歲月中跋涉,，每個(gè)人都有自己的故事,，看淡心境才會秀麗,，看開心情才會明媚。累時(shí)歇一歇,，隨清風(fēng)漫舞,，煩時(shí)靜一靜，與花草凝眸,，急時(shí)緩一緩,，和自己微笑。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于勞動教育考試試題及參考答案的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。
勞動教育考試試題及參考答案
1、勞動者未佩戴手套進(jìn)行機(jī)械操作造成手部灼傷,，這屬于機(jī)械事故原因中的A,、安全培訓(xùn)不到位B、忽視使用防護(hù)裝備C,、安全宣傳不到位D,、機(jī)械設(shè)備缺陷答案B
2、是最先形成的,、歷史最悠久的社會保障形式A,、社會救助B、社會保險(xiǎn)C,、社會福利D,、軍人保障答案A
3、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，下列哪一項(xiàng)不是確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該綜合考慮的因素A,、社會平均工資水平B、勞動生產(chǎn)率C,、雇主支付能力D,、就業(yè)情況答案C
4、以社會福利是個(gè)人的責(zé)任為制度理念的社會保障模式是A,、保險(xiǎn)型保障模式B,、福利型保障模式C、國家型保障模式D,、儲蓄型保障模式答案D
5,、年成為中國的“勞動立法年”2000200520072010答案C
6、下列關(guān)于勞動基準(zhǔn)原則的說法,，正確的是C,、iWj溫iWj濕D,、通風(fēng)不良答案D
7、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其的最低生活費(fèi)用等因素A,、撫養(yǎng)人口B、扶養(yǎng)人口C,、扶助人口D,、贍養(yǎng)人口答案D
8、關(guān)于腦力勞動,，下列說法錯誤的是A,、信息論和計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展促進(jìn)了對腦力勞動的研究和認(rèn)識B、機(jī)體感受器官將接受的信息通過感覺加工器編碼后輸入工作記憶C,、運(yùn)動器官從工作記憶獲取指令而做出相應(yīng)的反應(yīng)D,、腦力勞動常使心率加快答案D
9、發(fā)展絕不能以犧牲人的為代價(jià)A,、利益B,、利益C、生命D,、人權(quán)答案C
10,、以豐富的實(shí)踐活動助推大學(xué)生勞動行為習(xí)慣的養(yǎng)成是從層面培育大學(xué)生勞動精神A、目標(biāo)牽引B,、認(rèn)識糾偏C,、環(huán)境氤氯D、實(shí)踐鑄就答案D
11,、地下維護(hù)室,、溝道或井下的溫度超過時(shí)，不得進(jìn)入作業(yè)A,、30℃B,、35℃C、40℃D,、50℃答案D
12,、根據(jù)《社會救助暫行辦法》，國家對符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房困難最低生活保障家庭,，分散供養(yǎng)的特困人員,，給予住房救助下列關(guān)于住房救助方式的說法，正確的是A,、配租經(jīng)濟(jì)適用房B,、幫助搭建臨時(shí)住房C、發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼D,、降低購房貸款首付比例答案C
13,、用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起內(nèi)訂立書面勞動合同A,、一個(gè)月B、二個(gè)月C,、三個(gè)月D,、半年答案A
14、勞動教育的價(jià)值根基在于A,、提高勞動生產(chǎn)率B,、服務(wù)于智育教育水平C、樹立正確的勞動價(jià)值觀D,、促進(jìn)人的自由全面發(fā)展答案D
15,、《勞動法》是年頒布實(shí)施的1993199419951996答案B
16、女性對化學(xué)物的敏感性一般男性A,、低于BiWj于C,、等于D、不確定答案B
17,、修正的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中,，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職業(yè)從事者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病A,、2016年7月2日B,、2016年7月6日C、2017年7月2日D,、2017年7月6日答案A
18,、腦力勞動時(shí)，人工照明應(yīng)有足夠亮度,，一般應(yīng)為LxA,、200B、300C,、400D,、500答案D
19、下列勞動爭議處理程序中,，作為訴訟程序必經(jīng)程序的是A,、協(xié)商B、調(diào)解C,、仲裁D,、和解答案C
20,、因用人單位作出的開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬,、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,，負(fù)舉證責(zé)任A、勞動者B,、用人單位C,、用人單位或勞動者D、人民法院答案B
21,、馬克思將看作建立歷史唯物主義的基石A,、勞動B、階級斗爭C,、科學(xué)實(shí)踐D,、社會實(shí)踐答案A
22、工匠要打造一流的產(chǎn)品就要對自己的工作有高度的oA,、熱心B,、認(rèn)識C、重視D,、責(zé)任心答案D
23,、下列哪項(xiàng)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利客體A、實(shí)用新型B,、集成電路布圖設(shè)計(jì)C,、經(jīng)營權(quán)D、植物新品種答案C
24,、電流對人體的熱效應(yīng)造成的傷害是A,、電烙印B、皮膚金屬化C,、電刺激D,、電燒傷答案D
25、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，我國勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針是A,、安全第一，預(yù)防為主B,、安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理C、安全就是效益,，質(zhì)量就是生命D,、安全就是生產(chǎn)力答案B
26、下列關(guān)于勞動合同的說法,，錯誤的是A,、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B,、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同C,、確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系是簽訂勞動合同的基本前提D,、勞動合同在勞動法中占核心地位答案C
27,、“勞動者負(fù)傷后，不問過失在誰,，一概給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,，這種工傷保險(xiǎn)的基本理論被稱為A、有過失補(bǔ)償理論B,、雇主責(zé)任補(bǔ)償理論C,、無過失補(bǔ)償理論D、有責(zé)任補(bǔ)償理論答案C
28,、某縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,，低保金實(shí)行差額發(fā)放村民張某是低保戶，全家3口人,，年人均純收人為1200元,，另外國家發(fā)給的計(jì)劃生育獎勵扶助金600元根據(jù)農(nóng)村低保政策，張某一家全年應(yīng)領(lǐng)取低保金0元5400360024001800答案D
29,、對一般人來說,，心率的增加不超過則能勝任該項(xiàng)工作A、20次/分B,、30次/分C,、40次/分D、50次/分答案C
30,、不屬于社會保險(xiǎn)特征的為A,、對象社會性B、待遇平等性C,、法律強(qiáng)制性D,、福利性答案B
31、關(guān)于勞動爭議調(diào)解,，錯誤的是A,、當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解必須書面形式B、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書C,、調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效D、生效的調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行答案A
32,、文革時(shí)期的“知識分子上山下鄉(xiāng)”，屬于以下哪種勞動教育A,、工藝勞動B,、勞動理論知識學(xué)習(xí)C、生產(chǎn)勞動D,、服務(wù)性勞動答案C
33,、新中國成立初期，對公民勞動作出政治定位,，同時(shí)確立了公民勞動權(quán)和遵守勞動紀(jì)律的法律地位A,、1949年《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》B、1954年《中華人民共和國憲法》C,、1982年《中華人民共和國憲法》D,、1994年《中華人民共和國勞動法》答案B
34、危險(xiǎn)源根據(jù)其危險(xiǎn)來源類型可以分為物質(zhì)型危險(xiǎn)源和A,、能量型危險(xiǎn)源B,、永久性危險(xiǎn)源C、動態(tài)危險(xiǎn)源D,、爆炸危險(xiǎn)源答案A
35,、勞動者享有在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障和免受的權(quán)利A、職業(yè)傷害B,、精神傷害C,、有害物質(zhì)D、危險(xiǎn)環(huán)境答案A
36,、在政府的鼓勵下,，由各單位自愿建立并且?guī)椭鷾p輕本單位員工疾病醫(yī)療后顧之憂的是醫(yī)療保障體系的哪個(gè)層次？OoA,、公共衛(wèi)生B,、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)C、社會醫(yī)療救助D,、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)答案B
37,、最基本的識別內(nèi)容是在熟悉工藝過程的基礎(chǔ)上，oA,、掌握化學(xué)物的品名,、種類、數(shù)量、反應(yīng)中間體,、最終產(chǎn)物和殘留物質(zhì)以及它們的物理化學(xué)特性和毒性等一系列參數(shù)B,、通過查閱生產(chǎn)工藝過程、檢查原料使用清單C,、了解從材料到成品的所有工藝,，核實(shí)每一處理或加工步驟D、了解化學(xué)物是否容易釋放,，是否有勞動者接觸答案A
38,、一個(gè)一流的工匠是的，能夠耐得住寂寞,，將工作中平凡的事情認(rèn)真做,，努力修煉自己的技藝A、熱情B,、淡定C,、務(wù)實(shí)D,、沉穩(wěn)答案C
39,、以下哪類勞動反映了商品生產(chǎn)者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系A(chǔ)、具體勞動B,、抽象勞動C,、簡單勞動D、創(chuàng)新勞動答案B
40,、漏電保護(hù)器的使用是防止oA,、電壓波動B、電流波動C,、電容超負(fù)荷D,、觸電事故答案D
41、事故的是指事故由相互聯(lián)系地多種因素相互作用而導(dǎo)致的結(jié)果A,、因果性B,、隨機(jī)性C、潛伏性D,、可預(yù)防性答案A
42,、大學(xué)生能力技能的培育應(yīng)以為中心A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B,、職業(yè)發(fā)展C,、職業(yè)能力培養(yǎng)D、成功心理激勵答案B
43,、高等教育的勞動教育價(jià)值考量體現(xiàn)在A,、強(qiáng)健體魄B、服務(wù)于政治教育C、堅(jiān)持“勞動育人”D,、樹立正確的審美觀念答案C
44,、下列說法錯誤的是A、相同接觸條件下,，性別對化學(xué)物毒作用的反應(yīng)存在差異B,、女性對化學(xué)物的敏感性一般低于男性C、目前尚無資料表明何種毒物明確作用于女性的特有器官或系統(tǒng)D,、勞動者的健康狀況,、營養(yǎng)狀態(tài)、生活習(xí)慣,、體育鍛煉,、年齡因素和遺傳因素等個(gè)體因素對職業(yè)性有害因素的反應(yīng)不同答案B
45、下列說法錯誤的是A,、職業(yè)性有害因素導(dǎo)致機(jī)體損害的劑量強(qiáng)度一效應(yīng)關(guān)系是一個(gè)普遍規(guī)律B,、從業(yè)人員的個(gè)體差異導(dǎo)致在同一作業(yè)環(huán)境中機(jī)體損害程度差異較大C、個(gè)人體質(zhì)和遺傳都可能是個(gè)體差異的原因D,、個(gè)體差異的原因,，可歸結(jié)于個(gè)人體質(zhì)的不同答案D
46、明確了新的歷史條件下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的指導(dǎo)思想,、工作原則,、目標(biāo)任務(wù)，在依法保障職工基本權(quán)益,、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)、健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制,、營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好環(huán)境等方面提出了政策措施A,、《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》B、十九大報(bào)告C,、《勞動合同法》D,、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干問題的決定》答案A
47、下列哪種不屬于我國現(xiàn)行的工資形式A,、計(jì)時(shí)工資B,、計(jì)件工資C、年薪D,、獎金答案D
48,、下列不屬于自然環(huán)境因素的是A、太陽輻射B,、低氣壓,。
49,、福利國家的起源國是（）oA、美國B,、加拿大C,、瑞典D、英國答案D
50,、按照我國現(xiàn)行社會保險(xiǎn)制度的規(guī)定,，職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？（）A,、本人當(dāng)月工資B,、本單位職工當(dāng)月平均工資C、本人上一年度月平均工資D,、本單位職工上一年度月平均工資答案A
51,、電傷是由電流的（）效應(yīng)對人體所造成的傷害A、化學(xué)B,、物理C,、熱D、熱,、化學(xué)和機(jī)械答案D
52,、第一級預(yù)防又稱為（）A、積極預(yù)防B,、病因預(yù)防C,、被動預(yù)防D,、后向預(yù)防答案B
53,、目前，世界各國的工傷保險(xiǎn)制度大多遵循（）A,、有過失補(bǔ)償原則B,、雇主責(zé)任補(bǔ)償原則C、無過失補(bǔ)償原則D,、雇主過失補(bǔ)償原則答案C
54,、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》自（）年7月1日起施行2008200920102011答案D
55、大學(xué)生小張畢業(yè)后,，由于在校期間能力突出,，收到了多家公司的工作邀請小張根據(jù)自己的興趣愛好與能力，選擇去一初創(chuàng)企業(yè)工作,，體現(xiàn)勞動法上原則A,、維護(hù)勞動者合法權(quán)益原則B、按勞分配原則C,、勞動者平等競爭原則D,、勞動行為自主原則答案D
56,、強(qiáng)調(diào)的是對社會的適應(yīng)性，具有積極的人生態(tài)度A^專業(yè)知識能力B,、方法能力C,、社會能力D、自我發(fā)展能力答案C
57,、下列勞動關(guān)系理論流派中,，思想最激進(jìn)的是oA、主流經(jīng)濟(jì)學(xué)派B,、人力資源管理學(xué)派C,、產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)派D、批判性產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)派答案D
58,、我國規(guī)定,，參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿,，才有資格享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇A,、6個(gè)月B、1年C,、1年半D,、2年答案B
59、新時(shí)代勞動教育最重要的綱領(lǐng)性文件時(shí)A,、《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見》B,、《中小學(xué)綜合實(shí)踐活動課程指導(dǎo)綱要》C、《全日制十年制中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃試行草案》D,、《關(guān)于減輕中,、小學(xué)學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的指示》答案A
60、社區(qū)服務(wù)公益勞動屬于以下哪種勞動教育形式A,、日常生活勞動教育B,、復(fù)雜勞動教育C、生產(chǎn)勞動教育D,、服務(wù)性勞動教育答案D
61,、下列不屬于職業(yè)病特點(diǎn)的是A、病因有特異性B,、病因大多可以檢測C,、不同接觸人群的發(fā)病特征不同D、多數(shù)職業(yè)病都可以有效治療答案D
62,、勞動法主要調(diào)整人們在勞動關(guān)系中的行為,，是人們確定勞動行為規(guī)范并提供解決O的依據(jù)A、勞動糾紛B,、勞動合同C,、勞動地位I,、工資報(bào)酬答案A
63、我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制概括為A,、一調(diào)一裁二審B,、一調(diào)二裁二審C、二調(diào)一裁二審D,、一調(diào)一裁一審答案A
64,、預(yù)評價(jià)時(shí)收集的資料不包括oA、項(xiàng)目建設(shè)的批準(zhǔn)文件B,、技術(shù)資料C,、職業(yè)病危害評價(jià)報(bào)告D、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)答案C
65,、國家的發(fā)展離不開創(chuàng)新型人才,，中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)離不開A、國家公職人員B,、知識分子C,、創(chuàng)造型勞動者D、工人階級和勞動群眾答案C
66,、各區(qū)民政部門要開展臨時(shí)救助審核審批和資金發(fā)送監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)內(nèi)控管理，防止發(fā)生貪占,、截留,、套取臨時(shí)救助資金現(xiàn)象A、定期B,、不定期C,、每季度D、每半年答案B
67,、我國對勞動者的勞動安全權(quán)利予以明確確認(rèn)A,、刑法B、勞動法C,、民法D、礦山安全法答案B
68,、在校大學(xué)生從事外文翻譯,，這屬于哪種勞動教育A、生產(chǎn)勞動B,、服務(wù)性勞動C,、日常生活勞動D、公益勞動答案B
69,、文革時(shí)期的“知識分子上山下鄉(xiāng)”,，屬于以下哪種勞動教育A,、工藝勞動B、勞動理論知識學(xué)習(xí)C,、生產(chǎn)勞動答案C
70,、我國于年組建了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局1999199020012002答案C
71、新時(shí)代大學(xué)生勞動精神培育不是一句空洞的理論口號,，不能“紙上談兵”,，止步于思想環(huán)節(jié)，而是要落實(shí)到具體的工作中A,、學(xué)習(xí)B,、實(shí)踐C、勞動D,、工作答案B
72,、于1935年制定了《社會保障法》，確立了社會保障制度一般原則的國家是OA,、英國B,、美國C,、德國D,、瑞典答案B
73,、勞動是指勞動者通過運(yùn)用生產(chǎn)工具作用于進(jìn)而創(chuàng)造出社會精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的實(shí)踐活動A,、勞動工具B,、生產(chǎn)資料C,、勞動對象D,、勞動資料答案C
74,、事故的四個(gè)基本特性不包括A,、因果性B,、隨機(jī)性C、潛伏性D,、不可預(yù)防性答案D
75,、我國失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為A,、6個(gè)月B,、9個(gè)月C、12個(gè)月D,、15個(gè)月答案c
76,、在類比法中，類比對象不包括A,、工作場所職業(yè)性有害因素檢測數(shù)據(jù)B,、工作場所職業(yè)性有害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)C、工作場所職業(yè)性有害因素統(tǒng)計(jì)資料D,、職業(yè)人群特性答案D
77,、勞動者參加不需要繳納任何保險(xiǎn)費(fèi),，而且享受待遇不受年齡、工齡,、繳費(fèi)年限,、性別等條件的限制A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B,、醫(yī)療保險(xiǎn)C,、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)答案C
78,、腦力勞動時(shí),，墻壁顏色應(yīng)A、明亮柔和B,、黑色C,、深色D、紅色答案C
79,、腦力勞動常使心率A,、減慢B、加快C,、不變D,、不確定答案A
80、下列對于勞動風(fēng)險(xiǎn)防范的認(rèn)識,，錯誤的是A,、個(gè)人與企業(yè)均要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識B、個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況C,、工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益D、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定統(tǒng)一的差別費(fèi)率答案D
81,、下列不屬于三級預(yù)防的是A,、已有健康損害的接觸者應(yīng)該調(diào)離原有工作崗位B、對生產(chǎn)環(huán)境和工藝過程進(jìn)行改進(jìn)C,、預(yù)防病人并發(fā)癥的發(fā)生和發(fā)展D,、個(gè)人防護(hù)用品的合理使用和職業(yè)禁忌證的篩檢答案D
82、以下哪位學(xué)者提出了教育生活化促進(jìn)道德品質(zhì)塑造的觀點(diǎn),？A,、蔡元培B、陶行知C,、黃炎培D、胡適答案B
83,、職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，記入個(gè)人賬戶A,、單位平均工資B、社會平均工資C,、用工地最低工資D,、本人工資答案D
84、是一種集資醫(yī)療制度,，醫(yī)療費(fèi)用由集體和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),，在看病時(shí)享受部分免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)A、公費(fèi)醫(yī)療制度B,、勞保醫(yī)療制度C,、農(nóng)村合作醫(yī)療D、私營醫(yī)療制度答案C
85,、下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的說法,，正確的是A、我國失業(yè)保險(xiǎn)適用于自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)B,、我國失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平比較高C,、我國失業(yè)保險(xiǎn)有助于為失業(yè)人員提供基本生活保障，并幫助其盡早就業(yè)D,、我國失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取沒有時(shí)間限制答案C
86,、但想當(dāng)將軍僅僅是一種可持續(xù)的愿望、一種意向,，能不能當(dāng)將軍,，除了機(jī)遇，是決定因素A,、專業(yè)知識能力B,、方法能力C、社會能力D,、自我發(fā)展能力答案D
87,、是國家富強(qiáng)夢、民族振興夢的追夢者和圓夢人A,、農(nóng)民B,、工人C、知識分子D,、當(dāng)代大學(xué)生答案D
88,、我國第一部勞動法典一一《中華人民共和國勞動法》獲得通過的時(shí)間是A、1994年1月1日B,、1994年7月5日C,、1995年1月1日D、1995年7月5日答案B
89、我國標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的四大安全標(biāo)志類型不包括A,、禁止標(biāo)志B,、警告標(biāo)志C、指令標(biāo)志D,、輔助標(biāo)志答案D
90,、是一種心理上被壓迫的感受，是促使一個(gè)人的精神,、思想以及身體狀況處于緊張狀態(tài)的條件A,、緊張B、壓力C,、情緒D,、倦怠答案BA、必須在國家層面制定標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定勞動基本條件,，制約用人單位行為,，保障勞動者合法權(quán)益B、必須在省級層面制定標(biāo)準(zhǔn),，明確規(guī)定勞動基本條件,，制約用人單位行為保障勞動者合法權(quán)益C、必須在市級層面制定標(biāo)準(zhǔn),，明確規(guī)定勞動基本條件,，制約用人單位行為保障勞動者合法權(quán)益D、必須在單位內(nèi)部制定標(biāo)準(zhǔn),，明確規(guī)定勞動基本條件,，制約用人單位行為保障勞動者合法權(quán)益答案A
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