總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇一

1.負責(zé)倉庫各種產(chǎn)品型號及其它配件入庫,，出庫等工作,，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄。

2.做到對倉庫定期盤點,，做好帳,、卡、貨物相符等,，保證帳目日清月結(jié),，每月將報表及時寄回總部。

3.合理做好產(chǎn)品進出庫,。做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理,。

4.配合xxx主管對倉庫不定期的檢查,，核對管理工作，完成好各上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作,。

5.做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示,。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作,。

1.倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳,。正確記載產(chǎn)品進、出,、存動態(tài),。并采用貨位編號，按照先進庫的先出,，日記日清,，月對季盤，做到帳,、卡,、貨三相符合。

2.倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產(chǎn)品情況,。如有長期積壓,、質(zhì)量損壞、標(biāo)簽潮濕等問題,，也會按照公司的政策合理化利用倉容,、庫房，做好貨物之間的墻距,、柱距,、垛距、燈距,，以便發(fā)貨通暢,。

3.公司總部領(lǐng)導(dǎo)隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產(chǎn)品進入庫調(diào)撥公司都有存根單據(jù),，每月做一次月報表,，對倉庫進行考核、核對數(shù)量等,。

1.配合做好成品車的發(fā)貨工作,，貨物上下擺放整齊，同類產(chǎn)品型號規(guī)格擺放的分明清晰,，產(chǎn)品干凈防潮,。,、

2.完成財務(wù)對倉庫產(chǎn)品的核對，清查,，整理工作,，做到帳目一目了然，現(xiàn)場整潔,，達到帳,、卡、物一致,。

1.做到每月一次對倉庫進行大掃除,，清潔工作及填寫相關(guān)的記錄，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、防盜,。

2.做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具,，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標(biāo)識,、標(biāo)準(zhǔn)的垛碼、分層,，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好,。

3.現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃,、發(fā)貨出庫,、總部核帳)。

總之干了一些工作,，也取得一些成績,，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績,。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇二

回顧加入xx有限公司的這幾個月我先后擔(dān)任了辦公室接待和倉庫內(nèi)勤兩個工作崗位本人遵循公司的總體工作思路和以為所有員工帶給良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨強化自身的工作素質(zhì)提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為倉庫內(nèi)勤一職制訂了內(nèi)勤避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行,。對照倉庫內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)我盡自身最大潛力做好各項本職工作較好地履行了自我的職責(zé)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下

一重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)堅定工作信念明確公司的企業(yè)宗旨。響應(yīng)總指揮的工作要求在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下針對公司的企業(yè)文化,、規(guī)章制度和辦公室工作職責(zé)特點擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和規(guī)章制度進一步認識我們的企業(yè)進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去明確自我的工作職責(zé)和范圍用以指導(dǎo)自我的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨公道正派堅持原則忠實地做好本職工作,。

二加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作潛力努力開展實施工作計劃做好本職工作,。重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識用心利用參加會議和培訓(xùn)等機會提高自我的業(yè)務(wù)潛力。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù),、流程,、技術(shù)等知識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,。

在實際工作中豐富自我努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求,。

1,、在擔(dān)任辦公室接待一職時隨同公司領(lǐng)導(dǎo)去北京參與了與xx設(shè)計院的最終簽約承擔(dān)了文員和后勤服務(wù)事宜得到了領(lǐng)導(dǎo)的相對肯定同時也是對自身潛力的一種鍛煉和提高

2、配合其他各部門的工作的需要做到隨叫隨到盡自我最大的潛力做到解決問題快,、無遺留問題

3、加強辦公用品,、設(shè)備入庫和領(lǐng)用工作的管理解決工作中先領(lǐng)用后入庫的錯誤工作流程避免出現(xiàn)工作失誤錯誤改正及時到位

4,、內(nèi)勤管理繼續(xù)執(zhí)行物品需求計劃、物品領(lǐng)用的有關(guān)規(guī)定,、使用,、維修、報銷等相關(guān)制度有效地規(guī)范了倉庫內(nèi)勤管理工作

5,、加強了倉庫的分類管理使內(nèi)勤管理工作更加細致,、規(guī)范

6、理解內(nèi)勤工作后對原先購入的電腦,、u盤,、辦公桌、辦公椅,、檔案柜等辦公設(shè)備,、設(shè)施的數(shù)量和領(lǐng)用狀況進行了摸底清查所有狀況全部登記、建帳管理日趨完善

7,、加強司機車輛使用,、保養(yǎng)維修和油料考核工作做到有制度、有程序,、有原則,、實事求是規(guī)范有度

8、及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務(wù)到位

9,、做好本部門每個月的出勤考核做到及時準(zhǔn)確,、實事求是對己對人都嚴格要求。但在請銷假的程序,、要求的遵守執(zhí)行過程中仍有很多人存在必須問題對自身的這種違紀行為不夠重視這些都是在以后工作中要嚴加要求和改善的

10,、為了加強辦公室管理我們還制訂了《辦公室人員工作崗位職責(zé)范圍》、《綜合辦公室工作考核辦法》和其他各類規(guī)章制度,、通知要求從而加強規(guī)范了員工的工作職責(zé)和工作方法

11,、加強管理開源節(jié)流資金是公司的命脈。按照總指揮的要求公司內(nèi)勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務(wù)性,、科學(xué)性、全局性,。做到物資申購有計劃,、有審批、有手續(xù),。加強紙張和辦公耗材的管理使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有必須的進步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進一步提高自我的工作潛力,。三是工作中不夠大膽總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法缺少在創(chuàng)新中去實踐的用心性,。

不斷加強個人修養(yǎng)自覺加強學(xué)習(xí)努力提高工作水平適應(yīng)今后工作的需要揚長避短發(fā)奮工作克難攻堅力求把工作做得更好樹立辦公室的良好形象。

從20xx年擔(dān)任倉庫內(nèi)勤一職開始在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫忙和支持下堅持以“服務(wù)”為宗旨做好統(tǒng)籌及上傳下達工作把工作想在前做在前無論是工作潛力還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高較好地完成了公司倉庫內(nèi)勤的工作任務(wù),。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇三

時間飛逝,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，回首過去的一年,，有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚,。為了更好的做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做簡要的總結(jié)。

在即將過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，原材料倉庫能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料差錯的出現(xiàn),，入庫及時登帳,，檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫，出庫時沒有單據(jù)的或手續(xù)不全的不發(fā)貨,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽字批準(zhǔn),。做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),，維護公司利益,。作為倉庫管理人員，做事要認真負責(zé),，具有較強的責(zé)任心和進取心,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，特別是鋁材的“收、管,、發(fā)”必須按照公司制定的《鋁材入庫手續(xù)管理辦法》規(guī)定進行管理,，做到手續(xù)健全，杜絕漏洞,。

不足之處：對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量嚴格把關(guān)了,，卻對入庫物料的質(zhì)量檢驗沒有把好關(guān)。

能積極配合財務(wù)部和采購部,，定期對出庫產(chǎn)品盤點清倉,，做到賬物相符。積極配合財務(wù)做好倉庫庫存盤點工作,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、真實性。每天及時把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，共享到其他部門，方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流,。

不足之處：盤點速度較慢，提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高,。

今年公司新增加了鋼木門,，新增產(chǎn)品必須有相關(guān)的原材料和配件，鋼木門倉庫應(yīng)運而生,，對新倉庫需要進行相關(guān)的規(guī)劃,、管理及工作分配。九月我們接收了舜元的鋼木門項目,，對舜元門業(yè)原材料的盤點入庫變得尤其的重要,，我們秉著認真仔細的工作態(tài)度清點每一項物料，交給財務(wù)部準(zhǔn)確的原材料盤點表以便核算,。雖然我們鋼木門的產(chǎn)量有所提升,，但倉庫因此也多了很多呆料，廢料,，給日常的管理造成不便,。由于是今年剛開始的項目，銷量還沒有上去,，人員沒有配置到位,，其中一段時間倉庫里需要搬運的事情經(jīng)常安排不到人，這也是一直以來困擾原材料倉庫的問題,。

不足：體現(xiàn)了我們各部門之間的協(xié)調(diào)與合作還不夠,，都抱著“事不關(guān)己”的態(tài)度做事情。

作為制造行業(yè),，成本是關(guān)鍵之一,，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對采購原材料,、到各個部門的使用更應(yīng)加以控制,。強烈建議各部門按規(guī)定使用物料，除了我們原材料倉庫嚴格控制物料的發(fā)放外,，對發(fā)出去的原材料,、配件、以及易耗品各個部門的管理人員也要嚴格進行監(jiān)督,、審核,，參照相應(yīng)的規(guī)定制度統(tǒng)一正確使用各項物料，日常工作中是否存在浪費現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時指出,，不要因為方便自己部門的工作而忽視下屬的浪費，讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識,。作為一個管理人員,，我充分認識到自己既是一個管理者。更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低,，除了各部門管理人員熟悉使用材料及配件外，還需要認真實在的培訓(xùn)員工,，首先要以身作則,，這樣才能讓員工有榜樣看，大家都能主動形成節(jié)約意識,。

不足：管理還以人管人為主,，員工思想還是沒有轉(zhuǎn)變。

這一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，努力把工作做得更好。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇四

1,、堅持執(zhí)行本公司的早會制度,，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成,，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善，并做好當(dāng)天工作計劃,。通過早會,，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

2、及時收發(fā)物料,，并不定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤，合格物料及時清點進倉,，輸單員及時做好帳務(wù)處理,。確保了帳、物,、卡的一致,，使倉庫工作做到日清日畢。

3,、堅持執(zhí)行7s工作,，做好物料的標(biāo)識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識。

4,、調(diào)整物料擺放,，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。

5,、退供應(yīng)商不良品的及時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理,。

6,、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購,、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,，確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留,。20__年悄然離開,，回想自己在這一年的工作，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源;在工作的過程中,，由于今年接觸比較多的事物,，對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。在以后的工作中，我要主動加強和其他同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、缺乏計劃性;在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料,，及時進倉,，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題。

2,、倉庫人員的換崗;在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料,，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備,，為以后的工作打基礎(chǔ),。

3、建全倉庫流程;建全倉庫收,、發(fā),、存、管的業(yè)務(wù)流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

4,、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,，對物料進行重新分類擺放。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳,、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),，而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6,、實行a,、b、c,、管理法,，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;a,、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點，方便倉儲人員盤點,，可做為月盤點,。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,，且數(shù)量大，資金小,。

倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點管理,。a類物資可做月盤點,，b、c類物資可做為季度盤點,。

7,、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計劃，對員工進行5s,、安全,、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。

作為公司中一個普通的職員,，我不要求什么,，只要求自己做的更好，不斷的'在進步,，自己的能力有限,，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面,。只要認真的工作,，我相信我是會做的更好的，這些都會認識到,，我相信我能夠做好!

廠倉庫員工年終總結(jié)篇五

時間像過隙的白駒,，轉(zhuǎn)眼在凱利公司工作已經(jīng)兩年零一個月了，我的收獲和感觸很多,，任職以來,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，認真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近兩年來的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

在實踐中學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人,，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)們的耐心指導(dǎo)和幫助,，在這樣好的工作氛圍中,，要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作的不足,，及時地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取把工作做好,，做一個合格,，稱職的公司職員，這讓我在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了辦公室的工作內(nèi)容和一系列的工作流程,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

認真做好庫房保管的賬目工作，協(xié)助李總處理一些財務(wù)方面的大小事宜,，對外單位結(jié)算工作做到盡職盡責(zé),、無差錯、不遺漏,，熟練掌握他們的結(jié)算流程,，不怕困難，勇往直前,、認真探索,、總結(jié)方法、加強與他們的溝通,，認真做好結(jié)算工作,。

從進貨包裝送貨結(jié)算的工作流程，從開始的摸門不著到現(xiàn)在的熟練掌握可以說讓我徹底領(lǐng)悟到工作的艱辛和賺錢的不易,。在緊固件工作流程中可以很愜意的說是處處碰壁,、由于我們初出茅廬接手緊固件項目，某些細節(jié)工作做得不是很到位,，對四公司,、一廠客戶溝通比較少，導(dǎo)致異常情況的不斷發(fā)生,，我深感抱歉,。在以后的工作中，一定加強與商家,、客戶及領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通，使之降低成本,、加大顧客滿意度,、杜絕矛盾的發(fā)生，減少意外情況帶來的損失,，達到緊固件利潤最大化,。

做事勤勤懇懇,、愛崗敬業(yè)、具有吃苦耐勞的工作精神,，堅忍不拔的意志力,，遵循好事耐磨、不達目的誓不罷休的工作精神抵擋外單位人員及某些工作中的言語沖撞,、批評,、訓(xùn)斥，給自己的成長天平增加了很重的砝碼,，也是我工作中難得的,、很好的歷練。由于我初出茅廬,，經(jīng)驗和閱歷上的欠缺,，工作中不免出現(xiàn)某些差錯或是不愉悅，為此我深感抱歉,。我承諾在以后的工作中,，控制情緒、增加耐心,、客服馬虎的壞習(xí)慣,、加強溝通、認真做事,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，力求為公司做出最大的貢獻,。

為加大公司規(guī)模，杜絕矛盾的發(fā)生合理分配員工工作,，工作中各盡其責(zé),，責(zé)任到人，杜絕不必要的矛盾的發(fā)生,。

為答謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與厚愛,、工作和生活中的關(guān)心和照顧，想要在凱利公司長期發(fā)展下去,，規(guī)劃未來的發(fā)展前景,，明確目標(biāo)，積極向上,。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率,，熟練業(yè)務(wù)能力,。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇六

由于倉庫是一家醫(yī)院存放藥品的核心部分,，做好倉庫的日常工作就是實習(xí)生最佳的實習(xí)目標(biāo)和方向。在倉庫首先要對整個工作流程有一定的了解,。在倉庫的最主要職責(zé)就是：負責(zé)藥品的驗收,、養(yǎng)護。打印銷售清單,。揀貨,。復(fù)核。發(fā)貨等,。藥品的養(yǎng)護為保證藥品質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用,。登記倉庫溫濕度,，設(shè)備使用情況登記及藥品外包裝清潔,，保持貨架干凈,，貨品擺放整齊，雖然每天都是做著相同的事,，但從中也更深入的懂得了藥品的養(yǎng)護知道,，確切的把課本的理論知識應(yīng)用到工作中去。

1,、打印銷售清單,，打印銷售票和銷售清單，注意核對藥品的品名,。數(shù)量,。收貨人信息，如有問題,，應(yīng)及時反饋,。

2、揀貨,，根據(jù)先產(chǎn)先出,，近期先出原則，按批號發(fā)貨,，同時,，進口藥品及整件藥品應(yīng)附上同批號的檢驗報告。保證出庫品種,、規(guī)格,、批號、數(shù)量準(zhǔn)確無誤,，質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定,。如有質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知質(zhì)管部。發(fā)貨完畢后,，核對無誤，在銷售清單上發(fā)貨人一欄簽名確認,，將藥品及清單交由復(fù)核人員復(fù)核,。

3、復(fù)核,，復(fù)核人員根據(jù)銷售清單上的品名,。規(guī)格。數(shù)量,。批號,。有效期。生產(chǎn)產(chǎn)商,，數(shù)量,，質(zhì)量狀況進行復(fù)核，復(fù)核檢查無誤后,，在清單上復(fù)核人一欄簽名,。將倉庫留存聯(lián)按單號排序，每天整理,，按月裝訂成冊,，作為倉庫發(fā)貨記錄備查。

4,、發(fā)貨,，經(jīng)出庫復(fù)核無誤的藥品，應(yīng)按規(guī)定拼箱包裝,，注意應(yīng)遵循藥品包裝原則,，確認收貨人、收貨電話,、收貨地址等信息,，將收貨人信息寫在藥品外包裝上或填寫發(fā)貨簽貼在外包裝上，將藥品擺放發(fā)貨區(qū),，注意核對收貨人,。發(fā)貨清單號。發(fā)貨件數(shù),。與司機簽收交接,。

在倉庫工作步驟過程中需注意一些事項：如倉管員在揀貨過程中注重對藥品的品名、數(shù)量,、規(guī)格,、批號、質(zhì)量狀況，檢查藥品的外包裝是否有清潔完好,。進口藥品及整件藥品須附上檢驗報告及銷售清單,，廠檢。在復(fù)核過程中復(fù)核員倉管員注意核對藥品的品名,。數(shù)量,、規(guī)格、批號,、有效期,、生產(chǎn)廠商、數(shù)量是否與銷售清單一致,，檢查藥品外包裝及質(zhì)量狀況,，注意隨貨產(chǎn)檢批號。在發(fā)貨過程中倉管員注意核對藥品的數(shù)量,。收貨人,、收貨電話、收貨地址,。

倉庫規(guī)范化管理建議：各崗位分工明確,，倉管員，質(zhì)管員做好本職工作,，穿戴工作服,，搬運工作配備搬運工。倉庫地板粉塵問題須解決,。

藥品的管理是一門學(xué)問,，對藥品的管理和養(yǎng)護等專業(yè)知識必須熟悉。每個想踏入醫(yī)藥行業(yè)的人,，都必須經(jīng)歷醫(yī)藥倉庫管理的這第一步,，現(xiàn)在我已經(jīng)邁出了這一步，我感謝這個機會,，讓我邁出的第一步,。未來我會更加努力，學(xué)好做人做事,，盡我所能干好醫(yī)療事業(yè),。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇七

總結(jié)的目的是為了更好的計劃，因此,，我們必須根據(jù)公司及原材料倉的實際情況,，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤其實施進展,，驗證其實施的效果,，并將行之有效的改進和創(chuàng)新作為公司倉庫管理制度進行推廣,，通過我們不斷努力去實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進。

對貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,、價格仔細進行驗收，如發(fā)現(xiàn)入庫貨物不符或其他方面的原因,，要及時與采購部和生產(chǎn)部進行溝通,。特別是對原材料及配件的入庫檢驗，在目前公司沒有統(tǒng)一的部門來管理質(zhì)量的情況下,，只能由各部門自行控制、監(jiān)督,，在20xx年原材料倉將做好一份來料質(zhì)量檢驗的操作指導(dǎo)辦法,，把具體物料入庫檢驗要點及流程初步規(guī)范化。同時提高倉管員的專業(yè)知識水平,，讓他們多到車間學(xué)習(xí),，多了解相關(guān)原材料及配件的特性及使用方法，針對倉管的知識結(jié)構(gòu),，結(jié)合公司營運的實際,，逐步完善原材料倉庫的管理制度。

原材料倉庫對公司物資的保管和收發(fā)負有重要責(zé)任,，加強控制,、審查各部門領(lǐng)用物料的單據(jù)、數(shù)量,，嚴格把關(guān),，避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。車間領(lǐng)用的物料必須由指定人員領(lǐng)取,。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,，核對物品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、質(zhì)量狀況，經(jīng)領(lǐng)料人簽字后才準(zhǔn)許出庫,，做好物料的簽字跟蹤手續(xù);工具和部分易耗品一定要做到以舊換新領(lǐng)取,，對于貴重物品領(lǐng)取必須要有相關(guān)部門負責(zé)人的審核簽字才準(zhǔn)予領(lǐng)取物品。

倉庫負責(zé)定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬,、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》，使電腦賬能及時反映當(dāng)前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤,，使賬和實物的誤差減少到最低,，特別是大件的鋁材、鋼板等,，力求無誤,。為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單;或者庫存積壓而造成的占用資金,。給采購部提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),，并提供合理化的建議，與采購配合,，努力降低庫存量,，加速庫存周轉(zhuǎn)率;同時也配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理,、匯總，為公司提供必要的決策依據(jù),。

公司馬上就要上重型推拉,，現(xiàn)在的鋁合金倉庫已經(jīng)捉襟見肘，來年我們要多學(xué)習(xí)兄弟公司的辦法,，比如***,，對鋁合金倉庫進行升級，使倉庫能容納更多的材料,，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要;同時鋼木門倉庫也要盡快完成對新倉庫的規(guī)劃,，盡早搬遷。原材料倉庫的目標(biāo)是要做到：凈,、齊,、美,、便,，以9s為標(biāo)準(zhǔn)。加強安全管理,，注重防火,、防潮、防盜安全工作,，特別是鋼木門倉庫的防火安全意識一定要加強,，必須掌握各種基本的安全知識和技能，在倉庫嚴禁煙火,，防患于未然,。加大對倉庫每周、每月的清潔力度,，保持庫容美觀,、整潔。合理利用有限的庫容,，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,，清理出倉庫。

總之,，倉庫能夠在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo),，以及各位同事的大力支持和配合,，20xx年是全新的一年也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做得更好,，為公司的發(fā)展盡一份力!

廠倉庫員工年終總結(jié)篇八

本人于20xx年*月*日進入xx公司這個大家庭,，回想這這段時間來的工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，倉庫年終總結(jié),。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率，如何使配料員的工作標(biāo)準(zhǔn)化,，才能提高每個配料的操作技能水平,，減少工作當(dāng)中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當(dāng)中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與倉管員的不斷溝通,，相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進一步，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章,。

1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標(biāo)識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū),。并在預(yù)定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點、點量,、定位儲存管理,。

2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。

3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,，倉儲根據(jù)計劃排程,，

4)為了避免貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內(nèi)封存,，做到防光,、防塵管理。

6)為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重,，堆碼層次太高，存在擠壓,，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層。

7)防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作,。

8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù),，并在外包裝上貼上尾數(shù)標(biāo)簽,，年度工作總結(jié)《倉庫年終總結(jié)》。

9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關(guān)好后方可下班,。

10)12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務(wù)在成品核算及時準(zhǔn)確的得到基礎(chǔ)信息，為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底,、準(zhǔn)確、無誤盤查……

11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內(nèi)容包括,，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s,，消防安全知識倉儲部工作目標(biāo)等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多，做得更好,！

13)多與同事溝通,，保持良好的溝通方式，吸取好的建議,。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,，對自己不好的做法即時予以改正。

14)時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序。

15)為了使倉儲物料做到帳,、卡,、物一致,，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤,，

16)為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控,，

17)生產(chǎn)車間退料不及時,，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，

18)對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

廠倉庫員工年終總結(jié)篇九

光陰荏苒,，歲月如梭，20__不知不覺在指尖悄然逝去,，20__年迎面而來,。回想過去,，面對眼前,，展望未來!有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。用心思量工作當(dāng)中的利弊,、得失,。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗，為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率,，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成，對前一天的工作做總結(jié),，找出不足加以改善,，并做好當(dāng)天工作計劃。通過早會,，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

2,、及時收發(fā)物料，并不定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務(wù)處理,。確保了帳,、物、卡的一致,，使倉庫工作做到日清日畢,。

3,、堅持執(zhí)行7s工作,，做好物料的標(biāo)識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識,。

4、調(diào)整物料擺放,，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標(biāo)識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了,，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。

5、退供應(yīng)商不良品的及時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進,，在相關(guān)部門的協(xié)助下,，不良品得到了及時的處理。

6,、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤,，并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,，確保到料及時,。降低生產(chǎn)滯留。20__年悄然離開,，回想自己在這一年的工作,，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源;在工作的過程中，由于今年接觸比較多的事物,，對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。在以后的工作中,，我要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2、缺乏計劃性;在工作過程中,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

1、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題,。

2、倉庫人員的換崗;在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ),。

3,、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā),、存,、管的業(yè)務(wù)流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作,。

4、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,，對物料進行重新分類擺放,。

5、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳,、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,。

6,、實行a、b,、c,、管理法，做好物資盤點工作,，確保帳卡物三相符;a,、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點,，方便倉儲人員盤點,，可做為月盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,，且數(shù)量大,，資金小。

倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點管理。a類物資可做月盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

7,、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計劃,，對員工進行5s、安全,、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn),。

作為公司中一個普通的職員，我不要求什么,，只要求自己做的更好,，不斷的'在進步，自己的能力有限,，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面。只要認真的工作,，我相信我是會做的更好的,，這些都會認識到，我相信我能夠做好!

廠倉庫員工年終總結(jié)篇十

僅供參考：中小型的超市也有一定的優(yōu)勢,，第一,，你要關(guān)注客戶群的需要,，就是他們想要買什么比較特殊的東西而周圍商店沒有的。

可以從問卷的方式收集,，或設(shè)服務(wù)柜臺,。

第二，建立客戶檔案,。

這檔案的用途很多,。

你可以實行送貨到家，根據(jù)檔案號查明住址,，然后,，制訂送貨時間段（可節(jié)約成本），建議一三五的7點到9點,。

因為,，想來你店買東西的人一般途方便。

你還可以用檔案,，建立客戶折扣制,，就是安排合理的回扣給你的客戶，或是以贈品回報,。

宣傳公道商店的美譽,，不過這你必須真的做到。

2作為中小連鎖超市一般都是以普及社區(qū)型的超市,，那么對這種有著一定的消費群體的社區(qū)型超市如何增加營業(yè)額以及毛利額是眾多的經(jīng)營者深感困難的問題,，就此方面希望與大家進行探討。

首先我們來分析一下影響超市營業(yè)額增長的原因從顧客與門店營業(yè)額角度來看,，營業(yè)額是由顧客購買單價與來客相乘而得,，一方或兩方增加時，營業(yè)額就會上升,。

一般來講為了提高營業(yè)額與來客數(shù),，需要策劃促銷活動，作為中小超市因為有著一定的顧客群體,，增加來客數(shù)量就顯得比較困難,，因為周圍的流動人口比較少，就會使門店的來客數(shù)量受到一定的影響,。

故而作為中小連鎖超市以及社區(qū)型超市如果以單純增加來客數(shù)量作為門店銷售業(yè)績的提升,，顯然是不可行的。

另外一方面就是如何提高客單價,，剛才講到對于社區(qū)型超市來講固定的服務(wù)群體和消費群體,。

也正是因為此種原因使得社區(qū)型超市的客單價的提高有著一定困難。

因為周圍的消費群體主要是以購買日常生活必須品為主要目的,，長此以往已經(jīng)形成的購買購買意識使其很難增加在門店的消費單價,，也就是我們所要求的客單價,。

雖然剛才從顧客以及客單價角度看到了社區(qū)型超市的業(yè)績提升存在著一定的難度，但是也不是說沒有解決的辦法,。

最主要的是我們要抓住重點既社區(qū)型超市就是以服務(wù)社區(qū)為前提就應(yīng)該從這方面進行著手：1,、增加經(jīng)營項目正是因為社區(qū)型超市的此種局限性和發(fā)展的空間,，應(yīng)該把增加經(jīng)營項目列為首位目標(biāo),，切不可以慣有的經(jīng)營方式進行。

應(yīng)該把一些以前沒有但周圍群體需要的經(jīng)營項目納入到新的經(jīng)營當(dāng)中來,，從而達到提升整體經(jīng)營業(yè)績的目的,。

2、提高有效商品的引進中小連鎖超市的商品定位都是一樣的規(guī)模,，一樣的布置,，而這種模式正是制約和影響其在社區(qū)發(fā)展的主要問題，應(yīng)該突破這種經(jīng)營方式,，進行統(tǒng)一連鎖地區(qū)劃分的經(jīng)營變動使門店在不同的社區(qū)范圍內(nèi)形成各自的特色格調(diào),，從而成為社區(qū)內(nèi)的小型購物中心。

3,、增加消費者的入店次數(shù)固定的消費群體以及固定的消費使得顧客已經(jīng)形成一種潛在的消費時間段,，例如有部分人喜歡在周日進行統(tǒng)一購買有些顧客喜歡在周三進行購買等等，那么就要突破這種消費的模型,，使周圍的消費者變每周一次為兩次,，這樣就要前邊兩項的支持和配合才能把消費者吸引進來。

4,、進行商品的的錯位經(jīng)營所謂的商品的錯位就是指和競爭門店的商品進行錯開,，以顧客的需求為主要目標(biāo)，而與其他大型競爭和小型競爭者之間實行錯位經(jīng)營,，從而避免過多的競爭一致影響到毛利率的提升,。

當(dāng)然以上所提到的4點也不是很全面，比如在服務(wù)質(zhì)量等方面也要進行必要的調(diào)整,，總之從每個細節(jié)做起相信你的門店的銷售一定會有所提升3經(jīng)營小型超市不要太大,，但要精，經(jīng)營品種要多,，包括日常用品,，蔬菜，電話超市4要做好超市的生意,，關(guān)鍵是要了解超市的經(jīng)營特點,，并能找出相應(yīng)的對策。

本文總結(jié)了超市的八大特點和超市經(jīng)營管理的二十四條對策,。

特點1：價格是超市渠道的敏感話題,，消費者來這里期望能低價購物,，超市之間的競爭焦點也是價格。

超市經(jīng)營管理對策：（1）產(chǎn)品盡可能多,、盡可能醒目的明碼標(biāo)價,；（2）特價促銷；（3）加強陳列效果,，規(guī)劃傳播策略,，提升品牌形象，增加產(chǎn)品附加值,，使消費者覺得物有所值,；（4）合理降低經(jīng)營費用，強化成本優(yōu)勢,。

特點2：自選式購物,，場地大、陳列面大,。

對策：（1）許多消費者是沖動性消費,，因此生動化（陳列、店頭廣宣）是業(yè)務(wù)要點,；（2）盡可能大,、盡可能多、盡可能美觀而且風(fēng)格一致做堆頭,、端架,、貨架陳列；（3）陳列模范店,；（4）生動化比賽（業(yè)務(wù)員之間,、超市之間）。

特點3：超市管理正規(guī),，倉儲,、財務(wù)、店面營運,、產(chǎn)品定價均為分部門,、分權(quán)執(zhí)行。

且絕大多數(shù)超市對供應(yīng)商實行月結(jié)政策,，大賣場霸氣十足,，隨時可找個理由（如節(jié)日、店慶等）要求供應(yīng)商贊助,。

對策：（1）倉儲經(jīng)理,、營業(yè)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理,、柜組長,、庫管,、財務(wù)出納是超市運作的關(guān)鍵人物，跑超市的業(yè)務(wù)代表應(yīng)具備相當(dāng)?shù)墓P(guān),、人際協(xié)調(diào)能力,，受過專門業(yè)務(wù)知識訓(xùn)練，技能良好,；（2）多與超市搞聯(lián)合sp,，增進雙方合作關(guān)系（促銷應(yīng)注意考慮雙方利益）；（3）在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店,，給予該店經(jīng)理及員工獎勵,；（4）特殊節(jié)日（圣誕節(jié),、復(fù)活節(jié),、情人節(jié)）為超市提供帶本公司標(biāo)志的圣誕樹、燈塔,、拱門等飾物,；（5）消費者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份；（6）超市慶典（如店慶）提供特價,、免費產(chǎn)品等,；（7）盡供應(yīng)商本分，做好售后服務(wù),；（8）合同簽訂要專業(yè),、嚴謹；（9）吸...