在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá),。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
這次來鹽城培訓(xùn)是我第二次參加工會(huì)干部培訓(xùn)。去年5月份我第一次參加培訓(xùn),，收獲滿滿,。時(shí)光飛逝如電，一晃,，從去年4月份當(dāng)選分工會(huì)主席,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年零三個(gè)月了。記得去年我來參加培訓(xùn),，收獲了蘇主席經(jīng)常和我們說的經(jīng)典四句話：我們工會(huì)干部,，一定要做心中有愛、眼里有光,、手握戒尺,、腳下有遠(yuǎn)方的“四有”新人。這幾句話我一直銘記在心,，并且這一年多來,，也以這四句話作為開展工會(huì)工作的指針。
通過這兩天的培訓(xùn),，今年我也同樣收獲著,，我覺得我們工會(huì)干部要做到：學(xué)會(huì)熱愛、學(xué)會(huì)創(chuàng)新,、學(xué)會(huì)樂觀,、學(xué)會(huì)感恩這四個(gè)“學(xué)會(huì)”。首先要學(xué)會(huì)熱愛,，熱愛自己的工作,，因?yàn)楣ぷ髦敲利惖?，工作是?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),；其次要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，工會(huì)干部要學(xué)會(huì)發(fā)散性思維,，創(chuàng)新性開展工會(huì)工作,。工會(huì)工作者是職工們的“娘家人”，一定要?jiǎng)?chuàng)新開展工作,，為職工們維權(quán),，做職工們堅(jiān)實(shí)的后盾；三是要學(xué)會(huì)樂觀,，要用積極的心態(tài)來面對(duì)工作,、面對(duì)生活。要經(jīng)常發(fā)現(xiàn)生活中各種小美好,、小確幸,，捕捉到隨手可尋覓的“小感動(dòng)”。每天,，都要向著美好奔跑,；第四是要學(xué)會(huì)感恩。懂得感恩的人,，才能在人生路上走得更遠(yuǎn),，也才能以更積極的心態(tài)來對(duì)待工作！
讓我們踔厲奮發(fā),、駑行不怠,，用心,、用情、用力來做好工會(huì)各項(xiàng)工作,，迎接二十大勝利召開,！
篇二：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
培訓(xùn)的最后一堂課講溝通的藝術(shù)，一時(shí)間這次工會(huì)干部培訓(xùn)班的一幕幕在腦中閃過,，給我留下三個(gè)特別深刻的印象：情緒,、團(tuán)結(jié)、分享,。
情緒是個(gè)人的,，但也是能影響周圍人的。我們?yōu)槭裁磿?huì)在外保持著笑臉卻把負(fù)面情緒發(fā)泄給家人呢,，也許是因?yàn)樾湃魏蛺郯?，因?yàn)橹兰胰藭?huì)無條件地包容自己。那么在工作中,，在同事中,，是否也能放肆享受這種信任和愛呢？在做工會(huì)工作的這幾年里,，我深刻感受到“娘家人”這個(gè)詞所包含的溫暖與力量,。因?yàn)楣?huì)工作所特有的“服務(wù)、包容,、體諒,、扶持”這種特性，這樣互相補(bǔ)位把每一件工作做好的態(tài)度,，不僅造就了向心力強(qiáng)的,、團(tuán)結(jié)的工會(huì)干部隊(duì)伍，也感染到了職工,，愿意信任工會(huì),，分享他們的情緒，提出建議讓工會(huì)工作開展得更好,。
我們彼此交心,、共同努力，我們樂于分享,、共同提高,，我們勇?lián)鷫毫Α⒎e極向上,，我們是眼里有星光,、腳下有遠(yuǎn)方的工會(huì)娘家人。
篇三：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)這一塊，我從分工會(huì)層面做了一些思考,，和大家交流,。《工會(huì)法》第五條對(duì)工會(huì)職能進(jìn)行了明確地闡述,，我提煉了三個(gè)關(guān)鍵詞：組織,、教育、主人翁,。組織和教育職工發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用。從理論上講,，國(guó)企是全民所有制性質(zhì),，在這里應(yīng)該更容易使職工具有主人翁意識(shí)。但很多職工在這一點(diǎn)上,，對(duì)自身認(rèn)知存在邏輯上的偏差,，這是我昨晚突然得到的一個(gè)結(jié)論。舉個(gè)例子,，比方你對(duì)一個(gè)后進(jìn)職工進(jìn)行思想動(dòng)員,，談到要發(fā)揮主人翁作用，他一定會(huì)說,，哎呀我進(jìn)單位就是做做事拿點(diǎn)工資,，主人翁的帽子太大了。他錯(cuò)了,，他進(jìn)了這個(gè)單位,，比方到了我們變電檢修，做了最基本的工作,，在站里維護(hù)了設(shè)備,，增強(qiáng)了電網(wǎng)安全，讓民眾用手放心電,，他就是發(fā)揮了主人翁作用,，只是他自己沒意識(shí)到而已。從0到1和從1到100的難度是相當(dāng)?shù)?，我們要解放思想,，身邊的職工沒有一個(gè)處于0的階段，我們做工作的思路是要如何把1推向100,。那么方式方法一定是肯定的,、因人而異的、循序漸進(jìn)的,。下面就談到三個(gè)手段,，也都是歷次培訓(xùn)中都會(huì)涉及到的內(nèi)容，我結(jié)合我的工作實(shí)際談?wù)勎业睦斫狻?/p>
宣傳
基層的新聞稿，寫的人少,，看的人也少,。大部分稿子試圖描繪一些動(dòng)人的場(chǎng)面，卻難以達(dá)到動(dòng)人的效果,。究其原因,，現(xiàn)在新聞稿的目的是加深公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門的印象，在如何恰如其分地樹立典型,、給職工以啟發(fā)方面下得工夫太少,。昨天王站長(zhǎng)說得很好，現(xiàn)在塑造典型,，不能再流血犧牲,。要我說現(xiàn)在塑造典型，加班最好也少點(diǎn),，老是加班,，說明效率低下，或者分工不均,，長(zhǎng)此以往,，如何達(dá)到“中國(guó)智造”呢，智慧的智,。另外,，涉及創(chuàng)新方法，典型經(jīng)驗(yàn)等具有啟發(fā)性的基層報(bào)道很少見到,。夏天,，戶外作業(yè)，汗流浹背,，汗流如注的報(bào)道比比皆是,，采用新方法新流程讓夏天作業(yè)少流汗的報(bào)道從沒見過。
另外,，照片是最直觀,，最有說服力的展現(xiàn)方式，基層單位自己內(nèi)部的宣傳,，一張簡(jiǎn)明有力的圖,，配以醒目的標(biāo)題，就能達(dá)到非常好的效果,。比如下面這樣,，我取名為：美麗天空，給紅外測(cè)溫職工的獎(jiǎng)勵(lì),。
就以一種輕松的方式傳遞給職工信息：他加班測(cè)溫了,，但他內(nèi)心愉悅,。那么其他加班的職工，抬頭一看天空,，是不是煩躁的情緒能舒緩一點(diǎn)呢,。
疏導(dǎo)
大家都知道大禹治水，那知不知道大禹他爸叫啥,，叫鯀,。鯀和他兒子一樣努力地治水，但是失敗了,，為什么呢,？因?yàn)樗嗡慷拢笥碇嗡渴?。想必大家知道我要說什么了,，職工發(fā)牢騷的時(shí)候，用馬列主義毛澤東思想讓他閉嘴行不行,？職工發(fā)牢騷的時(shí)候要記下來,，發(fā)掘他的訴求,，去掉消極的東西,，說不定能加工成一條不錯(cuò)的合理化建議。如果20個(gè)人跟你發(fā)一樣的牢騷,，那么恭喜你,，一定能成一條合理化建議。民主的氛圍上來了,，主人翁的意識(shí)一定能夠上來,。
號(hào)召
作為分工會(huì)主席，不能內(nèi)向,，該發(fā)聲的時(shí)候要發(fā)聲,，重點(diǎn)工作要在計(jì)劃會(huì)上提出來，跟行政工作一起上計(jì)劃,。部分分工會(huì)的工作,，一封郵件是推動(dòng)不了的。平時(shí)要多幫助別人,，多讓別人欠你的情,，到了這種時(shí)候，就可以去討人情債了,。要多向年輕人下手,，逼他們突破天花板；多向自己下手,，帶頭干事,；多尋求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資源的人幫助，這樣基本能保證一支正能量的隊(duì)伍,，再以這樣一股力量做帶動(dòng),，就能夠保證團(tuán)隊(duì)整體向前。
篇四：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
各位朋友,，大家好,，今天由我來向大家分享培訓(xùn)的心得，我總結(jié)了三個(gè)方面,。
首先,，一定是感謝，感謝工會(huì)組織這樣一個(gè)培訓(xùn),，為我們創(chuàng)造了一個(gè)和新朋友,、老朋友交流的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí),、課程的機(jī)會(huì),。
其次是思考。在《女職工的權(quán)益保護(hù)》這門課上,，老師講課的內(nèi)容引發(fā)了我的一些思考,。我們的工會(huì)乃至整個(gè)公司不僅積極響應(yīng)國(guó)家政策，比如說延長(zhǎng)產(chǎn)假,，育兒假,，而且按時(shí)發(fā)放女工用品、提供生育慰問,，做到全力維護(hù)女職工權(quán)益,，為女職工提供平臺(tái)?？梢哉f,，我們公司已經(jīng)為女職工創(chuàng)造了一方相對(duì)平等的凈土。當(dāng)然,，老師提出的一個(gè)解決問題的方法還有待商榷,。如何抵制“職場(chǎng)性騷擾”？老師提出女性要注意著裝,，但從社會(huì)新聞唐山事件來看,，衣著并不是被侵害的觸發(fā)條件，我們更應(yīng)該探討的是如何在保證自身安全的條件下達(dá)到女性自由的最大化,，這里的自由不僅僅是穿衣自由,，還是思想自由。
在其余的課程中,，我思考的重點(diǎn)是在做好本職工作的同時(shí),，如何能更好地將優(yōu)秀的課程傳遞給我們的職工,，如何將我們工會(huì)的凝聚力，團(tuán)結(jié)向上,、溫暖人心的精神品質(zhì)傳遞給職工,，這些都是我作為分工會(huì)主席需要持續(xù)學(xué)習(xí)的方向。
最后則是收獲,，這些天的課程涵蓋了很多方面,，從宏觀的產(chǎn)業(yè)改革、十九屆六中全會(huì)精神解讀到工作生活實(shí)際運(yùn)用高情商解答,、娘家人微課堂,，我覺得在座的各位都收獲了工會(huì)這個(gè)大家庭的一份溫暖、一份認(rèn)真,。
沒有人是一座孤島,，能成為這個(gè)大家庭的一份子是我的榮幸。作為青年員工,，我們要通過學(xué)習(xí)確定一個(gè)為職工服務(wù)的觀念,，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果,，真正做到“有為才能有位，有位更能有為”,！
我的分享到此結(jié)束,，謝謝大家,！
篇五：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
尊敬的楊院長(zhǎng),、王主席，各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：
大家下午好,！
我是鐵路工程公司黨群工作部xx，是今年四月從項(xiàng)目經(jīng)理崗位調(diào)整到公司機(jī)關(guān),，工會(huì)理論知識(shí)匱乏,、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，所以非常感謝局工會(huì)組織這次理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，也感謝班委給我這次分享交流的機(jī)會(huì),。
金秋九月學(xué)意濃，電化工會(huì)譜新篇,！幾天來,，我們懷著“學(xué)黨史強(qiáng)信念悟思想促提升”簡(jiǎn)樸而堅(jiān)定的目標(biāo)，朝著深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的要求和竇書記在開班式上講話精神的方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入思考,，在全總工會(huì)最高學(xué)府，以飽滿的熱情和空杯的心態(tài),，進(jìn)行了思想的洗禮和知識(shí)的補(bǔ)充,。
緊張而豐富的課程今天已全部結(jié)束，感覺意猶未盡,、余音繞梁,，回去以后我將進(jìn)一步回味學(xué)習(xí)、消化吸收,，切實(shí)將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,。下面，我就個(gè)人學(xué)習(xí)收獲和一些思考作交流匯報(bào),。
一,、學(xué)習(xí)收獲
一是提升了對(duì)工會(huì)認(rèn)知的“高度”。從中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的百年工運(yùn)史,，到習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述“八個(gè)堅(jiān)持”的科學(xué)內(nèi)涵,，中國(guó)的工人階級(jí)是中國(guó)革命與社會(huì)主義建設(shè)的主要力量，是改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)的重要基石,，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的主力軍,，而工會(huì)在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新時(shí)代,，面向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo),，工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,。
二是強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)工會(huì)認(rèn)識(shí)的“深度”,。工會(huì)基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù),，看似簡(jiǎn)單的兩句話,，實(shí)則包羅萬象、責(zé)任重大,。要堅(jiān)持以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向,，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履職,，促進(jìn)公平正義,，使企業(yè)發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。
三是拓展了對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)要求認(rèn)識(shí)的“廣度”,。竇書記在開班儀式講話中對(duì)我們提了幾個(gè)希望,，要在“聽黨話、跟黨走”“服務(wù)發(fā)展大局”“深化維權(quán)服務(wù)”“培養(yǎng)三型職工”以及“提升組織能力”五個(gè)方面上見擔(dān)當(dāng),，如何見擔(dān)當(dāng),？授課老師講到,，要提升八項(xiàng)本領(lǐng)，提高七項(xiàng)能力,，特別是要努力提升政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì),、身體素質(zhì)和心理素質(zhì),，其中提升政治素質(zhì)要著力在增三性、去四化上下功夫,，我想這是我今后要認(rèn)真體會(huì)認(rèn)真去落實(shí)的地方,。
二、幾點(diǎn)思考
幾天來,，一邊學(xué)習(xí)一邊結(jié)合鐵路工程公司和個(gè)人工作實(shí)際思考,，我們工會(huì)干部如何圍繞公司中心工作發(fā)揮作用，如何在辦實(shí)事,、開新局,，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮作用？
鐵路工程公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)是完成新簽合同600億元,，平均每年要完成120億元,；公司以橋梁、隧道,、鋪軌,、盾構(gòu)四大板塊為主，著力打造土建專業(yè)品牌,，塑造電化局土建專業(yè)形象,。當(dāng)前公司正處于在一個(gè)爬坡過坎的階段，規(guī)模的逐漸擴(kuò)大暴露出一些短板和弱項(xiàng),，面臨如此形勢(shì)我們工會(huì)干部應(yīng)該怎么辦,？我覺得一是要知形勢(shì),，穩(wěn)人心,。我們要做好職工形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)職工發(fā)展的信心,。二是要強(qiáng)基礎(chǔ)，展作為,。公司大部分職工在項(xiàng)目,，因此我們的工作重心也應(yīng)偏重于項(xiàng)目，要完善項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè),，健全基層工會(huì)工作體制機(jī)制,，加強(qiáng)基層調(diào)研,，解決實(shí)際問題。重點(diǎn)從抓民主管理,、職工權(quán)益保障,、心理疏導(dǎo)、困難慰問,、職工創(chuàng)新工作室,、選樹先進(jìn)模范典型、宣傳報(bào)道,、文化建設(shè)等方面入手,，積極作為。三是要重學(xué)習(xí),，提素質(zhì),。要真正做好工會(huì)工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備,，提升工作能力水平，努力適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新要求,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁，言淺在我學(xué)識(shí)有限,，意深乃因感觸頗多,！作為一名黨群工作的新人，我將虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷突破自我,，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁不吝賜教，在以后的工作中多多指導(dǎo),。
謝謝大家,！
篇六：工會(huì)干部培訓(xùn)發(fā)言稿范文
首先，感謝集團(tuán)公司工會(huì)給了大家提供這次機(jī)會(huì),，使我有幸在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)習(xí),。在中國(guó)工會(huì)最高學(xué)府聆聽中國(guó)工會(huì)最高層次教授們的授課，內(nèi)心既高興又激動(dòng),。各位教授精彩的授課,，豐富廣泛的知識(shí)，深刻的內(nèi)涵,，前瞻性的思想,，讓我汲取了豐富的工會(huì)知識(shí)，對(duì)工會(huì)工作有了更深刻的理解,，讓我受益匪淺,，后期工作有了抓手及切入點(diǎn),，對(duì)后面很好開展工會(huì)工作提供很大幫助。工會(huì)工作在中國(guó)成長(zhǎng)各個(gè)時(shí)期所發(fā)揮的巨大作用,，自己作為工會(huì)干部?jī)?nèi)心充滿了自豪感,。
在開班儀式上，局黨委書記竇書記講了集團(tuán)公司“十四五”期間的企業(yè)發(fā)展思路,，要堅(jiān)定“四定”思想,、堅(jiān)持“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略、努力打造好七個(gè)平臺(tái),，為企業(yè)良好發(fā)展指明了方向,，竇書記的講話讓我對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。同時(shí),，在講話中肯定了前期局工會(huì)工作在五個(gè)方面取得了很好的成績(jī),。強(qiáng)調(diào)了要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十五大和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，在“電化紅雁”黨建品牌的引領(lǐng)下，依托七大平臺(tái)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。對(duì)工會(huì)干部提出了要自覺推動(dòng)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略,，做到“先學(xué)一步，學(xué)深一層,，以點(diǎn)帶面,，凝聚職工群眾”的發(fā)展共識(shí)，主動(dòng)在推動(dòng)集團(tuán)公司十四五規(guī)劃落地的實(shí)踐中當(dāng)先鋒,、做表率,。今后工作中我將按照竇書記的要求，并認(rèn)真貫徹落實(shí)講話精神,，工作中學(xué)以致用,，履行自己的工會(huì)職責(zé)，做好企業(yè)和員工的橋梁紐帶,，為企業(yè)加油鼓勁發(fā)揮力量,。
學(xué)習(xí)中，教授們圍繞了工會(huì)各個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真講課,。從中國(guó)初期工人運(yùn)動(dòng)事業(yè)的形成,、發(fā)展和開展的活動(dòng)，到解放初期,、改革開放及現(xiàn)在工會(huì)工作在各個(gè)時(shí)期發(fā)揮的作用和取得的成績(jī)，使我全方位更加深入的了解了中國(guó)工運(yùn)史,。關(guān)于國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中維護(hù)職工權(quán)益涉及的幾個(gè)問題,，對(duì)工會(huì)干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力做了深入了解,，學(xué)習(xí)了處理和解決問題的方式方法。對(duì)勞模精神,、勞動(dòng)精神,、工匠精神三種精神的深刻內(nèi)涵有了更深的領(lǐng)悟，知道了三者排序的原因,。深刻意識(shí)到勞模在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期發(fā)揮的巨大引領(lǐng)作用,。工匠精神讓中國(guó)從制造大國(guó)變成了制造強(qiáng)國(guó)，可以生產(chǎn)出更高端,、更精密的產(chǎn)品,。創(chuàng)新工作室在引領(lǐng)企業(yè)提效增能上發(fā)揮的作用和功能及途徑都有很詳細(xì)的講解，制度建設(shè),、管理保障,、綱舉目張打造七度工作室，帶動(dòng)全員創(chuàng)新積極性,，使其達(dá)到“一花獨(dú)放不叫春,，百花齊放春滿園”的效果。
最后,，我想談?wù)勱P(guān)于勞模方面和教授授課中的認(rèn)同感,。在彭維鋒教授講課的三種精神中，關(guān)于引領(lǐng)向勞模學(xué)習(xí)講的很實(shí)際,，各個(gè)時(shí)期所涌現(xiàn)的勞模發(fā)揮的引領(lǐng)作用很大,，極大的激發(fā)了職工群眾的干勁闖勁，為社會(huì)進(jìn)步發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn),。但是,，針對(duì)目前現(xiàn)狀要對(duì)勞模在自身實(shí)際利益上要有更大舉措，發(fā)揮利益導(dǎo)向,，才能更好激發(fā)大家學(xué)勞模的積極性,。結(jié)合實(shí)際工作，我在分公司實(shí)際工作中一直開展“身邊榜樣”評(píng)選表彰活動(dòng),，設(shè)置了技術(shù)類,、技能類、管理類,、安全類四大項(xiàng),，通過網(wǎng)絡(luò)投票，分公司全員參與,，充分體現(xiàn)了公平公正,，是大家身邊非常熟悉的人，是大家選出來的人，所以是民心所向,，眾望所歸,，最后分公司頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。此項(xiàng)活動(dòng)在一段時(shí)間內(nèi)極大激發(fā)了員工的工作熱情,，推動(dòng)了大家工作的積極性,。美中不足的是對(duì)員工轉(zhuǎn)編和晉升能量有限，所以我感覺是影響力持久力不足,。如果,，對(duì)大家在轉(zhuǎn)編上有所幫助的話，會(huì)有更好更大的激勵(lì),，使員工們有沖勁,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)各自力量！
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