合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動合同 勞動合同版篇一

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止,。

二、工作內容和工作地點

1,、乙方從事__________崗位(工種)工作。

2,、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

3,、乙方的工作地點為__________________________。

4,、經雙方協商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

5,、乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

6,、乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。

2.甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元,。

2,、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化,，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準,。

4、支付方式為下列第_______種

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五,、社會保險

1,、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4,、甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

甲方解除本合同,，應提前________日以書面形式通知乙方,。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前________日以書面形式通知乙方,。

乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理

本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十,、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同 勞動合同版篇二

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（_______）種方式確定勞動合同期限。

（1）固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同期滿,，經雙方協商一致可以續(xù)訂。雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。

（2）無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同法》規(guī)定情形之一,，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

（3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）,。

二、工作內容和工作地點

1,、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

2,、工作地點：______________,。

3、乙方應當提高職業(yè)技能,，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務,。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為（常白班、班運轉工作制）,，每天工作_______小時,。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應當經甲方報經勞動行政部門批準,。

2,、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（_______）方式確定,。

（1）月薪制：每月為_______元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。

（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預付工資為_______元）,?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的`相關規(guī)定,，乙方的定額單價為_______元,。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

（4）其他工資分配形式：_____________________,。

2,、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3,、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時間、應付工資,、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認,。

4,、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發(fā)布的工資指導線,、工資指導價位等標準,，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬,。

五,、社會保險

1、自勞動關系建立之月起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

七、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，試用期乙方的工資待遇為_______元/月（或合同約定工資的_______%）,。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期,。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件,。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務,。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為,，競業(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協議為本合同附件,。

4、其他（福利待遇等）約定：_____________________,。

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

九、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù),。甲方依法應當支付的經濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決,。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式_______份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)_______份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同 勞動合同版篇三

聘用單位(以下簡稱甲方):

受 聘 人(以下簡稱乙方):

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作,，經甲，乙雙方協商一致,，達成如下協議:

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期 年，聘期滿前30天經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。

1,、聘用期月工資為:。

2,、聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

3,、聘用期內勞保,、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4,、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3,、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的.,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù),。

1,、聘期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

3,、工作時間同本單位在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金全部扣除。

4,、不得將甲方的技術材料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任,。

5,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

6,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。

1,、本合同自雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

(2)相關科室按所需條件認可,，

(3)會議討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室,，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決,，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同 勞動合同版篇四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲,、乙雙方平等協商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為 一年 期限合同，合同自 20xx年 10 月 20日起至 20xx年 10月 19 日止,。其中試用期 月,。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，安排在本單位從事 工作,，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量,、質量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即 六天 工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制,，月固定工資為 元,。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準,。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù),。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務,。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現行法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇,。

九、乙方在合同期內和在終止,、解除合同后 三個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓、深造的,，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協議》,，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應當賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協商,，對所需修改的內容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的.內容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償等方面的規(guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經雙方協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、需要約定的其它事項：

十九,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

二十,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十一,、本合同一式 份，具有同等效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同 勞動合同版篇五

甲方：

乙方： 身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列( )款

一,、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 工作內容

甲方安排乙方從事 工作,，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家、省,、市規(guī)定,，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標準,。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準,。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資,，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認,。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元,，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清,。

第四條 社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納,。 第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來自本合同的解除,、變更,、終止

一、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條 其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

法人代表：(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同 勞動合同版篇六

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質:主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

出生年月:參加工作年月:學歷:

何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:

何

時獲何技工等級任職資格:

居民身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動協議.

一,，聘用協議期限.

本協議為有期限的聘用協議.協議期從_________年____月____日起至_________年____月____日止.其中試用期從_________年____月____日起至_________年____月____日止

二，工作內容.

乙方同意接甲方工作需要,，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務.

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

三，勞動保護和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

四，工作報酬.

1,，試用期內每月工資_____元,，試用期滿后每月工資_____元.

2，甲方每月_____日發(fā)放工資.不得無故克扣,，拖欠工資.

五,，社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動協議時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,，工作紀律.

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

七,，勞動協議變更，終止，解除的條件.

(一)勞動協議確需變更的,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更協議.

(二)勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止.經雙方同意,，可續(xù)簽聘用協議.

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議:

1,，在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2,，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的;

3，嚴重失職,，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1,，乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;

2,，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,，勞動協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更勞動協議達成協議的

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動協議:

1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,，女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

4,，國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的

(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動協議自行解除.

(七)乙方提出解除勞動協議的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用協議:

1,，在試用期內的;

2,，甲方未按照勞動協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的

(九)經甲乙雙方協商一致,，勞動協議可以解除.

八,，違反勞動協議的責任.

甲乙雙方違反協議規(guī)定，均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

九,，雙方需要約定的其他事項:

十，本協議條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本協議未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同 勞動合同版篇七

甲方(用人單位)

用人單位名稱：

用人單位地址：

法定代表人或負責人：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

出生年月：

戶籍所在地址：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯系方式：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至_______年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)無固定期限的勞動合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點、內容及要求

第二條工作地點：_______________________

第三條乙方根據甲方要求,，經過協商,，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

第四條甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求,。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定,，乙方每日工作時間不超過______小時,，平均每周工作不得超過______小時，甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。

每周周________為休息日,。

第六條甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、_____和勞動條件

第八條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第九條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

第十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的`規(guī)定。

五,、勞動報酬

第十三條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

第十四條甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，乙方在試用期內的工資為每月________元,。經甲乙雙方協商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

(一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

(三)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

第十五條甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協商協議,、內部工資正常增長辦法)確定。

第十六條乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為______________________,。

第十七條乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付,。

六,、社會_____和福利

第十八條雙方依法參加社會_____，按時繳納各項社會_____費,，甲方應按國家和地方有關社會_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育_____費用;社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十九條甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

第二十條如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

第二十一條乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

七,、協商條款

第二十二條經甲乙雙方協商一致,，同意選擇________條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議,，明確雙方權利義務,。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

(四)甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

(二) 甲乙雙方解除或終止本合同,，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(三) 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

(四) 甲方應當在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

九,、雙方約定事項

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議,。

(二) 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的,，應當征得乙方同意,，并簽訂協議，明確雙方權利義務,。

(三) 雙方約定的其它事項：______,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協商、申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十,、其他

(一) 本合同中記載的乙方聯系電話,、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址,。如發(fā)生變化,，乙方應當及時告知甲方。

(二)雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利,、義務,。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

三)本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____ 年_____月_____日_____ 年_____月_____日

勞動合同 勞動合同版篇八

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同,，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同,。

雙方達成的協議如下：

一,、因為乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療,。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規(guī)定的條件,、程序,，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同,。

二,、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止;社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三,、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金,，為____元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求,。

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,，按一年計算;

不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。

四、乙方應于勞動合同解除后__日內到甲方辦理相關轉移手續(xù),，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明,。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：年 月 日

乙方：年 月 日

勞動合同 勞動合同版篇九

甲方：

法人代表（或負責人）：身份證號碼：

乙方：趙兵身份證號碼：

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平,、公正,、相互協商達成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協議：

一,、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理,，負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協商另計）,。

二,、甲方職責：

1、本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作,。

2,、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3,、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。

5,、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資,。

6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金,、物品占用費,、風險金等相關費用。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當,，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用,。

三、乙方職責：

1,、掌握餐廳內的設施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。

2,、安排員工班次,，核準考勤表。

3、對員工進行定期培訓,，確保餐廳的政策及標準得以實行,。

4、經常檢查餐廳內的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全。

5,、與顧客保持良好關系,，協助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,，以便提高服務質量,。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平,。

6,、主持召開餐前會，傳達上級指示,。

7,、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見,。

8,、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃,。

9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10,、抓成本控制,，嚴格堵、偷吃,、浪費,、作弊等漏洞。

11,、負責餐廳的服務管理,，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序,、標準,，提供高標準服務。

12,、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,，確保餐廳正常運營。

13,、了解當天供應品種,、缺貨品種,，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推,。

14,、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會,。

四,、乙方責任：

1、負責主持本店的日常營運及管理工作,，每周或定期向總經理匯報工作一次,。

2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經理決策,。

3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經驗,。

4,、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

5,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,，同時對后廚的日常行政管理負責（但烹飪技術由廚師隊伍負責），乙方只對行政工作負責,。

6,、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7,、乙方應根據餐廳經營情況,，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節(jié)約,。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準）,。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘,、錄用,。但須在總經理的合理要求下按時完成。

8,、擬定餐廳各崗位的工資,、福利、獎懲,，報總經理核準,，并執(zhí)行。

9、在日常正常營業(yè)管理中,，執(zhí)行總經理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五,、乙方禁止行為

1,、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易,。

2,、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3,、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押,。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資,。

5,、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

6,、乙方不從事損害本店利益的活動,。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰,。

六、合同的解除條款

有下列情況之一,，可以解除合同,。

1、甲方在經營過程中,，因不可抗拒因素而導致無法經營的,，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償,。

2,、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷,，無法從事任何工作（生命終止,、截肢），雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償,。

3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬,。

4,、在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約,，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,，并一次性支付，如延后支付,，需支付5%滯納金,。

5、乙方在試用期內,，因管理能力達不到甲方的要求,，甲方有權解除合同。

七,、本合同聘任期限為叁個月（從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止）,，其中包括試用期壹個月（（從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止））合同期滿后，雙方經協商簽訂長期聘用合同進行工作,。

八,、本合同未盡事宜，由雙方協商補充,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,，具有同等法律效力,。

甲方：庫爾勒伊陽咖啡店

法人代表（或負責人）：

（單位公章及有效證件附背面）

乙方：

（有效證件附背面）

簽訂日期：20xx年5月2日

勞動合同 勞動合同版篇十

聘請單位：_____ (甲方)

受聘人：_____(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的`規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____

本合同期限為,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限經雙方共同協商可以延長或縮短,。

甲方根據工作需要,，安排乙方從事_____崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務,，甲方根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據乙方崗位,，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

在合同期內,，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領導,、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經法人代表授權方可,，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔,。

乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任,。

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同 勞動合同版篇十一

甲方(用人單位)名 稱：

乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止,。

3,、以完成一定的工作（任務）為期限,，自年月日至工作（任務）完成時即行終止,。

4、試用期,，自日止,，期限為個月）。

1,、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要,，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

2,、因工作需要并與乙方協商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

1,、甲方實行 工作制,，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,，因生

產（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。

2,、非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資

標準支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。

4,、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協商確定的.工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依

法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處

分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

1,、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。

2,、其他違約責任：

本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經合法授權代簽無效,。

勞動合同 勞動合同版篇十二

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經平等協商,，訂立本合同。

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

1、乙方的工作崗位：

2,、地點：

3,、部門：

4、工種或職務：

1,、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

1,、甲方根據乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度。

2,、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲,、乙雙方協商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

2、變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》,。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方經濟損失。

解除或者終止本合同,，經濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的.發(fā)放按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,。

2,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協商解決,。協商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式_______份,，雙方各持_______份，具有同等法律效力,。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

勞動合同 勞動合同版篇十三

甲方：_________（聘方）

乙方：_________（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師,。

第二條乙方的聘任職務是_________律師,，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條甲方在本合同有效期內,，可行使以下權利

（一）為乙方安排工作,，分配任務。

（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況。

（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時,，給予獎勵,。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰,。

（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇,。

第四條甲方須履行的義務：

（一）使乙方及時獲取勞動報酬。

（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇,。

（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件,。

（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（五）為乙方更新知識,，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件,。

第五條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：

（一）依法履行律師職務,。

（二）獲取勞動報酬,。

（三）對事務所的`管理工作提出建議和批評。

（四）依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師,。

（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）

乙方須履行的義務：

（一）遵守事務所的各項規(guī)章制度,，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排,。

（二）在履行律師職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

（三）不得從事有損于事務所聲譽的活動,。

（四）不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質,。

第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行,。

第七條合同的變更和解除在下列情況下,，事務所有權單方解除合同：

（一）應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務,，經勸阻不改時,。

（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。

（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格,。

（四）應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。

在下列情況下，合同自行解除：

（一）應聘律師應征入伍,，出國定居或留學,。

（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月。

（三）無故不上班工作滿一個月,。

（四）經批準成為事務所合作律師,。

（五）事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

（一）雙方協商之,。

（二）因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第九條合同期限本合同有效期為_________年,，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第十條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份,，三份具有同等效力,。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽字）_________

主任（簽字）_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同 勞動合同版篇十四

甲方：

乙方：

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，訂立本合同,。

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________

一,、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00,，每星期工作六天。

二,、甲方根據公司經營需要,，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。不得違背當地政府的最低工資標準規(guī)定。

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

一,、甲方調整工作任務的,。

二、本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經修改的,。

三,、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

四,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的.,。

五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,。

一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整,。

二,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任,。

三,、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

一,、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除,。

二、乙方具有下列情形之一者,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、在期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經

5,、被依法追究刑事責任的。

三,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：

1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工作的。

2,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3,、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

4,、乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經過教育不思悔改的。

5,、雙方不能依據本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協議的。

四,、具有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

2,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

五、具有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

3,、女員工在孕期、產期或哺乳期的,。

六,、乙方在合同期內，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

一,、本合同一經簽定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容。

二,、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

三,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期,。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日