總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

口腔科年度工作總結個人篇一

年初制定了《__醫(yī)院臨床藥學室各項工作職責與制度》并裝訂成書,，同時制定了20__年年度工作計劃,、工作目標,，實行月工作小結。使之做到工作制度化,、運作程序化,、職責明確化。

堅持下臨床科室服務制度化,，為醫(yī)生,、護士及患者提供用藥咨詢。實行每日臨床科室交班查房制,，每周院內科室大查房,，每月處方點評用藥分析，每季臨床藥訊編輯出版,。做到各項工作形成程序化,、條理化、制度化,。

年初調整了藥品不良反應監(jiān)測工作領導小組,，制定了__年藥品不良反應監(jiān)測工作目標管理細則。每季度以藥訊形式對國家藥品不良反應中心藥品不良反應信息予以及時通報,。7月份邀請市藥品不良反應監(jiān)測中心王志主任來我院做了藥品不良反應監(jiān)測學術報告講座,，收到了很好的臨床效果。全年臨床藥學室上報國家藥品不良反應中心藥品不良反應50例,，其中嚴重不良反應4例,，新的不良反應7例。使我院藥品不良反應監(jiān)測工作不僅在數量上圓滿完成,，而且在上報質量上有所提升,，獲市藥監(jiān)局領導好評。同時制定了醫(yī)院嚴重藥品不良反應處理預案,，對發(fā)生于我院的嚴重不良反應及時提出警戒,，做出分析。提醒廣大醫(yī)務人員嚴格掌握適應證,，并通告各臨床科室,，使用低分子右旋糖酐前應做皮試，同時避免同復方丹參等中藥注射劑聯合使用,，使用時加強監(jiān)護,，防止嚴重不良反應的再次發(fā)生,。

20__年通過下臨床科室，對科室重點、危重,、疑難病人不合理用藥在院內大查房時進行點評,，分析指出用藥中存在問題及改進措施。個別爭議問題單獨與科主任、臨床醫(yī)師私下交流,、溝通，達到大家意見統一,，求得相互理解,，互相促進，共同發(fā)展,。全年來書寫了內一科,、內二科、腫瘤科,、普外科,、骨外科,、針灸科,、婦兒科、肛腸科查房記錄,，并以藥訊形式發(fā)放至各臨床科室,。

臨床藥學室每月抽查住院病歷30份及門診、住院處方各600張,，對我院醫(yī)囑,、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次,，均以藥訊形式發(fā)放至各臨床科室,。同時制定了《__醫(yī)院處方點評制度》、《__醫(yī)院關于臨床合理用藥管理規(guī)定》,，對不嚴格規(guī)范執(zhí)行處方的正確書寫,、配伍禁忌用藥、超劑量用藥,、無適應證用藥及抗菌藥物的不合理應用現象在院周會上予以通報,，并予以一定經濟處罰，處罰到個人,。其旨在確保醫(yī)療質量安全,，提高臨床療效，促進藥物的合理規(guī)范使用

盡管臨床藥學工作取得了一定的成績與進步,，但仍處于初級階段,，許多項目未能開展運行起來，與全省,、全國先進水平比較存在相當大的差距,。具體表現在：

（1）、臨床藥學工作模式仍處于探索,、摸索之中,，各項工作有待進一步規(guī)范化,、具體化，臨床藥師制有待進一步完善,。

（2）,、臨床藥師知識水平有限，缺乏臨床實踐工作經驗和能力,，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進一步提高,。

（3）、臨床藥學人才奇缺,，醫(yī)院要加強這方面人才的引進和加大對在職臨床藥學人員的培訓和繼續(xù)教育工作,。

（4）、臨床藥學室資料室,、儀器室必備的基本建設有待醫(yī)院解決,。

（1）、加快臨床藥學隊伍建設

按照衛(wèi)生部臨床藥學崗位配置要求：二級甲等醫(yī)院至少配備三名以上專職臨床藥師,，三級醫(yī)院至少配備不少于5人的專職臨床藥師,。而目前我院僅一人參與，與醫(yī)院等級規(guī)模,、業(yè)務發(fā)展極不匹配,，這就要求明年醫(yī)院加強對臨床藥學人才的引進，增加臨床藥學本科生1名,，碩士研究生1名,，進一步充實和加強臨床藥學隊伍建設。

（2）,、加強臨床藥學素質教育

臨床藥學是一項專業(yè)性極強,，與臨床緊密結合的藥學實踐工作。要求每個臨床藥學工作者必須有扎實的藥學理念知識,，同時又必須具有豐富的臨床實踐經驗,，掌握臨床藥物治療的最新進展。加強臨床業(yè)務知識的學習,，深入病房參與查房,、會診是明年的工作重點。同時醫(yī)院和科室要注重和加大對臨床藥學人員的在職培訓和繼續(xù)教育工作,，強調臨床實踐技能的培養(yǎng)和臨床思維,、臨床路徑的建立，努力打造和營造醫(yī)院學習型科室,。

（3）,、完善臨床藥學基本建設

臨床藥學資料室、儀器室是臨床藥學最基本的基礎建設。臨床藥學室必備的工具書,、參考書,、期刊、儀器,、設備的投入,，明年爭取得到醫(yī)院的支持和投入，盡快完善臨床藥學基本建設,。

（4）,、參與合理用藥監(jiān)測工作

20__年衛(wèi)生部要求二級醫(yī)院必須參與全國合理用藥監(jiān)測，成為網絡醫(yī)院,。這要求藥劑科,、醫(yī)院信息中心盡快做好前期準備工作，積極配合,，講究效率,，使我院網絡上報工作能盡快順利實現。

（5）,、爭取臨床藥學信息化建設

臨床藥學信息化建設是醫(yī)院信息化建設的重要組成部分,。合理用藥軟件的安裝,、臨床藥學工作站的建立等,，是現代醫(yī)院發(fā)展所必需，需醫(yī)院支持和加大這一方面的投入,。爭取早日完成臨床藥學信息化建設,，使臨床藥學工作不斷發(fā)展壯大起來，更好地服務于臨床,，服務于患者,。

以上是我的報告，不妥之處,，請各位領導予以批評指正,。

口腔科年度工作總結個人篇二

時光荏苒，歲月如梭,，轉瞬間20__年即將離去,。在過去的一年中，我們規(guī)劃執(zhí)法中隊在局和大隊的正確領導下,，立足本職崗位,，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心,、團結一致,、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質,，外樹形象”,，牢固樹立管理即服務的理念?？朔巳松偈露?，工作難度大，工作任務重,。執(zhí)法環(huán)境差,，執(zhí)法保障滯后等諸多客觀因素的影響，扎扎實實開展各項工作,，取得了一定的成績,，得到了各級領導的一致肯定。現就一年來的工作作如下總結：

（一）強化理論學習,，工作水平得到進一步提升,。學習是前進的動力。工作離不開學習,，高效的工作更離不開有思考的學習,。積極探索新形勢下面對新問題的新辦法。針對違法建筑的控防我們也總結出了一套自己的管理模式,，并積極的適用于日常的管理工作中,，這對提升我們的工作水平產生了巨大的推動作用。

（二）加大工作力度,，規(guī)劃執(zhí)法和市容整治成果豐碩,。我們在不斷加大執(zhí)法力度，真抓實干,，不怕吃苦,，勇于拼搏，甘于奉獻,。強化規(guī)劃執(zhí)法,，嚴厲打擊縣城規(guī)劃區(qū)域內的違法建設行為，有效的遏制了縣城規(guī)劃區(qū)域內違法建設的蔓延之勢,。

（一）執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范,。客觀上由于當前社會處于大改革大發(fā)展的浪潮中,，許多的不良輿論導向加大了我們的執(zhí)法難度,，另一方面，我國城市管理相應法規(guī)的不健全,，使得我們的日常城市管理工作缺乏科學有效的指引,，這使得我們的日常工作很難做到規(guī)范化和統一化。主觀上是我們隊伍建設剛剛起步，內部運行機制不健全,，管理模式滯后,，隊伍整體素質不高，執(zhí)法經驗不足,，執(zhí)法能力和執(zhí)法水平參差不齊,，從而導致執(zhí)法活動不夠科學規(guī)范。

（二）服務意識有待進一步加強,。城市管理工作的是一份特殊的工作,，他所面臨的對象絕大部分是全社會所謂的弱勢群體，被管理對象人員結構復雜,，管理者和被管理者之間的矛盾根深蒂固,，管理過程中說服教育的難度很大。這使得我們的日常管理過程中矛盾重重,，如果我們不轉變管理理念,，一味的.以高姿態(tài)壓人，很可能會釀成大量的沖突,，造成一系列的社會問題,。

（三）理論學習有待進一步鞏固。由于我們日常工作的任務重,，工作強度高,，工作壓力大，再加上學習條件不夠完善,，使得我們的理論知識學習相對比較薄弱,。

（一）抓學習,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。為了全面提高我們的政治素質和專業(yè)理論水平，在今后的工作中我們要制定年度,、季度,、月政治理論學習計劃，明確學習內容,，提出具體學習要求,，將理論學習落到實處。同時我們還要積極學習并探索先進的管理經驗和管理方法,，理論聯系實際,，用先進的知識武裝我們的大腦，用先進的知識指導我們的日常工作,，使得我們的日常工作能規(guī)范有效的實施,。

（二）提素質，進一步轉變執(zhí)法理念。提高城市管理水平是提高城市文明程度,、提升市民素質,、實現精神文明和物質文明協調發(fā)展的必備途徑。我們作為城管執(zhí)法人員更應該注重自身的素質培養(yǎng),。特別是要注意自己言行舉止,，內練素質，外樹形象

（三）重實效,，不紙上談兵,。執(zhí)法工作是一種時效性極強的工作，執(zhí)法工作的成果必須是可見的,，執(zhí)法不能浮夸不能只紙上談兵,。

回顧過去，我們收獲了成績也找到了問題,；展望未來,，我們感到責任也樹立了信心。在今后的工作中,，我們將認真服從局班子和大隊班子的正確領導,，努力工作工作，大力開展違法建設監(jiān)察,，積極為我縣經濟社會的全面發(fā)展做出應有的貢獻,。

口腔科年度工作總結個人篇三

針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，cssm大安防的明天更美好!

20xx年很快過去了,，迎新之際，我們總結過去的20xx年,。展望充滿希望的20xx年,，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長,，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的,，雖然辛苦,，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,，珍惜失敗中得到的啟迪,。我很感謝領導的信任，一年來,，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存,，也使我看到了自己的不足,。同時也使我轉變了很多，思考了很多,。這些轉變都是不知不覺中積累出來的,。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光,，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作,。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作,，在這里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地,、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點,。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責,，堅持自己的工作理念,，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質檢崗位,，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底,，送走一批又來一批，就這樣一直下去,，每次我都頗受感觸,。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高,。任何改變對于一個人都是艱難的,，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路,。例如：與各個部門,，同事間的工作配合，工作流程,，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己,。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進,。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的,。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過,。在經歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺，個人性格有關,，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧,，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地,，更出色地完成自己的工作!

我在20xx年經歷了很多,，最后，我要感謝領導給我這個機會,，讓我敞開心懷說說心里話,，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情,，更加負責的在工作中表現自己,，去溫暖別人，帶動別人,，也讓別人關注自己,，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!