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最新血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結(五篇)

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最新血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結(五篇)
時間:2023-01-11 21:04:20     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結篇一

適應癥

1、終末期腎病

透析指征:非糖尿病腎病egfr<10ml/(min·1.73㎡),;糖尿病腎病egfr<15ml/(min·1.73㎡),。當有下列情況時,可酌情提前開始透析治療:嚴重并發(fā)癥,,經藥物治療等不能有效控制者,,如容量過多包括急性心力衰竭、頑固性高血壓,;高鉀血癥,;代謝性酸中毒;高磷血癥,;貧血,;體重明顯下降和營養(yǎng)狀況惡化,尤其是伴有惡心,、嘔吐等,。

2、急性腎損傷,。

3,、藥物或毒物中毒。

4,、嚴重水,、電解質和酸堿平衡紊亂,。

5、其他:如嚴重高熱,、低體溫等,。

禁忌癥

無絕對禁忌證,但下列情況應慎用:

1,、顱內出血或顱內壓增高,。

2、藥物難以糾正的嚴重休克,。

3,、嚴重心肌病變并有難治性心力衰竭。

4,、活動性出血,。

5、精神障礙不能配合血液透析治療,。

血液濾過

適應癥

hf適于急,、慢性腎衰竭患者,特別是伴以下情況者:

1,、常規(guī)透析易發(fā)生低血壓,。

2、頑固性高血壓,。

3,、常規(guī)透析不能控制的體液過多和心力衰竭。

4,、嚴重繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進,。

5、尿毒癥神經病變,。

6,、心血管功能不穩(wěn)定、多臟器衰竭及病情危重患者 禁忌癥

hf無絕對禁忌癥,,但出現(xiàn)如下情況時慎用:

1,、藥物難以糾正的嚴重休克或低血壓。

2,、嚴重心肌病變導致的心力衰竭,。

3、嚴重心律失常,。

4,、精神障礙不能配合血液凈化治療。

血液透析室管理

一,、血液透析室建立并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、透

析液及透析用水質量檢測制度、相關診療技術規(guī)范和操作規(guī)程,、設備運行記錄與檢修制度等制度,。

二、血液透析室保持空氣新鮮,,光線充足,,環(huán)境安

靜,符合醫(yī)院感染控制的要求,。

(一)清潔區(qū)達到《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》中規(guī)定

ⅲ類環(huán)境的要求,;

(二)清潔區(qū)每日進行有效的空氣消毒;

(三)每次透析結束更換床單,、被罩,,對透析間

內所有的物品表面及地面進行消毒擦拭。

三,、血液透析室建立醫(yī)院感染控制檢測制度,,包括

環(huán)境衛(wèi)生學檢測和感染病例監(jiān)測,分析原因并進行整改,,如存在嚴重隱患,,應當立即停止收治患者,并將在院患者轉出,。

四,、血液透析室設立隔離治療間或隔離區(qū)域,配備

專門的透析操作用品車,,對乙型肝炎,、丙型肝炎患者進行隔離透析,工作人員相對固定,。

五,、醫(yī)護人員和患者更衣區(qū)分開設置,根據(jù)實際情

況建立醫(yī)護人員通道和患者通道,。醫(yī)護人員進入清潔區(qū)應當穿工作服,、換工作鞋,對患者進行治療或者護理操作時應當遵循醫(yī)療護理常規(guī)和診療規(guī)范,。

六,、根據(jù)設備的要求定期對水處理系統(tǒng)進行沖洗、消毒,,定期進行水質檢測,,確保質量要求。每次消毒和沖洗后測定管路中消毒液殘留量,,確定在安全范圍,。

七,、血液透析室建立透析液和透析用水監(jiān)測制度。

(一)透析用水每月進行1次細菌培養(yǎng),,采樣

部位為反滲水輸水管路的末端,,細菌數(shù)

不能超過200cfu/ml;

(二)透析液每月進行1次細菌培養(yǎng),,在透析

液進入透析器的位置收集標本,,細菌數(shù)

不能超過200cfu/ml;取標本

(三)透析液,、透析用水每三個月進行1次內

毒素檢測,,留取標本方法同細菌培養(yǎng),內毒素不能超過2eu/ml,;

(四)定期進行自行配制透析液溶質濃度的檢測,,留取標本方法同細菌培養(yǎng),結果

應當符合規(guī)定,;

(五)透析用水的化學污染情況每年測定一

次,,軟水硬度及游離氯檢測每周進行1

次,結果應當符合規(guī)定,;

八,、透析管路預沖后必須4小時內使用,否則要重

新預充,,隔日使用需要重新消毒,。肝素鹽水、促紅細胞生成素等藥物現(xiàn)用現(xiàn)配,。

九,、血液透析室建立規(guī)范合理的透析診療流程,制

定嚴格的接診制度,,實行患者實名制管理,。

十、血液透析室為透析設備建立檔案,,對透析設備

進行日常維護,,保證透析機及其他相關正常運行。

十一,、血液透析室使用的醫(yī)療設備,、醫(yī)療耗材、醫(yī)療用品等應當符合國家標準,,并按照國家相關規(guī)定進行使用和管理,。

十二、血液透析室建立良好的醫(yī)患溝通渠道,按

照規(guī)定對患者履行告知手續(xù),,維護患者利益,。

十三、血液透析室建立血液透析患者登記及病歷

管理制度,。透析病例包括首次病例,、透析記錄、化驗記錄,、用藥記錄等。

十四,、血液透析室的醫(yī)療廢棄物管理應當按照

《醫(yī)療廢物管理條例》及有關規(guī)定進行分類和處理,。

血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結篇二

血液透析室2014年上半年護理工作總結 2014年全科人員堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞護理部工作計劃,,堅持“以人為本,,科學發(fā)展”的工作思路,以“二甲醫(yī)院復審” 為目標,,緊跟國家衛(wèi)生形勢,,積極開展優(yōu)質護理服務,擴大科室規(guī)模,,通過不懈努力,,使科室護理工作取得較好成績,業(yè)務收入穩(wěn)步增長,,社會效益顯著提高,,使得血液透析在全院乃至全市已具一定影響力,現(xiàn)將血液凈化室護理工作總結如下:

1,、根據(jù)衛(wèi)生部2010年出臺的《血液透析標準操作規(guī)程》,,修訂了透析室崗位資質、各班職責,、工作流程,、操作規(guī)范,并完善了透析風險預案和突發(fā)事件的處理預案,。并組織全體護理人員認真學習,,人人熟練掌握。

2,、制定了科室分層次培訓計劃,,根據(jù)計劃對新入科的一名護理人員進行一帶一,為期三個月的規(guī)范化培訓學習血液透析理論知識及操作,,力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作,。同時科室每月一次透析專業(yè)知識及感染知識學習,提高了護士的綜合素質。

3,、積極開展優(yōu)質服務,,透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分,,要求護士主動了解病人的心理,,了解病人的需求,為病人排憂解難,,同時開展獻愛心活動,。通過優(yōu)質護理服務的開展拉近了護患之間的距離,加強了護士的責任心,。

4,、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規(guī)程,并嚴格執(zhí)行,,根據(jù)規(guī)范每周對透析用水進行硬度和余氯監(jiān)測,,每月進行透析用水、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質濃度監(jiān)測,、消毒液濃度監(jiān)測,進行空氣細菌培養(yǎng),,工作人員手衛(wèi)生監(jiān)測,,每三月進行內毒素監(jiān)測,全部合格,。透析機嚴格一人一用一消毒,,透析器管路一次性使用,感染患者分區(qū)專機透析,,杜絕了交叉感染,,保證了患者的治療安全。

5,、加強健康宣教,,細心的講解透析知識,消除患者的恐懼心理,,講解其他患者的透析效果,,增強其治療的信心。努力提高每位患者的生活質量,,幫助其回歸社會,。

6、對護士實行人性化管理:在以人為本,,構建和諧社會的今天,,對護士采用激勵機制,,多關心,少批評,,減輕其工作壓力,,調動了護士的工作積極性,為護士營造了一個團結,、和諧,、溫暖、友愛的工作氛圍,,并注重了職業(yè)道德建設,,培育護士愛崗敬業(yè)的精神,很好地推進了優(yōu)質護理服務活動,。

7,、加強與病人溝通,注重心理護理,,健康教育,真誠關愛病人,,大大提高了護理質量及工作效率,。

8、開拓創(chuàng)新,,注重培養(yǎng)每個人的創(chuàng)新意識,,開發(fā)潛能,鼓勵服務,、技術,、管理創(chuàng)新,合理化建議積極采納,,促進科室不斷發(fā)展進步,。

9、狠抓“三基”,、“三嚴”,,加強專業(yè)知識培訓,營造濃厚的學習氛圍,,鼓勵護士養(yǎng)成做讀書筆記的好習慣,,利用科內學習、個人學習,,不斷更新知識,,拓展邊緣知識,了解學科發(fā)展前沿動態(tài),,提高護理理

論及專業(yè)技術水平,,支持開展新技術,新項目,加快科室發(fā)展,。

通過全科人員的齊心協(xié)力,,共同奮斗,半年工作圓滿完成,,血液透析1807例次,,血液灌流92例次,血液透析濾過187例次,,且未發(fā)生任何差錯事故,。基礎護理合格率100%,,病區(qū)管理合格率100%,滅菌質量合格率100%,,健康宣教合格率100%,護理文書合格率100%,急救藥品物品管理合格率100%,服務態(tài)度合格率100%,,消毒隔離合格率100%,操作技術考核合格率100%,我們將會信心百倍,,繼續(xù)圍繞醫(yī)院及護理部工作計劃,鞏固所取得的成績,,努力創(chuàng)新,,做到護理質量持續(xù)改進,同時也希望繼續(xù)得到院領導的大力支持,。2014年7月

福泉市第一人民醫(yī)院

抗凝溶栓治療知情同意書 姓名:李再祥 性別:男 年齡: 58歲 床位:4床 住院號:11047 初步診斷:急性前壁前間壁st段抬高型心肌梗死

擬進行治療:抗凝溶栓治療 1.該知情同意書將向您介紹抗凝溶栓治療的相關事宜,,您有權知道抗凝溶栓的方法、目的,、存在的風險,、預期效果及對人體的影響。請您仔細閱讀,,提出與抗凝溶栓有關的任何疑問,,決定是否同意對患者實施抗凝溶栓治療。2.血液凈化血管通路,,包括動-靜脈內瘺和深靜脈透析導管,,是進行血液凈化治療的生命線,但這些血管通路很容易發(fā)生血栓形成,,甚至閉塞,,嚴重影響您進行血液凈化治療。3.患者診斷為st段抬高型心肌梗死,,目前存在以下情況: □ 有反復勞力性胸痛1周,,再發(fā)伴持續(xù)性胸痛

□ 心電圖示st 段抬高

□ 冠脈內血栓形成

□ 考慮前降支血栓形成的可能性

擬進行:□ 瑞通立靜脈注射

□ 低分子肝素鈉皮下注射

□ 阿斯匹林口服 4.抗凝溶栓治療過程中和治療間期存在下列醫(yī)療風險,可能造成嚴重后果,,甚至危及生命:

(1)出血風險較大,,包括鼻出血,,痰中帶血,黑便,,血便,,血尿,嘔血,,眼底出血,,球結膜出血和皮下淤血,顱內出血,,等,。

(2)栓子脫落引起肺、腦等臟器栓塞,。

(3)其它可能發(fā)生的無法預料或者不能防范的并發(fā)癥等,。(4)其他情況——————————————。5.為盡可能減少上述的風險,,請您和家屬在醫(yī)護人員指導下,,做好以下注意事項:

(1)

(2)

(3)1 隨時報告您的出血情況,尤其是鼻出血,,痰中帶血,,黑便,血便,,血尿,,嘔血,,眼底配合醫(yī)生定期監(jiān)測凝血功能,每月一次:pt,dic全套,,act等;平時勿進食過冷過熱過硬的食物,,活動時注意避免外傷,,盡量避免肌肉注射藥物,等,。出血,,球結膜出血和皮下淤血; 抗凝溶栓治療知情同意書 6.可供選擇的其他治療方式,。7.醫(yī)護人員將按規(guī)范認真操作,,盡可能防范可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。由于已知或未知的原因,,以及臨床醫(yī)學存在難以預料的多變性,,任何操作以及治療均有可能無法達到預期結果,或出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥,、損傷甚至死亡等,。因此,,醫(yī)生不能對結果作出任何保證。在沒有向您告知并獲得您簽署的書面同意書前,,醫(yī)生不能對患者施行抗凝溶栓治療,。在治療實施前的任何時間,您都有權接受或拒絕,。

以下的簽名表示:

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

您已閱讀并理解有關的抗凝溶栓治療的相關信息,; 醫(yī)生對以上問題已經向您作了充分的解釋; 您授權并同意醫(yī)生為患者施行抗凝溶栓治療,; 您同意學習者在操作過程中進行觀摩,,拍攝不注明患者身份的影像,用于醫(yī)療,、您同意留取血標本,,用于科學研究。教學和科研,;

患者本人

配偶

其他近親屬同

其他 子女

父母

朋友

日篇二:2013年血透室工作總結 2013年血透室工作總結 2013年,,血透室在院領導及護理部的關心支持重視下,在科內護士的共同努力下,,較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,,現(xiàn)將工作總結如下: 1明確血透室的崗位職責,工作流程,,操作規(guī)范,,并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,認真學習,,要求血透護士都能熟練掌握,,但是集體培訓效果不佳,特別是新護士要花了時間,,但效果不佳,。最好是一對一授課,鼓勵她們多看書,,工作中針對問題反復提問,,直到搞清楚。2血透室病人多,,機器不足,,經常加第四班,護士長時疲勞工作,,加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,,增加了安全隱患,科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員,。日常透析過程中相互協(xié)作,,急診透析時能夠在第一時間趕到,,無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象,也不因加班而影響次日正常工作,。3.建立以人為本的護理管理模式強化服務意識,,親近而有耐心的語言溝通,使患者有一種安全感,,細心的講解透析知識,,消除患者的恐懼心理,增強其治療的信息,,盡量減輕患者的負擔,,減輕心理壓力,更好地配合治療,,提高生存質量,,在沒有家屬陪.伴時,我們承擔其家屬的責任,,遞水,,喂飯,攙扶,,更衣,,在長 期治療過程中感化病人。4力求工作認真細致,,血液透析具有較高的風險,,作為護理操作者,既要樹立正確積極的護理風險意識,,增強法制觀念,,又要發(fā)揮主觀能動性,做到最大限度的控制和避免風險,,從而提高護理質量,,更好地為病人服務,。5注重護士業(yè)務水平的提高:隨著透析患者的不斷增多,,依賴透析生存時間的延長,患者要求我們的服務質量與水平也在提高,,所以我們一方面要做到更細致入微的服務,;另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,同時還要拓寬視野更新知識,,掌握先進技術,,不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,,支持鼓勵護理人員參加大專,,本科學習,,今年8月派送一名護士參加省血液凈化專科護士培訓已取得??谱C書,。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班,提高護士的綜合素質,,充分調動護士的積極性,,使她們豐富知識,開闊眼界,。,,6.做好護理質量安全管理工作,透析時患者血液處于體外循環(huán)中,,護理安全工作為重中之重,,所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,認真執(zhí)行醫(yī)囑,,執(zhí)行查對制度,,嚴格按透析處方設置各參數(shù),并按一人操作一人核對,,每班兩人固定,,護士分工并密切配合來完成透析患者的前,中,,后護理工作,,特別要保證患 者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,,機器異常報警,,穿刺部位滲血等情況并能及時處理,確?;颊呱踩?。6.做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,,做到醫(yī),、護、技隨時溝通,,保持機器正常安全運轉,,保證患者安全和較高質量透析。7.保證透析液配置的無菌,、濃度與質量,。8布局的不合理,加上護理人員不足,,對病人管理做得不到位,,如病人等候期間進入上廁所,,年輕護士對病人的管理缺乏主動性,怕引起紛爭,,缺乏衛(wèi)生員導致

大量工作讓護士去做,,護士沒有精力去做宣教。影響工作質量,。9..隨時征求患者及家屬的意見,,不斷改進與提高。隨著病人增加,,儲物柜不足,,通過向院領導反應,及時增加了病人儲物柜,,方便了病人 9.做好各項消毒隔離工作:接受血液透析治療的患者,,是一類特殊人群,他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,,更需要整套的無菌技術,,所以護理人員要有嚴格的無菌意識,從透析液的配制,,到治療物品,、機器的準備,再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,,各種消毒液的配制要固定班次,,按需,按量,,按濃度配制,,專用試紙檢測濃度,嚴格按消毒時間,,消毒方法執(zhí)行機器的內外部,,各種物品,空氣地面等的消毒,,使各項培養(yǎng)結果達標,,并認真及時記錄,。

自2012年1月—2013年11月30日透析 次,,其中血液灌流 次,。血液透析濾過 次,,crrt 11次,,從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,,防止低血糖休克中取得了一定的經驗,,對透析中低血壓進行分析,,采取防范措施,以保證透析的充分,。除了努力與成績之外,,本我們也存在一定的不足。新的一年,,我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,,以質量管理為主線,力求全面提升力爭全新面貌,,更好地為血透患者服務,,為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。篇三:2011年血透室年終工作小結 2011年終工作小結

血透室

時光轉眼即逝,,對照年初工作計劃,,檢查落實執(zhí)行情況,作出自我評價及總結如下:

一,、工作任務完成情況

半年血透總臺次約1400余多臺次,,血灌搶救中毒病人30余次,床旁血濾40余臺次,,深靜脈置管15余次組合人工腎80余臺次,,并為140余名透患者建立了檔案及隨防登記冊,全年經濟收入達近800萬元,,超額100萬,。

二、整章建制方面

經過長期的工作實踐,,總結以往的經驗,,本科室在原有的制度基礎上,改進了崗位工作職責,,修訂了值班制度,,制訂了獎罰制度,設備清潔,,保養(yǎng)制度,,血液凈化記錄單及資料保管制度,感染監(jiān)測制度等,。

三,、專科培訓及業(yè)務學習方面

每月出??祁}50道,,組織大家學習并進行考試,每天遇到疑點、難點利用晨會交班時間討論解答,,每月進行血液凈化基礎知識及新知識講座并交流,,購置并逐步學習了《血液透析中心培訓手冊》、《血液凈化護理培訓教程》,,除參加院內的培訓外,,還就不同品牌型號血透、血濾機進行規(guī)范培訓,,做到人人過關,。上半年還完成一名護士進修,4名高年資護師外出參 觀學習,。

四,、院感及安全工作

“院感”是我科工作中重點之重,也是“規(guī)范”革新中的難點,,通過一年多的努力,、整改、督查,,值得欣慰的是:

(1)今年對新,、老患者都進行乙型肝炎、丙肝,、梅毒及艾滋病感染的篩查,,到目前為止,感染率為0,。

(2)在護理部領導大力支持和指導下,,規(guī)范了“復用”技術,做好了開源節(jié)流,,達到“安全效益”“經濟效益”及“社會效益”三贏的效果,。(3)定期對透析液,復用透析器,,透析機進出口,、空氣、物表進行培養(yǎng),,做到及時發(fā)現(xiàn),,及時補救。

五,、精神文化建設(1)樹立“病人至上”的價值觀,,倡導以人為本的護理服務理念,予以患者人性化的關愛,,先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予資助(因資助大都是個人行為,,無法詳細統(tǒng)計),,并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說,,無疑是杯水車薪,,根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),,但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵,。

(2)積極參與院方組織的各項活動,在今年上半年組織的“5’12”護士情景演練中取得一等獎,;下半年組織的靜脈留置針輸液比賽中取得團體二等獎的好成績,。

除了努力與成績之外,本我們也存在一定的懈怠之處,,表現(xiàn)在:業(yè)務技術水平有待提高,、醫(yī)療設備尚不完善等方面,在此反省之時,,也提出意見和建議,,懇請院領導和護理部予以關注:

(1)業(yè)務技術水平:首先是動脈穿刺問題,尤其是首次透析,、急診透析的病人,,一般情況差,毒素高,,更造成動脈穿刺困難,,難以保證透析血流量。其次是醫(yī)療技術有限,,部分無法做深靜脈置管,,增加了病人的痛苦,同時也容易引起病人的不滿,。

(2)醫(yī)療設備:透析病人是依賴于透析設備生存的,,包括透析儀器、水處理設備,、完善的水,、電供應、高質量的透析用品等等,。由于病人日益增多,,現(xiàn)有醫(yī)療設備已無法滿足人多,設備少的現(xiàn)狀,。此外,,還面臨部分機器逐步老化,有待更新的問題,。

總而言之,,在護理部領導的指導下,,我將會倍加努力,與科室各位同事們一起,,共同爭創(chuàng)一流的血透中心,,為“三甲”驗收增添一份光彩。篇四:血液凈化室2011工作總結

血液凈化室2011年護理工作總結 2011年全科人員堅持科學發(fā)展觀,,緊緊圍繞護理部工作計劃,,堅持“以人為本,科學發(fā)展”的工作思路,,以“創(chuàng)三甲醫(yī)院” 為目標,,緊跟國家衛(wèi)生形勢,積極開展優(yōu)質護理服務,,擴大科室規(guī)模,,通過不懈努力,使科室護理工作取得較好成績,,業(yè)務收入穩(wěn)步增長,,社會效益顯著提高,使得血液透析在全院,、全呂梁乃至全省已具一定影響力,,現(xiàn)將血液凈化室護理工作總結如下:

1、根據(jù)衛(wèi)生部2010年出臺的《血液透析標準操作規(guī)程》,,重新修訂了透析室崗位資質,、各班職責、工作流程,、操作規(guī)范,,并完善了透析風險預案和突發(fā)事件的處理預案。并組織全體護理人員認真學習,,人人熟練掌握,。

2、制定了科室分層次培訓計劃,,根據(jù)計劃對新入科的兩名護理人員進行一帶一,,為期三個月的規(guī)范化培訓學習血液透析理論知識及操作,力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作,。同時科室每月三次透析專業(yè)知識及感染知識學習,,提高了護士的綜合素質。

3,、積極開展優(yōu)質服務,,透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分,,要求護士主動了解病人的心理,,了解病人的需求,,為病人排憂解難,同時開展獻愛心活動,。通過優(yōu)質護理服務的開展拉近了護患之間的距離,,加強了護士的責任心。

4,、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規(guī)程,,并嚴格執(zhí)行,根據(jù)規(guī)范每周對透析用水進行硬度和余氯監(jiān)測,,每月進行透析用水,、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質濃度監(jiān)測,、消毒液濃度監(jiān)測,必要時進行空氣細菌培養(yǎng),,全部合格,。透析機嚴格一人一用一消毒,透析器管路一次性使用,,感染患者分區(qū)專機透析,,杜絕了交叉感染,保證了患者的治療安全,。

5,、加強健康宣教,細心的講解透析知識,,消除患者的恐懼心理,,講解其他患者的透析效果,增強其治療的信心,。努力提高每位患者的生活質量,,幫助其回歸社會。

6,、對護士實行人性化管理:在以人為本,,構建和諧社會的今天,對護士采用激勵機制,,多關心,,少批評,減輕其工作壓力,,調動了護士的工作積極性,,為護士營造了一個團結、和諧,、溫暖,、友愛的工作氛圍,,并注重了職業(yè)道德建設,培育護士愛崗敬業(yè)的精神,,很好地推進了優(yōu)質護理服務活動,。

7、加強與病人溝通,,注重心理護理,,健康教育,真誠關愛病人,,大大提高了護理質量及工作效率,。

8、開拓創(chuàng)新,,注重培養(yǎng)每個人的創(chuàng)新意識,,開發(fā)潛能,鼓勵服務,、技術,、管理創(chuàng)新,合理化建議積極采納,,促進科室不斷發(fā)展進步,。

9、狠抓“三基”,、“三嚴”,,加強專業(yè)知識培訓,營造濃厚的學習氛圍,,鼓勵護士養(yǎng)成做讀書筆記的好習慣,,利用科內學習、個人學習,,不斷更新知識,,拓展邊緣知識,了解學科發(fā)展前沿動態(tài),,提高護理理論及專業(yè)技術水平,,支持開展新技術,新項目,,加快科室發(fā)展,。10、9月份科室開始擴建,,經過兩個月的緊張工期,,由原來的200平米擴大到占地400平米,能容納21張透析病床的大規(guī)模的血液凈化中心,,并安裝了集中供液系統(tǒng),,使我院血液凈化中心躋身于全省先進水平,。

通過全科人員的齊心協(xié)力,共同奮斗,,全年工作圓滿完成,,血液透析4800例次,血液灌流80例次,,全年經濟收入達260余萬元,,且未發(fā)生任何差錯事故。我們將會信心百倍,,繼續(xù)圍繞醫(yī)院及護理部工作計劃,,鞏固所取得的成績,努力創(chuàng)新,,做到護理質量持續(xù)改進,,同時也希望繼續(xù)得到院領導的大力支持。2011年12月篇五:血透室2014工作總結模板 *****醫(yī)院血透室護理單元2014工作總結

說明:

1,、為更加方便各部門及時總結分析2014年來計劃完成情況,、工作亮點及存在問題,,同時制訂更加切實可行的2015工作計劃,,特制訂本總結計劃樣本,供各部門參考,。

2,、工作總結統(tǒng)計周期為2014年1月1日至2014年12月31日。

一,、護理單元目標管理完成情況:請根據(jù)《2013年護理單元目標考核

標準》,,分財務、顧客,、內部運營指標,、學習創(chuàng)新4個維度分別總結分析。

血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結篇三

血液透析室2014年上半年護理工作總結

2014年全科人員堅持科學發(fā)展觀,,緊緊圍繞護理部工作計劃,,堅持“以人為本,科學發(fā)展”的工作思路,,以“二甲醫(yī)院復審” 為目標,,緊跟國家衛(wèi)生形勢,積極開展優(yōu)質護理服務,,擴大科室規(guī)模,,通過不懈努力,使科室護理工作取得較好成績,,業(yè)務收入穩(wěn)步增長,,社會效益顯著提高,,使得血液透析在全院乃至全市已具一定影響力,現(xiàn)將血液凈化室護理工作總結如下:

1,、根據(jù)衛(wèi)生部2010年出臺的《血液透析標準操作規(guī)程》,,修訂了透析室崗位資質、各班職責,、工作流程,、操作規(guī)范,并完善了透析風險預案和突發(fā)事件的處理預案,。并組織全體護理人員認真學習,,人人熟練掌握。

2,、制定了科室分層次培訓計劃,,根據(jù)計劃對新入科的一名護理人員進行一帶一,為期三個月的規(guī)范化培訓學習血液透析理論知識及操作,,力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作,。同時科室每月一次透析專業(yè)知識及感染知識學習,提高了護士的綜合素質,。

3,、積極開展優(yōu)質服務,透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,,把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分,,要求護士主動了解病人的心理,了解病人的需求,,為病人排憂解難,,同時開展獻愛心活動。通過優(yōu)質護理服務的開展拉近了護患之間的距離,,加強了護士的責任心,。

4、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規(guī)程,,并嚴格執(zhí)行,,根據(jù)規(guī)范每周對透析用水進行硬度和余氯監(jiān)測,每月進行透析用水,、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質濃度監(jiān)測、消毒液濃度監(jiān)測,,進行空氣細菌培養(yǎng),,工作人員手衛(wèi)生監(jiān)測,每三月進行內毒素監(jiān)測,全部合格,。透析機嚴格一人一用一消毒,,透析器管路一次性使用,感染患者分區(qū)專機透析,,杜絕了交叉感染,,保證了患者的治療安全。

5,、加強健康宣教,,細心的講解透析知識,消除患者的恐懼心理,,講解其他患者的透析效果,,增強其治療的信心。努力提高每位患者的生活質量,,幫助其回歸社會,。

6、對護士實行人性化管理:在以人為本,,構建和諧社會的今天,,對護士采用激勵機制,多關心,,少批評,,減輕其工作壓力,調動了護士的工作積極性,,為護士營造了一個團結,、和諧、溫暖,、友愛的工作氛圍,并注重了職業(yè)道德建設,,培育護士愛崗敬業(yè)的精神,,很好地推進了優(yōu)質護理服務活動。

7,、加強與病人溝通,,注重心理護理,健康教育,,真誠關愛病人,,大大提高了護理質量及工作效率。

8,、開拓創(chuàng)新,,注重培養(yǎng)每個人的創(chuàng)新意識,開發(fā)潛能,,鼓勵服務,、技術,、管理創(chuàng)新,合理化建議積極采納,,促進科室不斷發(fā)展進步,。

9、狠抓“三基”,、“三嚴”,,加強專業(yè)知識培訓,營造濃厚的學習氛圍,,鼓勵護士養(yǎng)成做讀書筆記的好習慣,,利用科內學習、個人學習,,不斷更新知識,,拓展邊緣知識,了解學科發(fā)展前沿動態(tài),,提高護理理

論及專業(yè)技術水平,,支持開展新技術,新項目,,加快科室發(fā)展,。

通過全科人員的齊心協(xié)力,共同奮斗,,半年工作圓滿完成,,血液透析1807例次,血液灌流92例次,,血液透析濾過187例次,,且未發(fā)生任何差錯事故?;A護理合格率100%,,病區(qū)管理合格率100%,滅菌質量合格率100%,健康宣教合格率100%,護理文書合格率100%,,急救藥品物品管理合格率100%,服務態(tài)度合格率100%,,消毒隔離合格率100%,操作技術考核合格率100%,我們將會信心百倍,繼續(xù)圍繞醫(yī)院及護理部工作計劃,,鞏固所取得的成績,,努力創(chuàng)新,做到護理質量持續(xù)改進,,同時也希望繼續(xù)得到院領導的大力支持,。

2014年7月

福泉市第一人民醫(yī)院

抗凝溶栓治療知情同意書

姓名:李再祥性別:男年齡: 58歲床位:4床住院號:11047 初步診斷:急性前壁前間壁st段抬高型心肌梗死

擬進行治療:抗凝溶栓治療

1.該知情同意書將向您介紹抗凝溶栓治療的相關事宜,您有權知道抗凝溶栓的方法、目的,、存在的風險,、預期效果及對人體的影響。請您仔細閱讀,,提出與抗凝溶栓有關的任何疑問,,決定是否同意對患者實施抗凝溶栓治療。

2.血液凈化血管通路,,包括動-靜脈內瘺和深靜脈透析導管,,是進行血液凈化治療的生命線,但這些血管通路很容易發(fā)生血栓形成,,甚至閉塞,,嚴重影響您進行血液凈化治療。

3.患者診斷為st段抬高型心肌梗死,,目前存在以下情況:

□ 有反復勞力性胸痛1周,,再發(fā)伴持續(xù)性胸痛

□ 心電圖示st 段抬高

□ 冠脈內血栓形成□ 考慮前降支血栓形成的可能性

擬進行:□ 瑞通立靜脈注射

□ 低分子肝素鈉皮下注射

□ 阿斯匹林口服

4.抗凝溶栓治療過程中和治療間期存在下列醫(yī)療風險,可能造成嚴重后果,,甚至危及生命:

(1)出血風險較大,,包括鼻出血,痰中帶血,,黑便,,血便,血尿,,嘔血,,眼底出血,球結膜出血和皮下淤血,,顱內出血,,等。

(2)栓子脫落引起肺,、腦等臟器栓塞,。

(3)其它可能發(fā)生的無法預料或者不能防范的并發(fā)癥等。

(4)其他情況——————————————,。

5.為盡可能減少上述的風險,請您和家屬在醫(yī)護人員指導下,,做好以下注意事項:

(1)

(2)

(3)隨時報告您的出血情況,,尤其是鼻出血,痰中帶血,,黑便,,血便,血尿,嘔血,,眼底配合醫(yī)生定期監(jiān)測凝血功能,每月一次:pt,dic全套,,act等;平時勿進食過冷過熱過硬的食物,,活動時注意避免外傷,,盡量避免肌肉注射藥物,等,。出血,,球結膜出血和皮下淤血;

抗凝溶栓治療知情同意書

6.可供選擇的其他治療方式,。

7.醫(yī)護人員將按規(guī)范認真操作,,盡可能防范可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。由于已知或未知的原因,,以及臨床醫(yī)學存在難以預料的多變性,,任何操作以及治療均有可能無法達到預期結果,或出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥,、損傷甚至死亡等,。因此,醫(yī)生不能對結果作出任何保證,。在沒有向您告知并獲得您簽署的書面同意書前,,醫(yī)生不能對患者施行抗凝溶栓治療。在治療實施前的任何時間,,您都有權接受或拒絕,。

以下的簽名表示:

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

您已閱讀并理解有關的抗凝溶栓治療的相關信息; 醫(yī)生對以上問題已經向您作了充分的解釋,; 您授權并同意醫(yī)生為患者施行抗凝溶栓治療,; 您同意學習者在操作過程中進行觀摩,拍攝不注明患者身份的影像,,用于醫(yī)療,、您同意留取血標本,用于科學研究,。教學和科研,;

患者本人

配偶

其他近親屬同

其他子女

父母

朋友

血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結篇四

血液凈化室2011年護理工作總結

2011年全科人員堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞護理部工作計劃,,堅持“以人為本,,科學發(fā)展”的工作思路,以“創(chuàng)三甲醫(yī)院” 為目標,,緊跟國家衛(wèi)生形勢,,積極開展優(yōu)質護理服務,,擴大科室規(guī)模,通過不懈努力,,使科室護理工作取得較好成績,,業(yè)務收入穩(wěn)步增長,社會效益顯著提高,,使得血液透析在全院,、全呂梁乃至全省已具一定影響力,現(xiàn)將血液凈化室護理工作總結如下:

1,、根據(jù)衛(wèi)生部2010年出臺的《血液透析標準操作規(guī)程》,,重新修訂了透析室崗位資質、各班職責,、工作流程,、操作規(guī)范,并完善了透析風險預案和突發(fā)事件的處理預案,。并組織全體護理人員認真學習,,人人熟練掌握。

2,、制定了科室分層次培訓計劃,,根據(jù)計劃對新入科的兩名護理人員進行一帶一,為期三個月的規(guī)范化培訓學習血液透析理論知識及操作,,力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作,。同時科室每月三次透析專業(yè)知識及感染知識學習,提高了護士的綜合素質,。

3,、積極開展優(yōu)質服務,透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,,把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分,,要求護士主動了解病人的心理,了解病人的需求,,為病人排憂解難,,同時開展獻愛心活動。通過優(yōu)質護理服務的開展拉近了護患之間的距離,,加強了護士的責任心,。

4、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規(guī)程,,并嚴格執(zhí)行,,根據(jù)規(guī)范每周對透析用水進行硬度和余氯監(jiān)測,每月進行透析用水,、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質濃度監(jiān)測、消毒液濃度監(jiān)測,,必要時進行空氣細菌培養(yǎng),,全部合格。透析機嚴格一人一用一消毒,,透析器管路一次性使用,,感染患者分區(qū)專機透析,杜絕了交叉感染,,保證了患者的治療安全,。

5、加強健康宣教,,細心的講解透析知識,,消除患者的恐懼心理,講解其他患者的透析效果,,增強其治療的信心,。努力提高每位患者的生活質量,幫助其回歸社會,。

6,、對護士實行人性化管理:在以人為本,構建和諧社會的今天,,對護士采用激勵機制,,多關心,少批評,,減輕其工作壓力,,調動了護士的工作積極性,為護士營造了一個團結,、和諧,、溫暖、友愛的工作氛圍,,并注重了職業(yè)道德建設,,培育護士愛崗敬業(yè)的精神,很好地推進了優(yōu)質護理服務活動,。

7,、加強與病人溝通,注重心理護理,,健康教育,,真誠關愛病人,大大提高了護理質量及工作效率,。,、開拓創(chuàng)新,,注重培養(yǎng)每個人的創(chuàng)新意識,開發(fā)潛能,,鼓勵服務,、技術、管理創(chuàng)新,,合理化建議積極采納,,促進科室不斷發(fā)展進步。

9,、狠抓“三基”,、“三嚴”,加強專業(yè)知識培訓,,營造濃厚的學習氛圍,,鼓勵護士養(yǎng)成做讀書筆記的好習慣,利用科內學習,、個人學習,,不斷更新知識,拓展邊緣知識,,了解學科發(fā)展前沿動態(tài),,提高護理理論及專業(yè)技術水平,支持開展新技術,,新項目,,加快科室發(fā)展。

10,、9月份科室開始擴建,,經過兩個月的緊張工期,由原來的200平米擴大到占地400平米,,能容納21張透析病床的大規(guī)模的血液凈化中心,,并安裝了集中供液系統(tǒng),使我院血液凈化中心躋身于全省先進水平,。

通過全科人員的齊心協(xié)力,,共同奮斗,全年工作圓滿完成,,血液透析4800例次,,血液灌流80例次,全年經濟收入達260余萬元,,且未發(fā)生任何差錯事故,。我們將會信心百倍,繼續(xù)圍繞醫(yī)院及護理部工作計劃,,鞏固所取得的成績,,努力創(chuàng)新,,做到護理質量持續(xù)改進,同時也希望繼續(xù)得到院領導的大力支持,。

2011年12月

血液凈化工作總結匯報 血液凈化科半年工作總結篇五

2012年度工作總結

尊敬的院領導,,在十八大勝利閉幕之際,我代表血液凈化中心做工作總結,。血液凈化中心成立于2005年11月,開始,,只有2臺機器,,一名醫(yī)生和一名護士。發(fā)展至今天,,現(xiàn)有10臺日產東麗透析機,,一臺血液灌流機,北京希達方圓水處理機1套,,自動配液桶1套,,心電監(jiān)護,除顫器,,心電圖機,,血糖儀,麻醉咽喉鏡,,以及必要的搶救設施,。有2名醫(yī)生,6名護士,,1名工程師,。按照醫(yī)院的要求,結合我科室的具體情況,,全科工作人員團結協(xié)作,,積極向上,加班加點,,不辭辛勞,,按照2010血液凈化操作規(guī)范,保質保量的完成了12個月共5340余人次的血液透析及血液灌流治療,,未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯,。取得了較好的經濟效益和社會效益。

我們認真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,,以醫(yī)院發(fā)展,、科室發(fā)展為己任。我們?yōu)槊總€病人制定了個體化透析治療方案根據(jù)個體情況決定透析頻次,,定時監(jiān)測生化指標,,注重健康教育,,根據(jù)病情進展及時調整各項參數(shù),保證了每位病人的透析療效減少了透析并發(fā)癥,。同時,,我們?yōu)榻^大多數(shù)病人開展了血液透析與血液灌流聯(lián)合治療技術,增加了病人體內中,、大分子毒素的清除與排泄,,使維持性血透病人的病情有更大程度的改善提高了生存質量,絕大部分病人生活自理,,能承受輕度的工作或家務勞動,。為了避免病人之間的交叉感染,我們醫(yī)生護士都做了崗前培訓,,持證上崗,,我們制定了嚴格工作流程,通過定時對透析室進行空氣流通,,保持適宜室溫,,每日84消毒液洗刷地面,紫外線燈空氣消毒.,,更換清潔床單,、枕套、被套,,工作人員工作穿專用的工作服,、帽子及口罩、換工作鞋,,無關人員禁止入內等措施,,以保證透析患者在整潔衛(wèi)生、舒適安靜的透析環(huán)境中接受治療,。

科室的發(fā)展是有目共睹的,,病人遞增率超過20%,今年,,已完成5340余人次的透析及灌流治療,,其中,中毒病人18余例,,均是在加班加點中完成,,我們不辭辛勞,毫無怨言,,默默地為醫(yī)院奉獻著,。我們雖然不是醫(yī)院的利稅大戶,可我們填補了醫(yī)院的空白,創(chuàng)造了較大的社會效益,。我始終堅持病人的利益至上,,用好他們的每一分錢,堅決杜絕紅包和宴請,,不開大方,,不濫用抗生素,全心全意為病人服務,。

我院血液透析中心在全縣最早開展了血液灌流治療技術,,挽回了無數(shù)重癥有機磷農藥中毒患者的生命。隨著設備及技術的不斷更新與完善,,現(xiàn)已發(fā)展成為在全縣及周邊縣級醫(yī)院從設施配套到技術水平,,科室規(guī)模、綜合業(yè)務能力最高的現(xiàn)代化血液透析中心,,開展常規(guī)血液透析、血液透析灌流,、可調鈉透析,、低溫透析、高通量透析,、無肝素透析等各種血液凈化技術,。治療范圍幾乎涉及到所有臨床科室,在搶救各種急,、危,、重癥腎功能衰竭、高鉀血癥及嚴重的酸堿失衡,、急,、慢性心衰、多臟器衰竭,、中毒及配合開展腎移植工作等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,,使急慢性腎功能衰竭患者的生存率及生活質量都有大幅度提高。

血液凈化在起步較晚的情況下,,從無到有,,從小到大,現(xiàn)已發(fā)展到長期透析病人44人,,比中醫(yī)院和中心醫(yī)院的綜合還要多,。10臺透析機使用率在90%以上,培養(yǎng)了2名透析醫(yī)師,,6名透析護士,,均能獨立工作。隨著社會老齡化的出現(xiàn),隨著醫(yī)保條件的提高,,隨著腎移植難度的增加,,高血壓,糖尿病人的增多,,按現(xiàn)有的發(fā)病率,,10%腎臟有病、1%腎功能有問題,、0.1%腎功能衰竭代償期,、5/萬腎衰失代償,我縣將有150人需要血液透析治療,。去除外流病人,,去除腎移植,保守估計仍有60—70人選擇我院透析治療,。

院領導審時度勢,,高瞻遠矚,在韓店鎮(zhèn)醫(yī)院建立鄒平縣醫(yī)院第二透析中心,,設計床位30張,,一期投入10張,增加血液透析機10臺,,雙泵機1臺,,可開展血液透析濾過技術,很大程度上提高病人生存期質量,,估計春節(jié)前可開業(yè),。

目前,有44人在我院維持透析治療,,還有4人等待進入,。隨著國家醫(yī)保政策的改進,估計1~2年,,我院維持性透析病人將達70人左右,。

申請增加護士2人,護理員1人,,醫(yī)生1人,。病員明顯增多,醫(yī)護人員少,,每班次2個護士,,現(xiàn)已超負荷運轉,存在安全隱患,。因病人的規(guī)律透析的原因,,遇有節(jié)假日、病事假,排班都成問題,。護理員可作為外勤人員,,取藥、繳費,、送驗并協(xié)助做好衛(wèi)生消毒管理工作等,。透析人員的培養(yǎng)工作應積極進行,做好醫(yī)護人員的儲備工作,。省廳要求透析醫(yī)護人員均需持證上崗,,省級醫(yī)院3月以上學習,培養(yǎng)周期長,。再者因透析治療的特殊性,,要求16號穿刺針,一針見血,,因此要有高素質的護理隊伍,。

這次省衛(wèi)生廳組織的全省血液凈化單位檢查,仍然指出了房屋問題的缺陷,,要求每臺機器配套面積30-45平米,,只有等待第二透析中心的建成才能解決。

乘這次二甲復審的東風,,我們一定在科室管理上再上一個臺階,更好地維護了衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,,經濟,、社會效益雙豐收。

血液凈化中心

2012.12.22

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