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聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇一

乙方： （大學博士后流動站）

為推動科技成果轉化生產(chǎn)力，促進產(chǎn)學研結合,，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神,，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、項目內(nèi)容及時限

協(xié)議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養(yǎng)管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日,，工作期限為____年,。

二,、甲方責任

1.甲方為該博士后的研究項目提供科研經(jīng)費，由甲方負責管理,。（如工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費由乙方管理,。經(jīng)費支付方式,，由雙方具體實施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）

2. 向乙方提供博士后日常經(jīng)費,。每壹年一次預撥付乙方 萬元,，用于乙方有關博士后的專家合作指導費和流動站行政管理。

3.負責博士后人事檔案管理,。在博士后在站期間,，博士后中止本協(xié)議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發(fā)生時,，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉移和人事變動手續(xù),。

4.博士后在站期間，為其提供住房,、工資,、津貼、社會保險,，為其提供辦公,、科研、勞動保護等條件,。經(jīng)與博士后協(xié)商,，為其配偶安排工作，為其子女入學,、入托提供協(xié)助和方便,。

5.成立博士后項目小組，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作,。6.負責博士后在甲方工作期間的日常管理,、考核評價。



三,、乙方責任

1.辦理博士后進出站手續(xù),。

2.指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作,。

3.提供博士后科研工作條件,，為其開放實驗室設備。

4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價,。

5.博士后在乙方工作期間階段,，負責為其提供住宿。

四,、博士后的日常管理

1.博士后在站期間,，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核?？己藭r間,、地點、方式,，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

2.博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評,，對其項目實行鑒定,，考核結果存入其個人檔案。

五,、研究成果歸屬

1.博士后研究成果的知識產(chǎn)權歸屬甲方。博士后研究成果中,，需要乙方科研成果轉讓時,，雙方在轉讓前明確產(chǎn)權分享權限。

2.未經(jīng)成果產(chǎn)權所有者的許可,，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內(nèi)容予以保密,，不得泄露技術秘密。

六,、其他

1.本協(xié)議雙必須嚴格執(zhí)行,，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，或通過上級博士后工作主管部門協(xié)調(diào),。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方,、乙方各持一份,，簽字后即生效。



甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）



年月日年月日

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇二

1._________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作,，簽訂協(xié)議如下：

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：

課題主要內(nèi)容：_________

預期目標：_________

3.甲方博士后合作導師為_________,、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件,，包括科研經(jīng)費,、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作,。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房,、醫(yī)療、子女入學,、入托等所需的生活條件,，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。

5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,，除完成預期目標外,，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核,，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告,。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見,。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理,。

6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外,。

7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢,，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者,，應終止其博士后研究工作,，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工,，享受學校教工的一切待遇,，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反,，應按有關規(guī)定處理,。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式三份,，甲方、乙方各一份,，一份交人事處博士后管理辦公室備案,。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇三

甲方：_________

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn),、學,、研相結合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神,，在_________市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定,，就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議：

一,、博士后進站

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核,，甲,、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________,；進站時間為：_________,；出站時間為：_________。

2.甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費,，根據(jù)需要配備助手和有關人員,；乙方為博士后選派作為導師，并根據(jù)博士后工作需要,，提供實驗條件,、配備科研所需的人員。

二,、博士后在站管理

1.進入乙方流動站的博士后人員其人事關系和組織關系轉入乙方流動站（在職博士后人員除外）,，并由乙方流動站負責管理。

2.博士后研究人員應嚴格遵守甲,、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,，積極、有效地開展工作,。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲,、乙雙方有權處理,。

3.博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告,，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定,。

4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核,，定期作好對博士后科研項目的檢查,、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題,。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷,、亡，由甲方負責,，乙方協(xié)助處理,。

6.博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù),，不安排與課題無關的工作,。

7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者,，由甲,、乙雙方共同商定，最長不超過半年,。

三,、博士后出站

1.博士后人員科研工作結束，項目完成后提交論文等科研成果,，經(jīng)甲,、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術水平,、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格,，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站,，但對于不能勝任科研任務的,，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站,，人事組織關系轉回原籍,。

四、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費,，用于支付博士后的工資,、生活補貼、實驗材料,、圖書資料,、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理,。

2.博士后研究人員主要在甲方進行研究,，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定,。

3.科研經(jīng)費由甲方管理,。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批,，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關規(guī)定辦理,。

4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行,。

5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備,、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定,。

6.因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意,，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè),。同時甲方需支付違約金_________元。

五,、成果歸屬與保密

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費,，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權屬甲方,。

2.博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密,，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負有保密責任,。在此期間,，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流，須事先征得甲方同意,。

六,、其它

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關于博士后研究人員的有關規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決,。

2.國家如有新的規(guī)定,，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲,、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定,。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式_________份,，由甲方,、乙方、導師,、博士后研究人員,、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日