有人說學富五車,，才高八斗是人才,；有人說能力強，在做一件事時能夠很好的完成是人才,；有人說目標明確,，一輩子堅持做好一件事是人才。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇人才九條實踐經(jīng)驗心得體會,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考。
人才九條實踐經(jīng)驗心得體會1
濟濟多士,，乃成大業(yè),；人才蔚起,，國運方興。不論在基層,、地方還是在中央,，習近平同志對人才工作的重視、思考與實踐一以貫之,。1982年3月至1985年5月,，習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示，為當?shù)匕l(fā)展實現(xiàn)破局開路,。40年后的今天,，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實意義，值得我們時刻思考,，我們要在“人才九條”中細悟新時代的人才“法則”,，實現(xiàn)人才與發(fā)展的“雙向奔赴”。
做好人才工作要堅持創(chuàng)新,。“人才九條”從影響人才發(fā)揮作用的問題著手,，敢于創(chuàng)新不合時宜的措施，善于創(chuàng)新支持人才發(fā)展的新方法,，將有用之才真正從原有體制機制的束縛中解放出來,，幫助人才解決工作生活的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲桨l(fā)展中,。人才活力來自體制機制創(chuàng)新,，我們必須敢于打破常規(guī)、善于突破束囿,，根據(jù)發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新內(nèi)容,，采取一些原來沒有使用過的政策,、措施，運用新的技術手段催生新的發(fā)展推動力,，創(chuàng)造出新的發(fā)展領域,。
做好人才工作要堅持科學方法。“人才九條”文字不多,，語言樸實,，但處處體現(xiàn)著科學，為我們推進具體工作,、解決具體問題提供了有益借鑒,。要學習蘊含其中的統(tǒng)籌兼顧的全局觀。“人才九條”瞄準影響正定發(fā)展最關鍵,、最重要的人才問題,，不問出身,、不講地位，廣納天下賢才,，不管機關,、企業(yè)、事業(yè)單位,，只要人才愿意來,、崗位可以發(fā)揮作用就支持引進，打造人才實驗田和創(chuàng)新高地,。
做好人才工作要有擔當精神,。通過“人才九條”，我們看到了“不拘一格用人才”的胸懷,，更感受到突破舊思維束縛的信心和決心,，生動體現(xiàn)了正定縣領導干部敢于擔當?shù)木窈偷度邢騼?nèi)的精神。要增強學習本領,、領導本領,、創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領,、依法執(zhí)政本領,、群眾工作本領、狠抓落實本領,、駕馭風險本領,，掌握科學工作方法，既敢于擔當,，又善于擔當,。因時、因地,、因人制宜，又與時俱進,、超前謀劃,，確保準確施策、有效供給,，使政策措施經(jīng)得起實踐檢驗,，真正讓人才夠得著、用得上,。
人才九條實踐經(jīng)驗心得體會2
賢良之士眾,，則國家之治厚。1983年時任正定縣委書記的習近平同志推動出臺“人才九條”,，從工作環(huán)境,、利益分配,、獎勵機制、生活待遇等九個方面創(chuàng)新引進人才政策措施,，對落實黨的知識分子政策,、吸引人才到正定工作起到重要作用，在河北乃至全國引起很大反響,。時至今日,，細讀“正定人才九條”，我們?nèi)越蛔「袊@其改革創(chuàng)新力度之大,，對做好新時代人才工作具有深刻的啟示意義,。
要樹立系統(tǒng)的育才意識，培養(yǎng)人才志存高遠,。功以才成,，業(yè)由才廣，人才是推動發(fā)展的動力,，而人才的培養(yǎng)更是人才工作的重中之重,。正所謂十年樹木，百年樹人,，我們要通過系統(tǒng)全面的教育,，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬牛屩袊娜瞬抨犖椴粩喟l(fā)展壯大,；同時,，也要在教育中強化國家意識、提高政治素養(yǎng),，樹立為人民奉獻的情懷,，減少人才的流失，讓更多的人才留得住,，鼓勵各類人才為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗,。
要樹立強烈的引才意識，尋覓人才求賢若渴,。千金易得,，一將難求，習近平總書記在十四屆九中全會上提出“聚天下英才而用之”,。要放開人才引進政策,，用好的政策吸引世界各國多方面人才來華并發(fā)揮作用，對人才進行選拔時也要采用多方式,、多渠道,，從而選拔出能力不同的優(yōu)秀人才，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供人才支撐,。
要樹立正確的用才意識,，配置人才各得其所,。治國之要，首在用人,，我們不僅要培養(yǎng)人才,、引進人才，更要將人才的作用進行最大程度的發(fā)揮,。物要盡其用,，人才也同樣是這樣，量才任用,，人才的價值才能得到最高的詮釋,。我們黨歷來高度重視任人唯賢，始終把用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性問題來抓,，要根據(jù)個人能力與專業(yè),，安排合適的崗位，做到“才配其崗,、才盡其用”,。
“人才九條”文字不多，語言樸實,，但處處體現(xiàn)著科學方法論,，為我們推進具體工作、解決具體問題提供了有益借鑒,。通過“人才九條”,，我們看到了“不拘一格用人才”的胸懷，更感受到突破舊思維束縛的信心和決心,，生動體現(xiàn)了我黨敢于擔當?shù)木窈偷度邢騼?nèi)的自我革命精神,。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展,，把人才作為國家發(fā)展的支撐,，在全社會營造了人人渴望成才、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的良好局面。
千秋基業(yè),，人才為先。當前,，我國比歷史上任何一個時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標,，也比歷史上任何一個時期都更加渴求人才。在新的歷史時期,，希望我們黨的人才隊伍建設達到新的水平,，國家也能在更多的人才引領下走上新征程,。
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