根據(jù)支部關于召開本次民主生活會要求,，在認真學習基礎上,，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞六個方面深入查找自身存在的不足和問題,，并就存在的問題深刻剖析思想根源,，提出并落實整改措施。下面是小編整理的關于主題教育六個方面對照檢查剖析研討發(fā)言的內容,，供大家參考閱讀,，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧,！
主題教育六個方面對照檢查剖析研討發(fā)言1
按照上級關于召開主題教育專題生活會的通知要求,，本人緊緊圍繞“學思想、強黨性,、重實踐,、建新功”的總要求，在學習講話,、研討交流,、調查研究的基礎上，采取征詢意見,、談心交心,、自我反思等方式，對照理論學習,、政治素質,、能力本領、擔當作為,、工作作風,、廉潔自律六個方面深入剖析自身不足和工作短板,，進一步認清了問題差距,、理清了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。
一,、存在的問題
（一）在理論學習方面。
一是對新思想領悟不夠深入,。新思想博大精深,、內涵豐富，平時對如何運用新思想來指導實踐,、推動工作,，如何將新思想轉化為高質量發(fā)展的生動實踐,，思考得不深，研究得不透,，特別是活學活用,、轉化運用顯得尤為不足。比如,，在分管工作方面,，雖然做了一些工作，但對標上級要求,，工作成效上仍有差距,。
二是學習安排不夠經(jīng)常。繁重的事務性工作牽扯了較多精力,，個人自學抓得還不夠經(jīng)常,，特別是對一些不常用的理論知識沒有進行深入領會、理解和把握,。比如對理論學習除參加理論學習,、機關干部學習等集中學習外，個人利用業(yè)余時間學理論,、啃書本的時間還不夠,。
三是運用轉化還有待加強。對上級決策部署的任務,，能夠堅持馬上就辦,、狠抓落實，但是遇到一些矛盾問題多,、處置難度大的工作時,，協(xié)調推動的力度還不夠，解決問題辦法也不多,，缺乏“一抓到底”的韌勁,。比如在****問題處置上面始終沒有找到有力有效的辦法。
（二）在政治素質方面,。
一是對“兩個確立”的理解還不夠深,。能夠充分認識到“兩個確立”是時代的呼喚、是歷史的選擇,、是人民的期盼,，但是對“兩個確立”蘊含的科學內涵，闡釋得深刻道理,，學習思考的還不夠透徹,，對其中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯,，還沒有做到心神合一,、融會貫通,，把理論成果轉化為推動工作發(fā)展動力的政治自覺也還不夠。
二是貫徹落實“兩個確立”還有不足,。雖然自己深知貫徹落實“兩個確立”的重要意義,，但存在首先急于用黨的創(chuàng)新理論武裝自身頭腦，之后再指導分管科室干部用新理論指導實踐的錯誤認識,，在宣傳“兩個確立”的過程中,，領導職責發(fā)揮不夠到位，未能講好“同心圓”,，使個別分管的干部在增進政治認同,、思想認同和情感認同方面不夠及時深刻。
（三）在能力本領方面,。
一是抓黨建工作的融合還不夠,。平時工作中對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還不夠，存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向,，受業(yè)務工作和事務工作的影響,，被動抓的時候多，沒有將分管工作,、階段性工作同黨建工作齊抓共管,，造成黨建與分管業(yè)務分離脫節(jié)。比如在抓分管的工作中,，更多地是從業(yè)務上進行安排布置,，沒有做到與抓黨建的有機融合。
二是抓基層黨組織作用發(fā)揮還不夠,。存在落實組織生活制度不夠經(jīng)常,、形式大于內容的現(xiàn)象，業(yè)務工作繁重后,，該堅持的學習沒有堅持,，該參加的活動沒有參加，黨內政治生活質量有差距,。對所包村黨組織的干部教育管理還不夠,，對業(yè)務素質、完成工作任務關注比較多,，對黨性修養(yǎng),、道德品質強調比較少,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、向心力還沒有完全展現(xiàn),。
（四）在擔當作為方面,。
一是保持斗爭狀態(tài)還不夠好,。平時工作中基本能做到勤奮好學、踏實肯干,、認真負責,，但是工作狀態(tài)和工作熱情還經(jīng)常受情緒影響，一些工作在推進順利時就熱情高漲,，一些工作矛盾較大時熱情就下降,；心情舒暢時熱情比較高，遇到不順心時工作熱情容易受到影響,。
二是破解難題的勁頭還不夠足,。對難點問題還缺乏攻堅克難、敢于碰硬的精神,，破解瓶頸制約的勁頭還不足,，對一些工作要求不嚴格，對一些問題不愿較真,，存在好人主義思想,。比如：在推進****工作中，對****問題,，始終缺乏解決問題的具體辦法,。
（五）在工作作風方面。
一是服務群眾不夠主動,。對自己分管領域關注比較多,，對分管領域之外關注較少。對到辦公室咨詢政策,、尋求幫助的群眾能夠盡己所能解決群眾問題,，但是深入村社主動聯(lián)系群眾、主動發(fā)現(xiàn)問題,、主動解決問題的時候不多,。
二是宗旨意識有所淡化。隨著基層工作時間增加,，工作環(huán)境的變化,，崗位的變化等等原因，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，尤其是對為消除風險監(jiān)測對象,、低保戶、特困戶,、殘疾戶等困難群眾了解幫助不多,，為民服務的宗旨有所淡化。
（六）在廉潔自律方面。
一是抓紀律落實還不夠嚴,。分管工作中,，有時認為只要把握住大的方向不偏離就可以，平時在科室內部會,、包村干部會上學習部署教育多,，切實紅臉出汗、咬耳扯袖,、真抓實查抓得還不夠,。
二是樹表率作用還不夠好。有時潛意識認為自己紀律觀念較強,，有一定的覺悟,，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作為領導干部站在表率和模范的高度去進一步提升自我,。
二,、原因分析
針對查擺出來的問題，從六個方面深挖根源,，逐一深刻剖析原因,。
（一）理論學習有所松懈。把心思放在了抓發(fā)展,、抓經(jīng)濟上,，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題,，缺乏“活到老,、學到老、改造到老”的精神和勁頭,，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,，沒有切實把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度,，學習計劃被當作“軟指標”,，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉,。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長地美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位,，由于日常工作繁忙,，與群眾接觸的機會和時間越來越少,，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠,。習慣于坐在辦公室里想辦法,、出主意，在吃透上級政策精神上不到位,，制定政策不能很好地結合實際,，有些生搬硬套，缺乏變通,，導致一些工作落地生根有困難,。
（三）開拓精神有所欠缺。工作標準不高,，滿足于一般化,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好,，裹足不前,。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁,，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成任務,，降低了工作標準。沒能把“四種意識”“四個自信”融入骨子里,，沒有自覺把對黨忠誠內化為對基層工作的信任和依托，滋生了隨大流,、不違規(guī),、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來,、快不起來,。
三、下步打算
（一）持之以恒加強理論學習,，強化黨性修養(yǎng),。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,，提高政治鑒別力,，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態(tài)度,、工作責任,、精神追求和終生不渝的工作任務，抓住“學通,、弄懂,、做實”三個關鍵詞，將個人自學,、集體學習,、專題研討有機結合起來，切實入腦入心,、見言見行,，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透,、融會貫通中掌握核心要義,，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,，成為武裝頭腦,、凈化思想、指導實踐,、推動工作的利器,。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，思想上jue對信賴,、政治上堅決擁護、組織上自覺服從,、感情上深刻認同,、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恒轉變宗旨意識,，轉變工作作風,。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創(chuàng)新完善工作體制機制,，堅持“從群眾中來,，到群眾中去”，堅持放下架子,，撲下身子,，扎扎實實把精力集中到辦實事上,，把功夫下到抓落實上，堅持深入到一線調查研究,，著力解決好破解難題不足的問題,。同時，緊緊圍繞實際工作,，抓好上級部署工作落地見效,，切實把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式,、改進工作作風,。此外,，創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、擔當負責,、攻堅克難、身體力行,，不斷研究新問題,、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。
（三）持之以恒嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣,。堅持顧大局重小節(jié),，管好親屬和身邊的工作人員，努力做一名無愧于黨,、無愧于人民的人,。嚴格落實從嚴治黨“一崗雙責”職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿從嚴治黨工作始終,，真管真嚴,、敢管敢嚴、長管長嚴,，切實把管黨治黨責任落到實處,。深化監(jiān)督機制。強化權力運行監(jiān)督,，加大權力監(jiān)督力度,，以完善的制度管權管事管人,。加強對作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，加大明察暗訪力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改,，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為,。
以上是我的對照檢查,，請同志們批評指正。
主題教育六個方面對照檢查剖析研討發(fā)言2
根據(jù)支部關于召開本次民主生活會要求,，在認真學習基礎上,，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞六個方面深入查找自身存在的不足和問題,，并就存在的問題深刻剖析思想根源,，提出并落實整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一,、對照檢查情況
（一）理論學習方面,。一是對黨的創(chuàng)新理論學習深度不足。沒有在黨的創(chuàng)新理論研究上功夫,，學習中集中通讀文章,、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來研究原著少,。雖然在學校中有時也寫一些心得體會、記錄一些筆記,，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多,。二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。缺乏運用xx武裝頭腦,、去指導分析解決面臨實際工作問題的具體能力,。對理論知識的理解與實際應用脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,。所以缺乏應有的敏銳性和政治洞察力,，不善于從政治的角度來觀察、分析問題,，缺少一種時不我待的使命感和危機感,。認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看到本質,，對事物的理解不深刻,、不全面,，有時認識事物帶有盲目性。
（二）政治素養(yǎng)方面,。一是政治觀察力和敏感性還不夠,。二是大局意識不強。因為日常工作繁忙有時放松了對世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體,，抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感,、責任感有所下降,，大局意識,、服務意識和群眾意識觀念有所減退,。
（三）能力本領方面。一是底線思維能力不夠,。二是創(chuàng)新能力不高,。不能站在新時代高度認識和把握形勢，工作標準不高,、要求不嚴,，滿足于已有的成績，面對困難存在畏難發(fā)愁情緒,。工作中改革創(chuàng)新意識不強,，全局把控能力有待加強，一直把完成本職工作,、提高工作效率當做了重中之重,，而忽視了創(chuàng)新發(fā)展。
（四）擔當作為方面,。
（五）工作作風方面,。一是工作作風不夠扎實。二是工作方法不夠靈活,。三是業(yè)務水平不夠強,。
（六）廉潔自律方面。
二,、問題根源
一是理想信念還不夠堅定,。
二是宗旨意識下降,。
三是作風改進不到位。
四是紀律規(guī)矩意識不夠強,。
三,、整改措施
一是加強理論武裝，強化本領意識,。
二是強化業(yè)務學習,，提高工作水平。
三是加強黨性修養(yǎng),，錘煉過硬本領,。
四是強化廉潔意識，守好紀律底線,。
主題教育六個方面對照檢查剖析研討發(fā)言3
按照x專題民主生活會的部署要求,，我緊扣xx這一主題，嚴格對照六個方面,，認真檢視問題,，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一,、存在的主要問題
（一）在理論學習方面。
一是在系統(tǒng)學習上還不夠,。學習的計劃性,、系統(tǒng)性、持續(xù)性還有欠缺,，沒有整體學習計劃,，平時集中學習上抓得比較緊，但過于依賴集中學習,，個人自學抓得不夠,、開展不經(jīng)常，多數(shù)時候是上級要求學什么就學什么,，那些方面與自身工作結合緊密就學習那些方面,，對照“往深里走、往心里走,、往實里走”還有差距,。
二是在學思融合上還不夠。對xx還沒有完全做到融會貫通,、系統(tǒng)掌握,，特別是有時候學習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細致研究,，在深刻認識和理解“八個明確”和“十四個堅持”的科學內涵及其相互關系上還有不小差距,，尤其是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠深入,。
三是在轉化做實上還不夠,。缺少結合工作實際將xx轉化為推動工作的能力，解決實際問題上缺少創(chuàng)新舉措,，真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多,，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足,，對艱巨復雜的任務缺少一個節(jié)點一個節(jié)點向前推進的勁頭,。
（二）在政治素質方面。一是全局觀念不夠強,。二是理解決策不深刻,。三是貫徹執(zhí)行不全面。
（三）在能力本領方面,。
（四）在擔當作為方面,。一是進__精神需加強。隨著年齡的增長,，進__精神有所懈怠,，事業(yè)心有所下降，有時滿足于現(xiàn)狀,，工作上拼勁不足,、韌勁不強,，遇到復雜問題時則存在著求穩(wěn)思想,、畏難情緒，習慣于等一等,、看一看,。二是斗爭精神需加強。在貫徹落實中央和xx的各項決策部署中,，政治敏銳性,、政治鑒別力上還不夠，沒有完全做到敢于斗爭,、善于斗爭,。首先對自我斗爭不夠，沒有勇于走出“舒適區(qū)”,，突破“慣性思維”和“經(jīng)驗主義”,，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。三是主動作為需加強,。思想上還不同程度存在著僵化保守,，適應新形勢,、解決新問題的主動性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠的問題,，工作中,，主動去想辦法、主動去解決問題,、主動去推動工作少,，缺乏釘釘子精神，離領導干部要事事帶頭,、以上率下還有一定差距,。
（五）在工作作風方面。
（六）在廉潔自律方面,。
二,、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習不夠深入,。
（二）黨性鍛煉有所弱化,。
（三）宗旨觀念樹的不牢。
（四）開拓意識有所減退,。
三,、今后的努力方向和改進措施
（一）強化理論武裝，提升黨性修養(yǎng),。
（二）強化黨性錘煉,，永葆政治本色。
（三）踐行嚴于律己,，增強規(guī)矩意識,。
（四）主動謀事創(chuàng)業(yè)，強化使命擔當,。