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2022對照檢查材料1
根據(jù)市紀委,、市委組織部和關于召開202__年度民主生活會精神，會前,，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想,、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷,，學習總書記在黨的,、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神,，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎,。在發(fā)言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求,，緊緊圍繞帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為,、帶頭學習貫徹黨的精神,、帶頭落實全面從嚴治黨責任等五個方面，深入查擺突出問題,，剖析產(chǎn)生問題的根源,，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識,、責任意識,、規(guī)矩意識?，F(xiàn)作如下匯報:緊密結合個人思想和工作實際，通過發(fā)放征求意見表,、深入談心談話,、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現(xiàn)進行了認真查擺和深刻剖析,，現(xiàn)作對照檢查如下:
一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面,。作為黨員領導干部,，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉,，但在實際中,，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng),、政策理論學習上不深入,、不全面，存在實用主義和被動心態(tài),，心中有黨意識有所弱化,，理想信念不夠堅定。例如,，到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來,，負責分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián),、臺僑等領域工作,，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多,，對理論學習重視程度還不夠,，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時,，思想定力還有待加強,。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面,。
在思想上,、政治上、行動上,，自己能夠主動向中央基準看齊,，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執(zhí)行黨中央決策部署和,，上級黨委決議決定方面還存在一定問題,，表現(xiàn)在，工作上憑借一股熱情,、干事,，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創(chuàng)新理論理解把握不準,，運用不活,，對全局性、熱點性問題了解不夠,，從政治上觀察,、分析、解決問題的能力有待進一步提高,。對社會上一些消極錯誤言論,，缺乏堅持原則,、堅定立場的鮮明態(tài)度,，沒有直面問題，進行斗爭,。
（三）在積極履職盡責,，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面
一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高,。對疫情防控工作的認識局限于一個單位,，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠,，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入,。由于疫情期間工作頭緒繁多,，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么,，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學,，聯(lián)系少的就少學或不學。
（四）在收官十三五,，謀劃十四五方面,。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前,、享受在后的思想有所淡化,，思想上存在求穩(wěn)多、進取少的傾向，心中有責意識減退,，擔當和奉獻精神不足,，工作標準要求不高。主要表現(xiàn)在:一是在平時工作中,，針對統(tǒng)戰(zhàn)工作,，只滿足于爭取一些修橋修路建衛(wèi)生院、捐資助學等項目,，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生,、脫貧致富做出更多、更大的努力,；
二是沒有充分利用自己分管統(tǒng)戰(zhàn),、非公經(jīng)濟工作的優(yōu)勢，積極加強與非公經(jīng)濟企業(yè),、黨外,、海內外公益慈善機構等的聯(lián)系，在全縣脫貧攻堅,、改善民生,、招商引資等領域發(fā)揮的引領示范作用有待加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任,，履行一崗雙責和遵規(guī)守紀,、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動,，四風問題整體.上有明顯的好轉,，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距,。主要表現(xiàn)在:一是與民族,、宗教、臺僑臺屬,、非公經(jīng)濟等各個領域黨外人士的交流,，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進行聯(lián)系，交流不多,，溝通少,。長此以往，疏遠了與統(tǒng)戰(zhàn)對象的感情,，丟掉了黨的宗旨觀念,，忘卻了統(tǒng)戰(zhàn)職能，荒廢了群眾工作本領,。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性,，滿足于干好分內工作,，創(chuàng)新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排,、聽取工作匯報等方式抓落實的情況,，下基層調研僅滿足于聽取鎮(zhèn)村負責同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少,，對基層的實際情況了解不夠透徹,，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中,，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經(jīng)常,。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議,、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任,，在探索創(chuàng)新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地,、埋頭苦干,、勇于擔當?shù)木瘢茳h治黨主體責任意識有待加強,，履責方式有待改進,。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
產(chǎn)生以上問題,，雖然有客觀方面的因素,，但更多的是主觀方面的原因,，從根源上剖析,，具體表現(xiàn)在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻,，尤其是對黨的精神系統(tǒng)性學習不夠,，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎,，一定程度上放松了學習,，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了,，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象,，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個總開關問題。
（二）黨性鍛煉不經(jīng)常,。平時沒有較好地通過自我學習,、自我反省、自我鍛煉、自我改造,，提升個人黨性修養(yǎng),，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花,、少栽刺的傾向,，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在兩學一做學習教育中,，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想,，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守,、一種沉著定力,。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后,，自己就第一時間深入到各鎮(zhèn)辦進行了走訪調研,，但是到基層調研多是走馬觀花，當天下鄉(xiāng),、當天回城,，與干部交流多，與群眾接觸少,，深入群眾做的不夠,。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時,、服務不到位,，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因,，缺乏為群眾利益破解難題,、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。
（四）紀律意識有松懈,?？傮w來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，不為人情所動,，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕,。在公務活動中,，能堅持原則，秉公辦事,，清清白白為官,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。實事求是的講,，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性,、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題,，沒有正確處理執(zhí)行紀律和干好工作之間的關系,，有時放松了自我約束和管理。
三,、整改措施
針對此次民主生活會查擺的問題,，我將以學習促整改，以整改促落實,，進一步提高自身政治素質和履職水平,，將從以下方面作出努力。
（一）加強理論武裝,。一是牢固樹立終身學習理念,，結合實際，確定學習目標,，完善學習計劃,，堅持做到天天學，月月學,。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣,，堅持深學細研、學透政治理論,，不斷加強自身修養(yǎng),，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平,。二是對照典型,，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè),、甘于奉獻,、拼搏進取精神，安其位,、精其業(yè)、勤其政,，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越,、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效,。
（二）堅定理想信念,。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論,，作為提高自己思想政治水平,、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習,。二是把增強黨員意識,、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置,，積極參加黨內生活,，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養(yǎng),。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育,，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后,、治病救人，凈化思想,，純潔作風,。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則,、摒棄私情,，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭,，以特有的人格魅力樹立良好形象,。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解,，夯實分管部門相關人員責任,。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門,、聯(lián)系單位了解情況,，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作,，采取聽取匯報,、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實,。三是嚴格目標責任考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（五）強化擔當意識,。一是加強政治理論學習,，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀,、利益觀,，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當,，善于擔當,。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力,。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育,，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權,。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢,，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
（六）強化遵紀守法,。一是加強對分管范圍內兩個責任工作的組織領導,，做到安排部署、責任落實,、監(jiān)督管理三到位,。二是加強分管部門干部教育，不斷創(chuàng)新形式,，以黨性黨風黨紀教育為重點,，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政,、紀律觀念,、道德教育、示范教育,、警示教育,。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創(chuàng)新,，加強黨務政務事務公開,，建立權力運行制約、監(jiān)督長效機制,。著力推進作風建設常態(tài)化,、長效化，堅決防止問題反彈,。以,。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見,，我將虛心接受,，并積極整改。以上匯報,，不妥之處,，請同志們批評幫助改正。
2022對照檢查材料2
1,、是否堅持黨的性質宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略,，堅持四項基本原則,，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,。
本人能夠堅持共產(chǎn)黨的階級性,、先進性和群眾性。通過系統(tǒng)學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及深入學習習近平總書記重要講話精神,，不斷增強
“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，更加堅定自覺地為新時代黨的歷史**頑強奮斗,。堅決貫徹黨的基本路線、基本方略,，堅持四項基本原則,，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,。
2,、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。
本人能夠認真履行黨員八項義務。堅持政治理論學習;貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針,、政策,，吃苦在前，享受在后,，克已奉公;自覺遵守黨的紀律,，執(zhí)行黨的決定;維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實,，言行一致;切實開展批評和自我批評,，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;密切聯(lián)系群眾，維護群眾的利益;發(fā)揚社會主義新風尚,，為了保護國家和人民的利益,，在一切困難和危險的時刻挺身而出,，英勇斗爭，不怕犧牲,。
3,、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔,。
能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔,。但總是由于工作多，任務重,，時間緊,，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠;同時在做出經(jīng)得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績方面,，本人還談不上做出實績，只能繼續(xù)解放思想,、實事求是,、與時俱進、開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)艱苦奮斗,，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果,。
4,、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做到令行禁止,，保證中央政令暢通。
本人嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做到令行禁止，保證中央政令暢通,。
5,、是否堅持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來,、到群眾中去,，善于做好新形勢下的群眾工作。
對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》
1,、是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量,。
本人能夠堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，加強學習,，學會用馬克思主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題、解決問題,。并且作為基層黨委的一名委員常以自己的實際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強大力量,。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭,。
本人堅定不移地貫徹黨的基本路線,，堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路,、中國特色社會主義理論體系,、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化;堅持改革開放,，努力推進創(chuàng)新工作,。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抑制,、斗爭,。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，增強“四個意識”,，對黨忠誠老實,、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度,。
堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，增強“四個意識”，對黨忠誠老實,、光明磊落,，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
4,、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”。
能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”,。
5、是否堅持民主集中制原則,，發(fā)揚黨內民主,，保障黨員權利，注意聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政。
自覺服從組織分工安排,，不把自己分管工作當作“私人領地”,，不各自為政。
6,、是否堅持正確選人用人導向,，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向,。
作為協(xié)管人資部的黨委委員能夠嚴格標準,、健全制度、完善政策,、規(guī)范程序,，堅持正確選人用人導向，堅持黨章規(guī)定的干部條件,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持好干部標準,，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向
7,、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督,，加強自律,、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權力。
勇于展開批評和自我批評,，認真做好自我解剖,，對發(fā)現(xiàn)的問題全面深入的分析原因，徹底整改,。自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督,，加強自律，做到慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權力,。
8、是否保持清正廉潔的政治本色,，堅持“三嚴三實”,，堅決同消極腐敗作斗爭。
堅持“三嚴三實”,，踐行社會主義核心價值觀,，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，講修養(yǎng),、講道德、講誠信,、講廉恥,，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，堅決同消極腐敗作斗爭,。
對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,，自覺執(zhí)行黨組織決定,。
本人在重大原則問題上堅決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執(zhí)行黨組織的決定,。
2,、是否存在濫用職權、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理,、會議活動管理,、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
本人不存在濫用職權,、謀取私利,，無違規(guī)收受禮金,、經(jīng)商辦企業(yè)，無違反公務接待管理,、會議活動管理,、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
3,、是否存在優(yōu)親厚友,，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題,。
本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4,、是否存在工作不負責任,，搞形式主義、官僚主義,，干預和插手經(jīng)濟活動,、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,。
本人在工作中認真負責,，堅持實事求是，不搞形式主義;官僚主義方面本人堅持群眾路線,，但有些時候由于工作時間不夠,，或者工作安排不當，深入基層調研的廣度和深度不夠,，造成由于調查研究的不夠深入細致而為公司提出的決策建議有時會出現(xiàn)偏差,，無干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動,、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,。
5、是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級趣味，違反社會公德,、家庭美德等問題,。
不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,，違反社會公德,、家庭美德等問題。
審視問題,，檢視分析
(一)理論學習不實,，思想武裝不夠。面對不斷發(fā)展的形勢任務,，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,，也盡可能擠出時間加強學習，但學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神,，存在
“以干代學”的現(xiàn)象,。不能全面系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質，對黨的理論知識,、政策法規(guī)學習更多的來自于集體學習培訓,，參加學校學習對黨的政治理論有所了解，但自己沒有花費更多時間和更多心思去研究,，還沒有把自已擺進去,，還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯(lián)系不夠緊密,。
(二)自我要求不高,，干事創(chuàng)業(yè)精神有所懈怠。隨著工作環(huán)境的變化,，屬所子公司越來越多,，其辦公地點又不在同一城市，加上為人民服務的宗旨意識有所談化,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，尤其是對群眾的呼聲、疾苦,、困難了解不夠,，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾少,，沒有解決好“我是誰，為了誰,，依靠誰”的問題,。因此，在研究解決問題的時候,，追求完美不足,，與時俱進，求真務實,，開拓進取的意識不強,，工作作風不夠深入,，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想,、所需,、所求出發(fā)，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題,，一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好,，為人民服務的宗旨有所淡化。
(二)自我鞭策不夠,，擔當精神有所消退,。面對新形勢、新挑戰(zhàn),，有時自然不自然的產(chǎn)生了多一事不如少一事,、管好自己不出事的觀念，提升自己適應新形勢,，應對新挑戰(zhàn)的主觀意愿不那么急切,。執(zhí)著不夠，擔當精神弱化,，瞻前顧后,，沒有深刻理解習總書記教導的“夙夜在公”的奉獻精神、實干精神,、拼搏精神,，工作中有抓細了的怕越位，為抓多了怕越權的心理,。工作抓實,、抓細、抓具體,，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾、教育領導群眾的具體問題，工作主動性和創(chuàng)造性不足。
整改措施
(一)強化理論學習,，提高政治素養(yǎng),。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，將在學校所學所思所想真正落實到武裝頭腦,、錘煉黨性、強化作風中去，轉化為指導實踐,、推動工作的具體行動,。今后在工作崗位上還要努力改進學習方式，科學安排學習內容,，加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署,，緊密結合思想實際、工作實際,，有針對性的重點學習,，切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
(二)加強黨性修養(yǎng),，提高政治站位,。要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上、政治上,、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。不斷錘煉黨性修養(yǎng)，做到忠誠干凈擔當,，進一步提高政治站位,，強化政治責任，保持政治定力,，把準政治方向,，提高政治能力，努力成為黨的政治建設的引領者,、實踐者,、推動者。
(三)加強作風建設,，保持廉潔自律,。嚴格遵守中央八項規(guī)定，樹立正確的政績觀,、權力觀和金錢觀,。要身體力行，以上率下,，自覺做到廉潔自律,。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教,，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為公司全體黨立好標桿,、做好示范,。
(四)開拓創(chuàng)新精神，提高履職本領,。工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，進一步轉變觀念、更新觀念,，突破原有的經(jīng)驗主義束縛,，想問題、做決策,、辦事情,，立足實際，大膽探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。面對新形勢，深入研究新情況,、新問題,，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式,，提高服務效能,，積極主動完成各項任務。迎難而上,，爭先創(chuàng)優(yōu),，敢于擔當，以求真務實的作風,，把上級的決策部署到實處,。
2022對照檢查材料3
根據(jù)縣委、縣人武部黨的群眾路線教育實踐活動安排部署,，按照?照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病?的總要求,，結合同志們提出的意見和建議并聯(lián)系自己的思想和工作實際，我重點查找自己在?四風?方面存在的問題和不足,，并對存在問題的原因進行了深層次的剖析,，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一,、貫徹加強作風建設規(guī)定措施的情況
（一）貫徹落實的基本情況
嚴格執(zhí)行?中央八條?,、?軍委十條?,、?軍區(qū)十二條?和?省軍區(qū)八條?的規(guī)定，認真學習領會習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神,，深入抓學習,、誠心聽意見、認真找問題,、全面抓整改,。作為一名有17年黨齡和4年軍齡的黨員，從我在連隊入黨宣誓起,，我就嚴格遵守黨的政治紀律,，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則,、政治立場,、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央保持高度一致。認真領會上級黨委,、上級軍事機關重要文件,、重要會議、重要講話,，不折不扣貫徹落實工作安排部署,，認識不偏差、工作不走樣,、成績不虛假,。中央?八項規(guī)定?等作風建設意見規(guī)定出臺以后，我及時學習,，認真改進,，在工作中、生活中嚴格執(zhí)行,，基本杜絕了自我要求松懈,、貪圖安逸、奢侈浪費等不良行為,，時刻自警,、自省、自律,，做到了政治上明白,、行動上清白。
（二）存在的不足
政治理論,、軍事理論學習的自覺性不高,，存在以干代學的現(xiàn)象，尤其是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為學習是?軟指標?,，可以往后推一推,，放一放，從而導致學習的系統(tǒng)性不強,，理論素質提高乏力,。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什么就做什么,，落實硬性指標為完成任務而落實，軟件建設沒有深入細致,，忽視了痕跡管理,。對政策法規(guī)學習不夠深入，理解不夠透徹,，有些認為自己掌握了就可以了,，沒有為身邊的人起到模范帶頭作用。對在工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題不能及時夠敞開思路,、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點,、難點問題,，只注重了及時上報，沒有開動腦筋,，因地制宜的研究解決問題的辦法,，存在著等靠上級的依賴思想。
二,、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1,、學習態(tài)度不夠自覺。學習自覺性不高,，特別是對理論的系統(tǒng)學習上,，沒有長期的規(guī)劃，想起學點什么就學點什么,，存在著實用主義思想,，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為學習是?軟指標?,，可以往后推一推。學習習慣不能持之以恒,，客觀上強調工作忙,、壓力大和事務性工作較多，缺乏持續(xù)自覺學習的精神,。學用結合效果不佳,，在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導作用，對待理論學習,，只滿足于片面地引用個別原理,，而不能有效地與實際工作緊密結合
起來。
2,、工作重顯績輕潛績,。干工作習慣于出成績、見效快的方面,，對常規(guī)性的,、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上,，有時忙于完成政府重點任務,、中心工作，而忽視武裝系統(tǒng)性工作,。抓武裝工作也存在抓好整組和征兵就行了的認識,，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質的訓練。
（二）官僚主義方面
1,、做事擺姿態(tài),、擺架子。有時覺得自己工作時間長,、經(jīng)驗多,，對自己分管的工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事,，不想學習新的理論,、不愿聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手,，存在?事不關己高高掛起?,，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作,，擺架子,、搞指揮，沉不下身子,，如：今年組織民兵應急排訓練時,，我沒有親自參加訓練，而是每組安排退伍軍人組織指揮,，自己在旁邊指導,。
2、脫離基層,，脫離群眾,。抓武裝工作落實,，下基層轉的不多，一般都是只看點,、不看面,，有情況打個電話問問、不深入一線查看,，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務,，非得到基層去，才下去轉轉,，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題,，致使工作效果不夠理想。對軍屬,、退伍軍人走訪不夠，沒有經(jīng)常性深入到群眾中認真的傾聽意見和建議,，有時到群眾家中,，多半是去看望幾個生病的黨員干部，或是退伍的老軍人,，都是帶有一點走形式,、表姿態(tài)的味道。
（三）享樂主義方面
學習上不愿吃大苦,，不愿意花時間,，在黨校進行集中學習時，有時會因事忙而請假,，進行網(wǎng)上學習時,，為了追求高學分完成任務而沒有認真領會學習內容；平常工作和生活中艱苦樸素,、節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)發(fā)揚的不夠好,，存在貪圖安逸、不思進取的傾向,，思想上,，仍然存在一定的畏難情緒，習慣安于現(xiàn)狀,，遇有復雜問題時不愿積極努力,，害怕失敗。對民兵軍事訓練抓的不到位,，總想著隊伍不好組織,、訓練要吃苦，想著民兵是編外隊伍,，抓的太緊大家受不了,，導致訓練規(guī)程,、訓練計劃得不到完全落實。
（四）奢靡之風方面
有時開展武裝工作勤儉節(jié)約不夠,，過度使用標語,、宣傳資料，對可以重復使用的沒有長期保持,，對一些不實用的資料沒有進行精簡,；民兵應急點驗有時充門面、講排場,。個人工作生活中存在一些浪費現(xiàn)象,，如隨手不關燈、短暫離開不關空調,、浪費紙張,，下村檢查工作經(jīng)不住盛情邀請，吃吃喝喝,、隨大流,，個人生活講檔次、講品位,，忽視了艱苦樸素的革命傳統(tǒng),。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠深入,，理想信念堅持不夠牢固,。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。自己從參加工作到一步一步走向領導崗位，一直對黨充滿信心,，但是隨著社會經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,，特別是看到社會上的一些不公、不良現(xiàn)象,，如貧富差異,，投機鉆營，搞形式,，卻步步升,，自己努力工作，生活仍然艱難,，總覺得受到了不公平的待遇,，而沒有認識到作為一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在
后,，把為人民服務,、踐行黨的宗旨作為目標和追求，這是在政治理論上學習不深,，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現(xiàn),。
（二）缺乏艱苦奮斗的精神，為人民服務的宗旨觀念不夠自覺主動,。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉。這些年來,，自己埋頭工作,，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界,。但實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，為人民服務的宗旨不牢了,，對自己要求也放松了,，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務,，滿足于實際工作不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
（三）居安思危意識減弱,，革命精神有所松懈,。存在一定的麻痹思想，總覺得當前軍事斗爭形勢有所緩和,，又身在內地從事民兵預備役工作,，當兵打仗、帶兵打仗的責任感,、緊迫感,、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設和民兵預備役建設的重點難點問題上還放不開手腳,，辦法還不多,，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關應付、得過且過的思想,。
（四）放松了廉政勤政要求,，紀律約束不嚴。在思想上,，個人認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了,，各方面條件好了，標準也提高了,，人情禮往是傳統(tǒng),，認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題,。不再象過去那樣艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約，衣食住往,、辦公條件各方面提高一些標準也沒什么問題,。看到周圍有人怎么做,，自己也跟著那樣做,，隨大流走，有盲目從眾,、互相攀比心理,，把厲行節(jié)約、
過緊日子的要求和制度紀律放在一邊,，覺得這是工作需要,，人在其中身不由己。歸根結底,，是自己信仰還不夠堅定,，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。
四,、今后努力方向和整改措施
針對自己存在的問題,，我將圍繞?為民務實清廉?的主題和?反對‘四風’、服務群眾?的重點,，嚴肅認真整改到位,。
（一）加強學習，增強思想認識,。以認真負責的態(tài)度抓好學習,，做到學有所思，思有所悟,，悟有所行,，行有所果。認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和?三個代表?重要思想,，促進思想大解放，觀念大更新,，工作大跨越,。根據(jù)新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點,，學習重點軍事理論,、習主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養(yǎng),。通過學習牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的政績觀,、權力觀,、利益觀，自覺做到?多學習,、少應酬，接地氣,、干實事,，多奉獻、少享樂?,，努力做黨員群眾信賴的貼心人,。
（二）改變作風，強化責任,，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，把為黨和為人民無私奉獻的精神作為自己的畢生追求，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,。樹立強烈的責任意識,，深入實際，深入基層,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾的心聲，想群眾之所想,、之所思,、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，積極工作,，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦,，甘于奉獻的精神,，努力提高工作能力和服務水平。
（三）加強自身修養(yǎng),，增強拒腐防變能力,。常思貪欲之害，常懷律己之心,，抗得起誘惑,，耐得住寂寞，時刻做到自重,、自警,、自省、自勵,，做到在奢靡之風,、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。加強道德修養(yǎng),，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德立身,、以德服人,、以德樹威，追求積極向上的生活情趣,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,。堅持擇善而交,，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友,，純潔社交圈,、凈化生活圈，保持共產(chǎn)黨員的良好形象,。
（四）傾注國防事業(yè),，狠抓武裝建設。搞好民兵政治教育,，純潔民兵隊伍,，樹立全心全意為人民服務的宗旨,，保證召之即來、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝,。抓好基層民兵連建設，軟硬件逐步規(guī)范達標,，民兵各項工作要求全面落實,，充分發(fā)揮民兵在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、樂于奉獻,、模范帶頭作用,，贏得群眾的支持和擁護。保障民兵應急隊伍建設,，組建精兵強將,，落實訓練任務，發(fā)揮應急隊伍的拳頭作用,，在新形勢下反恐,、治安、救災等方面當好突擊隊,。
以上是我的個人對照檢查情況,，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。在今后的工作中,，我將加強學習,，認真改進，努力提高工作能力,，提高自身修養(yǎng),，努力成為一名組織放心、群眾信服的優(yōu)秀專武干部,。
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一,、存在的問題
1、在思想學風方面,。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面,，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒,，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想,，擔心造成干部職工意見,，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神,，沒有深層分析思考問題,，不求甚解,，不能較好地指導實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術知識的學習,，處理問題的本事需進一步提高,。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務,，學習不夠系統(tǒng),、持久。有時存在隋性心理,，工作不能做到一以貫之,。
2、在廉潔自律方面,。多年來,，始終警示自我要經(jīng)受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律,，沒有違反規(guī)定的問題,，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,，還存在對自我要求不夠自覺,、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友,、同學,、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自我作為領導,，必須更加嚴格,、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用,。
3,、在工作作風方面。應對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識,、新問題,、新情景掌握不夠、研究不夠,，對新知識的學習缺乏自覺性,，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想,。在平時的工作中,，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,，離科學發(fā)展觀的要求還有差距,。深入調研做得不夠,，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面,，在替領導分憂方面還需進一步加強,。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠,，所以工作起來盲目性較大,，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高,，平時研究弱勢群體較多,，從整體利益角度研究相對較少。
二,、存在的主要問題及原因分析
1,、一是理論學習還不夠。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng),，有蜻蜓點水,、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理,，儲存知識的意識不夠,，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,，沒有堅持進取主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務的理論知識,。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的,，學習時缺乏認真思考,，工務業(yè)務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識,，缺乏“鉆研”的刻苦精神,，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
2,、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠,。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點,、焦點問題,。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少,，缺乏主動工作的意識,。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一,，不能隨時隨地的和職工家訪談心,，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪,。
3,、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識,，但實踐的力度較小,，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質還有待進一步的加強,。在工作上照搬照套原有工作的老辦法,、老路子，沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作,。
4,、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜,，存在急躁思想,，與群眾交流、談心還不夠頻繁,，還需要進一步加強,。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠,。
三,、今后的努力方向和整改措施
1、加強學習,，提高素質,。一是加強對分管業(yè)務的領導本事，加強相關政策學習,。進一步提高對當前形式了解,，深刻領會其精神實質，明確自我自身優(yōu)勢,，并自覺用于指導實際工作,。二是加強專業(yè)知識的學習提高管理本事。經(jīng)過學習,，到達學以致用的目的,。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養(yǎng),，做到勤學習,、善思考、勇創(chuàng)新,，克服畏難心理和本位主義,，敢于放開手腳大膽工作,。
2、轉變作風,，進取工作,。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐踐科學發(fā)展觀,，進取貫徹黨的十八大精神,，不斷解放思想、轉變觀念,、與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務業(yè)務知識學習,，增強自我工作的本事,，經(jīng)過學習積累經(jīng)驗，不斷提升自身應對新情景,、新問題的臨場應對處置本事,。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā),，克服好人思想,、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度,。二是向身邊的同志學習好的管理方法,，逐步構成一以貫之、狠抓落實的管理風格,。宣傳利用政策,，調動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習慣,，促進工會管理工作工作,，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有,、無處不在,，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾,、認真解決群眾的熱點,、難點問題上來，為群眾辦每件實事,，引導職工參與工會管理,，進取獻計獻策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議,，想方設法解決他們思想問題和實際問題,，做到知實情、出實招,、干實事。尤其是涉及到職工工資,、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通,、化解矛盾工作,，進取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定,。加強工會組織建設和工會工作的管理,，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段
中心工作,，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,，經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心,，了解職工群眾關心的熱點,、焦點、難點問題,，關心職工群眾疾苦,，提高為職工群眾服務水平,。
3、堅持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng),。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章,，對照黨員和黨員領導干部的標準,，時刻反省自我，勇于正視錯誤,，真正做到"夢想常在,，信念常駐，宗旨不變,，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念,，嚴格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起,，嚴于律己,，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人,。自覺理解群眾監(jiān)督,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵。三要加強道德修養(yǎng),，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象,。時刻堅持清醒的頭腦,，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利,，以《廉政準則》為準繩,，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識,，把好政治關,、權利關、金錢關,。堅決不做違反規(guī)定和準則的事,，時刻警鐘長鳴。
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一,、存在的主要問題
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想方面,。一是深入研學有差距。有時學習還局限于完成規(guī)定動作,，停留在記筆記,、劃重點、背理論上,，缺乏學深一步,、多學幾次的韌勁和習慣。對上級的方針,、政策等文件看得多,、聽得多，但帶著問題研究思考不夠,、形成理論研究成果不夠,，沒有深入細致地解剖麻雀，使學習有時膚淺,、零散,。二是學懂弄通有差距,。習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，內涵深邃,、博大精深,，有時受思維視野、知識結構等因素影響,，許多新理念新思路新方法還僅就能記住,，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不深刻,，還沒有深入地觸及靈魂,、改造思想，離學出憂思擔當,、學出立場觀點,、學出辦法舉措還有差距。三是實踐轉化有差距,。落實習近平主席的決策要求，需要成體系打出組合拳,，才能達到更好效果,。在實際工作中，雖然能夠準確領悟上級意圖,，抓住重點主線,，做實上篇文章，但該趁熱打鐵做足下篇文章時,，配合工作有時卻沒有跟上,，工作成效與上級要求和群眾期盼還有差距，沒有見底見效,。
（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面,。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時認為只要自己按照上級指示要求去做就行了,，沒有真正把貫徹落實上級決策部署與維護軍委主席負責制高度統(tǒng)一起來,，與加強戰(zhàn)備訓練、日常工作落實,、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結合起來,，始終做到在政治上追隨、思想上看齊,、行動上緊跟,。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領導黨員,、教育黨員,、管理黨員方面還不深入不細致，在教育引導、活動牽引,、實踐砥礪方面還有明顯的短板,。比如，去年黨組織開展活動數(shù)量還相對較少,，對黨員和官兵的教育引導作用非常有限,，典型示范引領作用不強。三是落實黨管干部還有差距,。思想教育還不夠經(jīng)常,，有時觸動靈魂不夠，一些模糊認識澄清不夠及時,，一些歪歪理還有市場,；管理上，對八小時外監(jiān)管還不夠到位,，干部下班了在哪里,、干什么掌握不夠清楚。
（三）在帶頭履職盡責擔當作為方面,。結合分管的軍事工作,，在勇于擔當作為方面還有以下不足：一是銳意進取還不夠強勁。雖有帶出一流單位的強烈愿望,，但工作任務重,、頭緒多、人員少時,，自覺不自覺地放松了要求,，降低了標準，以穩(wěn)妥為先,、以安全為重,，思想和行為還沒有完全統(tǒng)一起來，與初心相比有退步,，與使命要求有差距,。比如，全面建設近兩年來排名中上游,，發(fā)展勢頭明顯,，但與第一梯隊的目標還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實,。使命憂患意識還不強,，聚焦主責主業(yè)研究戰(zhàn)爭、研究打仗抓得還不夠緊,，學軍事,、學指揮,、學科技不夠經(jīng)常深入，會議室坐的多,、作戰(zhàn)室去的少,，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少,，材料看的多,、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務性工作中,，軍事理論知識和業(yè)務技能方面短板還比較明顯,。三是攻堅克難還不夠堅決。與入黨之初比,，信仰追求雖然沒有改變,，但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁有所減弱。比如,，對實戰(zhàn)化訓練水平低等棘手問題,，有時候還存在畏難情緒。
（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面,。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細,。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標，反思自身在結合工作實際細化制定建設規(guī)劃和落實措施上做的還比較粗疏,，沒有形成清晰的路線圖和計劃表,，還存在等待徘徊觀望的思想,。二是查擺問題不夠深,。帶頭查找部隊建設方面短板弱項和現(xiàn)實問題還不夠深入，對發(fā)現(xiàn)的問題頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳,，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設做的還不足,。三是改革創(chuàng)新不夠實,。還沒有完全將新發(fā)展理念貫徹應用到部隊建設的各項工作中，思想上緊跟主要目標和遠景目標創(chuàng)新轉型還不夠,，工作過程中遇到的新情況,、新問題，缺乏系統(tǒng)性,、細致性,、創(chuàng)新性的調查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法,、創(chuàng)新的措施解決問題,，習慣于憑老經(jīng)驗,、老套路、老辦法辦文辦事,，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應的問題,。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行主體責任還不夠嚴格,。作為黨委副書記,，履行管黨治黨主體責任還不夠嚴格，在準確把握運用四種形態(tài),，加強黨員干部教育監(jiān)督管理,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固,。有時在解決制度漏洞,、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力,，貫徹法治要求還不夠徹底,，尤其在擺脫陳規(guī)陋習影響、處理好法治與人治關系等方面,，還不夠嚴謹,、嚴格、嚴肅,。三是糾風治弊還不夠徹底,。在糾治四風方面常勁不夠、實勁不夠,，一些形式主義,、官liao主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如,，有時抓工作還浮在表面,，滿足于開會部署了、通知要求了,，沒有以釘釘子的精神,，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經(jīng)常,。再比如,，訓練過程中有時關注數(shù)量，忽視質量,，對實際遂行任務能力掌握若明若暗,。
二、關于四個講清情況
回顧入伍以來的經(jīng)歷,，我始終恪守清清白白做人,、干干凈凈做事信條,，不管在哪個崗位，職務如何變動,，都能做到工作中講原則,、守規(guī)矩。對照四個講清要求：一是本人與xxxx沒有任何交集,，不存在非工作性交往問題,，個人在成長進步過程中沒有跑找要送接天線情況，無在干部調整,、士官選改,、考學提干等敏感事項上打招呼、插手干預情況,；二是到xx工作以來,，沒有信訪舉報、巡視審計,、談話函詢等涉及個人的問題,；三是能夠嚴格落實領導干部有關待遇規(guī)定，本人沒有超占多購住房和經(jīng)濟適用房超面積等情況,，目前住在xxx市xxx小區(qū)有一套自購房,，面積101.5平方米，購入價84萬,，配偶在xxx市xxx上班,，女兒為學齡前兒童，均無經(jīng)商辦企業(yè)等情況,。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況,。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題的存在,，分析原因主要還是在于三個沒有,。第一,，思想改造沒有做到常學常新,。工作開展和單位建設是一個動態(tài)發(fā)展的過程，新情況新問題層出不窮,，只有勇于進取才能不辱使命,。反思自身學習改造實踐，勇于思考,、勇于開拓,、勇于革新的勁頭打了折扣，工作學習化,、學習工作化的基本理念還沒有完全確立起來,。第二,，使命擔當沒有做到與時俱進。對實現(xiàn)強軍目標的緊迫性,、長期性,、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知,，思維視野不寬泛,，使命擔當?shù)木o迫感不強，思打贏,、謀打贏,、抓打贏的思想原動力不足。第三,，自律自省沒有做到一以貫之,。嚴格自律、經(jīng)常自省還做得不夠,，在堅持原則,、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高,，沒有做到常思常省,，沒有真正把個人價值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實地務實工作作風上,。
四,、下一步整改措施和努力方向
第一，著力在對黨忠誠,、維護核心上下功夫,。堅決做到兩個維護，貫徹軍委主席負責制,，緊緊跟上習近平主席思想步伐,，不斷強化軍魂意識，做到任何時候,、任何情況下都堅決聽從黨中央,、中央軍委和習近平主席指揮。常態(tài)堅持日常理論學習制度,，積極參加集中理論學習,，5月底前,，再次深入研讀兩綱兩論，利用黨報黨刊,、互聯(lián)網(wǎng)加強學習理解,，注重多看解析、看社論,，與領導同事多研討交流,，真正做到學懂弄通做實，年底前撰寫2篇高質量的政研文章,。
第二，著力在聚焦主業(yè),、開拓創(chuàng)新上下功夫,。瞄準國防和軍隊建設十四五規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，深刻領悟習近平主席五個更加注重的戰(zhàn)略指導和完善國防動員體系的戰(zhàn)略部署,，進一步解放思想,、轉變觀念，5月底前,，制定全面建設5年工作規(guī)劃,。加強調查研究，切實把新體制下推進部隊建設發(fā)展的特點規(guī)律搞清楚,，加緊建立健全與之相適應的工作運行機制,。
第三，著力在敢抓敢管,、擔當作為上下功夫,。針對全面建設中面臨的矛盾問題,，深糾形式主義官liao主義,，強化攻堅克難的責任擔當，以不達目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界,，迎難而上,、知難而進、克難而成,，堅持每月至少3次下基層檢查調研,，摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù),。始終堅定首責在我,、盡責有我的領導理念，不當老好人,、不怕得罪人,，緊盯末端傳導壓力,，瞄準先進積極作為，12月份組織檢查評估,。
第四,，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫,。堅定理想信念,，挺起紀律規(guī)矩這個頂梁柱，守好為政清廉這個壓艙石,。帶頭嚴于律己，堅持公正用權,、謹慎用權,、依法用權，抵住人情,、抗住干擾,。帶頭保持清醒，堅持交往有原則,、有界限,、有規(guī)矩，簡簡單單生活,、干干凈凈做人,。帶頭接受監(jiān)督，始終置于組織監(jiān)管之下,、紀律約束之下,，如實報告?zhèn)€人有關事項，認真過好雙重組織生活,，真正樹立品行端正,、嚴謹自律的良好形象。
2022對照檢查材料6
總的來說,，作為一名黨員,，感到自己在思想上、政治上,、工作上理想信念堅定,，宗旨意識比較突出，遵章守紀自覺,，工作作風比較扎實,，任務完成較好。下面，對照黨章進行對照檢查和黨性分析,。
一,、履職盡責情況
一是堅持黨的宗旨意識不動搖。作為一名黨員,，隨著入黨時間的延長,，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰,、對組織的信賴,、對榮譽的重視，與日俱增,。能夠始終不忘入黨初衷,，不忘組織重托，始終按照黨的章程衡量自己,、約束自己,、激勵自己。不論在什么狀況下,，不管干什么工作,，始終能夠全力以赴、盡心盡力,，從來不因任何問題影響自己對黨的熱愛,、對工作的熱情。
二是堅持履職盡責不懈怠,。轉業(yè)來到審計局工作后,，自己始終有一種知識學習的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作,，擔心知識少而跟不上形勢,。注重學習新知識，研究崗位,、職能,、任務和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持榮譽感和全局觀念,，用心做好本職工作,，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好審計工作,，努力做到讓組織放心,。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通。能夠正確處理好崗位與職責的關系,，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己,，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度,，加強風險防范和制度約束，嚴格自律,。能夠把更多的精力放在工作上,，放在履行職責中,，甘愿奉獻,、甘做配角。
二,、存在的主要問題
自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色,，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量,，與黨章對照,，還存在一些差距。
一是學風不夠端正,。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習,，大多停留被動的狀態(tài)。往往是布置什么學什么,，要求什么學什么,，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習資料，個人根據(jù)自身實際,，有計劃,、有重點、有目標地學習少,，缺少學習的主動性;參加集中學習比較認真,，個人自學比較少，對于考試考核的資料學習比較認真,，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯,，往往是滿足于學了，明白了,，缺少實際應用的檢驗,，影響了學習的深度。
二是理論聯(lián)系實際不夠,。所學理論與工作實際有所脫節(jié),，聯(lián)系實際不夠。不能及時將理論運用于解決實際問題,。面對政府投資審計科復雜的工作環(huán)境,，運用理論成果指導實際工作的能力比較弱，不擅于根據(jù)項目實際情況,，靈活掌握審計方法,，抓住問題主要矛盾,，對癥下藥。
三是創(chuàng)新動力不足,。在創(chuàng)新工作方式上缺少動力,，滿足于完成任務、不出問題,，有時有守攤子的心理,，自我要求標準有所降低，滿足于現(xiàn)狀,。有時主觀態(tài)度上比較認真,，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁,。創(chuàng)新意識淡化,，進取精神不強，缺乏鉆研精神,，忽視了工作的主動性,、創(chuàng)造性。
三,、整改措施
一,、加強學習的主動性。一學黨章,，進一步提高認識,，從我做起，從一切能夠做的事情做起,，切實透過活動使自己各方面素質有一個大的提高,，精神面貌有一個大的改觀，工作作風有一個大的轉變,。三學業(yè)務,，虛心向審計業(yè)務骨干學習，向領導學習,，特別在工程審計項目上,，需要盡快熟悉工作流程，把握審計重點,，盡快適應復雜繁瑣的審計工作,。
二、注重理論聯(lián)系實際,。要理論聯(lián)系實踐,，克服形而上學的東西，一分為二的看待事物,、解析問題,，使自己的思想更加適應形勢,，使自己的行動更加貼近現(xiàn)實。在審計工作中,，更要認真學習審計法規(guī)和審計各項規(guī)章制度,，在工作中不斷實踐，不斷總結提高,，對各類疑難問題,，有的放矢，集中進行研究攻關,。爭取通過日常的審計項目不斷提升業(yè)務水平,，審計一個項目提高一級水平,，最終實現(xiàn)業(yè)務上能夠獨當一面,。
三、創(chuàng)新工作方法和思路,。必須樹立創(chuàng)新意識,，以審計理論創(chuàng)新為導向，推動工作思路創(chuàng)新,、工作方法創(chuàng)新,、審計內部管理機制制度創(chuàng)新、審計技術方法創(chuàng)新,，按照新時代新形勢的要求全面推進審計創(chuàng)新工作,。在政府投資審計過程中，必須在充分吸取以往工作經(jīng)驗的基礎上,，整合各類審計資源,，審時度勢，不斷總結提高,，科學統(tǒng)籌各項工作,，把握提升審計工作效率和質量。
2022對照檢查材料7
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，我按照中央和省委的統(tǒng)一安排部署,，嚴格按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，對照黨章要求,、對照焦裕祿精神,、對照“三嚴三實”，查找“四風”問題,。通過深入學習,，調查研究,，征求意見，與黨組班子成員和機關干部談心談話等方式,，開展批評與自我批評,，自我靜思剖析，反觀近年來自己走過的路,、做過的事,，深刻進行自我認識與評判，在思想上,、認識上,、行動上完全統(tǒng)一到中央的要求和習近平總書記系列講話精神上來，統(tǒng)一到省市縣委的要求上來?，F(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下：
一,、遵守黨的政治紀律情況
我1958年出生在一個農(nóng)民家庭，父母都是文盲,，兄弟妹共8人,。1976年2月參軍，1983年10月在部隊加入中國共產(chǎn)黨,，入黨 32年來,，我一直嚴守黨的政治紀律，高舉黨的旗幟,、聽從黨的指揮,。無論在部隊工作，還是回地方工作,，無論是普通一兵,，還是擔任領導干部，我始終自覺強化政治紀律意識,，時刻繃緊政治紀律這根弦,，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨,，永葆黨的本色,，對黨永遠忠誠。
通過學習習總書記的一系列重要講話,，感到本人在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足：一是理想信念講少了,，現(xiàn)實問題講多了，對理想信念不像入黨時那么嚴肅,、認真和堅守了;二是群眾觀念弱化了,，總認為辦成一件事，只是領導說了算,，只要領導滿意就行了,，考慮群眾想法的少,，沒有把群眾的感受放在心上;三是政治意識淡薄了，總認為改革開放以經(jīng)濟建設為中心,，政治掛帥的時期過去了,，所以對政治觀念的要求和約束漸漸淡化了;四是遵規(guī)守紀隨意了，對黨的組織制度,、規(guī)章要求,，認為是理論上的條款規(guī)定，不是硬性規(guī)定,，只要不出格就行了,。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣有關規(guī)定精神,、轉變作風方面的基本情況
中央關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和安徽省委的三十條規(guī)定出臺后，一開始我懷疑是不是一陣風,，是不是走形式,，重視程度不夠,。通過深入學習貫徹,，我充分認識到加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風好壞是檢驗領導干部世界觀,、人生觀,、價值觀、權力觀,、地位觀,、利益觀、政績觀的試金石,，作風純正與否是一個黨員是否先進的顯著標志,。因此，我從心里上支持,、思想上贊同,、行動上落實。一是從改變會風抓起,。過去我在“開短會,、講短話、講明白話,、講管用話”方面,，做得不好。每周一課學習會,、常委會會議,、主任會議,、調研座談會都要講話，而且時間很長,，同樣的話題反復強調,，自己都感到俗套。在我的影響下,，一些同志發(fā)言時也喜歡“唱贊歌”,，講成績一刻鐘，講問題分把鐘,，議不到關鍵處,，說不到點子上。現(xiàn)在無論什么會議,，從我本人做起,，先寫發(fā)言提綱，不講空話套話,，開門見山,，言之有物、言之有據(jù),、言之有理,、言之有法。會議時間縮短了,，發(fā)言時間簡短了,，會議質量提高了。二是從職務消費抓起,。過去每逢中秋,、春節(jié)，我會和其他部門相比,，想方設法地給職工發(fā)點過節(jié)費,，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許,，但還是打了“擦邊球”,。2013年，中央八項規(guī)定實施后,，縣人大堅決執(zhí)行上級有關規(guī)定,，一分錢也沒有發(fā)，實現(xiàn)了廉潔過節(jié),。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠,，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐,，上過煙酒,，超過標準。作為單位主要負責人,，外出招商引資時,，接受過外地企業(yè)老板的請吃，也用公款超標準回請過他們,，雖然是公務活動,，有來有往，但現(xiàn)在想起來,，也是利用職務之便,，“慷國家之財”。由于本單位車輛少,，我利用工作上的便利,，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛,，供單位領導或辦公室使用,，我自己的公務用車，也掛過警用二級牌照,，中央八項規(guī)定出臺后,，立即得到糾正。在職務消費上,，我從本人做起,，一律輕車簡從，不住豪華酒店,，不借機觀光旅游?？h內公務活動,，一般不在基層就餐。今年3月,，我到城關鎮(zhèn)的董集村調研,，在農(nóng)戶家中吃住三天，并按規(guī)定自付生活費,。三是從人情消費抓起,。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下,，讓大家表示一下“心情”,、“隨份子”，有點強人所難的感覺，最終是當事人回請,，把錢浪費在酒店里,。中央八項規(guī)定出臺以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告,，沒有大操大辦個人及親屬私事,，沒有借機斂財，沒有用公款宴請親友,，沒有以權謀私,、假公濟私、損公肥私行為,。四是從身邊之事抓起,。我每天步行上下班，也沒有違反規(guī)定配備秘書,，沒有違規(guī)多占辦公用房,。公務用車是經(jīng)縣委批準，10萬元購置,，雪弗萊系列,，車號皖SRD153。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求,，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題,。家屬現(xiàn)在縣政府法制辦工作，任副主任科員,，兒子大學畢業(yè)后待業(yè),，家庭成員沒有一人經(jīng)商。本人能夠把作風建設同推進改革發(fā)展統(tǒng)一起來,，沒有消極對待作風建設新的規(guī)則制度,。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1. 調查研究走馬觀花,、蜻蜓點水,。我反復對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調研活動,，確實存在選點踩點,，走馬觀花，蜻蜓點水,，淺嘗輒止現(xiàn)象,。有時帶著浩浩蕩蕩一隊人，沿著事前選定的線路,，到現(xiàn)場轉一轉,，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節(jié)目放一放,，問題不清寫材料,，例行公事出報告，至于如何通過調研促進有關問題的解決,，如何來促進“一府兩院”的工作,，沒有去關注、去思考,。我深刻地認識到調研走馬觀花,，只“調”不“研”，沒有下文,，就是地地道道的形式主義,。
2. 文山會海,，以文件落實文件,，以會議落實會議,。人大履職的重要途徑是通過召開“三會”來實現(xiàn)，即人代會,、常委會會議,、主任會議，堅持這個原則,，固然沒錯,。關鍵是我認識上有誤區(qū)，思想上不重視,，滿足于會議開了,、文件發(fā)了，對推動工作如何,，產(chǎn)生效果如何,，督促不多,，檢查不夠,，效果不詳，不了了之,。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告,，沒有跟蹤督辦,，了解實際情況，重“辦結率”,，輕“落實率”，代表“被滿意”了，問題沒解決了,，明知是假數(shù)字，也不糾偏糾錯,，造成一些民生問題,，代表年年提，人大年年交,，政府年年辦，年年無落實,。常委會會議形成的審議意見書,，行文發(fā)送“一府兩院”，也是沒有檢查,，沒有督辦,，是否落實,，效果如何,，泥牛入海，沒有消息,。我在城關鎮(zhèn)走訪群眾,、征求意見時，有人當面就說“人大權力很大,，可是人大監(jiān)督流于形式,，應加大力度”。通過群眾路線教育活動讓我猛醒,，這些問題,，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實,。如果讓形式主義在人大蔓延開來,，就有愧于人民的重托。
3. 理論學習流于形式,，學風不端正,。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人,，對學習抓得很緊,。到地方工作,，由于事務性工作繁重，讀書時間越來越少,，特別是隨著年齡的增長,，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠,。政治理論學習滿足于應付場面,、裝裝門面、淺嘗輒止,、不求甚解,，往往是囫圇吞棗，靜不下心來,，深鉆細研不夠,，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質沒有深刻的領會和把握,，對中央關于領導干部要學習市場經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代科學知識、法律知識的要求重視不夠,，理論與實際結合上做得不夠,，不能從理論高度分析問題、研究問題,，不能用科學理論指導實踐,、解決問題，沒有做到真學,、真信,、真懂、真用,、真查,、真改。
(二)官僚主義方面
1. 脫離群眾,，不愿負責,，不敢擔當。我2001年8月從部隊到地方工作,，擔任亳州市林業(yè)局副局長,，2003年7月到利辛工作，先后擔任副縣長,，縣委常委,、副縣長，縣委常委,、政法委書記,。在政府和縣委任職期間，我能深入一線,，深入基層,，深入群眾，調解糾紛,，化解積案,，對利辛民政救濟戶、信訪戶等特殊群體了如指掌,。離開黨政機關到人大,，工作崗位換了，角色轉變了,，認為傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦，解決群眾問題的,，應該是黨委政府,，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了,，下基層時間少了,，與群眾接觸少了，主動聯(lián)系群眾少了,。有時到基層工作,，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,。聽干部匯報多,，聽群眾意見少，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少,，沒有做到身入心入，沒有和群眾打成一片,。對群眾反映的問題,，要求部門解決的多，直面群眾解決的少,，被動解決的多,，主動化解的少。
2.走訪調研力度不夠,。按照教育實踐活動要求,，我去縣法院調研,，征求群眾意見，法院的同志說,，縣人大常委會領導到法院調研很少,，應該經(jīng)常到法院檢查指導工作，督促法院改進工作,，促進公正司法,，維護公平正義?？h委征求意見反饋給我的也有8條關于加強人大與“一府兩院“聯(lián)系的意見,。對照群眾反映的意見，我進行了認真反思,，本人確實在聯(lián)系“一府兩院”工作方面做得不夠,。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監(jiān)督議題,，不是陪同省市人大視察,，我很少去法檢兩院調研，沒有履行好法律賦予的監(jiān)督職責,，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議,，依法監(jiān)督“法檢兩院”工作，不了解“法檢兩院”情況,。還有聯(lián)系人大代表,、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作做得也不夠，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大去的少,，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作,，不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大情況，聯(lián)系代表工作,，不走訪代表,，不關心代表，這是明顯的官僚主義,，說重一點是失職行為,。
(三)享樂主義方面
1. 思想松懈，精神不振,。認為自己快到退休年齡了,，可以休息一下了，思想消極了,，世界觀,、人生觀、價值觀漸漸地發(fā)生了改變,，心中不像以前那樣敬畏組織,、敬畏法律,、敬畏黨紀、敬畏人民,。雖然行為上沒有越過法律底線,、沒有越過道德紅線，但遇事不是先替群眾考慮,，而是先替自己考慮，對待黨的事業(yè)沒有以前那樣認真嚴謹了,，奉行“好人主義”,，只栽花不栽刺。作為縣人大常委會領導,，對常委會會議評議政府專項工作全票過,，不是沒有感覺,，不是無動于衷,，明知報告單位工作做得不好,，看到別人都是“你好我好大家好”，有時我也“明哲保身”,，不再實事求是指出,，學會了遇到矛盾繞著走，是非面前不開口,，講人情不講原則,，不敢監(jiān)督怕得罪人，沒有行使好監(jiān)督權,，沒有替人民掌好權,。
2.安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新,。認為人大工作不是“火線”是“二線”,，思想意識上有“安于現(xiàn)狀，固步自封,，不求有功，但求無過”的傾向,，求穩(wěn)的多,，求進的少，親力親為少了,，發(fā)號施令多了。存在“干累了,、歇口氣吧”，“工作要干好,，年齡不饒人，身體是自己的,，不能累倒了”等想法，于是把人大當作休閑養(yǎng)老的地方,，憂患意識和創(chuàng)新精神逐年退化。所以,，在監(jiān)督工作、代表工作中,，習慣于按部就班，按圖索驥,，循規(guī)蹈矩,，本本主義，不愿創(chuàng)新,，滿足現(xiàn)狀，一味地搞形式,、走過場,、走程序，不能推進人大工作與時俱進,。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少,，辦法不多，用力不足,，效果不佳,，確實存在著“政府干工作，人大旁觀著,，沒有看出門道,，沒有好的建議”,。
3. 勤儉節(jié)約意識不夠強。過去召開縣人代會時,，我很重視烘托會議氛圍,，認為一年一度的人代會，要有點新意,，花點錢算什么,，安排過警車開道,，擺放過花草，懸掛過氣球,，設過彩虹門，鋪過紅地毯,，彩旗飄揚,，張貼標語,，滿街橫幅，煙酒招待，發(fā)放禮品,。講面子講排場,，比闊氣不節(jié)儉，花公家錢不心疼,，大手大腳窮大方,，造成鋪張浪費,。
(四)奢靡之風方面
1. 廉潔自律有所放松,。中央八項規(guī)定出臺之前,，沒有建立單位“三公經(jīng)費”管理長效機制。在公務接待時,，超標準安排,，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商,，熱情過度,，留人心切，好煙好酒,，滿桌菜肴,，超標接待，吃不完看著,，有點心疼,，沒有制止。有時也用公款超標準請有關單位領導吃飯,。對公車管理不嚴,，存在公車私用現(xiàn)象。下基層調研有接受土特產(chǎn)品現(xiàn)象,。有時朋友打牌來個小刺激,。有時喝酒不注意場合對象,。對請吃現(xiàn)象習以為常，被人請吃認為是有面子,，有請就到,，感覺吃喝是小事，是細節(jié),，犯不了大錯,。被人情所累所困，酒桌上還信奉“感情深一口悶”的俗氣做法,。有時還喝的醉醺醺,，自己喝多還勸別人也喝多。
2. 接受過超標準接待,。過去下基層,，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕,，而抱“隨遇而安”的態(tài)度接受,。有一次組織單位人員去外地考察學習，還安排有關單位支付考察學習費用,。有時召開常委會會議安排就餐,，讓有關單位買單。
對照“三嚴三實”要求,，上述奢靡之風現(xiàn)象,，實質是自己修身不嚴，自律不嚴,，做人不實,，思想空虛，物欲膨脹的表現(xiàn),。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析自己產(chǎn)生“四風”問題的根本原因,，是本人世界觀,、人生觀和價值觀這個“總開關”產(chǎn)生了偏差，導致群眾觀,、權力觀,、是非觀、政績觀失去了支撐,，在為了誰,、依靠誰、我是誰問題上出現(xiàn)了模糊,，具體表現(xiàn)在“五個忽視”上,。
(一)忽視了理想信念的堅守,。對照“理論理想、黨章黨紀,、民心民生,、先輩先進”四面鏡子，剖析自己為什么調研走馬觀花,，為什么習慣文山會海,，為什么學風不正，為什么脫離群眾,，為什么不敢擔當,，為什么思想消極，為什么安于現(xiàn)狀,，為什么鋪張浪費等,，剖析其根本原因是自己放松了理想信念的堅守。從內心來講,，我是堅信共產(chǎn)主義信仰的,。是因為放松了理論學習，放松了黨性修養(yǎng),，導致了理想信念不堅定,，出現(xiàn)了思想上的松懈、精神上的不振,，產(chǎn)生了人大是“二線”的思想,、“人到碼頭車到站”的想法、“松口氣歇一歇”的心態(tài),。心態(tài)決定狀態(tài),，思想支配行為，導致作風建設上“失之于松”,，廉潔自律上“失之于寬”,，讓“四風”問題有了滋生的土壤。
(二)忽視了宗旨意識的強化,。到人大工作后,，深入基層了解情況的少了，傾聽群眾呼聲的少了,，幫助群眾解困的少了,，精神狀態(tài)和進取心差了。整天在辦公室里上網(wǎng)看報,，就接不了地氣,，找不到干群一家親的感覺，久而久之,，與群眾之間就有了距離,，沒有處理好服務群眾“最后一公里”問題,。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄了,，考慮個人利益的功利主義多了,，考慮人民群眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化,。通過教育實踐活動,，我深刻地認識到作為黨的領導干部，手中握有一定權力,，只有強化宗旨意識,，才能保證嚴以用權，所以必須解決好“三個誰”的問題,。“為了誰”,，就是一切為了群眾、真心服務群眾,、竭盡全力為人民群眾謀福祉,，做到權為民所用，利為民所謀,，情為民所系,。“依靠誰”，就是充分相信群眾,、一切依靠群眾,，從人民群眾的偉大實踐中汲取力量，做到向群眾學習,，拜群眾為師,，集中群眾智慧。“我是誰”,，就是要牢記自己是人民公仆,，要把群眾當主人、視群眾為親人,，始終擺正同人民群眾的魚水關系,，做到想群眾之所想，急群眾之所急,，辦群眾之所需。對人大工作者來講,，只有弄明白“三個誰”的問題,，才能保證人大工作“從群眾中來，到群眾中去”,，不偏離政治方向,，不偏離法律航線,，不偏離群眾路線。
(三)忽視了黨性修養(yǎng)的升華,。認真反思自己在“四風”方面存在的問題,，一個深層次原因，就是近年來隨著年齡增長,、職務變化,，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到“吾日三省吾身”,，堅持領導干部“雙重組織生活”制度不夠,，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的群眾路線越來越不好,，導致工作作風漂浮,，不愿負責，不敢擔當,，其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華,。黨性修養(yǎng)不好，立身立業(yè)立言立德基石就不牢,，久而久之就會脫離群眾,、疏遠群眾，就會產(chǎn)生敷衍了事,，松懈疲沓,，得過且過，不求進取的思想,。
(四)忽視了政治紀律的約束,。我一直認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，經(jīng)受部隊這個大熔爐磨礪多年,，在領導干部崗位鍛煉多年,，在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題,。通過這次教育實踐活動,，讓我大徹大悟，感到自己這些年對“解放思想,、實事求是,、與時俱進”黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際不夠好,，工作作風不深入，沒有把人民群眾利益放在第一位,，沒有把服務發(fā)展作為第一要事,，其根本原因是自己忽視了政治紀律約束,，習慣于固步自封，墨守成規(guī),。
(五)忽視了道德品行的提升,。對照“講黨性、重品行,、做表率”的要求,，對照焦裕祿、沈浩先進人物事跡,，忽然發(fā)現(xiàn)自己距“信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔”好干部標準出現(xiàn)了差距，沒有很好地把握“公與私”,、“對與錯”,、“榮與辱”、“廉與貪”的矛盾對立關系,，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴,，導致公款吃喝、公車私用,、接受吃請等現(xiàn)象,，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放松了對自己的要求,，遵紀守法底線模糊了,，艱苦奮斗精神淡化了，勤儉節(jié)約意識不強了,，奢靡享受之風蔓延了,。
五、努力方向和改進措施
通過學習和自我剖析,，我充分認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動,，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,，是順應群眾期盼,、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措,，是對黨員干部的一次政治洗禮,。我一定自覺地以焦裕祿同志為榜樣，按照“三嚴三實”的要求，踐行群眾路線,，依法履職為民。為切實整改自身存在的“四風”問題,，提出以下努力方向和改進措施,。
(一)努力方向
按照黨員領導干部標準，堅守為民務實清廉準則,，落實“三嚴三實”要求,，“戒松、戒奢,、戒散,、戒虛、戒假,、戒空”,，改作風、除陋習,、正品行,、樹新風，做到常走田間路,，會說農(nóng)家話,，吃得農(nóng)家飯，能干百姓活,，愿穿百姓衣,，以過硬的作風，堅強的黨性,，保持黨的先進性和純潔性,，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)整改措施
1.帶頭戒松,，強化政治意識,。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,，站穩(wěn)政治立場,，廉政勤政為民，克服人浮于事現(xiàn)象,。帶頭端正學風,，接受新理論，吸收新知識,，借鑒新經(jīng)驗,，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題,。學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列講話精神,，堅定對馬克思主義、社會主義,、共產(chǎn)主義的理想信念,，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信,、制度自信,。把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理,，修好政治之身,，修好黨性之身，修好能力之身,，牢記黨的宗旨,，要在黨愛黨，在黨言黨,，在黨為黨,，在黨憂黨，與黨同心同德,，為黨不懈奮斗,。做到嚴以修身，靜坐常思己過,，遇事?lián)Q位思考,，常想黨對自己的培養(yǎng)教育，常想自己出身貧寒的農(nóng)家生活經(jīng)歷,，常想先輩先進的高尚品德,，常想貪腐分子可悲的結局，常想放松放縱自己的危害,。把“三嚴三實”作為立志修身之本,，把焦裕祿精神作為鏡子，天天對照檢查,，時時查找不足,，保持力度，保持韌勁,，擰緊螺絲,，上緊發(fā)條，打牢廉潔從政的基石,。
2.帶頭戒奢,，強化廉潔意識,。崇尚節(jié)儉美德，提升道德境界,，追求高尚情操,，不講排場，不圖享受,，不貪安逸,，勤儉辦事，艱苦奮斗,。用科學理論武裝頭腦，充實精神家園,，倡導健康生活情趣,，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。正確處理好公與私的關系,，自覺做到不假公濟私;處理好個人與組織的關系,，始終堅持信任組織，服從組織,，維護組織;處理好感情與原則的關系,，以黨性原則統(tǒng)領感情，不用感情代替原則,。時刻牢記貪圖名利,、鋪張浪費、奢靡享受之害,，時刻牢記手中權力是人民賦予的,、是用來為人民服務的，做到讓公款始終姓公,，讓公權永遠為民,。把“三嚴三實”作為為官從政之道，做事為人要守住底線,，心存敬畏,。守住底線就要守得了清貧，耐得住寂寞,，經(jīng)得起誘惑,，違規(guī)的事不做，出軌的事不做,，不該去的地方不去,，不該拿的決不能拿，不該說的不說,，在安全地帶活動,，不觸高壓線,，不入雷區(qū)，不踩紅線,。心存敬畏就要敬畏黨紀國法,，敬畏道德良知，敬畏黨的組織,，敬畏人民群眾,，敬畏手中權力，敬畏家中親人,，敬畏社會環(huán)境,。在做人做事做官上，對得起黨,，對得起人民,，對得起家人，對得起自己,。牢記“禍莫大于不知足”,，要感恩組織，感恩人民,，為人民掌好權,、用好權。
3.帶頭戒散,，強化宗旨意識,。嚴守黨的紀律，增強政治定力,，克服紀律松弛,，行為散漫，工作拖拉的現(xiàn)象,。帶頭治理“懶散慵”,，戒散樹嚴，戒慵樹優(yōu),，戒懶樹勤,，切實解決好紀律意識、責任意識,、宗旨意識,、發(fā)展意識不強的問題。把“三嚴三實”作為行動標尺,，價值追求和行為規(guī)范,，切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾,，把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾滿意作為第一追求,，心里裝著群眾，感情貼近群眾,，行動走進群眾,，時刻牢記群眾利益無小事，誠心誠意,、腳踏實地為群眾辦實事,、解難事、做好事,。要有正確的事業(yè)觀,、權力觀、政績觀,，堅決克服“船到碼頭車到站”,，精神懈怠，不思進取,，得過且過的思想，做到在職一天,、工作一天,、干好一天，在崗一分鐘,、盡責六十秒,、服務六十秒。
4.帶頭戒虛,，強化服務意識,。思想務實，生活樸實,，作風扎實,，做人老實，工作踏實,，誠實守信,，言行一致，表里如一,。按照總書記“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求,，牢記細節(jié)決定成敗,，培養(yǎng)細致入微作風，從小事做起,，從眼前事做起,，謙虛謹慎,，戒驕戒躁，守住操守,，守住信仰,，不虛張聲勢，不心浮氣躁,，不好大喜功,。把“三嚴三實”作為做人正己之基，做到戒虛求實,，求真務實,，對黨忠誠，對人民負責,，對事業(yè)熱情,，做老實人，說老實話,，干老實事,。
5、帶頭戒假,，強化擔當意識,。堅持正氣，尊重科學,，尊重實踐,，尊重規(guī)律，尊重群眾,，不好高騖遠,，不脫離實際。堅持一切從實際出發(fā),，尊重群眾首創(chuàng)精神,，大興求真務實之風，善于體察民情,，傾聽民聲,，集聚民智，弘揚主旋律,，凝聚正能量,，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調研,。戒假就要求實,，要有敢于擔當?shù)木瘢诖笫谴蠓敲媲?，敢于挺身而出,，不陽奉陰違,，不人云亦云，不我行我素,，不無中生有,，不破壞大局。要善于運用剛性監(jiān)督手段,，對弄虛作假,、欺上瞞下行為進行監(jiān)督，敢于說不,，敢于較真,，敢于亮劍，切實改變監(jiān)督工作存在的重程序,、走過場,、輕實效現(xiàn)象。
6,、帶頭戒空,，強化責任意識。牢記肩負使命,，不貪一時之功,，不圖一任之名，樹立久久為功,、功成不必在我的思想，用實踐觀點,、群眾觀點,、歷史觀點評價工作，樹立科學的政績觀,。戒空也要求實,，對人大來講，就是監(jiān)督要實,，敢于揭短,，敢于亮丑，不說假話,，不說套話,，不說空話，不說廢話,。要始終牢記法律賦予人大的神圣職責,，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作,，在生活中貫徹“三嚴三實”,，在工作中貫徹“三嚴三實”,，在服務中貫徹“三嚴三實”，徹底改變審議報告“說好話,、唱贊歌”,，評議工作“滿堂彩、全滿票”現(xiàn)象,，全力推進作為人大,、創(chuàng)新人大、活力人大建設,，在依法履職,，服務發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。
2022對照檢查材料8
根據(jù)省,、市紀委和組織部印發(fā)的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神,，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”,，堅定四個自信”,，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題,，重點從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際,，查找自身存在的差距和不足,，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一,、存在的突出問題及表現(xiàn)
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動,，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。
（一）在思想政治方面,。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹,，掌握不具體,，研究不到位；對新理論學習掌握不全面,，對業(yè)務知識的學習不精不專,，存在“以干代學”、“先干后學”的情況,；樹立“四個意識”,，堅定＊四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足,；對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習,，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠,。此外很多時候,，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理,，沒能深刻地準確地把握馬列主乂,、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質,，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的,。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強,。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后,。存在只求做好本職工作,，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想,，難以擴展見識,、開拓眼界,、創(chuàng)新思維,。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒,。在任務多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先思考怎樣做到最好,，導致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒，影響工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。三是創(chuàng)新意識不足,。對新知識、新事物的學習上熱情不夠,。工作作風有松懈現(xiàn)象,，工作標準有時不夠嚴格，只求達標,，不求過得硬,。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活,，但存在學習時緊時松的問題,，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透,，學習的深度和廣度不夠,；能認真完成規(guī)定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺,；能嚴格按照程序進行黨員評議,，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效,。
（二）在精神狀態(tài)方面,。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思,，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化,，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化,，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己,，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距,；宗旨觀念淡化,，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水,、走馬觀花的傾向,，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫,，自律意識不強,。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極,，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒,，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下,；服務意識,、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位,。三是執(zhí)行不力,，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為：政策落實中,，結合實際因地制宜,、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付,、消極應對,，行動遲緩等現(xiàn)象；在推進工作中,，有因循守舊,、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象,，事業(yè)心和責任感有所減弱,。四是在新形勢下，面對新要求,、新任務,、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法,，特色和亮點不多,；對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結提煉不足,；對干部職工生活關心得不夠,，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多,，實際落實情況督導檢査少,；對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面,，沒有直接批評到位,，要求不夠嚴格。
（三）在工作作風方面,。作風建設永遠在路上,，糾正“四風”不止步,。我圍繞“四風”十個方面新表現(xiàn),，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距,，身體力行,，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”,，黨員干部作風明顯好轉,，“四風”問題得到有效遏制。但是,，我個人還存在一些不容忽視的問題,，比如，在脫貧攻堅工作中,，安排要求的多,，到基層調研指導和督導檢查不經(jīng)常；對單位干部職工上班時間遲到早退,、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主,，行政處理力度不夠嚴厲。
（四）在為民情懷方面,。存在問題主要表現(xiàn)有：ー是工作中缺乏進取心,、主動性。工作上不想拔尖,，也不想出眾,，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上,，也不在其下的中游思想,，總覺得工作干得再好，我年齡大了,，也不可能提拔,，只要工作干得不落后領導不批評,，處于中游水平就行了,，導致創(chuàng)新進取意識不強,，思想麻痹．工作平淡,，不推不動,。二是聯(lián)系群眾不夠緊密,。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意,，深入基層了解民情,、解決民困不經(jīng)常,，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象,；對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關心不夠、解決不徹底,；對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項,，親自接訪少,，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入,。擔任X局局長已經(jīng)X年多了,，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作,，但深入的范圍還不夠廣,，全縣X個村只去了X多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方,，高塞偏遠的村去的少,；在調查研究中，調研的深度還不夠,，只注重了解自己想要了解的問題,，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面,。沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來,，顧眼前多、顧長遠少,，對上級安排的事,、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠,。比如,，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅,、雙包雙促等工作抓得緊,、研究的多，對其他工作用力不夠,、工作亮點不多,。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對新理論學習沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠,，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,，新理論新精神的學習經(jīng)常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持,，對新理論學習不透徹,，掌握不具體，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題,；集體組織學習多,，個人自學少,，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透,，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱,。
（ニ）踐行宗旨意識有所弱化,。習近平總書記指出，黨的根基在人民,、血脈在人民,、力量在人民。我作為衛(wèi)計局主要負責人,，日常忙于行政事務,，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了,，站在群眾的立場上想問題不夠,，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化,，對待工作有求穩(wěn)守成的心理,，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務群眾說得多,，落實到行動上少,，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
（三）黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化,。黨性是黨員干部立身,、立業(yè)、立德的基石,，加強黨性修養(yǎng),，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變,，逐漸淡化了黨員的權利和義務,，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,，以普通黨員身份參與支部活動時,，要求指導得多，交流探討得少,，批評與自我批評不經(jīng)常,、不嚴格,，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂,，知多行少,、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育,、自我提高,。
（四）嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線,，也是安身立命的最基本要求,、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，物質條件的改善,、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決,，只求原則上過得去,，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高,；勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降,，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作,、節(jié)儉辦事的意識有所減弱,。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠,，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來,。
（五）落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求,，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規(guī)章制度,，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書,、承諾書,、觀看警示片、參觀廉政教育基地,、開展談心談話等常規(guī)舉措上,；對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對一些影響黨員干部形象的人和事,，沒有及時進行批評教育,；個別黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定精神打折扣、搞變通,，“四風”隱形變異問題依然存在,。
三,、整改措施
在去年的民主生活會上，査找的理想信念,、政治紀律和規(guī)矩,、擔當作為等六個方面的問題，我已經(jīng)全部整改落實到位,，并對我今年的工作有很大幫助,。我將繼續(xù)，砥礪前行,，樹立起黨員干部的良好形象,，為我縣X事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責任,。我將著重從以下幾個方面進行整改,。
（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,，牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。
（ニ）嚴格組織生活制度,。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育,，加強黨性鍛煉,，堅決防止組織生活表面化、形式化,、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性,；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活,；嚴格落實談心談話制度,，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見,。
（三）規(guī)范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念,，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識,，牢記第一身份,，按規(guī)定按程序向組織請示工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監(jiān)督,，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。作為黨員領導干部,，我將深入調查研究,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決困難,，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心,、讓群眾滿意的黨員領導干部。
（四）深入開展正風肅紀,。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,，認真落實“兩個責任”，從嚴規(guī)范黨員干部從政行為,，建立倒逼問責機制,，嚴明黨的政治紀律、組織紀律,、財經(jīng)紀律和工作紀律等,，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現(xiàn)的問題,，做到無禁區(qū),、全覆蓋、容忍,，通過以懲促治,、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,，著力構建不敢腐,、不能腐、不想腐的體制機制,。
總之,，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨,，從嚴治黨的原則,，尊崇黨章、遵守黨規(guī),，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,，履職盡責，踏實工作，為我縣X工作做出自己的貢獻,。
2022對照檢查材料9
按照黨員組織生活會的要求,，我認真對照自己平時的實際工作情況及思想動態(tài)，實事求是的查找問題,，認真思考,，現(xiàn)將一年來工作學習方面的不足和措施向大家匯報，請批評指正,。
一,、在工作方面
1.完成擋扣組件旋鉚預研工作；從擋扣組件旋鉚技術入手,，開展了產(chǎn)品設計,，過程設計工作及驗證，試驗等工作,；擋扣采用非熱處理材料的技術驗證工作,，并申報發(fā)明專利，目前正在評審中,。通過預研,，使公司具備擋扣組件旋鉚技術能力,。
二.存在的問題
1.黨員的模范作用,，工作作風不夠扎實：在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準,。滿足于過得去,、差不多，對時時處處持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊,。對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，有時明哲保身除了自己必需完成的以外，其他的工作建議很少提,。工作作風還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析，思考不深刻,。
2.業(yè)務知識學習不夠：工作中學習不夠,，公司新上的PLM系統(tǒng)，有些單元還不會操作,。
三.改進措施：
1.加強學習：要認真學習黨的各項方針政策,，。勤學習,、勤動手,，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題,。要提高學習的自覺性,，努力學習業(yè)務知識，拓展知識面,，努力適應新的形勢,，新的變化，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。
2.提高律己標準。在工作和生活中要嚴格按照黨員模范的標準嚴格要求自己,，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度,，積極參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己,，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,。克服工作中急躁情緒,，進一步增強工作用心性,，從我做起，少說空話,，多辦實事,，樹立良好的黨員形象。
2022對照檢查材料10
學校在全體黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,。作為黨員教師,，我率先學習提高，率先取得好成績,，率先服務大眾,，率先遵守紀律，率先發(fā)揚正氣,，聯(lián)系個人工作實踐,，總結如下
一、存在不足:
⑴政治理論學習不夠深入,。
⑶服務宗旨不牢固,。
⑶業(yè)務提高緩慢。
二,、原因分析,。
1、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固,，自主性,、自覺性學習不足，自我觀念更新遲緩，研究其思想根源:一是不把理論學習放在重要位置,，學習單方面,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論和實踐兩塊皮,，忽視重要思想的學習只滿足于記住一些重要論斷,，缺乏系統(tǒng)、頻繁的深入學習,。
2,、近年來，沒有深刻理解",；全心全意為人民服務的宗旨,。為大眾服務意識的淡薄。一切為了大眾,，一切依靠大眾,，從大眾來到大眾的本質證明，必須以大眾不滿為自我得失的測定標準,，一切為了大眾要求我們真正全心全意為人民服務,，100%熱情對待所有學生，所有同事
3,、業(yè)務水平有前進緩慢的現(xiàn)象,。身體的原因是工作中遇到麻煩復雜的事情，有回避的心情,。教科研缺乏繼續(xù)攀登的勇氣和努力研究,、堅持不懈,、堅持不懈的學習精神和態(tài)度,。缺乏過去的韌性。
三,、整改措施,。
1、加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng),。
切實加強政治理論學習，特別是馬列主義,、毛澤東思想,、鄧論和××思想，增強黨性鍛煉的自覺性,，進一步明確前進方向,。明確頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定，才能堅持政治上的冷靜和堅定,。
2,、樹立以人為本的服務理念。
堅持以人為本,，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。在工作中，堅持以學生為中心,，作為工作的起點和立足點,，落實到具體的工作中，總是把很多學生的利益放在第一位,，有責任,，有感情，關心學生的安危冷溫,，關注學生的健康成長,，著力解決他們的切實利益的具體問題。加強師德學習,，成為人師表,。
3.提高業(yè)務水平，取得好成績,。
我勤奮勤奮,，工作，開朗,，堅持真理,，堅持良好心情，不灰心,，不退縮,，不自暴自棄,，不怨天尤人,，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗，得到組織的認可,，社會的認可,，大眾的認可。在業(yè)務水平的提高上,，學習是無限的,，應該繼承更上一層樓的精神?；畹嚼?，學到老,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，合作提高學校業(yè)務整體,。
在今后階段,，我將進一步深入學習，鞏固學習成果,。進一步尋找自己存在的問題,，認真分析問題，在實際教育教育工作中,，體力實踐黨員五個領導,，克服自己的缺點，優(yōu)先,。
2022對照檢查材料11
一,、存在的主要問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強四個意識、堅定四個自信,、做到兩個維護方面,。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓,，積極組織中心組學習,，認真抓好個人自學，但有時態(tài)度不夠端正,，總是從客觀上強調工作忙,、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系,；
有時學習不夠主動,，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點,，存在完成任務心理和實用主義傾向,；
有時方法不夠靈活，多是照本宣科,、泛泛而讀，滿足于學過了,、傳達了,，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記,、心得體會上,，缺乏深層次的學習理解,。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉化為認識世界,、改造世界的強大精神武器,，缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識,、憂患意識,，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強,。對一些敏感問題,，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如對社會上一些錯誤的政治言論,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點,，旗幟鮮明地作堅決斗爭,、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺,。存在不求甚解,、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊含其中的科學立場,、觀點,、方法，內化為與時俱進的思維理念,、轉化為符合時代要求的思路辦法,，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊,，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯,。
（二）在堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發(fā)揮不夠,。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求,。在這個問題上,，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決,。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象,，比如,，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級上，雖然也親歷親為,，但產(chǎn)業(yè)層次低,、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決,；
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠,。落實黨委議事制度不夠嚴格,，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度,，班子會前醞釀不夠充分,，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短,，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時,，習慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠,。抓班子建設還習慣于靠行政手段,、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多,，個別班子成員集體榮譽感,、獲得感不強；
抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度,，以制度約束人,、以機制激勵人、以表率帶動人,、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈,，惰性滋長,，執(zhí)行力不強。
（三）在履職盡責,，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作,、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面,。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距,。對上級關于疫情防控、六穩(wěn)六保,、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實,，但結合實際思考研究不多，站得不高,、看得不遠,。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題,；
在保障基本居生,、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬,，措施不多,，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目扶持不夠,；
在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多,，安排的工作沒有及時督查和回頭看,，重布置，輕落實,。二是進取精神還有差距,。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降,。有時面對繁重的工作任務時,，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，滿足于不出錯,、過得去,，對新政策、新問題的研究不夠,，習慣于憑經(jīng)驗做事,。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上,，為群眾服務的宗旨意識有所淡化,，聯(lián)系群眾方式單一,，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少,，對群眾所思所想所盼了解少,，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如,，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造,、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了,、協(xié)調了,，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
（四）在學習貫徹黨的__精神,，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面,。主要有三個不夠到位：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢,。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響,，思想解放,、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新,、協(xié)調,、綠色、開放,、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,，沒有真正與經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維,、老辦法想問題做事情,，習慣按部就班、亦步亦趨,，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊,，層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透,。在十四五規(guī)劃的研究制定上,，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足,、發(fā)展思路模糊不清的問題,。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結構調整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好,。對于一些難點問題,，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足,。比如,，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導產(chǎn)業(yè)轉型升級,，雖然也想了一些辦法,，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力,，措施還夠有效,。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足,、服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的能力有待提高,。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義,、官僚主義方面,。工作中，我能夠堅持黨性原則,，秉公辦事,，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定,，注重家庭,、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，但是對照準則條例認真剖析檢查,，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環(huán)境的變化,，自己在購物,、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入,，不貪圖別人的便宜,，適當穿好點、吃好些，人生觀,、價值觀,、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為,，沒有真正起到示范帶動作用,。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多,、深入基層少,；
忙于事務多、幫帶幫扶少,，布置任務多,、督促檢查少，造成一些工作效率低下,，推進緩慢,，成效不明顯；
對基層一些工作或問題只是了解表面,，沒能靜下心來,，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足,。作為黨委書記,，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位,、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象,。比如，黨風教育不夠經(jīng)濟,，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,；
在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經(jīng)常,，對一些傾向性,、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位,。
二,、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年,，理想信念,、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng)的歷練提升,，沒有深刻認識到自身世界觀,、人生觀、價值觀改造的長期性,、復雜性,、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上,，能夠與上級黨組織要求保持高度一致,，但從政治角度看待問題、分析問題,，解決問題還有欠缺,。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識,、黨性原則不強,，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在,，有時工作標準要求不高，存在差不多,、過得去,、站中游的心態(tài)，表率作用不強,；
在自身要求約束上,，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大,、防微杜漸的意識,，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向,。
（三）擔當精神有所減化,。責任意識、憂患意識不足,，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想,、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段,；
學習鉆研新理論,、新知識、新技能積極性不高,，領導統(tǒng)籌能力,、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力,，與新時代發(fā)展要求還不相適應,；
精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后,、患得患失,，主動上前不夠。
（四）作風轉變有所虛化,。宗旨意識樹立不牢,，服務群眾態(tài)度不夠端正，關注上級多,、關心群眾少,，順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠,；
政績觀出現(xiàn)偏差,，對經(jīng)濟發(fā)展指標等顯性的、考核的,、要求的比較重視,，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠,；
跟蹤督導不夠到位,，仍習慣于會議開了、要求提了,、文件發(fā)了,，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責,，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治,。
三、下一步努力方向和改進措施
（一）強化政治理論學習,，用理論武裝頭腦,。
始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，自覺同中央的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢四個意識,，堅定四個自信,，做到兩個維護。進一步端正學習態(tài)度,，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底,，用理論知識武裝頭腦,、用專業(yè)知識提升能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時,，不斷拓展理論層面,、優(yōu)化知識結構，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中,，確保學有所用,、學以致用。
（二）進一步提高政治站位,，深化思想認識,。
及時跟進學習黨的精神和十四五規(guī)劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續(xù)深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神,，不僅系統(tǒng)學,、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場,、觀點,、方法，更加自覺地經(jīng)?；?、常態(tài)化對標對表，找差距,、補短板，經(jīng)常性檢視自己,，真正做到內化于心,、外化于行。同時,，堅持學用結合,、知行合一，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑,、工作中難題,、發(fā)展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫,、見成效,，不斷提升新時期工作能力。
（三）從嚴正身律己,，持續(xù)改進工作作風,。
堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業(yè),、敢于擔當,、馬上就辦,、持之以恒的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細則,，堅決抵制形式主義,、官僚主義，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識,，以更高標準,、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺做到求真務實,，說實話,、辦實事、求實效,，推動各項工作爭創(chuàng)一流,、走在前列。堅持打鐵必須自身硬,，始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,，帶頭嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺接受各方面監(jiān)督,，正確行使人民賦予的權力,。繼續(xù)堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式,、方法,，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題,，經(jīng)常性聽取群眾意見建議,，全面系統(tǒng)地自我反思、自我批評,，主動接受同志們批評和意見建議,，發(fā)揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量,。
（四）堅持履職擔當,，推進工作高質量發(fā)展。
深入查擺,、深度聚焦與工作高質量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié),，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部,，果斷建議調整落實上級要求不力,、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔當作為的熱情,。用心用情用力持續(xù)抓好帶頭人隊伍建設,、軟弱渙散村黨組織集中整治,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平,，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘,。認真落實一崗雙責要求，加強對干部的日常教育監(jiān)督管理,，防微杜漸,，警鐘長鳴，筑牢思想防線,，打造過硬隊伍,。
以上是我的匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正,。
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