當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇一

本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達到了預先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解,、相互學習的機會，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工,、激勵員工,，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會能夠順利進行,，離不開公司領(lǐng)導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準備充分,，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會場地、頒獎ppt,、員工dv、物資準備,、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二,、物資準備充分，有效保證年會進行,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增,。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行,。年會總結(jié)三、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復,，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝,、音樂、道具的準備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點。

四,、神秘單元有驚喜，提升年會氛圍,。

*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),，掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,，下一個獲獎者;每個人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍。

此次年會舉辦得很成功,，但也存在一些問題，其原因主要是一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,，酒店的選擇與去年重復,，沒有帶給員工新意,。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱,，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預想的效果。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡,、工作分工,、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考,，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇二

20__年公司年會結(jié)束了,，和我想的有一些差別,，但是總體來說，效果還算不錯,，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯,，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定,。預訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個經(jīng)驗教訓,，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法,。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了。現(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂,，從四點到五點半一直是《實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,，就是我們的問題。人員沒有想象的團結(jié),，應該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題,，我不應該急躁,，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到,。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法,。整個活動的流程等等,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇三

公司年會結(jié)束了,，和我想的有一些差別，但是總體來說,，效果還算不錯，真虧了我們的努力,。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯,，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定,。預訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個經(jīng)驗教訓,，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法,。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了?，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,，但是我們也應該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂,，從四點到五點半一直是《x實用大全》的宣講會,，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結(jié)，應該工作的時候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了,，不用去埋怨。這之中我也有問題,，我不應該急躁,，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個活動的流程等等,。

好好學習，好好反思吧。現(xiàn)在想想即使我想做點事情,，好像也是不可能的,，就像微信活動，我覺得即使我提出來了,，也會被無情的pass掉,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇四

為總結(jié)會務工作的經(jīng)驗，不斷改進年會的組織服務工作,，年會結(jié)束后還應及時進行會務工作總結(jié),。

一、年會評估和總結(jié)的目的

年會評估和總結(jié)的目的,，是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析,，吸取經(jīng)驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度,，以便做好今后的工作,。因此，年會總結(jié)在整個工作流程中具有承上啟下的作用,。個人對自己的工作,、思想、學習和生活進行回顧而寫成的年會總結(jié),，不是公文,，屬于一般應用文。

對年會進行評估和總結(jié)是會后工作的重要內(nèi)容,。評估總結(jié)能夠檢查年會目標的落實情況,，檢查各個組織小組的分工執(zhí)行情況，積累做好類型年會組織與服務工作的經(jīng)驗,。

二,、對年會效果進行評估

要做好年會的總結(jié)工作，就要首先對年會進行評估,。

三,、撰寫總結(jié)

秘書在編制年會總結(jié)報告時，應將評估數(shù)據(jù)和分析結(jié)果寫入總結(jié)報告中去,，并將形成的分析報告遞交上司審核,，形成備忘錄。撰寫年會總結(jié)必須了解總結(jié)的格式,，了解各部分的寫作要領(lǐng),、寫作方法及寫作的注意事項。

(1)經(jīng)驗性,。年會總結(jié)和計劃相反,，是在事后進行的,。年會總結(jié)的材料必須是真實的，是自身經(jīng)歷過的,，包括典型材料和數(shù)據(jù),，這樣才有實踐意義。年會總結(jié)在寫作上往往更多地采用敘述方式,，同時還應據(jù)實議事,，運用畫龍點睛式的議論，提出主連,，寫明層義,。擺事實，講道理;事實是主要的,，議論是必要的,。在寫法上，年會總結(jié)要以敘述說明為主,。敘述不是詳述,，是概述，說明要平實準確,，不能旁征博引,。

(2)規(guī)律性。年會總結(jié)不是把發(fā)生過的事實羅列在一起,，它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)等進行認真的整理,、分析和研究,，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。年會總結(jié)要產(chǎn)生評價議論,，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識),，而議論不是邏輯論證式，而是論斷式,，因為自身情況就是事實論據(jù),。年會總結(jié)是否具有理論性、規(guī)律性,，是衡量一篇年會總結(jié)好壞的重要標志,。

(3)借鑒性。年會總結(jié)對以后的工作具有借鑒作用,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇五

本年度公司的年會是我一手操辦的,，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒,，日后在工作中再不可犯：

1,、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫,，倉庫清點后就理應由我人資部接手,，何時運送，何時分拆,，何時包裝,，包裝袋如何安排。,。,。可我沒有考慮周全,，沒有做到牽頭跟蹤的作用,。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒,，我第二天緊急跟蹤,，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定,，陽光普照ok。

2,、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程,，環(huán)節(jié)，細節(jié)的一系列工作,，甚至游戲的小小道具,，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,，我本以為12月31日,，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著,，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候,，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員,，比如理貨員,，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室,，我只通知了在外的倉儲部,，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里,，怎么去,。這明顯是我的失職所在,，導致總經(jīng)理親自給我，較客氣的訓了我一頓,。我接受!

在日常的工作中,，真的不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應該知道的事情,，我們必走的流程,，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負責,。真的落下一個人,，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下,，從點到面,，都應該考慮全面!這就是工作的作風!

感謝批評我的人，批評我,，是為了我的進步,，甚至是一種關(guān)愛!

知錯就改，堅強的挺過來,，沒問題!

路在腳下,，路在前方!

年終聚餐活動總結(jié)

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇六

員工年會在酒店勝利落下帷幕。包括銷售有限公司,、貿(mào)易有限公司,、有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達到了預先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工、激勵員工,，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,，離不開公司領(lǐng)導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準備充分，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會場地,、頒獎ppt、員工dv,、物資準備,、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二、物資準備充分,，有效保證年會進行,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增,。同時，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行,。年會總結(jié)三,、員工節(jié)目有新意，確保年會質(zhì)量,。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量，進行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝,、音樂、道具的準備情況,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇七

20__年12月30日,，公司組織了20__年迎新年會活動。

此次活動,，較之以往公司各項活動,，可謂是大手筆，有以下幾大亮點及幾點收獲,。

一,、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1、內(nèi)容創(chuàng)新,。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言,、外部專家做專題知識講座,。

2、形式創(chuàng)新,?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏,、現(xiàn)場講話直播,、領(lǐng)導班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、__輪幸運員工抽獎,、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等,，嘗試性地運用了各種新元素，這些確實較以往活動開拓了思路,、開闊了眼界,。

3、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家,，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導心意,。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬,，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者,、協(xié)調(diào)者、組織者,，只有同心同德才能更好同唱一臺戲,。

二、什么是工作效率

1,、一周時間籌備,。按原活動方案，預計二十天籌備,。而在公司相關(guān)領(lǐng)導指導要求下,，二十天變?yōu)榱耸欤罱K變?yōu)榱艘粋€禮拜,。白天的時間有限,，只好晚上加班加點，按照流程及分工,，誰負責的工作誰完成了才允許走,。

2、按要求執(zhí)行,。不要問為什么,，給你說什么你就做什么，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結(jié)果就可以,。時間緊湊,，工作效率可以飛速提升。

三,、個人的三點小收獲

1,、把事辦好就不要怕花錢。之前,，在起草活動方案時,，想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點,，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,，差別真不是一點點。真長記性了,，為了辦好公司的事,，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣,，企業(yè)需要的體面和大氣,，需要的是通過一種方式表達一種聲音,、進而彰顯企業(yè)的品牌形象，只有保證了投入,，才有可能風風光光把事辦好,。(不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察、多思考,、多總結(jié))

2,、眾籌模式天地寬。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,，也如同一個領(lǐng)導一樣,，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維,，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事,。比如讓邀請勞務隊來參會,、各小組準備一個節(jié)目,、各小組負責一項工作等等，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高,，這個今后工作學習中還真得好好學習，爭取活學活用,。

3,、效率與質(zhì)量之爭。也許,，在當前的新常態(tài)下,，什么事情都快節(jié)奏，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中,。一在于計劃趕不上變化,，很多事情并非按部就班按原計劃走，這就需要給自己留一點補救的時間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間,，需要一段時間和耐心打磨,，如活動演練、材料修改,、信息確認等等,，這些工作都需要細節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的,。三在于心態(tài)的變化,，一項工作確定后不再變化，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰,，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預期,，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4,、循舊與創(chuàng)新,。很多時候，經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的,，但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸，集思廣益,，不斷學習,、取經(jīng)、接受批評,、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在艱難的蛻變中,，不斷獲得成長,、不斷獲得重生。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇八

20__年x月x日,，“20__新年聯(lián)誼會”在x國際酒店勝利落下帷幕,。包括x園林綠化工程有限公司、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、x建筑設(shè)計咨詢公司x分公司,、x城市建設(shè)研究院x分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會。 此次聯(lián)歡會從總體上是成功的,，會場氣氛很好,，達到了預先設(shè)想目的，對內(nèi),，讓四個公司的員工得到增進了解,、相互學習的機會，增強了企業(yè)的凝聚力,，對外有力地宣傳了企業(yè),，擴大了影響，到會的嘉賓對晚會從活動組織到節(jié)目表演,，都表示肯定和贊揚,。而這都離不開公司領(lǐng)導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開四個公司各個職能部門的積極配合。此外,，員工的配合和參與,，也為年會增光添彩。 此次會議舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是對于辦這種四個公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會，大家的經(jīng)驗還略顯不足,，一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、今年由于客觀原因，酒店選擇面小,，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店,。

有同事提出，抽獎獎品較少,，中獎率不高,，希望來年能增加中獎機會。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費,，從節(jié)儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果,。

舉辦聯(lián)歡會不同于常規(guī)的部門職能化工作，它要求在把握項目管理特點與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機構(gòu)與人員,、工作方案制定、組織實施,、信息溝通,、培訓指導等方面加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會,，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,，甚至參會人員的座次順序都要考慮周到，這給會議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡,、工作分工,、配合進行一些改進之后，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會規(guī)則。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事：

你們好!

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有四個多月了。在這四個多月里,，我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利。

結(jié)合本人所感所悟,、公司實際,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

好的方面：

一、心態(tài)端正,，努力學習專業(yè)知識,，掌握相關(guān)業(yè)務操作技能。

自到公司入職以來,，為盡快適應崗位需求,，盡快掌握____產(chǎn)品的開發(fā)，安裝及應用,，本人在工作,、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習,，吸取新知識,，并在學習過程中，把之前存在的問題,，慢慢解決,，一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認識到這一點。他們永遠是那么的有精力,，有熱情的投入到工作中,，盡職盡責，敢于擔當,，完善工作,。

二,、團結(jié)同事，強化自身責任意識,，順利完成各項任務,。

為公司的一員，我備感欣慰,。公司__總的理論水平和操作技能,，我這邊還存在著一定的差距，但我相信,，我會奮發(fā)努力,，迎頭趕上;而__總的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍,，成為其中一員,，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下，我會進一步加強團結(jié),，吸取他人精華,，樹立較強的責任心和事業(yè)感，努力完成各項任務,。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復的工作作風,，堅持領(lǐng)導的工作風格,，例如：與各個部門，同事間的工作配合,，工作方法等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，____產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢。

主要工作業(yè)績：

一,、新開通專區(qū)63個

二,、常規(guī)任務修改312個;

三、鴻基專區(qū),，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;

四,、專區(qū)的鏡像與更新，可以獨立完成;

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入,，業(yè)務技能學習還不夠透徹,，不夠全面，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項目,。

二,、溝通能力還不夠強，在面對客戶上,，要耐心,，耐心，再耐心,。

下一步打算：

一,、進一步學習專業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務操作技能;

二,、加強工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復合型人才發(fā)展;

三,、繼續(xù)強化自身職責意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結(jié)公司同事,，本職工作盡善盡美。

除此,，對公司所有領(lǐng)導及同事深表謝意,，感謝你們在工作中對我的幫助，感謝你們在生活中對我的關(guān)愛,，謝謝,。

以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適,，望領(lǐng)導給予批評,、指正為謝!

適逢春節(jié)來臨之際，祝愿公司同事身體健康,、合家幸福,、萬事如意，祝愿公司更上一層樓,。

技術(shù)部：__x

日期：20__-01-30

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧20xx年，公司在正確的領(lǐng)導下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調(diào)整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領(lǐng)導總做了重要發(fā)言,，總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

在后來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了的影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采,，感受影視旅游的獨特魅力。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽，游戲過程中,，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結(jié)起來,，一起努力?！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了，只要我們努力了,，總有一天,，我們每個人都會取得應有的成績,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十一

20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕,，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,，這次就林奕全一個人,。往年，林奕全都是最少安排2-3個人,，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話,。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達到預期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關(guān)。

綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡,，費用控制到最低,，效率最高。

這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,。活動是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下。但,，也不能忽略一個問題,，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,，就省去了很多的工作,。

活動策劃方面的改變

這次活動策劃，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__,，展望20__;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎。

活動存在不足的地方

1,、并沒有按照預期時間進行,，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽誤了半個小時時間才開始;

2,、因為大量采用學生做現(xiàn)場服務,，再加上沒有彩排。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;

3,、臺簽有40人，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點值得深思;

4,、茶歇場地跟開會場地在一起,，導致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重,。日后，需要分開場地;

5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào)，還是沒有按照我們思路來,，導致耽誤了一點時間。日后這塊,，得安排自己人操控才行,。

活動比較完美的地方

1、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預期相差不大;

2,、廣州__文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;

4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信,，這些都得到很多參會嘉賓的認可;

5、同學們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受,，給整個大會加分不少。

最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十二

新年聯(lián)誼會在國際酒店勝利落下帷幕。包括園林綠化工程有限公司,、能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、建筑設(shè)計咨詢公司分公司、xx城市建設(shè)研究院分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會,。此次聯(lián)歡會從總體上是成功的,，會場氣氛很好，達到了預先設(shè)想目的,，對內(nèi),，讓四個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力,，對外有力地宣傳了企業(yè)，擴大了影響,，到會的嘉賓對晚會從活動組織到節(jié)目表演,，都表示肯定和贊揚。而這都離不開公司領(lǐng)導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開四個公司各個職能部門的積極配合,。此外，員工的配合和參與,，也為年會增光添彩,。此次會議舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是對于辦這種四個公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會,，大家的經(jīng)驗還略顯不足，一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因,，酒店選擇面小,，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店。

有同事提出,，抽獎獎品較少,，中獎率不高，希望來年能增加中獎機會,。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費，從節(jié)儉角度考慮,，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果。

舉辦聯(lián)歡會不同于常規(guī)的部門職能化工作,，它要求在把握項目管理特點與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機構(gòu)與人員、工作方案制定,、組織實施,、信息溝通、培訓指導等方面加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動,。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會,，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好，甚至參會人員的座次順序都要考慮周到,，這給會議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡、工作分工,、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來，供今后舉辦會議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會規(guī)則,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十三

20_年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼,、增強凝聚力,，公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

第一步：入場形式

入場是年會的最開始階段，一個有趣,、讓人興奮的入場方式,，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,，網(wǎng)絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,，也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,，在年會會場門口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

進階一點可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時代雜志,、gq男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念,。

第二步：暖場方式

走完年會的入場秀,，進入會場后，大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時,，內(nèi)場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,，等待年會的正式開始,。

常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧,。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，催生一些跨屏互動系統(tǒng)，暖場時候也可以用跨屏互動方式,，建議結(jié)合視頻穿插播放,，效果會更好一些。

第三步：領(lǐng)導致辭

年會正式開始前,，請領(lǐng)導對本次年會致辭/祝酒詞,，作為年會的開幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預期之際,，也要讓領(lǐng)導給大家一點福利，點燃現(xiàn)場氣氛,，比如領(lǐng)導派紅包等,。

通常的形式,，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,，大家來搶,。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式,，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。

第四步：節(jié)目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目,。但節(jié)目每年應當推陳出新，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,，作為策劃,，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節(jié)目。

第五步：熱場游戲

策劃年會時,，節(jié)目—游戲—抽獎要穿插著來,，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松,、互相了解的場合,，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動,，比如：

員工模仿老板說話,、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等,。

另外可以借鑒跑男,、前進、快本等熱門綜藝中的游戲,，吸引員工參與,。

第六步：抽獎環(huán)節(jié)

抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設(shè)計時長、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎,，從幸運獎、三等獎,、二等獎降序抽取,。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取,，或者放在年會所有節(jié)目結(jié)束時候抽取,。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員,，近年也有通過抽獎軟件,，輸入獎品和參會人員信息,，進行抽獎，主持人或者領(lǐng)導只需要喊開始,、停止即可。

第七步：贊賞評選

策劃時,，根據(jù)實際情況,，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎,。同樣還可以設(shè)計年會節(jié)目獎,，現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目,，也是對表演者們的認可和肯定,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十四

經(jīng)總經(jīng)辦的倡議，由行政部負責籌劃實施的公司年會,，取得了圓滿的成功,，達到或超出了預期目的，是一次團結(jié),、奮進,、快樂、共贏的盛會,。

年會一改過去呆板的述職報告方式,，采取演出與表彰穿插，嚴肅的任務下達和快樂輕松的摸獎互動,，形式活潑,，思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼,。驗證了工作中我們一起收獲希望,，收獲成就;生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼,。

全員參與是年會的主調(diào),，自編自演的節(jié)目，抒發(fā)著積極向上的凝聚力,，享受快樂的時光,。小品《x談戀愛》風趣幽默，淳樸時尚,，濃郁的陜北風格演出,，彰顯出我們的員工熱愛生活，多才多藝的風貌,。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,，憨態(tài)可掬,，與小天鵝的強烈反差，放射出超乎尋常的感染力,，引爆出熱烈的掌聲,。他們是在實現(xiàn)自我，他們是在釋放友誼,，讓整個會場裝滿歡樂,。不要自謙，不用害羞,。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓?，感謝你們。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，大廳響徹《x自己》的背景音樂“要成功就得努力,，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應享受榮譽和鮮花,，向你們學習,，向你們致敬。豪邁激昂,，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮,。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受,，點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心,。我們一起走，肩并肩,，手挽手,，一起快樂，一起奮斗,。

業(yè)余的水平,，達到比專業(yè)還專業(yè)的效果，這就是互動,，這就是和諧,，就是鑫源多彩的生活，現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細胞,，洋溢著濃濃的愛,，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光,，為了心中那個不滅的夢想,，用辛勤的汗水共同澆筑,。

通過這次年會,，我們體會到有努力必定會有收獲,。時間倉促，沒有經(jīng)驗,，但組委會人員,，全身心的投入。認真負責的工作態(tài)度,，保證了年會的順利進行,，并取得了圓滿的成功,。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,，對公司前景的期望,。在鑫源這個舞臺上展示自己，得到更好的發(fā)揮,，是相信公司,，情系公司的體現(xiàn)。會后有員工的表示雖然晚回家過年,，可參加這樣的年會“值”,，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享,。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示：明年參加年會一定要拿出節(jié)目來,。這就是效果，是成功年會的感召,，是對完成今年任務的鼓舞和宣導,。年會的意義在于為完成今年的工作任務而做動員，營造企業(yè)文化,，建立全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范,，攜手共進，達到共贏,。

我們應當清醒的認識到,，一場成功的年會，只是一個好的開端,，完成全年任務指標,，還需克服困難，付出艱辛和努力,。借助年會的余熱,，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當下的工作,。

本次年會活動中，榆林卸貨站表現(xiàn)突出,，在路途遠,，人員少的情況下，帶來的節(jié)目精彩,，表演認真,，組委會申請給予嘉獎。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十五

精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會中,，我有幸擔任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗,、也有教訓，在此逐一分享：

1.關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后,，在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進行了道具和服裝的準備工作,。

總體而言，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點沒有做好,。一是會前準備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導致頻繁跑題,，拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好：預訂會議室不及時,，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會,，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃,，積極性高。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求,，利用《桃花源》曲目特點，_主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生,。

在此特別指出,，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”,，表揚和威逼結(jié)合,，在充分尊重個人意愿的前提下，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十六

20xx年公司年會結(jié)束了,，和我想的有一些差別，但是總體來說,，效果還算不錯,，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定,。預訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓,，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了。現(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,，但是我們也應該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂,，從四點到五點半一直是《實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結(jié),，應該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應該急躁,，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應該值得我們?nèi)シ此紗幔楷F(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法。整個活動的流程等等,。

公司年會活動總結(jié)祝詞 公司年會活動總結(jié)及不足篇十七

精彩紛呈的“感恩20__,，騰飛20__”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中,，我有幸擔任了統(tǒng)籌全局,，組織大家的角色，既有經(jīng)驗,、也有教訓,，在此逐一分享：

1.關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后,，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的準備工作,。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好,。一是會前準備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導致頻繁跑題，拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好：預訂會議室不及時,，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”,。

2.關(guān)于人員配置

人盡其才是王道,。在組織活動之前,，必須對年會性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎(chǔ)上合理分配任務,。

年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對演員性格要求務必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點,，_主編工作中建立的嚴肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下,，盡量多上女生,。

在此特別指出，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”,，表揚和威逼結(jié)合，在充分尊重個人意愿的前提下,，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。

3.關(guān)于緊急事件處理

討價還價、暗度陳倉,。在和國德酒店溝通的過程中,，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費提供燈光,、地毯,、更衣室、麥架,，要求額外收費,，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主,、以后有合作機會,、外面市場價更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗,，值得借鑒),。另外，也要發(fā)揮主觀能動性,，積極調(diào)動可利用的外部資源,，暗中想法自籌，作為后備選擇,。

在此,，特別感謝全體演職人員的無私奉獻和后臺莫莫、孝飛,、韻蕊,、顥馨等人在布場、燈光,、策劃,、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“節(jié)目”大獎的殊榮,。