時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇一

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個(gè)，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時(shí)掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃,、有記錄,、有成效。

(四)關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。

(五)深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇二

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),，不斷進(jìn)行完善。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機(jī),，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長效機(jī)制。

2,、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處,。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”,。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活,。

4,、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5,、加強(qiáng)改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行,。

四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2,、開展“三個(gè)一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來,。

2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動,、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,，增強(qiáng)工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇三

一、指導(dǎo)思想

在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以xx屆中全會為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)工會民主政治建設(shè),，以大力提高職工素質(zhì)為核心,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項(xiàng)職能,，扎實(shí)工作,，構(gòu)建和諧社會,，特制訂xx年工會工作計(jì)劃。

二,、工作目標(biāo)

1,、強(qiáng)化工會組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),，逐步完善工會各項(xiàng)工作制度。

2,、強(qiáng)化職工*工作

不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會*服務(wù),，及時(shí)掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè),。

3、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用

大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃,、有記錄,、有成效。

4,、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。

5、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè),，大力開展文體活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育,。

三,、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。

2,、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研,，制度健全,，成立工會組織，召開職工代表大會,，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí),。

2,、培養(yǎng)和壯大工會隊(duì)伍，充分調(diào)動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會，發(fā)揮工會小組作用,。

3,、重視女工委員會工作，關(guān)心,、支持女工工作,，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作,，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力,，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、勞動意外保險(xiǎn),、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,。

6,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇四

(一)在xx區(qū)教育局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好教職工的政治學(xué)習(xí),。

學(xué)習(xí)新工會法及教職工保障方面的內(nèi)容

學(xué)習(xí)工會組織的工作職能,，不斷增強(qiáng)我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力,、影響力。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

學(xué)習(xí)“工會法”和“婦女權(quán)益保*”,，讓教職工進(jìn)一步認(rèn)識自己的權(quán)益和義務(wù)。

關(guān)心和關(guān)注教職工思想,，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導(dǎo),、疏導(dǎo)、溝通工作,，弘揚(yáng)正氣,，營造良好的積極向上的氛圍，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

繼續(xù)維護(hù)好教職工的切身利益,，進(jìn)一步推進(jìn)不同層面的校務(wù)公開，不斷提高教職工的主人翁意識,。

(三)加強(qiáng)師德建設(shè),，全面提升教職工的素質(zhì)

加強(qiáng)師德教育活動，開展家長問卷調(diào)查,。

結(jié)合《指南》,、《綱要》學(xué)習(xí)，開展智力競賽,。

學(xué)時(shí)事,，學(xué)師德，做新時(shí)期的新教師,。

(四)以服務(wù)教職工為宗旨,，認(rèn)真做好各類保險(xiǎn),、體檢、送溫暖工作,。

(五)開展豐富多彩的活動,，提升教職工各方面素質(zhì)。

(六)退休工作,。

做好退休教職工的回?；顒雍瓦m合老年人的休閑活動。

了解,、關(guān)心退休教職工的思想生活情況,，做好送溫暖、送涼風(fēng)工作及幫困工作等,。

做好為退休教職工的報(bào)紙征訂工作,。

做好退休教職工活動費(fèi)用的結(jié)算和年終報(bào)帳工作。

總結(jié)上學(xué)期工作及制定下學(xué)期工作計(jì)劃,。

傳達(dá)區(qū)教育局“師德建設(shè)”活動動員精神,。

結(jié)合自身工作重溫師德教育。

完善教代會,。

“三八”座談會,。

為退休教職工的征訂報(bào)紙。

四月份：

教師技能練兵：學(xué)綱要,。

學(xué)習(xí)工會組織的工作職能,，提升基層工會組織成員的思想覺悟,、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力、影響力,。

組織教師進(jìn)軍營,。

五月份：

學(xué)習(xí)“工會法”和“婦女權(quán)益保*”切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

保育員知識競賽,。

迎五一活動,。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶“六一”活動

學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)教育局有關(guān)校務(wù)公開要點(diǎn)

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓(xùn)。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動,。

教師節(jié)請退休教職工回園座談,、慰問退休教職工活動。

學(xué)習(xí)崗位職責(zé),。

十月份：

迎國慶知識競賽,。

學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保*》競賽。

十一月份：

觀看電影,。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,。

講新聞活動,。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動。

工會工作年度總結(jié),。

一月份：

工會工作小結(jié)和新學(xué)年工會工作設(shè)想

獻(xiàn)愛心活動——職工工資一日捐,。

為全體教職工定生日蛋糕。

做好學(xué)期結(jié)束工作,。

慰問退休教師茶話會,，幫困送溫暖活動。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇五

一,、圍繞公司董事會下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī),，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事,，積極參與公司的內(nèi)部管理,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。

三,、深化職工素質(zhì)工程,，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神為主題,，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo),。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武,、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣第一范文網(wǎng)傳,、關(guān)心,、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標(biāo)兵效力,，營造學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè),。精心籌備,，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四,、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會組織,，進(jìn)一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ),。

五,、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強(qiáng)化工會信息,、督查、統(tǒng)計(jì),、信訪等各項(xiàng)工作,。二是要做好女職工工作。以“建功,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作,。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)“量入為出,、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧,、保證重點(diǎn)”預(yù)算管理原則,，加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出管理,，要把經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)放在維護(hù)職工合法權(quán)益上。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,，本著少花錢,、多辦事、辦實(shí)事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出,。四是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平,。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè)、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇六

一,、指導(dǎo)思想

以*理論和重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實(shí)上級工會工作重點(diǎn),，加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用,。關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護(hù)職工切身利益。即“組織起來,，切實(shí)*”,。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強(qiáng)素質(zhì),、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,，努力為職工群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)基層分會組織自身建設(shè)團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn),。

二,、做的幾項(xiàng)工作

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹xx年工會工作會議精神和目標(biāo)任務(wù)在全體職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識。結(jié)合本工區(qū),、本班組工作發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻(xiàn)。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點(diǎn)工作,。

第三、根據(jù)上級工會工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動,。

第四,、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作。強(qiáng)化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時(shí)傾聽職工的心聲,，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強(qiáng)工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五,、積極推進(jìn)工區(qū)的文化建設(shè),，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽,、比賽等,。組織職工有益的社會活動。使職工健康,、心情舒暢地做好本職工作,。造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍,。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制,。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,。他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助、困難有幫助,。維護(hù)職工合法權(quán)益,。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)職工參與會議,，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性,，引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在工區(qū)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

第八,、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日,，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇七

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會各項(xiàng)職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面,。s0100

一、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍是教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)“”重要思想的需要,。學(xué)校工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2,、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學(xué),，科研,，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn),，出效益,，出成果。

3,、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對,、新五項(xiàng)基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實(shí)校務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進(jìn)民主政治建設(shè),、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制，對中層干部民主評議,，對提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù),，落實(shí)教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴(yán)格按照“教代會條例”認(rèn)真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實(shí)的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事,。

三,、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。

2、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵(lì)教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項(xiàng)文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強(qiáng)幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強(qiáng)工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項(xiàng)小家務(wù)工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進(jìn)一步搞活基層,，增強(qiáng)工會小組的活力。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇八

一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的xx大精神指引下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù),，以實(shí)際行動向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,，高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

20xx年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

一,、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧痈傎?/p>

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式,，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故,、零缺陷,、零損耗。

1,、零事故,。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題,，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實(shí)際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團(tuán)結(jié),、吸引、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用,，建設(shè)和諧貴鋁。

2,、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),。通過不斷的改進(jìn),、推進(jìn)、完善,，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,。

3、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實(shí)施方案》組織開展活動,。制定增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識,，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

1、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來,，在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,，形成長效機(jī)制,，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2,、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3,、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合,、管理整合,、技術(shù)創(chuàng)新整合。

(2)使班組的“四看”計(jì)劃,，即“看受教育年限,、看技能等級、看誠信,、看創(chuàng)新”,，計(jì)劃合理、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí),。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為xx項(xiàng)目培養(yǎng)儲備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組;2,、確立目標(biāo);3、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn),。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗,、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng),、帶動,、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇九

x年，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo),，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè)，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時(shí)總結(jié),、完善安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1）通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長效機(jī)制,。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2,、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí),。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行,。

四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

2,、開展“三個(gè)一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動,；組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合廊坊建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí),，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍,；根據(jù)需要及時(shí)更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

1,、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

5,、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動、維護(hù)員工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

6、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動”：提倡讀一本好書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會,；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。

7、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),，參加省、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識,，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班,，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力，攻堅(jiān)克難,，真抓實(shí)干,、乘勢快上。為實(shí)現(xiàn)百年中太,、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量,。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大為指導(dǎo),，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴(kuò)大)會議精神,，努力探索工會工作的新機(jī)制，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會法》為契機(jī),，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項(xiàng)職能，健全,、完善,、突出工會的維權(quán)、保障、參與,、監(jiān)督機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè),，組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。

二,、工作要點(diǎn)：

1,、加大工會工作組建力度，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，要相應(yīng)地把工會組織建立起來,。工會組建率達(dá)到100%，入會率達(dá)到90%,。

2,、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過會議,、培訓(xùn)、交流等形式,，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，引導(dǎo)廣大會員把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式，務(wù)求實(shí)效,。

3,、積極推進(jìn)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益,?！敖M織起來，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,，工會將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護(hù)職工正常基本權(quán)益,，積極探索符合工會實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位，維護(hù)穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài),。

4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂,，增進(jìn)健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力,。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源，開展心理保健知識講座和咨詢活動,，增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問,。

三,、以強(qiáng)化工會基本職責(zé)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，開創(chuàng)工會工作新局面

1,、以學(xué)習(xí)、貫徹,、落實(shí)《中華人民共和國工會法》為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)職代會建設(shè)，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求，結(jié)合各單位實(shí)際,，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進(jìn)民主管理工作逐步深入,。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實(shí)施專職工會干部和兼職工會干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié),、考核進(jìn)行工會先進(jìn)集體,、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3,、結(jié)合工會全年工作計(jì)劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),，加強(qiáng)工會宣傳陣地建設(shè)，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費(fèi)工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十一

20xx年工會工作面臨新形勢,、新任務(wù),，工作難度將會更大?！叭齻€(gè)代表”指導(dǎo)思想的確立,，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求,。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新,、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時(shí),，切實(shí)增強(qiáng)“爭先,、率先”意識,，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實(shí)踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

1,、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧痈傎?/p>

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急,，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2、盯住一個(gè)窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

3,、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn),、分出層次,、注重效果。

4,、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè),。

5,、強(qiáng)化一個(gè)意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等,。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

6,、豐富一個(gè)欄目??——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

7、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐,。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，工會始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢,，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十二

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任

完成___工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，及時(shí)與總部溝通,，確定換屆時(shí)間和具體事宜,。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目標(biāo),、工作任務(wù),、計(jì)劃總結(jié)，在本季度內(nèi)重點(diǎn)工作及重大活動;

落實(shí)職代會作出的各項(xiàng)決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項(xiàng)籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補(bǔ)與確認(rèn);

對工會各項(xiàng)工作的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)等事宜進(jìn)行審議,。

從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機(jī)制,、工作方法和活動方式進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,，在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè),，積極參加集團(tuán)和地方工會相關(guān)培訓(xùn),，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。同時(shí),，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%,，限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來，為工會及時(shí)增添新鮮血液,。

二,、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個(gè)會議的議程和內(nèi)容,，職代會重點(diǎn)在統(tǒng)一思想部署工作,，工作會重點(diǎn)在對標(biāo)先進(jìn)、示范引領(lǐng),。職代會審議行政報(bào)告,、安全生產(chǎn)報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,、20__年度財(cái)務(wù)決算,、20__年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。

通過平等協(xié)商,，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)集體合同》,、《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行審議,，簽訂后報(bào)地方相關(guān)部門備案。

認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度,，健全工作機(jī)制,，豐富工作內(nèi)容,，通過召開職代會、實(shí)施廠務(wù)公開,、出版《___》報(bào),、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式,，規(guī)范公開工作,，讓職工了解廠情，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,，合力共進(jìn),，共謀發(fā)展。

三,、加強(qiáng)職工創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標(biāo),、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保),、專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo),、附加項(xiàng)等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果,，也要注重日常,，同時(shí)將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條,，每月進(jìn)行評審獎(jiǎng)勵(lì),，強(qiáng)化激勵(lì)時(shí)效性。對合理化進(jìn)行分級瘦身,，一般性的由工會進(jìn)行鼓勵(lì),，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的提升為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)常性開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,，由公司給予人財(cái)物的大力支持,，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè),、完善制度,，成員結(jié)構(gòu)，加快建立項(xiàng)目,，總結(jié)成果,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團(tuán)工會要求,，完成年度集團(tuán)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作,。

開展“攻堅(jiān)克難,、指標(biāo)承包”活動。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量,、熟料強(qiáng)度,，降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗,、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo),，組建骨干團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻克。通過申報(bào)立項(xiàng),、組建攻堅(jiān)小組,、下達(dá)攻堅(jiān)任務(wù)，由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對攻堅(jiān)克難考核結(jié)果進(jìn)行審定,，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，并在年度工作會進(jìn)行總結(jié)和表彰。

開展“崗位大練兵,，技術(shù)大比武”活動,。結(jié)合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求，編制題庫,、組織培訓(xùn),，各公司分別開展技術(shù)比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員,、粉磨站深加工操作員決賽人選,。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進(jìn)行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽,。

開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本、降低能耗,，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保,，增加利潤的技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào),，包括新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備的引進(jìn)，同時(shí)也包括原材料替代,、工藝改進(jìn),、設(shè)備改造,、安全環(huán)保等項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴(kuò)大參與面,，力爭會員參與率達(dá)100%。

四,、凝聚干事力量,，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷,，時(shí)刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手,，測體溫,，常通風(fēng)等習(xí)慣，發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護(hù)品，做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標(biāo)準(zhǔn)的米面油,，進(jìn)行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動，為職工送溫暖,，增強(qiáng)凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨_(dá)_區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部,、營銷公司5支代表隊(duì)參賽,。賽前進(jìn)行三分投籃比賽，為正式比賽提前預(yù)熱,。場邊安排啦啦隊(duì)為球隊(duì)加油鼓勁,，啦啦隊(duì)的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽,，邀請政府相關(guān)部門進(jìn)行,。籃球隊(duì)以本企業(yè)員工為主,，適當(dāng)邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊(duì)員增強(qiáng)球隊(duì)實(shí)力,，展現(xiàn)__區(qū)域員工風(fēng)采，加強(qiáng)政企聯(lián)系，擴(kuò)大在__地區(qū)知名度和影響力,。

工會與團(tuán)委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全、環(huán)保,、質(zhì)量,、企業(yè)文化等為題材，進(jìn)行文藝節(jié)目原創(chuàng),。

通過開展“夏送清涼,，冬送溫暖”、金秋助學(xué),、職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等活動,，讓職工及時(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,，在植樹節(jié)開展礦山,、廠區(qū)義務(wù)植樹，服務(wù)綠色礦山,、綠色工廠建設(shè),。

繼續(xù)開展先進(jìn)職工療休養(yǎng)，以公司為單位進(jìn)行,，進(jìn)一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,。活動期間,，按照分組進(jìn)行活動,，禁止單獨(dú)自由活動;禁止通過微信朋友圈、小視頻進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播,。

五,、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力

結(jié)合安全環(huán)保部對照集團(tuán)工會相關(guān)文件要求,，把開展“安康杯”競賽活動,，當(dāng)成工會組織維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護(hù)職工生命安全的重要抓手,。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報(bào)道,，使此項(xiàng)活動取得實(shí)效,。做好過程留痕整理,，為年度考核工作做好準(zhǔn)備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)工作，建立“日常檢查,、月考核,、區(qū)域抽檢”和“達(dá)標(biāo)示范區(qū)”、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”,、“優(yōu)化型”成果。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范,，在推薦人選進(jìn)行多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考,，突出“技術(shù)優(yōu),、貢獻(xiàn)大”條件，組織參加集團(tuán)首席職工培訓(xùn),。每年3月份開始履行集團(tuán)首席職工待遇,，并加強(qiáng)首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計(jì)劃,，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計(jì)劃”和“重大疾病互助保障計(jì)劃”。

做好女工工作,，維護(hù)女工的合法權(quán)益,。利用“三八”婦女節(jié)，組織三個(gè)公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女維權(quán)知識和健康知識培訓(xùn)和知識答題的形式,，進(jìn)一步提升維權(quán)和健康意識,。結(jié)合企業(yè)管理部，5月份對女職工進(jìn)行體檢,，建立健康檔案,。為女職工參保“女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃”,。合理使用“母嬰關(guān)愛室”,，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo),、談心交流的驛站,，實(shí)現(xiàn)了一室多能、一室多用,。

六,、及時(shí)收繳會費(fèi)，做好經(jīng)費(fèi)使用及管理工作

及時(shí)足額收繳會費(fèi),，及時(shí)聯(lián)系地方工會,，做好經(jīng)費(fèi)返還接收工作,。年初制定全年預(yù)算，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準(zhǔn)確,，做到位職工群眾辦實(shí)事、做好事,、解難事,，讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查,，嚴(yán)格把關(guān),，形成審議報(bào)告，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī),。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十三

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢、新挑戰(zhàn),、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年,。在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點(diǎn),，腳踏實(shí)地開展工作,，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工,，為公司的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn),。結(jié)合工會的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定20xx年度工會工作計(jì)劃,。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神,，緊扣集團(tuán)公司工會工作部署,，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護(hù)職工切身利益,。即:“組織起來，切實(shí)維權(quán)”,。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動,、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé),，努力為職工群眾辦實(shí)事,，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn),。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù),，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，結(jié)合本部門,、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻(xiàn),。

二、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,，宣傳近年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn),、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。

三,、根據(jù)工會20xx年工作部署,，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭,、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動,、在全干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民,、文明科室,、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€(gè)步驟:一是召開動員會,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高,。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,，引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì),。

四,、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí),。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。 六,、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽,、棋牌賽,，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

七,、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,，堅(jiān)持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷,、病,、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖,。

八,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

九,、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用，及時(shí)收繳工會會費(fèi),。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十四

20xx年,，在黨委的正確指導(dǎo)下，按照“以建筑安裝為主導(dǎo),，房地產(chǎn),、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,，立足全國市場，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力,，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,，用進(jìn)一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè),，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個(gè)方面開展工作:

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí),。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì)。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長效機(jī)制,。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2,、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實(shí)事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實(shí)情況,，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工,。

4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行,。

四,、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確*導(dǎo)向,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和*陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2、開展“三個(gè)一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn);結(jié)合建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí),，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮*導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1,、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

5,、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動,、維護(hù)員工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

6,、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個(gè)一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

8,、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識,，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹立兩個(gè)自強(qiáng)不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座。

20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難,，真抓實(shí)干、乘勢快上,。為實(shí)現(xiàn)百年中太,、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十五

20xx年,，我們以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻(xiàn),。

一、夯實(shí)基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè),。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時(shí)掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

三、圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效。

四、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

五,、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)基層工會工作計(jì)劃篇十六

根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一,、學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念,，明確目標(biāo),，堅(jiān)定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設(shè)，提高通信能力,，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項(xiàng)競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵(lì)職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn),，趕,、超先進(jìn)的活動，積極樹立先進(jìn)典型,，做好先進(jìn)工作者,、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn),。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局,，識大體，以主人翁精神,，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)民主管理,，維護(hù)職工的合法權(quán)益

堅(jiān)持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要舉措,，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn),。認(rèn)真堅(jiān)持職代會制度，充分發(fā)揮職代會,、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定,、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項(xiàng)目落實(shí)兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時(shí)與職工見面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關(guān)心職工生活,，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作，管理好,、用好互助互濟(jì)資金,，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活,，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作,，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動,，加強(qiáng)愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量,、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn),、趕學(xué)進(jìn),，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。

針對企業(yè)職工特點(diǎn),，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌,。

五,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機(jī)構(gòu),、人員頻繁變化，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進(jìn)一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項(xiàng)管理臺帳,，用好、管好工會經(jīng)費(fèi),。使工會工作做到有思路,、有計(jì)劃、有實(shí)施,、有總結(jié),。

總之，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，把握大局,，振奮精神,，明確目標(biāo)，真抓實(shí)干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。