在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇一

自物業(yè)管理有限公司成立至今,，我一直擔任副經(jīng)理的職務(wù),，主要負責項目接收管理、外部協(xié)調(diào)及協(xié)助王總經(jīng)理對各項服務(wù)的監(jiān)督管理工作,。在從事物業(yè)管理工作中,，我通過不斷實踐積累經(jīng)驗，熟悉和掌握各項服務(wù)的工作,。雖然工作內(nèi)容有所變化,，但是經(jīng)過努力學習與摸索，我對如何組織好各部門的工作有了明確的工作思路,。

今年,，我堅持落實公司及x總經(jīng)理的要求開展工作，以增強干好工作的責任感和使命感,，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變,，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐,。對此,，我做到了“認識到位、思想到位,、工作到位”,，基本完成公司交給的各項工作。

日常工作生活中,，我嚴格要求自己,，以身作則，注意聽各部門經(jīng)理及成員的意見,，尊重,、團結(jié)每一個人，每一位員工,。自覺做到大事講原則,，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,。不該拿的不拿,，不憑個人義氣，不耍個人意志,，不搞一言堂,，自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。

自擔任副總經(jīng)理以來,，并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的經(jīng)驗,，在公司服務(wù)管理工作中，主要負責對外協(xié)調(diào),、內(nèi)部管理等工作,。在xx小區(qū)內(nèi)部管理上提倡業(yè)主至上、親情服務(wù),、增值服務(wù),。要想業(yè)主滿意，首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì),、新思想的好員工,，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來，那就是學習,，我把多年學習積累的物業(yè)服務(wù)和管理的經(jīng)驗傳授給各項目經(jīng)理及員工，在xx小區(qū)堅持每天開x次工作例會,，處理產(chǎn)生的疑難問題,，工作內(nèi)容形成記錄，每日進行一次工作匯報,，保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境,。內(nèi)部管理中在節(jié)約電、水,、上作文章,，要求規(guī)范管理流程，落實控制措施;加強了治理跑,、冒,、滴、漏和私搭亂接,、竊水竊電行為,，強化水電的控制管理，為公司減少了虧損,，增加了收益,。

1、在工作的某些方面、某些環(huán)節(jié)按照"精細美"的標準去衡量還有一定差距,，還沒有把"精細美"的工作標準貫穿到各項工作的全過程,，需要在精細管理上下功夫。

2,、管理機制的滯后和不適應(yīng),，使得在我們管理方法上顯得有些粗況，管理力度,、考核力度,、監(jiān)控力度還有待于進一步提高。

3,、隊伍素質(zhì)的建設(shè),，雖然我們在不斷地進行培訓，但是整體的隊伍素質(zhì)不能完全地適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展水平,，還有待于進一步地提高,，加強人員的培訓工作。

4,、監(jiān)督管理部的巡查力度,，針對考核難點問題進行專項研究、科學管理,，采取定期和不定期檢查的方法,，檢查中要本著嚴細認真的原則，一視同仁,，不留情面,，對所查出的問題有針對性采取解決措施，重點問題重點解決,，對為按管理部下發(fā)的整改通知單進行整改的部,、處采取通報、罰款措施,。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇爭先,，努力做好上級安排的各項工作。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好,！

20xx年7月,，帶著夢想、渴望與期盼,，我來到了聯(lián)冠永冠物業(yè)公司,，從進入公司的那一刻起,，我便告訴自己要好好干，不辜負各位領(lǐng)導對我的期望,。在進入公司前我一直是做小區(qū)物業(yè)工作,，對市場物業(yè)可以說是只有理論沒有實踐的，在剛剛進入公司的那段時間里,，我虛心向辦公室里的同事,、電工組的同事、安管部的同事們學習,、請教,。在工作中我嚴格要求自己要盡快的盡入角色，每天隨身攜帶筆記本將不懂不明白的地方做好記錄,，以便向同事們請教,，更好的為客戶服務(wù)。

非常感謝公司能夠提供這樣一個工作平臺,，20xx年即將過去,，三年多的工作和學習的時間不算短但我得到大家的支持與幫助實在是太多，相比之下自己所付出的又實在是太少,！在此我對公司各位領(lǐng)導及同事在過去的日子里對我的關(guān)心與支持深表謝意,。20xx年是我人生又一個轉(zhuǎn)折的開始。現(xiàn)將這三年的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié)：

一,、目前我所服務(wù)的部門是東莞市永冠物業(yè)投資有限公司所管轄的聯(lián)冠長榮國際五金模具廣場管理處客服部，客服部是整個公司的對外窗口,，窗口的工作重點是在于服務(wù)客戶,，直接面對客戶，我深深的覺得自己身肩的重任,。作為公司的門面,，代表的是公司的形象,。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情,、和藹、耐心,，辦理業(yè)務(wù)更應(yīng)迅速,、準確。讓每一個來到我們公司的客戶都能夠感受的到我們的用心服務(wù),。在過去三年的學習與工作中,，我真正體會到什么才是客戶最需要的服務(wù)，工作中點點滴滴的積累,，為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。在工作中除了每天要做好的客戶來電,、來訪的接待及客戶來辦理的一些業(yè)務(wù)外，,，還會碰到一些態(tài)度不好的客戶,，往往有個別客戶在問題不能夠很好的溝通解決的時候，就會吵鬧,，說什么難聽話的都有,，所以這時候就要求我們自己首先一定要冷靜下來，要耐心的做好客戶的解釋工作,。

二,、作為市場物業(yè)中客戶服務(wù)部的一員，剛剛進入公司的時候就參與了客服部檔案資料以及各部門的崗位職責的整理及完善工作,。在剛開始的時候,，由于對專業(yè)市場物業(yè)這塊接觸不是很多，工作開展得并不是很好,，整個工作流程（包括商鋪,、

寫字樓、宿舍的收樓,、入駐,、裝修、退租等）很大程度上都套搬了小區(qū)物業(yè)的模式,，使工作效率上有著很大的局限性,。在經(jīng)過公司領(lǐng)導的多次指導與幫助后，為了能夠更好的提高及完善,，我便更多的進入了市場客戶的走訪工作中去,，把走訪工作當成了每日必須的工作項目，也把每一次的走訪工作當成是一個展現(xiàn)自我價值（展現(xiàn)個人溝通交談的能力,、協(xié)調(diào)合作的能力等）的機會,，我發(fā)現(xiàn)在專業(yè)市場物業(yè)這個領(lǐng)域里與客戶的溝通方式與技巧有太多太多是需要我去學習的，之前在學校里學到的理論知識與在小區(qū)工作的工作經(jīng)驗完全與市場物業(yè)的模式不太一樣,，有時候自己以往的工作經(jīng)驗在市場物業(yè)中似乎沒有起到太大是作用,。在市場物業(yè)這塊領(lǐng)域我經(jīng)歷太淺，個人性格也有關(guān),，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地向客戶討巧。于是在日后的工作中,，我一方面不斷的向各個部門的同事虛心請教,，學習處理事情的方式方法及技巧，在處理事情上改變自己原有的辦事風格,，適時運用學習到的方式方法及技巧完善自己在處理事件上的能力,；另一方面要求自己在平時閑暇空余時間要多看些書籍,，勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識,、溝通技巧及處理事情的能力,。

在公司工作的這三年多來讓我體會最深的東西不是個人的工作經(jīng)驗，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)文化的認同和實踐,，讓我對這種文化肅然起敬,，要求自己去理解、感受并遵循這種文化所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范,。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件事，對待每一個客戶及同仁,，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對于我們從事物業(yè)管理服務(wù)來說,，都是一種激勵和鞭笞,。

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇三

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好,！

20xx年是不平凡的一年,，在這一年中，經(jīng)物業(yè)部全體員工共同努力,，在公司其他部門的大力配合下,，完成了二期接管驗收及持續(xù)四次的集中入伙工作；完成地上停車位出租及車輛出入口收費管理,；物業(yè)費及其他經(jīng)營收費的收繳,、催繳工作；配合公司完成iso9001文件編寫及認證工作,；小區(qū)日常管理及日常服務(wù),；與業(yè)主的持續(xù)有效溝通及密切內(nèi)部關(guān)系。工作中,，兢兢業(yè)業(yè),，真抓實干，處處維護萬達品牌,，時時注重公司形象,，較好地完成了年度工作任務(wù),。

1,、業(yè)主一般責任投訴、協(xié)助處理投訴的解決處理,。

全年處理各類投訴近1500起,，其中,，物業(yè)服務(wù)類投訴15起。大部分屬于協(xié)助處理投訴,，也就是與施工單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,。20xx年1月至9月，服務(wù)中心接到投訴（報修）3768起,，其中關(guān)于質(zhì)量問題3647起,，占99.15。

2,、重點業(yè)戶的走訪,。

全年走訪重點業(yè)戶30余戶，主要與業(yè)主進行有效溝通,，協(xié)調(diào)解決業(yè)戶的困難,，征求業(yè)戶對物業(yè)服務(wù)的意見，征得業(yè)主的理解和支持,。通過走訪,，及時了解和掌握業(yè)主的想法和需求，為改善服務(wù)方式,、提高服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù),。

3、協(xié)助完成iso9001文件編寫工作,。

自6月份開始,，利用1個月時間，配合品質(zhì)部完成了《環(huán)境工作手冊》,、《工程工作手冊》,、《客服工作手冊》、《保安工作手冊》,、《消防工作手冊》等相關(guān)內(nèi)容的編寫工作,。這些文件的編寫工作主要是利用下班后的時間完成的，有時加班到很晚,，最晚的一次加班到凌晨2：20,。在文件編寫期間，幾乎每天都是打出租車回家,。辛苦的付出得到了回報,，7月份公司第一套體系文件頒布實施，為各部門各崗位的工作提供了標準和依據(jù),。

4,、二期接管驗收及入伙工作。

能夠帶領(lǐng)物業(yè)部全體員工,，按照制度及項目公司的要求,，完成了二期項目的兩次接管驗收工作,。能夠做到事前有計劃、有培訓,，事中有控制,，事后有評價。每次驗收都親自到現(xiàn)場參與驗收工作,，本著對公司負責,，對業(yè)主負責的態(tài)度，力求全面,、客觀,、真實在反映項目的質(zhì)量情況，并且及時將驗收情況匯總后呈報公司領(lǐng)導,。二期已經(jīng)接管的住宅及公建項目總面積147074.38平方米,，其中住宅1028套，商鋪及地上車庫174套,。

今年組織了4次集中入伙工作,，已經(jīng)發(fā)售的25棟住宅共818戶，辦理入住手續(xù)的687戶,。能夠較好地解釋業(yè)主入伙過程中提出的有關(guān)物業(yè)管理方面的各種問題,。

5、一期地上停車收費的組織與實施,。

地上停車收費工作從7月份開始進行宣傳準備,，8月份進行劃線，9月份進行車位出租,，共149個車位,，目前已經(jīng)出租了117個車位。經(jīng)過艱苦細致的解釋工作,，現(xiàn)在大多數(shù)業(yè)戶都能夠理解和支持地上停車收費,。

6、物業(yè)部成立之后四個二級部門的協(xié)調(diào)配合,。

物業(yè)部是由原來的工程環(huán)境部,、服務(wù)中心、保安保潔部3個部門組合而成,，設(shè)置為工程部,、服務(wù)中心、保安部,、環(huán)境部4個二級部門,。如何使4個二級部門協(xié)調(diào)配合，形成合力就成了擺在我面前的一個主要問題。主要從兩個方面著手,，一方面是抓制度的學習和落實，另一方面是搞好內(nèi)部團結(jié),，處處身先士卒,，做好榜樣。通過5個多月的磨合,，物業(yè)部現(xiàn)在已經(jīng)能夠形成合力,，能夠做到互相補位，互相支持,，互相通氣,。能夠做到工作中講原則，生活中講感情,，關(guān)心所屬員工的生活,，盡力幫助員工解決工作上、生活上遇到的困難,，得到了員工的信任和支持,。

7、《論語》學習,。

按照集團的要求,，學習了《論語》，結(jié)合自己學習體會,，寫了兩篇體會文章,。

《〈論語〉與現(xiàn)代企業(yè)家的管理藝術(shù)》、《對〈論語〉修身思想點滴認識及其現(xiàn)代價值探討》,。

8,、保安員的制度培訓。

9000體系文件頒布實施后,，組織保安員進行了4天的集中培訓,，親自進行宣講。保證公司的制度能夠在基層得到貫徹實施,。

9,、物業(yè)部成立后的目標責任書的合并落實工作。

物業(yè)部成立后,，及時將原3個部門與公司簽定的目標責任書合并執(zhí)行,。目標責任書中的三項主要指標都已經(jīng)完成，一是物業(yè)費收繳率,，一期按套數(shù)計算收繳率達到95,；二是業(yè)主綜合滿意，11月份業(yè)主抽樣調(diào)查顯示，綜合滿意度達到了90以上,；三是成本控制,，小區(qū)電費開支沒有超出年初確定的指標。

1.能夠堅持對物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī),、條例規(guī)章的學習,，全面了解和掌握涉及物業(yè)管理及房地產(chǎn)開發(fā)的各種法規(guī)、條例規(guī)章,；

2.對《萬達地產(chǎn)經(jīng)營管理制度》,、《萬達地產(chǎn)物業(yè)管理制度》、物業(yè)公司iso9001體系文件進行全面學習,，并提出修改意見,；

3.整頓房管員隊伍，提高服務(wù)接待水平,。

經(jīng)歷了物業(yè)管理中的前期介入,、接管驗收、入伙工作,、日常服務(wù)與維修,、9000文件的編寫等工作的全過程，為日后提高管理水平積累了經(jīng)驗,，經(jīng)歷就是財富,。

到的最大困難就是與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。物業(yè)公司,、業(yè)主,、施工單位、項目公司四方,，物業(yè)公司處于弱勢,，物業(yè)部又是物業(yè)公司的一線部門，經(jīng)常不被理解和信任,。被誤解或得不到信任是件很痛苦的事,。

1.還缺乏對物業(yè)管理行業(yè)的深刻理解；

2.在與其他部門溝通協(xié)調(diào)上還存在問題,；

3.個別問題愛叫真,，顯得死板，得罪了不少人,；

4.靈活運用法律法規(guī)及行政規(guī)章處理各類問題上還缺乏經(jīng)驗,；

5.管理方式方法上存在簡單化傾向。

1.全力配合公司完成小區(qū)爭創(chuàng)全國優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)工作,；

2.進一步做好各崗位人員的培訓工作,，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,；

3.加強與業(yè)戶的溝通，融洽關(guān)系,，采取多方法,、多渠道提高物業(yè)費收繳率；

4.持續(xù)推進地上停車位出租及車輛出入口收費管理工作,；

5.重點解決好保安員的形象及盡職盡責問題,；

全力完成20xx年度其他工作目標。

謝謝大家,！

述職人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

20xx年2月,，我正式來到世茂香檳湖苑任職二期客服部主管，對于我個人來說,，這是新的人生驛站,。從2月到現(xiàn)在，不知不覺中就工作近1年了,，感慨頗深,。雖然很多人不了解客服工作，認為它只不過是接下電話,、做下記錄這些簡單的事情罷了,。其實不然，我將每位員工培訓后,，做到一名合格的,、稱職的客服人員，讓他們具備相當?shù)膶I(yè)知識,，掌握一定的溝通技巧,，激發(fā)高度的自覺性和工作責任心，我一直很賣力,，并且和他們一起努力著,。盡管客服工作很平凡，但它卻在業(yè)主的日常生活中扮演著重要角色,，而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發(fā)展,，勢必被多數(shù)人所看重。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年工作已經(jīng)結(jié)束,，20xx年工作也全面鋪開，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的緊密配合下,，基本完成了上年度各個階段的工作目標和工作計劃,。任職以來，客服部始終貫穿著前期物業(yè)服務(wù)工作的要求，加強了部門內(nèi)部管理工作,，強化了物業(yè)服務(wù)水平,。部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作的積極性和責任心得到大幅度提高,。 在過去的近一年時間里,，經(jīng)過了10余月的歷練，參與了公司組織的4次品質(zhì)培訓,，也在公司上級領(lǐng)導的支持和公司客服職能部門及本項目領(lǐng)導,、員工的共同努力下，在工作取得了些許的成績,。在此,，非常感謝公司各位領(lǐng)導在工作中給予我的大力支持與幫助。

做好所管轄范圍的內(nèi)部員工管理工作,，在工作中,，本人積極勤懇，認真負責,，以身作則,，遵守公司各項管理規(guī)定，務(wù)求為本部門員工做好榜樣,。同時,，擔任“主管”一職后，本人能向領(lǐng)導及時做好匯報,，向下級傳達,、布置工作，確保信息的暢通,，保證工作的順利進行,。

1、有效,、合理的安排工作

根據(jù)工作實際情況,，員工的自身特點，能較有針對性地分配任務(wù),，務(wù)求將工作完成,，做到更好。在項目20xx.5.4青年節(jié)活動中,，部門人員取得了冠軍團隊,。

2、與相關(guān)部門做好工作協(xié)調(diào)

根據(jù)工作實際情況,，能與公司各部門,、開發(fā)商客服部做好相關(guān)溝通,、聯(lián)系工作，確保日常工作的順利開展,，較好地將工作上的困難予以商討解決,。

3、做好業(yè)主的投訴處理溝通及拜訪,、回訪工作

針對業(yè)主重要投訴事項,，帶領(lǐng)并引導員工通過各種可取方式與技巧進行跟蹤處理并回復、回訪業(yè)主,。在過去近一年里,，我部處理投訴21起。及時安排員工定期做好業(yè)主拜訪,、回訪工作,，通過與業(yè)主零距離的溝通交流，收集信息,，向業(yè)主做好相關(guān)解釋工作,，將對業(yè)主的困擾降到最低,，得到了廣大業(yè)主的諒解,。而在日常的服務(wù)工作中，了解業(yè)主所需所求,，并根據(jù)反映的有效事項提供快捷高效的服務(wù),，這樣為處理業(yè)主投訴工作做好了鋪墊，在后期投訴處理中起到良好的效果,。

4,、監(jiān)督做好員工考勤工作

按照公司管理要求，嚴格執(zhí)行員工考勤制度,。嚴格要求上,、下班不遲到、早退并做好簽到打卡,。

5,、在物業(yè)費的催繳方式上采取靈活多樣式，在任職期間,，20xx年物業(yè)費的收繳率達94%,。

6、帶領(lǐng)要求本部門員工在業(yè)主報修中做到“事事有著落 件件有回音”的服務(wù)承諾,。本年度接待處理客戶報事1255件,，完成率98%，業(yè)主滿意率100%,。

7,、為提高部門員工的的專業(yè)知識性,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，嚴格按照培訓計劃進行部門培訓,，本年度組織部門員工60余次,。

8、順利成功策劃,、開展了多次精彩的社區(qū)活動,。

參與組織了項目的3.8婦女節(jié)送鮮花、5.1diy親子環(huán)?；顒?、5.29長者生日會、等12項社區(qū)活動的順利開展,，更好的拉近了與業(yè)主之間的感情,。其中中秋文藝晚會在公司社區(qū)文化評選中，獲得常州分公司第一名,。

1,、加強部門內(nèi)部紀律管理

紀律是嚴明隊伍的保證，是確保工作正常開展的有力保障,。在日后工作中對紀律要“常抓,、常管”，堅持按“制度辦事”,，務(wù)求打造一支“紀律嚴明”的客服部服務(wù)隊伍,。

2、加強工作的落實和監(jiān)管力度

嚴格執(zhí)行我司的工作方針“重在程序 狠抓落實 從我做起 立即執(zhí)行”

3,、加強員工的培訓力度

強化培訓,，提高員工的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力,，落實各項計劃和新措施,，抓細節(jié)，追求“提供最契合的服務(wù)”的服務(wù)理念,，不斷引導員工改變觀念和樹立良好的主動服務(wù)意識,，從提升品質(zhì)服務(wù)觀念開始，從認真研究每一個服務(wù)細節(jié)開始,，帶動整個服務(wù)體系的提升,。

4、開展員工業(yè)余活動,，增進部門凝聚力與團隊精神,。

總結(jié)20xx年工作開展情況，雖然取得了少許成績,，但也存在著些許不足：

1,、部門員工有時做事不細心,，責任心不強；

2,、與業(yè)主溝通能力還有所欠缺,；

3、客服前臺與樓棟管家在對接方面溝通不及時,，導致有些工作疏忽延時,。

4、部門人員無全方位發(fā)展,，只在從事單一工作,。

在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的緊密配合下，客服部的各項工作也基本上完成了各階段的工作目標,，展望20xx公司精細化管理的一年,，我們信心十足。

謝謝大家,！

述職人：xx

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇五

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：

大家好!

這個世界上面走很快,，有些時候都不給你反應(yīng)的機會的東西，大概也只有時間了吧!20xx年很快也就要過去了,，然后成為一個歷史,，而面對這個即將成為歷史的一年。我總覺得是欠缺的,，欠缺一種圓滿,，而這圓滿正是需要一個總結(jié),，盡管在20xx年的時候我對待工作是認真且沒有辜負領(lǐng)導的期望的,，但是它卻已經(jīng)是一個缺少句號的一年。

面對這樣的缺少句號的一年,，我開始回想這一年的一切,，想著那個完美的句號的形狀。身為物業(yè)公司的前臺,，我代表的是整個物業(yè)公司給業(yè)主的形象,，所以在很多的地方我們都是要注意的。不管是我們的著裝還是禮儀或者是妝容,，這都是要得體的,，不能想著彰顯個性，因為在工作當中,，是沒有個性能夠彰顯的,。

當然身為物業(yè)公司的前臺，我們見到最多的就是業(yè)主了,，面對他們,，我們要大方熱情,，更要時刻的保持微笑。這是能夠提升好感度的,，讓業(yè)主覺得我們的態(tài)度是很好的,，這樣也會使他們對我們的服務(wù)產(chǎn)生一種認可。這自然也是一件很好的事情了,，不過也是要注意度的,，不能夠過于的順從業(yè)主，還是要保全公司的利益的,，也不能因為業(yè)主而影響到公司的利益,。

不僅如此，我們還要做好業(yè)主接待以及登記,，這樣也可以幫我們物業(yè)人員之后的工作做好鋪墊,，方便他們后續(xù)的工作的開展。同時還要處理好業(yè)主鬧物業(yè)的事情,，如果情況不能夠掌控,，我們需要及時的報警，并且也要時刻注意業(yè)主的情緒,。當然安撫來投訴的業(yè)主的情緒也是我們的工作,。

其實我們的工作在外人開來還是比較簡單的，但是卻并不是那樣的,，我們要穿職業(yè)裝,，花上職業(yè)的妝容，穿高跟鞋,，這對于我們來說其實也是不簡單的,，因為高跟鞋穿的時間長了是會腳痛的，當然職業(yè)裝也比較限制我們,。而這些卻也是我們不得不要做的,，我們要適應(yīng)這些，因為這樣才能夠給業(yè)主留下好的影響,。其實我剛來的時候,，是不會化妝的，可是為了工作,，我也是后面學習的化妝和穿高跟鞋,。但是時間一長了之后，倒也是覺得還好,，也并沒有那么的糟糕,。

當然工作的時候不只是身體的勞累，心也是的,，因為有一些業(yè)主比較難以溝通,，這也是讓人最難受的,。但是沒有辦法，我們也要好好的去面對這些事情,，因為這還少沒有辦法拒絕的,。不過感到高興的是，其實這樣也是好的,，因為這樣也是鍛煉了我的心里承受的能力,，所以從這個方面一想，是不是也覺得很好呢?

總的來說,，20xx年的工作是很充實的,，而在之后的工作當中，我也是會更加的努力做好的,。為業(yè)主們提供更好的服務(wù),，為公司做好更多的工作。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

時光如梭,，不知不覺我在xx服務(wù)中心工作已有一年多了,。轉(zhuǎn)眼20xx年即將到來，首先提前祝大家元旦快樂,，闔家幸福!

在我看來,，20xx年是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,，漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服領(lǐng)班人員,，今后還需要學習很多知識。

很多人不了解物業(yè)客服工作,，認為它很簡單,、單調(diào)、甚至無聊,，其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，不僅需具備相關(guān)的專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職,。這也是我在一年多的客服領(lǐng)班工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容,。

第一：注重自身修養(yǎng),，提升客服服務(wù)質(zhì)量

在工作中的磨礪塑造了我的性格,，提升了自身的心理素質(zhì)。平時的工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難,，在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下,，尤其是在x經(jīng)理的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對,，敢于挑戰(zhàn),，性格也進一步沉淀下來。記得在咱舉辦“xx”的活動中,，我主要組織了客服人員的接待及服務(wù)工作,，當時客服部的人員不足，所有客服人員這一天都沒有休息,，大家任勞任怨,，面帶微笑，服務(wù)周到,。確保了xx的活動順利進行并順利完成,。也通過這項活動我才深刻體會到物業(yè)客服的職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。

所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,，無論你之前有多辛苦,，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責,。

所謂微笑服務(wù)就是當你面對客戶時,，無論你高興與否，煩惱與否,，都應(yīng)已工作為,，重客戶為重，始終保持微笑,，因為你代表的不單是你個人的形象,，更是公司的形象。當我看到業(yè)主滿意的笑容,，我也無比欣慰,。

第二：注重細節(jié)，加強管理,，努力學習物業(yè)管理知識

我在平時的工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因其“小”，往往被人所輕視,，甚至被忽視,，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx的工作生活中,，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得，不論是撰寫公文時的每一行文字,，每一個標點,，還是領(lǐng)導強調(diào)的服務(wù)做細化，衛(wèi)生無死角等,，都使我深刻的認識到,，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益,，細節(jié)帶來成功;加強學習物業(yè)管理的基本知識,，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀,，進一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,，多與各位領(lǐng)導、同事們溝通學習,，取長補短,，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐,。

最后我很幸運能加入到xx這個可愛而優(yōu)秀的物業(yè)客服團隊,，恒大的文化理念，貼心管家服務(wù)的工作氛圍已深刻的感染著我,、推動著我,，讓我可以在工作中學習，在學習中成長,，也確定了自己努力的方向,。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，取得更大的進步。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇七

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：

大家好!

我是案場接待主管xx,，對我來說能加入皖新物業(yè)的大家庭我是幸運的,，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快滿x年啦!回顧入職以來工作歷程，感慨萬千,，xx年x月任職樣板間接待員，xx年x月任職接待部領(lǐng)班，xx年x月任案場主管,，現(xiàn)任xx莊園案場主管,，兼職xx莊園客服部相關(guān)工作，在職期間盡職盡責,，工作態(tài)度積極,、業(yè)績突出，同時在xx年度先進個人評選中榮獲先進個人榮譽,，個人專業(yè)知識也有了顯著提升,，為此感到很榮幸，當然這些成績的取得要歸功于公司領(lǐng)導對我的指導和同事的幫助,，更要感謝公司為我們提供這樣充分展現(xiàn)自我的平臺,。下面就近期本崗位工作情況作以下匯報：

1、案場日常管理：負責xx案場接待員,、保潔員日常管理,、培訓和外包保安的工作監(jiān)督，監(jiān)管翡翠莊園接待部工作,，與營銷部協(xié)調(diào)案場各類營銷及開盤活動的舉辦,，近半年來接待客戶來訪x組，完成營銷活動x場,，案場服務(wù)品質(zhì)也得到地產(chǎn)公司營銷部門認可,。

2、xx莊園房屋承接查驗：xx莊園一期x月底交付,，作為物業(yè)公司為了房屋質(zhì)量的把關(guān)和順利交付,，于x月底接手一期房屋質(zhì)量的查驗，對查驗問題及時與地產(chǎn)公司對接,，找出問題產(chǎn)生的原因,，跟進維修進度，至x月初,，先后對一期房屋進行x次全方面檢查,，而這些工作的意義在交房期間得了完美的體現(xiàn)，交房x戶,，x戶驗房0問題反饋,。

3、負責xx莊園交房前各項準備工作：公司考慮我對xx項目的熟悉,、了解,，由我負責xx莊園交房前期各項對接工作:協(xié)助公司領(lǐng)導完成服務(wù)中心選址與裝修;待交付房屋兩書的填寫;與地產(chǎn)對接資料、鑰匙的移交,、園區(qū)開荒保潔工作的落實,，交付現(xiàn)場的裝扮與布置,，各項工作按時間節(jié)點順利完成。

4,、交房期間客服工作的開展與衛(wèi)生工作監(jiān)督：xx莊園采取分散式預(yù)約交房,，在前期的零星交付中，由于客服人員的短缺,，除日常的各項工作外,，還負責業(yè)主交房手續(xù)辦理流程引導以及帶客戶驗房等工作，值得欣慰的是在種種不利因素的干擾下,，xx莊園溫莎堡一期如約順利交付了,，截止x月x日交房辦理x戶，裝修辦理x戶,，辛苦的付出也有了回報,。

當然工作中還有很多不足之處需要加以提升自己的專業(yè)水平來達到工作要求，我會一直努力,。在今后的工作中以提高物業(yè)管理知識,、服務(wù)態(tài)度、工作水平作為重點,。不斷加強學習,，拓寬知識面，努力學習物業(yè)管理相關(guān)知識,。加強對物業(yè)公司發(fā)展的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解和學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,，目前情況做到心中有數(shù);更要注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進對業(yè)主,、其他部門的服務(wù)水平及支持配合能力。

我將以飽滿的熱情服務(wù)好業(yè)主,、客戶,，維護公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為公司創(chuàng)更高價值造,，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇八

尊敬的領(lǐng)導：

首先,，感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學習的機會,。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解,，通過學習,，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導交代的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻,，公司領(lǐng)導的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

本人加入公司時，全體公司員工在老總的'帶領(lǐng)下,，滿腔熱情,，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中。

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學合理執(zhí)行公司領(lǐng)導的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調(diào)整,。

項目后,，逐個與部門員工交談，增進了解,，利用例會,、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例,、裝飾裝修,、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準,。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患,，及時的講解學習消除,，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1、裝修裝飾巡查制度;

2,、保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度;

3,、保潔勤務(wù)工作流程分配方案。

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,，每個員工確實做到責任到人,、獎罰到人;做到培訓、考核經(jīng)?；?，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能。現(xiàn)在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進步,。經(jīng)過一過個多月的工作,，雖然取得了一些成績，然而,，仍存在不足,，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,，本人相信在xx總的帶領(lǐng)下,，在公司領(lǐng)導的支持下，xx物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進步,。

述職人：xxx

xxxx年x月x日

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇九

尊敬公司領(lǐng)導：

本人xx,，于20xx年xx月xx日應(yīng)聘入職xx物業(yè)管理公司。我很高興能加入安徽信聯(lián)這個大家庭,，從進入信聯(lián)物業(yè)以來,，我感受到了大家的熱情，和大家對工作的認真負責,。同時,，這樣高尚的工作風氣也不斷的鞭策我進步。這幾個月來我做和物業(yè)部全體員工為了促進栢景灣的物業(yè)形象服務(wù)做了以下工作?，F(xiàn)將本人任職工作情況向領(lǐng)導匯報如下：

1,、物業(yè)部結(jié)構(gòu)的完善：

九月份以來，為了配合銷售部工作,，做好接待,，禮儀的輔助工作，我們建立了護衛(wèi)組,、保潔組,、接待組，并對接待人員進行庫管員,、文員的培養(yǎng),。

2,、物業(yè)管理制度的建立：

為了與省物業(yè)行業(yè)標準接軌，我們共建立的十大類的制度：物業(yè)員工行為規(guī)范,、物業(yè)服務(wù)管理標準,、物業(yè)員工工作職責、常用器材的管理及使用,、突發(fā)事件應(yīng)急處理措施,、考勤考核制度、督導考核標準的建立,、考核標準建立,、控電設(shè)備開關(guān)時間表。并嚴格按照以上制度來執(zhí)行,。

3、人員的培訓

為了加強每一名員工的工作能力和協(xié)作能力,，從九月份到現(xiàn)在我們集中進行了約30課時的車場管理,，禮儀護衛(wèi)、應(yīng)急事件處理,、文員,、庫房管理、衛(wèi)生檢查的專項培訓,。其次,，我們每周都有一個周例會，每天早晨都有晨會和早操,，在每一時間對優(yōu)秀人員和表現(xiàn)差的人員或工作中的失誤情況進行一個總結(jié)學習,。

4、每名員工的獎懲檔案的建立

所有物業(yè)部的員工都有一份專項的獎懲檔案,，對于員工每一次的獎懲都記入檔案,，這樣員工在集團內(nèi)部調(diào)動，檔案隨單位的變動而隨人走,。這樣每一個新調(diào)入的單位都會了解這名員工調(diào)入本單位之前的表現(xiàn)了如指掌,。

1、人員的培訓：基本軍事,、禮儀,、崗位技能、安防集中專項培訓30課時,，每天還有早操和晨會,。

2、通過強化培訓,，讓每名員工對公司,、樓盤有了更深一層的了解,。

我們在十月份邀請銷售部池家霞同志對物業(yè)部的員工進行了一次樓盤知識的系統(tǒng)講解培訓，下來,，還對喜歡銷售工作的員工進行了,，銷售技巧的培訓，最后對物業(yè)部的全體員工進行了一次綜合樓盤知識考核,。通過強化培訓,，我們物業(yè)部做到了，在銷售部接待工作繁忙的時候,，我們物業(yè)部的員工同樣能對接待客戶,，把客戶留的住并為客戶講解樓盤，直到銷售部員工來接替,。

3,、人才的發(fā)掘。

對于不合格的員工我們辭退,，對于優(yōu)秀的員工,，我們給予他更多更好的發(fā)展空間，讓員工有更好的發(fā)展和為公司做出更多的成績,。從九月份以來,，我們物業(yè)部向銷售部輸送了三名優(yōu)秀的物業(yè)接待人員做銷售員。

1,、車輛的有序停放,，避免無擦掛和丟失。

每次有客戶或公司來車,，我們護衛(wèi)都會認真做好接待工作,，并仔細檢查車輛情況，如車輛有損壞異狀,，第一時間報給客戶和公司,，避免造成不必要的麻煩。

2,、物品的有序管理,，物品進出有登記。

我們建立了物口進出登記表,，對送到銷售中心的物品進行登記造冊,，對拉走物品也要先登記才放行。

3,、電控設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)督報修,。

九月份以來，銷售中心的電控設(shè)備報修達三十次之多。同時,，我們每天都對銷售中心的電控設(shè)備進行檢查,，對每次出現(xiàn)的情況都會在每一時間報修給工程部，或?qū)︿N售中心的電控設(shè)備可能出現(xiàn)的故障進行運行時的跟蹤,，發(fā)現(xiàn)異常立刻報告,，以便進行檢查，避免造成不必要的損失,。

1,、認真工作無怨言，對每一次所要進的物品都要經(jīng)過價格測算,，和多家貨品的比對,，并報給辦公室。

2,、為了工作,，每月主動放棄四天休假。

1,、人員未配齊,，按照物業(yè)行業(yè)的崗位工作人員編配情況來看，我們物業(yè)人員還有缺額,。

2、員工的冬大衣未及時申請到位地：雖然現(xiàn)在我們護衛(wèi)員工都配有冬大衣,，但在配大衣時,，我們時間有點落后，致使有的員工出現(xiàn)了感冒癥狀,。

3,、未到員工家中走訪過：員工是我們這個大家庭中的一份子，我就是我們物業(yè)部的家長,，對于家人我還沒有盡到自己的責任,，沒有到員工家進而去走訪過。

20xx年將狠抓制度的完善和執(zhí)行,，人員的全面培訓和人才的發(fā)掘,，加強安全生產(chǎn)的管理，確保少出事甚至不出事,。

一個企業(yè)的發(fā)展壯大必須要有完善的制度和過硬的執(zhí)行力,，人才定位準確，做到人盡其才,，完整的,、系統(tǒng)的培訓方式方法，加強人員培訓,，確保每名員工有過硬的理解力,，執(zhí)行力和憂患意識,，主動服務(wù)意識。同時,，我們所做的工作都要在領(lǐng)導的英明決策下,，在全體同仁的一致努力下，才會戰(zhàn)勝重重困難,，才會順利完成明年工作任務(wù),。

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇十

自xx年六月份調(diào)入xx物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新得工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，下面將任職物業(yè)管理處文員以來的工作情況匯報如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員得職責任務(wù)不甚明白,，為了盡快適應(yīng)新得工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作辦法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。1方面，干中學,、學中干，不斷把握辦法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習增加，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另1方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識把握技巧,。再各級領(lǐng)導和同事得幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中得基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

（一）耐心細致地作好財務(wù)工作,。自接手管理處財務(wù)工作得半年來，我認真核對上半年得財務(wù)賬簿,，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度，作好每1筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標得實現(xiàn)。1是作好每1筆進出賬,。對與每1筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)得分類規(guī)則,，分門別類記錄再案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表,，按公司得要求即時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報得情況,。三是即時收繳服務(wù)費。結(jié)合xx得實際,，再進1步明白把握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法得基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定得服務(wù)費,，定期予以收繳,、催收，二零零四年全年得服務(wù)費已全額到賬,。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利得重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司得利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別再經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費，同時提出了1些合理化建議,。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來,，我主要從事辦公室得工作，xx得文案管理上手比較快,，主要作好了以下二個方面得工作：1是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及得資料文檔和有關(guān)會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案得系統(tǒng)化、規(guī)范化得分類管理是我得1項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合得辦法，將檔案進行分類存檔,，并作好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是1零月份開始交與我負責得，對我來講,，這是1項初次打交道得工作,，由與缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人,，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要作了以下二個方面得工作：1是搞好小區(qū)綠化得日常維護。二是認真驗收交接,。

再xx工作半年來，完成了1些工作,，取得了1定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面得經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己得位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新得工作崗位

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面得關(guān)系，才能再新得環(huán)境中保持好得工作狀態(tài)

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責

（四）只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)得工作作好,。

由與工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，二零零四年得工作存再以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務(wù)費得協(xié)議內(nèi)容明白不夠，特別是對以往得1些收費情況明白還不夠即時,；

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難；

（三）綠化工作形勢嚴峻,，自身再小區(qū)綠化管理上還要下更大得功夫

（一）積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間得協(xié)調(diào),，進1步理順關(guān)系,；

（二）加強業(yè)務(wù)知識得學習增加，創(chuàng)新工作辦法,，增加工作效益；

（三）管好財,、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支,；

（四）想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食得關(guān)系,；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作。

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,、同仁：

大家好,！

我叫**，現(xiàn)任職于陽光物業(yè)前期售樓部安防主管,，很高興由我給大家做述職報告，加入陽光物業(yè)這個大家庭快一年時間,，我從陽光假日公寓標兵崗禮儀保安晉升為安防主管，從見習到正式,，非常感謝相關(guān)主任、經(jīng)理的關(guān)心,、指導，在20xx年上半年的工作開展得有聲有色,，現(xiàn)將上半年工作述職如下：

陽光城一區(qū)見習期間,，是我個人學習,、成長、進步的過程,。

1、協(xié)助組織安防隊伍的軍事訓練,，提高安防人員的執(zhí)勤形象；

2,、協(xié)助督促門崗盤查力度，把好小區(qū)入口關(guān),；

3、加強員工內(nèi)部管理,，促進后勤保障，為員工營造良好的生活環(huán)境,；

4,、協(xié)助易隊帶領(lǐng)安防隊伍處理各類突發(fā)案件3件,，為公司和業(yè)主挽回一定的經(jīng)濟損失,，獲得公司領(lǐng)導和業(yè)主的好評,。

由于工作關(guān)系，20xx年5月我由陽光城一區(qū)調(diào)職到前期售樓部任安防主管一職,，在**經(jīng)理的直接領(lǐng)導和培養(yǎng)下,，與其它干部積極配合協(xié)作，較快熟悉售樓部工作流程,，逐漸深入并負責售樓部安防隊伍的管理工作：

1,、積極配合領(lǐng)導完成各項工作,，盡量為領(lǐng)導排憂解難，做好領(lǐng)導“左膀右臂”角色,；

2,、加強新進員工理論及業(yè)務(wù)培訓工作,，保障售樓部安防隊伍的高標準要求,；

3,、定期組織安防訓練，加強安防隊伍建設(shè),，努力打造陽光物業(yè)安防服務(wù)標桿形象：

（1）每周一次至各售樓部值班時進行針對性訓練,；

（2）每周三安排在售樓部所有禮儀保安至陽光白金瀚宮進行專項訓練,；（共舉行專項訓練16次）前期售樓部安防隊伍在6月16日舉行的安防技能考核比賽中，獲得交通指揮項目第一名,。

4,、積極做好安全防范工作，各項安防工作逐漸進入規(guī)范化,、系統(tǒng)化,；

5、培養(yǎng)小組長,，營造良好氛圍,，為公司培養(yǎng)更多的人才；

6,、協(xié)助銷售做好多次大型售樓活動，確保了各項活動的圓滿完成,，目前配合銷售圓滿完成各項活動10余次,。

1,、小區(qū)實踐經(jīng)驗較少,，業(yè)務(wù)能力還有待于提高,；

2、物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識學習較少,，前期介入知識不夠；

3,、溝通藝術(shù)還有待于提高，才能更好的促進工作的協(xié)調(diào),。

1、每周到現(xiàn)場值班時多觀察,，針對不足加強整改，更好的配合銷售工作,；

2、通過每次都參加安防干部培訓,，結(jié)合售樓部現(xiàn)場工作，以理論結(jié)合實際提高物業(yè)管理水平,；

3、加強安防員培訓，通過每月的安防干部培訓,，積極培養(yǎng)小組長,；

4、加強售樓部夜間執(zhí)勤監(jiān)督,，采取參與夜間值班及夜間抽查方式進行,；

5、學習交房程序及二次裝修程序,，為下一部介入小區(qū)管理打下基礎(chǔ)。

在前期售樓部這個嚴格因而優(yōu)秀的團隊里,，我得到了很大的進步和提高，這和我們這像鷹一樣的團隊是分不開的,，我將和她一起成長一起進步。

在公司領(lǐng)導及張經(jīng)理的指導下,，我相信自己的工作會開展的會越來越好，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮斗,、永爭第一的精神，以身做則,、克服不足，與公司全體同仁共同努力,，帶領(lǐng)前期售樓部優(yōu)秀的安防隊伍,，在下半年的工作中爭取做得更好,！

物業(yè)個人述職報告 物業(yè)個人述職報告簡短篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導：

我叫xx,，現(xiàn)任公司財務(wù)部,，負責xx物業(yè)財務(wù)管理工作,。一年來在公司領(lǐng)導的正確決策下,，在全體員工的共同努力下做了一些工作,，距離公司領(lǐng)導的要求還有很大差距,，我決心認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，把半年來的工作表現(xiàn)和不足,，分幾個方面述職報告如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（一）耐心細致地做好財務(wù)工作。

自接手xx管理處財務(wù)工作的一年來,，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據(jù)管理,。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務(wù)制度,，我細化當月收支情況,，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。

三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合xx的實際,，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，定期予以收繳、催收,，xx年全年的服務(wù)費已全額到賬,。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理,。

半年來，我主要從事辦公室的工作,，xx的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。

二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

在xx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責

（四）只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，xx年的工作存在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時；

（二）食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難,；

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

針對xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與鴻亞公司,、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系；

（二）加強業(yè)務(wù)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；

（三）管好財、理好賬,，控制好經(jīng)常項目開支,；

（四）想方設(shè)法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關(guān)系；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作,。