總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇一

1,、接收人事檔案散材料2974份。其中,，接收機關事業(yè)單位干部工人檔案散材料共2725份,，學生檔案散材料52份，下崗失業(yè)人員檔案散材料182份,，特殊群體檔案散材料15份,。

2、接收人事檔案1924冊,。其中,，接收干部檔案15冊，學生檔案490冊,，下崗失業(yè)人員檔案71冊,，社保退休人員檔案1348冊。

3,、轉出人事檔案335冊,，其中，轉出干部檔案2冊,，學生檔案175冊,，下崗失業(yè)人員檔案99冊，特殊群體檔案59冊,。

1,、查借閱檔案資料578人次，其中查借閱機關事業(yè)單位干部檔案57人次,，工人檔案28人次,，學生檔案290人次，下崗失業(yè)人員檔案162人次,，特殊群體人員檔案30冊,，社保退休人員檔案11人次。查借閱醫(yī)保資料2人次,。

2、提供檔案其它利用服務61人次,，其中開據流動人員調檔函12份,、開據軍人部隊檔案調檔函14份、開據存檔證明21份,、開據檔案有關信息證明材料14份,。

3,、發(fā)送機要件26件。

4,、接收并處理了1件信訪件,。

本月共接收畢業(yè)生檔案490冊。目前已完成換袋,、登記,、錄入、上架等一系列工作,。

截止目前,，已將近幾年新招錄的干部檔案初步整理完畢，共計423冊,，并按單位進行上架,。

隨著機構改革的逐步到位，經人社局與醫(yī)保局協商,，將醫(yī)保業(yè)務檔案管理職能移交醫(yī)療保障局,，檔案中心積極服從組織安排，精心組織移交工作,，醫(yī)保業(yè)務檔案共計5442卷,。

1、繼續(xù)做好干部人事檔案的整理工作,，主要是清理檔案材料缺失情況及三齡兩歷信息的審核認定,；

2、做好市環(huán)保局人事檔案的整體移交工作,；

3,、督促相關人員學習湖北公共就業(yè)服務系統檔案管理操作流程，并逐步使用該平臺管理流動人員檔案,，為“放管服”網上辦件做好基礎性工作,；

4、做好各類人事檔案及散材料的接收,、轉遞等管理工作,；

5、做好各類人事檔案的利用服務工作,；

6,、按要求完成局機關交辦的其它任務。

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇二

當我寫到八月份的時候,，我知道,，我已經來公司四個月了。來公司第一個月我就知道,，公司每月是要交月度工作總結的,，前三次我也寫了,，可事實上目的不是那么清晰，不明白如何總結,，因而只有抱希望于古人,，一作效仿。我自身不知道什么總結,，但我知道有總結一說,，先后談到“竹子”、“死前回憶”,、“習慣”來作總結,。但現在的我，已經來公司第四個月頭了,，我從本質上知道什么是工作總結,，其實工作總結本身也是我們工作的一部分，只是這時候你所分析的不是其他項目資源,，而是正視自身的資源,。

八月份有這么幾個方面值得思酌：

寫到這里我就臉紅了，是的,，嚴格的來說,，我在山晟是從事文字工作的?？善渌臅呵也徽?，就說這前面的三次工作總結的提交，回憶起來,，真是一路的刀光劍影,，每次提交上去后，心里總是忐忑不安,，心想這次可不要出什么事才好,，可每次又總是準時的挨批。想來可憐,，可可憐人必有可恨之處,，正如當一樣的問題重復第三次出現的時候，這絕不是偶然,，是該回過頭好好想想了,。粗心大意是有的，說我不夠誠心做事倒也不盡然,，事實上沒有什么比我提交總結更細心的了,，每次反復斟酌，仔細校對,，可問題總是出現在那些細枝末節(jié)上,，我知道，這樣的陋習不是一兩天培養(yǎng)出來的,，大抵以前的我都這么漂浮的過了,，我要認識這“本質真實”。

上月我負責的公司博客開通三日即喊暫停,，到現在我還是丈二和尚,。公司博客的開通我是費了一番波折的，撰寫博客開通意義,、設置博文版式,、撰寫博文內容、策劃網絡推廣方案,，一步一步我都按照計劃進行,，我自信問題都不是很大，可這個結果卻不盡如人意,，或許是以己度人,，我知道我有很多要反思的地方。

這個問題我一直想提了,，至今隱而未發(fā)是有道理的,。初來公司，我記得我還是一個很有上進心的青年,，遇事我愛提為什么,，而且對事情我有自己的觀點，并且時常堅信自己的觀點,，愿意為此窮根溯源,。可現在的我發(fā)覺是越沒有提出意見的勇氣了,，很多時候都鼓不起勇氣說“no”,。是的，或許是初出茅廬,，可不能失去了“不畏虎”的勇氣,，你可以說我無知者無畏，但誰又能保證我這不是明知山有虎,，偏向虎山行的勇者,。我覺得很多的項目創(chuàng)意，要大家群策群力,，而不是我自己選擇埋沒我的創(chuàng)意,。比如丹霞山韶關古城這個項目，我老早就是想提出建議的，但一直被我擱置,，就其原因：一是這項目是武老師,、教授、姜總親自督導,，他們都是我尊敬的長者,，我沒理由也沒資格提出為什么；二是項目做到現在已經是后期階段了,，再提出新的創(chuàng)意就會對前面部分的否定,，這樣與人于己都是不利，所以我一直隱而未發(fā),?？墒俏也⒉皇钦f一點想法都沒有，有些想法我想提出來當作交流探討或許是更好的詮釋這個項目,，所以做策劃的應該是多提自己的觀點,，把一種觀點文化融入到整個項目中去，而不是簡單的坐在電腦面前寫寫文案,，那樣倒無趣了,。這方面往后應該加強才是。

人問東方朔為什么天文地理無所不知,，難道其本身如《周易》里面的預言家,？東方朔的回答可謂精辟，“讀書破萬卷,，自然前世的事情你了如指掌,，未來的事情發(fā)展都有一定的路徑可尋，所謂前事不忘后事之師,，如此推斷,，未來的事情也在你掌控之中”。對過去的總結就是對未來發(fā)展最好的指引,，我希望從此的人生有跡可循,。

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇三

在過去的八月份中，在街道委,、辦事處的正確帶領下,，在各級領導的指導下，我扎根基層,、忠于職守,、勤勉工作，為這一個月的工作畫上了圓滿的句號?，F在我就這一階段的工作情況,、主要心得體會和下一步的工作打算等方面展開匯報：

(一)土地使用稅的征收工作

1、工作情況

鑒于前段時間，我們社區(qū)的土地使用稅征收工作的進度相對滯后,，8月6日,，社區(qū)全體工作人員和居兩委成員在我居委會召開了土地使用稅征收工作的緊急調度會議。會上,，我們深刻的總結了前段時間工作的經驗和教訓,，認真的分析了當前工作的嚴峻形勢，科學的提出了下步整改方案：進一步整合村居的人力資源,，充分調動居兩委人員執(zhí)行該項工作的積極性;加強組織領導，落實居支部書記,、居委會主任作為第一責任人的制度,，實行了第一責任人親自帶隊征收稅款的工作機制;改進工作方式、方法,，徹底消除工作人員中的不良情緒,，切實樹立“為人民服務”的理念;強化了組織紀律，消除了收稅人員中的懶惰渙散的工作作風,，繃緊了每位工作人員中的那根弦,。截至9月2日，我們社區(qū)的征收工作也取得了一定進展,，已收稅款15889元,，完成稅收任務的10.59℅。

2,、心得體會

土地使用稅的大范圍征收,，勢必引起市民的排斥和不支持，這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現,，這個時候也就需要我們工作人員耐心勸導,，做好宣傳教育工作，使廣大市民接受這也一稅種,。作為工作人員,，我們應該主動的學習土地使用稅的相關知識，把相關政策研究透徹,，只有這樣才能保證在征收過程中,，曉之以情，動之以理的做好群眾的思想教育工作,。

(二),、20__年度第二次計劃生育集中服務活動

8月6日—8日，我們居進行了第二次計劃生育集中服務活動,。我的主要工作就是做好計劃生育工作計劃,，在集中服務活動前，協助計生專職主任上門下發(fā)書面通知和電話通知在外務工人員，確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時進行婦檢,。在集中服務活動時,，做好婦檢人員的服務活動。在集中活動結束后,，繼續(xù)聯系未婦檢人員,，切實保證第二次集中服務活動的圓滿結束。

我很有幸的作為市大學生村干部聯誼會理事會成員參加了聯誼會的座談會,，讓我收獲很多,，也使我對我們街道的大學生村干部今后的工作有了一點自己的建議，我們也可以借助這次市聯誼會的東風,，成立我們自己的聯誼會,，通過這一平臺來整合我們的資源，集結我們的智慧,，切實發(fā)揮大學生村干部的作用,，把我們街道的大學生村干部聯誼會打造成三個陣地：

學習陣地：定期進行理論知識的學習，加強理論,、路線,、方針和政策的學習，加強農村管理知識的學習,，加強業(yè)務知識的學習,，用扎實的理論知識來夯實這塊學習陣地，提高我們的工作能力,。

交流陣地：加強同兄弟市,、兄弟鎮(zhèn)街大學生村干部的交流，學習他們先進的工作經驗,、方式,、方法，以此來鞭策我們自己的工作,。

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇四

八月份,，襄城局（營銷部）全部干部職工聯合搏斗，風塵仆仆,，早出晚歸,，克服主客觀慶幸身分，美滿結束市局下達的各項目標任務,。

卷煙銷售總量結束1162．1箱,，占籌劃的１０２.３%，單箱布局９０９０．３元/箱,，占籌劃的１０１ %,。

專賣辦理共查處各種違法案件89起,，辦結案值200227.00元，查扣各種違法“三煙”312.1條,。此中,，假冒煙219.7條，非渠道卷煙92.4條,。構造市場料理料理3次,，總計9天，出動人員430人次,，車輛72臺次,。回顧工作緊急,、忙碌有序的八月份,，我們緊張做了以下幾個方面的工作：

（一）聯合思維，上下齊心,，全員上陣促銷售

八月份，氣候變幻無常,，時而驕陽炎炎,，時而陰雨綿綿，并且交通不便,，區(qū)內幾條緊張干道都在大面積修路,，面對卑劣的環(huán)境，面對艱巨的銷售任務,，我局（營銷部）從帶領到員工,，并異國退守，大家聯合同等自動追求辦理方法,，局長（經理）根據慣例召開了每個月一次的經濟運行會和全部職工大會,，經過議定當真總結，全部干部職工聯合了認識,，建立了決議信念,，大家把客戶如意作為網建工作的動身點和立足點，一切從客戶長處動身,、一切為客戶長處著想,，與客戶建立長期鞏固的互助干系，為順利結束市局下達的八月經濟工作目標奠定了精良的思維根本,。

（二）明了任務,，凸起重點，扎結壯實做好根本工作

為確保卷煙平常銷售,，明了責任,，我們履行把卷煙銷售分化到每一天,，每一條線，每個人,，做到每天有記錄,，一天一公告，月底m懲兌現,。在八月份經濟工作會上我們不但對超額結束任務的部分,，并且對結束任務的線路客戶經理、市管員賜與了嘉獎,，富裕變動了員工銷好卷煙的自動性,。

始終堅定客戶經理尋訪、協訪進步每天的訪銷成交率,，從而篡奪訂單最大化,，公道利用了德律風訪銷員的拉力與客戶經理的推力，鞭策每天的卷煙籌劃結束,。堅定典范策劃,，落實省局、市局的法則不擺蕩,，出力扭轉月初松,、月中趕、月底壓的惡性輪回場面,，從而到達了均衡銷售,。

（三）明了責任，強化辦法,，把卷煙銷售工作落到實處

為了使客戶經理的本能機能闡揚到位,，構筑好一支優(yōu)秀的團隊，我們自動做好品牌置換工作中的宣揚指導,，加強客戶經理目標,、責任辦理，建立建全了查抄考核軌制,，嚴厲考核到位,，兌現到人，確保了卷煙銷售的結束,。加大內部辦理m懲力度,，履行結束卷煙銷售總量單項m懲方法，進一程序動全員管好市場,、銷好卷煙的自動性,。

客服中間從思維和辦理入手，加強客戶經理的培訓工作,，對客戶經理進行每周一次教誨培訓進修,，為其發(fā)放了《客戶經理如何為客戶辦事,？》等方面的進修資料，經過議定這些有效的路子,，進步了客戶經理的交易技巧,、客戶辦事辦理意識。

在工作中,，我們當真分析市場,，采納自動的辦法，做好每天的工作日記,，做好月旬市場環(huán)境分析,，從中找出市場潛伏的卷煙需求，對如今黃鶴樓,、火之舞欠缺的環(huán)境及時調整策劃思路,，聯合轄區(qū)消耗程度，選擇得當市場的卷煙投放,，自動追求更換品牌,，加大對價位附近更換產品宣揚來補充市場的供給不敷，使市場潛力最大限度的轉化為效益,。

堅定帶領掛點,，部分包片，全員上陣促銷售,，深切基層，深切一線,，深切市場,，與零售戶面劈面的交換、專訪,，為零售戶排難解紛,，供給更好的辦事，確保卷煙銷售任務的結束,。

八月,，本著守土有責，打防并舉,，重點監(jiān)控,，凈化市場，辦事銷售的工作思路,，落實“疏查堵斷”四字的工作目標,，我局以查窩點，堵流入,，斷三煙收集為重點,，疏導零售戶,，為卷煙銷售保駕護航。

一是加強平常市場控管,，打防并舉,，保存高壓態(tài)勢。

八月份,，我局展開了一系列的卷煙市場料理料理舉動,，共構造全區(qū)料理料理3次，總計9天,，出動人員430人次,，車輛72臺次。針對七月份非渠道卷煙數量的上升,，各市場辦理中隊集結半個月時候進行市場料理料理,，以城鄉(xiāng)聯合部、邊遠地區(qū)和死角的市場料理料理為重點,，采納對重點戶盤庫存,、在邊界設卡蹲守等方法，謹防區(qū)外卷煙的流入,；對荊州街,、東街、賓館,、酒樓,、超市等重點地區(qū)、重點路段及邊界,，集結料理料理,。同時不停止地構造三個市管中隊交織進行市場查抄，保存高壓態(tài)勢,。連續(xù)抓好策劃案件工作,，把策劃案件作為當前專賣辦理工作的重點來安排落實，8月3日午時,，襄城局特勤稽查中隊接到耳目舉報,，稱河南省南陽發(fā)往襄樊的車商標為鄂fb4696的依維柯長途客車上，有人假裝托運了一批高檔假冒卷煙,。特勤稽查中隊立即進入臨戰(zhàn)狀況,，并及時向市局稽查中隊和公安經偵支隊傳達案情，哀告增援,，分頭蹲點周到布控,。工夫不負故意人,經過議定3個小時的蹲點等待、滾動放哨和機密跟蹤,，在襄樊長途客運汽車站對“目標車輛”履行查抄,，終究從三個標有“休閑派”字樣的食物包裝箱內繳獲假冒全包中華卷煙180條,，案值104400元,，有效禁止了違法策劃行動的蔓延,，極大的震懾了轄區(qū)的違法策劃行動,。

二是加強宣揚指導，凸起疏導辦事,，指導市場銷售,。在加強市場控管的同時，我們深切零售戶,，宣揚當前行業(yè)動態(tài)和政策標準,，耐煩解釋市場品牌置換帶來的狐疑，教導策劃戶妥帖保管卷煙,，疏導零售戶,，要守法策劃，不要不知恩義策劃”三非煙”,，連續(xù)增加廣大策劃戶和消耗者的法制見解,，鼓勵他們對違規(guī)行動進行舉報。營建全社會守法策劃氛維,，保護轄區(qū)卷煙市場的平常銷售秩序,。

三是加強專銷結合力度，專賣辦理根據當日的訪銷門路調整氣力,，加強辦事,，分組進行市場料理，查庫存,，促訪銷,，保險了卷煙卷煙銷售工作的結束。

1,、卷煙市場零售戶存在二低一高現象，即：零售戶數量少,、持證率低,、無證策劃戶多。 行業(yè)外的猛烈竟爭對煙草業(yè)也造成必定的威脅,，很多策劃戶被鹽商,、酒商、副食商的高額促銷方法吸引,，造成策劃戶大量資金轉移,，使卷煙銷售上量造成很大難度。 客戶經理工錢報酬低,，工作強度大,，是以感情低落,，工作貧乏熱忱。

2,、市場料理料理力度不敷,。在無證戶、邊遠地區(qū)和死角還存在售賣

“三非煙”的現象,，區(qū)外卷煙進攻加大了辦理難度,。

（一）工作目標：卷煙銷售5569.1箱,單箱布局9400元

專賣辦理案值20.54萬元。安定工作無變亂

（二）工作思路

后幾個月的工作任務特別艱巨,，我們將克難奮進,，堅定結束全年任務不擺蕩。

我們的工作思路是,，“抓住總量不放松,，品種配置設備擺設保布局，進步三率抓安定,，強化辦理保任務”的整體工作思路,，以卷煙銷售為重心，以結束全年的經濟指標為目標,，以專賣辦理為根本,，以專銷聯合為伎倆，凈化市場,，增進銷售,。

（三）工作辦法

1、卷煙銷售工作

連續(xù)以“上總量,，調布局”為教導思維,，履行臺帳式掛號辦理，堅定任務分化到天,、到線,、到人，一天一掛號,，一天一公告,。力圖以天保旬，以旬保月,。

連續(xù)結壯做好各項根本工作,，對零售戶、市場的查看工作做精做好,，對本地策劃戶的漫衍環(huán)境,、銷售狀況、守法環(huán)境、策劃場合,、德律風安置等環(huán)境做到心中稀有,，為與客戶保存密切關聯，我們將印制的《客戶經理,、市管員關聯卡》發(fā)放到策劃戶手中,，篡奪給客戶供給更優(yōu)良的辦事。

堅定典范策劃不擺蕩,，發(fā)覺違規(guī)策劃題目,，堅定查處，決不手軟,。做好定位辦事,，限制大戶，保衛(wèi)中戶,，攙扶小戶,，逐月兌現安穩(wěn)銷售，對因客觀身分限制貨源不能滿足零售戶的需求時,，多跟客戶雷同,，篡奪他們的明白，竭力包管貨源分派果然,、公道,、透明，確保銷售工作平常運作,。

2,、專賣辦理工作

連續(xù)以“辦理市場，進步二率（凈化率,、占有率）,，專銷聯合，增進銷售”為教導思維,。

加強專賣辦理力度,，加大對無證戶辦理和對有證戶的辦事力度，做好專銷聯合工作,，互助開掘市場潛力,，為銷售拓展空間，為銷售保駕護航,。

其次不屈不撓，抓好策劃案件工作,。特勤中隊要以培養(yǎng)耳目為重點,，以辦大略案為目標，以端窩點毀收集為目標，立足轄區(qū)市場,，有效進攻違法策劃行動,。

其三連續(xù)堅定專銷一體，集體聯動,，從查,、算、疏三方面入手,，加強市場控管,，增進卷煙銷售，為卷煙銷售保駕護航,。

4,、構造要加強進修，進步本質,，強化意識,，搞好辦事。每個構造工作人員必須建立高度的辦事意識,，變化工作風格,，為帶領，為基層供給精良殷勤的辦事,。

5,、加強安定保衛(wèi)工作。堅定“安定第一,，防備為主”的工作目標,，堅定凡是性安定教誨不放松，堅定安定查抄和帶領帶班軌制不擺蕩,落實安定辦理軌制,，發(fā)覺題目及時整改,，杜絕安定責辦變亂產生。

xx

20xx年八月三十日

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇五

八月份,，在市衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領導和親切關懷下,，我院黨委認真學習貫徹黨的十七大、十八大精神,，堅持“三個代表”和科學發(fā)展觀,，深入開展“三好一滿意”活動、“聽群眾心聲,、請患者評議”活動,，緊緊圍繞年初制定的工作目標，進一步增強全院職工的率先意識,、創(chuàng)新意識,、質量意識,，堅持把提高醫(yī)院社會效益，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,，強化內部管理，深化機制改革,，提升醫(yī)院形象,，團結拼搏、開拓創(chuàng)新,、扎扎實實地推動了我院物質文明,、精神文明的協調發(fā)展。做到了改革與管理并重,，創(chuàng)新和規(guī)范并舉,，人本與制度兼顧，長遠與眼前結合,。八月份全年門診人數xx人次,，住院xx人次，實現業(yè)務總收入xx萬元,，較去年同期增長x%?，F將全年工作總結如下：

一是執(zhí)行《xx績效工資考核方案》，發(fā)放了部分績效工資,，起到了鼓勵先進,、鼓舞士氣的作用，增強了廣大干部職工工作的主動性和積極性,。

二是執(zhí)行我院制定的《崗位設置管理實施方案》,，拉開了人事改革的序幕，每位職工簽訂了《崗位設置聘用合同書》,，明確了崗位職責,，制定了崗位規(guī)范，落實了工作責任,。

三是制定了《xx正高級技術職務管理辦法》,，經過全院上下反復討論，最終經職代會通過,，歷時兩年的《正高級技術職務管理辦法》終于出臺,，打破了我院多年來無職稱管理制度論資排輩的格局，建立了靈活的高級職稱管理機制,，實施競爭上崗,、聘用動態(tài)管理，各項制度的完善,。

四是印制了重要文件匯編,，將年度考核,、三好一滿意活動實施方案、績效工資考核方案,、崗位設置管理實施辦法、繼續(xù)醫(yī)學教育管理實施辦法,、正高級技術職務管理辦法等重要文件編入冊子,，完善了制度，使醫(yī)院各項工作更加規(guī)范和科學,。

（一）完善制度,，規(guī)范管理

為進一步完善醫(yī)療管理體制，提高醫(yī)療服務質量,，以等級醫(yī)院復審為工作重點,，根據《一級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，建立醫(yī)療技術風險預警機制,，健全醫(yī)院醫(yī)療質量管理組織體系,，實行院、科二級醫(yī)療質量負責制,，完善各項護理工作制度,，加強了護理、院感質量管理,，加強了麻醉,、精神類藥品管理辦法，同時完善了醫(yī)院十五項核心制度并裝訂成冊,。確定了醫(yī)療,、護理管理目標，并結合日常工作制定了整改措施,，做到“以評審改進工作,，以工作推進評審”，使醫(yī)療質量持續(xù)改進和提高,。

（二）加強業(yè)務技術建設

一是注重衛(wèi)技人員的培養(yǎng),，上半年共派出短期培訓100余人次，通過學習讓廣大醫(yī)務人員及時了解醫(yī)療新動態(tài),?！拔濉ひ欢弊o士節(jié)，組織全院護士進行了《護理三基》理論考試,，選派第一名xx主管護師參加了省總工會,、省婦聯和省衛(wèi)生廳組織的崗位技能競賽，并獲得了優(yōu)秀獎,。組織全院衛(wèi)技人員學習“三基”知識達15次,，提高基本理論,、基本知識、基本技能,。同時,，醫(yī)護人員多次積極參加院外繼續(xù)教育學習，使醫(yī)護人員專業(yè)知識不斷得到補充,、更新,、拓寬、加深,，提升了業(yè)務水平能力,。

二是加強專科建設,，根據我院業(yè)務發(fā)展和各科室實際情況,，引進先進的人才、技術,、資金和設備,，開展合作創(chuàng)新業(yè)務。引進xx?？?，為我院帶來業(yè)務收入200余萬元，增加了先進的治療設備：紅光治療儀,、磁熱理療儀,、美國脈沖導融、過敏原檢測儀等,，開展了新的治療項目,。引進了婦科，增加了業(yè)務收入100余萬元,，增加了盆療儀,、紅光治療儀、沖洗機等設備,，引進了新的治療技術,；專科的引進擴大了業(yè)務,，增加了業(yè)務收入,。化驗室增添了新的設備糖化血紅蛋白分析儀,，為糖尿病患者檢測和確定方案提供了金指標,。

三是積極開展社區(qū)服務，5月份我院為xx社區(qū)居民免費體檢1000余人次,，并為患者免費提供健康咨詢,、膳食指導,、用藥指導和疾病的康復指導，受到居民的歡迎和贊譽,。在組織的省直單位五項全能比賽選拔活動中,，我院派醫(yī)務人員做好醫(yī)療保障，受到上級領導的好評,。

四是我院開通了居民醫(yī)保,，擴大了病源。爭取了省,、市新農村合作醫(yī)保定點醫(yī)院。

五是加強了院內感染控制工作,。

（一）加強黨的建設

一是加強領導班子自身建設,，堅持中心組學習制度。開展“厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費”活動,，減少了簡報和文件的印發(fā)，改進了會風,，壓縮會議數量,，嚴禁公款消費。

二是加強組織建設,，發(fā)展壯大黨員隊伍,，發(fā)展三名新黨員，兩名預備黨員轉正,，兩名入黨積極分子入黨培訓,。

（二）加強職工思想道德建設

一是加強行風建設，八月份我院繼續(xù)開展“三好一滿意”活動,，每個月將各科室經濟效益,、工作量、考勤,、衛(wèi)生等情況在全院內通報,，并對效益好的科室、完成年初制定的工作任務的科室給予了獎勵,，做到了任務,、措施、責任,、獎懲四到位,，這一活動的開展，使醫(yī)療質量穩(wěn)步提升,，服務水平明顯改善,，群眾滿意度不斷上升,。根據市衛(wèi)生局安排部署，我院認真開展“聽群眾心聲,、請患者評議”活動,，為門診患者、住院患者發(fā)放評議表,，征求住院患者及家屬的意見和建議,，做到及時發(fā)現問題，及時解決問題,，構建和諧的醫(yī)患關系,。

二是召開新聘人員崗前培訓會，讓新職工充分了解醫(yī)院的發(fā)展史,，奮斗史,，調動了青年職工熱愛集體，敬業(yè)奉獻的積極性,。

（三）積極開展文體活動

我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設,，組織全體護士進行《護理三基》理論考試，召開全體護士座談會,，鼓勵護理人員努力工作,；組織全體護士和青年團員去綿山一日游活動；準備廣播體操比賽,；組織離退休老干部參加省社組織的老干部健步走比賽活動,；組織人員參加上級舉辦的五項全能比賽，這些活動的開展,，豐富了職工的精神文化生活,，激發(fā)了職工的工作熱情，樹立了醫(yī)院的文明團隊形象,。

我院八月份在資金來源十分緊張的情況下,，緊縮各項開支，進行基礎設施,、環(huán)境的建設和改造,。一是整修了醫(yī)院地面內通道，加固了門診樓女兒墻130余延長米,，消除了女兒墻倒塌等安全隱患,，門診樓進行了保溫改造。二是整修改造了二樓中藥庫,、一樓車庫,、婦科等多處破損嚴重、容貌陳舊存在安全隱患的建筑30間2000m2。

工作重點：

九月以鞏固提高為主線,，側重管理,，提升標準，打造精品,，創(chuàng)新升級版的醫(yī)療服務,。

九月份工作計劃：

醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮十幾年來在改革實踐探索中形成的市場觀念，引進開放的合作辦院路線,，進一步開闊眼界,、解放思想，以提高社會和經濟效益為目標,，繼續(xù)引進一切有利于醫(yī)院發(fā)展的人力,、技術和物質資源，采用更加靈活高效的管理體制和運營模式,，激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)意識,，鞏固完善業(yè)已形成的各項人事、績效,、崗位、考核,、分配管理制度,。

一、 深刻領會十八大精神實質,，組織全院各科室,、個人找出新差距、確立新目標,，全面推進各項工作再上新臺階,。

二、 堅持和鞏固已有的各項績效,、考勤,、分配等規(guī)章制度，建立監(jiān)督和協調制度,，實現由經驗管理,、口頭管理向制度管理、科學管理轉變,。

三,、 建立與合作科室經營相適應的管理服務平臺，形成擴大發(fā)展,、互利共贏,，與市場經濟相適應的經營理念，形成全院為合作科室服務的運行機制,。

四,、 建立突發(fā),、突擊性事件和工作應急機制。打破職工崗位固定的舊習慣,，及時召集人員沖鋒應急臨床一線,，及時組織裝備藥械充實臨床一線，形成動態(tài)組織,，快速高效的常態(tài)機制,。

五、 繼續(xù)開展“三好一滿意”活動,，形成齊心協力謀發(fā)展的良好態(tài)勢,；開展“聽群眾心聲、請患者評議”活動,，構建和諧的醫(yī)患關系,。

六、 抓好職工培訓教育工作,，為長遠發(fā)展提高技術素質,。采取請專家進來、派人員出去,、舉辦學術研討會,、落實學分掛鉤機制等形式，使職工業(yè)務素質與省城大醫(yī)院相適應,。

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇六

不知不覺中,，我到____鄉(xiāng)______村任職已有一個月時間了。在黨組織的關懷和培養(yǎng)下,，我以優(yōu)秀村干部為榜樣,，向群眾學習，在實踐中學習,，不斷調整自我,，逐漸適應了基層工作。在此階段,，總結這一個月的工作情況,，發(fā)現問題，理清思路,，找準方向,，才能更好開展下一個階段的工作。

一,、思想和工作情況

1.轉變思想,，適應環(huán)境，迅速走上工作崗位

既然選擇了這個工作，我就要腳踏實地,。我做好了思想準備,，時刻提醒自己要入鄉(xiāng)隨俗，積極面對困難,。剛到村里工作時,，我缺乏實踐，不熟悉村情,。為了盡快進入工作角色,，我抓緊調查村情，為順利工作創(chuàng)造了條件,。

2,、按照黨委政府的要求，認真做好村務工作

配合村支兩委開展計劃生育工作,，開展農村農業(yè)保險工作,，參與了政策宣傳、組織實施,、整理上報全過程,。

二、存在的問題和不足

回顧這一個月的工作,，雖然做了一些工作,，但是與黨委政府的要求相差很遠，在以下方面存在問題和不足：對黨在農村的各項政策了解不全面認識不透徹,；與群眾的交流不夠，工作能力欠缺,，有時不能妥善處理工作中的難題,。

三、今后的工作打算在以后的工作中,，我要繼續(xù)按照黨委政府的要求積極工作,，提高警惕，清醒認識自己的不足,，著重在以下方面下功夫：

1,、加強學習，向群眾學習,，在實踐中學習,，學習黨的各項政策，學習農業(yè)科技知識,。

2,、加強與群眾的交流，增進理解，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情,。戒驕戒躁,，細致耐心工作，積累工作經驗,，提高工作能力,。

3、立足基層,，盡職盡責,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，宣傳農村的政策法規(guī),，促進黨建工作,。

我認為既然來到基層，就要扎扎實實地工作,，堅定信念,，積極向上，為群眾做一些力能所及的事情,。在黨委政府的正確領導下,，在村民的支持下，我要用知識,、青春和熱情服務于社會主義新農村建設

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

八月份工作總結 員工八月份工作總結篇七

在過去的八月份中,，在街道黨委、辦事處的正確帶領下,，在各級領導的指導下,，我扎根基層、忠于職守,、勤勉工作,，為這一個月的工作畫上了圓滿的句號。現在我就這一階段的工作情況,、主要心得體會和下一步的工作打算等方面展開匯報：

(一)土地使用稅的征收工作

1,、工作情況

鑒于前段時間，我們社區(qū)的土地使用稅征收工作的進度相對滯后,，8月6日,，社區(qū)全體工作人員和居兩委成員在我居委會召開了土地使用稅征收工作的緊急調度會議。會上,，我們深刻的總結了前段時間工作的經驗和教訓,，認真的分析了當前工作的嚴峻形勢，科學的提出了下步整改方案：進一步整合村居的人力資源,，充分調動居兩委人員執(zhí)行該項工作的積極性;加強組織領導,，落實居黨支部書記,、居委會主任作為第一責任人的制度，實行了第一責任人親自帶隊征收稅款的工作機制;改進工作方式,、方法,，徹底消除工作人員中的不良情緒，切實樹立“為人民服務”的理念;強化了組織紀律,，消除了收稅人員中的懶惰渙散的工作作風,，繃緊了每位工作人員中的那根弦。截至9月2日,，我們社區(qū)的征收工作也取得了一定進展,，已收稅款15889元，完成稅收任務的10.59℅,。

2,、心得體會

土地使用稅的大范圍征收，勢必引起市民的排斥和不支持,，這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現,，這個時候也就需要我們工作人員耐心勸導，做好宣傳教育工作,，使廣大市民接受這也一稅種,。作為工作人員，我們應該主動的學習土地使用稅的相關知識,，把相關政策研究透徹,，只有這樣才能保證在征收過程中，曉之以情,，動之以理的做好群眾的思想教育工作,。

(二)、20__年度第二次計劃生育集中服務活動

8月6日—8日,，我們居進行了第二次計劃生育集中服務活動,。我的主要工作就是做好計劃生育工作計劃，在集中服務活動前,，協助計生專職主任上門下發(fā)書面通知和電話通知在外務工人員,，確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時進行婦檢,。在集中服務活動時,，做好婦檢人員的服務活動。在集中活動結束后,，繼續(xù)聯系未婦檢人員,，切實保證第二次集中服務活動的圓滿結束。

(三)完成街道交付的工作任務

1,、工作情況

8月18日,，基于工作的需要,，我有幸被借調到街道黨政辦公室鍛煉，雖然這次鍛煉的時間很短暫,，但是讓我收獲了很多,，對我來說，這將又是一筆寶貴的精神財富,。雖然無形無狀,，但影響卻很大。這一階段的工作是充實忙碌并快樂著,。

2,、心得體會

在我看來,，黨政辦公室是一個溝通外界與機關內部的窗口,，一個使信息能夠上傳下達的重要樞紐,。我們的任務就是用扎實有效的工作,，使外界通過這一個微縮景觀來映射出一個優(yōu)秀的北辛街道,。因此,，作為辦公室工作人員,，我們要嚴于律己,，勤勉盡責,，踏踏實實的做好本職工作;我們要有“不斤斤計較個人得失”的胸襟,、“樂于奉獻”的精神和“以辦公室為家”的情超。用最佳的狀態(tài)給領導,、同事和外來人員一個健康,、向上、奮進,、拼搏和優(yōu)秀的北辛,。

1、繼續(xù)做好本職工作

在黨政辦公室工作期間,，繼續(xù)認真做好本職工作,，做好黨政辦公室工作計劃，完成黨政辦公室交付的各項任務,，進而出色完成街道交付的這項工作任務,。

2、協助居兩委搞好居級日常事務

在居兩委的帶領下,，協助居兩委做好日常事務和積極為居級的經濟發(fā)展獻言獻策,，促進本居的經濟又好又快的發(fā)展，真正為百姓謀福祉,。

3,、充分發(fā)揮我們街道大學生村官的作用

8月14日，我很有幸的作為市大學生村干部聯誼會理事會成員參加了聯誼會的座談會,，讓我收獲很多,，也使我對我們街道的大學生村干部今后的工作有了一點自己的建議,，我們也可以借助這次市聯誼會的東風，成立我們自己的聯誼會,，通過這一平臺來整合我們的資源,，集結我們的智慧，切實發(fā)揮大學生村干部的作用,，把我們街道的大學生村干部聯誼會打造成三個陣地：

學習陣地：定期進行理論知識的學習,，加強黨的理論、路線,、方針和政策的學習,，加強農村管理知識的學習，加強業(yè)務知識的學習,，用扎實的理論知識來夯實這塊學習陣地,，提高我們的工作能力。

交流陣地：加強同兄弟市,、兄弟鎮(zhèn)街大學生村干部的交流,，學習他們先進的工作經驗、方式,、方法,，以此來鞭策我們自己的工作。

服務陣地：整合街道大學生村干部的資源,，做好個人工作計劃,，集結我們的智慧，可以開展像志愿者活動,、組織大學生村干部“三下鄉(xiāng)”等形式多樣的活動,，用自己的實際行動切實踐行“為人民服務”的宗旨。

一,、參加工程質量分部,、竣工驗收監(jiān)督工作。八月份共參加樣板,、分部,、竣工驗收監(jiān)督34次，開展對5個項目進行“雙隨機,、一公開”方式檢查,，簽發(fā)監(jiān)督意見通知書4份，對巡查項目現場簽發(fā)巡查存在問題記錄,。通過驗收及巡查發(fā)現問題如下:

1,、資料方面,。施工組織設計,、專項方案未經審批就組織施工,，部分資料員對工程項目分部、分項工程的劃分還不清楚,，檢驗批驗收記錄內容填寫不對號,、不真實，隱蔽驗收工程記錄項目不全;資料內容收集不全,。

2,、工程實體存在問題。對施工圖設計文件擅自變更的;未按照安徽省地方工程質量通病防治要求施工;現場未留置同條件試塊,。

二,、門窗工程質量檢查。本月開展的門窗安裝工程的實體檢查中,，發(fā)現有以下問題:未見門窗工程施工合同;部分工程門窗圖紙設計無深度設計,，如英郡華府東郡項目、趙府家園東區(qū)安置房,、明光市第三中學一期工程教學樓,。窗框與墻體間縫隙密封膠不密實、有透亮,，固定件位置不準確,，如明光市第三中學一期工程教學樓;未提供窗的性能檢測報告或者報告滯后，大部分工程都有此現象,。

三,、質量投訴方面。本月接待質量投訴14起,，均已聯系修繕,，在投訴的業(yè)主中部分是重復人員，回訪時已修好,。對群體質量投訴的國強民府工程,，我站對其加大監(jiān)督排查，加快落實質量整改,。

九月份工作計劃:

1,、開展對在建工程資料專項檢查。20__年6月1日國家驗收統一驗收標準已出臺實施,，到目前還有大量資料填寫不符合規(guī)范要求,，通過檢查提高資料內容的統一、完整,。

2,、開展第三季度質量巡查。主要檢查工程是否有不合規(guī)變更;對外墻外保溫工程施工質量工藝檢查;主體工程質量通病防治,。

3,、繼續(xù)對國強民府工程質量投訴問題督促整改;對中辰明都匯小區(qū),、陽光御府小區(qū)外墻飾面層脫落協調維修。

八月份的工作完成情況：

一,、檔案管理工作,。

1、接收人事檔案散材料2974份,。其中,，接收機關事業(yè)單位干部工人檔案散材料共2725份，學生檔案散材料52份,，下崗失業(yè)人員檔案散材料182份,，特殊群體檔案散材料15份。

2,、接收人事檔案1924冊,。其中，接收干部檔案15冊,，學生檔案490冊,，下崗失業(yè)人員檔案71冊，社保退休人員檔案1348冊,。

3,、轉出人事檔案335冊，其中,，轉出干部檔案2冊,，學生檔案175冊，下崗失業(yè)人員檔案99冊,，特殊群體檔案59冊,。

二、檔案利用服務工作,。

1,、查借閱檔案資料578人次，其中查借閱機關事業(yè)單位干部檔案57人次,，工人檔案28人次,，學生檔案290人次，下崗失業(yè)人員檔案162人次,，特殊群體人員檔案30冊,，社保退休人員檔案11人次。查借閱醫(yī)保資料2人次,。

2,、提供檔案其它利用服務61人次，其中開據流動人員調檔函12份、開據軍人部隊檔案調檔函14份,、開據存檔證明21份,、開據檔案有關信息證明材料14份。

3,、發(fā)送機要件26件。

4,、接收并處理了1件信訪件,。

三、20__年畢業(yè)生檔案的接收工作,。

本月共接收畢業(yè)生檔案490冊,。目前已完成換袋、登記,、錄入,、上架等一系列工作。

四,、干部檔案的整理工作,。

截止目前，已將近幾年新招錄的干部檔案初步整理完畢,，共計423冊,，并按單位進行上架。

五,、醫(yī)保檔案的整體移交,。

隨著機構改革的逐步到位，經人社局與醫(yī)保局協商,，將醫(yī)保業(yè)務檔案管理職能移交醫(yī)療保障局,，檔案中心積極服從組織安排，精心組織移交工作,，醫(yī)保業(yè)務檔案共計5442卷,。

下月工作安排：

1、繼續(xù)做好干部人事檔案的整理工作,，主要是清理檔案材料缺失情況及三齡兩歷信息的審核認定;

2,、做好市環(huán)保局人事檔案的整體移交工作;

3、督促相關人員學習湖北公共就業(yè)服務系統檔案管理操作流程,，并逐步使用該平臺管理流動人員檔案,，為“放管服”網上辦件做好基礎性工作;

4、做好各類人事檔案及散材料的接收,、轉遞等管理工作;

5,、做好各類人事檔案的利用服務工作;

6、按要求完成局機關交辦的其它任務。

一,、辦公室工作

1,、籌備開學工作。

2,、辦理網絡輿情及其回復5件,。

3、核發(fā)文件13個,。

4,、完成機關黨建、計生,、辦文,、辦會等常規(guī)工作。

5,、協助完成__年第六期讀書述學活動,。

6、協助__省教育電視臺對__定向師范生的采訪,。

7,、召開__年全縣校(園)長會、教導主任會,。

8,、走訪慰問今年考上的37名定向師范生，送通知書,、慰問金,、放鞭炮，共計發(fā)放74000元,。

二,、文秘室工作

1、完成安教安學工作情況匯報等各種材料共7個,。

三,、教育信息網工作

1、教育信息網編輯更新52篇文章,。

2,、網站服務器操作系統的日常維護、網站自查及整改,、網站程序系統日常安全管理,、數據備份等。

四,、黨建工作

常規(guī)工作,。

五、計生工作

1、審核全縣學校計生數據,。

2,、教育系統計生工作迎省檢。

3,、清理計生工作權利和責任清單,。

普教站

1、合格學校,、幼兒園設備,、設施辦理招投標申報手續(xù)。

2,、__年下期開學工作準備,。

3,、新生入學工作(1)城區(qū),、城郊小學校長新生入學工作會議。(2)城區(qū)公,、民辦幼兒園園長工作會議,。

4、城區(qū),、城郊及部分農村學校部分體育教師會議,。

5、__年鄉(xiāng)村青少年宮建設單位上報,。

6,、召開中小學教導主任會。

7,、__年教師節(jié)表彰相關個人及集體名單落實,。

8、李樹“愛上遠程幼兒園”申報辦園條件現場督察及中寨“__金苗幼兒園”開園批復,。

9,、看望參加__年市運會集訓中小學運動員。

招生辦

1,、查詢公布高考錄取信息,。

2、發(fā)放高考考生檔案,。

電教站

__年合格學校建設裝備計劃制訂,。

工會

1、召開了教育工會委員會,、基層工會主席會,，總結1—8月工作，安排9—12月工作，替補選舉教育工會委員,、副主席,。吳__辭去教育工會委員、副主席職務,，選舉鄧序嶺為教育工會委員,、副主席。

2,、參加城區(qū)學校(三完小)缺額補員聘任巡視工作,。

3、推薦,、整理步頭降學校蒲槐青先進事跡材料上報__市教育局,。

4、與人事股共同評選優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師,、優(yōu)秀特崗教師,。

5、參加教師業(yè)務考試監(jiān)考工作,。

6,、看望生病住院人1人、悼念去世4人,。

計財股

1,、制定__年秋季開學收費文件，準備開學工作,。

2,、下學校檢查各學校內網開通情況，確保賬務系統開通流暢,。

3,、繼續(xù)督查貧困寄宿生生活補助發(fā)放。

4,、參加__年全省事業(yè)基礎統計培訓會,。

紀檢室

1、對違紀人員進行立案,。

2,、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師招考、體檢,、面試督查,。

3、準備迎接省市對上下聯動工作的檢查材料,。

4,、制定《關于在全縣教育系統深入開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理工作實施方案》,。

5、全縣教師業(yè)務考試命題的監(jiān)督工作,。

人事股

1,、完成特崗教師崗學培訓和協議簽訂工作。

2,、已辦理到齡退休人員手續(xù)(3人),。

3、校長績效考核本周完成,，教師績效正在審核中,。

4、已辦理申請病退人員工資,。

5,、完成部分晉升職稱人員工資調整。

6,、已下發(fā)__-__學年度學?？己送ㄖ募?/p>

7,、完成四期中小學教師信息技術應用能力培訓,。

8,、完成中小學教師假期培訓工作,。

9、完成教師,、校長業(yè)務考試工作,。

10、中學高級教師申報審核材料已上報人社局,。

法規(guī)股

1,、完成__小學營養(yǎng)午餐專項審計。

2,、上報教育系統紀念抗戰(zhàn)勝利70周年__工作方案,，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控。

2,、上報教育系統紀念抗戰(zhàn)勝利70周年__工作方案,，對可能上訪嫌疑人員進行監(jiān)控。

3,、布置開學前安全排查整改和秋季民調培訓工作,。

4、聯合校車辦,、公安,、交警,、交通、安監(jiān)五個部門對凳寨,、茶坪,、扶羅、李樹,、波洲等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車運營路線進行勘測,。

督導室

1、組織教育督導與評價論文評審,。

2,、學校假期成建制補課情況督查。

3,、召開督學責任區(qū)工作會,，布置新學期教育督導工作。

4,、評選教育督導工作先進個人,。

5、更新教育督導公眾微信平臺內容,。

6,、赴市參加8、18縣市區(qū)教育督導室主任會議和8,、21__省__年縣級教育工作“兩項督導評估考核”意見(__)反饋會,。

7、參加教師業(yè)務考試監(jiān)考,。

教研室

1,、__年下期導學案(教案)的編寫。

2,、__年下期月考試卷命制,。

關工委

1、經局領導批準,，落實了主題教育讀本和家長學校教材的征訂辦法,。

2、撰寫了《〈優(yōu)化建設貴在堅持〉——“如何優(yōu)化校級關工委建設”的調查報告》為局領導提供了決策參考,。

3,、撰寫的市教育局關工委主任會議精神傳達提綱中有6處提到了__教育關工委工作的成效。本文已呈送局領導發(fā)至各中小學,。

勤管站

1,、指導方家屯小學勞動實踐基地建設和迎省儉材料準備工作。

2,、__年下期校園風險轉移工作宣傳,、布置,。

3、參加__年下期中小學校長會議,。

4,、參加全市秋季開學工作視頻會議。

5,、參加__年教師業(yè)務水平考試監(jiān)考工作,。

學生資助中心

1、確定貧困大學資助對象,。

2,、召開各資助單位協調會，統一資助標準,，資助對象名單統一由教育局出具,。

3、全面開展生源地信用助學貸款的續(xù)貸,、新貸,、收貸等方面的工作。

4,、博商長沙同學會對扶中,、李中22名同學資助8萬元。

5,、__交通頻道對5名大學新生資助10萬元,。

6、岳麓非公企業(yè)對魚市,、林沖21名學生資助3,、6萬,。

7,、利群陽光對3名大學新生資助1、5萬元,。

8,、發(fā)放計生獎勵基金。

9,、接受暑期社會捐助,，陪同走訪貧困學生家庭。

10,、發(fā)放貧困大學新生入校路費,。

11、協助民政搞好學生資助工作發(fā)放,。

思源辦

1,、8月主體工程開挖,。

2、修建項目部板房,。

校車辦

1,、引進溆浦城鄉(xiāng)校車公司在__成立分公司為學校提供接送與服務。

2,、校車駕駛員聘請,。

3、校車運行線路勘驗,。

營改辦

1,、上報省教育廳營改雙月報。

2,、決結__年上半年營改工作,。

3、配合教育局其他中心工作,。

進進八月份以來,，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務,，現將八月份個人工作總結報告匯報以下：

1、關于招聘項目部及倉庫會計職員,，落實培訓工作的情況,。

在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計職員,，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生氣力,，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同道基本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求,，可以分配到各項目部及倉庫工作,，具體的分配請公司行政部分同一開工作崗位先容信到各項目部和倉庫報到;有關到崗職員每個月具體工作的要求有公司財會部同一布置，做到內部報表口徑一致,，賬表清楚,，分析公道。從而來進步我公司本錢核算工作的質量,，充分發(fā)揮會計職員是企業(yè)經濟顧問的作用,，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作,，提升公司會計管理水平,。

2、關于公司租賃材料核算的專題分析情況,。

長時間以來,，我公司的租賃材料核算一直比較混亂,，某些租賃站的租金計算不太公道，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站,，租金中的重復計算較多,，多算天數等，通過我財會部認真核對,，進行專題分析,，糾正了供給商分歧理的計算方式，勤儉了企業(yè)租金支出,，這項工作固然比較繁,，輕易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對,，用科學的方法進行計算,，贏得了供給商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,，解決了以往的計算困難,。

3、來往賬款核對工作情況,。

來往核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場,，和各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩,，隨時滿足供給商的核對要求,，不吊難，取信用,，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行，獲得了供給商的好評,，建立了企業(yè)形象,。

4、現金管理方面,。

我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款,，為了避免過失和事故的發(fā)生，我財會部屢次在會議上夸大要留意安全,，進步防范意識,，但至今還存在一些題目,，如當天提款數額隨便性較大，造成銀行預約困難,，不能保證提款支付,，影響工作展開。因些我們建議各部分用款前做好計劃提早告知財會部用款總額,，讓我們有時間向銀行預約,，從而來保證大家的用款，確保工程進度,，使各項工作能順利的展開,。

5、目前存在題目及下階段的工作安排,。

a,、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料寄存隨便性大,，保管工作不符合要求,，隨著公司職員的不斷增加，資料會愈來愈多,，因些這項工作必須加強管理,，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部分挑唆一只有鎖的柜子,，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,，登記好袋中個人資料和有關證件，集中寄存,，方便查閱,，保護個人隱私，避免無關職員隨便查閱,，請公司領導重視此項工作,。

b、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計職員到崗后,，應用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的本錢和庫存情況,，具體的工作要求是：

(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦職員應按公司的現金報銷制度,，填制有關報銷憑證,，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬),，手續(xù)不符的會計職員謝絕報銷,。

(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務接待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據,，一概必須填制相干報銷憑證,，并注明經辦人、事由,、金額及公司相干領導的簽字認可,，會計職員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記進間接用度明細賬上的相干子目,。

(3)項目部及后勤部工作職員經領導批準向公司財會部領用的備用金,，其請款單據需另外復印一份交各自的會計進賬處理，以便月終時會計職員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部分),，列出報銷金額及領款人清單,，報到公司財會部審核開具收據進賬，同時沖減個人備用金借款來往賬目,，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。

(4)會計職員天天必須認真審核業(yè)務憑證,，登記日記流水賬(電腦賬),，正確反映用度支付渠道，月末完全反映現金流向(包括有票和無票憑證金額),。另外月終各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數目、單價,、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后，進行分類編制材料本錢報表(網上傳遞),，公司匯總編報備案,。報告截止日期定為每個月五日。

(5)后勤倉庫當月發(fā)生的用度性支出,，由保管員月末編制收支報表交會計處理,，會計收到后編制電腦用度報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬,，月末結出各類材料的收支結存明細,，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站,，供內部傳閱,，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,，進步企業(yè)資金周轉率,，獲得更大的經濟效益,。

(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,，我們的意見是：

a,、有再使用價值的物質在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物質經公司領導批準,，后勤部監(jiān)視在工地現場直接進行出售,，獲得的收人必須交公司財會部進賬，不得私自挪用,，如確需要使用應辦理請款手續(xù),，公司領導同意簽字確認后，會計才可進賬處理,。

b,、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認,，用同一的鑒定表格簽好字,，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理,，不答應隨便私自處理,，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查,，請各部分留意這一原則,。