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職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇一

選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提

國內一所教育研究院曾對6萬多名大學生的調查表明：57.8%的大學生對所學專業(yè)不滿意；70.5%的學生表示希望改變專業(yè),，選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。緣何出現(xiàn)這么多考生對所選專業(yè)不滿意呢,？歸根結底是因為考生在選擇院校和專業(yè)時,，不清楚自己究竟將來想做啥，對自己的未來沒有明確的規(guī)劃,。如果在報考院校和專業(yè)時,，能適當為自己做一下未來的職業(yè)規(guī)劃，相信上述的調查可能就是另外一種結果,。

什么是職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃就是指結合自身條件和現(xiàn)實環(huán)境,，確立自己的職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路,，制訂相應的培訓,、教育和工作計劃，并按照生涯發(fā)展的階段實施具體行動以達成目標的過程,。職業(yè)生涯貫穿著人的一生,，因此，對職業(yè)生涯的規(guī)劃,，就是為自己繪制未來理想的藍圖,。如果考生在填報高考志愿之前能夠適當地做職業(yè)規(guī)劃，那么在志愿選擇上將更多地避免盲目,，效率與效果將大大提高,。

“沒有最好的專業(yè)，只有最適合的專業(yè)”,。這是考生選擇專業(yè)最基本的原則,。填報高考志愿,，是每個考生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié),。如醫(yī)生,、藝術家、法官等職業(yè)，必須要以大學所學專業(yè)為基礎。其他專業(yè)的畢業(yè)生,，雖然也有改行的,，并且其中也不乏成功人士,，但這并不是人人都可以實現(xiàn)的,，職業(yè)生涯規(guī)劃《選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提》。因此，考生應盡可能實現(xiàn)高考志愿、專業(yè)學習、就業(yè)和事業(yè)的統(tǒng)一,。

弄清自己將會是一個什么樣的人很重要

怎么做職業(yè)規(guī)劃呢？簡單地說就是弄清楚自己將會是一個什么樣的人，將來適合從事什么樣的工作,，想從事什么樣的工作，具體應該怎么做,？

許多網站和專門的職業(yè)生涯規(guī)劃機構都有相應的技術可以為同學們進行職業(yè)測試,。因此,，高中生最好能夠嘗試去做職業(yè)生涯規(guī)劃,，盡早了解自己的特點,，掌握自己未來的發(fā)展方向,，找到適合自己成長的最佳路線,。根據很多專家的建議，職業(yè)生涯規(guī)劃應該遵循一些原則,，在此簡單介紹,，供考生參考。

首先,，職業(yè)生涯規(guī)劃要有可行性,。如你想將來成為一名既懂技術又懂管理的人才，那么最好先學一個理工科類的本科專業(yè)，畢業(yè)之后再在管理領域進一步深造,。但這種情況如果反過來卻是非常艱難的,，因為學科本身存在著某些需要我們去遵循的規(guī)律。

其次,，要有挑戰(zhàn)性,。并不是說做一個能夠實現(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃就是好規(guī)劃。如果一個規(guī)劃很容易達到,，雖然可行,，卻并不成功。規(guī)劃的每一步都給自己一些壓力,，盡管有難度,，但是通過努力是可以做到的。這樣,，通過每一步的進步,，不斷提升自己的水平和實力，最終達到目標時,，相信能夠帶給你成功的喜悅,。

第三，規(guī)劃不是一次定下的,，需要適時調整,。一個人周圍的環(huán)境和個人的狀態(tài)是不斷發(fā)展變化的，個人的規(guī)劃就需要不斷地調整,，同時這種調整要避免朝三暮四,。有些學生一入學發(fā)現(xiàn)不喜歡自己的專業(yè)，就開始想轉專業(yè),，轉完專業(yè)又發(fā)現(xiàn)新轉的專業(yè)因為某種原因,，未來就業(yè)前景不看好，又開始琢磨學雙學位或者準備考其他專業(yè)的研究生,，結果發(fā)現(xiàn)自己最終什么也沒有趕上?，F(xiàn)在強調終身學習，計劃往往趕不上變化,，這就需要學生能夠不斷學習,。

第四，規(guī)劃不是簡單的計劃,，應該有長遠性,。制訂規(guī)劃應該盡量從大方向著眼，制訂盡可能的遠期目標,。一旦規(guī)劃變成了計劃,，執(zhí)行起來往往會令自己不知所措,。

志愿中如何參考自己的職業(yè)規(guī)劃

那么在填報志愿時應該怎樣參考做出來的職業(yè)規(guī)劃呢？這里把指導考生填報志愿的一些經驗與大家分享,。做完職業(yè)規(guī)劃之后,，有兩個問題已經有了答案，一個是你個人的興趣愛好在哪些領域,，另一個是你將來適合哪些種類的職業(yè),。根據這兩個答案，考生在填報志愿的時候就會有比較明確的方向了,。

如果一個學生有興趣且適合成為機械領域的專家,，那么他在填報志愿的時候就可以按照如下條件來選：

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二

1、擇機之所愛

追尋興趣是人生的內在沖動之一,，滿足這些要求是生命本身的意義,。沒有誰會在自己毫無興趣的領域取得非凡的成就。在進行職業(yè)生涯策劃與設計的過程中,，當然不能忽視這些意義,。從事一種你喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯從此將變得妙趣橫生,。選擇自己所鐘情的職業(yè)不僅僅會增添生活的情趣，更重要的是能增加你的成功幾率,。社會學的調查表明：興趣與成功的幾率有著明顯的正相關性,。在策劃自己的職業(yè)生涯時，務必注意：考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣,，盡量選擇自己喜歡的職業(yè)。

2,、擇己之所長

職業(yè)包含特定的勞動形式和勞動內容,。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的條件,。職業(yè)不同,，對技能的要求也不一樣,。任何一種技能都是經過一定時間的訓練之后才被勞動者掌握的,，而每個人的一生都很短暫，任何人都不可能在一生中掌握所有技能,。在策劃職業(yè)生涯時,，一定要選擇最有利于自己發(fā)揮優(yōu)勢的職業(yè)。當你長處較多時,，不妨觀察一下周圍人群,，研究一下別人的長處,。如果你的長處也是別人的長處時，不妨放棄這種選擇,，盡量尋求一個你非常拿手而別人棘手的職業(yè),，這種選擇往往會讓你成功，因為在這一領域內,，很少有人能和你競爭,。

3、擇己之所需

職業(yè)是個人為社會作貢獻的手段,。通過職業(yè)勞動和市場交換,，個人需要獲得滿足，社會需求得以實現(xiàn),，一種職業(yè),，他之所以能產生，正是因為社會出現(xiàn)了這種需求,，而他之所以能維持,，正是因為這種需求沒有消失。社會的需求不斷演化著,，舊的消失,，新的產生。昨天搶手貨今天會變得無人問津,，生活處于不斷的變異之中,。判斷需求應從長計議，把握趨勢,，用動態(tài)的眼光看環(huán)境的變化,。看準趨勢,，獨辟蹊徑,，常常會先生奪人取得成功。同時,，還要考慮需求的變化趨勢,，真正對你產生影響的不是需求本身，而是供給雙方結合之后的狀況,。選擇職業(yè)時,，應盡可能選擇市場需求較大的，社會供給又相對較小的職業(yè),。

4,、擇己之所利

擇業(yè)對個人而言是一種謀生手段，是謀取人生幸福的途徑,。人們通過職業(yè)勞動,，在謀取個人福利的同時也為社會作出了貢獻,，創(chuàng)造了社會財富。但人們謀取職業(yè)的動機很簡單,，主要還是在于個人生活的幸福,。人們擇業(yè)時，首先需要考慮的是自己的預期收益,，這種預期收益要是個人實現(xiàn)其最大化的幸福,。也就是使收益最大化。衡量其滿足程度的指標表現(xiàn)于收入社會地位職業(yè)穩(wěn)定感,，與挑戰(zhàn)性等,。明智的擇業(yè)者大都會在迎合與蔑視間有效的協(xié)調，以利益最大化原則權衡利弊,，從一個社會人的角度出發(fā)在一個由收入,、社會地位等等變量組成對的函數中找到最大值。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇三

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)hr重視,。近期前來智通人才做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映,，他們在求職面試時，經常會被面試官問至自己是怎么做職業(yè)規(guī)劃的,。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?

當hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時需要傳遞給hr的信息是：

你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,，所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的,，而不是海投盲投的結果。

表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：

我希望從現(xiàn)在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后,，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管,，最后成為培訓經理甚至是行業(yè)內出色的培訓專家,。未來的五年，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內橫向調動,，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。

效果及分析：

真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選,，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer,。

專家點評：

其實求職面試遠沒有想象中那么難,。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標,，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇四

人生有很多歸類的方法,，有人把它比作門,，也有人比作鏡子，相對門,，我更加認可鏡子,，因為剔透的鏡子可以映照出人生百態(tài)，時不時拿出來照照自己,，想想自個都做到了嗎,！

一、靠自己創(chuàng)造的機會鏡

成功不在與條件好壞,，而在于對待機會的態(tài)度,。弱者在優(yōu)越的條件中錯失機會，強者卻在沒有條件中創(chuàng)造機會,，就像飛越太平洋的小鳥,，僅僅依靠一小截樹枝就能立足，飛翔,，成就自己的事業(yè),。

二、減壓鏡鑄就幸福人生

這個世界上,，每個人都是獨一無二的,，所以只要擺脫自卑和抑郁，正確認識自己的價值,，對自己充滿自信,，就能輕松的棉隊一切,。個人看法：要想獲得財富和幸福，必須具備與之相應的個性因素,。簡而言之,，你希望生命中出現(xiàn)彩虹，就必須接受雨水的洗禮,；你想獲得人生的金子,，就必須淘盡生活中的沙爍。

三,、

空杯子里填滿石塊后,，把一盒小鵝卵石倒進杯子，讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當,，然后拿出一盒沙子倒進杯子,，晃動杯子，使沙子填滿所有的縫隙,，最后又倒進水,，直到水滲透沙子溢出杯沿。我們可以把這個杯子理解為生活,。里面的石塊帶邊生命中最重要的東西,，比如說家庭.伴侶.健康.孩子等，所有這些對我們來說都至關重要,，一旦失去將永遠無法彌補,；鵝卵石代表生命中較為重要的東西，如工作.房子.車等,；沙子代表生命中的日?，嵤拢凰畮ё邿?憂郁,。

四,、決定生活的工作鏡

不局限自己，拋開內心的恐懼,，以高度樂觀的態(tài)度,，集中精力去迎接各種挑戰(zhàn)，那么,，每個人都能取得非凡的業(yè)績,。

五,、社交鏡是成功的平臺

當凡事不能只靠自己的力量,，就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果,，這中謙卑其實就是一種聰明。

六、決定前途的目標鏡

有什么樣的目標就有什么樣的人生,。盡管許多人都明白自己該做些什么,，但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安于現(xiàn)狀,，缺少了奮斗和進取的精神,。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇五

如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化,、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系,、提出問題的解決方案,。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和,。

在新的一年里,，以下幾點或許能幫助求職者多獲得一些機會，去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,，離自己的目標越來越近,。

1、跳槽要選對行業(yè)

如果你在本單位既不能得到加薪的機會,，也沒有升職的苗頭,，而且日復一日地重復著同樣的工作，對工作失去了激情,。這個時候或許應該考慮跳槽了,，跳槽固然有風險，但是原地踏步更危險,。跳槽能讓你有機會改變現(xiàn)狀,，到了一個全新的環(huán)境和新鮮感可能會刺激你認真工作，使你的工作狀態(tài)得到調整,。不過,，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位,，其次是選準跳槽行業(yè),。這對個人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠的意義。

2,、學手藝要看準

隨著國家一批批頒布新職業(yè),，似乎到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯的選擇,。趁閑暇之際學些新興的手藝和技術,，職業(yè)道路的“轉彎”只眷愛有準備的人。如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內的核心員工,。那么你就需要在新的一年里好好努力,，學習進修，用實際的成績來證明你自己在公司的作用,。

3,、考證書自漲身價

“我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用！”經常聽到有人這樣抱怨,，在外企工作,，身邊的同事，公司的老板,，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,，外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸。外語精通程度對薪資的影響十分明顯,，外語能力越高,，其薪資的競爭力也就越強，外語能力達到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅,。能提高外語水平的進修渠道很多,，托福、雅思,、托業(yè),、劍橋商務英語證書等都有一定的代表性和適合人群。

4,、做一次評估,，爭取加薪

或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高,。那么,，新年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值。如果,，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大,，你就應該要求越多。加薪上,，你必須首先評估自己的真實價值,，并且在要求加薪之前花些時間提升你的價值。唯有如此,，才能為要求加薪找出正當理由,。

5、用行動伺機升職

如果你在一家大公司,，一定能深深體會到“宮門深似?！保约旱穆毼浑x高層差得不是十萬八千里遠。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化,、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系,、提出問題的解決方案,。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和,。你可以在工作中負起責任,，為企業(yè)獲得利益，能獲得領導的信任,。因此,，負責任和工作能力顯得非常重要,。

正所謂新年要有新氣象,、一年之計在于春，對于職場人士來說,，及時對上一年作出規(guī)劃和展望,，找到取得成功的捷徑，才能在新年工作上取得新突破,，無論是剛剛進入職場的新人,，還是被獵頭公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好,，找到一份好工作,，一份更適合自己的工作。那么,，究竟什么是好工作呢,？不同的行業(yè)，不同的人對于好工作有不同的想法,。

首先,，職業(yè)要符合個人興趣、愛好,。興趣是最好的老師,，有興趣才能把本職工作做得更好。這個標準也是有例外的情況,，比如還沒有脫離生存線的人,，首要的任務是養(yǎng)活自己，如何維持個人的基本生活,，在這種情況下,，他們的選擇就會更被動一些。另外，對于很多職場新人,，對社會,、對自身的了解還不充分，自己究竟喜歡什么還不很確定的時候,，也很難做出完全正確的判斷,。

第二，工作要是力所能及的,，難度適度高出個人能力的,。這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性，利于個人能力的進一步提升,，否則工作難度過大,、無法完成，就會產生挫折感,，積極情緒無法調動起來,。

第三，工作的工資,、待遇要符合個人的工作付出,，體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值和地位。如果發(fā)生偏差可能會培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒,，或者不利于工作積極性的調動,。