“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

文員實訓(xùn)報告篇一

我應(yīng)聘的職位是化學(xué)部文員。后來才知道等同于電腦員,，做了第一個星期后感覺自己還不大適應(yīng),，最明顯的就是很會犯錯，既而總是懷疑自己能不能堅持下去,，還不能很清楚的找到自己的定位,。看著上萬個單品都要去熟悉,，要弄清報告流程,，如何制作，制作過程中的細節(jié)問題...我恐懼了,，很多時候,，堅持變成了一種等待。當我順應(yīng)了這種生活,，商品潛移默化的被我所熟知的時候，我開始等待新的恐懼,。一直在不停的學(xué)習(xí)撲踵而來的東西,，坐在辦公室也沒有想象中的那份清閑，操作從未接觸過的word,，excel等的軟件中的具體操作,，幸運的有個“師父”教我。第一次接觸的時候感覺她真的很兇,，一不小心做錯事的時候就會被罵,，我其實在公司一直以來真的很害怕的就是她叫我名字，那就是我犯錯的時候,，或許有點夸張吧...

經(jīng)過一個月下來發(fā)現(xiàn)原來在學(xué)校以為不足以貴的學(xué)習(xí)也在工作中慢慢派上用場,。知識是一種儲備，如一支優(yōu)質(zhì)股,，終有一天會你會看見它的上漲,。在不斷熟悉的工作中，任務(wù)開始加碼,。從單純的打電腦單到做報表,；向供應(yīng)商報要貨計劃,；給客源調(diào)整順應(yīng)季節(jié)時間的商品和商品的新老替換，制作新品報價單,。從產(chǎn)品到價格每一步都得細致,，稍稍疏忽就有可能給店里帶來損失。這對于一向行事馬虎急躁我是一大修煉,。當某一天發(fā)現(xiàn)自己能獨立工作,，能做這么多事的時候。兌換的是同等的付出,。五月是一個忙季,，因為我的師父離職，加之沒有新的人手進來,，所以顯得人手不夠,，通常都是我最后一個下班，有時候還會拖延同事,。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,，平時在工作幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。而同公司的業(yè)務(wù)人員就大不一樣了。他們需要依靠自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

由于現(xiàn)在還住校,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣,，都得去上班,，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少,。我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多,。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說,，還要受氣,，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。

如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談,。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的,，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職,。一直以來，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用,，我們常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要,，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系,，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng),。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,，因而關(guān)系顯得有點淡漠,。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情,，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,，每天只是在等待著下班,，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,，大家工作開心,，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作，少閑話”,。

我是學(xué)國貿(mào)（營銷方向）的,，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典營銷理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過,，實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同,。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我有時感到彷徨，迷茫,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。然而在實習(xí)期間，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了計劃與執(zhí)行,。開展一項工作之前有一個詳細的計劃可以使我更好地掌握工作的流程,，更合理地分配時間，提高工作效率,。執(zhí)行,，就是把所想所寫付與行動；對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)最快效率完成并跟進驗證,。執(zhí)行,，不僅僅是停留在口頭上，有執(zhí)行才會有效果有收獲,。領(lǐng)導(dǎo)們對細節(jié)的認真對待令我明白商場無小事,，任何事情都會對商場信譽產(chǎn)生影響。

從實際工作操作中,，我學(xué)會了耐心與協(xié)助,。無可否認，這份工作是既瑣碎又辛苦的,，卻又是很重要的,。每天的檢查、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,，耐心與細心是工作中必不可少的，既然接受了任務(wù)就要抱著負責(zé)到底的心態(tài)對待每一項工作,。在老板與同事的幫助下,，我漸漸學(xué)會了如何尋找解決問題方法，如何扮演好自己工作中的角色,。過程中,，說不是主要的，一起做才是實在,。工作感觸,，唯有不斷的學(xué)習(xí),，才能在理事中準確的尋找到處理方法,，才能跟上前進的步伐。讓努力不曾怠懈,，學(xué)習(xí)不曾停止,！感謝這筆成長經(jīng)歷,，它給我的出入社會上了一堂深刻的公開課。

文員實訓(xùn)報告篇二

鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，注意把書本上學(xué)到的工商管理專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中,，前臺文員實習(xí)報告。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性,，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。

20xx年xx月xx日

福建鑫華股份有限公司,。

公司簡介：福建鑫華股份有限公司成立于1999年,，是一家集研發(fā)、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的股份制企業(yè),。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現(xiàn)有員工近2500人,。在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以高度的社會責(zé)任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，已建立非織造布、化纖,、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產(chǎn)業(yè)集群,。

該公司是福建工業(yè)300強，福建民營企業(yè)300強,，福建省紡織服裝制造業(yè)十強,。先后通過iso9001冒號20xx質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證。costin商標被評為福建省著名商標,，costin牌無紡布被評為福建省名牌產(chǎn)品,。

該公司與天津工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術(shù)中心，具有很強的自主開發(fā)能力。研發(fā),、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材、濾材,、功能型無紡布,、土工布在福建、廣東,、溫州,、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美,、東南亞地區(qū)。

（1）實習(xí)崗位：前臺文員

（2）實習(xí)工作職責(zé)：

1,、接待工作冒號負責(zé)來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰?”,，并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域,，在1分鐘內(nèi)端上茶水,，并負責(zé)加水、更新煙缸,；

2,、衛(wèi)生清潔工作：負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；

3,、總機服務(wù)工作：鈴響3聲內(nèi)必須接聽，“您好,，‘鑫華’”,；來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類,，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入,，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門；做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤；

4,、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，根據(jù)需求開出采購申請單經(jīng)主管簽字后交由采購部門采辦,；對采購的日常辦公用品進行入倉檢查,，并及時登帳；對出庫的辦公用品進行逐一登記并及時入賬,；并及時把出入庫的憑證交給相關(guān)部門,；

5、負責(zé)收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶,；

6,、安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源,，負責(zé)關(guān)好門窗,；

7、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，實習(xí)報告《前臺文員實習(xí)報告》,。

（3）對公司的看法：實習(xí)過程中，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內(nèi)部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息收集起了一定的幫助,，我采用了勤看、勤問,、勤學(xué),、勤練的方式，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)了解了公司經(jīng)營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后，對鑫華股份的經(jīng)營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識,。主要表現(xiàn)在下幾個方面：

第一堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷構(gòu)造新的盈利模式面對愈演愈烈的市場競爭,，鑫華股份能夠立足根本,，堅持以經(jīng)營為龍頭，廣開信息渠道,，積極搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構(gòu)造新的盈利模式。藉著工業(yè)年的東風(fēng),，在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以高度的社會責(zé)任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，已建立非織造布、化纖,、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產(chǎn)業(yè)集群,。同時，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略,，搶占外埠市場,，躋身國內(nèi)競爭。目前,，研發(fā),、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材,、濾材,、功能型無紡布、土工布在福建,、廣東,、溫州、沈陽,、重慶等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美、東南亞地區(qū),。

第二啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略,，以科研帶動品牌優(yōu)勢，自1999年以來,，鑫華股份正努力更新著市場競爭觀念,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術(shù)中心,，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立,，本著“有德有才者冒號重用,；有德無才者冒號可用；有才無德者冒號不用”的用人宗旨,，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與鑫華共同發(fā)展，不斷對鑫華股份進行人才血液的補充,。重視員工文化素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個性，通過多種形式的教育與集訓(xùn),，使每個員工技能更加專業(yè)化,，堅定應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的必勝信心,。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華最大的財富,。在“‘用人不避仇，舉才不避親’,，是金子,，在鑫華就會閃光”的用人理念下，鑫華全體員工以“和睦共處,、同舟共濟”的哲學(xué)為基礎(chǔ),，以交心、競爭,、成長,、進步為行為標準，與公司同步共行,、發(fā)展壯大,。

鑫華一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了鑫華的品牌與品質(zhì),，為使鑫華產(chǎn)品更趨完美,，不吝重金聘請一批高級技術(shù)顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟,，目前公司已吸納研發(fā)人員40人,，其中教授4人，副教授2人,，博士6人,，碩士5人；并擁有原值1180萬元的科研設(shè)備和儀器,。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā),。不斷自主創(chuàng)新,，保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和速度,；擁有一支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應(yīng)用上獨樹一幟,。并且在與許多經(jīng)濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如通過與英國sgs合作，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量管理和保證體系,；通過與國內(nèi)外知名品牌合作,，不斷拓展營銷網(wǎng)絡(luò)等，實現(xiàn)資金,、人才,、技術(shù)等經(jīng)營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力,，使鑫華能夠?qū)Ｗ⑴c自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。

文員實訓(xùn)報告篇三

20xx年4月,，我被分配到機構(gòu)辦公室開始工作,。最近幾個月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下,，我堅持了“獨立思考，服從命令,，努力工作,，努力學(xué)習(xí)，努力工作”作為一個指引,，我自始至終嚴格要求自己,，遵守公司的規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。在完成任務(wù)的過程中,，我自己的工作技能、專業(yè)水平和綜合能力也有了很大的提高?，F(xiàn)在,，我將從以下四個方面匯報我在此期間的想法和工作：

畢業(yè)后進入社會，參加工作,。剛開始的時候出現(xiàn)了很多不適應(yīng),。比如社會角色的改變，傳播群體的改變,，都不適合,。

以前，在大學(xué)里,，我們的學(xué)生群體是社會關(guān)注最頻繁,、最關(guān)心的地方,，但當我們加入工作，成為社會的一員時,，優(yōu)越感和自豪感就消失了,。這個時候，我們只是一個普通的知識分子,，一個普通的基層員工,。這種內(nèi)心的落差讓我們剛畢業(yè)的大學(xué)生一開始就覺得不舒服。好像一下子要承擔(dān)很多成員的角色,，比如少關(guān)注,，默默奉獻。我記得我畢業(yè)的時候,，院長跟我們說,，我們一定會經(jīng)歷這個艱難的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)過程，要高瞻遠矚,，腳踏實地,。所以經(jīng)過一段時間的思考,，我通過仔細觀察慢慢學(xué)會了適應(yīng)工作,。當我來到辦公室，看到善良的同事和善良的領(lǐng)導(dǎo)時,，我感到高興,，相信我在這里會有一個愉快的適應(yīng)期，后來證明是這樣的,。這時候我也開始熟悉和了解工作環(huán)境和公司文化了,！

上班后幾天，領(lǐng)導(dǎo)特意給我發(fā)了一些關(guān)于公司制度的匯編,，以加深我對公司制度,、組織制度和企業(yè)文化的了解。通過對管理體系的學(xué)習(xí)和研究,，我對公司的概況有了進一步深入的了解,，包括公司的運營組織、管理,、組織架構(gòu)以及各部門的職能,。雖然這段時間還在學(xué)習(xí)，但是對公司基本情況的了解已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,。通過這段時間和同事的了解和交流,，我可以逐漸融入其中，盡力幫助和關(guān)心他們,。在我們的日常生活中,，同事之間的距離越來越近,，當然工作的時候也挺默契的。

最近幾個月的工作包括熟悉部門日常事務(wù),，學(xué)習(xí)公司管理制度,，當然還有開展信息化建設(shè)的培訓(xùn)工作。通過這段時間的閱讀和了解,，我對公司的管理知識有了更好的了解,。同時，公司的規(guī)范化管理和規(guī)章制度給我留下了深刻的印象,，尤其是各種工作流程的有序?qū)嵤┖筒块T之間的密切聯(lián)系,。在這個規(guī)范的運營公司，個人的職責(zé)任務(wù)非常明確,，部門工作總能穩(wěn)步有序的開展,。

缺點：這段時間我一直在適應(yīng)，學(xué)習(xí),，理解的比較多,，顧慮比較分散。另外,，面對新的問題,，我很多都不清楚，需要求教,，需要學(xué)習(xí),。所以，我經(jīng)常會注意力不集中,，變得迷茫,；對自己未來的職業(yè)規(guī)劃和方向不清楚，導(dǎo)致自己無法安定下來做事,。

努力：溝通是一種很重要的溝通方式,，領(lǐng)導(dǎo)知道統(tǒng)一不統(tǒng)一，就要互相協(xié)調(diào),。希望以后和領(lǐng)導(dǎo)加強溝通,。經(jīng)過幾個月的訓(xùn)練和適應(yīng)，我在不斷調(diào)整自己的心態(tài)和工作節(jié)奏,，希望能盡快認識自己,，找到人生的坐標，不再迷茫,，把學(xué)到的東西運用到任務(wù)和項目中,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

文員實訓(xùn)報告篇四

學(xué)會在單位辦公室處理日常行政事務(wù),，熟悉企事業(yè)單位的整個工作流程,，并通過實踐學(xué)習(xí),，驗證所學(xué)的理論知識，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，學(xué)會很多書本上學(xué)不到的東西,，增長和拓展知識，增加與社會的聯(lián)系,，為畢業(yè)后快速融入社會打下基礎(chǔ),。

20xx年x月x日-20xx年x月x日

xx單位

實習(xí)之初，導(dǎo)師根據(jù)我的專業(yè)特點,，分配給我日常的辦公室工作和會計實務(wù)的初步學(xué)習(xí),。隨著從學(xué)校到社會環(huán)境的變化，接觸到的人完全變了主角,，老師變成了老板,，同學(xué)變成了同事，相處方式也完全不同,。在這個巨大的變化中,，我們可能會感到困惑，無法立即適應(yīng)新的環(huán)境,。我們可能不習(xí)慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，受不了同事冷漠的眼神和話語。很多時候覺得自己沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用,，做的只是一些不重要的瑣事,。要從小事做起,，循序漸進,，逐步積累經(jīng)驗。

“你在大學(xué)里學(xué)到的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的技能”,。加入工作后才能深刻理解這句話的含義。除了英語和計算機操作,，課本上學(xué)的理論知識很少用到,。我負責(zé)辦公室工作，平時上班打電話處理文件,，幾乎不用專業(yè)知識,。連之前學(xué)的會計基礎(chǔ)知識都不能很好的應(yīng)用。

在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，依靠原有的知識肯定是不行的。我們必須勤奮工作,。因為此刻我們還住在校園里,，每天都要7點前起床擠公交,。即使在寒冷惡劣的天氣里，只要不是周末,，我們就必須去上班,。我們必須克制自己。不想隨意上班就不能來,，但是在學(xué)?？梢运瘧杏X。我們真的不想逃課,，不想有太多的自由,。

每天重復(fù)繁瑣的工作，時間長了容易疲勞,。和我一樣,，每天只是坐在電腦前打字，很無聊,。但是,，工作簡單，不能馬虎,，一定要有毅力和毅力,。遇到挫折，千萬不要放棄,，不要被錯誤牽著鼻子走,。一直以來，我們都是靠父母的收入,，而有些人花錢大手大腳,。也許工作以后，我們就能體會到父母掙錢來之不易,。我們應(yīng)該開始有意識地培養(yǎng)我們的財務(wù)管理技能,。

步入社會，我們和各種各樣的人打交道,。因為利益關(guān)系和工作繁忙,，同事往往不像同學(xué)一樣關(guān)心你。但是有些同事表面上是面帶微笑,，但在幕后卻是不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷往上爬，我們剛出校門就適應(yīng)不了,。影響一個人的工作態(tài)度,。每天就等著下班早點回去陪家人。當你生病時，輕輕的慰問有助于在齊樂創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,。心情好,，工作愉快，效率高,。我不止一次在電視上看到職場的危險和公司同事之間的對錯,。我覺得我能做的就是“多干活少八卦”。而且離畢業(yè)只有幾個月了,，我更珍惜和同學(xué)的相處,。

我學(xué)的是管理學(xué)。我在書上學(xué)過很多經(jīng)典的管理理論,，看似淺顯易懂,，卻從未付諸實踐。即使在辦公室,，也很難處理一些意想不到的事情,。也許當你真正管理一家公司的時候，你會意識到這有多難,；我們在老師或者書上看到過很多很精彩的談判案例,，看起來很輕松。也許只有去他們的地方或者親自上陣,，才能體會到自身技能和知識的不足,。

在這兩個月的實習(xí)中，我開闊了眼界,，增長了見識,，體驗到了社會競爭的殘酷，但更期待自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,，為以后的上班做準備,。

文員實訓(xùn)報告篇五

將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性,，有利于融會貫通,。同時，也能開拓視野,，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的,。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀,，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié),。參觀,、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解,，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識,，并通過實習(xí)調(diào)研活動，鍛煉實際問題的能力,，培養(yǎng)認真,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗,。

20xx年7月8日至20xx年7月31日

xx市xx文化發(fā)展有限公司人力資源部,。

辦公地址：xx市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。

廠址：xx市大明宮遺址公園,。

xx市xx文化發(fā)展有限公司始于2000年,，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園,、大型演藝活動的策劃,，是國內(nèi)最有朝氣、最具實力的品牌文化公司,。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃,、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理,，景區(qū)活動項目策劃,。

公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀,，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位,，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以傳遞歡樂”的品牌理念,，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品,，打造成為中國最具實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃,、制作,、管理公司。

幾年來,，xx始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,，竭誠為xx錦繡中華、中國民俗文化村,、成都歡樂谷,、xx大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗,、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌,，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務(wù),。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果,，xx也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,，形成了一套成熟的國際化服務(wù)體系,。

xx始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿,，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度,。

我們的實習(xí)主要分為三個階段：

第一階段從7月8日—7月14日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn),，辦理了相關(guān)的入司手續(xù),，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認識。

第二階段從7月14日—7月24日,，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃,、員工手冊、還有招聘計劃做了修改和完善 ,。

第三個階段從7月24至結(jié)束,，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里,，我們遵循公司的安排,，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理,、衛(wèi)生,、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外,，我們還充當銷售人員,，親自和顧客面對面交流。

首先,，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會,。

1、自主學(xué)習(xí),。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試,，而是一切要自己主動去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路;集團公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。

2,、積極進取的工作態(tài)度,。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

文員實訓(xùn)報告篇六

20xx年6月27日，我開始了在蘇州福耀的實習(xí)生涯,。也是我第一次踏入社會大學(xué)這所永不能畢業(yè)的學(xué)校,。

畢業(yè)實習(xí)是每個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在實習(xí)的單位是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。只是每天都要守在前臺和電話機旁邊,。第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。

但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了，每天向我同一個辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)一些辦公知識,。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點,，有幾個技能，在以后找工作也可以給我自己多幾個選擇,。我現(xiàn)在上班近八個月了,，在這短短七個多月中,，我曾經(jīng)有幾次想過做完一個月不干了。也許我是剛開始工作,，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”,，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么,？

剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯的了,，有時自己感覺也很幸福的，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話,、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白,，在學(xué)校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會,，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好,，花同樣的時間，還不如多學(xué),，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。在這里我主要負責(zé)的工作是以下的內(nèi)容：

1、周日至周一,，早上清潔前臺衛(wèi)生,。

2,、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽及來電咨詢工作，重要事項認真記錄并及時傳達給相關(guān)人員,，不遺漏,，不延誤,。

3,、負責(zé)來訪人員的接待，基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,。

4、晚上4點到五點半之前做好當天的銷售報表,。

5,、做好分內(nèi)事的前提下，認真協(xié)助其他人員交待的工作,。

在文員這個職位上,，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作,，因而在工作中遇到的挫折主要發(fā)生在：

1,、與客戶溝通不好

2、上司給的某分工作感到吃力,，難以勝任

3,、與上客戶發(fā)生爭執(zhí)

4、對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩

5,、情感方面,。

針對這幾點我有以下的分析方法：

面對挫折，不妨從調(diào)整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行佛亂其所為增益其所不能,?！庇鍪聭?yīng)進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施，樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓(xùn)使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于彼此存在著利益關(guān)系,，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此踏出校門的我很多時候無法適應(yīng),。我覺得可能在學(xué)校的名單跟蹤問題上沒有完整的流程，導(dǎo)致現(xiàn)在出現(xiàn)了些爭名單的現(xiàn)象,，所以人與人之間的關(guān)系有時候顯得有點緊張,，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。所以,，辦公人員的情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日,，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言,，我想我能做的就是“低頭多工作,，抬頭少閑話”,。且通過，這次的實習(xí)是我更加認識到同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴,。我要保持不評論,，不背后說人是非，也不與同事發(fā)生利益爭吵,。

歲月如梭,，在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，支持下,，在同事的幫助下,，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望,，有優(yōu)點可繼承發(fā)揚,，還有不足需學(xué)習(xí)改進。我一直認為在中專里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力,。“千里之行,，始于足下,，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外,，課本上學(xué)的理論知識}用到的很少很少,。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是接接電話,，處理一些日常的文件,，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但是在實習(xí)的過程中,，通過,，我認真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù),，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識,，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過,，這次的實習(xí),，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,。

在來我們廣貿(mào)學(xué)校這些日子里讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,，具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓,，但通過實習(xí),，加深了我對文秘基本知識的理解。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),，更要把實踐和理論相結(jié)合。在工作中要更加努力,，取長補短,，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加的得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色,！不管是在什么地方任職都會努力！

文員實訓(xùn)報告篇七

（1）為了將專業(yè)知識更好的應(yīng)用在實踐中,。

（2）為幾個月后即將進入職場的我打下一定的工作實踐基礎(chǔ),，到時可以更好的適應(yīng)職場，融入職場,。

（1）核對數(shù)據(jù)

（2）核對單據(jù)

（3）做一些文員工作

具體內(nèi)容如下：

我就職的公司主要是經(jīng)營華帝廚具電器,，我所就職的崗位是財務(wù)中心的會計文員，在剛?cè)肼毜臅r候首先是進行了簡單的如之前培訓(xùn),，了解了所在公司的基本情況,，包括公司的規(guī)章制度以及職位相關(guān)信息，在進入財務(wù)部門的初始階段,，是進行簡單的對工作進行了解,，通過部門科長及相關(guān)同事的講解了解了部門使用的系統(tǒng)軟件，集團公司統(tǒng)一使用erp軟件,。

為了能更好,，更快的融入工作，我開始接觸簡單的工作，首先是核對單據(jù)里面的數(shù)據(jù),，在系統(tǒng)里面導(dǎo)出了一個月的銷售情況,，根據(jù)銷售單核對系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)信息，根據(jù)銷售單的預(yù)銷號,，核對配送號是否正確,，核對產(chǎn)品型號，核對產(chǎn)品種類,，目的是為了核對單據(jù)回收的情況以及發(fā)貨配送的情況,，找出其中的問題，發(fā)現(xiàn)其中的異常單據(jù)對其進行分析原因并記錄,，其中異常單據(jù)包括配送失敗,，產(chǎn)品進倉，產(chǎn)品數(shù)量為負數(shù),，對這些單據(jù)要進行相關(guān)的備注以及要進行另外的記錄,。

慢慢的適應(yīng)工作后，工作做起來會更容易上手,，為了讓經(jīng)銷商可以核對數(shù)據(jù),，需要為每一位經(jīng)銷商制作一份對賬單，對賬單包括上月結(jié)余,，本月結(jié)余，還有其他費用等數(shù)據(jù),，在對賬單做好后進行排版打印,，最后得給每一位經(jīng)銷商發(fā)出對賬單的傳真，還得分別給他們發(fā)銷售明細的傳真,。

我在近期的工作是核對財務(wù)單據(jù),，主要是收據(jù)，支付證明,，匯票等,，公司將這些單據(jù)分配到不同的賬戶下，需要在不同的賬戶下核對單據(jù)的正確性,，要進行賬戶的分類匯總,，還需要對單據(jù)進行分類排序，核對單據(jù)時候存在,，單據(jù)號是否匹配,，所在賬戶是否正確，核對金額是否正確,，信息是否正確,，找出一張單據(jù)。

（1）問題：單據(jù)多，一個月的單據(jù)需要兩三天的時間才核對得完,。

解決方法：加倍的細心以及耐心,。

（2）問題：遇到單據(jù)異常不會處理。

解決方法：請教科長,，同事,，以及自己總結(jié)規(guī)律對其進行處理。

（3）問題：處理單據(jù)時會涉及到較多的會計知識與自己在課堂的有出入,。

解決方法：請教經(jīng)理,，問清原因，自己認真了解,，認識,。

（4）問題：剛開始接觸時工作不適應(yīng)，不上手,。

解決方法：自我激勵,，調(diào)適。

工作十天以來,，從不適應(yīng),，焦慮到現(xiàn)在慢慢的進入狀態(tài)，從手忙腳亂到現(xiàn)在的自我解決能力漸增,，是一個成長的過程,，自我認識的深入過程，這令我有些許的安慰,，剛進入職場的我多少還會帶這些稚氣,，處事上多少會不成熟，對于剛接觸職場,，心理方面的適應(yīng)是一個很大的挑戰(zhàn),，從十幾年的學(xué)習(xí)過程中過渡到實踐，行為,，心理上都是需要一定的時間來適應(yīng)的,，剛開始有點膽怯，好多時候就想著逃避,，但最后多還是會進行自我說服,，自我調(diào)適。在慢慢的進入狀態(tài)后,，我相信通過自己的努力,，加上自己在學(xué)校的專業(yè)知識是可以較好的勝任這份工作的，也相信自己有更好的發(fā)展空間,。

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識。實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，既開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。

剛開始對于從未接觸的崗位,，我感到是那么的陌生和懼怕,，因為我不想做不好，但是我相信只要有信心,，就一定能做好,。

自從在公司當了會計文員以后，發(fā)現(xiàn)真正步入一個企業(yè)接觸到的知識要比學(xué)校里深入的多了,，所以很多地方需要向師傅請教,，經(jīng)過師傅的耐心培養(yǎng)，每天跟著師傅學(xué)習(xí)處理會計文件,，自己已經(jīng)可以對簡單的會計文件進行簡單的編程,。根據(jù)師傅給我安排的實習(xí)計劃，有了親自去現(xiàn)場觀察實踐的機會,。這半個月來不僅僅是去工作,，更重要的是學(xué)到了一種工作方法，一種應(yīng)對不同問題的經(jīng)驗,，一種面臨難題的解決思路,，當然也注意到了一些自身的問題，意志不夠堅定,，中途有退出的想法，遇到問題有畏難情緒,，但我最終還是堅持下來了,，總的來說實習(xí)還是收獲不少。

我很感謝實習(xí)單位給我們實習(xí)培養(yǎng)計劃安排,，讓我學(xué)到了一些在學(xué)校所學(xué)不到的東西,。讓我學(xué)會了如何與人相處，學(xué)會了面對困難,，學(xué)會了獨立思考問題,，從中收獲了毅力，收獲了一份堅持,。

現(xiàn)在也還是屬于適應(yīng)的階段,，在這一個階段我會努力增強自己，充實自己，好好學(xué)習(xí)相關(guān)的技能,，相關(guān)的工作,，積累經(jīng)驗，以便更好的適應(yīng)往后的工作,，以最好的狀態(tài)迎接接下來的工作以及挑戰(zhàn),。

文員實訓(xùn)報告篇八

一、前言

20xx年x月x日至20xx年x月x日近一個半月時間,，我在xxx公司行政部辦公室文員崗位實習(xí),。

實習(xí)，顧名思義,，在實踐中學(xué)習(xí),。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當學(xué)習(xí)告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當如何應(yīng)用在實踐中,。因為任何知識源于實踐，歸于實踐,。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來,。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng);而充實則是在這段時間里,，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

二、單位簡介

xx集團有限公司前身xx皮鞋廠創(chuàng)建于xx88年,，xx95年組建集團公司,，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋,、房地產(chǎn),、對外貿(mào)易、酒店,、,、網(wǎng)絡(luò)于一體的無區(qū)域企業(yè)集團,。目前作為主業(yè)的xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于xxx，占地面積近100畝,，建筑面積12萬平方米,，擁有先進的生產(chǎn)的制鞋流水線15條，年生產(chǎn)能力達1000萬雙,，產(chǎn)品銷往德,、法、美,、西班牙,、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸,。

公司本著“以人為本”,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和生活設(shè)施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療,、工傷等各種勞動，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心,，放映廳,、ktv、房,、室,、室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全,。并創(chuàng)辦了xx報,，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求,。

三,、工作內(nèi)容

在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識,，了所學(xué)的專業(yè)知識,。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來電,，給應(yīng)聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試;

2,、開試工單復(fù)試通過者試工，并做好登記;

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn),、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo),，簽收文件;

5,、整理及保管補卡條、;整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔;

6,、復(fù)印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領(lǐng)等;

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調(diào)職,、離職手續(xù);

8、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10,、制作全廠管理人員年休表;

11,、協(xié)助接待最大客戶德國xxx客人。

12,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

文員實訓(xùn)報告篇九

踏出校門走向?qū)嵙?xí)崗位是每個實習(xí)生必經(jīng)的階段，也是適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變,，為了更好的就業(yè)而進行鋪墊,，對于我們的人生發(fā)展歷程來說是非常重要的。在這短時間通過在企業(yè)單位學(xué)習(xí)實踐處理的日常行政事務(wù),，讓自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西更好的運用,，并且增長了很多崗位上的知識，為能夠更好的融入社會打下基礎(chǔ),，幫助我們更好的走向工作崗位邁出了第一步,。

(可寫實習(xí)單位的介紹)

在這段工作時間中，主要是協(xié)助行政部經(jīng)理做好辦公室日常的管理工作,，包括公司公文的寫作,、復(fù)印傳達，接聽電話接待客戶的來訪及完成其他其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,。行政部門的工作比較繁瑣,，我認為是必不可少卻又大量而瑣碎的工作,。在日常的工作中，我逐漸的掌握了一些傳真機,、打印機的操作,，也了解到相關(guān)公司的基本情況，同時也學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的崗位上的東西,。比如說我需要協(xié)助行政經(jīng)理做好相關(guān)的人力資源方面的工作,，公司人員的招聘、培訓(xùn),、辭職等等工作的安排,，還有辦公室用品的采購管理、檔案管理也是我的工作職責(zé),?？此坪唵蔚墓ぷ鲄s工作繁多，其實是有竅門的,，工作需要我分好重要與次要,，需要有條理的按順序完成才不會混亂，才會有效率,。這樣的工作要求我們需要非常的心細的安排好,，也能鍛煉我們處理各種事情的能力。

初入陌生的工作環(huán)境,，難免會遇到很多不會處理的事情,，很慶幸遇到了一個好領(lǐng)導(dǎo)和一群樂于助人的同事，愿意耐心給我指引教導(dǎo),，耐心解答我的問題,，讓我漸漸可以獨立去處理更多的事情。同時我也會和同事交流工作方法,，以及不同的處理問題方式,，向他們學(xué)習(xí)提高自己的工作效率。

實習(xí)是每個人畢業(yè)踏入社會工作崗位必須經(jīng)歷的一課,，是慢慢培養(yǎng)實習(xí)生更加適合崗位,，塑造適合崗位的工作人員。我覺得這段時間留給我的不僅是工作能力方面的提高,，同時也是精神上的提升,，只有不斷給自己充電才能使自己在這個基礎(chǔ)上不斷的提升能力，累積更多的工作經(jīng)驗,，為將來更好的踏上職場道路做好充足的準備,。

文員實訓(xùn)報告篇十

一、實習(xí)單位簡介

1.1公司簡介

惠州xx農(nóng)資有限公司是一家采用現(xiàn)代企業(yè)制度，實行規(guī)范化經(jīng)營,、科學(xué)化管理。主要從事化肥,、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品的批發(fā),，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與運用。公司實力雄厚,、發(fā)展勢頭迅猛,，公司主要經(jīng)營品種有：各種品牌尿素、碳銨,、磷肥,，進口復(fù)合肥以及中化高塔、六盤山高塔,、湖北洋豐,、深圳芭田、日本住商,、江西開門子,、廣州力爾勝、番禺綠康,、萊斯,、等高含量優(yōu)質(zhì)復(fù)合肥以及德國獅馬、英國翠康,、廣西噴施寶,、武漢天惠、陜西富萬鉀,、普羅丹等葉面肥和河北威遠,、黑龍江強爾、上海迪拜,、濟南科賽,、中保科技等農(nóng)藥,公司于20xx年9月份成立的農(nóng)資貿(mào)易公司,。

并且是多種肥料的惠州,、河源區(qū)總經(jīng)銷，員工近百人,，有自己的倉庫,、自己的碼頭、自己的搬運隊,、自已的車隊,。公司制擁有高素質(zhì)的管理、營銷和農(nóng)化服務(wù)精英團隊,，悉心服務(wù)"三農(nóng)"事業(yè)向農(nóng)民推介優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品,，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施肥用藥,，協(xié)助農(nóng)民更好更合理地節(jié)本增收。公司今后一如既往秉承"為農(nóng)民節(jié)省每一分錢"經(jīng)營宗旨,，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻!

1.2公司理念：精誠合作,，打造中聯(lián)品牌

1.2.1與經(jīng)銷商精誠合作，共同進步,，共同發(fā)展,，共同創(chuàng)造市場利益;

1.2.2供應(yīng)商精誠合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì),、高效的農(nóng)資產(chǎn)品;

1.2.3與消費者(農(nóng)民朋友)精誠合作，讓消費者滿意是我們永恒不變的服務(wù)宗旨;

1.2.4與同仁合作,，共創(chuàng)農(nóng)資繁華景象;

1.2.5公司內(nèi)部精誠合作,，發(fā)揮團隊精神，提高工作效率,，實現(xiàn)人生價值,。

1.3銷售理念：放眼未來，實現(xiàn)共贏

充分運用經(jīng)銷商的資源與我們的資源進行優(yōu)化配置,，經(jīng)銷商是我們永遠值得信賴的朋友,，我們的共同任務(wù)是贏得消費者，從空間無限的市場中獲得源源不斷的回報,。

1.4服務(wù)理念：為農(nóng)民朋友節(jié)省每一分錢消費者(農(nóng)民朋友)是我們事業(yè)得以延伸的基礎(chǔ);我們尊重消費者,，履行我們忠實的承諾，致力滿足消費者的需求,，讓消費者成為受益者,，共享不斷增值的價值。

1.5核心價值理念：以我實力,，服務(wù)三農(nóng)

1.6文化理念健康,、正確、高尚

我們將以健康的身體,、正確的方式,、高尚的品德，不斷創(chuàng)新,，組建健康高效團隊,創(chuàng)新營銷模式提升服務(wù)品質(zhì),。

二、實習(xí)的過程及感悟

2.1實習(xí)過程

2.1.1實習(xí)初期

我工作的主要內(nèi)容是對賬,，核對當期賬目等等協(xié)助會計完成日常的的工作計劃和任務(wù),。我的日常工作主要利用《農(nóng)務(wù)通》(農(nóng)資企業(yè)的常用的應(yīng)用軟件)核對日常發(fā)生的賬目，剛開始接觸時深深感覺到，"書上得來終覺淺,，絕知此事要躬行!"看似簡單的一張收據(jù),，卻是與正常銷售，銷售退貨,，樣品出貨,，貨款收入，財務(wù)報表等賬目密切相關(guān),。一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教,，工作中不斷反思，理清思路,，認真記錄下來不懂的或難記,、難理解的(我有一個專門用來記錄的筆記本)。

同時,，會計和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,。一方面，認真工作,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗;另一方面,，遇到困難，先自己嘗試解決,，我會經(jīng)常上網(wǎng)尋找方法,，問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。"勤能補拙",，我會利用下班后的時間完善自己的工作內(nèi)容。為每天的工作內(nèi)容做一個匯總,。希望能快速適應(yīng)工作的需要,，掌握工作技巧。

2.1.2不斷進步和熟練

隨著時間的流逝,，我的工作任務(wù)和內(nèi)容是經(jīng)常和周期性重復(fù),，例如：每兩天整理和核對從業(yè)務(wù)員那里收回來的單據(jù)，(同時,，將對不上的與相關(guān)人聯(lián)系解決問題,，遇到欠款要計算出業(yè)務(wù)員的提成，遇到不正常退貨要找出是那里退貨并記錄，最后按區(qū)域或按業(yè)務(wù)員把單據(jù)分來整理);每周星期三必須計算出當期貨款收付金額,、銷售金額,，并向老總回報(以短信形式);每個月的6號、16號,、26號必須把每一個銷售區(qū)域的欠條整理和打印出來因為那幾天是業(yè)務(wù)員回來公司開會的時間;把每個月的業(yè)務(wù)員的提成計算出來;每月核對《銷售收款日報表》,，月末計算搬運工的工資和加班費等等。

在工作中我總是很細心核實每一個環(huán)節(jié),，在每次對賬或計算金額的時候,，每金額我都會等算出至少兩遍金額相等時，才會核對下一筆,。我總是堅持當期的工作,，當期完成從來不等會計來催著要單據(jù)的時候才趕緊來做。那些定期要做的工作,，我會在手機里調(diào)一個"定期鬧鐘",，從不忘記做。遇到不懂得,，不會的,，我會盡快把它解決掉，并不會由它得過且過,。經(jīng)過一段時間的重復(fù)工作,，現(xiàn)在只要交給我一份什么東西，我都能夠知道自己應(yīng)該要做些什么,，怎樣去做,，什么時候做完。

2.1.3繼續(xù)接受更多的工作,，積累更多的經(jīng)驗

還沒有踏出校門之前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢，那么,，當一名出色的會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，便是"紙上談兵"!

會計最重要的還是經(jīng)驗,，如果沒有經(jīng)驗,，即使交給你一項任務(wù),，付給你很高的薪酬，還是不能勝任的,。只有一步一個腳印,，基礎(chǔ)扎實了，才能構(gòu)建高樓大廈,，只有積累了一定的經(jīng)驗才能,，完成下一個更難更復(fù)雜的工作任務(wù)。現(xiàn)階段,，我不斷接觸更多新的任務(wù),，用心把它們完成，希望能夠積累更多的知識,，學(xué)會更多,。

2.1.4在實習(xí)中我學(xué)到的

在實習(xí)過程中，我學(xué)到了許多,，學(xué)校和課本上學(xué)不到的知識和人生道理。我懂得了許多會計行業(yè)的專業(yè)知識,，例如：如何辨別發(fā)票的有效性;分清發(fā)票的類型;懂得如何正常避稅等等,。

離開了學(xué)校，走出社會,，我們便是社會上的人,，別人不再把我們看作是學(xué)生有特別優(yōu)待，社會的競爭是激烈的,，公司的內(nèi)部也是存在在明爭暗斗,，你欺我詐。深深感覺到,，學(xué)校里面的友誼是簡單的,。

2.2實習(xí)感受

2.2.1課本上的理論知識是必須的

課本上學(xué)的知識雖然都是理論知識，但是都是別人在經(jīng)驗中總結(jié)得來的,，是最基本的知識,，可以說是一種常識，你想一想,，假如,，你連對某行業(yè)的常識都沒有，那么想踏進那個行業(yè)不是更加困難嗎?課本上的知識是原理性的東西,，現(xiàn)實中的工作還著呢是萬變不離其中,。我之所以進步得比別人快，還真是多虧于在學(xué)校里有學(xué)到點理論知識,。為什么,，普遍的,，受過高等教育的人。

文員實訓(xùn)報告篇十一

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

實習(xí)剛開始時,，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點,，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計實踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同,。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起,，一步一個腳印,，逐步積累起經(jīng)驗?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,，除了英語和計算機操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負責(zé)的辦公室工作,，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。就連以前學(xué)過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手,。

由于現(xiàn)在還住校,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末,，都得去上班，我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學(xué)校可以睡睡懶覺,，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。

影響一個人的工作態(tài)度,。每天只是在等待著下班,，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。

心情好，大家工作開心,，效率高,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作,，少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處,。

我是學(xué)管理的,，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。

也許等到真正管理一個公司時,，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。

實習(xí)這兩個月期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

5,、文員最新實習(xí)工作報告

20xx年x月，我在xx公司工程設(shè)計部文員崗位上實習(xí),。工程設(shè)計部的主要工作是對全區(qū)進行水利設(shè)施的鋪設(shè),。我在公司里的工作是繪圖和整理材料。一個月里,，我學(xué)習(xí)了cad制圖,，參與了一次工程設(shè)計，出過一次差,。學(xué)會了不少東西,，更懂得了與人合作。

xx公司位于xx鎮(zhèn),，所屬行業(yè)為電力,、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、自來水的生產(chǎn)和供應(yīng),。公司負責(zé)全區(qū)x萬人口的供水,，還負責(zé)水暖維修和安裝等等?！盀橛脩糁?，給用戶提供滿意的服務(wù)”是公司的宗旨,，也貫穿著工作的始末。

1,、做些簡單的cad制圖工作,，幫助處理項目的基礎(chǔ)部分。

2,、整理材料,，打印、復(fù)印資料等,。

20xx年x月,，我在大xx公司工程設(shè)計部文員崗位上實習(xí)。工程設(shè)計部的工作是對全區(qū)進行水利設(shè)施的鋪設(shè),。在那里一個月,，雖然是臨時的，但我十分珍惜這次實習(xí)的機會,，畢竟這是我有生以來的第一份工作,。剛開始還怕自己沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，對cad軟件也不太會用而擔(dān)心,，但真正的工作以后才發(fā)現(xiàn)工作的內(nèi)容沒有想象的那樣難,，只要你肯努力，沒有什么辦不了的事情,。

開始的時候,，一天天的做繪圖工作，大抵是一些簡單的線條什么的,。cad設(shè)計圖雖然畫起來很枯燥,，而且描圖還要看一筆畫一筆，挺麻煩的,，但是練習(xí)總是有必要的，而且總是能學(xué)到不少東西,。

然后是針對性的練習(xí)手繪,，先從線描練習(xí)開始，畫畫水管,，電機什么的,。馬克筆練習(xí)也同步開始，準備了些簡單的場景圖,。從網(wǎng)上找了套高級autocad工程師繪圖技巧,，懂的不多，慢慢仔細琢磨了琢磨,。到以后我在繪圖的過程中學(xué)會了使用幾個小技巧,，確實可以達到事半功倍的效果,。經(jīng)過幾天的基礎(chǔ)訓(xùn)練，我參與了他們的策劃,，剛開始有點緊張,，后來就慢慢熟悉了策劃和后期制作的整個過程。慢慢的我對這個行業(yè)認識就更加深了一步,。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少。我除了參與cad制圖,，還擔(dān)任文員一職,，偶爾打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。而同公司的業(yè)務(wù)開拓人員就大不一樣了,。在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的方式進行開發(fā)設(shè)計,，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識,。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

我從剛參加工作時的激動和盲目到以后能夠主動合理的安排自己的各項工作進程了。感覺自己成長了很多,，更重要的是學(xué)會了很多新的知識和一些處世的道理,。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會,，好比是從一所大學(xué)邁進了另外一所更大的大學(xué),。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學(xué)的過程,，從一個學(xué)校走向另外一個學(xué)校,，我們只有努力的學(xué)習(xí)、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書,，去微笑的面對自己的生活,。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好!

1,、掙錢不容易

由于對cad圖都是進行一些細節(jié)的處理,，必須要很認真，一不留神就容易出錯,，而且要在規(guī)定的時間內(nèi)把分配給你的任務(wù)完成,，不影響別人的工作進度，你的工作效率要高,，由于要長時間的敲擊鍵盤和點擊鼠標,，有時候感覺手都麻木了。工作都是一些重復(fù)性,，機械性的,，坐在椅子上時間長了總感覺累得很。每天早上要很早要七點多鐘都要起床,，如果你想多睡一會是不可能的,。

2、在工作生活中,，人際關(guān)系很重要

在大學(xué)里大家都是四年的同學(xué),，彼此都很熟悉，關(guān)系也都很好,。但你一旦從事工作后,，要與同事相處與許多陌生的人打交道，如果處理不好,，將不利于你工作的開展,。在我們工作組里由于人大都早早地踏入了社會，社會經(jīng)濟豐富,，有的人都已成家了,，有時候想的可能和我們剛踏入社會的人不太一樣有代溝，大家在聊天時可能會缺少共同的話題,。在工作中,，要盡量地融入到別人的圈子里去，要不然你就會邊緣化了,。還有就是有什么集體活動大家最好是一起參加,，加強互相的了解,。平時有什么事情,，你可以搶著做，給別人留下一個好印象，不要為了一點小事面斤斤計較,，讓別人覺得你這個人很小氣,。在工作中有什么問題，別人也樂于給你解答,，給你幫助,。

3、在職業(yè)生涯中要不斷的學(xué)習(xí),，與時俱進

時代是向前發(fā)展的,，各方面的技術(shù)也是在日新月異的，如果你不想被淘汰,，就要不斷的學(xué)習(xí),，給自己充電。在我剛剛開始工作的時候,，對工作的很多方面都不懂,，經(jīng)過別人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法,。但有在時相關(guān)細節(jié)處理時,，別人的方法和自己的不太一樣，別人經(jīng)過幾個簡單的步驟就可以完成了,，而自己采用的方法卻又復(fù)雜又繁瑣,，效率很低。有時候要自己摸索一些規(guī)律一些簡單的方法,。以前在學(xué)校里學(xué)到的一些知識可能也不太適合工作的需要,，我們就要虛心的向別人學(xué)習(xí)，以別人的長處來彌補自己的不足,，不要老是抱著舊的知識,，而不愿學(xué)習(xí)新的知識新的方法，如果這樣你就會社會競爭所淘汰,。以后不管你從事什么工作,，你所學(xué)的知識越多越廣泛對你的幫助就會越大，如我自學(xué)的ps技術(shù),，很多同事都不懂,，他們照的很多相片都不好太好看，因為我懂都讓我?guī)退麄冞M行處理一下,，這也就無形中自己增添了自信,。

4、自己要努力

在工作中,，不要總想著偷懶,，少干點。在工作中，每個分配的任務(wù)其實都是差不多的,。如果你總是做事拖拖拉拉的,，你的進度就會很慢，有時少做一點可能沒有什么,，但反映你這個人做事的態(tài)度不端正,，一個人在別人眼中工作態(tài)度是很重要的。如果你不積極,，別人雖然嘴上不說,，但在心里肯定會有意見的。但如果你任務(wù)完成的又快又好,，別人肯定高興,。在工作中不要經(jīng)常請假，遲到早退,，對工作要負責(zé),，一個做事認真負責(zé)的員工才是受雇主歡迎的員工。

社會是個大舞臺,，每個人都在這個舞臺上扮演著自己的角色,，如何扮演好自己的角色實在是一門學(xué)問。通過一個月的實習(xí)工作著實讓我學(xué)到了很多,，鞏固了專業(yè)知識,，提高了實際運用能力，社會經(jīng)驗也增加了,，也有為人處事和道理,。自己身上發(fā)現(xiàn)了有明顯的長處，同時也存在著很多不足,，以后要努力的彌補這些不足,。實習(xí)也讓自己慢慢地成熟起來，自己告訴自己已不在是一個學(xué)生了,，要適應(yīng)社會,。這次實習(xí)有效的把書本上的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中，用理論加深對實踐的認識,，給了自己一個很好的鍛煉機會,，為畢業(yè)后踏入社會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

文員實訓(xùn)報告篇十二

經(jīng)過三年半的專業(yè)課學(xué)習(xí),，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來,，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始工作實習(xí),。沐浴著春天的和風(fēng),，已不知不覺半個多月過去了。現(xiàn)在,，已經(jīng)迎來了春天，而在過去的這些日子里,，自己在北京世紀合興起重科技有限公司的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程,。所以，也是一個不斷成長的過程,。

我工作實習(xí)的地方是北京世紀合興起重科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員,，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學(xué)到了很多的新知識,，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西,。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì),，

主要由經(jīng)理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公,，即辦公自動化系統(tǒng),。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作,，如幫助經(jīng)理打印材料,，填寫產(chǎn)量表，接聽電話,，收發(fā)傳真,、快遞等。

辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè),，文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。不過,，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好,，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況,?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱?，現(xiàn)在必須努力加油,。

對于我所工作實習(xí)的地方，可以作簡單的敘述：北京世紀合興起重科技有限公司是當前國內(nèi)唯一一家以研制各種起重機安全防風(fēng)設(shè)備為主的專業(yè)生產(chǎn)廠,。北京世紀合興起重科技有限公司獨家開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風(fēng)設(shè)備,，獲得過多項國家專利;并通過了國家質(zhì)量檢測;多次在省和國家技術(shù)發(fā)明博覽會上獲獎。北京世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經(jīng)驗,，先后研制生產(chǎn)出：?qsd系列“自動剎車定位器”,、

?qdz系列“風(fēng)力支軌器”、

?qkd系列“自鎖式夾軌器”和

?qkz系列“抓軌器”

等技術(shù),。

在多年的實際應(yīng)用中,，屢次的實踐與理論的結(jié)合，使北京世紀合興起重科技有限公司的設(shè)備在防風(fēng)方面更加突出了我們的特點,。工廠出產(chǎn)的防風(fēng)設(shè)備品種多元化,，廣泛的應(yīng)用于龍門起重機、斗輪機,、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機,。北京世紀合興研制的防風(fēng)設(shè)備遠銷全國各地,，并為幾十家專業(yè)廠配套生產(chǎn)，受到廣大用戶的信賴;

良好的售后服務(wù)以及定時的技術(shù)支持并曾多次為用戶防止發(fā)生重大事故,，因而受到廣大用戶的好評,。

辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經(jīng)濟學(xué)知識也是不可或缺的,。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識,。當然還有其他經(jīng)濟學(xué)方面的知識。通過這段時間的實習(xí)工作,，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習(xí),，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際經(jīng)濟學(xué)與管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

在過去的一段工作實習(xí)時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中,，而且培養(yǎng)了實際的動手能力,，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足,，受益匪淺,，為以后踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑,。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想,。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會

,。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議,。

1,、在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,，來源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時,，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效,、合理地把組織成員組織起來,，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強,，成長為一家中大型的企業(yè)時,，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進行領(lǐng)導(dǎo),，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在北京世紀合興起重科技有限公司的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型,，公司設(shè)立董事會,，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門,，例如生產(chǎn)部、銷售部,、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責(zé),。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目

劃分的小組(項目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán),、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團。

2,、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化

一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展,，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵,。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針,、價值觀念,、經(jīng)營行為、社會責(zé)任,、經(jīng)營形象等的

總和,。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存,、競爭,、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能,，具有約束功能,，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能

新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣,，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象,。公司在堅持“以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨,、舒適,、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感,，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作,，帶來公司的更加強大,。首先,，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽,，不僅放松了心情，緩解了工作壓力,，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦,，從而為組織帶來更大的績效,。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程,、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次,，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定,，保證做到獎罰分明,，是非分明，使職工能夠各盡其責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),。對職工的獎懲的通知、通報,，及時下發(fā)通知到職工,，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣,，自覺糾正不良行為,，端正工作態(tài)度。對個別員工的批評,，本著充分尊重人的前提,，向其做細心開導(dǎo)指正，使其在心理

上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛,。另外,，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結(jié),，各抒己見,，暢所欲言，并形成解決意見,，充分發(fā)揚民主,，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行,。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題,，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可,，更加對組織充滿信心,，更加安心投入地為組織工作。

3,、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法

一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺,，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的,，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理,，可以建立預(yù)警機制,，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中,，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn),。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好,。同時，要對解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結(jié),，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題,，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。

通過在職的一個多月工作實習(xí),，我深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動,，工作耐心度還差于自己的同事,。因此，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,，取長補短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

經(jīng)過在北京世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西,，積累了寶貴的社會經(jīng)驗,，同時也增加了豐富的社會閱歷,，對今后邁入社會,，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義,。

這次工作實習(xí)的鍛煉,，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè),，熱情忠誠,。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，增強了自己的語言表達能力,，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅實而有力的基礎(chǔ),。同時,，也有利于更好地實現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。

文員實訓(xùn)報告篇十三

鞏固管理專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會,，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中,。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。

20xx年x月x日—20xx年x月x日,。

xx股份有限公司。

公司簡介：xx有限公司成立于19xx年,，是1家集研發(fā),、生產(chǎn)、貿(mào)易為1體的股份制企業(yè),。廠區(qū)占地面積25萬平方米,，現(xiàn)有員工近2500人。在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，以高度的社會責(zé)任感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，已建立非織造布,、化纖、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工,、染整、布料后整理,、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群,。

該公司是xx工業(yè)300強,，xx民營企業(yè)300強，xx省紡織服裝制造業(yè)10強,。先后通過iso9001冒號xx質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證,。costin商標被評為xx省著名商標，costin牌無紡布被評為xx省名牌產(chǎn)品,。

該公司與xx大學(xué)聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術(shù)中心,，具有很強的自主開發(fā)能力。研發(fā),、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材,、濾材、功能型無紡布,、土工布在xx等材料市場占有相當份額,，遠銷xx、xx地區(qū),。

1,、實習(xí)崗位：前臺文員。

2,、實習(xí)工作職責(zé)：

（1）接待工作冒號負責(zé)來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰,？”，并請訪客入坐,，后引入相關(guān)區(qū)域,，在1分鐘內(nèi)端上茶水，并負責(zé)加水,、更新煙缸,；

（2）衛(wèi)生清潔工作：負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；

（3）總機服務(wù)工作：鈴響3聲內(nèi)必須接聽,，“您好，‘鑫華’”,；來電找“總經(jīng)理”,，判定是廣告類，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入,，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門,；做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤,；

（4）定期檢查辦公用品倉庫的庫存,，根據(jù)需求開出采購申請單經(jīng)主管簽字后交由采購部門采辦；對采購的日常辦公用品進行入倉檢查,，并及時登帳,；對出庫的辦公用品進行逐1登記并及時入賬；并及時把出入庫的憑證交給相關(guān)部門；

（5）負責(zé)收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶,；

（6）安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機,，關(guān)閉所有電源，負責(zé)關(guān)好門窗,；

（7）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

3。對公司的看法：實習(xí)過程中,，處于前臺這樣1個比較容易接觸公司內(nèi)部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息起了1定的幫助，我采用了勤看,、勤問,、勤學(xué)、勤練的方式,，對xx股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)了解了公司經(jīng)營管理的特點、方式和運作規(guī)律后,，對xx股份的經(jīng)營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先,，堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷構(gòu)造新的盈利模式。

面對愈演愈烈的市場競爭,，xx股份能夠立足根本,，堅持以經(jīng)營為龍頭，廣開信息渠道,，積極搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構(gòu)造新的盈利模式,。藉著工業(yè)年的東風(fēng),，在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，以高度的社會責(zé)任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，已建立非織造布,、化纖,、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產(chǎn)業(yè)集群,。同時，以為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略,，搶占外埠市場,，躋身國內(nèi)競爭。

其次,，啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略,，以科研帶動品牌優(yōu)勢

自19xx年以來，xx股份正努力更新著市場競爭觀念,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用,，與天津工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立的非織造技術(shù)研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術(shù)中心，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立,，本著“有德有才者冒號重用,；有德無才者冒號可用；有才無德者冒號不用”的用人宗旨,，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與鑫華共同發(fā)展，不斷對鑫華股份進行人才的補充,。重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,。不斷借鑒國外的經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個性，通過多種形式的與集訓(xùn),，使每個員工技能更加專業(yè)化,，堅定應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的必勝信心。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是xx最大的財富,。

在“‘用人不避仇,，舉才不避親’，是金子,，在xx就會閃光”的用人理念下,，xx全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學(xué)為基礎(chǔ),，以交心,、競爭、成長,、進步為行為標準,，與公司同步共行、發(fā)展壯大,。

xx重視研發(fā)為企業(yè)生命力,，深諳是人才團隊的智慧成就了xx的品牌與品質(zhì)，為使產(chǎn)品更趨完美,，不吝重金聘請1批高級技術(shù)顧問和高級職稱的專家人士,、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人,，其中教授4人,，副教授2人，博士6人,，碩士5人,；并擁有原值1180萬元的科研設(shè)備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,，擅長各類功能型纖維,，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新,，保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和速度,；擁有年輕的科研和開發(fā)力量，保證了xx在非織造鞋材的研發(fā)上和應(yīng)用上獨樹1幟,。

并且在與許多經(jīng)濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如通過與xx合作，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量管理和保證體系,；通過與國內(nèi)外知名品牌合作,，不斷營銷網(wǎng)絡(luò)等，實現(xiàn)資金,、人才,、技術(shù)等經(jīng)營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力,，使鑫華能夠?qū)Ｗ⑴c自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。