總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇一
1.關(guān)于時間安排
籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后,，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作。
總體而言,，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點沒有做好。一是會前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時間,；二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時,，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。
2.關(guān)于人員配置
年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會,，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃,，積極性高。
主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）,。謝總在演出前明確要求,，利用《桃花源》曲目特點，*主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素,；另據(jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺大小允許的情況下,，盡量多上女生。
在此特別指出,，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合,，在充分尊重個人意愿的前提下,，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇二
精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會中,，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗,、也有教訓(xùn)，在此逐一分享：
1.關(guān)于時間安排
籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后,，在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作。
總體而言,，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點沒有做好,。一是會前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時間,；二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時,，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”,。
2.關(guān)于人員配置
年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。
主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）,。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點,，*主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據(jù)了解,，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生,。
在此特別指出,，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合,，在充分尊重個人意愿的前提下,，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇三
金雞報曉,，辭舊迎新,。轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧20xx年,，在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作下，按照各級組織的工作思路,，目標(biāo),、任務(wù)、立足本職,、勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,。20xx年，是有意義的,、有價值的,、有收獲的一年。為此,，為了感謝公司給我們的平臺,，為了增強團體凝聚力，北京房益寶投資有限公司組織全體員工于20xx年1月17日下午15:00參加公司年會活動,。
下午15:00點,，公司全體員工在天鵝城國際飯店舉行公司年會活動。分別開展了琴棋歌舞,，小品,，武術(shù)，雜技等長達(dá)5個小時的文藝演出,，全體員工積極參與,，團結(jié)一致，此次活動不但加強了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，更提高了全體員工的凝聚力,，向心力。
開場舞是一場熱情的爵士舞
緊接著是北京房益寶投資有限公司董事長——馬永強先生激情慷慨的演講,。
在節(jié)目緊鑼密鼓的進行時,，我公司當(dāng)天還成功和中匯集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,。
整場演出氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈,，演出節(jié)目逐一上場,，臺上臺下成了歡樂的海洋，掌聲,，叫好聲,，歡笑聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩,，有弘揚企業(yè)文化,、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的三句半，也有令人捧腹的小品,，更有體現(xiàn)公司員工堅強意志,，拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮,，也將晚會的氣氛推向了高潮,，佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間的良好合作精神,，增進了企業(yè)文化建設(shè),。
邀約著名華夏歌手萬江演唱《房益寶之歌》
優(yōu)秀員工自導(dǎo)自演《傣族舞》
馬總親自為優(yōu)秀合作代理商頒發(fā)榮譽證書
候總親自頒發(fā)最佳銷售獎：
最佳員工獎：
最佳新人獎：
精彩的節(jié)目也有調(diào)味品——抽獎環(huán)節(jié)
公司五名優(yōu)秀員工為大家抽取三等獎名牌電飯煲一個
公司優(yōu)秀員工熱情爵士吼爆全場
首屆梨園春金獎獲得者趙梅梅演唱《江山》、《誰說女子不如男》
精彩的節(jié)目接連不斷,，當(dāng)然公司特意為辛苦了一年的同志們準(zhǔn)備了各種游戲互動環(huán)節(jié),，這不又到了抽獎的環(huán)節(jié)。
公司優(yōu)秀銷售代表熱情的為大家抽取四名二等獎嘉賓各獲得名牌凈化器一臺
銷售精英們自導(dǎo)自演《新疆舞》
翻唱張學(xué)友《只想一生跟你走》
銷售精英們自導(dǎo)自演的小品《雙胞胎》
又到了令人激動的時刻,，我們?yōu)楣舅袉T工準(zhǔn)備的抽獎環(huán)節(jié)到了最后環(huán)節(jié)一等獎要出爐了!!!
由房益寶董事長馬永強先生為大家抽取
二名一等獎幸運嘉賓,，
他們分別獲得名牌液晶大彩電一臺
最后是一場震撼人心的水鼓舞結(jié)束本次晚會
這場晚會，可以說所有員工都傾注了極大的心血,，演員以及歌手都不是專業(yè),，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼,，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩,。在場的觀眾的笑容，掌聲是對每個員工付出努力的肯定,。我們每一個人作為企業(yè)的一份子,，是一個大的家庭，我們就要團結(jié)起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,，”我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,，讓我們一起創(chuàng)造北京房益寶投資有限公司明天的輝煌。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇四
金雞報曉,，辭舊迎新,。轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧20xx年,，在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作下，按照各級組織的工作思路,，目標(biāo),、任務(wù)、立足本職,、勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,。20xx年,，是有意義的、有價值的,、有收獲的一年。為此,，為了感謝公司給我們的平臺,，為了增強團體凝聚力，北京房益寶投資有限公司組織全體員工于20xx年1月17日下午15:00參加公司年會活動,。
下午15:00點,，公司全體員工在天鵝城國際飯店舉行公司年會活動。分別開展了琴棋歌舞,，小品,，武術(shù)，雜技等長達(dá)5個小時的文藝演出,，全體員工積極參與,，團結(jié)一致，此次活動不但加強了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，更提高了全體員工的凝聚力,，向心力。
開場舞是一場熱情的爵士舞
緊接著是北京房益寶投資有限公司董事長——馬永強先生激情慷慨的演講,。
在節(jié)目緊鑼密鼓的進行時,，我公司當(dāng)天還成功和中匯集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,。
整場演出氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈,，演出節(jié)目逐一上場,，臺上臺下成了歡樂的海洋，掌聲,，叫好聲,，歡笑聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩,，有弘揚企業(yè)文化,、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的三句半，也有令人捧腹的小品,，更有體現(xiàn)公司員工堅強意志,，拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮,，也將晚會的氣氛推向了高潮,，佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間的良好合作精神,，增進了企業(yè)文化建設(shè),。
邀約著名華夏歌手萬江演唱《房益寶之歌》
優(yōu)秀員工自導(dǎo)自演《傣族舞》
馬總親自為優(yōu)秀合作代理商頒發(fā)榮譽證書
候總親自頒發(fā)最佳銷售獎：
最佳員工獎：
最佳新人獎：
精彩的節(jié)目也有調(diào)味品——抽獎環(huán)節(jié)
公司五名優(yōu)秀員工為大家抽取三等獎名牌電飯煲一個
公司優(yōu)秀員工熱情爵士吼爆全場
首屆梨園春金獎獲得者趙梅梅演唱《江山》、《誰說女子不如男》
精彩的節(jié)目接連不斷,，當(dāng)然公司特意為辛苦了一年的同志們準(zhǔn)備了各種游戲互動環(huán)節(jié),，這不又到了抽獎的環(huán)節(jié)。
公司優(yōu)秀銷售代表熱情的為大家抽取四名二等獎嘉賓各獲得名牌凈化器一臺
銷售精英們自導(dǎo)自演《新疆舞》
翻唱張學(xué)友《只想一生跟你走》
銷售精英們自導(dǎo)自演的小品《雙胞胎》
又到了令人激動的時刻,，我們?yōu)楣舅袉T工準(zhǔn)備的抽獎環(huán)節(jié)到了最后環(huán)節(jié)一等獎要出爐了!!!
由房益寶董事長馬永強先生為大家抽取
二名一等獎幸運嘉賓,，
他們分別獲得名牌液晶大彩電一臺
最后是一場震撼人心的水鼓舞結(jié)束本次晚會
這場晚會，可以說所有員工都傾注了極大的心血,，演員以及歌手都不是專業(yè),，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼,，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩,。在場的觀眾的笑容，掌聲是對每個員工付出努力的肯定,。我們每一個人作為企業(yè)的一份子,，是一個大的家庭，我們就要團結(jié)起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,，”我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,，讓我們一起創(chuàng)造北京房益寶投資有限公司明天的輝煌。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇五
****員工年會在***酒店勝利落下帷幕,。包括**銷售有限公司,、**貿(mào)易有限公司、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會,。
本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工、激勵員工,，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。
此次年會能夠順利進行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：
一、準(zhǔn)備充分,，有效推動年會籌備。
本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時進行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案,。
年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序。
二,、物資準(zhǔn)備充分,，有效保證年會進行。
本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進行逐一登記,，保證年會活動的順暢進行,。年會總結(jié) 三、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量,。
年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況。
年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點。
四、神秘單元有驚喜,，提升年會氛圍,。
*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,，下一個獲獎?wù)?每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會舉辦得很成功,，但也存在一些問題，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意,。
作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果,。
舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇六
****員工年會在***酒店勝利落下帷幕,。包括**銷售有限公司,、**貿(mào)易有限公司,、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。
本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解,、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置，感謝員工,、激勵員工,，營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會能夠順利進行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合,。此外,，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：
一,、準(zhǔn)備充分,，有效推動年會籌備。
本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時進行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案。
年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序,。
二,、物資準(zhǔn)備充分，有效保證年會進行,。
本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進行逐一登記,，保證年會活動的順暢進行,。年會總結(jié) 三、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量,。
年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況。
年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點。
四,、神秘單元有驚喜,，提升年會氛圍。
*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼，下一個獲獎?wù)?每個人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會舉辦得很成功,，但也存在一些問題，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮，酒店的選擇與去年重復(fù),，沒有帶給員工新意,。
作為活動的主策劃和主持人，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱,，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果,。
舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工,、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來，供今后舉辦會議參考,，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇七
轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù),，立足本職，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作，公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。
早上10點,，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓(xùn)練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。
活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo)，體會個人成長與公司成長密不可分,。
20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。
下午入駐了xx溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)xx總做了重要發(fā)言,，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。
20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了著名的xx影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采,，感受影視旅游的獨特魅力。
下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽，游戲過程中,，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結(jié)起來,，一起努力?！皼]有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇八
轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù)，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。
早上10點，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲，定向越野等訓(xùn)練項目,，在這個挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力,，增進了隊員之間的感情,。
活動中伙伴們?nèi)翰呷毫Γ掠诔袚?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),，體會個人成長與公司成長密不可分,。
20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果,，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美。
下午入駐了xx溫泉度假村,，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后，20xx年公司的年會正式開始了,，年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)xx總做了重要發(fā)言,，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮,。
20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了著名的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采，感受影視旅游的獨特魅力,。
下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽,，游戲過程中,，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結(jié)起來，一起努力,?！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天,，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇九
20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。
嘉賓邀約和對接人數(shù)變化
對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,，這次就林奕全一個人。往年,，林奕全都是最少安排2-3個人,，這2-3個人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關(guān)。
綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡,，費用控制到最低,，效率最高。
這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,。活動是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下。但,，也不能忽略一個問題,，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀(jì)念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會員為主,。這里面,，就省去了很多的工作。
活動策劃方面的改變
這次活動策劃,，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx,，展望20xx;每位嘉賓分享后，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎,。
活動存在不足的地方
1,、并沒有按照預(yù)期時間進行，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來，耽誤了半個小時時間才開始;
2,、因為大量采用學(xué)生做現(xiàn)場服務(wù),，再加上沒有彩排。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;
3,、臺簽有40人，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認(rèn)識的朋友一起，這點值得深思;
4,、茶歇場地跟開會場地在一起,，導(dǎo)致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重,。日后，需要分開場地;
5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào)，還是沒有按照我們思路來,，導(dǎo)致耽誤了一點時間,。日后這塊，得安排自己人操控才行,。
活動比較完美的地方
1,、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預(yù)期相差不大;
2,、廣州xx文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;
3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;
4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;
5,、同學(xué)們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少,。
最后,，正所謂“存在不足，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇十
在公司各級領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工圍繞公司團結(jié)奮斗目標(biāo),，上下同心,，在業(yè)績上取得一定的突破，為全面完成公司目標(biāo)作出了積極貢獻,。為回饋員工辛勤工作,，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力,，提高員工對公司的認(rèn)可度,，并為同事間相互交流、進一步認(rèn)識提供機會,，培育企業(yè)團結(jié)奮進的團隊精神,，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
1,、活動原則：玩好,、吃好、讓員工開開心心,，(安全第一,，活動第二);
2、活動項：
（1）在特色飯店聚餐,，大包間(20人);
（2）預(yù)訂桌席：兩桌,，每桌10人標(biāo)準(zhǔn);
3、點菜標(biāo)準(zhǔn)：每桌600元,，包括酒水,，預(yù)算共計1200元;
4、ktv唱歌
魔方ktv唱歌,，活動時間控制在：4個小時內(nèi);
5,、活動預(yù)算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;
總預(yù)算控制在3000元;人均消費預(yù)算150元;
6、活動組織事宜：
（1）活動組織負(fù)責(zé)人：黃滿亮,、黃帥;
（2）活動日期：20xx年5月28日星期六,，下午18：00出發(fā);
（3）地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)
7、活動紀(jì)律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排,，不得擅自離
開團隊單獨行動,，有事者須向相關(guān)組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物,，小心丟失,。
1,、活動結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家;
2,、活動最終解釋權(quán)歸公司所有,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇十一
20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。
嘉賓邀約和對接人數(shù)變化
對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,，這次就林奕全一個人。往年,，林奕全都是最少安排2-3個人,，這2-3個人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關(guān)。
綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡,，費用控制到最低,，效率最高。
這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,。活動是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下,。但,，也不能忽略一個問題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀(jì)念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會員為主,。這里面，就省去了很多的工作,。
活動策劃方面的改變
這次活動策劃,，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx,，展望20xx;每位嘉賓分享后，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎,。
活動存在不足的地方
1,、并沒有按照預(yù)期時間進行，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來,，耽誤了半個小時時間才開始;
2,、因為大量采用學(xué)生做現(xiàn)場服務(wù)，再加上沒有彩排,。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;
3、臺簽有40人,，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與認(rèn)識的朋友一起,，這點值得深思;
4,、茶歇場地跟開會場地在一起，導(dǎo)致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重。日后,，需要分開場地;
5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié)，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào),，還是沒有按照我們思路來,，導(dǎo)致耽誤了一點時間。日后這塊,，得安排自己人操控才行,。
活動比較完美的地方
1、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預(yù)期相差不大;
2,、廣州xx文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;
3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;
4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;
5,、同學(xué)們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受,，給整個大會加分不少。
最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇十二
在公司各級領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工圍繞公司團結(jié)奮斗目標(biāo),，上下同心,，在業(yè)績上取得一定的突破，為全面完成公司目標(biāo)作出了積極貢獻,。為回饋員工辛勤工作,，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力,，提高員工對公司的認(rèn)可度,，并為同事間相互交流、進一步認(rèn)識提供機會,，培育企業(yè)團結(jié)奮進的團隊精神,，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
1,、活動原則：玩好,、吃好、讓員工開開心心,，(安全第一,，活動第二);
2、活動項：
（1）在特色飯店聚餐,，大包間(20人);
（2）預(yù)訂桌席：兩桌,，每桌10人標(biāo)準(zhǔn);
3、點菜標(biāo)準(zhǔn)：每桌600元,，包括酒水,，預(yù)算共計1200元;
4、ktv唱歌
魔方ktv唱歌,，活動時間控制在：4個小時內(nèi);
5,、活動預(yù)算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;
總預(yù)算控制在3000元;人均消費預(yù)算150元;
6、活動組織事宜：
（1）活動組織負(fù)責(zé)人：黃滿亮,、黃帥;
（2）活動日期：20xx年5月28日星期六,，下午18：00出發(fā);
（3）地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)
7、活動紀(jì)律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排,，不得擅自離
開團隊單獨行動,，有事者須向相關(guān)組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物,，小心丟失,。
1、活動結(jié)束后,，員工結(jié)伴打車回家;
2,、活動最終解釋權(quán)歸公司所有。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇十三
***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間,，經(jīng)過與會代表的共同努力,，順利完成了各項議程，達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,，開得很成功,。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結(jié),。
會議時間很緊,，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序,，銜接比較好,，大家都能夠認(rèn)真聽會，非常投入的參加討論,，總體看達(dá)到了比較理想的效果,。
會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經(jīng)費審查報告,。會上,，張總和于總分別提出了網(wǎng)絡(luò)、計劃建設(shè)和經(jīng)營工作思路,，任務(wù)更加明確,，措施更加具體，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署,。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣,，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣,，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志,，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務(wù),。在分組討論中,，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見,。會議還表彰了20xx年度的先進集體,、先進個人和工會積極分子,。在這里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得先進集體,、先進個人,、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績,，努力工作,。也希望其他部門和同志能夠用先進的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭做先進,。
對于下一步工作,，我重點再強調(diào)幾個問題：
第一，要想盡一切辦法來增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,，保證全年收入指標(biāo)的完成。
今年我們的收入要完成12045萬元,，增幅要達(dá)到10%,，而且這個指標(biāo)省公司可能還要向上調(diào)整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎(chǔ),，但是完成指標(biāo)仍然壓力很大,。主要是因為，現(xiàn)在*市場收入三家分流,，更重要的是公司6月份整體上市,，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標(biāo)準(zhǔn)走，成本控制嚴(yán),，效益回報高,，一切都以經(jīng)營成果來說話。今年,，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標(biāo)提出來,，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應(yīng)有的比例,，就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫,。一切都圍繞著提高經(jīng)濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節(jié)支,。
增加收入,，怎么增加，靠什么增加?要靠保留老客戶,，發(fā)展新客戶來增加,，要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶、新業(yè)務(wù),、新增客戶”這四個市場的競爭主動權(quán),，提高這四個市場的收入比例來增加。
一是要抓住集團客戶,、大客戶兩個市場,。每一個現(xiàn)有的集團客戶和大客戶,，都是我們收入的寶貴資源,。一定要通過有特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網(wǎng),。同時,，通過挖掘潛在客戶群，發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務(wù)的營銷,、有針對性的開展話務(wù)量營銷來引導(dǎo)和刺激集團客戶和大客戶的話費增長,，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率,。
二是繼續(xù)提高新業(yè)務(wù)收入,。去年，我們的新業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的起色,，取得了一定的成績,，但是，全省排名不理想,。與其他地市橫向比較,，說明我們的新業(yè)務(wù)有非常大的挖掘潛力。今年,，省公司的給我們下的指標(biāo)是15%,，新業(yè)務(wù)收入要完成1800萬，按照去年的發(fā)展趨勢,，完成任務(wù)問題不大,。關(guān)鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯(lián)通公司今年提出了三個趕超,，增值業(yè)務(wù)趕超就是其中一項,。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務(wù)收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效,、更快速的新業(yè)務(wù)營銷方式徹底牢固地占領(lǐng)這塊市場,。把現(xiàn)有的新業(yè)務(wù)進行分類，哪些是增收型的,，哪些是提升形象型的,，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據(jù)不同的類型展開有針對性的新業(yè)務(wù)營銷,。對于短信,、來電顯示、*夢網(wǎng),、ip等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務(wù),，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業(yè)務(wù)的普及率;對于gprs,、彩信,、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務(wù)，要重點面向集團客戶,、商業(yè)客戶和大客戶,，使這些新業(yè)務(wù)盡快發(fā)展壯大，形成新的重要收入來源,。利用新業(yè)務(wù)收入來彌補arpu值低的現(xiàn)狀,，提高業(yè)務(wù)收入。
三是保持新增客戶市場占有率,。雖然新增客戶比較緩慢,，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數(shù)量,，更要保證新增客戶的質(zhì)量,，注重長期效益，不能為了發(fā)展而發(fā)展,，而是要發(fā)展一戶,，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者,。
以上這些都是如何增收方面的,，下面再來說節(jié)支。說得通俗點,，就是花最少的錢,，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴(yán)格控制和壓縮成本支出,，實施低成本競爭戰(zhàn)略,，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認(rèn)識,，在公司管理的各各方面努力降低成本,。最有效的方法就是推行全面預(yù)算管理，根據(jù)公司全年的成本,，合理安排各項支出,，在運作的過程中,，加強投入，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產(chǎn)出分析,，及時調(diào)整投資計劃,，科學(xué)使用全年投資計劃，提高運營效益,。力爭實現(xiàn)最低的投入,，最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出,，擴大利潤空間,。這里面包括降低運行維護成本，降低建設(shè)成本,，降低辦公管理成本等,。當(dāng)然降低成本,，不等于不要質(zhì)量,，是用最低的成本，實現(xiàn)最高的效益,。比如說在對社會渠道的管理上,，既要合理調(diào)整代辦費比例，降低代辦費的支出,，同時,，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力，提高自有營業(yè)廳的使用率,，保證能夠達(dá)到更加滿意的效果,。
第二點，就是提高執(zhí)行力,。
今年省公司績效考核要求細(xì)化到員工,，每一個員工都要根據(jù)公司整體的kpi指標(biāo)，制定自己的績效考核目標(biāo),，目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個人,，提高公司整體執(zhí)行能力。今后,，我們也要將績效考核結(jié)果做為員工培養(yǎng),、選撥、退出的唯一標(biāo)準(zhǔn),。希望我們的員工工作要務(wù)實,，主動去想事，有效去做事,，提高工作的主動性和有效性,。各個部門的負(fù)責(zé)人善于駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協(xié)作意識,，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終,。
第三，強調(diào)一下安全生產(chǎn)工作,。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標(biāo),，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標(biāo)。每年工作會議我都要代表公司和各單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視,，保證方方面面的安全，確保不出現(xiàn)一例安全事故,。
第四是抓好落實工作,。
工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同,，矛盾和問題也都千差萬別,，所以，大家要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,，回去后,，向每名員工詳細(xì)傳達(dá)。要從實際出發(fā),，分清重點,，宜地制宜，在大的目標(biāo)不變的情況下,，拿出有針對性的工作措施,，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創(chuàng)造性的開展工作,，把各項工作落到實處,。
以上是我重點強調(diào)的幾方面工作。雖然今年的工作任務(wù)確實很重,，我們面臨的困難也很多,，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望,，都有開展工作的正確思路,，都能運用科學(xué)、準(zhǔn)確,、有效的方法,，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，取得更大的更新的發(fā)展,。
公司年會活動總結(jié)簡短 公司年會活動總結(jié)及不足篇十四
***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間,，經(jīng)過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程,，達(dá)到了預(yù)期的效果和目的，開得很成功,。下面,，我對本次會議的基本情況做簡單總結(jié),。
會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊,，進行得井然有序，銜接比較好,，大家都能夠認(rèn)真聽會，非常投入的參加討論,，總體看達(dá)到了比較理想的效果。
會議聽取了行政工作報告和工會工作報告,，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經(jīng)費審查報告,。會上,，張總和于總分別提出了網(wǎng)絡(luò),、計劃建設(shè)和經(jīng)營工作思路，任務(wù)更加明確,，措施更加具體,，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署,。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣,，振奮了精神,。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，圓滿完成20xx年工作任務(wù)。在分組討論中,，大家都談了自己的想法和思路,，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見,。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子,。在這里,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得先進集體,、先進個人,、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績,，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，爭做先進。
對于下一步工作,，我重點再強調(diào)幾個問題：
第一，要想盡一切辦法來增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,，保證全年收入指標(biāo)的完成,。
今年我們的收入要完成12045萬元,，增幅要達(dá)到10%，而且這個指標(biāo)省公司可能還要向上調(diào)整,。雖然有去年增幅低這一客觀基礎(chǔ),，但是完成指標(biāo)仍然壓力很大,。主要是因為,，現(xiàn)在*市場收入三家分流,，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標(biāo)準(zhǔn)走,，成本控制嚴(yán),，效益回報高,，一切都以經(jīng)營成果來說話。今年,，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標(biāo)提出來,，就足以說明這一點,。要想在今年整個的市場收入中占有應(yīng)有的比例,，就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫,。一切都圍繞著提高經(jīng)濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節(jié)支,。
增加收入,，怎么增加，靠什么增加?要靠保留老客戶,，發(fā)展新客戶來增加,，要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶,、新業(yè)務(wù),、新增客戶”這四個市場的競爭主動權(quán)，提高這四個市場的收入比例來增加,。
一是要抓住集團客戶,、大客戶兩個市場,。每一個現(xiàn)有的集團客戶和大客戶,，都是我們收入的寶貴資源,。一定要通過有特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網(wǎng),。同時,，通過挖掘潛在客戶群，發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務(wù)的營銷,、有針對性的開展話務(wù)量營銷來引導(dǎo)和刺激集團客戶和大客戶的話費增長,，提高個人大客戶,、集團客戶的收入貢獻率。
二是繼續(xù)提高新業(yè)務(wù)收入,。去年，我們的新業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的起色,，取得了一定的成績,，但是，全省排名不理想,。與其他地市橫向比較,，說明我們的新業(yè)務(wù)有非常大的挖掘潛力。今年,，省公司的給我們下的指標(biāo)是15%,，新業(yè)務(wù)收入要完成1800萬,，按照去年的發(fā)展趨勢，完成任務(wù)問題不大,。關(guān)鍵是看我們怎么去做這項工作,。而且聯(lián)通公司今年提出了三個趕超，增值業(yè)務(wù)趕超就是其中一項,。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務(wù)收入的重要性,。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業(yè)務(wù)營銷方式徹底牢固地占領(lǐng)這塊市場,。把現(xiàn)有的新業(yè)務(wù)進行分類,，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的,，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據(jù)不同的類型展開有針對性的新業(yè)務(wù)營銷,。對于短信,、來電顯示、*夢網(wǎng),、ip等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務(wù),，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業(yè)務(wù)的普及率;對于gprs,、彩信,、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務(wù)，要重點面向集團客戶,、商業(yè)客戶和大客戶,，使這些新業(yè)務(wù)盡快發(fā)展壯大，形成新的重要收入來源,。利用新業(yè)務(wù)收入來彌補arpu值低的現(xiàn)狀,，提高業(yè)務(wù)收入。
三是保持新增客戶市場占有率,。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松,。既要增加新增客戶的數(shù)量,，更要保證新增客戶的質(zhì)量，注重長期效益,，不能為了發(fā)展而發(fā)展,，而是要發(fā)展一戶,，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者,。
以上這些都是如何增收方面的,，下面再來說節(jié)支。說得通俗點,，就是花最少的錢,，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴(yán)格控制和壓縮成本支出,，實施低成本競爭戰(zhàn)略,，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認(rèn)識,，在公司管理的各各方面努力降低成本,。最有效的方法就是推行全面預(yù)算管理，根據(jù)公司全年的成本,，合理安排各項支出,，在運作的過程中，加強投入,，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產(chǎn)出分析,，及時調(diào)整投資計劃，科學(xué)使用全年投資計劃,，提高運營效益,。力爭實現(xiàn)最低的投入，最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展,。二是降低可控成本的支出,，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本,，降低建設(shè)成本,，降低辦公管理成本等。當(dāng)然降低成本,，不等于不要質(zhì)量,，是用最低的成本，實現(xiàn)最高的效益,。比如說在對社會渠道的管理上,，既要合理調(diào)整代辦費比例，降低代辦費的支出,，同時,，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力，提高自有營業(yè)廳的使用率，保證能夠達(dá)到更加滿意的效果,。
第二點,，就是提高執(zhí)行力。
今年省公司績效考核要求細(xì)化到員工,，每一個員工都要根據(jù)公司整體的kpi指標(biāo),，制定自己的績效考核目標(biāo)，目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個人,，提高公司整體執(zhí)行能力,。今后，我們也要將績效考核結(jié)果做為員工培養(yǎng),、選撥,、退出的唯一標(biāo)準(zhǔn)。希望我們的員工工作要務(wù)實,，主動去想事,，有效去做事，提高工作的主動性和有效性,。各個部門的負(fù)責(zé)人善于駕馭全局,，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協(xié)作意識,，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終,。
第三，強調(diào)一下安全生產(chǎn)工作,。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標(biāo),，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標(biāo)。每年工作會議我都要代表公司和各單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視,，保證方方面面的安全，確保不出現(xiàn)一例安全事故,。
第四是抓好落實工作,。
工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同,，矛盾和問題也都千差萬別,，所以，大家要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,，回去后,，向每名員工詳細(xì)傳達(dá)。要從實際出發(fā),，分清重點,，宜地制宜,，在大的目標(biāo)不變的情況下，拿出有針對性的工作措施,，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創(chuàng)造性的開展工作,，把各項工作落到實處,。
以上是我重點強調(diào)的幾方面工作。雖然今年的工作任務(wù)確實很重,，我們面臨的困難也很多,，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望,，都有開展工作的正確思路,，都能運用科學(xué)、準(zhǔn)確,、有效的方法,，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，取得更大的更新的發(fā)展,。
