沒有規(guī)矩難成方圓,，沒有嚴明的勞動紀律,，就沒有嚴格要求的員工,，沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,。下面是小編整理的關于醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風心得體會范文的內(nèi)容,，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧,！
醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風心得體會 1
近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了醫(yī)生的形象,，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。
醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施,，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的`導向性,。獎勵什么,。怎樣獎勵。誰來決定這種獎勵,。單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同精品文章
時更注重解決看病難、看病貴的社會需要,。其答案是不一樣的,。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。
誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的,。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化,。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量,。
醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的,。
有目的,、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和氛圍,，表揚先進,，批評不良行為，在導向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。
醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風心得體會 2
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。
我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫忙下,，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的提高，主要有以下幾個方面：
一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。
作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是職責，也是義務,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務,；耐心對待每一位患者,，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平,。
1、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每一天學習,，每一天掌握一種疾病,；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維,；
2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻堅持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題本事；嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。
三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責,。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，期望明年的'工作量能夠再上新高,。
總結20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫忙下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，可是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風心得體會 3
xxx年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營,。
“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的`努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒x,、禮物,，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。
醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依,、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局,，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房x深層次理解病情,，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了,。
優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高。
醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風心得體會 4
根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳,、糾風辦《關于創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署,，我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題,，有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度,，確保我院行風工作健康發(fā)展。
一,、領導重視,，組織健全
開展創(chuàng)立《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事，為此,，醫(yī)院高度重視,，思想統(tǒng)一，深刻領會創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義,，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室,，組長由院長擔任，職能科室負責人任領導小組成員,，設立了辦公室,，全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原則,，把創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作職責落實到人,。
根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神，結合行風建設目標管理職責狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的具體任務,，制定了我院創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案,，建立和完善我院藥品使用購銷制度；醫(yī)患雙向承諾制度,；辦事公開制度,；藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度,；醫(yī)療服務信息的收費價格公示制度,；費用清單制度,；激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度,。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人，明確職責,，層層抓落實,。
二,、宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想
廣泛深入宣傳,，全員參與,，是創(chuàng)立活動工作的基礎。為了提高全院職工對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識,，及時召開了全院職工動員大會,，由院長作創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話，提出了創(chuàng)立活動的重要意義,，明確創(chuàng)立活動的重點,、任務和具體要求，強調(diào)各職能部門,、科室認真學習和領會精神,，針對本科室自身特點進行層層動員。同時經(jīng)過黑板報,、宣傳欄等形式,，對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的、意義,、要求進行宣傳,。
三、積極開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設
（一）開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育
大力弘揚白求恩精神,，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德,、職業(yè)道德和現(xiàn)代神禮貌建設相結合，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè),、全心全意為患者服務的好人好事相結合,。加強職業(yè)道德建設，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,，發(fā)揚救死扶傷,、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度,，異常是認真學習醫(yī)療核心制度,，幫忙提高他們的知曉度。
（二）開展普法教育,，增強依法行醫(yī)的自覺性
1,、我們組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》,、《藥品管理法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)和相關政策,。
2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》,，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè),，無未經(jīng)批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱,。
3,、嚴格依法執(zhí)業(yè)，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,，并從事所注冊專業(yè)的相應工作,。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。無非法聘用人員現(xiàn)象,。
（三）加強行風建設,，完善各項獎懲制度
完善各項獎懲制度，加大處罰力度,。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》,，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚,，收到病人錦旗給予考核加分獎勵,。對收到病人關于行風投訴和舉報的，院委會認真聽取意見并做好記錄,，匯同相關科室認真調(diào)查,、核對，對反映問題屬實的,，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提來源理提議,。各制度措施落實到位，杜絕了對病人生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,。
四、按照創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的要求扎實開展工作
（一）嚴格醫(yī)療質量管理,，提高服務質量
1,、狠抓質量管理，落實醫(yī)療質量管理制度,。重點督察科室質量管理情景,，每月檢查科室質量考核,，每月質量管理有考核、有獎懲,。院長是醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一職責人，他定期召開醫(yī)療質量管理會,，專題研究提高醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全工作,。
2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量,，落實核心制度,。切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度,，做到查房有記錄,。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷,、病情變化,、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間,、資料,、質量完成。
（二）規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務行為
1,、嚴格執(zhí)行崗位職責制和診療護理技術規(guī)范,、常規(guī)，做到醫(yī)務人員人人知曉,，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,。
2、合理檢查,、合理用藥,、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用,，開展耐藥菌株監(jiān)測,，確保做到合理檢查、合理用藥,。
3,、制定了抗生素使用規(guī)定，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度,，對各科藥品收入占總比例進行監(jiān)控,，對超比例的根據(jù)不一樣程度扣發(fā)獎金，對低于控制比例的給予獎勵,。
（三）改善服務流程,，方便病人就醫(yī),，提高服務意識，改變工作作風
1,、我們把改善服務流程,、方便病人就醫(yī)作為切入點。一是調(diào)整候診大廳,，使病人進入大廳即能掛號,、診療、收費,、取藥,、注射等一目了然。二是在候診大廳經(jīng)過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格,，并設有導醫(yī)服務臺,、方便病人就醫(yī)。三是體現(xiàn)人性化服務,，候診大廳有開水供應,，設立候診椅，輸液室安裝有電視機等,，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境,。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，理解群眾監(jiān)督,，縮短候診時間,。
2、我們把提高服務意識,，改善服務態(tài)度作為工作的著力點,。首先是維護病人的權益，尊重病人的.知情權,，將診斷,、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。二是公布醫(yī)務人員的禮貌用語準則,，在診療,、護理活動中規(guī)范使用禮貌語言，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,。三是經(jīng)常開展“以病人為中心”的服務理念教育，服務措施的資料由各科室根據(jù)科室的情景制定,。在今年20xx年xx月xx日由院內(nèi)組織開展了“護理志愿者服務”的下鄉(xiāng)活動,，為牧民開展慢病隨訪,、免費體檢、送醫(yī)送藥,、回訪出院患者等服務,；同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術資料介紹、新農(nóng)合,、傳染病,、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質材料,，為當?shù)剞r(nóng)牧民送溫暖、送便利,、送關愛,、送扶助，受到了認可和好評,。
3,、建設、完善病人投訴處理制度,，公布投訴電話號碼,，設立意見箱，由院委會具體負責,，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理,。
（四）嚴格財務管理，杜絕不合理收費
1,、加強財務管理,，降低醫(yī)藥費用是我院關健點。
一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導,、集中管理“的原則,，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院內(nèi)部,、各科室設立賬外賬,、“小金庫”。
二是重大項目團體討論審批,。醫(yī)院設立了院內(nèi)管理委員會,，重大采購，建設項目必須經(jīng)相關委員會團體討論決定,，防止一人決定權,。
2、認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》,，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準,，對藥品價格,、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示,，對住院病人供給費用一日清單制的查詢,，使病人花明白錢，治放心病,。