沒有任何事能一蹴而就,，再精美的藍圖也需要精心的繪制,。輝煌總是建立于歷史精華的沉淀,，而真正的輝煌在于能在經(jīng)典中創(chuàng)新,。也許，這就是供銷系統(tǒng)的歷史魅力,！下面是小編整理的關于參加供銷社培訓的收獲與體會范文的內(nèi)容,，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧,！
篇一：參加供銷社培訓的收獲與體會
首先感謝市社領導給予我們這次寶貴的學習機會，感謝學院全體工作人員的辛勤付出和精心安排,，感謝學院為我們提供了寶貴的學習機會和成長平臺,。5天緊張的學習培訓已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將我的幾點心得體會作如下報告：
一,、企業(yè)文化的重要性
文化管理是企業(yè)管理的最高境界,，現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。企業(yè)文化是物質(zhì)層,、行為制度層和精神層三部分緊密聯(lián)系和相互作用的,，而精神層面是一個企業(yè)理念的展現(xiàn)，也是企業(yè)文化的核心競爭力所在,。華為,、海爾、格力,、字節(jié)跳動等這些各個行業(yè)的領軍企業(yè)無不在企業(yè)文化的領域做出了深刻積極的探索,。通過王莉老師的講解讓我充分認識到企業(yè)文化與企業(yè)同頻共振的重要性。
二,、加強企業(yè)的財務管理
財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，它關系到企業(yè)發(fā)展的各個領域、各個環(huán)節(jié),。企業(yè)通過財務管理對財務指標進行分析,，然后提出改進措施，可以有效降低企業(yè)的運營成本,，加強企業(yè)內(nèi)部資金管理,，提高企業(yè)資金流的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,。
三,、強抓超市運營管理，提升效益
我們的主責主業(yè)就是商貿(mào)流通,，《新零售背景下的卓越運營與績效提升》,、《厚道魯商、奮進濰百》,、《超市品類體系構建,、高效的商品組合與門店促銷》三節(jié)關于商超運營和管理的課程,，讓我們重新審視供銷超市的運營管理，讓我們對以后的超市運營有了新的思路：①新零售背景下,，我們應該更多的了解新的消費特征,，為主流群體畫像，下沉市場,，抓住80,、90后消費主力軍，關注新興00后的消費習慣,，注重個性化消費,；②加強超市品類體系構建，利用數(shù)字化方式,，及時優(yōu)化超市商品品類,，提高銷售額、毛利率,、周轉(zhuǎn)速度,；③加強門店視覺營銷，通過整體門店設計,，利用色彩,、招牌,、有趣的話語等引起客戶興趣,，引發(fā)顧客消費沖動。
四,、搶占機遇,，開展好電子商務業(yè)務
電子商務的課程讓我們學習了電商直播的基礎概念、電商直播的流程,、微信營銷,、直播營銷、電子商務網(wǎng)站建設等方面的知識,，經(jīng)過整個課程的學習,，我對電商營銷的流程和操作有了更深刻的理解和認識。
以上是我這次培訓學習的心得體會,，我將把所學努力踐行到工作中去,，提高自己的工作效率和解決問題的能力，并為供銷事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。
篇二：參加供銷社培訓的收獲與體會
學習是最美的姿態(tài),，培訓是最好的遇見。參加____市供銷合作社系統(tǒng)干部職業(yè)能力提升培訓班,，時間雖短但意義深長,，相聚雖短但相知深切,，越是學習培訓，越覺自己知識匱乏,，通過培訓讓我進一步增強了學習理論的自覺性和堅定性,，增強了新形勢下做好農(nóng)業(yè)服務工作的信心和決心，現(xiàn)結(jié)合自身實際,，談談我的幾點收獲和體會,。
一是用珍惜來感謝?；赝舜闻嘤?，無論從課程設置、師資配備,，還是活動安排,、食宿保障，處處用心滿滿,，誠心誠意,，我們也倍加珍惜，我們珍惜機會,、珍惜時間,、專心聽講、認真記錄,，汲取知識的力量,。
二是用收獲來成長。通過此次培訓,，一是理論水平得到提升,，責任意識進一步增強，分析問題,、研究問題,、解決問題的能力進一步提高；二是思想觀念得以轉(zhuǎn)變,，在形式多樣的學習培訓過程中,，我增長了見識、開闊了眼界,、受到了新理念的啟發(fā),，工作思路和工作方法有所改進；三是協(xié)作意識得到加強,，通過朝夕相處的學習生活和豐富多彩的團建活動,，我們同事之間增進了友誼，加深了感情,，相互合作,、緊密配合的意識進一步增強,。在今后的工作中我們單位之間、同事之間要心往一處想,，勁往一處使,，奮力推動我們供銷事業(yè)的發(fā)展。
三是用行動來回報,。培訓是一個反思進步的過程,，收獲與反思的背后，我感到更多的是壓力和責任,，作為剛剛踏入農(nóng)業(yè)服務的新人,，我深切感受到從事農(nóng)業(yè)服務不能僅有一腔熱血，更重要的是對市場,、技術,、服務等知識全方位的學習和研究。要擇一事,、忠一事,、愛一事，更要干一行,、鉆一行,、精一行。培訓雖結(jié)束,，但學習不會止步,，我將以此次培訓為契機，學在前,、用在前,，邊學邊干,、邊趕邊超,，著力在拓展農(nóng)業(yè)服務領域、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)服務機制上拓新路,、創(chuàng)亮點,、求突破，讓我們供銷社成為農(nóng)民信得過,、用得上的貼心人,，為供銷社的發(fā)展貢獻更多的力量。
篇三：參加供銷社培訓的收獲與體會
自1992年畢業(yè)后進入____經(jīng)合聯(lián)超市有限公司工作至今,，在這30多年中企業(yè)經(jīng)歷了起起伏伏,。從開始的自營到后期的抽本經(jīng)營，再到全部聯(lián)營,，從2008年開始又進入了自采自銷的自營模式,，一直延續(xù)至今,。受三年疫情的影響，百貨行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績一直不理想,，疫情結(jié)束后經(jīng)營情況并沒有快速出現(xiàn)回暖跡象和好轉(zhuǎn),，在經(jīng)營中遇到了困惑和瓶頸。這次的培訓學習,，課程多元化,，既包括課堂上的業(yè)務提升知識，又包括實地調(diào)研,，最主要的是這次的培訓內(nèi)容大部分都是干貨,，也就是能直接拿過來運用到實際工作中，對我們以后的工作以及現(xiàn)在遇到的瓶頸有很大的幫助,。
通過培訓學習我再次深深體會到企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，文化在企業(yè)發(fā)展過程中有著無比重要的作用。新零售的課程讓我們更加明確了只有為顧客提供更加便捷,、高效,、個性化的購物體驗，深入了解顧客的新需求,，提供更加貼近顧客的服務才能夠不斷滿足顧客的需求變化,，從而促成交易。
回到工作崗位,，我一定趁熱打鐵,，及時總結(jié)此次培訓學習的收獲，把所學到的知識運用到實際工作中,，破解當前工作中遇到的困惑與瓶頸,，在新形勢下?lián)屪C遇，迎著困難拼搏向前,，以此次培訓學習為契機,，重整旗鼓再出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展,、為供銷事業(yè)的輝煌貢獻自己的力量,。
篇四：參加供銷社培訓的收獲與體會
根據(jù)市供銷社黨組安排，我參加了20__年____市供銷社系統(tǒng)干部職業(yè)能力提升培訓班的學習,，為期5天的培訓學習,，讓我們錘煉了思想、增長了知識,、開闊了視野,、找準了定位，可以說感觸頗深,。在此,，我想用三個關鍵詞來總結(jié)我的培訓感悟和收獲,。
一、感謝
時隔九年,，這是第二次前往____經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院進行學習和培訓,，收獲一次比一次大。首先,，非常感謝學校的領導們給我們搭建了這個開拓眼界,、更新觀念、提升自我素質(zhì)的培訓進修平臺,，為我們配備了最優(yōu)秀的,、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家學者，安排多場豐富多樣的培訓課程及現(xiàn)場教學,，讓我們接受了系統(tǒng)專業(yè)的學習,，滋養(yǎng)身心，開闊視野,，感謝老師們的精彩授課,、傾囊相授，感謝培訓工作組對此次培訓的后勤保障,、貼心服務和辛勤付出,。
二、收獲
回首這5天的培訓內(nèi)容,，既有課堂授課,，又有現(xiàn)場觀摩。在課堂授課中,，我們對企業(yè)財務管理,、企業(yè)文化建設、超市品類體系建設,、新零售,、直播電商等知識有了更為清晰的認識，收獲了更為專業(yè)的理論知識,；在安丘市供銷合作社現(xiàn)場教學點,，我們對農(nóng)村電商,、供銷農(nóng)資集采配送,、四社共建工作開展情況等有了更為深刻的理解，收獲了豐富的實踐經(jīng)驗,；在濰坊黨性教育主題展館,，了解了濰坊各級黨組織和黨員干部在不同歷史時期艱苦奮斗、科學求實,、迎難而上,、創(chuàng)新發(fā)展的光輝歷程,，收獲了堅定的黨性修養(yǎng)；在形式多樣的團建活動中,，增強了我們供銷系統(tǒng)的凝聚力和向心力,，也讓我更加清晰地認識到領導力的價值以及溝通和協(xié)作的重要性。
三,、感悟
這次培訓雖然時間不長,，但對我來說必要及時、受用解渴,、受益匪淺,，從初入供銷的一個小白，成長為一名90后年輕干部,，應立足本職崗位,，努力擔當作為，總結(jié)三表：
一表恒心,，爭做供銷業(yè)務“明白人”,。我會不斷的加強理論和業(yè)務知識的學習，熟知供銷業(yè)務,，完成領導交辦的各項任務,，讓學習和思考成為一種習慣，做到勤學,、善思,、會用，要在學中干,、在干中學,，補己之短，不斷增強自身本領,，實現(xiàn)業(yè)務上的新突破,。
二表決心，爭做供銷發(fā)展“帶頭人”,。作為青年干部,，要腳踏實地、埋頭苦干,，用心去干,、少說多干；要能吃苦,、敢擔責,，不回避推諉、不消極怠慢；要主動上前,、不等不靠,，想在前、干在前,，干就干成,、干就干好，為供銷發(fā)展增光添彩,。
三表忠心,，爭做供銷事業(yè)“代言人”。不忘來時路,，作為供銷人,，初心為農(nóng)，服務三農(nóng),，懷供銷情,，做供銷事，立志打造供銷新形象,。
山水有相逢,，未來皆可期，我們要以此次培訓為契機,，把學習錘煉出來的能力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加昂揚的奮斗姿態(tài),，在供銷事業(yè)的新征程中展現(xiàn)新?lián)?，實現(xiàn)新作為，讓青春“一路生花”,。
篇五：參加供銷社培訓的收獲與體會
我有幸參加了市供銷社組織的本次培訓學習,，使我受益匪淺，給這個炎熱的夏天增加了一絲涼意,。學無止境,，行以致遠，我們只有不斷地學習,，才能跟上時代的步伐,。這次培訓就像一場及時雨，澆灌了我們心中的種子,，堅定了我們前進的方向,，學習時間短暫，但感受頗深：
一,、學習,。在日常工作中我們疏于學習，這次市社和經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院為我們提供了學習的平臺,，為我們精心準備了優(yōu)質(zhì)的課程,，包括企業(yè)文化、農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度,、參觀濰坊黨性教育主題展館,、電子商務網(wǎng)絡建設與全媒體營銷推廣等課程，內(nèi)容豐富,，針對性強,，非常符合當下供銷社的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和市場發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)的學習,，我學到了新知識,，拓展了思路，開拓了眼界,，同時這也體現(xiàn)了市社領導對人才培養(yǎng)的重視,。
二、實踐,。學習了新知識,、新方法，就要不斷地復習鞏固,，學以致用,。在工作中，要精神飽滿,，積極地對待工作,，不斷提高工作能力。我們公司經(jīng)營煙花爆竹,，在市場開拓上,，被動就要挨打，要不斷創(chuàng)新才能適應當前形勢的發(fā)展,。安全工作是公司的重中之重,，容不得我們有半點馬虎，要始終做到安全第一,。這就要求我們以更加專業(yè),、專注的態(tài)度對待工作，需要我們不斷地學習,，促進公司更好,、更快的發(fā)展。
三,、交流,。這次培訓聚集了供銷社各單位的多名學員，雖然我們身處不同崗位，但我們目標一致,，我們一起學習,、一起生活、一起交流,，平時大家工作忙碌,，很少有機會相聚在一起，這次培訓給我們提供了難得的機會,，我們倍感珍惜,。通過團建活動也使我們認識到團隊協(xié)作的重要性。
五天的培訓時間雖然短暫,，但收獲滿滿,。我們要以此為契機，腳踏實地,、不斷學習,、共同進步，為供銷社的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
篇六：參加供銷社培訓的收獲與體會
為期五天的培訓時間雖然短暫,，但是收獲滿滿。下面將我的培訓感受總結(jié)如下：
一,、學習心得,。五天的課程安排緊湊，效率很高,，讓我增長了知識,，學到了不一樣的東西，特別是老師講到企業(yè)文化建設的時候,，以前我覺得企業(yè)文化好像離我們很遠,、很飄渺、很虛幻,，對我們基層單位沒有實際意義,，但通過老師的精彩講解，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化就在我們身邊,，關乎每一名企業(yè)員工,，關系到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化的建設不是一朝一夕的事情,，是與企業(yè)共成長,，共發(fā)展。聽了濰百領導對濰百發(fā)展的講述,，讓我感受到企業(yè)從小到大的發(fā)展歷程和領導團隊的正確領導緊密相連,，一個優(yōu)秀的領導團隊是企業(yè)發(fā)展的堅強后盾,。最后一天老師講到的短視頻與直播電商讓我感觸頗深，現(xiàn)在我們大部分人手機都有抖音軟件,，大部分人每天都去刷抖音,，大部分人都是看一看、哈哈大笑娛樂為主,，卻不曾看到抖音的商機,，很少有人去通過抖音宣傳自己的單位和產(chǎn)品,，更別說直播帶貨了,。通過此次培訓學習，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)落伍了,，對新事物的認知存在抵觸情緒,，看到有些人通過抖音在宣傳、在直播覺得很可笑,，通過這堂課的學習我將改變我固有的思維模式,，社會在發(fā)展，新事物在不斷的涌現(xiàn),，只有融入到社會的變革中不斷的加強學習,，才能趕上社會的發(fā)展步伐。
二,、觀摩心得,。通過觀摩安丘供銷社的四個觀摩點，感觸最深的是電商云倉的運作和建設,，在現(xiàn)在大環(huán)境都不景氣的情況下,，安丘供銷社通過四社共建整合資源優(yōu)勢，通過拼多多平臺做到全國買全國賣,，能夠?qū)崿F(xiàn)每天幾萬單的銷量,，不僅能把當?shù)氐膬?yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣出去，還能增加就業(yè),，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,，確實做的非常好，值得我們?nèi)W習借鑒,。在濰坊黨性教育主題展館,，我們看到了在濰坊近百年的發(fā)展歷程中，無數(shù)革命英雄浴血奮戰(zhàn),，為新中國的解放事業(yè)拋頭顱灑熱血,，戰(zhàn)斗的場景仿佛就在眼前。還有濰坊各大企業(yè)的發(fā)展歷程,，歷經(jīng)風云變幻,，始終堅守初心把企業(yè)做大做強,。
三、團建心得,。緊張的學習之余我們還舉辦了團建活動,，通過一下午的團建，讓我們更加清晰的認識到團隊合作的重要性,，工作中我們也是一個團隊,，也需要良好的團隊合作精神，每個人的分工不同,，但都是不可或缺的一部分,，只有心往一處想，勁往一處使,，才能把工作做好,。
五天的時間很短暫，有這樣一個靜下心來專心聽課的機會很難得,，作為一名基層單位的負責人,，我將把這幾天學到的知識運用到平時的工作中去，更好的發(fā)揮模范帶頭作用,，帶領生資公司全體干部員工以更加昂揚的斗志,、更加飽滿的熱情推動供銷事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
篇七：參加供銷社培訓的收獲與體會
在無數(shù)的期待與希望之中,，____市供銷社系統(tǒng)干部職業(yè)能力提升培訓班圓滿結(jié)束,，通過為期五天的培訓學習，我學到了很多新知識,，真是受益匪淺?，F(xiàn)將此次培訓學習的幾點體會匯報如下：
一、加強企業(yè)文化建設,，提高企業(yè)軟實力
通過學習認識到：文化管理是企業(yè)管理的最高境界,，現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。老師結(jié)合海爾文化和華為文化的案例分析,，為我們更詳細地闡述了該如何去建立適合自己的企業(yè)文化,，讓企業(yè)文化更好地服務企業(yè)發(fā)展，這對我們以后建設好供銷文化起到指導和借鑒作用,。學會使用企業(yè)文化這個管理“軟件”,，通過“以人為本”的靈性管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性和積極性,，努力塑造適應時代的價值觀體系,、內(nèi)部管理模式以及良好的外部形象來確保供銷社在市場競爭中立于不敗之地。
二,、重視財務知識學習,，加強企業(yè)財務管理,。
通過學習《農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度》和《企業(yè)財務管理與內(nèi)部控制》兩節(jié)課，使我充分認識到財務管理是企業(yè)管理中重要的組成部分,，它關系到企業(yè)發(fā)展的各個領域,、各個環(huán)節(jié)。從某種意義上說,，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵,，從企業(yè)長遠發(fā)展看，系統(tǒng)有效的財務管理和內(nèi)部控制是企業(yè)價值最大化的保障,?；氐焦ぷ髦校覀儜摾^續(xù)加強財務管理方面知識的學習,，嚴格遵守市社制定的財務管理制度,，為實現(xiàn)更大的效益而努力奮斗,。
三,、做好“流通”主業(yè)，加強商超運營管理,，提升績效,。
李逾男教授講的《新零售背景下的卓越運營與績效提升》，隋佳佳老師講的《厚道魯商,、奮進濰百》和李加明老師講的《超市品類體系構建,、高效的商品組合與門店促銷》三節(jié)關于商超運營管理的課程，讓我感觸頗深,。因為供銷社的主責主業(yè)就是“流通”,，如何把所學的理論知識活用到實際工作中，我覺得這是本次學習的目的,。有關商超運營管理方面的5點學習心得分享如下：
1,、新零售背景下，我們應該更多的了解新的消費特征,，下沉市場,，抓住機遇，開辟新藍海,。如果說現(xiàn)在三四線城市的發(fā)展模式是十年前一二線城市的模式,，那么現(xiàn)在一二線城市的發(fā)展模式是不是未來十年三四線城市要走的模式。現(xiàn)在是信息化,、零售數(shù)字化的時代,，是私域崛起的時代，我們應該學習一下全福元“直播生鮮”模式,，大潤發(fā)“淘鮮達”模式,，加強后臺建設,，開展好同城零售業(yè)務，做大做強“供銷品牌”,。
2,、抓住當下市場發(fā)展機遇，從節(jié)約顧客時間成本和體力成本為突破點,，提供精準服務,，開展好精品社區(qū)店。此外,，為顧客提供更多的免費服務,，打造成居民認可和依賴的社區(qū)綜合服務中心。
3,、門店營銷要實現(xiàn)閉環(huán)管理,。門店要重視顧客消費后的反饋與處置，關注顧客的購后體驗,。顧客買了我們的商品并不是結(jié)束,，買了商品只完成了一半，從顧客使用,、評價后反饋到門店,，門店再根據(jù)顧客的反饋和需求不斷優(yōu)化商品和服務，形成閉環(huán)管理,，從而實現(xiàn)良性循環(huán),。
4、學習門店整體設計,，打造溫馨的購物環(huán)境,。從店面招牌、櫥柜,、出入口設計到色彩,、照明、燈光,、通道,、貨架等，關注各處細節(jié)管理,，讓顧客更舒適,，獲得更好的購物體驗感。
5,、做好品類管理,，優(yōu)化商品結(jié)構。依靠大數(shù)據(jù)分析和后臺管理挖掘顧客的需求點,，通過標簽與畫像來識別精準人群,?；钣?0/80集中度分析法、abc分析法和象限分析法,，分析好當前的商品結(jié)構,，遵循“刪、補,、突,、拉”四字原則，及時調(diào)整好商品結(jié)構,。
四,、抓住時代機遇，開展好電子商務業(yè)務,，做到線上線下融合發(fā)展,。
最后兩節(jié)電商課程帶領我們學習了電商直播的基礎概念、電商直播的流程,、微信營銷,、直播營銷、電子商務網(wǎng)站建設等方面的知識,。經(jīng)過整個課程的學習,，我對電商營銷的流程和操作有了更深刻的理解和認識。
老師的講解非常生動,，通俗易懂。老師也給我們分享了很多真實的成功案例,，并傳授我們使用微信公眾號,、微信群、百度詞條,、百度文庫,、百度知道等工具的宣傳技巧和方法。我相信在不久的將來,，我們可以將所學知識應用到實踐中,，并且取得更好的效果。
以上是我在培訓中的一點體會,，我會將此次培訓中學到的,、體會到的進行再消化，融會到今后的工作實踐中去,。
篇八：參加供銷社培訓的收獲與體會
為期5天的學習培訓干貨滿滿,，經(jīng)過系統(tǒng)的學習我進一步開闊了視野，拓展了思路,，受益匪淺,。我主要有以下幾個方面的體會和收獲：
一,、知識結(jié)構更新和理論聯(lián)系實際
在培訓過程中，我盡快實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換,，端正了學習態(tài)度,，認真聽講每一堂課，在學習中提高,，在實踐中成長,，將理論知識應用于實踐。王莉老師講的企業(yè)文化建設與企業(yè)管理同頻共振課程,，其中針對“企業(yè)文化建設在企業(yè)管理過程中的重要性,、企業(yè)文化建設現(xiàn)狀及存在的問題原因、企業(yè)文化建設的五大關注點,、企業(yè)文化建設與企業(yè)管理的有機融合路徑,、企業(yè)文化建設與優(yōu)化的保障措施、企業(yè)文化建設典型案例分析”這幾個方面來講,，我淺談一下自己的感受,。員工對企業(yè)文化的認同感是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的一種獨特的文化氛圍，它能夠為企業(yè)員工提供一個共同的目標和價值觀念,，這種認同感能夠增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,，使員工團結(jié)一致，為企業(yè)的長期發(fā)展而共同努力,。我們單位是一個大集體,，我們每個人都在為了同一個目標而奮斗。在新冠疫情期間,，單位一聲號召,，我們都舍下小家奔赴集體大家庭，不懼病毒肆虐,，每天起早貪黑調(diào)配所需的生活用品,，為周邊民眾提供配送，這就是身在供銷的責任與擔當,。
在聽取了濰坊市供銷社張洪亮主任介紹濰坊市供銷社現(xiàn)代流通體系建設報告以及在濰坊市供銷社基層社（安丘）參觀交流后,，了解到濰坊市供銷社堅持以黨建為統(tǒng)領，提出“一一四三四八”的總體工作布局,，實施“黨建統(tǒng)領,、四社共建”為農(nóng)服務機制。參觀北南戈村鄉(xiāng)村賦能電商云倉時令我印象深刻,，他們擁有一套完整的線上銷售體系和物流數(shù)字化系統(tǒng),，他們這種集采集、分裝、集配及線上銷售于一體的模式,，是當下我們所缺少的,。通過此次參觀，我將進一步與他們加強溝通交流,，實現(xiàn)信息共享,，為下一步開展工作打好信息基礎。
此外,，我們還系統(tǒng)學習了新零售背景下的卓越運營與績效提升理論知識和超市品類體系構建,、高效的商品組合與門店促銷、電子商務網(wǎng)站建設與全媒體營銷推廣,、短視頻與直播電商等幾個方面的知識,。我從參加工作開始一直在基層，對于基層零售也是頗有自己的心得,，現(xiàn)在以一名學生的身份重新學習,，從不同角度對新零售有了新的理解。電商消費平臺與線上消費興起對實體店沖擊力度很大,，隨著消費觀念的改變,，越來越多的消費者習慣網(wǎng)上購物，商超零售已經(jīng)進入全渠道經(jīng)營的時代,，商超不應定位自己是線上還是線下,，一定要做全銷售渠道，做到線上線下共同銷售,。在疫情封控期間無法進店選購商品的情況下,，我們通過微信建立了屬于我們的私域流量，維護好了我們在私域流量的客戶,。例如,，我們通過錄制商品詳情講解與消費者進行視頻購物后再進行配送；通過會員信息分析客單價和會員消費習慣,，在群內(nèi)推送會員偏好的商品；聯(lián)系軟件開發(fā)商開發(fā)新程序,，涵蓋社區(qū)團購,、專屬社區(qū)的線上購物平臺等，讓消費者有更好的購物體驗,。結(jié)合此次培訓,，我將在今后的工作中加強員工培訓，使員工增強使命感,、責任感和歸屬感,，使其具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)態(tài)度；根據(jù)時令變化調(diào)整物品擺放，提供多樣化的產(chǎn)品種類,，滿足不同消費者的購物需求,；積極聽取消費者的建議和反饋，及時作出調(diào)整,，不斷優(yōu)化改進服務水平,，爭取為顧客營造更加舒適的購物環(huán)境。
二,、參觀濰坊市“使命擔當”黨性教育主題展館
隨著講解員對四個展廳內(nèi)容的深入講解,，我更為深刻、直觀的感受到了無數(shù)革命先烈不畏艱難,、寧死不屈的革命精神和濰坊各級黨組織帶領人民艱苦奮斗,、創(chuàng)新發(fā)展的光輝歷程，展廳中的一件件擺件,、一幅幅珍貴的照片,、一個個英勇的事跡，讓我的心靈受到強烈震撼,。使命呼喚擔當,，榜樣引領時代，通過參加此次現(xiàn)場教育,，我將在今后的工作中不忘初心,，牢記使命，勇挑重擔,，發(fā)揮好先鋒模范作用,，為供銷社高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
三,、團建是加強團隊凝聚力的最有效方式,。
三項室外活動時間短暫，但每個團體都努力配合完成了每個團建活動項目,。本次團建活動不僅讓我們收獲了友誼,，更拉近了我們之間的距離，讓我們成為了更具有凝聚力的團隊,。
在今后的工作中我將以此次學習為契機,，把此次的學習成果運用到實際工作中去，為供銷社的發(fā)展添磚加瓦,。
篇九：參加供銷社培訓的收獲與體會
在此次培訓過程中,，不僅學到了相關的業(yè)務理論知識，又學到了實操的工作經(jīng)驗,，不僅有黨的紅色文化的熏陶,，又有濰坊當?shù)毓╀N模式成功案例的學習。總之,，受益匪淺,。下面是我個人的培訓感悟：
經(jīng)過5天的培訓學習，我們系統(tǒng)學習了企業(yè)文化的重要性和企業(yè)文化的建設,，企業(yè)文化對于一個組織的成功至關重要,，它能夠激發(fā)員工潛力，凝聚團隊向心力,，塑造品牌形象,，在企業(yè)文化建設過程中首先要明確組織的核心價值觀，這些價值觀應與組織的使命和愿景相一致,，并在所有層面上得到貫徹,，同時在企業(yè)文化建設過程中，領導者應該成為企業(yè)文化建設的榜樣,，建立暢通的溝通渠道,，促進員工之間和員工與管理層之間的有效交流，只有建立起良好的企業(yè)文化才能為組織的成功奠定堅實的基礎,。其次,，我們深入學習了新零售的發(fā)展現(xiàn)況和發(fā)展趨勢，新零售在過去幾年迅速發(fā)展并對傳統(tǒng)零售業(yè)產(chǎn)生了巨大影響,，對于供銷社來說,，可以通過抓住新零售帶來的機遇，并結(jié)合自身的優(yōu)勢和需求,，更好地適應市場變化,，提升競爭力，并為消費者提供更好的購物體驗,。同時,，我們還廣泛學習了財務管理等相關知識，它涉及到風險的管控,、資金的籌集,、利用和管理，對企業(yè)的經(jīng)營決策和財務狀況有著直接的影響,。最后,，我們學習了電商直播知識，電商直播是一種結(jié)合電子商務和實時直播技術的營銷方式,，它在消費者購物行為和市場競爭中具有越來越重要的地位，選擇合適的直播平臺是進行電商直播的重要前提,，目前市場上有許多主流的直播平臺,，不同平臺有著不同的用戶群體和特點，應根據(jù)目標受眾和產(chǎn)品定位選擇合適的平臺，同時我們還了解到電商直播的核心內(nèi)容是對產(chǎn)品的展示和推薦,，我們需要通過詳細介紹產(chǎn)品的特點,、用途和優(yōu)勢，通過展示產(chǎn)品的實際操作和效果,，激發(fā)觀眾的購買欲望,，從而促成交易的達成。
其次,，本次培訓為我們提供了一個各單位互相交流學習的機會,。平時各單位這樣大規(guī)模聚在一起的機會比較少，此次培訓不僅有各單位的聚餐,，還有各單位集體參加的團建活動,。熟悉了彼此，增進了友誼,，互相交流了經(jīng)驗,，為全系統(tǒng)的抱團發(fā)展，打下了堅實的基礎,。
最后,，我們要學以致用，抓緊落實,，同時也會把我們的所學給每位員工傳遞下去,，努力打造一個精品團隊，為供銷事業(yè)增磚添瓦,！
篇十：參加供銷社培訓的收獲與體會
經(jīng)過為期五天的干部職業(yè)能力培訓,，我對企業(yè)的各層次有了更深入的理解和認識，以下是我的一些心得體會：
第一,，企業(yè)文化具有強大的凝聚力,。一個有正確價值觀念和共同信仰的企業(yè)，能夠吸引并留住優(yōu)秀人才并且激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,。通過共同追求和奮斗,，員工之間建立起緊密的聯(lián)系和團隊精神，在面對困難時能夠互相支持,、共同解決問題,。良好的企業(yè)文化不僅可以提高員工滿意度和忠誠度，還能贏得客戶,、投資者以及其他利益相關者的認可和支持,。一個積極向上、責任感強的企業(yè)形象,，在市場競爭中更容易獲得競爭優(yōu)勢,，并吸引更多的合作伙伴,。企業(yè)文化建設還需要持續(xù)不斷的推進和改進，它不僅僅是一份價值觀念的宣言或橫幅掛在墻壁上,，更需要貫徹于每個員工的日常行為中,。領導者在塑造企業(yè)文化中起到了關鍵作用，我們應該以身作則,，并通過培訓,、激勵等方式引導員工理解和踐行“微笑的____賓館”企業(yè)文化。
第二,，供銷社農(nóng)村現(xiàn)代流通體系建設是指在農(nóng)村地區(qū)建立起高效,、便捷、可持續(xù)的商品流通網(wǎng)絡,，以滿足農(nóng)村居民的生活需求,，促進農(nóng)產(chǎn)品流通和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?？山⑼晟频奈锪黧w系,，通過建設物流配送中心、倉儲設施和運輸網(wǎng)絡等,，提高商品從生產(chǎn)者到消費者手中的運輸效率和速度,；同時，采用現(xiàn)代化的物流管理技術,，如智能化倉儲管理系統(tǒng)和gps追蹤技術等,，提升物流信息化水平；還可建立農(nóng)村電子商務平臺,，利用互聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)商品信息共享,、訂單管理和支付結(jié)算等功能，打破傳統(tǒng)線下交易限制,，讓農(nóng)產(chǎn)品直接面向消費者,，并為農(nóng)民提供更廣闊的市場機會。
第三,，企業(yè)財務管理與內(nèi)部控制是保障企業(yè)財務健康和經(jīng)營穩(wěn)定的重要方面,，企業(yè)可以通過推進管理體系的工作，實現(xiàn)財務管理的科學化,、規(guī)范化和高效化,。這將有助于提高企業(yè)競爭力、降低經(jīng)營風險,，并為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎,。同時，內(nèi)部控制的健全也可以增強企業(yè)治理能力,，提升企業(yè)形象和信譽度,。
第四,，在新零售背景下，卓越運營和績效提升是企業(yè)持續(xù)增產(chǎn)的關鍵,。企業(yè)要不斷適應市場變化，加強運營能力和創(chuàng)新能力,，并持續(xù)關注客戶滿意度和忠誠度,。
第五，超市品類體系構建,、高效的商品組合和門店促銷是實現(xiàn)超市運營高效的重要因素,。可通過品類體系構建,、商品組合優(yōu)化,、門店促銷策略、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,、供應鏈管理優(yōu)化,、客戶體驗提升、持續(xù)創(chuàng)新和改進等方式來提升超市運營收益,、增加客戶滿意度,，并取得持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。
第六,，近幾年最火的就是短視頻和直播電商,，這也是今年來發(fā)展最快的兩個互聯(lián)網(wǎng)應用領域，他們在電商行業(yè)中扮演著重要角色,。短視頻以其獨特的用戶吸引力,、產(chǎn)品展示與推廣以及kol合作吸引用戶關注和參與，而直播電商通過實時互動,、產(chǎn)品展示與限時促銷和搶購來促進消費者的購買行為,。企業(yè)可以結(jié)合兩者的優(yōu)勢，采取多元化的營銷策略,，以提升品牌影響力,、拓展市場份額并增加銷售額。同時在運營過程中要注意保持內(nèi)容創(chuàng)新,，與用戶保持良好互動,，并及時調(diào)整政策以適應市場變化。
總結(jié)起來,，在本次培訓中,，我深入了解了企業(yè)各層次管理與發(fā)展的重要性，并學到了一些實用的管理技巧和方法,，這將對我未來在職場上的發(fā)展起到更積極的推動作用,。我會將所學知識應用于實際工作中,，并不斷提升自己，為企業(yè)做出更大貢獻,。