人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

如何做好基層團(tuán)組織建設(shè) 緊抓基層團(tuán)組織建設(shè)篇一

關(guān)于成立中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部的請(qǐng)示

共青團(tuán)xxxx工作委員會(huì)：

一,、單位基本情況：?jiǎn)挝幻Q(chēng),、單位性質(zhì)、職工人數(shù),、青年人數(shù)（35歲以下）,、團(tuán)員人數(shù)（28歲以下）。

二,、為了更好地結(jié)合園區(qū)青年工作,，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職崗位成長(zhǎng)成才,，服務(wù)園區(qū)發(fā)展,，特申請(qǐng)成立中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)xxxx支部,。

三、xxxx支部,，擬任xxx同志為書(shū)記,，xxx同志為副書(shū)記，xxx,、xxx,、xxx為委員。（注：若團(tuán)員人數(shù)少可只設(shè)書(shū)記和副書(shū)記各一名,。）

妥否,，請(qǐng)批示。

附：

1,、團(tuán)員基本情況表

2,、書(shū)記、副書(shū)記,、委員簡(jiǎn)歷

蓋章（黨支部或單位章）年月日

如何做好基層團(tuán)組織建設(shè) 緊抓基層團(tuán)組織建設(shè)篇二

團(tuán)建工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1,、青年團(tuán)員流動(dòng)快，人員不穩(wěn)定,；

2,、青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的組織生活有需求，有想法,；

3,、團(tuán)建有利于增強(qiáng)青年所在組織的凝聚力，推動(dòng)所在組織的持續(xù)發(fā)展,。

一,、年輕人是我們團(tuán)組織的主力軍，在此談?wù)勅绾蝸?lái)吸引和凝聚青年人的幾點(diǎn)想法：

1．強(qiáng)化基層組織建設(shè),，以組織凝聚青年

延伸基層團(tuán)組織觸角,，擴(kuò)大基層組織的有效覆蓋。按照“三位一體”配備的要求,，各村均建立基層團(tuán)組織,，配優(yōu)配強(qiáng)了團(tuán)干部，建立了流動(dòng)團(tuán)員聯(lián)系服務(wù)站,、青年科技讀書(shū)室和青少年健身活動(dòng)場(chǎng)地，實(shí)現(xiàn)“五有”（有班子,、有制度,、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi),、有活動(dòng)陣地）目標(biāo),，搭建起組織農(nóng)村,、城鎮(zhèn)青年開(kāi)展各種活動(dòng)的平臺(tái)，也為開(kāi)展團(tuán)的工作奠定了基礎(chǔ),。同時(shí),，因地制宜，靈活組建新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織團(tuán)組織,，著力探索“兩新組織”團(tuán)建的新路子，不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作領(lǐng)域,。目前,，已在24家“兩新組織”中建立了團(tuán)組織，團(tuán)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大,。并在發(fā)展黨員中,，注重向團(tuán)員青年傾斜。同時(shí),，還將基層團(tuán)組織作為培養(yǎng)后備干部的搖籃,。

2．豐富活動(dòng)形式，以活動(dòng)吸引青年

強(qiáng)化青年就業(yè)培訓(xùn),，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,。針對(duì)當(dāng)前地區(qū)青年技能低、就業(yè)難的問(wèn)題,，鎮(zhèn)團(tuán)委以下崗失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力,、農(nóng)村富余青年勞動(dòng)力、農(nóng)轉(zhuǎn)非青年為主要對(duì)象,，做好為青年送觀念,、送政策、送技能,、送溫暖等工作,。組建了鎮(zhèn)級(jí)青年就業(yè)指導(dǎo)站，舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，舉辦培訓(xùn)班,。

二、目前團(tuán)組織吸引凝聚青年工作中存在的問(wèn)題

1．基層團(tuán)組織建設(shè)迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

目前一些村級(jí)團(tuán)組織沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，作用發(fā)揮不明顯，有的已經(jīng)呈現(xiàn)松散癱瘓的狀況,。

2．流動(dòng)青年管理,、服務(wù)工作相對(duì)滯后。

由于團(tuán)員青年流動(dòng)增大，管理,、服務(wù)工作沒(méi)有及時(shí)跟上,，使許多團(tuán)組織失去了服務(wù)、管理的對(duì)象,，而流動(dòng)團(tuán)員青年又沒(méi)有組織管理和關(guān)心,。

三、共青團(tuán)吸引凝聚青年工作的建議

1．進(jìn)一步爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

做好共青團(tuán)工作的前提,，必須要得到單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，改善共青團(tuán)工作的工作條件和工作環(huán)境,，積極做好“兩推”工作,，真正體現(xiàn)共青團(tuán)“助手和后備軍”的地位。

2．進(jìn)一步解放思想,、開(kāi)拓創(chuàng)新,。

大膽突破傳統(tǒng)的工作模式，緊緊圍繞黨政中心工作和青年關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn),，探索新時(shí)期共青團(tuán)工作的新思路、新辦法,，以組織青年,、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益為重點(diǎn),，引導(dǎo)幫助廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng),、成才。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),。

努力拓展組織網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)的執(zhí)行力度，打造過(guò)硬的組織,、服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò),。繼續(xù)加大“兩新組織”（“兩新”組織，是指就新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱(chēng)）團(tuán)建力度,，在條件具備的單位建立團(tuán)組織,，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。建立團(tuán)員信息卡,，規(guī)范團(tuán)員管理,，積極探索對(duì)農(nóng)村流動(dòng)團(tuán)員的管理方法和途徑。

如何做好基層團(tuán)組織建設(shè) 緊抓基層團(tuán)組織建設(shè)篇三

全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)

新華社團(tuán)委

近年來(lái),，新華社團(tuán)委把基層組織建設(shè)作為團(tuán)的自身建設(shè)的重中之重來(lái)抓,，健全體系、完善機(jī)制,、創(chuàng)造環(huán)境,、鍛煉隊(duì)伍、創(chuàng)新活動(dòng),、塑造能力,，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。

一,、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置,，縱向垂直管理與橫向扁平管理相結(jié)合，構(gòu)建輻射全社青年的高效的共青團(tuán)基層組織體系

新華社團(tuán)委下設(shè)七部一室：學(xué)習(xí)部,、組織部,、宣傳部、文體部,、調(diào)研部,、社團(tuán)部、外聯(lián)部,、辦公室,；全社共設(shè)立了26個(gè)二級(jí)團(tuán)組織，其中直屬團(tuán)委7個(gè),，直屬團(tuán)總支5個(gè),，直屬團(tuán)支部14個(gè)；根據(jù)青年需求,，設(shè)立了讀書(shū),、攝影、影視,、網(wǎng)絡(luò),、羽毛球、游泳,、網(wǎng)球等各類(lèi)青年文體俱樂(lè)部,，并加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，先后建立了新華青年假日行動(dòng)基地,、新華青年讀書(shū)會(huì)書(shū)吧,、新華青年健身中心、新華青年拓展訓(xùn)練基地等青年活動(dòng)中心,。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層的垂直管理與促進(jìn)基層之間橫向聯(lián)合的運(yùn)作,，形成縱向直通性交流、橫向扁平化互動(dòng)的高效的共青團(tuán)組織體系,，把團(tuán)的工作盡可能覆蓋到每一個(gè)團(tuán)員青年,。我們還建立了全社團(tuán)員信息自動(dòng)化檔案，對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織的換屆改選,、團(tuán)員的推優(yōu)入黨,、團(tuán)日活動(dòng)等各項(xiàng)工作。

二,、加強(qiáng)制度建設(shè),，目標(biāo)管理模式與考核評(píng)估機(jī)制互相配套，形成基層團(tuán)組織發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制

一是著力構(gòu)建目標(biāo)管理模式,。以“班子建設(shè)好,、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好,、陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容,，開(kāi)展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)，制定了《關(guān)于團(tuán)支部建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施辦法》,，作為創(chuàng)建活動(dòng)的依據(jù),，對(duì)基層團(tuán)支部進(jìn)行目標(biāo)管理。其中既有以為單位的短期目標(biāo)管理,，也有以五年計(jì)劃為單位的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)管理,。從目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行,、結(jié)果評(píng)估到經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，層層落實(shí)，步步推進(jìn),。二是著力構(gòu)建考核評(píng)估激勵(lì)機(jī)制,。我們向每一個(gè)基層團(tuán)組織下發(fā)《新華社團(tuán)務(wù)工作手冊(cè)》，內(nèi)容有團(tuán)支部基本情況,、支部會(huì)議記錄,、活動(dòng)記錄、團(tuán)費(fèi)收繳登記表,、“推優(yōu)入黨”登記表,、團(tuán)員評(píng)議表等。并將團(tuán)組織的考核納入新華社季度考核工作中,，根據(jù)各基層團(tuán)組織的季度工作情況,，按共青團(tuán)在全社考核中的加減分權(quán)重進(jìn)行考核打分，對(duì)團(tuán)工作進(jìn)行了激勵(lì)和督促,。

三,、黨建帶團(tuán)建，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織的最大支持,，為基層團(tuán)組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

我們建立了基層黨團(tuán)工作一起研究,，一起部署,，一起考核的管理模式。定期召開(kāi)基層黨團(tuán)書(shū)記聯(lián)席會(huì)議,，溝通青年動(dòng)態(tài),，研究青年工作，將團(tuán)的活動(dòng)與黨的活動(dòng)互相呼應(yīng),，并在基層開(kāi)展“黨團(tuán)聯(lián)合活動(dòng)日”活動(dòng),。在條件合適的部門(mén),，二級(jí)團(tuán)組織書(shū)記列席部門(mén)黨組織會(huì)議,，擔(dān)任部門(mén)黨組織青年委員。目前,，我社的工作考核中,，團(tuán)工作已納入部門(mén)黨務(wù)工

作考核，并作為其中的重要指標(biāo),。此外,，我們還和機(jī)關(guān)黨委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作的實(shí)施細(xì)則》，細(xì)則規(guī)定,，團(tuán)員入黨必須由團(tuán)組織考察后向黨組織推薦,，并提出共同培養(yǎng)教育的意見(jiàn)，確保黨組織優(yōu)秀新鮮血液的輸送,。

四,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí),，提高團(tuán)員青年隊(duì)伍整體素質(zhì)

我社團(tuán)員管理側(cè)重于團(tuán)員的日常管理,、民主評(píng)議、團(tuán)籍管理,、團(tuán)日活動(dòng)及團(tuán)員離團(tuán)等環(huán)節(jié),，并在基層團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展“堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”活動(dòng),，“團(tuán)員服務(wù)窗口亮身份”活動(dòng),，讓團(tuán)員青年牢記身份，牢記使命,；開(kāi)展了“青年業(yè)務(wù)創(chuàng)新論壇”,、“青年導(dǎo)師制”、“青年科技拓展行動(dòng)”,、“青年記者小分隊(duì)”等活動(dòng),，不斷提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)。團(tuán)干部管理側(cè)重于團(tuán)干部工作能力的鍛煉,。我們對(duì)基層團(tuán)干部提出三個(gè)要求：一是要求政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,；二是要求團(tuán)務(wù)熟、懂管理,；三是要求能服務(wù),、會(huì)合作。主要抓了三個(gè)機(jī)制建設(shè)：民主選拔機(jī)制,，各級(jí)團(tuán)組織的換屆改選和日常工作貫徹民主原則,，保證團(tuán)員的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán),；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,，定期與社黨校聯(lián)合舉辦青年干部理論培訓(xùn)班，舉辦團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)班,，下發(fā)理論,、管理、科技方面的書(shū)籍,，舉辦專(zhuān)題講座,、讀書(shū)研討會(huì)，用新知識(shí),、新文化,、新科技武裝團(tuán)干部的頭腦；推干薦才機(jī)制,，我們將優(yōu)秀

團(tuán)干部納入“新華社青年人才庫(kù)”,，向有關(guān)部門(mén)推薦。社團(tuán)委參與駐外人員,、留學(xué)進(jìn)修人員等選拔考核工作,，團(tuán)的工作經(jīng)歷成為重要參考依據(jù)。目前許多團(tuán)干部走上了局,、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的崗位,。

五、圍繞中心工作,，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo),，增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力

我們始終堅(jiān)持以“三標(biāo)準(zhǔn)”來(lái)衡量基層團(tuán)組織工作：一是影響力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織是否具有凝聚力,，活動(dòng)是否圍繞本部門(mén)中心工作產(chǎn)生實(shí)際效果,；二是執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織是否能找準(zhǔn)突破點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，扎實(shí)到位地推進(jìn)工作,；三是創(chuàng)新力標(biāo)準(zhǔn)，即基層團(tuán)組織能否大膽嘗試,，銳意創(chuàng)新,，豐富基層團(tuán)的工作內(nèi)涵,，創(chuàng)新基層青年工作的方法。近年來(lái),，我社基層團(tuán)的工作,，在工作內(nèi)容上重點(diǎn)突出，根據(jù)每一季度新華社的工作重點(diǎn),，細(xì)化近期活動(dòng)項(xiàng)目,，下發(fā)給基層團(tuán)組織，讓他們圍繞主題,，結(jié)合部門(mén)實(shí)際和青年的特點(diǎn),，獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)；在工作機(jī)制上推行項(xiàng)目管理,，要求基層團(tuán)組織的活動(dòng)要進(jìn)行項(xiàng)目管理,，詳細(xì)策劃每一個(gè)階段每一項(xiàng)工作的推進(jìn)步驟和具體環(huán)節(jié)，保證活動(dòng)的完整性,、系統(tǒng)性，減少失誤,；在信息反饋上及時(shí)溝通,，定期分新聞業(yè)務(wù)、行政職能,、經(jīng)營(yíng)管理三片舉辦征求意見(jiàn)會(huì),，向基層團(tuán)員青年征求意見(jiàn)建議，了解基層動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),。在這三重體系的保障下，新華社基層團(tuán)組織開(kāi)展了大量?jī)?nèi)容豐富,、形式多樣的活動(dòng),。如

國(guó)內(nèi)部團(tuán)支部開(kāi)展的“握好手中筆”青年論壇，國(guó)際部團(tuán)總支開(kāi)展的“青年國(guó)際形勢(shì)調(diào)研”活動(dòng),，參編部團(tuán)總支開(kāi)展的“我為參考消息獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),，攝影部團(tuán)總支開(kāi)展的“青年攝影小分隊(duì)”采風(fēng)活動(dòng)等都取得了較好的成效?；仡櫧陙?lái)的基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)踐,，我們的體會(huì)是：

一是求精：找準(zhǔn)工作定位，重在精品建設(shè),?；鶎訄F(tuán)的工作不求全面開(kāi)花力求精益求精，做大做強(qiáng)精品項(xiàng)目,，找準(zhǔn)黨政所急,、青年所需,、共青團(tuán)所能三者的結(jié)合點(diǎn)開(kāi)展工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力,。

二是求新：創(chuàng)新活動(dòng)形式,，拓展活動(dòng)內(nèi)涵。引入了創(chuàng)新力的考核標(biāo)準(zhǔn),，引導(dǎo)基層團(tuán)組織注重渲染活動(dòng)的新時(shí)代精神,，注重體現(xiàn)活動(dòng)的新科技新文化新知識(shí)含量，注重服務(wù)團(tuán)員青年的新需求,。

三是求實(shí)：貼近青年需求,，服務(wù)主體業(yè)務(wù)?；鶎訄F(tuán)的工作緊密?chē)@新聞信息報(bào)道主體業(yè)務(wù)推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才,，服務(wù)青年成才和生活需求，在服務(wù)的內(nèi)容上尊重青年的選擇,，在服務(wù)過(guò)程中關(guān)注青年的感受,，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià)。四是求長(zhǎng)：強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),，提高自轉(zhuǎn)能力,。我們?cè)O(shè)立的團(tuán)支部目標(biāo)管理制度、二級(jí)團(tuán)組織季度考核制度,、基層青年談心會(huì)制度在實(shí)踐中發(fā)揮了推進(jìn)劑和發(fā)動(dòng)機(jī)的作用,，形成了團(tuán)支部工作的良性循環(huán)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高了團(tuán)組織的自轉(zhuǎn)能力,。

如何做好基層團(tuán)組織建設(shè) 緊抓基層團(tuán)組織建設(shè)篇四

建立團(tuán)組織的程序

共青團(tuán)具有嚴(yán)密的組織體系,，共青團(tuán)中央委員會(huì)是團(tuán)的全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，團(tuán)省,、市,、縣委是團(tuán)的地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，企業(yè),、農(nóng)村,、機(jī)關(guān)、學(xué)校,、科研院所,、街道社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體,、社會(huì)中介組織,、人民解放軍連隊(duì)、人民武裝警察部隊(duì)中隊(duì)和其他基層單位的團(tuán)組織是團(tuán)的基層組織,?！秷F(tuán)章》規(guī)定,，團(tuán)員人數(shù)在3人以上的可建立支部委員會(huì)；團(tuán)員人數(shù)在30人以上的可建立總支部委員會(huì),，下設(shè)團(tuán)支部,；團(tuán)員人數(shù)在100人以上的可建立團(tuán)的工作委員會(huì)，下設(shè)團(tuán)總支,、團(tuán)支部,。

有意建團(tuán)的企業(yè)可以與當(dāng)?shù)貓F(tuán)委聯(lián)系，并提出申請(qǐng),。具體程序如下：

1,、提出建團(tuán)意愿

如所在企業(yè)有黨委（支部），須先征得黨委（支部）的同意,，再向上級(jí)團(tuán)組織提出申請(qǐng),；如所在企業(yè)沒(méi)有黨委（支部），則直接向上級(jí)團(tuán)組織提出申請(qǐng),。

2,、向上級(jí)團(tuán)組織提出正式申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)?jiān)O(shè)立團(tuán)委、總支或支部的理由,；本單位團(tuán)員人數(shù)及分布情況,；成立團(tuán)支部籌備委員會(huì)的情況；如果申請(qǐng)?jiān)O(shè)立團(tuán)委或團(tuán)總支,，要說(shuō)明團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（即計(jì)劃下設(shè)總支部數(shù)、支部數(shù)及委員人數(shù)）,。

3,、上級(jí)團(tuán)委對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察

收到企業(yè)正式申請(qǐng)之后，上級(jí)團(tuán)委應(yīng)該及時(shí)組織人員對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察,?？疾靸?nèi)容一般為：上報(bào)情況是否屬實(shí)；委員會(huì)人數(shù)是否符合團(tuán)章規(guī)定,；領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件等,。

4、籌備委員會(huì)召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)

上級(jí)團(tuán)委考察完畢并認(rèn)可后,，籌備委員會(huì)可以召開(kāi)全體團(tuán)員大會(huì),。團(tuán)員大會(huì)主要議程是：按團(tuán)內(nèi)民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委、總支或支部委員會(huì),；確定所有委員人數(shù)及名單,；大會(huì)之后召開(kāi)全體委員會(huì)議，明確近期工作內(nèi)容和工作分工等,。

5,、向上級(jí)團(tuán)委遞交選舉結(jié)果報(bào)告

團(tuán)員大會(huì)召開(kāi)后,，籌備委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)團(tuán)委遞交關(guān)于選舉結(jié)果的報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：選舉工作情況,；選舉產(chǎn)生的書(shū)記,、副書(shū)記、委員名單等,。

6,、上級(jí)團(tuán)委對(duì)報(bào)告進(jìn)行審批

收到企業(yè)團(tuán)組織籌備委員會(huì)的報(bào)告后，上級(jí)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)討論審批,。如符合建團(tuán)條件,，應(yīng)及時(shí)下發(fā)正式批文。

8,、企業(yè)團(tuán)組織正式成立

收到上級(jí)團(tuán)委的正式批文后,，企業(yè)團(tuán)組織正式成立。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將上級(jí)批文及各類(lèi)資料存檔備考,。同時(shí),，可以適時(shí)召開(kāi)團(tuán)組織成立大會(huì)。

如何做好基層團(tuán)組織建設(shè) 緊抓基層團(tuán)組織建設(shè)篇五

團(tuán)組織建立流程

非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作,，貫徹落實(shí)團(tuán)市委關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的各項(xiàng)要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作的指導(dǎo)，科學(xué),、規(guī)范,、靈活地推進(jìn)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定,、文件,，結(jié)合本市實(shí)際情況，確定非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織的工作流程（“三找三定七步走”）和建立標(biāo)準(zhǔn)（“四個(gè)一”）,。

一,、“三找三定七步走”工作流程

1、“找團(tuán)員”——團(tuán)員身份的認(rèn)定 下列人員具有團(tuán)籍：

14周歲以上,、28周歲以下的中國(guó)青年,，履行過(guò)團(tuán)章規(guī)定的手續(xù)入團(tuán)，除被開(kāi)除團(tuán)籍的和因自愿退團(tuán),、自行脫團(tuán)而被除名的以外,，均為中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員，具有團(tuán)籍,。團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍,。團(tuán)員（含保留團(tuán)籍的黨員）年滿28周歲，沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù),，不再保留團(tuán)籍,。擔(dān)任團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接從事團(tuán)的業(yè)務(wù)工作的干部,、被團(tuán)的代表大會(huì)或代表會(huì)議正式確認(rèn)為該級(jí)團(tuán)的委員會(huì)候選人或上一級(jí)團(tuán)的代表大會(huì)代表候選人的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,，也具有團(tuán)籍 團(tuán)員身份可依次通過(guò)以下方法認(rèn)定：

查閱中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證。團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份公開(kāi)的,、法定的證明,，由團(tuán)的組織在新團(tuán)員被上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)后頒發(fā)。[e3]

查閱人事檔案,。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書(shū)等材料應(yīng)歸入本人人事檔案,，可以作為當(dāng)事人曾經(jīng)加入共青團(tuán)組織的證據(jù)。[e4]

對(duì)于不能確定團(tuán)籍,、本人提出要求,、愿意履行團(tuán)員義務(wù)并符合入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的青年，可以采取兩名正式團(tuán)員介紹,、重新補(bǔ)發(fā)團(tuán)員證或補(bǔ)填入團(tuán)志愿書(shū)的辦法,，確認(rèn)其團(tuán)員身份。[e5]

2,、“找上級(jí)”——新建立團(tuán)組織隸屬關(guān)系的確定

團(tuán)的組織受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)。新建立基層團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)明確與黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系,。

如新建團(tuán)組織所在單位有同級(jí)黨組織,，一般應(yīng)按照“黨團(tuán)對(duì)口”原則，將同級(jí)黨組織的上級(jí)黨組織所在單位（或地區(qū)）的團(tuán)組織作為新建團(tuán)組織的上級(jí)團(tuán)組織,，明確團(tuán)的隸屬關(guān)系,。

如新建團(tuán)組織所在單位沒(méi)有同級(jí)黨組織,，可根據(jù)實(shí)際情況,，按照屬地管理,、屬條管理,、屬資管理,、屬業(yè)管理,、掛靠管理等原則,，確定和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系,。屬地管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于所在地區(qū)的團(tuán)組織管理的模式,，具體可分為兩種：一是根據(jù)行政區(qū)劃隸屬于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村團(tuán)組織,；二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)組織。

屬條管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于上級(jí)主管部門(mén)團(tuán)組織的管理模式。屬資管理是以資產(chǎn)為紐帶,，本著“誰(shuí)出資誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，由投資方團(tuán)組織管理非公有制企業(yè)團(tuán)組織的模式，非公有制企業(yè)由雙方或多方投資的,，一般由主要投資單位團(tuán)組織負(fù)責(zé),。

屬業(yè)管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織隸屬于所在行業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)組織的管理模式。掛靠管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織依托地方團(tuán)組織與人才代理機(jī)構(gòu)團(tuán)組織代管,、托管的模式,。

3、“找干部”——非公有制企業(yè)團(tuán)干部的配備[e6]

按照“重在素質(zhì),，合理兼職”的要求,，選拔是黨、團(tuán)員的青年骨干擔(dān)任團(tuán)的干部,，主要在從事與團(tuán)工作關(guān)聯(lián)度較高的黨群,、綜合行政、人力資源,、企業(yè)文化等工作的干部中選配,。規(guī)模特別大、團(tuán)員青年數(shù)量多的企業(yè),，要力爭(zhēng)配備專(zhuān)職團(tuán)干部,。鑒于非公有制企業(yè)團(tuán)干部大部分為兼職的實(shí)際，其團(tuán)的支部委員會(huì),、總支部委員會(huì),、委員會(huì)組成規(guī)模（委員人數(shù)）可適當(dāng)擴(kuò)大。

團(tuán)干部一般應(yīng)通過(guò)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,，暫不具備選舉條件的,，可先由同級(jí)黨組織與上級(jí)團(tuán)組織協(xié)商取得一致后任命，待條件成熟后再進(jìn)行選舉,。團(tuán)員數(shù)量較少的團(tuán)組織,，若條件具備，可以不提候選人直接進(jìn)行選舉,。要積極探索推行“公開(kāi)選拔”,、“民主推薦”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等團(tuán)干部選拔方式,。

上級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)引導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)建立團(tuán)干部培養(yǎng),、選拔、使用,、激勵(lì)機(jī)制,，把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列，努力使團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按程序進(jìn)入職代會(huì)、監(jiān)事會(huì),，符合條件的黨員團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨組織班子,；要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到重要崗位工作；要按照隸屬關(guān)系,，采取多種方式,，每年至少對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)；要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際,，重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作,。

4、“定模式”——非公有制企業(yè)的建團(tuán)模式[e7]

非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際情況采取獨(dú)立建團(tuán)或聯(lián)合建團(tuán)的模式： 獨(dú)立建團(tuán),，有3名或3名以上團(tuán)員,，企業(yè)具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定,，且有合適團(tuán)支部書(shū)記人選的非公有制企業(yè),，根據(jù)團(tuán)章規(guī)定獨(dú)立建立團(tuán)支部。團(tuán)員人數(shù)更多的,，可根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù),，建立團(tuán)總支或團(tuán)委。獨(dú)立建團(tuán)模式權(quán)責(zé)明確,，一經(jīng)組建便于管理,。獨(dú)立建立的非公有制企業(yè)團(tuán)委、團(tuán)總支,，可根據(jù)企業(yè)青年職工溝通,、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)的方式,，按照生產(chǎn)線,、工作項(xiàng)目、青年職工集居地,、興趣愛(ài)好等,，劃分下屬基層團(tuán)組織。

聯(lián)合建團(tuán),，對(duì)團(tuán)員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè),，可按照“行業(yè)相近、地域相鄰,、方便工作”的原則，在樓宇,、商鋪,、市場(chǎng)、園區(qū)中將若干個(gè)非公有制企業(yè)聯(lián)合起來(lái)建立團(tuán)的組織。

5,、“定建制”——新建立團(tuán)組織的建制[e8]

團(tuán)的基層組織,，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn),，分別設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì),、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì),。在基層委員會(huì),、總支部下建立支部。如果工作需要,，在基層委員會(huì)下也可以建立總支部,。在一個(gè)支部?jī)?nèi)可以分若干個(gè)小組。

一般情況下,，團(tuán)員在3人以上的單位可以建立支部,，團(tuán)員在30人以上的單位可以建立總支部，團(tuán)員在100人以上的單位可以建立基層委員會(huì),。

6,、“定機(jī)制”——非公有制企業(yè)團(tuán)的[e9] 工作機(jī)制

非公有制企業(yè)團(tuán)組織是團(tuán)的基層組織，要接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),。上級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常聽(tīng)取并認(rèn)真處理下級(jí)組織和團(tuán)員的意見(jiàn)；下級(jí)團(tuán)組織既要向上級(jí)組織請(qǐng)示,、報(bào)告工作,，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題。在沒(méi)有建立黨組織的非公有制企業(yè),，團(tuán)組織應(yīng)自覺(jué)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)管理層的支持和幫助。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織內(nèi)部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和委員個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,。團(tuán)的委員會(huì)（包括支部委員會(huì)）是一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，重大事項(xiàng)應(yīng)發(fā)揮集體智慧，經(jīng)集體研究,，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定,，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的正確性。各位委員要按照內(nèi)部分工,，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地,、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。非公有制企業(yè)團(tuán)的委員一般包括組織委員,、宣傳委員,、文體委員,、生產(chǎn)委員等，具體根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置,。

7,、“七步走”——新建立團(tuán)組織的程序

符合建團(tuán)條件并已有建團(tuán)意愿的非公有制企業(yè)，經(jīng)過(guò)如下7個(gè)步驟,，建立團(tuán)的基層組織：

（1）做好準(zhǔn)備并同上級(jí)團(tuán)組織初步溝通建團(tuán)意愿

認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章等有關(guān)規(guī)定和團(tuán)市委有關(guān)工作要求,；全面了解企業(yè)團(tuán)員、青年的人數(shù)及分布情況,；了解企業(yè)青年黨員人數(shù)及分布情況,；研究團(tuán)組織在企業(yè)中的職能定位，為團(tuán)組織建立后“轉(zhuǎn)”起來(lái),、“活”起來(lái)打下基礎(chǔ),。

如企業(yè)有黨組織，須先征得黨組織的同意再向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿,；如所在企業(yè)沒(méi)有黨組織,，應(yīng)爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層支持，由企業(yè)行政直接向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿,。

（2）成立團(tuán)組織籌備組

一般由企業(yè)黨組織或企業(yè)行政向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)關(guān)于成立團(tuán)委（或團(tuán)總支,、團(tuán)支部）籌備組的函。

上級(jí)團(tuán)組織收到企業(yè)黨組織或行政來(lái)函之后,，盡快組織人員就協(xié)商內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行了解考察,，對(duì)確實(shí)適宜建團(tuán)的應(yīng)及時(shí)復(fù)函。

籌備組除了籌備團(tuán)組織建立事宜外,，同時(shí)具有團(tuán)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)的職能,，可以進(jìn)行團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，召集團(tuán)員大會(huì),，開(kāi)展一些團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等,。擬成立團(tuán)委的，可先將下屬團(tuán)支部按照有關(guān)規(guī)定建立起來(lái),。（3）籌備團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)

籌備組根據(jù)團(tuán)章和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)要求,，從文稿（大會(huì)報(bào)告，主要包括新成立團(tuán)組織的工作部署）,、組織人事（團(tuán)代表的選舉,、第一屆團(tuán)的委員會(huì)委員候選人人選的醞釀提名、團(tuán)代表大會(huì)主席團(tuán)成員人選的提名等）,、會(huì)務(wù)（文件,、會(huì)場(chǎng)、交通,、財(cái)務(wù)）等方面籌備團(tuán)代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì),。

在召開(kāi)第一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)前,，籌備組應(yīng)先書(shū)面向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示，并取得批準(zhǔn),。

（4）協(xié)商團(tuán)的委員會(huì)成員候選人人選

企業(yè)黨組織就團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記,、委員候選人人選向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)函征求意見(jiàn),。上級(jí)團(tuán)組織可采取參與考察等方式對(duì)人選進(jìn)行審核，并及時(shí)將意見(jiàn)以復(fù)函的形式反饋企業(yè)黨組織,。

如企業(yè)無(wú)同級(jí)黨組織,，籌備組在廣泛征求團(tuán)員意見(jiàn)提出候選人預(yù)備名單后，書(shū)面向上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示并得到同意,，同時(shí),，應(yīng)征得企業(yè)行政同意。（5）召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)

團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,，團(tuán)的支部委員會(huì),、總支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。會(huì)議的主要議程是：審查和批準(zhǔn)大會(huì)報(bào)告,；討論和決定企業(yè)團(tuán)的工作任務(wù)和有關(guān)重要事項(xiàng),；按團(tuán)內(nèi)民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)或支部委員會(huì),。大會(huì)之后召開(kāi)委員會(huì)全體會(huì)議,，明確工作內(nèi)容和工作分工等。（6）選舉結(jié)果報(bào)批

團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)召開(kāi)后,，選舉產(chǎn)生的委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織遞交關(guān)于選舉結(jié)果的報(bào)告,。上級(jí)團(tuán)組織收到企業(yè)團(tuán)組織籌備委員會(huì)的報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)審查選舉的程序和當(dāng)選結(jié)果,，作出批復(fù),。（7）團(tuán)組織正式成立

收到上級(jí)團(tuán)組織的正式批復(fù)后，企業(yè)團(tuán)組織正式成立,。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將上級(jí)批復(fù)及各類(lèi)資料存檔備考,。

企業(yè)黨組織（行政）、企業(yè)團(tuán)組織籌備組,、上級(jí)團(tuán)組織等在建立團(tuán)組織過(guò)程中前述“四上四下”公文往來(lái),，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行簡(jiǎn)化，但至少應(yīng)包含“二上二下”,，即：

企業(yè)黨組織（行政）就召開(kāi)和籌備團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)事宜,、團(tuán)組織班子人選事宜向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)函進(jìn)行溝通協(xié)商（“一上”）；

上級(jí)團(tuán)組織就溝通協(xié)商事宜復(fù)函給企業(yè)黨組織（行政）（“一下”）,；

企業(yè)團(tuán)組織籌備組向上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉結(jié)果（“二上”）,； 上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)同意選舉結(jié)果,，同意組成企業(yè)團(tuán)組織（“二下”）。

二,、“四個(gè)一”團(tuán)組織建立標(biāo)準(zhǔn)

非公有制企業(yè)團(tuán)組織的建立,，至少應(yīng)具備下列“四個(gè)一”：

召開(kāi)一次成立大會(huì)，即召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì),；

配備一個(gè)委員會(huì)班子,，即選舉或任命產(chǎn)生團(tuán)的委員會(huì)委員、書(shū)記,、副書(shū)記,； 填寫(xiě)一本團(tuán)員名冊(cè)，即整理匯總團(tuán)組織內(nèi)全體團(tuán)員的花名冊(cè),； 下發(fā)一個(gè)成立文件,，即上級(jí)團(tuán)組織同意組成企業(yè)團(tuán)組織的批復(fù)文件。