計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
司機的工作完成計劃 司機班工作匯報篇一
二,、駕駛員行為規(guī)范
遵守國家法令、法規(guī)及《道路交通管理條例》,。
遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行各項規(guī)定和細則。服從領導,，聽從工作安排,，做到“愛車、守紀,、安全,、節(jié)約”。
做好當天的行車記錄,，保留好當天所產生的各類費用的票據(jù),，并在票據(jù)后簽名確認。
車輛的管理,、調度和安排工作統(tǒng)一由司機班長負責,。
各駕駛員要準時、準地點的安全完成所分配的任務,，要服從司機班長的工作安排和車輛調配,。對不服從工作安排和車輛管理調度者，視情節(jié)輕重給予相應的處罰,。
各駕駛員有事請假,、換休、換班和會議無法參加者需經(jīng)班長同意后方可執(zhí)行,。
積極向公司提出合理化建議,，負責所駕駛車輛的維修保養(yǎng)的申請和車輛故障信息反饋。
對車輛的隨車證件和按規(guī)定配備的各種維修工具,、材料,、設備做到不浪費、不遺失,，并做好相關的領用登記,。
每日上班前必須按照行車技術標準和車容標準、司機儀容儀表標準進行自檢,。
全車外形完整無損,，車身光澤明亮,，無浮塵、油污,、泥水痕跡,，全車前后擋風車窗玻璃明亮。
車廂內無浮塵,、雜物,，保潔箱內無隔夜垃圾，車內空氣無異味,。
嚴禁駕駛員在等客戶期間長時間發(fā)動車輛開空調（具體時間為分鐘）,。
及時接聽和回復公司的電話（分鐘內），通訊設備必須處于小時接通狀態(tài),。
晚間司機要注意休息,。不準開疲勞車，不準酒后駕車,。
司機駕車一定要嚴格遵守交通規(guī)則,，文明開車，不準危險駕車（包括高速,、爬頭,、緊跟、爭道等）,。
司機因故意違章或證件不全被罰款的費用不予報銷,，違章造成的一切后果由當事人負責。
發(fā)生意外后,，在兩天內提交肇事報告,，詳述事情經(jīng)過及車輛、人員的損傷情況,。
根據(jù)肇事司機的過失責任大小,，由行政部發(fā)出“違規(guī)通知書”，處理結果錄入員工檔案,。
三,、駕駛員服務要求
．對客戶要面帶笑容，使用敬語,，堅持“客戶至上，服務第一”的待客宗旨,。
．堅持微笑服務,，給客戶以親切、愉快,、輕松和安全的感覺,。
．急客戶所急，熱情為客戶排憂解難，給客戶提供良好的服務,。
．對客戶一視同仁,，決不能厚此薄彼。
．樹立良好的職業(yè)道德,，攙扶老弱病殘者上車,。
．樹立良好的駕駛作風，不爭先搶道,，堅持文明行車,。
．樹立良好的職業(yè)道德，見到客戶揚手即停（交通條件不允許時除外）,。
．遇到客戶有意刁難時,，應采取克制的態(tài)度，緊記“客戶總是對的”,，決不允許和客人發(fā)生爭吵,，更不準大打出手。
．各司機執(zhí)行任務時,，應穿著公司配發(fā)的工服,，工服要平整，不得起皺,，襯衣及衣領袖口要潔凈,。
．皮鞋要上油檫亮，上班期間不準吃有異味的食品,，以保持口腔氣味清新,。
．駕駛員不得在車內或行駛中向車外亂吐亂扔。
．行駛中遇客戶趕時間,，司機不能違反交通法所規(guī)定的行車速度而超速行駛,，以免發(fā)生意外，同時做好解釋工作,。
．車內不準吸煙,，如乘客在車內吸煙時，應禮貌婉轉告知,。
．司機對乘客要熱情,、有禮，說話文明,。車內客人談話時,，除非客人主動搭話，不應隨便插話,。
四,、駕駛員崗位職責
班長
以身作則,，遵守各項規(guī)章制度，帶領全班積極完成各項任務,。
定期向領導匯報司機班的工作,、安全行車及車輛技術狀況。
準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神,。
編制司機的排班表,，分配車輛，評估其工作表現(xiàn),。
組織班內每周的安全,、業(yè)務學習，并做好考勤記錄,。
督促本班員工遵紀守法,、愛護車輛，提高服務質量,，注意行車安全,，杜絕事故發(fā)生。
編排車輛維修保養(yǎng)計劃,，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況,。
建立健全的車輛記錄和維修保養(yǎng)周期
每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查,。
登記司機出車情況及車輛動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報。
做好車輛相關費用的審核,、監(jiān)控,。
班車、小車司機
出車前必須對車輛進行認真檢查,，嚴禁病車上路,。
每次出車須提前十分鐘準備車輛到達用車地點，不得用喇叭催客戶上車,。
與客戶見面時,，要面帶笑容，熱情問好,，以禮相待,，請客戶上車。
注意行車平穩(wěn),，遇上不平的路面要提醒客戶坐好扶穩(wěn),。
遇到交通堵塞時，須征得客戶同意后,，方可繞道行駛,。
遇到客戶要求在禁停路段停車，要耐心解釋以求客戶諒解,。
候車時必須留在車上,，嚴禁翻動客戶物品。
嚴格執(zhí)行部門的各項規(guī)定,，不計較個人得失,。
提醒客戶帶齊行李下車。
客戶下車后,，馬上檢查車上有否遺留物品,。
客戶遺留物品應迅速設法歸還客戶，未能歸還的必須交人事行政部處理,。
酒后及服用影響駕駛的藥物后禁止駕駛車輛,。
證件失效或不完備禁止駕駛車輛。
堅守崗位,，候客時不準無故離開車位,，不準打瞌睡、抽煙或看書報,，因事獲準離開時,，熄火并關好車門。
每月整理車輛行駛記錄交司機班長進行綜合管理和記錄,。
五,、車輛日常檢查、維修及保養(yǎng)管理規(guī)定
車輛保養(yǎng)由班長按月出計劃,、有步驟的組織實施,。實行車輛保養(yǎng)定人、定位,、定項目,、定工具，并根據(jù)維修保養(yǎng)項目的大小,、費用等情況向人事行政部及時匯報,，待人事行政部同意后方可執(zhí)行。
各駕駛員負責自己駕駛車輛的日常檢查和保養(yǎng),。車輛的保養(yǎng)和維修由駕駛員申請,，班長協(xié)調同意后方可執(zhí)行。當班司機駕駛機動車輛正常工作,，未當班司機跟蹤修理廠所維修保養(yǎng)的項目,。（注：跟蹤的目的在于確認修理的項目、換件,、修理時間無拖延能按時取車,，保證正常工作的調度運行,。）
各駕駛員要做好車輛的保養(yǎng)和清潔工作。
班長每周不定期檢查車輛的保養(yǎng),、清潔和維護工作,。對一次保養(yǎng)清潔不到位
者提出口頭警告，對兩次以上者給予書面警告,。屢教不改者給予辭退處理,。
班長需每月向人事行政部匯報一次一月工作總結，包括各駕駛員工作情況,、車輛情況,、出車情況等。
行駛中,，如發(fā)現(xiàn)車輛有異常,，應馬上選擇安全的地方停車檢修。若不能解決,，應即設法向班長或人事行政部講明情況,，由班長或人事行政部派專人處理。
檢查燃料,、潤滑油,、冷卻液、電瓶液是否足夠,，制動器,、離合器、總泵油是否符合要求,。
檢查輪胎氣壓是否符合標準,，輪胎螺絲是否緊固。
檢查手,、腳制動器性能是否良好,，各連接管道是否漏油。
檢查方向機,、轉動軸及轉向橫直拉桿連接是否緊固,，有效。
檢查喇叭,、燈光,、雨刮器是否正常，電瓶連接線,、搭鐵線是否牢固清潔,。
檢查發(fā)電機皮帶、風扇皮帶是否正常。
檢查票證,、隨車工具是否齊全,。
按照操作規(guī)程起動車輛，察聽發(fā)動機聲音是否正常,。
車輛發(fā)動后,，檢查各儀表、指示燈工作是否正常,，若發(fā)現(xiàn)故障，馬上熄車并向班長報告,。
檢查發(fā)動機潤滑油,、冷卻液。
檢查傳動皮帶繞度和完好情況,。
檢查輪胎氣壓,，清除嵌在輪胎內間及表面的雜物。
排除行駛中發(fā)現(xiàn)的故障,。
放盡儲氣筒及油水分離器內的積水和污物,。
收車后按車容標準清潔車輛，然后把車開回停車場停放好,。熄燈,、熄車、人排檔位,，拉緊手制動器,。
收車后關好車窗，鎖好車門,、尾蓋,，鎖好防盜鎖。
六,、駕駛員獎罰條例
（一）凡有下列行為之一者,，視為甲類過失。
不按時上班,、工作時間擅自離開公司,、不按規(guī)定請假者超過小時作曠工處理；
未經(jīng)主（更多精彩文章來自“秘書不求人”）管領導簽字批準或同意,，私自出車,、辦私事或將車輛私自開出、停放或過夜者,；
在出車前和回來后不檢查車輛,，發(fā)現(xiàn)故障不立即向車隊班長或主管領導報告情況和申請維修者若造成車輛機械事故或交通事故的，由當事人負完全責任,，并予以辭退,；
駕駛車輛行駛過程中不按照車輛規(guī)定的行駛速度使用檔位或操作其它設備者（若造成車輛損壞的由駕駛員承擔全部維修費用）,；
遺失車輛相關證件或車輛鑰匙者（相關補證費用及相關補證手續(xù)由當事人負責承擔）；
車廂內,、外部不清潔,、不干凈者；
車頭煙灰盒堆滿煙灰或煙蒂的駕駛室臟亂不堪,、亂吐,、亂扔者；
不保持個人衛(wèi)生整潔的,，穿著不整齊的,，上班時穿拖鞋出入辦公區(qū)域或駕駛車輛者；
無故不參加公司組織的有關文件和安全注意事項學習者,。
不按規(guī)定停車,，長時間啟動車輛吹空調者。
不按規(guī)定程序申請及核定車輛狀況,，擅自進行維修,，發(fā)生的費用不予報銷。
（二）凡有下列行為之一者,，視為乙類過失,。
不服從公司合理的工作安排及管理者；
不按規(guī)定接聽電話和回復公司電話,，手機不按規(guī)定小時開通者（扣罰當月通訊費,，若屢次重犯，按照違紀予以辭退）,；
（三）凡有下列行為之一者,，視為丙類過失。
未經(jīng)領導批準,，私自使用公司車輛運載私人物品,、非公司人員及政府規(guī)定的違禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人員傷亡的，由當事人負全部法律責任及經(jīng)濟責任并予以辭退）,；
未按規(guī)定報銷,，弄虛作假，侵害公司利益者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的倍罰款,，并予以辭退。
（四）事故處理及其他相關獎懲條例
．駕駛員在公司工作期間發(fā)生道路交通事故應做到
立即停車,，保持車輛肇事狀態(tài),，亮危險應急燈，并設置障礙標志，如有傷者,，應把傷者送附近醫(yī)院搶救傷者移動時應標明位置
利用一切通信工具或攔截過往車輛向當?shù)毓步痪瘓蟀?，同時打電話回公司回報情況，將時間,、地點,、傷亡情況、車輛損失情況及貨物損失情況詳細報告,，以便獲得公司領導的指導意見,；
如有死亡，應保護現(xiàn)場,，并盡量尋找現(xiàn)場目擊證人,，想辦法要求證人留下姓名、聯(lián)系電話以便聯(lián)系取證,；
在公司安全人員或事故處理人員未到達現(xiàn)場前，應聽從交警指揮,，協(xié)助處理現(xiàn)場,，并記下對方車牌號碼，事故處理經(jīng)辦人姓名,、事故處理單位,、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話,，以便處理,。
．造成交通事故的，駕駛員負完全法律責任,，并按車輛事故規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償則任,，情節(jié)嚴重者予以開除。經(jīng)濟賠償承擔比例按公安機關的事故處理責任認定書的結果區(qū)分,，具體規(guī)定如下：
負完全責任的按保險賠付后經(jīng)濟損失的賠償,；
負主要責任的按保險賠付后的經(jīng)濟損失的賠償；
負同等責任的按保險賠付后經(jīng)濟損失的賠償,；
無責任,、且駕駛員相關證件齊全的，無須賠償,。
．駕駛員因違反交通法規(guī)或其它法律法規(guī),，被有關部門進行執(zhí)法和處理的，一切罰款和費用自行承擔,。
．行駛公里數(shù)及油耗不得超過公司制定的標準,，若油耗增加超標，公司將組織有關部門進行技術鑒定，若屬駕駛員責任,，公司將追究其完全則任,，賠償公司因此多支付的油費及維修費用。
．遺失或損壞車輛配置工具,、材料,、設備的，由責任駕駛員負責照價賠償,。
．由于當事人責任而遺失車輛的,，移交公安機關偵察處理并按直接經(jīng)濟損失的進行賠償，賠償后找回車輛的可退還賠款,，但要當事人負責車輛遺失期間損壞的維修費用,。
．不文明禮貌行車、開快車,、開賭氣車,、開英雄車和盲目超車等嚴重違章行為的，后果由駕駛員負全部責任,。造成交通事故導致人員傷亡,、車輛損壞的，由當事人負全部法律責任及經(jīng)濟責任并予以辭退,。
．在公司規(guī)定區(qū)域范圍內,，未經(jīng)主管領導批準同意到非定點加油站加油的，費用自理,。
．駕駛員盜竊公司財物的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，并送公安機關處理,，同時必須承擔因此產生的全部損失及費用,。
．駕駛員違反公司相關規(guī)定制度的，扣罰元次,，駕駛員在當月內,，同一違紀情況出現(xiàn)三次以上者，扣罰半月薪資,；當月累計被三次書面警告的,，視情節(jié)扣罰當月部分工資并予以記過一次，情節(jié)嚴重者予以開除,。
．肇事不報,、偽造現(xiàn)場或逃跑的，造成車輛被扣或公司損失的,，按實際損失賠償,，由當事人負完全法律責任,、經(jīng)濟責任并在移交公安機關處理同時按違紀予以辭退。
．未經(jīng)批準將車交給無證人員或非本公司人員駕駛的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇,。如造成交通事故、其他意外事故,、人員傷亡或公司損失的,，除按規(guī)定作經(jīng)濟賠償外，由當事人負全部法律責任及經(jīng)濟責任,，并予以辭退,。
．嚴禁使用過期失效證件出車，違者扣罰元,。必須辦理好證件后方可出車,，辦證時間超過天的將予以停薪留職，超過天予以辭退,。
．未經(jīng)主管領導簽字批準或同意,，私自出車、辦私事或將車輛私自開出,，造成交通事故,、其它意外事故、人員傷亡或因此造成車輛丟失的交公安機關偵查處理,，同時由當事人承擔全部法律責任及經(jīng)濟責任并予以辭退。
．私自帶徒,，造成交通事故,、其它意外事故或人員傷亡的由當事人負全部法律責任及經(jīng)濟責任并予以辭退。
七,、派車流程
班車按日常規(guī)定時間準時發(fā)車,，無需派車單。但每次發(fā)車完畢后,，需認真登記車輛使用情況,。
每天采購員用車無需派車單。但每次發(fā)車完畢后,，需認真登記車輛使用情況,，并附采購明細單一份。
行政公務或其他事項用車需提前一天填寫派車單,，由部門經(jīng)理簽字確認,，經(jīng)行政主任簽字后方可派車。每次發(fā)車完畢后,，需認真登記車輛使用情況,，并附用車明細一份,。
所有公司車輛出入門崗由保安進行登記，按周期送到人事行政部檢查,、存檔,。
行政車輛需每月交行車記錄到人事行政部審核、備存,。
八,、車輛費用的管理
．司機對車輛費用應如實匯報，如有發(fā)現(xiàn)虛報則從嚴處理,。報銷時附行車記錄并由用車人簽名確認。
．由司機班長制訂下月車輛費用預算交人事行政部審核后進行日常開支,。
．車輛維修應事先將車輛情況詳細列明,，包括須維修項目、零件費,、維修費等經(jīng)各相關部門審核后方可進行維修,，維修單交人事行政部入檔管理。
九,、費用報銷流程
駕駛員
（產生費用）
徐中海復核統(tǒng)計,，駕駛員支取
財務部報銷
總經(jīng)理審批
財務部審核
人事行政部審核
（若同意）送車
用車人確認
（在費用單據(jù)后簽名，并附行車記錄）
胡志林審核（維修項目的必要性及金額）
停車,、路橋,、加油
車輛維修費用
車輛使用管理規(guī)定
一、總則
為規(guī)范公司車輛使用,，控制成本,，保證安全，特制定本規(guī)定,。
二,、職責分工
人事行政部為公司車輛主管部門，負責車輛派遣,、使用,、維修管理；
各部門經(jīng)理負責本部門車輛使用把關,；
車輛使用人負責車輛使用確認,；
司機班長負責車輛和司機日常管理。
三,、車輛用途分工
大巴為看樓車,，用于接送客人看樓和捎帶員工上下班，不得用于其他用途,；
解放牌面包車主要用于購買蔬菜,、副食和批量工程物料,，特殊情況可用于行政公務；
金杯面包車主要用于行政外聯(lián)公務,；
摩托車用于詢價和零星采購,。
四、車輛派遣程序
班車每天由值班司機按時發(fā)車,，無須另行發(fā)牌車通知,；
購買蔬菜副食車倆提前一天申報《用車申請表》辦理派遣手續(xù)；
使用行政車輛需提前一天申請,，市內用車由人事行政部統(tǒng)籌批準,，出市區(qū)由人事行政部審核，報總經(jīng)理批準,；
車輛使用人用車完畢,，需認真填寫派車單，對使用情況簽字確認,；
摩托車派遣由廚房采購酌情辦理,。
五、派車原則
私車一律不派,；
先急后緩,、先主后次、先申請先派遣,；
能共用一輛車者不單獨派遣,。
六、申請用車條件
辦理銀行取款和相關業(yè)務,，每周最多一次,，不累計；
去學校和相關單位招聘員工,，每月最多兩次,，不累計,；
經(jīng)營外聯(lián)事務,，每月最多兩次，不累計,；
行政外聯(lián)事務,，每月最多兩次，不累計,；
舉辦員工集體活動,；
其他緊急事務。
七,、附則
對違反規(guī)定私自派車,、用車者,，分別罰款元；
人事行政部每月公布一次車輛使用情況,。
司機的工作完成計劃 司機班工作匯報篇二
醫(yī)院司機班2011年工作計劃 2010年司機班在院委會,、辦公室的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新,，艱苦奮斗,，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及司機班全體工作人員的共同努力下,，使我科取得了多方面的好評,。但同時，這也是對我們司機班下一步工作的鞭策,，我們司機班全體司機充分認識到自己身上的責任和擔子,，現(xiàn)對2011年工作作出以下計劃：
一、加強政治學習,，特別對與醫(yī)療安全有關的法律法規(guī)的學習,，強化行車安全意識；加強與病號的溝通,，促進和諧醫(yī)患關系,。抓好急診病人的來診服務，在“以病人為中心”指導思想的精神下,，全體司機人員持續(xù)改進“微笑服務”,、“深化”人性化服務，努力打造醫(yī)院一流服務窗口,。
二,、加強120急救的管理，加強對急救技術的培訓學習,，提高急救水平,。加強對120急救車內物品的管理，保證急救物品的完好備用狀態(tài),。繼續(xù)實行24小時電話不離人,、24小時急診有車出的制度，做到24小時有人值班,，保證接到急救電話后能第一時間出車,，并保證行車安全,。司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛(wèi)生,，讓救護車處于完好備用狀態(tài),。樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法,，社會效益不斷提高,。
三、保障好院內業(yè)務用車,，做到收車有打掃,、出車有檢查，保證院內業(yè)務用車的質量及水平,。讓院領導有個好的行車環(huán)境,。
四、車輛日常維護方面,，愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性,。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除,。
五,、科學駕駛，節(jié)約油料,。我們司機班司機將繼續(xù)加強學習駕駛技術,，注重科學駕駛,。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路，行車中做到不急加速,，不急剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證行車的經(jīng)濟性,。
六,、做好急救司機，特別是新上崗急救司機的安全教育,、車輛維護知識培訓,，讓他們盡快適應120急救司機工作。2011年,，我們司機班將更加嚴格要求自己,，發(fā)揚成績，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務,，在確保行車安全、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎上,，進一步做到熱情服務、禮貌待人,，文明行車,。在院領導的關心和支持下，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力,，我們司機班的工作一定能夠再上新臺階。
醫(yī)院司機班
2010年11月29日篇二：司機工作安排規(guī)定 fw有限公司
關于司機工作安排若干規(guī)定
為保證公司辦公,、采購,、提貨、接送員工等用車的需要,，并對車輛使用維護保養(yǎng)做出如下規(guī)定,。
一、司機上班期間不得擅自離開工廠,，由于司機工作時間的特殊性,，因私有事需要外出處理時，必須向人事部填寫請假單批準后方可離開,，否則耽誤辦公緊急用車將按照考勤管理制度給予處罰,。
二、人事部根據(jù)工作的需要對司機進行每天的工作安排及調整,，對于安排出早車的司機,，回廠后應在公司宿舍休息，在此期間有急事需外出用車時，人事部可根據(jù)司機休息狀況安排出車,，任何人不得以各種理由拒絕出車,。
三、司機每周休息一天,，如周六下午沒有安排出車計劃,，方可休息，如公司有緊急事宜需要用車將電話通知不得拒絕,。
四,、節(jié)假日由人事部安排司機值班，因個人原因需要調整可相互調整,，并通知人事部備案,，也可以通過人事部門協(xié)調。
五,、司機對所負責的車輛應自覺進行日常檢查清洗,，并按照公司規(guī)定定期對車輛進行檢查保養(yǎng)（詳見車輛檢查保養(yǎng)表），車輛行駛5000—6000公里應及時更換機油,，未指定的車輛根據(jù)司機出車情況另行安排,，由于個人原因沒有按照規(guī)定進行檢查保養(yǎng)造成車輛損壞，將根據(jù)汽修廠提供的車輛故障分析,，給予一定的經(jīng)濟處罰,。fw有限公司
2013-8-28篇三：司機工作計劃
半年工作總結
自20年2月工作至今,仔細回顧了近幾個月的工作,看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足.我力求認真總結近幾個月的工作,使今后做得更好.對于我們駕駛員來說,安全生產就是生命,認真完成公司的各項任務,服從領導、團結同事,遵守本公司制定的各項規(guī)章制度.根據(jù)公司的工作要求,現(xiàn)對自己的工作總結如下: 一 學習理論,、端正思想,用實踐驗證理論,用理論指導實踐 認真學習各種理論知識來武裝自己的頭腦,正確樹立自身的人生觀,、價值觀,切實做到貧賤不能移,富貴不能淫.努力做到在思想上、認識上同上級保持一致,利用業(yè)余時間學習法律法規(guī)知識,以及進一步學習自己的業(yè)務知識.二 立足本職愛崗敬業(yè)為本職崗位做貢獻
在近段時間的工作中,認真學習業(yè)務知識.我在本職崗位上,按照公司領導的安排和要求,準時安全的完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作.為降低生產成本,在日常的行車,、保養(yǎng)中在節(jié)能降低方面做了積極的工作,在公司領導的帶領下安全的完成了近段時間的工作,在幾個月里能夠自覺的遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度.能夠在工作中任勞任怨,在領導或工作需要時不論早晚,不論節(jié)假日隨叫隨到.不計報酬從無怨言.本來我駕駛的就是接送客戶的班車,我能時刻記住客戶就是上帝,公司利益永遠第一位,認真搞好服務,認真完成了接送任務,。在平時的工作中,做到嚴格遵守駕駛員的職責,按時出車,認真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持最佳狀態(tài),努力鉆研技術熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,積極參加學習.聽從交通警察指揮.不酒后開車,文明駕駛,禮讓三分,確保安全行車無事故!三 存在的問題
盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平較以往有所提高,但還需要進一步努力,再上新臺階.在以后的工作中,我將加強自主管理意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平,與其他同事一起努力工作,在公司領導帶領下,使自己的工作達到更高的層次!周國濤
2008年7月2 工 作 總 結
二00八年十月三十一日
周國濤
工作總結
自2008年1月工作至今,仔細回顧了近幾個月的工作,看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足.我力求認真總結近幾個月的工作,使今后做得更好.對于我們駕駛員來說,安全生產就是生命,認真完成公司的各項任務,服從領導、團結同事,遵守本公司制定的各項規(guī)章制度.根據(jù)公司的工作要求,現(xiàn)對自己的工作總結如下:
一,、工作總結
在此總結中包含有三個方面的內容（1）團隊協(xié)作（2）工作執(zhí)行（3）工作計劃,、總結、自2008年2月工作至今,仔細回顧了近幾個月的工作,看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足.我力求認真總結近幾個月的工作,使今后做得更好.對于我們駕駛員來說,安全生產就是生命,每月計劃,、每周計劃,、總結是否做到詳盡、細致,、有條理,。
能,積極參加學習.聽從交通警察指揮.不酒后開車,文明駕駛,禮讓三分,確保安全行車無事故!在近幾月的工作中，我本著堅持公司各項規(guī)章制度的原則下,，堅持做到部門之間的溝通,、協(xié)商與合作，真正做到有叫必應、有工作必干,、有任務必高效率、高質量的完成,。堅決做到結果第一,，理由第二，在自身能忙過來的情況下決不推諉,。除了完成其他部門安排的工作之外,，當然更不能忘掉自己的本職工作，在近幾月里,，我在本職崗位上,按照公司領導的安排和要求,準時安全的完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作.為降低生產成本,在日常的行車,、保養(yǎng)中在節(jié)能降低方面做了積極的工作在幾個月里能夠自覺的遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度.能夠在工作中任勞任怨,在領導或工作需要時不論早晚,不論節(jié)假日隨叫隨到不計報酬從無怨言，在客戶接送方面,，我能時刻記住客戶就是上帝,公司利益永遠第一位,認真搞好服務,認真搞好服務工作,。在公司人員接送方面，堅持每日早起,，做到不落下一個人,，不讓一個員工遲到。在平時的工作中,做到嚴格遵守駕駛員的職責,按時出車,認真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持最佳狀態(tài),努力鉆研技術熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性
二,、工作分析
盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平較以往有所提高,但還需要進一步努力,再上新臺階.在以后的工作中,我將加強自主管理意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平,與
其他同事一起努力工作,在公司領導帶領下,使自己的工作達到更高的層次!
三,、敬業(yè)精神
1、工作時間里我能做到全身心投入,、盡心,、盡責，從未上網(wǎng)聊天,，在上班期間除了工作就是工作,，私事都留著下班后再安排。
2,、在工作中別說徇私舞弊的行為了,，連徇私舞弊的想法我也沒有，我從沒有收受過業(yè)務單位的禮品,、禮金,。
3、我覺得干一樣工作就足以,，根本沒有別的精力再去找別的事做了,。
四、對公司的忠心,、忠誠度
在工作中我始終把公司的利益放在第一位,，因為只有公司強了、富了，我們才能在公司得到更多的利益,。我們時常在說：有大家,、才會有小家，如果公司的利益都沒了,，那我們的利益又何在,。所以我對公司絕對沒有損害公司利益的想法和行為。
五,、對公司的建議,、意見
由于本人工作閱歷尚淺對公司沒有任何建議和意見
六、承諾
針對以上各項,，我慎重承諾,，如有違反以上條款、情節(jié)輕微的,，予以5000-1000元的罰款,。情節(jié)嚴重的，我將自行辭職,，公司不再支付當月工資及年終獎金,，并簽字確認。
總結人：周國濤
2008年10月31日
二00九年工作安排細則
一,、搞好公司人員及物管公司人員接送工作
二,、搞好新老客戶接送工作
三、搞好春季,、秋季兩季房交會的接送工作
四,、搞好公司車輛維修保養(yǎng)（二級保養(yǎng)）
五、做好該年審車輛的年審工作
六,、協(xié)助各部門開展其他工作篇四：司機班班長崗位說明書 崗位描述
司機班班長
崗位名稱：
司機班班長
直接上級：
辦公室主任
直接下級：
司機
本職工作：
負責調度機動車輛,，管理車輛和司機，辦理車輛的年檢及其他車務手續(xù),。直接責任：
（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務,。（2）及時做好月度工作計劃和預算并上報,，經(jīng)批準后執(zhí)行。
（3）安排司機班次,，調度車輛,，滿足公司用車需要。
（4）負責車輛的定期維護保養(yǎng)的使車輛處于良好運行狀態(tài),。
（5）負責制訂車輛維修計劃,，組織公司車輛的小修,。
（6）定期組織交通法規(guī),、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學習教育,，提高司機的安全行
車和環(huán)保意識,。
（7）負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù),。
（8）協(xié)助公安交通部門調查車輛肇事原因,，并對司機提出處理建議,，經(jīng)批準后具體
（9）做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
（10）及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,。
（11）按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查,，及
時對部門間爭議提出界定要求。
（12）制定直接下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定,。
（13）指導、監(jiān)督,、檢查下級員工的各項工作,，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)，及時向直
接上級匯報,。
（14）定期向辦公室主任述職,。
（15）在必要的情況下向下級授權。
（16）組織參加有關培訓和考核活動,，負責培訓本部門主管的工作制度和工作程序并
督促執(zhí)行,。
（17）及時對下級工作中的爭議做出裁決。
（18）填寫下級員工的過失單和獎勵單,，按照程序執(zhí)行,。
（19）做好有關文件、資料,、記錄的保管或移交工作,，保守公司秘密。
（20）努力鉆研本職工作,，不斷提高管理水平,，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議,。（21）關心所屬下級的思想,、工作、生活,。
（22）完成辦公室主任交辦的其他工作任務,。
領導責任：
（1）對汽車班的工作目標和計劃的完成負責,。
（2）對車輛、司機調度的合理有效負責,。
（3）對下級駕駛技術,、安全意識的不斷提高負責。
（4）對汽車班所有證照和相關手續(xù)的完備性,、有效性負責,。
（5）對下級的紀律行為、工作秩序,、整體精神面貌負責,。
（6）對汽車班的培訓工作負責。
（7）對汽車班預算開支的合理支配負責,。（8）對汽車班負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責,。
（9）對汽車班管轄的車輛、設備設施的完好性負責,。
（10）對汽車班給公司造成的影響負責,。
主要權力：
（1）有調查交通事故并提出處理意見的權力。
（2）對車輛使用及維護情況有抽檢權,。
（3）對所管轄車輛的調度權,。
（4）對汽車班所屬員工及各項業(yè)務工作的指揮權。
（5）業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權,。
（6）對下級員工的工作有監(jiān)督,、檢查權。
（7）對下級員工的工作爭議有裁決權,。
（8）對下級員工有獎懲的建議權,。
（9）對下級員工的業(yè)務水平、業(yè)績有考核評價權,。管轄范圍：
（1）汽車班員工,。
（2）汽車班辦公場所、車庫及衛(wèi)生區(qū),。
（3）汽車班辦公用具,、設備設施。
（4）公司機動車輛,。篇五：司機年度工作計劃
司機年度工作計劃 xx年即將過去,，又要迎來新的一年，我們黨召開了第十六次代表大會,，制定了全面建設小康社會的奮斗目標,，黨的事業(yè)和國家的各項工作取得巨大成就?；仡櫸覀冞@一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，我們力求認真總結今年的工作，使明年做得更好,。對于我們來說,，安全生產就是生命；認真貫徹公司及廠里的各項任務,，在xx年即將結束之時,，根據(jù)廠里的工作要求，現(xiàn)對自己今年來的工作總結如下：
一,、政治思想方面.我認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習江總書記在慶祝建黨八十周年大會上的講話精神，自覺學習黨的十六大精神和《公民道德實施綱要》.明確我們黨在新世紀,、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標,，努力做到在思想上、認識上同黨中央保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。同時,，自己還樹立終身學習的觀念,，利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識,，以及進一步學習自己的業(yè)務知識,。
二、工作情況
在今年的工作中,，認真學習業(yè)務知識,。我在本崗位上，按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作,。作為一名xxx除保證了生產用車外，積極參加各項義務勞動,。為降低生產成本,，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作,。在廠領導和科室長的帶領下我同xxx班全體成員一起安全的完成了xx年的工作,，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨,，在領導和生產需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言。入冬之際我廠石佛沉沙池泵房安裝設備期間,，我同機修車間全體同志一道早出晚歸,，每天在工地奮斗工作十幾個小時,，圓滿完成了各項任務，得到了領導的肯定,。平時,、做到嚴格遵守出車制度，按時出車,，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術,、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮,，不酒后開車,，文明駕駛、禮讓三先,，確保了全年安全行車無事故,。
三、存在的問題和打算
盡管經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需進一步提高。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務技術水平,。明年我將與xxx班其他同志一起努力工作，在廠領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次,。
司機的工作完成計劃 司機班工作匯報篇三
醫(yī)院司機班2011年工作計劃
2010年司機班在院委會,、辦公室的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新,，艱苦奮斗,，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及司機班全體工作人員的共同努力下,，使我科取得了多方面的好評,。但同時,，這也是對我們司機班下一步工作的鞭策，我們司機班全體司機充分認識到自己身上的責任和擔子,，現(xiàn)對2011年工作作出以下計劃：
一,、加強政治學習，特別對與醫(yī)療安全有關的法律法規(guī)的學習,，強化行車安全意識,；加強與病號的溝通，促進和諧醫(yī)患關系,。抓好急診病人的來診服務,，在“以病人為中心”指導思想的精神下，全體司機人員持續(xù)改進“微笑服務”,、“深化”人性化服務,，努力打造醫(yī)院一流服務窗口。
二,、加強120急救的管理,，加強對急救技術的培訓學習，提高急救水平,。加強對120急救車內物品的管理,，保證急救物品的完好備用狀態(tài)。繼續(xù)實行24小時電話不離人,、24小時急診有車出的制度,，做到24小時有人值班,，保證接到急救電話后能第一時間出車,，并保證行車安全。司機每天檢查車輛狀況,，打掃車內外衛(wèi)生,，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。樹立“120”急救新形象,，改變了老百姓對“120”的看法,，社會效益不斷提高。
三,、保障好院內業(yè)務用車,，做到收車有打掃、出車有檢查,，保證院內業(yè)務用車的質量及水平,。讓院領導有個好的行車環(huán)境。
四,、車輛日常維護方面,，愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性,。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除,。
五,、科學駕駛，節(jié)約油料,。我們司機班司機將繼續(xù)加強學習駕駛技術,，注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速，不急剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證行車的經(jīng)濟性,。
六,、做好急救司機，特別是新上崗急救司機的安全教育,、車輛維護知識培訓,，讓他們盡快適應120急救司機工作。
2011年,，我們司機班將更加嚴格要求自己,，發(fā)揚成績，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務,，在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上,，進一步做到熱情服務,、禮貌待人，文明行車,。在院領導的關心和支持下,，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力,，我們司機班的工作一定能夠再上新臺階,。
醫(yī)院司機班
2010年11月29日
司機的工作完成計劃 司機班工作匯報篇四
司機班崗位職責
一、司機班長崗位職責
1,、以身作則,，遵守各項規(guī)章制度，帶領全班積極完成各項任務,。
2,、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況,。
3,、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。
4,、編制司機的排班表,，分配車輛，評估其工作表現(xiàn),。
5,、組織班內每周的安全、業(yè)務學習,，并做好考勤記錄,。
6、督促本班員工遵紀守法,、愛護車輛,，提高服務質量，注意行車安全,，杜絕事故發(fā)生。
7,、編排車輛維修保養(yǎng)計劃,，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。
8,、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期,。
10、登記司機出車情況及車輛動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報,。
11,、做好車輛相關費用的審核、監(jiān)控,。
二,、駕駛員崗位職責
1、認真完成公司的派車任務要求,，服從派車調度人員指揮,。
2、堅持行車安全檢查,，每次行車前檢查車輛,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行,。
3,、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,，聽從交通管理人員的指揮,，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車,，不開“英雄車,、賭氣車”。
4,、每次出車回來后,，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況,。
5,、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置,，鎖好方向盤,、門窗等。
6,、做好車輛的維護,、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好,。
7,、認真填寫車輛檔案，對車輛事故,、違章,、損壞等異常情況及時匯報,。
8、駕駛員確保良好的休息,、足夠的睡眠,，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9,、駕駛員應有敬業(yè)精神,，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術和水平,，積累行車經(jīng)驗。
10,、駕駛員要衣著整潔,、禮貌待人、熱情服務,，不藐視公司其他普通員工,。
11、駕駛員在工作中不該聽的不聽,，不該看的不看,，不該說的不說，不散播消息,，保守機密,，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務,。篇二：司機崗位職責
專職司機崗位職責 4.1,、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車,，遵守集團公司車輛管理制度;4.2,、司機必須認真鉆研駕駛、維修技術,，加強學習,，增強責任心和安全意識;4.3、司機應愛惜集團公司車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保所有車輛正常出入,，安全運行;4.4,、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內,、車外和引擎的清潔），同時，注意個人衣著,、衛(wèi)生及言談舉止,，維護集團公司形象;4.5、出車前,，要例行檢查車輛的水,、電、油及其它性能(包含輪胎,、剎車等)是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整,。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,，應立即加油,，不得出車時才臨時去加油;4.6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時應立即報告車輛管理人員,，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）,。未
經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修;4.7,、出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點和位置，不得在不準停車的地點或危險地段停車,。一般情況下,，用車人辦事時，司機應在車內等候,；司機離開車輛時,，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜,； 4.8,、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全,；每月進行一次公司所有車輛的違章查詢工作,，詳細記錄所有車輛的保養(yǎng)期限、車險期限以及年檢期限,，并根據(jù)記錄結果開展工作,； 4.9、司機駕車必須遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準危險駕車（包括超速,、緊跟、爭道,、賽車等）,，不準開疲勞車，不準酒后駕車;4.10,、司機因故意違章或證件不全被罰款的,，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責;4.11,、司機對乘車人要熱情,、禮貌，說話應文明,。車內客人談話時,，除非客人主動搭話不準隨便插嘴;4.12、司機應隨叫隨到,，準時出車,，如果在會所內1-2分鐘之內必須到達，遲到或故意拖延將計入考核成績,；
4.13,、每位司機每日按照作息時間到辦公室進行上下班簽到，未
簽到者視為遲到或缺勤,，將記入月底考勤統(tǒng)一上報財務,； 4.14、司機出車執(zhí)行任務,，遇特殊情況不能按時返回的,，應及時設法通知車輛管理人員，并說明原因;4.15,、司機未經(jīng)領導批準,，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛,；任何人不得利用集團公司車輛學開車;4.16,、司機班每月要對公司所有車輛車況全部排查一遍，并詳細登記,。負責對各部門使用車輛的司機進行車輛維護知識的基礎培訓,，車輛出現(xiàn)故障時，車隊隊長統(tǒng)一制定維護方案并執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)因人為因素造成車輛損耗較大的,，應追究車輛使用部門責任并處罰。4.17,、司機在駕駛過程中,，如發(fā)生交通事故,，應立即向車輛管理人員報告，并及時與保險公司聯(lián)系,，根據(jù)交通事故鑒定,，承擔相應的責任;4.18,、辦公室負責對司機的工作表現(xiàn)進行月度,、考核。篇三：司機班長職責
司機班長職責
1,、負責組織司機開會
2,、負責車輛的維修、保養(yǎng)等工作鑒定,，向辦公室匯報,，經(jīng)辦公室同意后進行維修、保養(yǎng),；
3,、負責處理交通事故，督促肇事司機寫出事故經(jīng)過并結合辦公室拿出初步處理意見,；
4,、負責組織周一安全活動日活動；
5,、負責開展節(jié)油活動,，為公司作出貢獻；
6,、負責司機班管理的衛(wèi)生區(qū)域,，保持環(huán)境衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行公司的《車輛管理辦法》,，督促司機及時做好行車記錄,。檢查車容車貌；
7,、注意保養(yǎng),、車輛保險日期，提前向辦公室匯報,，及時對車輛辦理續(xù)保及保養(yǎng)手續(xù).駕駛員職責
1,、嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責,；
2,、服從領導調度，按時,、準點到位,，保證工作用車需要,；
3、認真做好出車記錄和交接班手續(xù),，嚴禁私自用車,；
4、嚴格按照規(guī)定的操作規(guī)程駕駛車輛,，規(guī)范遵守交通規(guī)則,。不酒后開車、超速行駛后未經(jīng)批準將車輛交給他人駕駛,，受到扣分和罰款的處罰和處理,，承擔全部刑事責任和經(jīng)濟損失；
5,、經(jīng)常保持車輛完好狀態(tài)和整潔車容,，負責車輛的日常維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)車輛故障及時匯報,。經(jīng)領導批準后到指定廠家維修保養(yǎng),，不私自
決定維修廠家和維修、保養(yǎng)部件,。
6,、熟悉所開車輛的性能、結構,、原理,、特點，排除一些基本故障,。篇四：廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法
廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法
一,、崗位職責：1、2,、3,、認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策。嚴格執(zhí)行熱電廠有關規(guī)定,。
組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能,，組織司機學習交通法規(guī)，杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生,。
4,、負責安排廠內車輛正常維護保養(yǎng)工作，保持各潤滑點黃油量充足,，不能
因保養(yǎng)不到位而損壞車輛,，并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足,。不得因油位不正常,、缺油造成車輛損壞及影響生產。
5,、負責車輛維修計劃的提供,，維修手續(xù)的辦理工作，并負責將車開到指定
地點進行維修,。配合總公司車隊搞好維修工作,。
6、監(jiān)督司機交接班記錄,、日工作量記錄,、油耗記錄等相關方面記錄并負責
安排、監(jiān)督報到相關部門,，并負責存檔，以便各級領導檢查,。7,、8、9,、負責建立各車輛設備臺帳,、維修記錄。
負責車輛用備品備件計劃的提供及落實,、監(jiān)督購買情況,。
及時準確掌握各司機思想動態(tài)，使他們不利用工作之便向送煤司機,、拉
渣司機索要,、接受財物。避免不正當行為發(fā)生,。出現(xiàn)該方面問題及時向分管領導如實反映情況,。
10、司機請假首先班長簽字,，然后按正常簽字手續(xù)進行,，班長協(xié)調好替班人員。
11,、總公司在電廠車輛檢查中,，由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%。
考核辦法：
廠內車輛司機崗位職責及考核辦法
一,、崗位職責：
1,、認真執(zhí)行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。
2,、服從領導,，配合好煤場及中化工作,。
3、熟悉交通法規(guī)及所開車輛狀況,、性能,、結構。
4,、對所駕駛車輛按規(guī)定定期做好保養(yǎng)工作,，做好記錄及上報工作。
5,、保證交通安全,，按規(guī)定車速行駛，不得超速運行,。
6,、完成自己分內工作量，未經(jīng)允許不得超出車輛工作范圍工作,。
7,、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效,，燈光,、喇叭齊全有效，出現(xiàn)問題及時以書面形式申請維修,。
8,、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。
9,、樹立節(jié)約意識,，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現(xiàn)象的發(fā)生,，避免人為及責任事故的發(fā)生,。
10、搞好交接班記錄,、日工作量記錄,、加油記錄等，要求各記錄準確,、真實,，避免弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
11,、搞好團結,，嚴禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現(xiàn)象的發(fā)生,。
12,、杜絕向客戶吃、拿,、卡,、要現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)將重罰,。
13,、不管那級領導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報,，負責進行處罰,。
14、當班司機因工作原因需外出吃飯,，必須通過值長同意,，時間為30分鐘。
考核辦法： 篇五：車隊班長崗位職責車隊隊長工作職責
車隊班長崗位職責車隊隊長工作職責
車隊班長工作職責要點：每天對車組進行一次安全,、車容和衛(wèi)生檢查,，對不合要求的車輛應采取措施使之達到要求。協(xié)助隊長對駕駛員,、車輛進行日常管理，并做好車輛里程核對,、加油,、維修以及工作調度安排。實時掌握各各石礦的生產量及車輛安排,。班長崗位職責
崗位名稱：
車隊班長直接上級：
車隊班長直接下級： 司機,、修理工以及石礦
車隊班長本職工作：
負責對車組及車組人員的管理 1；在隊長的直接領導下,，認真做好分管工作,，及時向隊長提供合理化建議及改進措施，當好參謀助手,。2,；對車組車輛的保養(yǎng)維修及維修項目進行審核，以身作則嚴格把關,，堵塞維修漏洞,，確保維修質量。3,；積極掌握好各方面的信息,，協(xié)調工作關系，協(xié)助隊長科學合理安排車輛運行保養(yǎng)和維修。
4,；及時改進車組工作作風,，提升服務質量，強化“用戶至上,、真情服務”的原則,。5；定期對各車輛的例行保養(yǎng),，愛護使用和管理進行監(jiān)控,，以保持車輛隨時處于良好的運行狀態(tài)，并建立建全維修,，保養(yǎng)相關管理制度,。6；認真執(zhí)行上級有關安全工作的部署,，定期召開安全學習會議,，以多種形式廣泛宣傳交通法規(guī)，安全常識和駕駛操作規(guī)范,，提高職業(yè)道德意識和遵章守紀意識,。7；定期或不定期對車輛進行安全檢查,，分析研究安全營運形勢,，總結經(jīng)驗查找隱患，采取措施,，及時整改,，確保安全行車和出車任務的完成。8,；建立駕駛員長途出車前的談話制度,，及時掌握駕駛員思想動態(tài)，耐心做好思想工作,，做好車輛的安檢工作,，防止帶情緒工作及其他不安全因素存在。9,；倡導駕駛員講究職業(yè)道德,，改進工作作風，提高服務意識,，經(jīng)常保持車容整潔,，車況良好，發(fā)現(xiàn)故障及時處理科學合理的控制交通事故的發(fā)生,。
班長責任
1.制定車組的工作程序和出車,、安全駕駛,、車輛維護保養(yǎng)等規(guī)定，經(jīng)批準后施行,。2.主管制訂車組培訓計劃報批后協(xié)助培訓部實施,、考核。3.定期檢查車輛維護保養(yǎng)狀況,。4.主管制訂車輛維修計劃,，組織車輛的小修。5.每天對車輛進行一次安全,、車容和衛(wèi)生檢查,，對不合要求的車輛應采取措施使之達到要求。
6.協(xié)助政府交通部門調查車輛肇事原因,，并對司機提出處理建議,，經(jīng)批準后具體辦理。7.準確,、及時傳達上級指示,，并貫徹執(zhí)行。8.掌握車組的工作情況和有關數(shù)據(jù),。9.定期向總經(jīng)理述職,。
10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求,。11.制定直接下級的崗位描述,，并界定其工作職責。12.巡視,、監(jiān)督,、檢查車隊各項工作。13.及時對下級工作中的爭議做出裁決,。14.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理,。15.定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定。16.填寫直接下級的過失單和獎勵單,，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行,。17.關心下級的思想，生活和待遇,。
車隊班長負責：
1.對車組的工作績效負責,。2.對車輛調度的合理有效負責。3.對下級駕駛技術,、安全意識,、行為素質的不斷提高負責,。4.對下級的工作質量、紀律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負責。5.對車組的培訓工作負責,。6.對車組預算開支的合理支配負責,。7.對車組主管的工作程序和負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。8.對車組管轄的車輛,、設備設施的完好性負責,。9.對車組給公司造成的影響負責。
車隊班長主要權力： 1.有向經(jīng)理的報告權,。
2.有對車組所屬員工及各項業(yè)務工作的管理指揮權,。3.有對車輛維護及使用情況的抽檢權。4.對下級的工作爭議有裁決權,。5.對下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權,。6.對下級有獎懲的建議權。7.對下級的崗位調配有建議權,。
車隊班長管轄范圍： 1.車組員工,。
2.車組所屬車輛、公用設備設施,。3.各料場
必須做到：認真負責安排好本組車輛,，協(xié)調好工作量安排，監(jiān)督司機的工作態(tài)度,。履行好班長的職責,。交接班前，和隊長與調度溝通協(xié)調好該組車輛到那干活,。到調度員室去工作詳單,。
司機的工作完成計劃 司機班工作匯報篇五
司機班崗位職責
一、司機班長崗位職責
1,、以身作則,，遵守各項規(guī)章制度，帶領全班積極完成各項任務,。
2,、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況,。
3,、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。
4,、編制司機的排班表,，分配車輛,，評估其工作表現(xiàn)。
5,、組織班內每周的安全,、業(yè)務學習，并做好考勤記錄,。
6,、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛,，提高服務質量,，注意行車安全，杜絕事故發(fā)生,。
7,、編排車輛維修保養(yǎng)計劃，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況,。
8,、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。
9,、每天進行一次安全,、車容車貌和衛(wèi)生檢查。
10,、登記司機出車情況及車輛動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報。
11,、做好車輛相關費用的審核,、監(jiān)控。
二,、駕駛員崗位職責
1,、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮,。
2,、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行,。
3,、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,，聽從交通管理人員的指揮,，行車時集中精力駕駛,，嚴禁酒后開車，不開“英雄車,、賭氣車”,。
4、每次出車回來后,，如實填寫行車記錄,，向派車主管簡要匯報出車情況。
5,、車輛用畢后,，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤,、門窗等,。
6、做好車輛的維護,、保養(yǎng)工作,，保持車輛常年整潔和車況良好。
7,、認真填寫車輛檔案,，對車輛事故、違章,、損壞等異常情況及時匯報,。
8、駕駛員確保良好的休息,、足夠的睡眠,，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9,、駕駛員應有敬業(yè)精神,，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術和水平,，積累行車經(jīng)驗。
10,、駕駛員要衣著整潔,、禮貌待人、熱情服務,，不藐視公司其他普通員工,。
11、駕駛員在工作中不該聽的不聽,，不該看的不看,，不該說的不說,，不散播消息，保守機密,，守口如瓶,，完成領導臨時交辦的其他任務。
