制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
倉庫工作計劃書篇一
二,、按采購訂單及時收貨,、送檢、記卡,、入帳;
三,、按生產(chǎn)部領料計劃、領料單及時發(fā)貨,、記卡,、入帳;
四、按流程要求當天入完當天的帳;
五、按流程要求月底盤點,，查清盤盈盤虧原因,，糾正錯誤，打印報表,。
倉儲業(yè)務主要包括：
1,、收貨(點數(shù)、過稱,、指導卸貨,、簽送貨單，開進倉單,、記標識卡);
2,、送檢(對原材料倉須報送檢驗,，由檢驗員檢驗合格否,，不合格退貨，合格才入倉)
3,、保管(做好防火,、防水，質(zhì)量,、日盤點)
4,、發(fā)貨(根據(jù)發(fā)貨計劃按量發(fā)貨、點數(shù),、過稱,、指導搬貨、簽領料單,、開出倉單、記標識卡);
5,、記賬
1)對當日發(fā)生的收貨,、出貨入電腦賬，打印進倉單,、出倉單;
2)收貨輸入送貨單位名稱、數(shù)量、規(guī)格,、日期等;
3)出貨寫明出貨單位名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、日期等;
4)日盤點時,，注意賬、物,、卡的數(shù)量須保持一致,。
6、月盤點
1)每月底進行月度盤點,，數(shù)量異常須進行仔細檢查核對,，查明盈虧原因,，對錯誤進行糾正;
2)月度倉庫報表。(盤點后不得再發(fā)生進貨,、出貨,，打印報表交財務部門)
倉庫工作計劃書篇二
辭舊迎新,，在總結(jié)本年工作的同時，針對自己在工作中存在的性格急躁等問題也要端正態(tài)度,、努力克服,。為了明年更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的效益,，現(xiàn)將明年工作做一簡單規(guī)劃：
由于整個機場所需產(chǎn)品種類眾多,，貨物繁雜，所以更要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
1,、實行易拿,、易放、易看,、易清點的產(chǎn)品存放方式,；
2、貨物存放進行準確分類,，不要超高堆放,，合理利用空間；
3,、貨物入出庫時做好記錄（實時計好箱數(shù)和個數(shù)）,；
4、堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點以減少庫存差異,；
5、保持倉庫的整潔,，地面的清潔,，通道的順暢。
倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以要定期清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。同時也保證產(chǎn)品的整潔美觀。出入倉庫還要隨手關燈鎖門,，不在倉庫附近使用明火以保證貨物的安全,，做到防患于未然。
首先要與財務做好貨物的進出價統(tǒng)計工作,，資金的支出去向做到有根有據(jù),。另外與供貨商做好適時溝通，盡量以最快的速度,、最低的價格買到的產(chǎn)品,。并在第一時間做好入出庫工作，并保證按時送到客戶手中,。
按照領導和客戶要求,，爭取按時按量的保證貨物的配送工作,，同時做好倉管員的培訓指導工作，與他們相互配合,，相互合作,。爭取在新的一年將工作做得更好！
倉庫工作計劃書篇三
為了確保庫存存貨賬面記錄與實物相符,提高存貨周轉(zhuǎn)率,，實現(xiàn)庫房現(xiàn)場管理的5s,，特安排此次庫房整理（盤點）。
1,、組織協(xié)調(diào)：劉秀娟,，負責實際整理（盤點）工作的組織協(xié)調(diào)。
2,、盤點人：第一組：組長：楊春枝（主要負責區(qū)域及劃分貨位指定,，盤點表格收發(fā)，盤點編制,，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：岳曉彩（清點數(shù)目）張丹（清點數(shù)目）
男：（負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
第二組：組長：張金丹（主要負責區(qū)域劃分及貨位指定,，盤點表的收發(fā)，盤點編制,，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖?。ㄇ妩c數(shù)目）曹曉玲（清點數(shù)目）
男：（負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
第三組：組長：謝小蓮（主要負責區(qū)域劃分及貨位指定，盤點表的收發(fā),，盤點編制,，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖俊（清點數(shù)目）曹曉玲（清點數(shù)目）
男：（負責材料的搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
1,、庫房將進行盤點的用具,，預先準備妥當，所需盤點表格（見附件）,。
2、存貨的堆置,，要求按大類劃區(qū),，區(qū)內(nèi)分色，色內(nèi)分批并要求按生產(chǎn)批次依次擺放,。
3,、各項物料卡，事先準備妥當,，以備盤點,。
4、各項出入庫物資于盤點前登記完畢,，如因特殊原因,，無法完成時,，應將尚未入帳的有關單據(jù)如繳庫單、退貨單等單據(jù)單獨記錄,。而且表示清楚,。
6、盤點期間已收到料而未辦妥入帳手續(xù)的成品,，應另行分別存放,，并予以標示。
1,、所有盤點都以靜態(tài)盤點為原則,，因此盤點開始后應停止成品的進出及移動。
2,、所有盤點數(shù)據(jù)必須以實際清點不得以猜想數(shù)據(jù),、偽造數(shù)據(jù)記錄之。
3,、盤點開始至工作終了期間,，各組盤點人員均受組長指揮。
4,、事先準備好盤點單,要求已經(jīng)編號并且連號,。
5、將盤點清單發(fā)放到每一個盤點區(qū)域的盤點人員,。
6,、收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.并進行匯總。
7,、對比庫存帳,比較差異,。
8、對比差異報告,由倉庫對差異項進行復盤,。
9,、再次對復盤結(jié)果進行匯總,并與庫存帳比較差異，如確實有差異,，由倉庫做成《盤點報告》報總經(jīng)理批準后處理,。
一、人員安排
1,、根據(jù)庫房分類庫房分為：原材料庫,、包材庫、成品庫,、收貨員,。
2、根據(jù)工作強度和工作時間需要原材料庫設1人,，負責日常事務,。
成品庫設2人：2人負責日常事務,，不分主次。
包材庫設2人：2人負責日常事務,，不分主次,。
另設2人負責協(xié)助庫管搞好庫房的日常搬運和清點，各庫房來回調(diào)度,。
二,、人員工作職責
（1）原材料庫管負責原材料的日常事務。包括庫房的布局,、原材料的收貨入庫,、原材料的發(fā)放、物品的碼放,、貨物的分類,、庫房日常衛(wèi)生。
（2）庫房的布局要科學合理,，貨物碼放整齊,，類別清晰，量大且常用物品設置垛位卡,，小且散的物品上架存放并設置標簽,。
（3）對于每日收發(fā)原材料要準確開具收貨單和領料單。根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì),、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片,、當日收發(fā)應當日登記明細帳,，明細帳必須工整清晰，每日下班前做收發(fā)存日報表,，保證日報表與事物與臺帳三者數(shù)量相符,。
（4）生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控制各類物資的庫存量,；倉庫管理員必須定期進行各類存貨的分類整理,，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報表，報送領導及財務人員,。
1,、任務記憶和感受：
自從去年三月加入我們公司以來，我一直在辦公室做文員,。9月份因為沒人處理棧,，就轉(zhuǎn)移到棧里處理任務,。剛進棧的時候，對業(yè)務不熟,。在此期間,，我積極適應新的任務情況和任務攤位，虛心學習,，獻身任務,，盡職盡責，很好地完成了各項任務和義務,。
2,、盲目加強學習，積極服從任務,。
我是第一次跟棧斗，處理任務和賬戶任務,。為了盡快適應新的任務展位和任務情況,，我盲目加強學習，虛心求教,，不時理清任務思路,，總結(jié)任務方法。在同事的指導和協(xié)助下,，我逐漸摸清了任務的根本情況,，掌握了任務的重點和難點。本人長期活躍,，現(xiàn)在基本能勝任工作,。
3、建立快樂棧賬,，保證庫存數(shù)量,、采購數(shù)量、配送數(shù)量清晰準確,。
從10月份開始,，各種型號的配件逐漸建立了手工保存賬本和電子賬本?；谶@一任務的實現(xiàn),，在沖壓車間和促銷部門的幫助下，從根本上杜絕了缺貨和積貨現(xiàn)象,。同時因為棧賬越來越開心,，越來越清晰，可以更好的支撐任務的財務部分,。
4,、保持當期,，整理堆棧。
認真細致地執(zhí)行各類車輛配件的入庫和出庫任務,，不再按各類車型放回班內(nèi),，杜絕了堆碼過于混亂的情況。在改善堆棧情況的同時,，也為后續(xù)的庫存統(tǒng)計任務奠定了基礎,。保持整潔統(tǒng)一的存儲外觀已成為堆棧管理的一項臨時基本任務。
5,、每月做好查賬工作,。
經(jīng)過最近四個月的戰(zhàn)斗，我已經(jīng)熟悉了這個任務的流程,，能夠按照公司的制度規(guī)定嚴格執(zhí)行每月對賬任務,，保證所有數(shù)據(jù)準確無誤，并與財務部門做好配合,。
6,、缺乏存在
第一，因為接手任務剛一年不到,，很多中央都沒有理解和深化,，需求一直在持續(xù)積極。
第二,，模型品種單一,，微觀層面掌握各種模型比較簡單，宏觀層面需要下大力氣才能掌握,。
第三,，在進貨量和配送量都比較大的情況下，堆碼簡單,，臨時,，表現(xiàn)為空間不足，貨物擁擠,。
7,、20年使命計劃
一是繼續(xù)加強學習，加強對自身任務的認識,，創(chuàng)新任務方法,，提高任務效率，更好地實現(xiàn)各項任務和義務,。
二,、管理帳目,，是在普通電子帳目下,，準確掌握庫存和采購分配狀況。越來越片面的了解商品細節(jié),。
三,、保持當期清理整頓棧臺,，實時處理廢棄雜物，提高棧臺使用率,，防止棧臺在進貨配送高峰期的匆忙,。
四、認真完成指導交辦的其余任務,。
我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員:______———是土生土長的松江人,。我是今年六月九號進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展,。
第二部分:人力的合理安排和運用
1:人力的安排作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲,雖然技術性并不高,但需要勤勞,心細,作業(yè)強度大,體力要求比較高,。象我們松江倉庫,隨著客戶的不斷進入,業(yè)務不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,作業(yè)順 l乇鷦諭 皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保 纈惺背隹謐跋洌琓oto國內(nèi)成品發(fā)貨,toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,這時就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響,。
2:合理的休息在出口裝箱時,現(xiàn)高溫季節(jié),倉儲作業(yè)量大,出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了,。
3:人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
第三部分:貨物的管理現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,味之素,toto上海工廠,toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫,?？蛻舻牟科?成品,出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積,。
a:易拿,易放,易看,易點的堆積方式,
b:貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,
c:貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
d:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異e:保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢主要有:
部品的管理
1:部品的入庫作業(yè)現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,部品作為成品的一個部件,其種類繁多,大致分f部品和d部品,從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品,保管也有不同的要求,。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時,往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱,要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂,要整理清點每一個型號,箱數(shù),端數(shù);特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的,不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,所以一定要多留神,多注意清點,。
2:部品的出庫作業(yè)toto上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,我們就按納入單配貨,。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品,我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠,這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應整齊放于托盤,標簽朝外,出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi),做好標記和數(shù)量,便于對方清點,。
成品/出口品的管理
1:成品/出口品的入庫作業(yè)相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數(shù),特別是“水栓”產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,便于“先進先出原則”
2:成品/出口品的出庫作業(yè)成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下,是否一致,。為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數(shù),。
第四部分:設備的管理和衛(wèi)生工作一:設備管理倉庫現(xiàn)有設備:液壓車,堆高車和鏟車。倉儲設備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電,。
二:衛(wèi)生工作倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
第五部分:自我學習和總結(jié)每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務能力,。 這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務知識,這是我還有所欠缺的,。還有要學習物流相關知識,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試,。
回首今年的工作,，有與同事的聯(lián)手攻關艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵,，時間過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨,。
現(xiàn)就本年度相關工作作出如下總結(jié)：
一,、虛心學習
在最短時間內(nèi)熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分，盡快熟悉公司內(nèi)部的操作流程,。
二,、心系本職工作，落實工作責任制
努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,，爭取更加完善倉庫管理制度,，對于本人工作中的失職勇于承擔責任，并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生,。
三,、加強檢查倉庫內(nèi)部的安全設施
確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作,，每天對當天進出物料進行抽盤,，確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上。
四,、總的看來還有存在不足的地方,，亟待我們?nèi)ソ鉀Q的問題，主要表現(xiàn)在以下方面
1,、倉庫收發(fā)料區(qū)大門,，時常處于敞開狀態(tài)，原材料倉內(nèi)置為良品,、不良品以及報廢料的放置區(qū),，來料未經(jīng)檢驗，可列為不明狀態(tài)物料,，若將其放置于材料倉不太妥當,。
2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室,，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象,。
3、材料倉非倉庫人員隨意進出,，讓人感覺就像菜市場一樣,，完全無視倉管員的存在，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行,。
4,、賬目管理混亂，每月對物料進行抽盤,，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%。
5,、庫存樣機全部裸機入庫,，導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間。
五,、下一步打算
針對本年中存在的不足,，為了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出,，作出以下幾個方面,。
1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫,。
2、加強倉庫物料賬目管理,。
3,、庫存樣機必須配包材入庫，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間,。
4,、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的情況，對于不使用的物料編碼進行刪除整改,。
5,、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多，大量占用庫存且不美觀,，及時處理增加空間利用率,。
6、財務應加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控,。
六,、個人認為給予改善的相關方面
1、生產(chǎn)退料過于頻繁,，導致有時倉庫辦公室人滿為患,。
建議在生產(chǎn)部購置針式打印機一臺，打好單據(jù)后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料，其他物料一天退料x次,。
2,、生產(chǎn)退料不寫生產(chǎn)任務訂單號
建議生產(chǎn)退料必須寫明該物料的所屬訂單號。
3,、生產(chǎn)領料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致
建議生產(chǎn)任務訂單領料必須由pmc開出的生產(chǎn)領料單并有pmc簽字的單據(jù)方可發(fā)料,，若一個bom的同類物料有多種編碼，必須有工程下發(fā)的更改通知單,。
4,、生產(chǎn)領料和業(yè)務發(fā)貨、采購到料無計劃生產(chǎn)當天要使用的物料,，pmc應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū),；業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產(chǎn)部，計劃表必須包含發(fā)貨時間,，精確到分,。采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量，便于倉庫安排存儲空間,。
5,、成品往往是先出庫后入庫，成品機入庫單無相關人員簽字,。
成品必須先入庫再出庫,，否則財務無法預算成本。生產(chǎn)根據(jù)發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫,，入庫單必須有生產(chǎn)主管,、pmc以及品質(zhì)檢驗員簽字方可生效，倉管員確認手續(xù)齊全到生產(chǎn)部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格,，根據(jù)由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員,。
6、調(diào)撥單的含義的誤解,。
調(diào)撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調(diào)撥和倉位與倉位之間的調(diào)撥,，而不是部門之間的調(diào)撥。對于目前生產(chǎn)領用不算調(diào)撥,，調(diào)撥出良品,，調(diào)撥回不良品完全不符合調(diào)撥單的根本使用意義。
建議取消部門之間的調(diào)撥單,，生產(chǎn)訂單領料超領必須有生產(chǎn)主管和pmc以及財務簽字方可生效,，品質(zhì)領料采取領料單而非調(diào)撥單，且該單據(jù)有品質(zhì)主管簽字,，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,，且有業(yè)務經(jīng)理簽字,。
7、責任制度不到位
生產(chǎn)超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,，生產(chǎn)任務單下發(fā)多少,，欠料多少，訂單成品入庫多少應由pmc進行跟蹤,，采購訂單物料到貨多少,，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度,。倉管員的職責是憑單領料,，憑單發(fā)料，保管物料的外在品質(zhì)以及物料的物帳卡一致,。
8,、業(yè)務樣機領取頻繁
樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子,，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜，一則避免樣機領取頻繁,，二則便于客戶參觀,。
9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程
正規(guī)系統(tǒng)都有品質(zhì)部這個模塊,，品質(zhì)檢驗后系統(tǒng)會自動入庫,，倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)，作為入庫依據(jù)交由財務,。
10,、相關整體流程
材料入庫流程：供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量,、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質(zhì)模塊進行來料登記填寫—品質(zhì)收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢（合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單,，拒收直接退貨）—倉管員根據(jù)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。
倉庫管理員明年工作計劃
20__年已經(jīng)來到,，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此，制定如下計劃：
1,、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。
2,、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好,！
3、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。
4、加強對自己的學習,，真正掌握物品進,、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改,，避免物品日期太長,，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,。
5,、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數(shù)≤1次,。
6,、物品現(xiàn)場所有標識清晰，明確,，對庫存信息準確率達99.7%,。
7 、對貨品進倉庫數(shù)量嚴把關,，對于進貨管理的不斷完善與維持,。
8、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序。
9,、為了使倉庫物品做到帳,、物一致，倉庫每個月進行一次盤點,，盤點過后,，與電腦庫存對照,，看每月的消耗是多少，遞交會計,。
總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。為了店面發(fā)展得更加壯大,，我將更加努力,！獻上自己微薄的力量！20__年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為店里的發(fā)展盡一份力,。
一 材料入貨事宜
1 材料入貨的數(shù)據(jù)確認,，錄入登記進出庫物資質(zhì)量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫,，或者根據(jù)需方要求入庫要單獨存放,，并登記好來源和去向。入庫物資保護合格證,、保質(zhì)期證件說明書真實齊全,；
2 庫存材料的整理，發(fā)放,。 盡可能加快物資周轉(zhuǎn),，減少庫存容量占用，提高物資周轉(zhuǎn)率,；
3 在庫材料的數(shù)據(jù)的跟蹤
4 配合qc的品質(zhì)跟蹤
5 素材不良交換的跟蹤
二 完成品出貨事宜
1 客戶訂單的跟蹤管理
2 生產(chǎn)進度的作成及跟蹤管理
3 出貨前的準備工作,，發(fā)貨單和裝箱單等資料作成
三 物料采購
1 協(xié)助生產(chǎn)，研發(fā),、售后編制物料所需品的計劃
2 物料購進時間期限和數(shù)量及品質(zhì)跟蹤
3 物料不良或不符,，作退貨,、維修、換貨處理
四 在庫素材數(shù)據(jù)管理和傳遞事宜
1 在庫素材卡上受入發(fā)出每日及時更新素材在庫貯存狀況,、保持實物和賬簿相符
2 定期不定期提供在庫材料的數(shù)據(jù)
3 會同相關人員進行出貨的核對工作確認工作
4 呈交相關者在庫品一覽表
五 庫存盤點
1 每月最后兩個工作日（節(jié)假日提前）對所有物料,、成品、外購成品進行盤點,，對正常損耗,、盈虧、非正常損失要登記入帳
2 編制各類盤點報表
六 呆滯,、不良品處理
七 倉庫管理及整理,、清掃
1 標視清楚及目視管理
2 文件及時分類、登錄賬簿保持賬面整潔,、記錄清楚并及時歸檔
3 定期對倉庫進行7s（整理,、整頓、清潔,、清掃,、素養(yǎng)、節(jié)約,、安全）整理,、清掃保持地面、部材,、貨架,、包裝箱等清潔。
4 確保倉庫符合物資存放要求,，無雨淋,、日曬、潮濕,、銹蝕,、霉變、蟲害,、鼠咬,，無火災隱患。腐爛變質(zhì),，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸,、存儲、搬運要求,，并符合安全消防規(guī)定要求,；
針對公司的發(fā)展要求，結(jié)合倉庫目前的實際狀況,，對倉庫在今后的202x年的工作計劃如下：
一,、倉庫實施備料制
倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產(chǎn)上線時間提前x到x天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況，為計劃,，采購,，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面,。這項工作目前正在有序地展開,。
二、解決倉庫庫存準確率長期低下的問題
倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真,，對公司財務，計劃,，采購,，生產(chǎn)等相關部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在x月份之內(nèi),，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，按照工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數(shù)據(jù)管理，同時也為-系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數(shù)據(jù)支持,。
三,、完善倉庫的單據(jù)，報表管理
倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,，不能達到財務部的要求，無法對單據(jù)進行有效的追溯,。倉庫要從單據(jù)的填寫,，傳遞，裝訂,，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù)、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據(jù)體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據(jù)的使用,，簽批流程,，目前公司的單據(jù)設置不全面，有相當一部份業(yè)務無對應的單據(jù)進行登記,，需要重新設計,、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項工作在x月份內(nèi)完成,。
四,、完善-的管理
倉庫目前對-的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務流程,，賬目控制，物料控制等方面對-管理進行全面的加強管理,。
五,、倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理
配備好-倉庫的管理人員，制定-倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫,。
六、實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制
為了配合庫存準確率提升,，倉庫在x月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)x到x個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在-%)進行工資調(diào)整，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調(diào)離工作崗位,。
七,、加強物料控制工作，提升物料管理水平
完善不良品,、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息,，為計劃、采購,、物控工作提供參考信息,。與生產(chǎn)部溝通，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率,，同生產(chǎn)一部確定管理方案。
倉庫工作計劃書篇四
夏季高溫來臨之際，為保障倉庫一線員工,，特別是裝卸工人的身體健康和操作安全,，我們務必以高度的責任感做好今年的勞動保護和防暑降溫工作。
1,、提前預防,，加強倉庫一線員工防暑降溫的安全防范意識： 總結(jié)前幾年防暑降溫工作的經(jīng)驗，7月份起提前做好準備工作,，重點做好裝卸一線員工的防暑降溫安全防范,，提高工人勞動保護的意識和應變能力，杜絕違章作業(yè),，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,，確保我物流中心儲運工作的正常開展；
2,、作好后勤保障和服務工作從關心員工健康,、保障正常工作的角度出發(fā)，結(jié)合倉庫裝卸工作的實際情況制定計劃,，采取有效措施,，確保一線員工的健康和安全。物流中心綜合管理部也要積極配合倉庫做好防暑降溫,、高溫戶外作業(yè)中暑預防工作,，幫助盡快解決實際問題。
1,、及時給倉庫一線作業(yè)員工發(fā)放高溫降暑費： 7-9月是高溫季節(jié),，對于倉庫一線員工來說，戶外作業(yè)環(huán)境比較惡劣,，公司在考慮到戶外員工的實際作業(yè)情況和工人的穩(wěn)定性后應及時給一線員工發(fā)放高溫降暑費,。（建議一線戶外作業(yè)人員發(fā)放100元/月）；
2,、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配和安排工作： 目前進入生產(chǎn)備貨期,，裝卸工的招聘出現(xiàn)嚴重問題，同時存在一線勞動力體能,、精神狀態(tài)不穩(wěn)定的情況,，因此倉庫要充分做好一線裝卸勞動力的穩(wěn)定工作，特別是近期做好露天裝卸作業(yè)人員的防暑降溫工作及安全防范工作,。同時，倉庫需結(jié)合生產(chǎn)廠的實際生產(chǎn)情況,，合理安排員工的工作時間,，特別是適當調(diào)整高溫天氣下的作業(yè)時間，避開烈日高溫時段，注意勞逸結(jié)合,，避免高溫裝卸作業(yè)可能發(fā)生的中暑事件發(fā)生,。如遇突發(fā)事件（工人發(fā)現(xiàn)不適或出現(xiàn)中暑癥狀），采取緊急措施安排休息或及時就醫(yī),。
3,、做好夏季高溫防暑安全教育和培訓，提倡衛(wèi)生飲食,，做好防暑降溫的鹽汽水供應,、防暑藥品的備用供應： 夏季高溫容易出現(xiàn)中暑及食物中毒現(xiàn)象，后勤部門根據(jù)實際情況采購部分應急防暑藥品備用（人丹,、風油精,、十滴水等），近期針對一線員工計劃做一次夏季高溫防暑安全培訓和教育,，同時做好員工日常衛(wèi)生飲食,、保證睡眠的宣傳，要求適當注重個人就餐質(zhì)量,，增強體質(zhì),；同時相安排人員做好高溫期間清涼飲料（鹽汽水、綠豆湯）的供應,；協(xié)調(diào)發(fā)運調(diào)度合理安排車輛,，確保我裝卸作業(yè)隊伍高溫期間的安全與健康。為確保今年倉庫防暑降溫工作落到實處,，我們特制定此計劃,，希望各相關倉庫負責人督促安排，切實做好高溫期間的防暑降溫工作,！
倉庫工作計劃書篇五
計劃目的：通過對貴公司倉儲初步了解,，本著發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,，依據(jù)本人對倉儲多年管理與實踐經(jīng)驗,，針對倉庫現(xiàn)狀，提出具體細致的工作計劃,，布置與實施改善方案,，保證倉儲朝著規(guī)范化的方向運作，加強團隊建設,，提高工作效率,，為相關單位部門提供及時準確的數(shù)據(jù)資資料，更好的服務生產(chǎn),，本著出貨的精益化,，服務于銷售,，服務于客戶，提高客戶滿意度,。
工作范圍：倉儲部
計劃時間：20xx/06/06
計劃人：張慶豐
計劃內(nèi)容：
1,、 倉庫現(xiàn)場計劃
1）倉庫區(qū)域規(guī)劃：制作倉儲平面規(guī)劃圖，劃分辦公區(qū),、包裝作業(yè)區(qū),、出貨區(qū)、進貨區(qū),、儲存區(qū),；儲存區(qū)域按照貨物品種、貨物狀態(tài)分類擺放儲存,，制作區(qū)域標示牌,，貨物定點定位擺放，制作標識卡,，物品出入卡,，并達到以下要求： ① 貨品擺放規(guī)范。②區(qū)域分類明確,。③貨物標示清楚,。④倉儲儲存環(huán)境達標。
-------實施目視化管理
a,、制作倉庫平面規(guī)劃圖,，張掛倉庫進出口醒目的位置
b、倉庫各區(qū)域編號管理,，懸掛標識牌
c,、貨品儲存區(qū)域擺掛貨品看板圖
d、貨品存放位置編號,，定點定位定量管理,。
e、貨品存放位置張貼物料標識牌,、建立貨品卡出入管理,。
f、建立長效檢查機制并不斷循環(huán)整改,，確保倉庫目視化管理形成日常管理工作中一部分
２）倉庫環(huán)境規(guī)劃：
①倉庫現(xiàn)場強貼宣傳語,，作為一種激勵與警示方式，提高員工的受崗敬業(yè)意示：如,，“倉儲原則要遵守,，先進先出是基礎”、“進貨出貨要記清,，數(shù)帳管理更
分明”等,。
② 倉庫儲存環(huán)境要求,，做好防水、防火,、防潮、防電,、防壓,、五防工作。制定《環(huán)境要求點檢記錄表》,，執(zhí)行7s管理,。
“7s”推行計劃：
ⅰ、成立推行小組ⅱ,、擬定推行方針與目標ⅲ,、制定小組工作計劃與實施方法ⅳ、教育培訓ⅴ實施前動員ⅵ實施ⅶ,、活動評比辦法的確定ⅷ,、查核ⅸ、評比及獎懲 ⅹ,、檢討與改進并入管理工作中
③ 倉庫安全管理要求,，做好人防、物防,、技防,，確保貨物的儲存安全。 ④ 倉庫操作安全要求,，制定《貨物,、設備安全操作規(guī)范》，《設備操作點檢記錄表》,。
⑤ 倉庫規(guī)劃消防安全,，規(guī)劃是嚴格按照“五距”一遠離要求，確保倉庫安全,。
２,、倉庫作業(yè)、管理制度計劃：倉庫工作流程與管理制度的建立,，確保倉庫作業(yè)的順暢,。
１）制定《倉儲管理程序》、《倉儲管理制度》,、《倉儲安全管理規(guī)定》 ２）制定倉庫作業(yè)流程：《倉庫收貨作業(yè)流程》,、《倉庫發(fā)貨作業(yè)流程》、《倉庫貨品儲存作業(yè)流程》,、《倉庫出貨作業(yè)流程》,、《倉庫包裝作業(yè)流程》,、《倉庫不良品收貨流程》、《倉庫盤點作業(yè)流程》,、《倉庫帳務處理作業(yè)流程》,、《倉庫單據(jù)歸檔作業(yè)流程》等相關流程。
１,、部門規(guī)劃,、編制設定、人員考核,，依據(jù)各作業(yè)kpi制定員工個人綜合考核標準,。
１）依照倉庫業(yè)務、作業(yè)量,，合理的設置人員崗位編制,，加強員工作業(yè)指導與管理提高員工工作技能、工作積極性,。
①輪崗制②交叉管理③工作業(yè)務培訓④定期組織團隊活動,。
２）依據(jù)倉庫作業(yè)流程與實際業(yè)務要求制定作業(yè)考核標準：
①倉庫收貨入庫準確率＝月收貨正確批次/月總收貨批次%
② 倉庫出貨差錯率＝月發(fā)貨錯誤次數(shù)/月總發(fā)貨次數(shù)%
③ 倉庫包裝差錯率＝月包裝錯誤次數(shù)/月總包裝次數(shù)%
④ 倉庫包裝損耗率＝月包裝損耗數(shù)/月總包裝數(shù)%
⑤ 倉庫盤點準確率＝盤點帳物一致項次/盤點總項次%
⑥ 倉庫帳務處理準確率＝月度帳務處理單數(shù)/月度帳務處理總單數(shù)% ⑦ 倉庫作業(yè)效率＝月度按要求時間內(nèi)完成作業(yè)單數(shù)/月度總完成單數(shù)% ３）依據(jù)２）各作業(yè)kpi考核員工總績效，公平公正公布,，并按規(guī)定執(zhí)行獎懲,。
2、管理體系建立與維護,，部門檔案,、資料、文件整理歸建;部門服務意識體系建立.
１）分門別類,、歸檔,，作好標識標簽，方便核對與查閱
２）設立客戶投訴與服務檔案,，提高部門服務意識,。
3、部門年度成本預算與達成,、部門資產(chǎn)資源管理與維護,。
編制部門成本預算計劃，人力,、設備,、物流運輸、其它成本,，加強部門成本控制,。
4、部門工作規(guī)劃與主管人工作計劃制定與達成,。
編制工作計劃,，制定工作任務完成進度跟進表,，定期組織部門會議，合理安排工作任務,，傳達上級要求,，處理并跟進工作中的異常，針對前次工作完成狀態(tài)與結(jié)果進行檢討,，并改進,，確保再次完成工作任務的效率與正確性。
１,、 確保倉庫操作帳務卡一致：
① 倉儲人員正確的操作（方式、方法,、技巧,、流程）
② 倉儲實物流與信息流的同步。
③ 建立盤點抽查監(jiān)督制度,。
④ 倉儲安全管理機制
⑤ 進行培訓,、納入常規(guī)考核、目標管理,。
２,、 日常作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、指導,，有針對性的一對一的帶領員工進行實踐操
作作業(yè),。
① 建立新員工培訓操作制度，以老帶新,，主管考核,，方能正試上崗作業(yè)。 ② 定期進行工作技能提高培訓,，一般經(jīng)常性組織部門,、公司內(nèi)訓，個別技能申請公司外訓,，以提高員工工作的積極性,。
③ 人性化的管理，使員工感受來自企業(yè),、部門團隊的激勵,。
３、貨品優(yōu)化管理：
針對倉儲儲存的貨物,，日常進行不定時檢查,，定期進行品質(zhì)維護，不定期的進行儲位調(diào)整,，提高倉儲儲存空間,，提高倉庫利用率,，使儲存空間最大化，儲存成本最小化,。
４,、特種設備安全操作，必須經(jīng)過正規(guī)培訓,，方能上崗,，工作之前應做好相關的檢查準備
1、建立庫存安全存量預警機制,，制定庫存最高存量,、最低存量安全標準，與相關部門作好溝通,，確保最優(yōu)庫存,。
2、呆滯品,、不良品,、客退品的儲存方式、處理方法,，加強協(xié)調(diào)溝通,、提高庫存貨品利用率：倉庫建立專案提報處理制度流程。
3,、保證庫存物品安全,，確保庫存準確率。
①日盤②月盤③循環(huán)盤點④抽查盤點
4,、庫存貨品周轉(zhuǎn)控制：庫存周轉(zhuǎn)率＝年銷售量/平均庫存水平%
5,、 庫存管理成本控制，定期向公司領導匯報庫存成本管理狀況及相關庫存管
理報表：
①庫存存貨成本分析,，運用abc類法或cva分類法,，做好分類管理。
②人力成本控制：針對現(xiàn)存人員管理及效率,、用人所擔負的管理費用成本進行全面了解并分析,，合理的調(diào)動員工積極性，提高作業(yè)效率,，在保證正常運作的情況下,，精兵筒員，化繁為簡,，做到開源節(jié)流,，人盡其能，崗盡其效，創(chuàng)造效益最大化,。
③設備資源控制：對現(xiàn)在所用的搬運工具,、辦公設備，操作設備貨架及倉庫所用到一切資源應有一個總體的維護與保養(yǎng)計劃,，盡可能的減少開支與維修費用,，從節(jié)約成本的角度考慮，對整個倉庫用地應做到規(guī)劃,，盡可能提高空間利用率,，降低貨品儲存成本。
6,、物料進出控制
堅持倉庫收發(fā)原則,，對于沒有審核的單于指令，對于沒有領導批示的作業(yè),，堅決拒絕,，倉庫包裝材料合理進行回收利用。返庫品要處理及時,，主管責任制，倉管員提報制,。
1,、建立發(fā)貨承運商、快遞公司管理平臺,，制定物流發(fā)貨,、跟進處理制度，滿足客戶購物對發(fā)貨物流要求,。
2,、物流承運商的考核：
①考核要求運輸能力、響應程度,、時效,、安全、異常處理能力,、成本,、物流信息
②kpi:
交貨及時率＝當月準時交貨次數(shù)/當月交貨總數(shù)%
貨物破損率＝當月交貨破損次數(shù)/當月交貨總數(shù)%
接貨及時率＝當月接貨不準時次數(shù)/當月通知接貨總次數(shù)%
貨物丟失率＝當月丟失貨物次數(shù)/當月發(fā)貨總數(shù)%
物流信息準確率%、庫存準確率%
3,、物流,、快弟運費的核算：
按照合同規(guī)定，不同運輸方式,，不同時效,，按重量或按體積結(jié)算
以下參考：
①空運時效（a/b）公路快件（c/d時時效）公路普件（e/f時效），公路普汽1-13天（深圳周邊東莞、惠廣州等為1天,，廣東其它地方為2-3天）最長的普汽的為拉薩12-13天,，烏魯木齊10-11天，哈爾濱7-8天,，蘭州6-7天,，大原、昆明為4-5天,，廣東周邊省會2-3天,，江浙3-4天，北京4-5天,，東三省5-6天）
② 運價：普汽廣東省內(nèi)0.8-0.9元,，最貴的為1.7元，空運a時效：最便宜到廈門為2.9元,，最貴的為14.2元,，長沙的為4.2元，快件c時效：最便宜到南昌為1.6元,，最貴到到東三省為3.9元（到長春空運a時效為9.7
元,，快件為3.9元，普汽為1.7元,，空運價為快件的3倍為普汽的6倍,，物料與成品相差價格在6-7角左右）
③ 不足重量標準，按最低一票收費（例最低收費為40元）
④ 當貨物體積過大,，按照貨物拋貨計算體積重量＝貨物體積/標準（空運標準：6000立方/kg,公路標準3000立方/kg
⑤ 保價按每產(chǎn)品價值的萬分之二計算,。
⑥ 運價內(nèi)容由按產(chǎn)品、運輸方式,、時效,、注意事宜構(gòu)成，
⑦ 運輸合同的構(gòu)成：1,、合同協(xié)議說明2,、合同期限與費用結(jié)算3合作方的權利與義務4物流服務質(zhì)量與違約責任5保密條款6終止合同內(nèi)容7、保險事宜8,、其它事宜9仲裁10,、付件11、補允說明
1,、建立物流發(fā)貨異常處理流程:《客戶收貨異常處理流程》,、《客戶收貨異常處理時效規(guī)定》
2、制定貨物異常,，客戶服務滿意度調(diào)查機制,，定期反饋：
訂單滿足率、交貨及時率與時效、交貨安全性,、服務溝通質(zhì)量,、異常處理及時率，物流服務質(zhì)量,。
3,、針對物流異常，制作《貨品物流破損一覽表》,，定期總結(jié),，并與相關單位、部門溝通,，并改進,，屬于物流快遞、承運商部分的應納于其考核指標中,。
倉庫工作計劃書篇六
為了更好的做好新一年的倉庫管理工作,，在此，制定年度庫管工作計劃如下：
1),、首先培養(yǎng)不怕吃苦的精神,，其次電腦操作要熟練，我所在的是大型工業(yè)企業(yè),，還必須熟練操作erp系統(tǒng),。
2)、注重形象,，多參加一些公司組織的拓展活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。
3),、多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，聽取好的建議并實踐,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。
4),、加強對自己的學習，真正掌握物品進,、出,、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改，避免物品日期太長,，盤點部分呆滯物品作好記錄,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。
5),、努力提高倉庫管理水平,，爭取每月的工作失誤次數(shù)≤1次。
6),、物品現(xiàn)場所有標識清晰,，明確，對庫存信息準確率達99.8%,。
7),、對貨品進倉庫數(shù)量嚴把關, 對于進貨管理的不斷完善與維持。
8),、時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。
9),、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!
10)、為了使倉庫物品做到帳,、物一致,，倉庫每個月進行一次盤點，盤點過后,，與電腦庫存對照,，看每月的'消耗是多少，遞交會計,。
11),、其他需要注意的方面：
根據(jù)采購部門的訂購要求，驗收供應商送貨品種規(guī)格是否與采購單相符,，數(shù)量是否一致,。
做好倉庫進銷存賬。進賬時要根據(jù)各部門需求進行單位換算入賬,。
各部門領料單是否有按照標準生產(chǎn)成本領料,，上級領導是否有簽名。領料員是否有在領料單上簽名等等,。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為ｘｘ提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我ｘｘ的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻
1,、走訪客戶制度化，增進溝通促進共贏
建立走訪客戶制度,，旨在進一步加強與客戶之間的交流和溝通,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，向社會展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務水平,。為了把走訪工作做實，不流于形式，明年將把這項工作作為制度納入服務規(guī)范,。走訪客戶時,，走訪人需詳細填寫《客戶走訪日志》，每月末交負責人核實處理情況,，并填寫意見,。在走訪過程中，注重與客戶開展面對面交流,，積極傾聽客戶的意見和建議,，把握客戶需求的新導向，切實為改進服務收集材料和依據(jù)為下一步開展營銷獲取第一手資料,，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果,。
2、積極推行客戶經(jīng)理制,，規(guī)范大客戶開發(fā)與管理流程,。
在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題，比如,，由于走訪人之間缺乏交流和溝通,，出現(xiàn)被走訪人的重疊性，客戶的難點問題以及意見,、建議的處理沒有得到很好監(jiān)督,，等等。為此實行走訪人督辦制度,，即遵循“誰走訪誰督辦”的原則,，如由于客觀原因不能當場答復的，或不屬于本部門職責范圍的問題應向客戶說明原因并詳細記錄下被訪用戶的資料,、用郵困難以及對方提出的意見建議,，送交相關專業(yè)局處理，并協(xié)調(diào)督促實施,，事后將處理結(jié)果告知客戶;負責人負責對《記錄表》的收集整理工作,，每季度以報表的形式將走訪結(jié)果報相關領導，并對近期走訪工作進行梳理,，并對客戶意見建議的處理結(jié)果進行分析,、評議,。
3、對大客戶實行分級管理,，開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng)
為了不斷地深化,、優(yōu)化服務質(zhì)量，大客戶中心將從多方面著手改善,、提高服務質(zhì)量,，以滿足大客戶的要求。首先實行客戶經(jīng)理負責制,，并對大客戶實施分級管理制度,，強調(diào)服務的時效性、及時性,，以制度化保證客戶服務工作得以順利進行,。同時開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng)，在走訪客戶時關注企業(yè),、客戶動態(tài),，了解新年新動向和搜集信息，以保證時時更新大客戶檔案,，為下一步開展營銷獲取第一手資料,，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果，有助于提高運行效率,，降低運營成本,，最大限度地減少內(nèi)耗，實現(xiàn)客戶資源的共享,。
客戶經(jīng)理是企業(yè)與客戶之間的橋梁和紐帶,，客戶經(jīng)理能否對客戶提供“標準化、個性化,、超值化”服務,，直接影響客戶對企業(yè)的“信任度、滿意度,、忠誠度”,。大客戶中心將把握機會，創(chuàng)造條件,，致力于客戶經(jīng)理整體素質(zhì)的提高,。
1、強化郵政業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質(zhì)
作為客戶經(jīng)理,，首先必須對郵政業(yè)務有著深刻的了解,。大客戶中心將定期組織學習郵政業(yè)務,，以成長為可以隨時接受公司指令與大客戶進行業(yè)務談判的營銷專家為目標,，積極參加各專業(yè)局的業(yè)務講座，并與各專業(yè)局保持高度溝通,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),。
2、美化言行舉止,，提升客戶經(jīng)理形象
客戶經(jīng)理不僅要有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和高尚的職業(yè)道德，其一言一行還代表著郵政企業(yè)的整體形象,，工作效率,、服務質(zhì)量和個人素質(zhì)直接影響著客戶對郵政企業(yè)的認知。為此,，在新的一年里,，我們將系統(tǒng)提升客戶經(jīng)理商務禮儀和溝通技巧，進一步美化客戶經(jīng)理的言行舉止,、提升客戶經(jīng)理形象,，有助于贏得客戶對郵政企業(yè)的好感，從而有利于營銷工作的順利開展,。
3,、豐富營銷知識體系，提高營銷水平
為了進一步提高營銷水平,，大客戶中心將創(chuàng)造條件通過遠程培訓,、優(yōu)秀營銷書籍等途徑獲得專業(yè)化銷售流程的知識與技能，豐富營銷知識體系,，增強拜訪與服務客戶的能力,、提升工作信心與客戶服務的滿意度。
通過學習,，旨在對郵政業(yè)務有全面的了解,，對市場營銷和大客戶管理也有更深刻的認識，培養(yǎng)客戶經(jīng)理的服務營銷意識,，同時開闊事業(yè),，提高覺悟，使客戶經(jīng)理認識到營銷不僅要通過優(yōu)質(zhì)的服務讓客戶滿意,，而且要通過積極有效的客戶關系管理培養(yǎng)客戶的忠誠,，并掌握培養(yǎng)客戶忠誠的方法和技巧，為今后的工作打下了堅實的基礎,。
倉庫工作計劃書篇七
一,、收貨(點數(shù)、過稱,、指導卸貨,、簽送貨單,開進倉單,、記標識卡);
二、送檢(對原材料倉須報送檢驗,由檢驗員檢驗合格否,不合格退貨,合格才入倉),；
三,、保管(做好防火、防水,質(zhì)量,、日盤點),；
四、發(fā)貨(根據(jù)發(fā)貨計劃按量發(fā)貨,、點數(shù),、過稱、指導搬貨,、簽領料單,、開出倉單、記標識卡);
五,、記賬
1,、對當日發(fā)生的收貨、出貨入電腦賬,打印進倉單,、出倉單;
2,、收貨輸入送貨單位名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、日期等;
3、出貨寫明出貨單位名稱,、數(shù)量,、規(guī)格、日期等;
4,、日盤點時,注意賬,、物、卡的數(shù)量須保持一致,。
六,、月盤點
1、每月底進行月度盤點,數(shù)量異常須進行仔細檢查核對,查明盈虧原因,對錯誤進行糾正;
2,、月度倉庫報表(盤點后不得再發(fā)生進貨,、出貨,打印報表交財務部門)；
倉庫工作計劃書篇八
現(xiàn)在我一直在公司擔任倉庫管理員,，這是一個很重要工作,，公司一切后勤物品和公司物品都是儲存在倉庫中，所以我任務十分重大。不過在我工作了這么多年以后,，我開始對我跟著有了更深層面認識,，我可以做更好了。不過倉庫管理工作可是時刻不能大意,，在20__年中,，我相信我會做更好!
具體達到要求：數(shù)據(jù)準確率__%左右,，盤點工作_日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,，產(chǎn)品標識清楚，相關倉管工作能輕松替換,，方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。
具體達到要求：流程嚴謹,，不會因流程給公司帶來重大損失;跟進貨品進出及時做出反饋,，確保來料交貨準時率高(__%以上)，出貨準確率高(__%以上),，勞動強度降低,，工作效率高。
通過數(shù)據(jù)和報表,，分析產(chǎn)品呆滯時間,，呆滯原因，提出可行處理方案,，消化庫存,，提高周轉(zhuǎn)率，減少庫存管理壓力,，達到精益化管理,。
針對倉庫各個階段不同，工作重心相應轉(zhuǎn)移：
首先,，進入新公司了解公司架構(gòu),，相關負責人及日常工作相為協(xié)助事項。了解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度,，傳承現(xiàn)有習慣,，會對其中復雜進行簡化，不完整進行補充,。了解員工崗位職責和目前工作完成程度,，個人目標，對公司和團隊及我看法和接受程度,。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度,，提高效率”為原則，對短期能改善，效果明顯優(yōu)先改進,，樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難,、困惑(包括一些福利待遇)，提升在員工心里認可度;遇到艱巨和困難工作,，身先士卒,，樹立典范;讓兄弟們有敬有畏，敬能為兄弟們辦實事,，畏老大全能,，離開誰都不會影響整體工作。
其次,，有話語權后,，進行倉庫管理細化培訓，從進出倉流程,、工作溝通與反饋,、供應商管理、現(xiàn)場管理,，盤點及差異處理等第一段培訓,，使前一段工作系統(tǒng)化，程序化基本完成,，工作中不會出大紕漏,，再進行職業(yè)規(guī)化，設立目標,，輔助溝通技巧,、精益生產(chǎn)、陽光心態(tài)等培訓,，讓員工自覺主動按流程完成工作,，并保持激情。數(shù)據(jù)準確率自然提高,、工作事半功倍,。
最后，強化倉庫管理理念,，在進銷存準確基礎上,，加強庫存管理，定期清理呆滯物料,，提出處理建議,，不斷跟進，同時建立安全存量,，加快周轉(zhuǎn),，降低管理難度和庫存成本,，達到高效率低成高待遇良性循環(huán)。
倉庫工作計劃書篇九
為了確保庫存存貨賬面記錄與實物相符,提高存貨周轉(zhuǎn)率,，實現(xiàn)庫房現(xiàn)場管理的5s,，特安排此次庫房整理（盤點）。
1,、組織協(xié)調(diào)：劉秀娟,，負責實際整理（盤點）工作的組織協(xié)調(diào)。
2,、盤點人：第一組：組長：楊春枝（主要負責區(qū)域及劃分貨位指定,，盤點表格收發(fā)，盤點編制,，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：岳曉彩（清點數(shù)目）張丹（清點數(shù)目）
男：（負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
第二組：組長：張金丹（主要負責區(qū)域劃分及貨位指定,，盤點表的收發(fā),，盤點編制,，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖俊（清點數(shù)目）曹曉玲（清點數(shù)目）
男：（負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
第三組：組長：謝小蓮（主要負責區(qū)域劃分及貨位指定,，盤點表的收發(fā),，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖?。ㄇ妩c數(shù)目）曹曉玲（清點數(shù)目）
男：（負責材料的搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位）
1,、庫房將進行盤點的用具，預先準備妥當,，所需盤點表格（見附件）,。
2、存貨的堆置,，要求按大類劃區(qū),，區(qū)內(nèi)分色，色內(nèi)分批并要求按生產(chǎn)批次依次擺放,。
3,、各項物料卡，事先準備妥當,，以備盤點,。
4、各項出入庫物資于盤點前登記完畢,，如因特殊原因,，無法完成時，應將尚未入帳的有關單據(jù)如繳庫單,、退貨單等單據(jù)單獨記錄,。而且表示清楚。
6、盤點期間已收到料而未辦妥入帳手續(xù)的成品,，應另行分別存放,，并予以標示。
1,、所有盤點都以靜態(tài)盤點為原則,，因此盤點開始后應停止成品的進出及移動。
2,、所有盤點數(shù)據(jù)必須以實際清點不得以猜想數(shù)據(jù),、偽造數(shù)據(jù)記錄之。
3,、盤點開始至工作終了期間,，各組盤點人員均受組長指揮。
4,、事先準備好盤點單,要求已經(jīng)編號并且連號,。
5、將盤點清單發(fā)放到每一個盤點區(qū)域的盤點人員,。
6,、收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.并進行匯總。
7,、對比庫存帳,比較差異,。
8、對比差異報告,由倉庫對差異項進行復盤,。
9,、再次對復盤結(jié)果進行匯總,并與庫存帳比較差異，如確實有差異,，由倉庫做成《盤點報告》報總經(jīng)理批準后處理,。
倉庫工作計劃書篇十
回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年,。借此次總結(jié)的機會我用心思量總結(jié)工作當中的利弊,、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
回想這一年多來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為主管一個部門的中層領導,平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標準化,才能提高每個倉管的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,相互學習才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章,。
a:工作期間主要完成事項:
1,、為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據(jù)可依,針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),單據(jù)號,、摘要、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重新設計訂購了一批新的物料存卡,完成了對所有物料的存卡管理,并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,沒有按要求去操作的.進行了正確引導,。
2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)、及公共物料暫存區(qū),。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。
3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。
4,、對各倉區(qū)域破舊,損壞,悼落部分的斑馬線進行了全部更換,進一步的完善了現(xiàn)場管理。
5,、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,只收五天的物料,。特別是大批電子材料與包裝用料,開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。
6,、從11月4號開始,針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出),。
7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。
8,、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成,完成事項如下:
a、危險區(qū)域安全警告標示, 化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),粘貼,。
b,、倉儲平面示意圖進行修改,增加秀出安全出口,安全通道。
c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法,。
d、 所有電子料貨架接地線做到防靜電(esd)管理,。
e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,其它用膠筐儲存的電子料必
須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住,。
f,、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內(nèi)封存,做到防光,、防塵管理。
g,、 為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層,。
h、防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮uv工作,。 i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,沒有做到季度標簽管理,及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。
j,、 溫濕度記錄儀表,以及溫濕度記錄點檢表的增加,使電子料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制,。
9、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,部分物料沒有做到標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成,。
10,、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,依次是:倉儲先進先出管理辦法,化學/危險品管理辦法,呆滯物料管理辦法,原材料入庫管理辦法。
11,、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽,。
12、物料防水雨的處理工作,所有物料必須離窗戶1米的距離存放,下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關好后方可下班,。
13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,以達到物盡其用,充分利用倉儲空間,減少資金積壓的目的,規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。
14,、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù),。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確,、無誤盤查……
a,、在處理異常事情時,和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通,說話聲音太大,不夠委婉。
b,、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關,來料點收倉管員在收料時,抽檢力度不夠,erp錄入不及時,倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。
c、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,甚至有些異常事情反應一次后,相關人員沒有及時處理后,對于后續(xù)的跟進完成,沒有做到位,不了了之,等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成,。
d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80cm)不夠,在行政部的正確引導下,于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,從原來的80cm增寬到180cm,。
e,、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,卡上書寫不清晰,亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,管理執(zhí)行力不夠!
f、盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)有待提高,差異出具不準確,對差異進行調(diào)帳后,在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象,。
g,、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,差異報表也沒有出具,。
h、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,例如,有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,存在模糊簽單,。
i,、倉儲培訓計劃沒有實行,以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,沒有做到防光、防塵,倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,及時反應問題,爭取在第一時間內(nèi)去解決,不要給下一工序帶來麻煩與困難,。
總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
