在工作中學(xué)會(huì)換位思考， 加強(qiáng)與職工群眾談心,， 傾聽群眾意見,， 想群眾之所想， 急群眾之所急,， 忙群眾之所需,， 同群眾建立起水乳交融的關(guān)系?？扇牲c(diǎn)小編整理了“四風(fēng)問題”個(gè)人對照檢查材料參考,，希望大家喜歡。

2021“四風(fēng)問題”個(gè)人對照檢查材料參考

按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排,， 作為鎮(zhèn)黨委書記,， 我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上， 本著““照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的思想,， 深入到各村,、各有關(guān)單位開展征求意見,、交心談心活動(dòng),， 認(rèn)真查找自我在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足， 對存在問題的原因進(jìn)行了深入剖析,， 并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人剖析狀況報(bào)告如下：

一、四風(fēng)方面主要存在的問題

在形式主義方面：一是學(xué)習(xí)自覺性還不夠高,。由于平時(shí)日常工作事務(wù)和各種會(huì)議多,， 把主要精力放在做抓發(fā)展,、保穩(wěn)定、辦實(shí)事上,， 有時(shí)把中心工作看成硬任務(wù),， 把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo);平時(shí)用超多時(shí)間應(yīng)付各種會(huì)議、下訪,、做群眾思想等工作,， 忽視了理論學(xué)習(xí)， 存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,， 個(gè)性是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),， 把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”， 能夠往后推一推,， 從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,， 而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)， 學(xué)習(xí)效果不佳,， 沒有長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。二是學(xué)用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠適應(yīng),， 運(yùn)用科學(xué)理論解決新問題和實(shí)際問題的潛力還不夠強(qiáng),， 結(jié)合實(shí)際貫徹研究不夠， 在提升工作水平時(shí)水平還比較低,。三是有時(shí)工作方法較簡單,， 創(chuàng)新不夠。

在應(yīng)對某些任務(wù)多,、壓力大,、要求快的工作問題時(shí)， 有時(shí)候會(huì)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,， 沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,， 會(huì)出現(xiàn)只求最快完成不求最好狀況， 影響了工作效果,。同時(shí),， 有時(shí)欠缺創(chuàng)新意識， 沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,， 局限于上級布置什么做什么,， 有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。而且,， 有時(shí)候采取的工作方法較簡單,， 同志間的思想交流不多， 對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,。四是有老好人的行為,。對一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)工作不力,、工作不好的， 也有礙于情面,， 怕得罪人,， 不敢大膽批評， 辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望,。

在官僚主義方面：一是群眾意識還不夠強(qiáng),。雖然也經(jīng)常下調(diào)研， 但只注重了解自我想要了解的問題,， 未能深入做到“從群眾中來,， 到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,， 沒有真正和群眾打成一片,。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查， 不夠全面系統(tǒng),， 聯(lián)系群眾不廣泛,， 與干部職工談心交流少， 直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,， 對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面,， 幫忙干部職工解決實(shí)際困難不多。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切,。到部門各單位或各村去調(diào)研時(shí),， 與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多， 與一般干部交流少,。三是還存在著不夠民主的地方,。如開班子會(huì)議事先溝通不夠， 預(yù)通知不夠,， 有些事情緊急了,， 就跟鎮(zhèn)長和其他主要領(lǐng)導(dǎo)同志通一下氣就決定開會(huì)了， 有時(shí)對其它班子成員沒有事先告知他開會(huì)資料,， 有關(guān)材料也沒有及時(shí)發(fā)放,。

在享樂主義方面：一是存在有害怕?lián)?fù)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài),。認(rèn)為自我在基層干了多年,， 這兩年山心也有發(fā)展,， 并且發(fā)展的比較快,， 各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時(shí)期之一,， 在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)， 開拓進(jìn)取方面也退步了,， 怕?lián)?fù)更多的職責(zé)風(fēng)險(xiǎn),。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬,。二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象,。認(rèn)為自我是在基層工作多年， 很多工作都比較有經(jīng)驗(yàn),。在處理老問題應(yīng)對新問題時(shí),， 總是首先思考用以前的辦法， 敢于創(chuàng)新的精神不夠,， 勇于創(chuàng)新的措施不多,。三是對個(gè)別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項(xiàng)工作,， 對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準(zhǔn)確,， 對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時(shí)予以制止和糾正,。

在奢靡之風(fēng)方面：主要是對自我要求不夠嚴(yán)格,， 個(gè)性是在公務(wù)接待過程中還有怕丟情面、講排場,， 偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象,， 主要是思考到怕接待不好上級會(huì)不會(huì)對我們有看法， 影響我們的工作,。

二,、執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”

在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)用車,、辦公用房,、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及廣西,、玉林市,、興業(yè)縣的相關(guān)實(shí)施細(xì)則， 沒有職務(wù)消費(fèi),、人情消費(fèi)等行為,。

三、存在問題的原因分析

針對查擺出的上述問題,， 自我進(jìn)行了認(rèn)真反思,， 雖然有必須的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的,， 從更深層次上分析起來,， 主要有以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深,。自我放松了對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí),， 個(gè)性是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)理論和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不夠深， 融會(huì)貫通不夠,。同時(shí),， 存在著經(jīng)驗(yàn)主義傾向， 認(rèn)為自我在多個(gè)崗位鍛煉過,， 并且在基層工作多年,， 實(shí)際工作有必須經(jīng)驗(yàn)， 且每年都參加不少培訓(xùn),， 所以認(rèn)為自我不用專門鉆研理論,， 也能應(yīng)付好日常工作。

二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng),。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題,。自我在黨性黨風(fēng)方面存在的問題， 重要原因就是黨性鍛煉不夠,， 不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評,， 不能經(jīng)常清理自我的思想， 反思自我的行為,， 沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見,， 理解群眾的監(jiān)督;在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高， 要求不嚴(yán),， 在一些對待個(gè)別班子成員及干部的作風(fēng)問題上,， 會(huì)礙于情面， 反映出自我黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。

三是宗旨觀念有所淡化,。雖然自我能夠牢記“權(quán)為民所賦， 權(quán)為民所用”,， 但在實(shí)際工作中往往會(huì)更看重本職工作而忽視群眾工作,， 沒有很好地把群眾擺在最高位置， 虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想少些,， 沒有更多地去關(guān)心群眾的想法,， 這樣一來， 與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了,， 為群眾著想服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠強(qiáng),。有時(shí)， 自我會(huì)經(jīng)常陷在超多的事務(wù)性工作， 文多,、會(huì)多,、接待多， 對各村各單位交待多,， 和干部群眾互相交流思想少,。

四是艱苦奮斗的精神堅(jiān)持得不夠好,。平時(shí)多以抓發(fā)展,、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉,， 對自我要求放松了,， 致使工作有時(shí)不夠務(wù)實(shí)深入， 滿足于工作的完成及群眾的好評,， 創(chuàng)新意識淡化,， 忽視了工作的用心性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,， 缺乏艱苦奮斗的精神。

四,、下一步措施

對于以上存在問題,， 我將在嚴(yán)格按照這次教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求， 嚴(yán)格加以整改,。主要從以下幾方面努力：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),， 不斷提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),， 把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,， 用先進(jìn)的理論武裝頭腦， 用豐富的知識充實(shí)自我,。注重改善學(xué)習(xí)方式,， 既向書本學(xué)， 又向?qū)嵺`學(xué);既向同事學(xué),， 又向群眾學(xué),。堅(jiān)持不懈地學(xué)， 努力做到學(xué)以增智,、學(xué)以致用,， 不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)， 透過學(xué)習(xí)來推動(dòng)工作， 透過工作來促進(jìn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí),。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),， 進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學(xué)會(huì)換位思考,， 加強(qiáng)與職工群眾談心,， 傾聽群眾意見， 想群眾之所想,， 急群眾之所急,， 忙群眾之所需， 同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。用心解決職工群眾最關(guān)心的問題,。克服人浮于事,， 做到腳踏實(shí)地,， 做任何工作從實(shí)際出發(fā)， 用心跟蹤工作開展的進(jìn)度,， 把心沉下去,。克服脫離群眾,， 理解群眾監(jiān)督,， 堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)， 對群眾負(fù)責(zé),， 為群眾服務(wù),， 理解群眾監(jiān)督。

三是進(jìn)一步解放思想,， 爭創(chuàng)一流業(yè)績,。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作,， 進(jìn)一步解放思想,， 不斷創(chuàng)新工作思路， 改善工作方式,， 求真務(wù)實(shí),， 攻堅(jiān)克難， 全力以赴抓好三大會(huì)戰(zhàn),、美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點(diǎn)工作,， 努力做到拔高標(biāo)桿， 提升標(biāo)準(zhǔn),， 多出亮點(diǎn),， 摒棄畏難思想， 盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績， 為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鎮(zhèn)”新跨越,、全面建成小康社會(huì)多出力,、多增光、多添彩,。

四是嚴(yán)于律己,， 清正廉潔。在工作中認(rèn)真按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求,， 多住勤,， 多與干部群眾交流， 促進(jìn)干群關(guān)系,。同時(shí),， 認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,， 以清醒的頭腦,、清晰的思路、清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自我,， 持續(xù)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),， 堅(jiān)持反對奢侈浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)， 防微杜漸,， 管好身邊的工作人員和家屬,， 清清白白做事， 堂堂正正做人,。

五是帶頭反四風(fēng),， 改作風(fēng)， 重落實(shí),。多深入基層,， 了解群眾所需所求， 實(shí)實(shí)在在為群眾辦事,。注重細(xì)節(jié),， 公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛， 避免糾紛事態(tài)擴(kuò)大,。在基礎(chǔ)建設(shè)方面：著力解決各村及圩鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設(shè)施維修經(jīng)費(fèi)問題,、村道路硬化和路燈問題;社會(huì)治安方面：加大圩鎮(zhèn)上打擊“搶包”， “攝錢包”力度;經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面：加大村級的招商引資力度,。

【2021“四風(fēng)問題”個(gè)人對照檢查材料參考】相關(guān)推薦文章:

個(gè)人四風(fēng)問題對照檢查材料2021[精選五篇]

2021對照檢查材料個(gè)人范文

村支書對照檢查材料2021