人負(fù)全部責(zé)任,。

7．離開(kāi)機(jī)房時(shí),，應(yīng)填寫(xiě)好下機(jī)記錄,，整理好物品，才可下機(jī),。

8．上機(jī)人員應(yīng)認(rèn)真遵守機(jī)房?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決服從管理人員的統(tǒng)一安排。

9．上網(wǎng)時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),。

傳媒規(guī)章制度篇十四

為完善運(yùn)營(yíng)部管理,，提升其工作效率及工作質(zhì)量，更好地實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，特制定本規(guī)章制度,。

1.1管理機(jī)制：公司運(yùn)營(yíng)人員由公司運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

1.2運(yùn)營(yíng)人員基本要求：積極宣傳,、維護(hù)公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象,；進(jìn)行媒體業(yè)務(wù)拓展,，按計(jì)劃開(kāi)發(fā),、建立并維持穩(wěn)定的新媒體資源,；充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，拓寬宣傳思路,。

2.1 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：

2.1.1負(fù)責(zé)自媒體（官網(wǎng),、公眾號(hào)、小程序等）平臺(tái)的內(nèi)容策劃,，包含材料收集,，文字編輯及互動(dòng)管理。

2.1.2 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn),，結(jié)合實(shí)際情況,，制定、完成策劃內(nèi)容,。

2.1.3 參與線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的專(zhuān)題策劃,、文案擬定、軟文等撰寫(xiě)以及活動(dòng)實(shí)施工作,。

2.1.4分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果,，整理有效數(shù)據(jù)，復(fù)盤(pán)推廣數(shù)據(jù),，作出有效調(diào)整,。

2.1.5協(xié)助推廣運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員分析網(wǎng)絡(luò)人群搜索行為，完成關(guān)鍵詞挖掘,，細(xì)化,，并策劃軟文

2.1.6協(xié)助推廣運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員定期梳理匯報(bào)自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，研究用戶(hù)思維,，提出優(yōu)化建議及執(zhí)行計(jì)劃,。

2.2 信息渠道運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：

2.2.1 收集并整理行業(yè)熱點(diǎn)實(shí)時(shí),，新聞報(bào)道,，關(guān)鍵詞等反饋給推廣運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員,。

2.2.2 通過(guò)招聘網(wǎng),，市場(chǎng)部資源,，收集并整理幼教行業(yè)招聘信息。

2.2.3 負(fù)責(zé)公眾號(hào)（廣東幼教智庫(kù),、百里教育）,，小程序（廣東省幼教平臺(tái)）招聘板塊內(nèi)容的文字編輯,，排版,，并做好對(duì)接工作。

2.2.4 整理行業(yè)標(biāo)桿媒體,，協(xié)助內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員進(jìn)行選題儲(chǔ)備,。

2.2.5 收集行業(yè)干活資源，定期整理給內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員,。

2.3推廣運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：

2.3.1 參與線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的專(zhuān)題策劃,、文案擬定、軟文等撰寫(xiě)以及活動(dòng)實(shí)施工作,。

2.3.2 負(fù)責(zé)自媒體（搜狐,、百家號(hào)、知乎,、百度知道等）平臺(tái)的內(nèi)容策劃,，包含材料收集，文字編輯及互動(dòng)管理,。

2.3.3 收集并分析網(wǎng)絡(luò)人群的搜索行為,，完成關(guān)鍵詞挖掘，細(xì)化,，策劃軟文,。

2.3.4梳理現(xiàn)有新媒體矩陣平臺(tái)數(shù)據(jù)，研究用戶(hù)思維以及平臺(tái)規(guī)則,，提出并制定可實(shí)施優(yōu)化建議及執(zhí)行方案,。

2.3.5 日常維護(hù)并優(yōu)化公眾號(hào)內(nèi)的自定義菜單欄，自動(dòng)回復(fù),，關(guān)鍵字回復(fù),。

2.4運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：

2.4.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)化，完成公司對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展訴求,。

2.4.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)的策劃，包括話(huà)題策劃,，執(zhí)行策劃,，推動(dòng)工作，評(píng)估總結(jié),。

2.4.3制定公司自媒體（官網(wǎng),、公眾號(hào),、小程序等）平臺(tái)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)工作安排。

2.4.4組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議,，并做好會(huì)后的反饋工作,。

2.4.5調(diào)研用戶(hù)市場(chǎng)，跟蹤推廣效果,，了解用戶(hù)需求,，分析用戶(hù)行為，建立運(yùn)營(yíng)手段,，提升用戶(hù)活躍度及粉絲數(shù)量,。

2.4.6負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),、輔導(dǎo),、激勵(lì)、業(yè)務(wù)評(píng)估,，形成一支優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),。

3.1 運(yùn)營(yíng)部的目的與原則：

運(yùn)營(yíng)部所要解決的就是如何制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，以何種方式,、何種手段使顧客知曉,、了解運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，繼而產(chǎn)生興趣,，做出消費(fèi)決策,。運(yùn)營(yíng)部與市場(chǎng)部共同管理規(guī)范實(shí)現(xiàn)流程化管理，為公司及業(yè)務(wù)員提供服務(wù),，提高運(yùn)營(yíng)策略市場(chǎng)響應(yīng)速度,，爭(zhēng)奪顧客，拓展市場(chǎng),；增加銷(xiāo)量,，提高運(yùn)營(yíng)組織和實(shí)施效率，增強(qiáng)其市場(chǎng)效果,。

3.2 內(nèi)容與方式：

運(yùn)營(yíng)的主要內(nèi)容與方式包括廣告,、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng),。

3.2.1 廣告是指公司按照一定的預(yù)算方式,，支付一定的費(fèi)用，通過(guò)一定的媒體把商品,、項(xiàng)目,、優(yōu)惠方案等信息傳送給廣大目標(biāo)顧客的一種運(yùn)營(yíng)方式；公司的廣告主要包括中職院校廣告,、行業(yè)媒體廣告及網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳,。

3.2.2 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)是指公司網(wǎng)站,，小程序，公眾號(hào)自向目標(biāo)顧客對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹,、推廣,、宣傳與銷(xiāo)售，與消費(fèi)者或用戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易的運(yùn)營(yíng)方式,。

3.2.3 音效運(yùn)營(yíng)是指運(yùn)營(yíng)部運(yùn)用各種短期誘因,，鼓勵(lì)購(gòu)買(mǎi)或小程序上線(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的促銷(xiāo)方式。

4.1 網(wǎng)站管理行為規(guī)范：

網(wǎng)站管理與維護(hù)遵循“總體規(guī)劃,、統(tǒng)一格式,、分工負(fù)責(zé)”的原則；網(wǎng)站欄目的設(shè)立由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人確定,。運(yùn)營(yíng)人員可提供欄目建議,。

4.2 網(wǎng)站管理及工作流程：

4.2.1網(wǎng)站信息的更新工作實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，即由運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)網(wǎng)站各子欄目的更新工作,，定期對(duì)所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿,、資料編輯（圖片）等。

4.2.2運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)所指定的模塊信息,、新聞等的收集,、整理工作，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé),。

4.2.3所有上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核,。

4.2.4涉及公司項(xiàng)目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后,，交由總經(jīng)理確認(rèn)方可發(fā)布,。

4.3 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行使下列職權(quán)：

4.3.1公司網(wǎng)站的域名注冊(cè)、通用網(wǎng)址,、空間使用情況進(jìn)行備案,，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)品牌。

4.3.2負(fù)責(zé)與網(wǎng)站建設(shè)公司溝通協(xié)調(diào)解決網(wǎng)站所出現(xiàn)的問(wèn)題,。

4.3.3指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督網(wǎng)站運(yùn)行,、維護(hù)工作,。

4.3.4網(wǎng)站形象設(shè)計(jì)，確保公司整體網(wǎng)站形象的統(tǒng)一,。

4.3.5推廣公司網(wǎng)站,，提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)知名度。

4.4 運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員行使下列職權(quán)：

4.4.1定期檢查公司網(wǎng)站模塊的運(yùn)營(yíng)情況,，排除故障,。

4.4.2檢查網(wǎng)站涉及公司的內(nèi)容，保證公司文化,、品牌宣傳的統(tǒng)一

4.4.3更新公司網(wǎng)站中關(guān)于公司介紹,、品牌與文化宣傳、新聞等內(nèi)容,。

4.4.4網(wǎng)站各欄目由運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員進(jìn)行管理,，責(zé)任人主要負(fù)責(zé)所有欄目的內(nèi)容的收集、更新和維護(hù),。

4.5 內(nèi)容更新要求：

4.5.1網(wǎng)站的內(nèi)容最少應(yīng)每周更新三次,。

4.5.2對(duì)于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳,，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息,。

4.5.3對(duì)于公司重大促銷(xiāo)活動(dòng)信息，應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前3天在網(wǎng)站上發(fā)布促銷(xiāo)信息,。

4.5.4對(duì)網(wǎng)站固定欄目?jī)?nèi)容每月進(jìn)行定期檢查和更新,。

4.5.5此項(xiàng)工作完成情況納入對(duì)負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)內(nèi)容。

5.1 新媒體管理行為規(guī)范：

新媒體運(yùn)營(yíng)與維護(hù)遵循“統(tǒng)一方向,、不同格式,、獨(dú)立負(fù)責(zé)”的原則；欄目的設(shè)立由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人確定,，運(yùn)營(yíng)人員可提供欄目建議,。

5.2 新媒體管理及工作流程：

5.2.1新媒體內(nèi)容的更新工作實(shí)行部門(mén)專(zhuān)人專(zhuān)職，即由運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)新媒體各子欄目的更新工作,，定期對(duì)所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿,、資料編輯（圖片）等。

5.2.2運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)所指定的模塊信息,，資料等的收集,、整理工作，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé),。

5.2.3所有新媒體發(fā)布稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核,。

5.2.4涉及公司項(xiàng)目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后,，交由總經(jīng)理確認(rèn)方可發(fā)布,。

5.3 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行使下列職權(quán)：

5.3.1新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣的建立，管理與維護(hù),。

5.3.2指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督新媒體運(yùn)營(yíng)情況、維護(hù)正常工作秩序,。

5.3.4新媒體形象設(shè)計(jì),，確保整體風(fēng)格形象的統(tǒng)一。

5.3.5推廣微信公眾號(hào),，提升新媒體平臺(tái)的知名度,。

5.4 運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)人員行使下列職權(quán)：

5.4.1定期檢查新媒體自定義模塊的運(yùn)營(yíng)情況，排除問(wèn)題,，優(yōu)化模塊,。

5.4.2檢查新媒體涉及公司的內(nèi)容，保證公司文化,、品牌宣傳的統(tǒng)一

5.4.3更新新媒體咨詢(xún),、公司報(bào)道等內(nèi)容。

5.4.4新媒體平臺(tái)各欄目由運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)人進(jìn)行管理,，責(zé)任人主要負(fù)責(zé)所有欄目的內(nèi)容的收集,、更新和維護(hù)。

5.5 內(nèi)容更新要求：

5.5.1新媒體平臺(tái)的內(nèi)容每天需更新一次,，內(nèi)容把控由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核,。

5.5.2對(duì)于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳,，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息,。

5.5.3對(duì)于公司重大促銷(xiāo)活動(dòng)信息，應(yīng)在活動(dòng)開(kāi)始前3天在新媒體平臺(tái)上發(fā)布促銷(xiāo)信息,。

5.5.4對(duì)新媒體固定欄目?jī)?nèi)容每月進(jìn)行定期整合,，更新。

5.5.5此項(xiàng)工作完成情況納入對(duì)負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)內(nèi)容,。

6.1運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站,，小程序，公眾平臺(tái)等自媒體的開(kāi)設(shè)及使用情況進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

6.2嚴(yán)格控制管理賬號(hào)和密碼的知悉范圍,，未經(jīng)許可，不可將公司管理賬號(hào)密碼告知除運(yùn)營(yíng)部外的他人,。

6.3公眾平臺(tái),，小程序，官網(wǎng)的信息發(fā)布實(shí)行分類(lèi)管理制度,，對(duì)于行業(yè)資訊,、行業(yè)干貨，招聘資訊等一般性信息由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理審核后由各負(fù)責(zé)人自行發(fā)布及回復(fù),。

6.4官方網(wǎng)站,、小程序,、公眾號(hào)等自媒體內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，避免包含情緒化的的個(gè)人觀點(diǎn)或看法,。

6.5欄目負(fù)責(zé)人不得擅自發(fā)布尚未對(duì)外公開(kāi)披露的公司經(jīng)營(yíng)管理情況和公司內(nèi)幕信息,，嚴(yán)禁發(fā)布沒(méi)有根據(jù)的謠言或未經(jīng)核實(shí)的傳言，不得發(fā)布有可能影響市場(chǎng)部業(yè)務(wù)運(yùn)作的信息,。

6.6上班期間,，禁止私自運(yùn)營(yíng)個(gè)人自媒體賬號(hào),，以及利用公司平臺(tái)宣傳個(gè)人自媒體賬號(hào),。

6.7公司自媒體等平臺(tái)，如有用戶(hù)留言咨詢(xún),，12小時(shí)內(nèi)必須回復(fù),，并記錄咨詢(xún)數(shù)據(jù)。

6.8每周一14:30開(kāi)部門(mén)周會(huì),，匯報(bào)上周各平臺(tái)數(shù)據(jù)并對(duì)比上上周數(shù)據(jù),，分析并提出問(wèn)題，制定可執(zhí)行的優(yōu)化方案,。

6.9每月1號(hào)14:30開(kāi)部門(mén)月會(huì),，匯報(bào)月度各平臺(tái)數(shù)據(jù)并對(duì)比上個(gè)月度數(shù)據(jù)，分析每周的優(yōu)化方案執(zhí)行效果,，并進(jìn)一步提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案,。

7.1電腦使用實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用，未經(jīng)使用人許可不可隨意使用,。

7.2未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件,，拒絕使用來(lái)歷不明的軟件和光盤(pán)。

7.3禁止使用,、傳播,、編制、復(fù)制,、電腦游戲,，嚴(yán)禁上班期間玩電腦游戲。

7.4積極探索,、分享辦公軟件,，提高工作效率。

8.1 本管理辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,。如公司出臺(tái)新的規(guī)章制度,，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

8.2 本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。