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聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議 聯(lián)合培養(yǎng)博士國(guó)家補(bǔ)助篇一

協(xié)議書

****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方： 西北大學(xué)博士后管理辦公室

丙方：

為進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展,，促進(jìn)產(chǎn),、學(xué)、研結(jié)合,，加速科技成果轉(zhuǎn)化,，推動(dòng)企業(yè)博士后工作的發(fā)展,，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項(xiàng)目,、聯(lián)合招收,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，根據(jù)全國(guó)博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,，經(jīng)雙方商定,，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止,。博士后科研人員在站工作時(shí)間為甲,、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時(shí)間的情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、博士后招收與管理

1．甲,、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對(duì)博士后進(jìn)行招收工作,，制定每年博士后聯(lián)合招收計(jì)劃、確定研究方向,。并根據(jù)甲方的科研課題,，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作,。

2．甲,、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開題、中期考評(píng)和出站考核的審核,、指導(dǎo)工作,，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對(duì)博士后科研項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評(píng)估,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決博士后科研工作 中遇到的有關(guān)問(wèn)題,。

3．博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制，由甲,、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組,，對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。

4．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,，甲,、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長(zhǎng)在站時(shí)間，確因工作需要變更工作時(shí)間,，須經(jīng)甲,、乙雙方共同商定，提前離站時(shí)間最多不超過(guò)三個(gè)月（累計(jì)在站時(shí)間不少于20個(gè)月），延長(zhǎng)在站時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年,。

5．博士后在站期間,，甲,、乙雙方不得單方為博士后辦理出國(guó)（境）等手續(xù),。

6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作,，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站,。

7．博士后研究課題結(jié)束后，甲,、乙雙方應(yīng)組織專家共同對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,，對(duì)其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定,，對(duì)考核合格者方能批準(zhǔn)出站,。

三、甲方責(zé)任

1．為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi),?？蒲薪?jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理,。

2．為博士后提供日常經(jīng)費(fèi),。用于支付博士后的工資、各類津貼,、甲乙雙方的行政管理費(fèi),、專家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬(wàn)元(大寫：),。甲方在博士后進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶,。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供,。

3．博士后科研課題主要在甲方完成,，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi),、福利補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用,。

4．為博士后提供必要的辦公,、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理與考評(píng),。

四,、乙方責(zé)任

1．配合甲方開展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評(píng)工作，辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù),。

2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師,，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考評(píng),。

4．根據(jù)項(xiàng)目需要,，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作,、科研和生活等便利條件,，所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。

5．如博士后在甲方工作需要,，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作,。

五、丙方責(zé)任

1．丙方應(yīng)該遵守全國(guó)博士后管理委員會(huì),、陜西省,、市人社廳,、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法,。

2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù),、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作,。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法,。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密

1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項(xiàng)目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),，博士后主要在甲方完成研究工作,，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時(shí)間內(nèi),，應(yīng)該對(duì)成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán),、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外,，均應(yīng)注明雙方單位。

如研究項(xiàng)目由甲、乙,、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。

2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，在保密期間,，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國(guó)家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利,。

七,、其他

1．本協(xié)議未盡事宜,，由甲,、乙雙方另行協(xié)商解決,。

2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效,。甲,、乙、丙三方各執(zhí)兩份,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議 聯(lián)合培養(yǎng)博士國(guó)家補(bǔ)助篇二

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方： **,，身份證號(hào)： 丙方： **博士，身份證號(hào)：

本補(bǔ)充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上,，另行補(bǔ)充甲方**有限公司與乙方流動(dòng)站導(dǎo)師**,、丙方博士**之間的費(fèi)用金額及支付進(jìn)度事宜。

一,、甲方責(zé)任

1,、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資,。

2,、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器）,，若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅）,，租金按照博士后在站年限分兩年支付,；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付,。

3,、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi) 1.0 萬(wàn)元/年（含稅）,，指導(dǎo)費(fèi)按照博士后在站年限分兩年支付,；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付,。

二,、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票,。

三,、丙方責(zé)任

1,、丙方從進(jìn)站日開始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票,。

2,、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)提供第一租金發(fā)票,，在博出站前提供第二租金發(fā)票,。

3、由于丙方的人事關(guān)系,、檔案等仍在西安理工大學(xué),，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等,。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期： 2017年

乙方簽名 ：

日期： 2017年

丙方簽名：

日期： 2017年

月 日

月 日

月 日

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議 聯(lián)合培養(yǎng)博士國(guó)家補(bǔ)助篇三

聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書

甲方：

乙方：山東大學(xué) 丙方：

甲乙雙方通過(guò)對(duì)丙方的博士后進(jìn)站資格的審核,，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過(guò)協(xié)商,，就甲,、乙、丙三方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、研究課題

1． 丙方在站工作時(shí)間從

年

月至

年

月,。2． 丙方在站期間的研究課題為：

3． 丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核,。甲方由

高級(jí)工程師負(fù)責(zé),，乙方由

負(fù)責(zé)。

二,、管理費(fèi)

1． 丙方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi),，甲方即向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬(wàn)五千元人民幣。2． 丙方通過(guò)中期考核后一個(gè)月內(nèi),，甲方再向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬(wàn)五千元人民幣,。

帳號(hào)開戶行：中國(guó)銀行濟(jì)南歷城支行

開戶名：山東大學(xué) 帳

號(hào)：***00

1項(xiàng) 目：博士后。

三,、博士后待遇

1． 丙方在甲方工作期間的生活福利費(fèi)用和住房按甲方職工同等待遇,，由甲方予以解決。

2． 甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費(fèi),，包括設(shè)備費(fèi),、資料費(fèi),、差旅費(fèi)等。3．

乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差,，其差旅食宿費(fèi)由甲方提供,。

四、成果歸屬

1． 丙方在站期間針對(duì)博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名,，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲,、乙方單位。

2． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果及所申請(qǐng)成果專利歸甲方所有,。

3． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果,，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

五,、管理規(guī)定

1． 甲方和乙方聯(lián)合招收博士后,。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進(jìn)站資格審核、申報(bào)及進(jìn)站,、出站管理,。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難,，及時(shí)聽取博士后的意見,、建議。

2． 丙方進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi),，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計(jì)劃,，丙方應(yīng)按照計(jì)劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃,，應(yīng)由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

3． 丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年,。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù),，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，一般情況下,，延長(zhǎng)期不得超過(guò)半年，延長(zhǎng)期的生活費(fèi)用等支出由甲方解決,。丙方如提前完成研究項(xiàng)目,，由本人申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核,，報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站,，最多可提前三個(gè)月。

4． 丙方完成課題后,，由甲方,、乙方組織有關(guān)專家對(duì)丙方的研究成果進(jìn)行評(píng)審,。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議,。丙方在站期間,，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲,、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請(qǐng)終止丙方的博士后工作。

5． 丙方在站期間,，原則上工作地點(diǎn)在甲方,。如因工作需要，作短期外出,，事先需與甲方協(xié)商,。丙方外出期限一般不超過(guò)一個(gè)月，丙方外出時(shí)間超過(guò)三個(gè)月,，作自動(dòng)退站處理,。

6． 丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的,，或因病連續(xù)三個(gè)月不能正常工作的,，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案,。

7． 本協(xié)議一式七份,，甲、乙,、丙各執(zhí)一份,，其余報(bào)山東省博管辦及所在博士后流動(dòng)站。

8． 本協(xié)議未盡事宜,，由三方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（簽字）

代表：

代表：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議 聯(lián)合培養(yǎng)博士國(guó)家補(bǔ)助篇四

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作,。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收,、培養(yǎng)的博士后研究人員,，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理,。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作,。

2．博士后研究人員在站期間,，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元,。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師,；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付,。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年,，其間在甲方工作,。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題,。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付,。

5．甲,、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容,、預(yù)期目標(biāo),、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間,，因課題研究需出國(guó)的,，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù),。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),，其差旅費(fèi),、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中,、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行,。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào),。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,，公正,、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意,。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,，在站期間的新成果則歸甲方所有,，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四,、其他事項(xiàng)

1．甲,、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決,。

2．本協(xié)議一式四份,，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì),。協(xié)議未盡事宜,，由甲方、乙方共同協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議 聯(lián)合培養(yǎng)博士國(guó)家補(bǔ)助篇五

聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書

甲方：沈陽(yáng)藥科大學(xué)博士后流動(dòng)站 乙方：

丙方：博士

甲乙雙方對(duì)丙方進(jìn)行考核后并報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和博士后工作站批準(zhǔn),，決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

一、丙方在站工作時(shí)間從年月至年月,。

二,、研究課題為：

預(yù)期目標(biāo)為：

三,、乙方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù),，負(fù)責(zé)丙方在站期間個(gè)人檔案的存檔工作,，為

丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)等（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?，并按照?guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方的落戶,、配偶安置及子女入學(xué)入托。

四,、根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題,，因此主要在乙方開展工作。丙方

在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)提供丙方從事研究工作所需的條件,，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

五,、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核,。甲方由教授

負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé),。丙方進(jìn)站后由甲乙丙三方商定研究計(jì)劃,。丙方有責(zé)任按照研究計(jì)劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃,，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定,。甲方合作導(dǎo)師有義務(wù)對(duì)丙方的研究工作給予指導(dǎo)。

六,、丙方在站期間,，乙方向甲方提供萬(wàn)元/年的管理和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用，并在博

士后辦畢進(jìn)站手續(xù)后的當(dāng)月內(nèi)一次性撥至甲方（沈陽(yáng)藥科大學(xué)帳號(hào)：2100 1530 0080-

5926 9025,，匯入銀行：建行通匯支行,，收款單位全稱：沈陽(yáng)藥科大學(xué)，款用途：博士后xxx,，匯入地點(diǎn)：沈陽(yáng)市,，同時(shí)將電匯憑證傳真給沈陽(yáng)藥科大學(xué)研究生處，并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細(xì)地址,、郵編及負(fù)責(zé)人）,，fax：024-23903547）。如丙方需短期在甲方工作,，丙方在甲方工作期間所需費(fèi)用,，由乙方另行提供，不含在管理費(fèi)用內(nèi),。因任務(wù)需要,，甲方人員到乙方工作,，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供,。

七,、丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供，研究的內(nèi)容,、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)和管理辦法等

由乙丙雙方另簽協(xié)議,。

八,、丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文注明雙方單位,。

九,、丙方已完成研究計(jì)劃需提前出站，或因課題進(jìn)度等原因需延期出站,，應(yīng)由甲乙雙方

協(xié)商決定,。

十、丙方在站期間,，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上,，應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼

續(xù)做博士后工作的,，甲乙雙方有權(quán)勸其退站,。

十一、丙方在站期間不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修,。如因研究工作需要,，可由乙方根據(jù)

實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流。

十二,、丙方完成研究計(jì)劃,，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格,。

經(jīng)乙方,、企業(yè)博士后工作站審核同意后，按照企業(yè)所在城市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審程序和要求進(jìn)行評(píng)審,。

十三,、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份,，其余報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和設(shè)站單位,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）

代表：代表：代表：

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