隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
解聘合同證明篇一
企業(yè)名稱：______________
注冊地址：______________
法定代表人（負責(zé)人）：______________
______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱／資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書,，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責(zé)人）簽字：
（企業(yè)公章）
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備注：
1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無效。
2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。
解聘合同證明篇二
合同編號：
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作崗位
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。
3,、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
2,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4,、乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
6,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
四,、勞動報酬
1,、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2,、乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險
1、在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2,、在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3,、勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的.有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4,、被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5,、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七,、合同的變更,、終止和解除
1、凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2,、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。
3、職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。
4、在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5,、在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
6、乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。
7,、乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。
8,、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責(zé)任
1、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。
2,、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
3、凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2,、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。
十,、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。
甲 方： 乙 方：
法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆,。
解聘合同證明篇三
用人單位（甲方）：xxx有限責(zé)任公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系,。
2,、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認,。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償（包括保險,、福利補償）共人民幣______元,。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。
5,、勞動關(guān)系解除后,，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用,。
6,、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后,，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任,，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。
7、乙方離開甲方的公司后,，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
8,、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
附：
1,、辭職申請書1份,；
2、收條1份,；
3,、身份證復(fù)印件1份。
解聘合同證明篇四
甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責(zé)人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書,，自____年__ 月__日起生效,。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
解聘合同證明篇五
編號：
甲方：
乙方：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù),，現(xiàn)因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書,，自 年 月 日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
備注：
1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無效。
2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。
解聘合同證明篇六
甲方：
乙方：
為確保甲,、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下一致協(xié)議：
一,、經(jīng)甲、乙雙方同意,，自愿解除原聘用合同關(guān)系,。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,，要及時辦理好移交手續(xù),，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng),，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展,。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠,，要全部清理干凈,，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,，及時辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書變更等手續(xù)。
四,、乙方放在甲方的所有證件,，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件,，屬甲方責(zé)任的，由甲方負責(zé)補辦,。甲方出費且由甲方辦理的證書,，如乙方找到了新聘用單位,，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決,。
五,、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢,、資質(zhì)就位,、招投標工作、項目管理等方面,，不能再以乙方的名義進行辦理,。
六、簽訂本協(xié)議書后,，乙方不再在甲方享受任何待遇,。
七、未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。
八,、本協(xié)議書一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，本協(xié)議書自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
