隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新版工廠勞動合同怎么簽篇一

（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方：

身份證號碼：

（以下簡稱乙方）居住地址：

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）,，甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下,。

一,、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月,。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限,。

（二）合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同,。

（三）合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下,，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二、甲,、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作,。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位,。

（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,，對乙方工作提出要求，按國家,、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育,、管理和培養(yǎng),。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理,、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲,、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作,，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo),，接受甲方的考核及管理；遵守國家,、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理,。

三,、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同,。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù),，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同,。聘用合同終止或解除,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開,。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,，若一方不同意續(xù)訂,，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四、甲、乙雙方約定事項

1,、配偶屬隨遷進(jìn)校的,，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止,。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷,、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

3,、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同,。被聘為上述崗位的人員,，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報考博士研究生,。

4,、乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》,，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

五,、其他事項

（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行,。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）,。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi),、房改待遇,、資助留學(xué)訪問費(fèi)、科研啟動費(fèi),、安家費(fèi),、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲,、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同未盡事宜,，按《實施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時,，以國家,、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（五）本合同一式四份,，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份,，壹份留有關(guān)登記部門備案,。

甲方（法定代表人或委托人）（簽章）

乙方（簽章）

________年____月____日

________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇二

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：

第二條合同期限：本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬：合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條勞動紀(jì)律：在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重失職,，徇私,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

3,、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的；

4,、員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的,；

5,、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的,；

6,、打架、斗毆造成不良影響的,；

7,、組織職工擅自工,，有意制造事端的；

8,、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

11,、違反計劃生育規(guī)定的；

12,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的,；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

（四）有下列情形之一,，乙以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任：勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前,，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇三

花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守,。

一、合同期限：從________年____月____日起到________年____月____日止,，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期,。

二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,，乙方對此并無異議,。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元,，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元)。調(diào)資,、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天,，試用期滿后為每月休息4天,。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等),，服從管理，主動,、積極,、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

五,、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2,、本合同期滿后自然終止,。

3、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補(bǔ)償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;

(7)違反國家人口和計劃生育政策，被舉報,、投訴或查辦的;

(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開除條件的;

(9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4,、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的,。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。

七、本合同一式雙份,，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效,。

甲方蓋章：________

________年____月____日

乙方簽名：________

委托代理人：________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇四

聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：

受聘方（以下簡稱乙方）：,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,；乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。

自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期年,。

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬年薪考核報酬獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個人所得稅,，社會保險等）,，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的

%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于

%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的'員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險,，甲方按____省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議,；并將實施情況向董事會報告,；

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案,；

4,、擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn),；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6,、制定甲方的具體規(guī)章,；

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退；

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

11,、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款,，單筆元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度,，維護(hù)公司利益

13、每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14,、每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準(zhǔn)實施。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

1、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保,；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7,、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,；

8,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見；對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財物,。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的，賠償甲方損失,。

5,、乙方針對甲方的法定代表人、股東,、監(jiān)事,、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理,。

為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔(dān)保,，乙方以的財產(chǎn)提供擔(dān)保,。

1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證,；雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上________年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金,；

（二）乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬,。

甲方：

乙方：

______年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇五

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方x解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重失職，徇私,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的,；

3、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4、員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的；

5,、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、組織職工擅自工,，有意制造事端的；

8,、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

1

1,、違反計劃生育規(guī)定的,；

1

2、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的,；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

（四）有下列情形之一,，乙xx以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第七條

第二款解除勞動合同：

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日