報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護士長的述職報告總結(jié) 護士長的述職報告1500字篇一

大家下午好,，感謝院領(lǐng)導提供了這樣一個展示自我,、讓大家認識我、了解我的機會,。

我叫楊余玲,，20xx年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學院護理專業(yè)；20xx年在寧波市第一人民醫(yī)院實習,；20xx年12月5日進入我院icu工作至今,；20xx年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè);在20xx年取得了本科學歷證書，獲得了護師資格,；今年我參加了安徽省舉辦的?？谱o士選拔，在200多人的激烈競爭中脫穎而出,，成為安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士中的一員，也為我院的icu?？谱o士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破,；我是科室的業(yè)務骨干，先后承擔過科室的醫(yī)院感染,，質(zhì)量控制,，臨床帶教，壓瘡護理等工作。先后四次參與我院二級甲等醫(yī)院的評建工作,，在院領(lǐng)導和護士長的帶領(lǐng)行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命,，在二級甲等醫(yī)院的評審中，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績,，我科護理工作也得到了評審組專家和院領(lǐng)導的一致好評,。

經(jīng)過8年的錘煉，我已成長為具有扎實護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。我對護理事業(yè)有了深厚的感情，我有信心,，有能力做一名稱職的護士長,。參加后備護士長競聘，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

首先,，我熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，視工作為事業(yè),，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識,，像關(guān)心自家興衰一樣關(guān)心醫(yī)院的生存,、發(fā)展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神,，主動承擔起自己應盡的崗位職責,。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠”,，病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞,。

其次，我有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗,，扎實的理論基礎(chǔ)和護理操作水平,。工作中，能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作 ,，能熟練應用現(xiàn)有的各種先進儀器,，積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學活動，在護士長的帶領(lǐng)下在科室中開展護理新進展,，新技術(shù)的推廣和應用,，取得了很好的效果。

再次,，我有一定的病房管理經(jīng)驗,，我是科室的護理骨干，協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者的監(jiān)護工作,，現(xiàn)在我擔任的是總帶教工作，我根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃,，對學生的管理模式進行了修改,。我還負責科室新進護士的崗前培訓，以及icu護士的定期考核工作,，由于自己工作負責,，方法得到，icu的帶教工作受到了學生們的歡迎,，也多次受到了護理部的肯定.,。在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習，即提高了我的業(yè)務水平,，也提高了我的管理水平,。

最后，我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,，我性格隨和,，能吃苦，不計較個人得失,，團結(jié)協(xié)作精神強,，我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,，由于我的耐心和細心,，在工作中始終堅持“患者至上”的原則，我能夠及時溝通并解決問題,，常常受到患者以及家屬的表揚,。

競聘護士長述職報告 在護理管理中，護士長的崗位十分重要,，不僅需要過硬的護理專業(yè)知識,，更需要有敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力,、社會經(jīng)驗,、交流溝通能力等綜合素質(zhì)，如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫中的一員,，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平,，協(xié)助護士長加強科室護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)。結(jié)合帶教工作,，每月組織業(yè)務培訓,，并進行考核。建立學習型的團隊,，帶領(lǐng)激勵同事

一起前進,，鉆研業(yè)務。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論,，請經(jīng)驗豐富的醫(yī)師與專家講解醫(yī)學及護理方面的新知識,，新方法，帶領(lǐng)大家積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務,，新技術(shù),。密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，努力協(xié)調(diào)好護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。使以后的護理工作開展起來更加的得心應手,。努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意，提高患者滿意度,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。加強溝通,，增進協(xié)調(diào)。建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，提升本科室形象,。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設(shè),，建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣,，從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。護理工作的服務最終體現(xiàn)的是保障患者的生命安全,，狠抓護理質(zhì)量安全管理,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

四,、協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理服務，進一步提高病人滿意度,。我院的優(yōu)質(zhì)護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局，下一步的工作中,，我們要更加努力,，從根本上，改革臨床護理服務模式,，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

五．搞好科室團結(jié)，做好人力資源管理,，提高科室凝聚力,。向老護士長學習工作經(jīng)驗，搞好科室團結(jié),。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果,，培養(yǎng)護士的團隊協(xié)作精神,，讓大家在團隊中工作得更順利、心情更愉快,！

（結(jié)束語）各位領(lǐng)導,，各位同事,，在這里我大膽請求領(lǐng)導和評委給自己一個機會，不經(jīng)歷風雨,，怎么能看見彩虹,，這些年，我成長了,，也成熟了,，尤其是有了孩子以后，我更懂得了責任和擔當,。三十歲已然即將逝去,，但我追求的腳步不會停歇，如果有了你們的支持和認可,，讓我和醫(yī)院共同成長,，我會嚴格按照的競選思路去實踐我的目標，如果失敗了,，那就讓我用灰太狼的一句經(jīng)典的話來表達我的想法：那就是,我一定會回來的?。?/p>

再次感謝院領(lǐng)導及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力,，感謝能有這樣一個展示自我的機會,，用愛承擔責任，用心創(chuàng)造和諧,，祝福鳳陽縣人民醫(yī)院的明天更加美好?。?/p>

謝謝大家??！

護士長的述職報告總結(jié) 護士長的述職報告1500字篇二

（一）人員梯隊情況：

護理人員學歷結(jié)構(gòu)

護理人員職稱結(jié)構(gòu)

（二)、按照醫(yī)院及護理部的規(guī)定,，科室各項管理制度建立齊全，增加了呼吸內(nèi)科健康管理手冊 ,。

（三）,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度及工作流程，按時參加院周會,，無缺勤,，無遲到早退。并能將院周會的精神傳達給科室的每一位員工,，起到了上傳下達的作用,，并認真落實醫(yī)院的各項政策。

（四）,、科室培訓：

本年度科室能按時參加院里及護理部組織的各項培訓,，科室也按照分層管理對各級護士進行了培訓,，共計48次，包括（各項核心制度,、工作流程,、護士條例及法律、感染相關(guān)知識培訓,、呼吸內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)及呼吸內(nèi)科?？萍夹g(shù)操作等）

（五）服務價值年活動開展情況：

1、對病區(qū)的環(huán)境進行了優(yōu)化,，給患者創(chuàng)造一個更加整潔,、安靜的環(huán)境。

2,、加強三基培訓,，科室定期組織家學習各項專科知識及操作技能,，并根據(jù)呼吸內(nèi)科患者的特點設(shè)置各項急救場景,，對護士進行急救技能的培訓及演練，加強了護士的應急意識及技能,。

3,、針對健康指導比較薄弱，建立了呼吸內(nèi)科健康教育手冊,，加強了患者與醫(yī)護人員的交流,，患者的滿意度得到提高。

4,、開展了“假如我是患者”演講,，讓每一位護士從患者的角度出發(fā)，體會患者的各項需求,，以便更好地為患者做好服務,。

5、流程細化：護士利用休息時間將呼吸內(nèi)科常見疾病的護理做成各種圖片的形式,，內(nèi)容簡答,，通俗易懂，在患者床前進行播放,，講解,。

6、護士們出謀劃策,，自己親手制作了愛心聯(lián)系卡,，在患者出院時送給患者，為患者提供更加便捷的服務,。

（六）服務價值年活動開展情況

（七）科室之間的溝通

1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度及工作流程,。

2、本年度無科室投訴及醫(yī)療糾紛賠付情況發(fā)生,。

（一）工作質(zhì)量

1,、基礎(chǔ)護理98.8%

2、特,、一級護理97.8%

3,、護理文書書寫合格率98.5%

4、優(yōu)質(zhì)護理服務實施率100%

5,、護理安全98.5%

6,、急救藥品、物品完好率100%

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

8,、年壓瘡發(fā)生率 0

9、不良事件上報率,、及時率 10%

10,、知情同意告知義務履行情況 100%

11、患者隱私保護情況 100%

(二）護理質(zhì)量控制的原因分析及整改措施:

原因分析：

（三）護理質(zhì)量控制的整改措施:

（一）加強護理質(zhì)量管理

1,、嚴格按照護理部制訂的標準對科室進行質(zhì)量控制,。進一步完善護理績效考核制度及細則。

2,、重視護理人員的自身修養(yǎng),，提高理論水平和業(yè)務技術(shù)能力。定期組織科室的業(yè)務學習,。提高護士對危重急救病人的應對能力,。

3、發(fā)揮質(zhì)控小組的督促檢查作用,。根據(jù)每位護士的特點,、能力，進一步完善科室護理質(zhì)控小組,，做到人人有專責,、事事有人管，每月定期召開護理質(zhì)量分析會,，對本月存在的護理問題進行分析,、總結(jié),，提出整改措施,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

（二）護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.嚴格執(zhí)行各項核心制度,，完善各項工作流程,。

2、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

3.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院,、轉(zhuǎn)入,、危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人重點督促檢查和監(jiān)控,。

4.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、午間、晚夜間,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

5. 不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，分析原因,，提出防范與改進措施,。

（三）加強各層護士的培訓，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、制訂出本年度的護士分層培訓計劃,，并組織實施。修訂新入職護士的培訓計劃,，并根據(jù)每個人的特點制定個性化的培訓,。做好低年資護士的傳帶工作。

2,、強化在職培訓,，通過每月的護理查房，每周的業(yè)務學習不斷掌握新的理論知識和技術(shù),，落實責任制整體護理,，責任護士跟隨科主任參加本組醫(yī)生的查房。

3,、鼓勵自學成才,，鼓勵、支持護士工作之余參加護理?？?、本科的繼續(xù)教育學習,，不斷提高學歷水平和自身素質(zhì)。

（四）轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務質(zhì)量

1,、響應醫(yī)院的號召，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人的需求為中心”的觀念,，加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回意見、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及饋信息，提出整改措施,。

3,、為患者創(chuàng)造一個全程、無縫隙的服務,，進行延伸服務,，到患者家里去進行回、溝通,，指導患者進行功能的鍛煉及康復指導,。

4、做好細節(jié)服務,，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（五）加強教學科研工作

1,、做好實習生及進修生的臨床帶教管理，進一步修訂實習帶教計劃,， 做到專人帶教,，定期征求實習生的意見及建議，不斷提高帶教水平。

2,、樹立護理科研意識，定期開展護理科研新進展,、新業(yè)務的學習,，鼓勵護師以上的護士在明年每人撰寫護理論文1篇。

（六）加強自身管理,，使護理管理上一個新臺階

1,、不斷學習管理知識，使管理上有創(chuàng)新,，并運用于實際工作中,。

2、向年資高的護士長學習管理經(jīng)驗,，加強自身綜合素質(zhì)的提高,。

3、發(fā)揮各層級護理人員的積極性,，人盡其才,，才盡其用。

1,、績效分配能否向臨床一線護理人員傾斜,，績效考核項目更加細化，貼近臨床,，操作性強,，提高醫(yī)護人員的工作積極性。

2,、醫(yī)院能否送護士長及護理骨干到院外參加學習,、進修及交流，進一步加強內(nèi)涵建設(shè),，提高核心競爭力,，有利于個人及醫(yī)院整體水平的提高。

護士長的述職報告總結(jié) 護士長的述職報告1500字篇三

尊敬的領(lǐng)導,、同事們：

你們好,！

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,。這標志著我院在醫(yī)院管理,、技術(shù)服務水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作,，我按照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正,。

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力,。

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設(shè)做出自己新的貢獻。

護士長的述職報告總結(jié) 護士長的述職報告1500字篇四

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

20xx年,，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們xxx醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體醫(yī)護工作人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室工作人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正意義,，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù),，我相信付出了就會有回報,。

在工作之中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念,，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助,。把他們領(lǐng)到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作之中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意,，工作之中的不順心,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己的快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,，倡導正確的生活方式,，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任,，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習,，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響,，沒有病的可以預防,，有病的患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病的人及時就醫(yī),，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力,。

在病室中,，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境,、就餐、醫(yī)護介紹,，總之患者的需要就是我們的工作,，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要,，也是社會的需要,，

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作之中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作之中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作之中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作之中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好,。