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公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案(四篇)

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公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案(四篇)
時間:2024-07-12 19:03:32     小編:zdfb

為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,,希望對大家有所幫助,。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇一

為加強公司的規(guī)范化管理,,完善各項工作制度,,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,,根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱,。一,、公司全體員工必須遵守公司章程,,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,,禁止任何部門、個人做有損公司利益,、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營水平,,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,,實行多種形式的責任制,,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四,、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,,為員工提供學習、深造的條件和機會,,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,,造就一支思想新、作風硬,、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的.員工隊伍。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議,。

六,、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇,;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,,實行考勤,、考核制度,評先樹優(yōu),,對做出貢獻者予以表彰,、獎勵,。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,,提高工作效率,;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,,增強團體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護公司紀律,,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,,都要予以追究。

一,、遵紀守法,,忠于職守,愛崗敬業(yè),。

二,、維護公司聲譽,保護公司利益,。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,,團結(jié)互助,。

四、愛護公物,,勤儉節(jié)約,,杜絕浪費。

五,、不斷學習,,提高水平,精通業(yè)務(wù),。

六,、積極進取,勇于開拓,,求實創(chuàng)新,。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇二

辦公室是公司對外聯(lián)絡(luò)的中心樞紐,是展現(xiàn)公司形象的一個重要窗口,,全體員工均須遵守辦公室的有關(guān)規(guī)定,。

第一條 按時上下班,上班期間必須穿工作服,、佩戴工作牌,;

第二條 辦公室內(nèi)須保持肅靜,辦公時要端正坐姿,,不得大聲喧嘩,,不得在樓梯處停留會話,辦公時間不準做與工作無關(guān)的事情,;

第三條 嚴禁上班期間在辦公室打牌,、下棋、賭博,,未經(jīng)他人允許,,不準隨意翻閱他人辦公資料,更換臺,、凳,、電話等,違者視情節(jié)輕重作出處理,;

第四條 文明接聽電話,,不得借辦公電話談與工作無關(guān)的事情,做好電話記錄,,及時做好請示匯報,,如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的信息臺等,一經(jīng)查實,,個人除需承擔相關(guān)電話費用外,,并加罰20元/次;

第五條 嚴禁串崗或群聚聊天,,影響他人工作,;

第六條 注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生,保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔,,不得隨地吐痰,、亂丟雜物;辦公用品,、文件資料,、器具等須擺放整齊,衣物,、箱架,、雨衣(傘)、頭盔等私人物品必須放到更衣室,下班后應(yīng)整理好桌面物品,,嚴禁亂擺亂放,;

第七條 辦公室內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁將煙頭扔進紙簍,,違者罰款10元/次,;

第八條 辦公室內(nèi)的各種設(shè)施(包括空調(diào)、排氣扇,、水龍頭,、燈管、電話,、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝,,如出現(xiàn)故障須及時通知維修人員維修,凡擅自拆裝或者人為損壞的,,須照價賠償,;

第九條 熱情接待來訪客戶等外來人員,言行大方,,注意維護公司形象,;

第十條 下班后要關(guān)好門窗,關(guān)閉空調(diào),、燈管,、電腦等電源,最后離開辦公室的人員,,要檢查電源關(guān)閉情況等,;

第十一條 嚴格按照夜班值班表值班,如需調(diào)換,,應(yīng)提前一天向分管副總,、總經(jīng)理申請,同意后,,方可調(diào)換,,不得無故不值夜班;

第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇三

為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理,,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作,充分發(fā)揮其作用,,保障園區(qū)管理,,特制定本制度。

第一條 電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員值班,。值班人員應(yīng)堅守崗位,,認真履行崗位職責,,嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程,,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行,。

第二條 監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,認真負責安全監(jiān)控任務(wù),,及時掌握各種監(jiān)控信息,,對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報,。

第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看,,發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象,,及時保存錄像片段,,并作好標記,以備查用,。

第四條 值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,,不準隨意離崗離位,個人需處理事務(wù)時,,應(yīng)征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開,。

第五條 監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施,嚴格操作流程,,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作,。

第六條 無關(guān)人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室,外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀,,必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總,,同意后方可進入監(jiān)控室。

第七條 不準在監(jiān)控室聊天,、會友,、玩耍,不準隨意擺弄機器設(shè)備,,嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度嚴厲處分,。

第八條 公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況,,值班人員應(yīng)及時匯報監(jiān)控情況。

第九條 保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生,,堅持每月進行系統(tǒng)維護,,確保機器設(shè)備的正常運作。

第十條 監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時,,應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修,,并做好登記。

第十一條 監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密,不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容,。

第十二條 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準,,不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行,。

第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇四

1.嚴格遵守公司的各項考勤制度,不準遲到,、早退,。衣著整潔,儀表端正,;

2.對客戶文明,、禮貌,不講臟話,;

3.人員電腦應(yīng)專人專用,,如人為損壞,由當事人賠償,。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關(guān)事宜,,影響本公司形象者;罰款最低500元,;

4.不允許無故到其它公司亂竄,,泄露公司內(nèi)部事項;違者罰款10000元,;

5.遵守與客戶約定的時間,,按時洽談,出方案,;

6.按時參加公司的例會及各類活動,,不允許遲到或無故不到;簽到簿作為唯一遲到早退記載,,遲到一次50元,。月遲到超過3次者底薪、提成減半,。設(shè)計師需互相監(jiān)督,,如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為,重罰,;

7.未經(jīng)公司允許,,以低于公司標準報價簽約者,由于設(shè)計造成失誤者,,設(shè)計師承擔責任,;并承擔連帶罰金

8.私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金,,不允許設(shè)計師以公司名義接私單; 不允許設(shè)計師代買主材,,如被客戶投訴屬實者,,承擔處罰;如被公司發(fā) 現(xiàn)的,,直接辭退,,當月工資底薪清零;不許從事第二職業(yè),,不得擅用公司之名來謀取私利,。

9.上班無故遲到、曠工者,,按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行,;嚴格遵守公司作息時間,,曠工早退者,,同第七條;

10.每月休息3天,,為串休工作日,,上班請假須提前3天找公司經(jīng)理批準后生效;并簽寫請假條上交,,凡口頭請假均視為無效,;

11.每天定時收拾各自辦公區(qū)域,做到整潔明亮,。如未達到標準者,,罰款20元;如有異議,,到會計部索要本月工資,,自行離開;

12.嚴守公司秘密,,嚴禁私自將公司的文件,、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金,、工程款,,違反者嚴肅處罰;

13.設(shè)計師有責任對所設(shè)計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字,,如因設(shè)計師未簽字的增項款,,不計入提成范圍;如因設(shè)計師原因,,增項款未被收回或未達到公司標準,。設(shè)計師承擔處罰,,提成減半;

14.拖延不能辦理中期增減項所造成的損失,,設(shè)計師承擔責任,;

15.不論任何原因、任何情況,,在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí),,承擔處罰;

16.以上日常工作行為規(guī)范,,請各設(shè)計師嚴格遵守,,違反規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告,;

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