時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇一

1,、及時(shí)組織總支成員,、所屬支部和全體黨員傳達(dá),、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)會(huì)議、文件及指示精神,，負(fù)責(zé)及時(shí)制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會(huì)議和活動(dòng)的實(shí)施方案,，抓好落實(shí)，并上報(bào)下發(fā)相關(guān)文件,。

2,、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之下,，精神飽滿,，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè),，弘揚(yáng)文化,，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心,，服務(wù)公司大局,，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

3,、三月份制定下發(fā)全年黨建工作,，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。

4,、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員,，所屬支部書記及工會(huì)的工作人員的上崗并開展工作。

5,、四至五月份,，開展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人,，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況,。

6、五至六月份,，做好第七個(gè)“黨建月”活動(dòng)相關(guān)工作,。

①制定活動(dòng)安排意見;②組織開展相關(guān)活動(dòng);

③發(fā)展一批新黨員;

④過好一次組織生活;

⑤組織好黨的紀(jì)念日活動(dòng);

⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng)并協(xié)調(diào)好受上級(jí)表新的推薦、上報(bào)和爭取好名次工作,。

7,、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作,，同時(shí)做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8,、做好工會(huì),、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作,。

1,、更高鞏固市級(jí)文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃,、方案和有關(guān)資料,，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建 更高層次的目標(biāo),，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承,、創(chuàng)新和豐富的工作,，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號(hào)召力和影響力更廣泛,，凝聚力和向心力更突出,。

3,、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報(bào)、內(nèi)刊采編,、外室板副設(shè)計(jì)制造,、公司公文制發(fā)、文件資料整理,、歸檔等工作質(zhì)量,。

4、抓好公司組織的各種培訓(xùn),、勞動(dòng)競賽,、文化體育、社會(huì)公益活動(dòng),，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求,、公司建設(shè)方面的意見建議,。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改,、完善和日常工作落實(shí),，保障各項(xiàng)工作依序運(yùn)行。

2,、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項(xiàng)工作的監(jiān)督,、檢查、考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作,，保障公司各項(xiàng)工作高效,、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3,、抓好公司各種安全,、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作,，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生,。

1、做好與上級(jí)業(yè)務(wù)單位,、屬地組織,、黨的組織及工會(huì)組織相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系,，保持良好的工作和合作關(guān)系,。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇二

本學(xué)期學(xué)校工會(huì)將圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)維護(hù),、參與,、建設(shè),、教育的基本職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，努力參與學(xué)校民主管理,，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的教師群體形象,，調(diào)動(dòng)教師工作積極性,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰敏才智，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)而積極工作,。本年度主要工作計(jì)劃如下：

一,、加強(qiáng)教師職業(yè)道德、思想政治教育,，塑造良好的教師形象,。

教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。義務(wù)制教育階段績效工資的實(shí)施,，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟(jì)待遇,，隨著經(jīng)濟(jì)待遇的提高，教師的社會(huì)地位也得到了相應(yīng)的提高,，社會(huì)對教師的要求同時(shí)在提高,。為此，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平,、辦人民滿意的學(xué)校是每一個(gè)教師應(yīng)有的責(zé)任,。本學(xué)期將組織教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《國家中長期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等,。開展教師職業(yè)禮儀教育,，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課,，杜絕有償家教;真心實(shí)意關(guān)愛每一位學(xué)生,，杜絕體罰和變相體罰。倡導(dǎo)教師盡心,、專心,、熱心于教育教學(xué);努力提升教育的感染力、親和力,、公信力,，樹立教師良好的社會(huì)形象。

二,、增強(qiáng)民主法制意識(shí),，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。

1,、增強(qiáng)法制意識(shí),，引導(dǎo)教職工通過合法渠道運(yùn)用正當(dāng)手段合理合法的表達(dá)自己合理的訴求,。采取多種形式，加強(qiáng)對教工的法制教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，提高教工自我維權(quán)意識(shí)和合法維權(quán)能力，通過正當(dāng)合法途徑有效維權(quán),，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護(hù),，同時(shí)又推進(jìn)平安和諧校園的建設(shè)。

2,、增強(qiáng)民主意識(shí),，以主人翁的精神關(guān)心學(xué)校工作，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理,。加強(qiáng)對教工的引導(dǎo)和教育,，應(yīng)使每位教工確立起主人翁的意識(shí)，真心實(shí)意的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3,、健全管理制度，搭好民主管理的平臺(tái),，暢通民主管理的渠道,，維護(hù)教工的合法權(quán)益。抓好校務(wù)公開工作,。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作的意見建議,，進(jìn)一步完善績效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作，開好教代會(huì),，配合有關(guān)部門做好對干部的評(píng)議工作,。堅(jiān)持源頭參與原則做好校務(wù)公開工作，根據(jù)校務(wù)公開的要求,，向社會(huì),、家長、教職工公開校務(wù)工作,，取得社會(huì),、家長、教職工對學(xué)校工作的理解和支持,，促進(jìn)辦學(xué)水平的穩(wěn)步提高,。

三、開展活動(dòng),，在活動(dòng)中凝聚人心,，激發(fā)活力,，鼓勵(lì)教工立足崗位，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)聰敏才智,。

1,、開展慶祝第26個(gè)教師活動(dòng)。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動(dòng)要求,，組織好學(xué)校慶?；顒?dòng)。在教師節(jié)期間,，開展宣傳教育活動(dòng),，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報(bào),、櫥窗,、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開辟專欄,，宣傳學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績,。開展評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),，鼓勵(lì)教師努力工作。在教師節(jié)前評(píng)選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任,，對在上學(xué)年度工作中作出成績的教職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。肯定成績,，樹立榜樣,，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大教職工立足崗位作奉獻(xiàn),，爭當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)績,。召開座談?dòng)懻摃?huì)，傾聽教師心聲,。在教師節(jié)前召開教職工座談會(huì),，座談會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會(huì)議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學(xué)習(xí)體會(huì),，同時(shí)組織教職工代表對學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共謀學(xué)校發(fā)展大計(jì)。舉行師德征文活動(dòng),，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),。按照教育局師德征文比賽的要求，學(xué)校開展師德征文活動(dòng),。師德征文以“在奉獻(xiàn)中感悟幸?！睘橹黝},，通過充分發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大教工積極參加征文活動(dòng),，把師德征文活動(dòng)作為加強(qiáng)師德建設(shè)的一項(xiàng)具體活動(dòng),，通過師德征文活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè),。在校級(jí)評(píng)選的基礎(chǔ)上,，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級(jí)評(píng)比。召開離退休教工會(huì)議,，共享教師節(jié)歡樂,。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會(huì)議,，慶祝第26個(gè)教師節(jié),。向他們宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，匯報(bào)學(xué)校工作情況,，聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議,，使他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。召開學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議暨慶祝第26個(gè)教師節(jié)大會(huì),，增強(qiáng)教職工光榮感和使命感,。

2、開展建設(shè)幸福家庭活動(dòng),，促進(jìn)平安和諧校園建設(shè),。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和諧社會(huì)需要千千萬萬個(gè)幸福家庭為基礎(chǔ),。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐,。開展幸福家庭建設(shè),，就是要求我們從家庭做起,，孝敬長輩，關(guān)愛子女,，夫妻相敬,，營造其樂融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數(shù),。

3,、開展綠色辦公室創(chuàng)建活動(dòng)。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好,，辦公用品擺放有序,，節(jié)約能源，同事融洽,。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成,，有利于工作效率的提高,，節(jié)約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì),，倡導(dǎo)低碳生活,，是時(shí)代發(fā)展的要求，也應(yīng)成為每個(gè)公民的自覺行為,。和諧的人際關(guān)系,，有利于提高工作效率。

4,、開展小型多樣文體活動(dòng),，活躍身心，促進(jìn)教工健身活動(dòng),。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動(dòng),，引導(dǎo)教工積極參與健康向上的娛樂活動(dòng),，追求文明高雅的業(yè)余生活?？冃ЧべY的實(shí)施,，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質(zhì)生活水平的提高,，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ),，為此，工會(huì)應(yīng)在這一方面做好積極正面的引導(dǎo),、教育和組織等工作,。

5、開展讀書活動(dòng),，繼續(xù)倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書,。在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅(jiān)定信念,，擺脫虛無;崇尚文明,，屏棄陋習(xí)。在書本中尋找正確的人生價(jià)值取向,，提高自身素質(zhì)品位,，提升生命的質(zhì)量。

四,、抓好退管工作,，努力為退休教工做好服務(wù)工作。

進(jìn)一步做好退管工作，主動(dòng)關(guān)心退休教工的生活,，努力為他們解決需要集體出面解決的實(shí)際問題,，為退休教工來校活動(dòng)做好服務(wù)工作,。

五,、做好工會(huì)換屆工作，抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),，提高工會(huì)的服務(wù)能力,。

按照上級(jí)工會(huì)換屆工作的要求，依法進(jìn)行換屆,。以換屆為鍥機(jī),，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí),，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工會(huì)建設(shè)成值得教職工信賴和可以依靠組織,。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇三

一,、××年工會(huì)工作

×年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì),、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求,，緊緊圍繞我廠生產(chǎn),、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé),，在民主管理,、生產(chǎn)勞保、生活保障,、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作,，取得了較好的成績，依靠廣大職工,、會(huì)員,，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展,，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

——以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。

職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用,。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開,，把行政工作報(bào)告,、提案工作報(bào)告等作為重要議案,，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益,，進(jìn)言獻(xiàn)策,，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件,，提出意見條，被采納條,，落實(shí)條,，工會(huì)委員會(huì)審議通過，廠重大技改項(xiàng)目等,，多形式,，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度,，民主接待日共接待職工多人次,，反映個(gè)具體問題，個(gè)得到解決和落實(shí),，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)施,，在公開的內(nèi)容、形式,、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索,，并向更深層次推進(jìn)。對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題如：考勤,、職工收入,、勞保、物資采購,、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開,，公開內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬,，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高,，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性,。

——實(shí)施送溫暖工程,，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事,。

送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn),。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化發(fā)展,，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會(huì)深入基層,，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案,，掌握好特困職工參與情況,，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié),、中秋節(jié)期間,，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,。堅(jiān)持開展育才關(guān)懷活動(dòng),，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金,，包括職工子弟學(xué)校的慰問(工程處學(xué)校),，為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖,。

同時(shí),，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活,，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精,、茶葉、白糖等防暑降溫品,，還在高溫期間為一線工人送雪糕,、西瓜、礦泉水,，既預(yù)防職工中暑,，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評(píng),。積極為職工辦好事,，辦實(shí)事。月份,，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動(dòng),，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治,，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè),，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理,，鋪上水泥地面,，對下水道、廁所進(jìn)行維修,、清理,，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修,、整治,，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境,，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所,。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作,，今年通過調(diào)查摸底,，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究,，廠部決定,，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康,，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療,，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益,。

——履行宣傳教育職能,，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢,，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),，多層次,、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。

隊(duì)伍建設(shè)工作深入開展,，以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線的隊(duì)建工作,，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化,，促進(jìn)車間和班組建設(shè),，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證,。

職工文體活動(dòng)多姿多彩,。鋼絲繩廠工會(huì)立足車間，面向職工,，組織開展各類活動(dòng),，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球,、籃球賽,、象棋等活動(dòng)。九月份以來,，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底,，并對其建立檔案，為豐富職工生活,，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ),，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神,，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律,，推動(dòng)群眾性的主體活動(dòng)廣泛開展。

建家活動(dòng)積極推進(jìn),，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展,，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求,，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃,。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車間、班組,，明確小家建設(shè)的內(nèi)容,，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施,，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng),，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道,，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn),，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ),。

代表同志們,，過去的一年里,，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐,，夯實(shí)基礎(chǔ),，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度,，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn),，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年,?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績和進(jìn)步的話,，也是廠黨總支,、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部,、工會(huì)積極分子共同努力,、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持,，在這里,，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠摯的感謝!

各位代表,、同志們：回顧過去一年來的工會(huì)工作,，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況,、新問題調(diào)研不夠,，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位,，民主管理,、廠務(wù)公開流于形式，難以深化,，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全,，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，等等這些問題,，我們在今后的工作中將認(rèn)真研究，加以逐步解決,。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,。

當(dāng)前，面對集團(tuán)公司大投入,、大發(fā)展的形勢,，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問題,，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜,，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈,，××年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對新的形勢和任務(wù),，必須認(rèn)真分析,，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

×年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司,、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī),，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能,，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式,、方法,，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力,。

×年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力,、維權(quán)能力,、服務(wù)能力;突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開力度,，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力,，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),。

(一)圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用

圍繞噸產(chǎn)量,，萬元收入,，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇,，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境,，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前,，我們面臨著許多矛盾和問題,，都必然通過建設(shè)和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來,，聚精會(huì)神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展,，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢,，新任務(wù)的要求,，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來,，力量凝聚起來,，活力激發(fā)出來，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,。

大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車間工會(huì)要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標(biāo),，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，不斷拓展領(lǐng)域,，豐富內(nèi)容,，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制,，使之真正取得實(shí)效,。年要實(shí)施“金點(diǎn)子”工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，征集合理化建議,。要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況,。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作,，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用,，以先進(jìn)思想,、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新技能,、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過形式多樣,。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來。

進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作,。車間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,，組織開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競賽,，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng),，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全,、關(guān)注生命”的良好氛圍,。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察,，發(fā)揮群監(jiān)組織作用,，群防群治，查堵安全漏洞,，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線,。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度,，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí),，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康,。

(二)大力實(shí)施廠務(wù)公開制度,，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道,。

面對新的形勢和任務(wù),，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，實(shí)行廠務(wù)公開是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式,，做好廠務(wù)公開工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革,、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí),，有利于密切黨群,、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化,，將制訂“年度廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則”,。

尤其把物資采購、供應(yīng),、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo),、產(chǎn)品銷售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開，要組織職工開展民主管理,、民主監(jiān)督,，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強(qiáng)對涉及職工群眾利益的問題進(jìn)行公開,，堅(jiān)持和完善車間“七通過,、八公開”和班組“四通過、五公開”制度,，突出抓好職工工資,、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開,，通過公開給職工一個(gè)明白,，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿意度作為檢驗(yàn)公開效果的標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)通過有效的公開取信職工,、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的,。

繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,。要不斷完善、充實(shí),、豐富職代會(huì)的內(nèi)容,，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán),、參與權(quán),、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán),，建立與形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度,。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日,、民主懇談會(huì),、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容,，暢通各種民主管理渠道,，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議,。及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決,。

(三)關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說話辦事的力度

實(shí)施送溫暖工程,，全方位,，多渠道地對困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò),，完善幫扶措施,，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長效機(jī)制的建立,。首先是建立困難職工檔案,，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性,，二是繼續(xù)開展育才關(guān)懷活動(dòng),，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng),，××年春節(jié)將至,，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備,、早安排,，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過一個(gè)歡樂,、祥和的節(jié)日,。

(四)實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

提高廣大職工的整體素質(zhì),，造就一支“四有”職工隊(duì)伍，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,、鞏固主人翁地位的重要保證,，也是工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局的具

體體現(xiàn),。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育,，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組,，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體,，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,、開拓創(chuàng)新,、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線,，在全廠范圍內(nèi)開展“文明示范崗”,、“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對車間,、班組檢查考核力度,，根據(jù)各單位的任務(wù)完成,、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,，并作為評(píng)選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù),，通過開展多種有效的活動(dòng)，來提升車間到班組的管理水平,，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理,，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。

(五)強(qiáng)化自身建設(shè),，努力提高工會(huì)工作的能力和水平,。

我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,，不斷提高動(dòng)員群眾,、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要通過參加組織,、培訓(xùn),、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式,，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

積極深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求,，××年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴的職工之家,。

各位代表、同志們,，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路,、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力,，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作,，開拓創(chuàng)新,，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇四

一、充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用,，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展,、電力體制改革不斷深化的新形勢下,，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展,，從而實(shí)現(xiàn)對職工長遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容,。一年來,，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作,，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：

一是理論和形勢教育,。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿-論陣地和手段,，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際,，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),，先后組織職工開展了××××思想,、××大、××屆×中全會(huì),、××屆×中全會(huì),、工會(huì)××大、自治區(qū)工會(huì)×大及集團(tuán)公司工作會(huì),、工會(huì)工作會(huì)和局××年工作會(huì)議暨×屆×次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢及任務(wù),，教育職工積極投身電力改革,，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華,，信念得到提升,，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。論文百事通二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育,。繼續(xù)深入開展了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《××職工民主管理?xiàng)l例》,、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了職工的民-主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局16個(gè)單位參加了由全總宣教部,、國資委群工局和工人日報(bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識(shí)型職工”知識(shí)競賽活動(dòng),，發(fā)放相關(guān)書籍資料200余冊，上交競賽答題卡1989份,，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng),，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，起到了積極的推動(dòng)作用,。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn),，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā),，積極配合行政，通過廣泛宣傳,，向職工解疑釋惑,，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對“三改”的看法和意見,，及時(shí)整理向行政做了反饋,，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

(二)認(rèn)真履行維護(hù)職能,，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)

堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督中的作用,。二月份,，籌備組織召開了全局×屆×次職工(會(huì)員)代表大會(huì)暨××年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo),。大會(huì)審議并通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、民-主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說明,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評(píng)選辦法》,、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論;征集職工提案79條,，立案4項(xiàng);對修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議,。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了100%,。年內(nèi),，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》,，對現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對照檢查，并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作,。

全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化,、經(jīng)常化及實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上,，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展,，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革,、發(fā)展同步,，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性,，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面,，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展,。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正,、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民-主職能,，采用公開選舉的形式,，由職工代表對競選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正,、公平,，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民-主管理工作注入了新的內(nèi)容,。

(三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動(dòng)競賽,，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程,、安全生產(chǎn),、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù),，本著貼近企業(yè)生產(chǎn),，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全,、增效益,、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn),，明確了活動(dòng)總體目標(biāo),，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),、基建工程,、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷,、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競賽,，形成了全員,、全方位參與的競賽體制，使競賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)層面,，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè),。根據(jù)內(nèi)電工〔××〕51號(hào)通知精神,，從7月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”,，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì),、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè),，提高了職工的安全意識(shí),，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“××安康杯競賽先進(jìn)單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào),。

各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代,、新形勢發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書,、崗位成材,、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),，熟練掌握崗位技能,，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理,。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上,，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名,，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名,。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇五

根據(jù)黨總支副書記、工會(huì)主席崗位職責(zé),，依照上級(jí)黨組織,、工會(huì)組織工作任務(wù)、目標(biāo)及要求,，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo),、中心任務(wù)和有關(guān)決定、決議及指示精神，發(fā)揮好自覺性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，起到服務(wù),、團(tuán)結(jié),、宣傳、鼓勁的作用,，為完成好職責(zé)任務(wù),，制定如下年度工作計(jì)劃。

一,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的有關(guān)指示精神,，做好黨務(wù)工作。

1,、及時(shí)組織總支成員,、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)會(huì)議,、文件及指示精神,，負(fù)責(zé)及時(shí)制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會(huì)議和活動(dòng)的實(shí)施方案，抓好落實(shí),，并上報(bào)下發(fā)相關(guān)文件,。

2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作,，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之下,，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律,，愛崗敬業(yè),，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn),，圍繞公司中心,，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù),，推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展,。

3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作,，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見,。

4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員,，所屬支部書記及工會(huì)的工作人員的上崗并開展工作,。

5、四至五月份,，開展走訪調(diào)研,，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人,，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。

6,、五至六月份,，做好第七個(gè)“黨建月”活動(dòng)相關(guān)工作。①制定活動(dòng)安排意見;②組織開展相關(guān)活動(dòng);③發(fā)展一批新黨員;④過好一次組織生活;⑤組織好黨的紀(jì)念日活動(dòng);⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng)并協(xié)調(diào)好受上級(jí)表新的推薦,、上報(bào)和爭取好名次工作,。

7、做好全年度黨建工作制度化,、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時(shí)做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作,。

8,、做好工會(huì)、共青團(tuán),、婦女等群團(tuán)組織的日常工作,。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司精神文明,、企業(yè)文化工作,。

1、更高鞏固市級(jí)文明單位成果,，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃,、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容,，為爭取創(chuàng)建更高層次的目標(biāo),，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2,、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承,、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明,，號(hào)召力和影響力更廣泛,，凝聚力和向心力更突出。

3,、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報(bào),、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計(jì)制造,、公司公文制發(fā),、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

4,、抓好公司組織的各種培訓(xùn),、勞動(dòng)競賽、文化體育,、社會(huì)公益活動(dòng),，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求,、公司建設(shè)方面的意見建議,。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司行政管理工作,。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改,、完善和日常工作落實(shí),，保障各項(xiàng)工作依序運(yùn)行。

2,、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項(xiàng)工作的監(jiān)督,、檢查、考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作,，保障公司各項(xiàng)工作高效,、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3,、抓好公司各種安全,、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作,，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生,。

四,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好隨機(jī)性工作。

1、做好與上級(jí)業(yè)務(wù)單位,、屬地組織、黨的組織及工會(huì)組織相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作,，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系,，保持良好的工作和合作關(guān)系。

2積極做好集團(tuán)公司,、董事長,、總經(jīng)理及上級(jí)組織交辦的其他工作。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇六

1,、樹立企業(yè)人本管理的理念,，工會(huì)要把員工看作是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來,，才能充滿熱情,、激情去創(chuàng)造性地完成好工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)。

2,、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻,，改制員工面臨著“希望和困難并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇,。工會(huì)工作應(yīng)做到維護(hù)職工利益與維護(hù)企業(yè)整體利益相統(tǒng)一,，既要充分維護(hù)職工的利益，又要協(xié)助完成改制工作,，為改制后的員工有工作平臺(tái),，改制后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻(xiàn)策。

3,、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)骨干培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)工作人員維護(hù)員工利益的業(yè)務(wù)水平,，協(xié)助行政提高依法行政的能力,。使酒店能切實(shí)以《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強(qiáng)對員工的管理,。

4,、工會(huì)工作應(yīng)始終堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于,、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局,，制定工作計(jì)劃，理順工作關(guān)系,，了解企業(yè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)計(jì)劃,，調(diào)動(dòng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力奮斗的激情。

1,、在市場經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)改制過程中,，工會(huì)要不斷改變觀念，不斷提高參與的能力與水平,，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā)展,。

2、充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)動(dòng)廣大員工為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。通過形式多樣的活動(dòng)，不斷提高廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感,，在開展活動(dòng)的組織形式,、方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破,。

3、工會(huì)工作的重心放在第一線,，深入最基層,，與員工直接談心、交朋友,，樹立為一線員工服務(wù)的思想,。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家,。使工會(huì)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁和紐帶,。

4、民主管理,，首先是在涉及職工利益的問題上,，一定要做到廣泛聽取員工的意見，要盡量做到公正,、公平,、公開。這是一個(gè)企業(yè)能否真正調(diào)動(dòng)員工積極性的重要因素,。第二，就是要讓每個(gè)員工都感覺到他在企業(yè)中的地位和作用,。工會(huì)在二oo六的工作中,，將繼續(xù)采用店務(wù)公開宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng)營狀況,、費(fèi)用開支以及經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容,，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。

動(dòng)員和組織員工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù),。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個(gè)寧靜的生活環(huán)境,，有一個(gè)能施展才華的舞臺(tái),，因此，我們必須以人為本,，以事業(yè)凝聚人,，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心,、愛護(hù),、理解、支持員工,，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家,，工會(huì)組織是員工信賴的組織,，讓他們集中精力投入到各項(xiàng)工作中去。

1,、工會(huì)工作就是群眾性工作,，工作生活要貼近員工，隨時(shí)把握員工的思想脈搏,，掌握疑點(diǎn)和熱點(diǎn),，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的困難和要求,，爭取及時(shí)解決和解答,。

2、工會(huì)就是要關(guān)心員工,，用心叩響心扉,，主動(dòng)為困難職工排憂解難，能過這些誠心誠意,，細(xì)致入微的關(guān)心,，增加員工“以企業(yè)為家”的意識(shí)和血濃于水的感情。

在這次提案,、意見,、建議的收集中，我們注意到了部分員工對員工食堂伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意見,。就這個(gè)問題,，我們想說明幾點(diǎn)司情況。員工食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)在行政的支持下,，伙食標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)提高了許多,。這次通過對食堂員工的培訓(xùn)，工作人員的服務(wù)意識(shí)和精神面貌得到了很大提高,，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上,，還存在不少的缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)要接受批評(píng),。也希望員工代表就解決目前存在的問題,，提出具體解決辦法。

3,、積極開展活動(dòng),，以活動(dòng)凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中,，我們將以豐富多彩,，寓教于樂活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神,，擴(kuò)大員工視野,，培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。從四月開始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“xx杯·美好生活”攝影比賽,、部分員工春游活動(dòng),、第二屆乒乓球團(tuán)體比賽、第二屆書法比賽,、征文,、詩歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會(huì)文藝節(jié)目等活動(dòng)。我們想通過這一系列活動(dòng),，提高員工的綜合素質(zhì),。我們爭取活動(dòng)做到具有廣泛的員工參入性，又不失時(shí)機(jī)要求創(chuàng)新,。使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷得到升華,，與xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展同步。在這里,，我們請各位員工代表帶頭實(shí)現(xiàn)我們的這個(gè)愿望,。

根據(jù)李總在報(bào)告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續(xù)辦好《xx人》報(bào)的要求”,，我們將努力在擴(kuò)大店報(bào)影響,，降低印刷費(fèi)用上下功夫。目前,，我們正在與xx市以及各縣印刷廠聯(lián)系,，調(diào)查了解印刷價(jià)格。從前面出版的三期來看,，各部門員工投搞的積極性還不是很高，希望各部管理人員多組織本部門員工寫稿,，在《xx人》刊物中,，要多收集普通員工素材的搞件。

1,、推行文化管理,，樹立共同的價(jià)值觀。文化管理就是將企業(yè)文化作為一種管理工具,，讓全體員工樹立一種共同的理念,，并共同為這個(gè)理念而奮斗。我們的主題就是：團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,。

2,、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織,，不斷超越自我?！眲?chuàng)新并不一定發(fā)明,，而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時(shí)，通過相互之間的影響和交流,，所找到一種適應(yīng)環(huán)境變化的新舉措,。

3、情滿xx,，舒適家園——社會(huì)責(zé)任第一,。我們提出顧客為主，千方百計(jì)的保持顧客的忠誠度,，能夠滿足顧客個(gè)性化的需求,，應(yīng)該是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)如果得不到社會(huì)的支持,，是不能夠持續(xù)發(fā)展的,。

企業(yè)基層工會(huì)工作計(jì)劃篇七

xx以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市總工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總xx屆四次執(zhí)委會(huì)會(huì)議，省總十二屆六次常委（擴(kuò)大）會(huì)議精神,，結(jié)合本地區(qū),、本部門的實(shí)際，扎實(shí)工作,，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。下面就xx以來的工作做以簡要的匯報(bào)

圖們市總工會(huì)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn),，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總十二屆二次全委會(huì)提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧中的主力軍作用,，全面提升了工會(huì)的工作水平。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè),，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。

組織建設(shè)是工會(huì)的基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)開展工作的重要保障,。按照擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā),，扎實(shí)有序地開展基層工會(huì)組織建設(shè),。

1,、制定了《圖們市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)》，并對基層工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收,，在全市樹立了自來水公司工會(huì)等先進(jìn)工會(huì)典型,，以點(diǎn)帶面。今年8月份,，市委常委會(huì)又通過了市總工會(huì)起草的《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的通知》,，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),。

2,、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會(huì)步伐,。隨著改革開放的深入發(fā)展,，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化,，也使企業(yè)工會(huì)發(fā)生了根本性的變化,，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到xx年5月末為止,，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人,，企業(yè)總戶數(shù)7391個(gè)。其中非公企業(yè)3943戶,，從業(yè)人數(shù)13665人,，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢,，按省總,、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試,，面試招聘了三名職業(yè)化主席,，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想動(dòng)員,，在非公企業(yè)7人以上的個(gè)體工商戶中建會(huì)66個(gè)。

3,、深入開展組織建設(shè)年活動(dòng),，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始,，在全市開展基層組織建設(shè)年活動(dòng),，并以圖會(huì)總字【xx】1號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于在全市開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的通知》，《通知》從組織機(jī)構(gòu)配置,，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào),，職工隊(duì)伍建設(shè),，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個(gè)方面活動(dòng)內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會(huì)上做了思想動(dòng)員,。目前止,，全市各基層工會(huì)，特別是新建的非公企業(yè)工會(huì)基本上都按活動(dòng)年的要求加大了基礎(chǔ)工作力度,，我們準(zhǔn)備近期對活動(dòng)年工作進(jìn)行一次全面檢查,，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平,。

（二）服務(wù)大局,，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，既是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,，也始終是工會(huì)工作的核心和主線。為此,，我們積極開展各方面的工作,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委,、市政府牽頭,，工會(huì)、經(jīng)貿(mào)和勞動(dòng)部門參與的勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制,。開展要約行動(dòng)月活動(dòng),。通過舉辦《勞動(dòng)合同法》宣傳咨詢、工會(huì)干部培訓(xùn)班,，知識(shí)競賽等活動(dòng),，和《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商》,、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查,，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識(shí)，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn),，努力擴(kuò)大勞動(dòng)合同,、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同47家,。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組建面達(dá)到90%以上,，與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作,，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度的建立,，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性,，使全市的勞動(dòng)關(guān)系比較和諧健康發(fā)展,，沒有發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛事件，有力地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展,。1234下一頁