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個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇一

很多人進了社會之后,，因為沒有做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己的生涯路越走越迷茫,。在劉周老師的“職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”課上,，劉老師以多樣化、形象化,、生動化的授課方式,，一步一步引導(dǎo)我們制定自己的職業(yè)規(guī)劃。現(xiàn)在,，我懂得了確立自身發(fā)展目標的重要性,，并開始思考未來理想職業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，尤其,，在那次為自己制定職業(yè)規(guī)劃的過程中,，我想了很多，切合自己的實際進行了深入分析,，為自己認真制定了一條職業(yè)生涯,。設(shè)定了發(fā)展的目標，增強了學(xué)習(xí)的目的性,、積極性和方向性,。

現(xiàn)在,，我對職業(yè)規(guī)劃有了明確的認識。職業(yè)規(guī)劃就是全面,、深入,、客觀分析和了解自己，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有明確的定位,，并設(shè)立明確的職業(yè)目標,，在通過各種積極的行動與措施去爭取職業(yè)目標的實現(xiàn)，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整職業(yè)（生涯）規(guī)劃是一個過程,，規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標,，并找出達成目標所需采取的步驟。職業(yè)規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,，在對個人和內(nèi)部環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上,，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位,，編制相應(yīng)的工作,、教育和培訓(xùn)行動計劃，制定出基本措施,，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展,，并獲取最大程度的成功。

就我現(xiàn)在的的專業(yè)來說,，它需要具備藝術(shù)設(shè)計教學(xué)和研究等方面的知識和能力,，具備這些能力之后，才能在藝術(shù)設(shè)計教育,、研究,、設(shè)計、出版和文博等單位從事藝術(shù)設(shè)計學(xué)教學(xué),、研究,、編輯等方面的工作。而我現(xiàn)在才剛剛走在起跑線上,，要學(xué)習(xí)的各方面知識都還如滿天繁星,，這也使我倍感壓力。但是同時,，也使我認識到,，現(xiàn)在必須認真學(xué)好該學(xué)的各種知識，包括專業(yè)知識和文化知識等,，不關(guān)是否有多大的用處，至少為以后的就業(yè)打下點基礎(chǔ)吧,。

身處在這樣一個多樣化的社會,，我們藝術(shù)類的學(xué)生可能大都是個性鮮明,、不愿受太多束縛和管制的吧。所以我們也就必須具備幾種良好的心理素質(zhì),，以便我們能夠更好的適應(yīng)自己可能會去從事的藝術(shù)類職業(yè),。這些心理素質(zhì)包括（1）創(chuàng)新意識。正如一句話說得好：創(chuàng)新是人類進步的靈魂,。(2)獨立意識,。在創(chuàng)作和設(shè)計工作中，擁有獨立的思維與個性毋庸置疑是相當(dāng)重要的,。（3)人際溝通,。擁有良好的人際溝通能力能夠便于我們在工作和學(xué)習(xí)中更好的向他人學(xué)習(xí)或是與人合作。俗語說得好：“團結(jié)就是力量”呀,。（4）領(lǐng)悟力,。領(lǐng)悟力也就是個體對某種事物的認知和理解能力。擁有良好的領(lǐng)悟力能幫助我們更好的領(lǐng)悟到事物的美感,，或是領(lǐng)悟他人提出的某種工作方案的實用性,，更能幫助我們獲取創(chuàng)作的靈感。

《士兵突擊》這部電視劇里許三多說過一句話：“有意義的人生就是好好的活著,，怎么才算好好的活著,？做很多很多有意義的事。做什么事情是有意義呢,？好好的活著,。”生活要有目標要有意義就需要我們認清自己適合做哪一些職業(yè),，適合做什么,，認清所選職業(yè)的需求，以及如何經(jīng)過努力達到目標,。真正做到“知己知彼,，提高自身技能，做到百戰(zhàn)百勝”,。

我們花時間來規(guī)劃自己的生涯,，但也要了解到有時我們所播下的種子，未必能馬上發(fā)芽,。性格類型沒有對錯,，每一種性格類型和每一個人都能帶來獨特的優(yōu)點。哪一種性格類型最符合自己,，是由自己來作最后判斷的,。自己的性格分析結(jié)果是根據(jù)自己在回答問題的選擇來建議自己最可能屬于哪一種性格類型；但是,，只有自己才知道自己真正的性格類型,。

我們可以用性格類型去理解和原諒自己,，但不能以它作為自己做或不做任何事情的借口。不要讓性格類型左右自己考慮選擇任何事業(yè),、活動或人際關(guān)系,。要留意自己對類型的偏見，藉此避免負面的把別人定型,。

說性格的作用是一把雙刃劍,，我們在選擇人生目標時，一定要揚長避短,，選擇適合自己的職業(yè),。可以通過自身的努力,，充分發(fā)揮自己性格優(yōu)勢方面的作用,，尋找職業(yè)和人格的最佳匹配，使得我們成為更有焦點,，更有效的工作者,，避免或減少自己性格中劣勢方面對事業(yè)的影響。

很多人想等自己老了,，要去環(huán)游世界,；等自己退休，就要去做想做的事情,；等孩子長大了,，自己就可以……我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現(xiàn)理想,，不必在等待中徒耗生命,。如果現(xiàn)在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生,，卻出現(xiàn)自己最不想看到的結(jié)局,。

從現(xiàn)在就要規(guī)劃好自己的人生，提升自身技能,，不然為時已晚,。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次,。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”,。

在接下來的就業(yè)指導(dǎo)里,，我相信我會學(xué)到更多，我也會堅定的朝著自己的職業(yè)規(guī)劃方向走，我相信我會有一條很好的職業(yè)生涯路,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇二

年度工作目標規(guī)劃是對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的分解細化落實,，除非你要渾渾噩噩終了此生，否則,，職涯規(guī)劃是人生必不可少的內(nèi)容。因此,，千萬不要以為個人年度規(guī)劃是做給主管的,。其實，做年度規(guī)劃恰恰是一次總結(jié)過去,，發(fā)現(xiàn)不足,，以備將來更好發(fā)展的一次自我審視的好契機。

盡管管理學(xué)已經(jīng)深入人心,，但是還是有一些人不重視諸如職業(yè)規(guī)劃,、人生規(guī)劃、時間規(guī)劃等等對自己的人生和事業(yè)起至關(guān)重要作用的一些科學(xué)手段,，仍然信奉任憑自然,。所以，我們不僅要重視對目標的規(guī)劃,，更應(yīng)該持之以恒堅持規(guī)劃,、持續(xù)執(zhí)行規(guī)劃。只要長期堅持,，必能看到規(guī)劃帶來的好處,。這里我們借用一下哈佛對于有無目標者的長期跟蹤調(diào)查結(jié)果（見右上圖），從圖示的比照結(jié)果中你是否感受到目標的建立,，對人生和事業(yè)有多么重要,？

主管關(guān)注屬員的年度目標，甚至調(diào)整其目標,，是因為要考慮整個團隊目標的設(shè)計及達成,。因此，作為屬員必須先仔細了解團隊甚至公司的年度目標,，并將自己的目標與其聯(lián)系起來,，才稱得上一個有全局觀的個人規(guī)劃。那些善于將時間和精力用在一個確定目標上的人,，都會獲得成功,。

雖然，提升學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力,、銷售力、時間管理等等這些都是我們做規(guī)劃的直接目的所在，但是由于這些目標往往存在相輔相成,、互為因果的關(guān)系,，因此，做年度目標時我們必須有所側(cè)重,。制定年度目標時,，首先要花時間想清楚每個人的精力是有限的，自己在下年度必須有所選擇側(cè)重在哪一方面尋求更大的成長突破,，是學(xué)習(xí)力,？是銷售力？還是發(fā)展一項獨門銷售技術(shù),？

如果希望自己借用上一年度業(yè)績有了較多積累,，可以調(diào)整一下時間更多提升自己的學(xué)習(xí)力，以儲備更多后續(xù)發(fā)展的能量,，你的年度規(guī)劃中就應(yīng)該增設(shè)學(xué)習(xí)方面的規(guī)劃,。如果你萌生了發(fā)展組織的念頭，就要多留意增員與留存方面能力的培養(yǎng),。

人類天性中具有挑戰(zhàn)欲望,，正因為如此，人類才能夠從猿進化成人,。此外,，不論是業(yè)績目標，還是人力發(fā)展目標,，預(yù)先規(guī)劃,，不過是為了更加明確前進方向，讓職業(yè)生涯更加科學(xué)有序,。因此,，在規(guī)劃業(yè)績目標時，一定要遵循“既不盲目攀高,，又要具有挑戰(zhàn)性”原則,。但是我們永遠不要忘記人性中自我膨脹的弱點，不要忘記在社會行進過程中時不時留下的諸如“人有多大膽地有多大產(chǎn)”這樣自我膨脹的笑柄,。盡管,，你的任何規(guī)劃都可能要拿給你的上司看，甚至要博得他的認同乃至好感,，但是,，切記：打腫臉充胖子只能曇花一現(xiàn)。到頭來,，交不了差,，丟的還是自己的臉,。

制定規(guī)劃前，要先自行總結(jié)一下剛剛過去的一個規(guī)劃周期里目標達成情況,，特別是客觀分析那些沒有達成的目標,，力求從中找出自身的不足之處，以及需要怎樣的改進,。由于人類往往存在很大自我認識的盲區(qū),，所以，在初步規(guī)劃后,，可以將自己的規(guī)劃拿給家人,、好友，或是關(guān)系比較“鐵”的同事,，也可以拿給主管或上司，請他們幫你檢視自己規(guī)劃的目標是否太過理想主義,？整個規(guī)劃是否缺失了針對克服或改善自身不足或缺點的相關(guān)內(nèi)容,？

目標有無挑戰(zhàn)性，其實每個人自己心里最清楚,。所謂挑戰(zhàn)性,，是說既不要高不可攀，又要有一定實現(xiàn)難度,。因為只有樹立這種有一定挑戰(zhàn)性的目標,，努力的過程才有價值，成長的幅度和收獲也才最大,。唾手可得的目標,，不能算作目標，會使目標制定失色很多,。所以,，只要自己希望在新年度里，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破,，就要為自己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標,。

在目標規(guī)劃中，數(shù)字化和具體化行動方案的擬定,，是讓規(guī)劃四腳著地,、不流于形式的最高法則。

只有形容詞的空泛目標沒有任何意義,，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化,，例如時間化、數(shù)量化,、金額化,。甚至,，連學(xué)習(xí)計劃都可以數(shù)字化，例如,，你預(yù)計花費多少時間學(xué)得某類技術(shù),，或獲得某項專業(yè)證照。

有了數(shù)字化的工作目標,，還要附帶有效的執(zhí)行計劃,，因為高度可行性規(guī)劃，除了讓你在落實目標時有依循的步驟,，另外也會讓主管更相信與支持你的規(guī)劃,。

個人規(guī)劃，完成初稿后,，一定要打印一份先交給主管,，然后與主管約一個時間和自己來一次面對面的溝通，而不只是用電子郵件把工作計劃傳送給主管,。

你也可以藉由面對面的機會,，告訴主管你的中長期目標，比如你希望用兩年時間達成國際龍獎ida獎項,，或者希望可以用三年時間完成團隊達成50人人力目標等,。然后請主管針對你的這些規(guī)劃給出建設(shè)性意見。

確定規(guī)劃后,，向家人,、朋友，以及團隊事業(yè)伙伴說出自己的年度目標,，對達成目標的信心和執(zhí)行力有著不可估量的作用,。因此，對自己經(jīng)過縝密思考制定的目標規(guī)劃,，一定要找機會向他人公告出來,，因為，不論是懷疑的目光,，還是愿意為你見證的熱切期盼,，都將對你全力達標大有裨益。更重要的是,，因為已經(jīng)公布了自己的目標,，更有動力去實現(xiàn)它。

走過必留下痕跡,，時光荏苒,，又到了歲末。站在新舊交替的檔口,，我們總會忍不住回頭看看逝去的一年里經(jīng)歷的那些故事,，總結(jié)一年里的得與失,。身為保險從業(yè)人員的我們，回顧行業(yè)這一整年的表現(xiàn),，則可謂是五味雜陳,，酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境、感同身受,?；蛟S，對大多數(shù)從業(yè)人士來說,，這一年,，走得并不順暢。

然而,，正如俗語所云,，道路越泥濘，留下的腳印就越深,。正因為走得不順暢,，我們才更愿意也更需要回顧和省思，值得回顧的東西也更多,。茶余飯后，我們不妨思索：在即將逝去的這一年里,，我們的銷售能力是否又在原有的基礎(chǔ)上有了新的提升,，為更多的客戶送去了保障和愛心？我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業(yè)備受指責(zé),，進而失去了一批原本不錯的客戶,？每天忙碌辛苦地工作，我們的工作績效是否與往年比較攀升到了新臺階,？思考工作中的收獲之余,，我們也不妨思考，健康是工作的基石,，我們的健康狀況又維持得如何,？手中的財富是否有了更多的積累？我們又為家人做過哪些事情,，是否讓家庭更加和諧美滿,？

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇三

自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設(shè)定等等,，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人,，你的人生準備達成哪些目標。

這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,，對很多壓力的反思最后往往都要歸結(jié)到這個方面,?？突f：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念,。而我也相信,，只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標準,，我們的憂慮有50%可以立刻消除,。”

法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄,，也可以使地獄變成天堂,。”

我們要認識到危機即是轉(zhuǎn)機,，遇到困難,，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足,，因此整個問題處理過程,，就成為增強自己能力、發(fā)展成長重要的機會,；另外也可能是環(huán)境或他人的因素,，則可以理性溝通解決，如果無法解決,，也可寬恕一切,，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù),，也就是說一個人常保持正向樂觀的心,，處理問題時，他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結(jié)果,。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。

對于一個積極進取的人而言,，面對壓力時可以自問,，“如果沒做成又如何？”這樣的想法并非找借口,，而是一種有效疏解壓力的方式,。但如果本身個性較容易趨向于逃避，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,，告訴自己,，適度的壓力能夠幫助自我成長。同時,，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法,。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,，通過檢查你的日記，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對壓力的.,。

不要把工作上的壓力帶回家,。我們要主動管理自己的情緒，注重業(yè)余生活,，不要把工作上的壓力帶回家,。留出休整的空間：與他人共享時光，交談,、傾訴,、閱讀、冥想,、聽音樂,、處理家務(wù)、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,，選擇適宜的運動,，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣,，逐漸體會它對你身心的裨益,。

工作壓力的產(chǎn)生往往與時間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫,，時間不夠用,。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,，你要自己安排你的事。在進行時間安排時,，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,，要學(xué)會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,，把重要但不一定緊急的事放到首位,，防患于未然，如果總是在忙于救火,，那將使我們的工作永遠處于被動之中,。

平時要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強與上級,、同事及下屬的溝通,，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協(xié)助,，不要試圖一個人就把所有壓力承擔(dān)下來,。同時在壓力到來時,，還可采取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流,、進行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對,。

既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感,，或是對于目標的達成感到力不從心所致,，那么，疏解壓力最直接有效的方法,，便是去了解,、掌握狀況，并且設(shè)法提升自身的能力,。通過自學(xué),、參加培訓(xùn)等途徑，一旦“會了”,、“熟了”,、“清楚了”，壓力自然就會減低,、消除,，可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力,，則是因為本身的能力并未提升,，使得既有的壓力依舊存在，強度也未減弱,。

壓力,，其實都有一個相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔(dān)心,。而要應(yīng)對壓力,，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來，而是去做手邊的清晰之事,，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧,、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美,。

另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,，如：逐步肌肉放松、深呼吸,、加強鍛煉,、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康,，你可以增加精力和耐力,，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。

以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法,，簡單方便,，經(jīng)常運用可以起到很好的效果：

1、早睡早起,。在你的家人醒來前一小時起床,，做好一天的準備工作。

2,、同你的家人和同事共同分享工作的快樂,。

3、一天中要多休息,，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢。

4,、利用空閑時間鍛煉身體,。

5、不要急切地,、過多地表現(xiàn)自己,。

6、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的,。

7,、學(xué)會說“不”。

8,、生活中的顧慮不要太多,。

9、偶爾可聽音樂放松自己,。

10,、培養(yǎng)豁達的心胸。

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇四

時間過的可真快,，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又過去了，幼兒園各位園長領(lǐng)導(dǎo)下,，各位老師的幫助下,，通過自己的努力，使我在一年的見習(xí)生活里進步很大,。我總結(jié)了以下四點：

在踏入幼兒園之前,，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領(lǐng)著小朋友一起做游戲,，學(xué)習(xí)的簡單的知識的場所,?？僧?dāng)我真正踏入這工作當(dāng)中實踐時，我對它有了進一步的了解,。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機組成部分,，是學(xué)校教育的基礎(chǔ)階段，也是人才成長的奠基階段,，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實施體、智,、德,、美諸方面的教育，促進其身心和諧發(fā)展,。這是國家對幼兒園教育工作的要求,，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。通過這個任務(wù)在活動中制定不同的目標,，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要,，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展,！

工作中,，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行,，不僅僅是他們的可愛,，還摻雜著一股濃濃的人情味！

陳琪軒麒是我們班上一位小朋友,，一次他感冒,，堅持要到戶外活動。到了戶外,，他就開始流鼻涕,，我?guī)退眉垼f冷,，我給他暖手,。在戶外活動結(jié)束后，大家一起回到了活動室,，我想坐下,。眼睛正在四處找椅子，這時,，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊,，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了……

孩子在午睡時,，我們會為他們準備水果（午點）,，一次我削蘋果，快削完的時候,，兆琪醒了,，看到我拿著一把大刀“揮舞”著，嚇了一跳,，連忙說：“老師,，你小心點，這么大的刀,，可別削到手,！”……

一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味”,，一種深情,。讓我在關(guān)心別人的同時也被關(guān)心著。這是何等的幸福呀,！我們還有什么理由不去努力工作呢,？

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”,。雖然只是園里的老師參加,，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張,。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課”,。內(nèi)容是：把繩子拋到空中，自然落下,，形成圖形,，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來,，沒有完成教學(xué)目標,，教學(xué)沒有成功。起初我很沮喪,，可又轉(zhuǎn)念一想,，為什么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩子長,，落下來的時候線疊落在一起,，不太容易看出想什么；也可能是我的引導(dǎo)語不明確,；也可能是課前準備的鋪墊工作沒有做充分……經(jīng)過我的反省,，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞。

在第二次上課時,，我注意了課前的鋪墊工作,，結(jié)果就好的多。反省第一次失敗的原因,，吸取了教訓(xùn),。在第二次，三次的活動中,，一點一點的去克服,，效果也一次比一次的好，就這樣,，在實踐工作中,，使我成長起來！

經(jīng)過了一年的磨練,，我在組織教育活動的時候,，有一定的進步，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我在理論方面也增加了許多知識,。在觀摩課上，也學(xué)到了許多經(jīng)驗,，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比,，確實提高了許多。在這里,，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西—熱情,，勤奮，努力,。

在以后的日子里,，我會更加努力的學(xué)習(xí)，工作,，不懈的追求,！

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇五

編導(dǎo)專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè)，就業(yè)的選擇當(dāng)然是傳媒系統(tǒng)的一些工作,。像電視臺,、廣播電臺、影視制作公司,、報社,、出版公司、網(wǎng)絡(luò)公司,、公關(guān)公司,、廣告策劃公司等,，都是影視類專業(yè)畢業(yè)生非常好的選擇。你們可以在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中去多尋找實習(xí)的機會,。然后結(jié)合自身的興趣去決定你以后的職業(yè)發(fā)展方向,。

1、前三個月,，初入職場難免需要一定時間的過度,。這段時期內(nèi)，你要盡快的接手工作,，多開點小灶,，利用業(yè)余時間去閱讀書籍或是實踐操作，樣自己盡快的跟上同事的步伐,，從而融入到團隊工作中,。

2、4~6個月,，可能會因為工作的熟悉而產(chǎn)生一定的怠倦感,。出現(xiàn)這種情況，你要第一時間調(diào)整自己的情緒,，重新找到學(xué)習(xí)的方向,，能煥發(fā)你的斗志。

3,、大半年的學(xué)習(xí)適應(yīng),，讓你對職場都有了一定的了解。這時候無論你從事什么樣的工作,，都不能放棄自己的思考,，就算作品被上司駁回，就算已經(jīng)被規(guī)定好內(nèi)容,，你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中,，不能被別人牽著鼻子走。而且通過那么長時間的了解,，后幾個月是職場新人最容易出成績的時候,，你可能因為一個好的創(chuàng)意或是一個不錯的剪輯，就被上司所肯定,，所以這時候千萬不要懈怠,。

1、1~3年,，短期來說,，編導(dǎo)專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作，大多需要承受高強度的腦力勞動,。這時候,，你需要通過職場經(jīng)驗的磨練和老同事的指導(dǎo),，盡快的掌握工作中所需要的技能，爭取早日擺脫機器的狀態(tài),，能獨立思考創(chuàng)作,。

2、4~6年,，通過初入職場的磨練，你已經(jīng)能非常熟練的進行獨立操作,，這時候你所要做的便是通過獨立的工作,，盡快的確立自己的風(fēng)格，擺脫別人的影響,。這樣有特色的發(fā)展,，對你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢。

3,、7~10年,，事業(yè)上升期。這時候,，你已經(jīng)積累了足夠的實踐經(jīng)驗,，也明確了自己的風(fēng)格，所要做的,，便是趁著年富力強的黃金期,，為自己以后的發(fā)展拼上一把。爭取擺脫操作者的工作,，將自己提升到管理的范疇,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇六

大學(xué)的學(xué)制一般為3---5年，在每一學(xué)年中,，大學(xué)生的學(xué)習(xí)重點與心理特征都有所不同,。根據(jù)這一自然的年限劃分，大學(xué)生可以按學(xué)年階段設(shè)置階段目標,，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并按照每個階段的不同目標和自身成長特點，制訂一些有針對性的實施方案,。下面以本科四年制的大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案為例,，供大家參考：

1.大學(xué)一年級：探索期

階段目標 職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。

實施方案 首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標和要求;其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己和所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè),，進行初步的職業(yè)生涯設(shè)計;熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系,，提高交際溝通能力，在職業(yè)認識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動,，增加交流技巧;在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，加強英語,、計算機能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;如果有必要，為可能的轉(zhuǎn)系,、獲得雙學(xué)位,、留學(xué)計劃作好資料收集及課程準備，多利用學(xué)生手冊,，為將來的就業(yè)選擇打下良好基礎(chǔ),。

2.大學(xué)二年級：定向期

階段目標 初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。

實施方案 認識自己的需要和興趣,，確定自己的價值觀,、動機和抱負?？紤]未來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等),，了解相關(guān)的活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過參加學(xué)生會或社團等組織,，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、團隊協(xié)作能力,，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職,、社會實踐活動，并要具有堅持性,，最好能在課余時間長時間從事與自己未來職業(yè)或?qū)I(yè)有關(guān)的工作,，提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力,，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗;增強英語口語和計算機應(yīng)用能力,，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始由選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實自己,。

3.大學(xué)三年級：準備期

階段目標 掌握求職技能,，為擇業(yè)做好準備。

實施方案 加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)的通過職業(yè)技能鑒定,。因為臨近畢業(yè)，所以目標應(yīng)鎖定在提高職技能,，搜集公司信息上,。參加預(yù)專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)會寫簡歷.求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機會要積極嘗試;加入校友網(wǎng)絡(luò)，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年的求職情況;如果決定考研,，也要做好復(fù)習(xí)準備;希望出國留學(xué)的學(xué)生,，可多接觸留學(xué)顧問，參與留學(xué)系列活動,，的應(yīng)試,，注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考,。

4.大學(xué)四年級：沖刺期

階段目標 成功就業(yè)。

實施方案 這個階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定,，大部分學(xué)生的目標應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,。這是，可先對前三年的準備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,，前三年德準備是否已充分;然后,，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動,，在時間中檢驗自己的積累和準備;最后,，進行預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司的資料信息,，強化求職技巧.進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文時,，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。另外,，要重視實習(xí)機會，通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式,，運轉(zhuǎn)模式,，工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ),。

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我叫***,，畢業(yè)于**大學(xué),，所學(xué)專業(yè)為**工程,主修方向為**,。來到公司之后將個人發(fā)展與單位發(fā)展結(jié)合在一起，我對個人未來幾年的職業(yè)規(guī)劃及對公司的幾點建議,。

一,、個人職業(yè)規(guī)劃

我認為個人的良好發(fā)展扎根于對自我的正確認知和定位，天資并不聰穎的我在求學(xué)路上步步扎實,，勤奮刻苦,，樂于投入大量的精力和時間去鉆研，善于選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,。對新知識有高度的熱情和極大的專注力,，善于舒緩壓力，并能將壓力與理想很好地結(jié)合在一起,，這使我具有“干一行,，愛一行”的優(yōu)勢。對待目標理想,，我往往選擇穩(wěn)扎穩(wěn)打,，能沉下心扎實負責(zé)地做好每一件事，善于聽取他人的意見和建議,，能及時認識并改正自己的錯誤,。獨立、堅強的個性使我做事具有很強的原則性,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，學(xué)習(xí)和工作中有條有理。

保守派的作風(fēng)使我對于沒有目標和方向的事情比較抵觸,，對新鮮的事物需要反復(fù)驗證后才會嘗試,，做事不夠大膽創(chuàng)新。在公共場合中不善于表現(xiàn)自己,，有些內(nèi)斂,。進入單位后，轉(zhuǎn)修液壓專業(yè),，個人知識儲備多有不足,，更無經(jīng)驗，希望在日后實際工作中可以盡快地掌握該方面的知識,。

正式定崗后,，希望自己能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，勝任單位給自己安排的工作任務(wù),。希望在未來的幾年內(nèi)能快速成長起來,，為單位

的發(fā)展做出應(yīng)有的努力和貢獻。正如每一位參加機械行業(yè)的技術(shù)人員一樣，我的終極目標是成功地成為一名高級工程師,，掌握行業(yè)核心技術(shù),。為此，我制訂了個人的成長計劃,。

個人職業(yè)發(fā)展路線大致如下：在定崗見習(xí)過程中刻苦學(xué)習(xí),，了解單位的發(fā)展現(xiàn)狀，并將個人發(fā)展與單位發(fā)展結(jié)合在一起,，儲備實際生產(chǎn)和工作中的知識,，加強個人學(xué)習(xí)，將理論知識與實際生產(chǎn)良好地結(jié)合在一起,，確保自己如期轉(zhuǎn)正并成為一名合格的助理工程師,。由于轉(zhuǎn)修的液壓專業(yè)在學(xué)校中接觸較少，知識儲備量遠遠不夠,，在公司安排了為期一周的液壓專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，對液壓產(chǎn)生了極大的興趣，培訓(xùn)結(jié)束后認真溫習(xí)了書中的各個知識點,。但由于缺乏實際的工作能力和良好的空間想象力,，對很多問題的理解較為困難和淺顯，遇到了學(xué)習(xí)過程中的瓶頸,，在投入實際工作中后,，會結(jié)合生產(chǎn)繼續(xù)學(xué)習(xí)并認真向師傅們請教,。

我的發(fā)展目標是專業(yè)技術(shù)崗位,，希望在轉(zhuǎn)正后的工作中創(chuàng)造自己的工作價值，發(fā)展路線是邊工作邊學(xué)習(xí),，從基層做起,，認真學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識，積累工作經(jīng)驗,，良好地利用個人優(yōu)勢,，盡快成長為一名合格的工程技術(shù)人員。不忘大學(xué)所學(xué)焊接專業(yè)的知識,，并能將其作為在日后液壓學(xué)習(xí)和深造過程中的優(yōu)勢和輔助力量,，拓寬自己的知識面，深入學(xué)習(xí)本職工作所需知識,。堅持個人發(fā)展與公司發(fā)展不能分離的原則,，在定崗轉(zhuǎn)正后制定符合單位發(fā)展的個人成長計劃，保持良好的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài),，不急躁不漂浮,，按部就班地實施每一步計劃。克服自身缺陷,，扎實打好專業(yè)基礎(chǔ),，在實際生產(chǎn)中奉獻成長。希望經(jīng)

過自己的努力可以在日后爭取到公司的進修機會,，以更好地提高自己并為公司發(fā)展做貢獻,。將實際工作中把每一次任務(wù)看作是一次學(xué)習(xí)的機會，虛心向前輩請教,，勇于面對和戰(zhàn)勝工作中的挑戰(zhàn),，我堅信在實際工作中學(xué)習(xí)的知識更加扎實可靠，更加有利于個人的提高和發(fā)展,。我深深的意識到轉(zhuǎn)正后是豐富知識,，豐富經(jīng)驗的黃金時期，需繼續(xù)保持高度的工作熱情,，堅持體育鍛煉強化自身體質(zhì)以保證可以投入足夠的工作精力,。期望通過自身的努力和堅持取得一定的成就，為推動公司發(fā)展做出貢獻,，也是自己一步一步靠近最終目標,。

二、對公司發(fā)展的幾點建議

通過輪崗實習(xí),，我已對公司的基本情況有了大致了解,，為了公司以后更好地發(fā)展我有以下幾點建議。

我本科所學(xué)專業(yè)為**,，通過簡短車間的見習(xí)及師傅的帶隊指導(dǎo),，我了解到車間目前存在****的問題。主要原因是***,。綜合個人在本科學(xué)習(xí)期間所學(xué)知識及公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,，我認為****。

我畢業(yè)設(shè)計的課題是***,，通過畢業(yè)設(shè)計過程中的學(xué)習(xí)和對實際生產(chǎn)的大致了解,，我建議****。

此外,，我希望公司可以加強對職工的技術(shù)培訓(xùn),，強化職工對終生學(xué)習(xí)的認識。采用不同車間不同崗位職工交換培訓(xùn)的方法,，使職工在本崗位領(lǐng)域內(nèi)多層次多方面學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，在其他崗位領(lǐng)域也有一定基礎(chǔ)的知識儲備，本著有利于單位未來發(fā)展的方針制定職工成長之路,，培養(yǎng)“一精多強”的專業(yè)技術(shù)人才,，更快地推進公司的發(fā)展。

以上是我個人的幾點建議，由于經(jīng)驗及知識有限,，多有不足之處,，

懇請各位前輩批評指正。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心聆聽,，謝謝大家,！

發(fā)言人：****

個人職業(yè)規(guī)劃100字 個人職業(yè)規(guī)劃篇八

一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代,，之所以在那個時代可以使用,，是因為那是一個不太強調(diào)“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天,，尤其是人類進入21世紀之后,，隨著社會的發(fā)展，人性關(guān)注的回歸,，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,，來體現(xiàn)自己的人生價值和意義。

如果可以一直都“順其自然”下去,，永遠能夠做到“接納現(xiàn)實,，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇,。

“從眾心理”是人類自我保護的本能表現(xiàn),，所以才出現(xiàn)了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,，可以降低我們的外在風(fēng)險,，但是這個時候容易出現(xiàn)“盲目從眾”，并且會忽略自己的個人感受,。

所以,，需要問一問自己,，“我究竟喜歡不喜歡,，我究竟適合不適合？”,，也就是“最適合的,，才是最好的?！?/p>

有我們意識到的人脈資源,，我們要合理的去整合與使用；

如果自己還沒有發(fā)現(xiàn)潛藏在自己周圍的沒有被開發(fā)的人脈資源,，要勇敢地去發(fā)現(xiàn),、整合并且逐漸使用。

雖然說“前人栽樹后人乘涼”，我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”,。

時下流行的一句話“長得好不如生的好,，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對此看法不同,，但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否定”,，還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。

當(dāng)然,，從存在主義的角度來講,，如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔(dān)責(zé)任”，并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責(zé),，那就是“白蛇自迷許仙,，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系,？”的事情了,。

合法合理地追求經(jīng)濟利益最大化，這一點本身沒有錯,。

如果盲目的追求無法持續(xù)的經(jīng)濟利益的話,，無論對于個體、對于集體,，還是對于整個人類世界,，都是不可取的。

現(xiàn)實依據(jù),，有可能是理性的參考,，也有可能是對適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經(jīng)驗”,。

有時候最好的選擇,，就是沒有選擇。

當(dāng)我們無法選擇的時候,，不妨跳出選擇本身,，看看“我為什么會被選擇困住,？”或者“我最后要達成什么樣的目的,？哪個選擇距離我的目標更近?！?/p>

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向,，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向,。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,，這個支點就是：我為什么工作,。

當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,，顯示了自身價值,。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱,。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福,，出去旅游旅游,。”而老夏總是回答：“工作就是享受,，不工作我就會生病,。”老夏的工作支點是尋找快樂,。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點,、發(fā)展支點和興趣支點。

如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會把薪酬作為主要導(dǎo)向,。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,，一有獲取高薪的機會就會跳槽,，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒了增長空間,，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下,。在如今這個知識更新越來越快的時代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時,，更要想想如何保持高薪,。所以,，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為,，不會感到工作的快樂,，也不會獲得事業(yè)上的成就感,。

如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以自身的進步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,，薪酬也并不特別高,，也會努力做好,。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要,。這些收獲讓你增值,，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,，還有精神上的收獲,，如榮譽、地位等,，最終成為職場上的搶手貨,。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,，鞭策自己向前邁進,，可能會承受工作壓力的考驗。

如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以快樂作為導(dǎo)向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽,，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情,，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,，工作成為享受,，成為娛樂，不知不覺中就出了成績,。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅(qū)動力。

不過,，現(xiàn)在職場競爭激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢,，采取合適的策略去獲取,。

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境,、家庭狀況,、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素,，諸如能力,、專業(yè)知識,、愛好、性格等,。

根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點,。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚,，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬,，經(jīng)濟拮據(jù),，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起,，不要好高騖遠,，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯,。

根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè),。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計,，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè),，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價,?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解,。