演講稿是進行演講的依據,，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現著演講的目的和手段,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

質量演講稿主題篇一

大家好,！

質量是產品的基礎,，沒有質量，談什么品牌,、發(fā)展,、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼鐵企業(yè)來說,，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質量,，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品,，才能立于不敗之地,。

一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位,。而我，就是其中的一個小小的零部件,。我關心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行,。

質量在我心中——表明質量是人控制的,。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體，人決定質量,，而非機器決定質量,。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道,，產品質量是我們每一個職工干出來的,，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質,，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關,，從現在做起,，從我做起，假如我是一名質檢員,，產品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產,，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器里的產品,，不是我生產出來的,。但責任應該是我的，我應該承擔,，為什么呢,？因為我應該去檢查！假如我檢查了,，就會把不合格的產品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中,，強調的是人的責任,。如果發(fā)生了質量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題。然而事實上,，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸,。而在現代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲,。代表著經濟賠償,。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信,，質量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

質量演講稿主題篇二

各位新紅軍戰(zhàn)士,，江淮的兄弟姐妹，前橋廠的家人以及前排就坐的評委和來賓朋友們大家好?。ㄩ_場時做臨時互動 “掌”……）

我是來自于商用車公司前橋廠三車間金二班的一名一線員工,，今天很高興站在這里，我的演講題目是：“質量與責任”,。來到xx這個大家庭已經一年多了,，在這么長的時間里，我是真的成長了一步,。首先,，我覺得我們要感謝公司給我提供這么好的一個平臺通過這樣的一種方式去和大家交流我心目中的想法。記得剛剛走進車間,，師傅帶我走上崗位時,，加工的設備上有這樣一句話：樹人品，才能出精品,。讓我明白了質量對于社會,，對于企業(yè)和我們自身的重要意義。我們有一個共同的愿景：制造更好的產品,，創(chuàng)造更美好的社會,！其實就是我們要有一流的技術、一流的質量,、一流的產品造品牌的xx,，我們必須要樹立好自身的品質形象，我們必須要有很強的質量意識,，在實習的時候,，我一直都不在乎這兩個字，質量意識淡薄的我,，經常犯這些低級的錯誤,。我有很多的同學現在是企業(yè)的檢驗責任人，有的時身著黑色工作服，看上去很嚴謹,，胸前佩戴者“質量衛(wèi)士”的標牌,，平時我們去聊天的時候我經常去和他們交流這方面的工作，開玩笑你真的很微風??！而他們很負責任的跟我講，當穿上這套衣服,，戴上這個標牌,，我們的責任是很大的！所以在這我提議希望借各位的雙手去感謝我們檢驗員,，為我們的產品保駕護航！

大概在去年的6月份,，我調到m1合件崗位,，裝配看似沒有什么難度，簡單操作,，其實并不是這么簡單,，因為這每個制動鼓和前輪殼的合成時質量的n倍，我一直不知道打完螺母定鈕后還要在螺母上卯三點到底干什么,？這不是麻煩嘛,？差不多就行了……于是乎我只是做做樣子隨便敲三點就流入下道工序，后來到了二車間檢驗員看見了大批量的合件沒有卯到位讓主任通知我過去看,，問我干了這么長時間怎么還是這個樣子,？檢驗老師傅們跟我認真講解，說做事一定要細心,，卯到位,、均勻的目的主要是不讓螺母松動，這是每輛車子的安全要點,！所以以后一定要認真卯好沒一點,，因為這是你的責任！然后我又一個一個的返工……

我知道質量不僅僅是自己要有意識,，我們常常說的自檢,、互檢、專檢,、也更是我們的責任,。在去年的12月份的一個夜班，我們正在生產c10合件,，一時疏忽大意,，上到工序因為漏壓彈殼流到二車間被發(fā)現，我和上到工序員工當時還一愣，造成此事故,！在質量分析會上因沒有自檢,、互檢被罰200元，這下,，讓我又長了記性,，細節(jié)決定成敗一點也不假，我真正意識到質量它是生存發(fā)展之本,，我們的責任,，我們的生命，是我們的良知,，我們的尊嚴（人品）,，我們必須要在這些小事中做起，才能談大作為,！

吃一塹,，要長一智，而這更需要我們所有的人參與進來,，才能夠去實現我們的共同目標,，在我演講的最后，我想給大家分享一個小故事：小和尚撞鐘——制度（工作標準）與培訓

有一個小和尚擔任撞鐘一職,，半年下來,，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已,！后來住持宣布調他到后院擔柴挑水,，因為小和尚不能勝任撞鐘這一職。小和尚很不服氣的問：“我撞的鐘難道不準時,、不響亮嘛,？”老住持耐心的告訴他：“你撞的鐘很準時、也很響亮,，但鐘聲空乏,、疲軟，沒有感召力,，鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,，因此撞出的鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤,、渾厚,、深沉、悠遠,?！边@個故事告訴我們住持犯了一個常識性錯誤“做一天和尚撞一天鐘”的結果,，是因為住持沒有提前公布工作的標準造成的，如果小和尚入寺的時候就明白撞鐘的標準和重要性,，我想他不會因怠工而撤職,。而工作標準時員工的行為指南和考核依據，缺乏工作標準,，往往就導致了員工的努力方向與公司發(fā)展整體方向不統(tǒng)一,。那么既然我們有了工作標準就應該去執(zhí)行它，不要打折扣,，然后等到領導說我們不能勝任此工作才后悔,！所以，我個人覺得領導要對我們做好培訓,，然后我們認真遵守制度就一定能夠制造更好的產品,，創(chuàng)造更美好的社會！

心系質量的安全,，共創(chuàng)美好的xx生活,，我想這不僅僅是我一個人的責任和義務，更需要你的參與,！我的演講完畢！謝謝,！

質量演講稿主題篇三

尊敬的各位領導,、各位同事:

大家晚上好！

我是醫(yī)?？频?，今天能作為醫(yī)保窗口所有工作人員的代表上臺發(fā)言，感到非常的榮幸,。

最近,，我們醫(yī)保窗口被評為優(yōu)質服務窗口，這份榮譽的取得離不開領導對醫(yī)保工作的支持,、關心和幫助,，也凝聚著所有同事的熱情工作和艱辛付出，借此機會小蔣向各位領導和同事表示衷心地感謝,。

今年1-8月,，我們醫(yī)保窗口已接待報銷12246人次，接聽電話咨詢和解答無數,，藥品診療目錄維護審核4萬多條,，審核定點單位上傳的刷卡數據有380多萬條，結算定點單位有2654多家,，醫(yī)?；鹨阎С鲞_4億多元,，追回違規(guī)基金達23萬多元。

這次我局開展“爭當文明員工,，打造零投訴服務部門”的活動,，盡管醫(yī)保窗口工作任務重、壓力大,，我們醫(yī)保窗口全體工作人員一定會配合我局的活動,，并以此為契機，進一步做好以下幾個方面：

醫(yī)保窗口始終要踐行我局“微笑,、奔跑,、公道”的服務理念，以“群眾想什么,，我們就干什么”為原則,，做好首問負責、限時辦結,、一次性告知,、ab崗等工作。讓廣大參保人員和社會群眾通過窗口工作人員的服務,，了解和評價醫(yī)保的服務質量,，感受工作人員的整體素質。

服務是窗口工作者的使命,也是窗口工作者的生命,。在服務參保人員過程中,，堅持文明用語，以“請”字開頭,，以微笑結束,，不講粗話臟話，杜絕服務忌語,。認真做好“首問負責制”,，對待參保病人堅持有問必答，對參保病人的責備,，做耐心細致的說明,，用笑臉熄滅參保病人的怒火，用真誠消除參保病人的疑惑,，使參保病人在報銷過程中,，切實感受到窗口工作人員的態(tài)度親切和藹，有賓至如歸的感覺,。堅持做到“四顆心”,、“八個一”的服務，即：接待來訪要熱心,、聽取意見要虛心,、解答政策要耐心,、為民辦事要誠心。文明講好每一句話,，熱情接待每一個人,，認真辦好每一件事，準確解答好每一個問題,，一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯茶水暖心,，一人接待到底,。

要分工合作。除窗口接待工作之外,，醫(yī)保窗口的每一位工作人員都有一塊“自留地”,，在保證質量的情況下，在不同的時間點保證按時完成各項工作任務,。

要及時做好鎮(zhèn)（街道）社保服務站醫(yī)保業(yè)務指導工作,。今年8月1日起，部分醫(yī)保費用報銷受理,、介紹信開具等業(yè)務工作由各鎮(zhèn)（街道）社保服務站承擔,，只有各站工作人員掌握了業(yè)務操作技能，參保病人的醫(yī)療費用就能在當地社保站受理,，解決了參保病人醫(yī)療費用報銷來回跑腿的問題,。

要及時處理突發(fā)事件。每個月,，我們醫(yī)保窗口總有幾個人因報銷的金額沒有達到他們的預期而對窗口工作人員發(fā)火、質難,，當出現這種情況時,，我們工作人員會互相溝通協(xié)調，及時了解情況,，認真解釋我們的醫(yī)保政策,，直到參保人員滿意為止。

各位領導,、各位同事,，窗口部門服務質量的好壞，窗口工作人員的一言一行,，都直接影響著人社局的整體形象,。因此，我們醫(yī)保窗口的所有工作人員,，將以今天的動員大會為起點,，統(tǒng)一思想,，充分認識到我局開展“爭當文明員工，打造零投訴服務部門”的活動,、提升服務能力的重要意義,。我們醫(yī)保窗口的全體工作人員會按照我局公開承諾的要求，積極為打造“服務零投訴”部門做好表率,，堅持在工作中把方便讓給參保病人,，把溫馨留給參保病人，把微笑送給參保病人,，為參保病人提供優(yōu)質,、高效、文明的服務,，為樹立良好的優(yōu)質窗口形象盡職盡責,。

有人說：把身邊的小事做好就是大事，把平凡的事做好了就是不平凡,。我們醫(yī)保窗口全體工作人員將和我局所有人員一起,，從每一件小事做起，從每一件平凡的事做起,，從我做起,，迅速行動，攜手共進,，人人爭當文明員工,；通過主動服務、熱情服務,、優(yōu)質服務,，讓廣大參保人員在醫(yī)保窗口體會到“親情”，真正做到真情接待零距離,，真心辦事零差錯,，真誠服務零投訴。各位同事,，讓我們一起積極行動起來,，為實現我局服務零投訴這一目標而努力奮斗！