合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

新版工廠勞動(dòng)合同怎么簽篇一

第一條：合同期限

1）________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期,。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機(jī)械車,。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：_________,。

2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位,。

3）乙方應(yīng)按要求,。準(zhǔn)時(shí),，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1）為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2）在合同期內(nèi),，甲方視條件為乙方提供食宿,，費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時(shí)間和休假

1）甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。

3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個(gè)月,。

3）依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4）在勞動(dòng)試用期內(nèi),，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰,。

3）乙方若擅離職守,，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞,。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān),。

2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3）在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第八條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第九條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,；

（1）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害,；

（2）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失,；

（3）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,；

（5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),；

（2）長期拖欠工資,，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

4）乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，都由乙方全部承擔(dān),。

5）甲方因搬遷,。擴(kuò)建。整頓,。破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后,，可解除本合同,。

第十條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（公司蓋章）：_________乙方：_________

甲方代表人：_________勞動(dòng)者_(dá)________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號(hào)碼_______________

________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同怎么簽篇二

花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

一,、合同期限：從________年____月____日起到________年____月____日止,，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二,、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,，乙方對(duì)此并無異議。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元,，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為700元),。調(diào)資,、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),，試用期內(nèi)每月休息為2天,，試用期滿后為每月休息4天。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等)，服從管理,，主動(dòng),、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作,。

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、合同的終止或解除條件：

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2,、本合同期滿后自然終止。

3,、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

(6)對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;

(7)違反國家人口和計(jì)劃生育政策,，被舉報(bào),、投訴或查辦的;

(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的;

(9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形,。

4,、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的,。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

七,、本合同一式雙份,，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效,。

甲方蓋章：________

________年____月____日

乙方簽名：________

委托代理人：________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同怎么簽篇三

聘請(qǐng)單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：

第二條合同期限：本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個(gè)月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),。如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動(dòng)合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重失職,，徇私,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

3,、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的,；

4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的；

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、組織職工擅自工,，有意制造事端的；

8,、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的,；

11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的,；

12,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前____日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的,；

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的,；

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5,、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方,。

（四）有下列情形之一,，乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方,；勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任：勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的`《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

新版工廠勞動(dòng)合同怎么簽篇四

聘用方：

（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方：

身份證號(hào)碼：

（以下簡稱乙方）居住地址：

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號(hào)）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）,，甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立聘用合同如下,。

一、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為前個(gè)月,。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

（二）合同到期自然終止,，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方,，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二,、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作,。在聘用期中,，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方工作提出要求,，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育、管理和培養(yǎng),。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù),。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。同時(shí),，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作,，全面履行崗位職責(zé),，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo),，接受甲方的考核及管理,；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法,、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理,。

三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條,、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同,。乙方提出解聘,，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),，未予答復(fù)的,，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交,、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開,。甲,、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂,，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四、甲,、乙雙方約定事項(xiàng)

1,、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘,、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷,、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同,。

3,、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒?yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同,。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意,，________年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的,，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同,。

五,、其他事項(xiàng)

（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）,。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費(fèi),、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇,、資助留學(xué)訪問費(fèi),、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi),、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)____月支付元計(jì)算）及其他特殊待遇等總額,。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計(jì)算,。

（二）任何一方因違反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）本合同未盡事宜，按《實(shí)施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家,、____市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，以國家,、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。

（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,，甲方（校人事部門及乙方工作部門）,、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案,。

甲方（法定代表人或委托人）（簽章）

乙方（簽章）

________年____月____日

________年____月____日