職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位,、目標設定和通道設計三個要素構(gòu)成,。職業(yè)生涯規(guī)劃也叫“職業(yè)規(guī)劃”。下面是小編給大家分享的一些有關于職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。
職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案
一、單選題 (共50題,每題1分,說明:選擇一項正確的答案) 小計:50.00分 已經(jīng)批改
1,、下列情況中,，單位可以隨時解除聘用合同的是
A、工作人員年度考核不合格,，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位
B,、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作,，也不服從其他臺理工作安排
C,、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D,、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格
參考答案:C
2,、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長,，其改進方法是
A,、增加員工晉升的難度
B、減小金字塔的高度和層級,，讓更多的人處于金字塔頂端
C,、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀
D,、根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道,，并形成階梯
參考答案:D
3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性,，其中攀登型的特點是
A,、最高地位B、不被控制C,、追求認可,、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn),、冒險
參考答案:D
4,、如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前,，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化
A,、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C,、小團體文化D,、官僚制文化
參考答案:A
5,、對于高中生的職業(yè)生涯設計，下列說法錯誤的是
A,、注意自己的職業(yè)興趣 B,、高三之前，以全面發(fā)展為基礎
C,、形成自己的愛好和優(yōu)勢學科D,、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
參考答案:D
6、從組織類型上講,，研究所,、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型
A、創(chuàng)業(yè)型B,、制度型C,、靈活型D、小生意型
參考答案:C
7,、人生價值有三部分組成,，其中居于核心地位的是
A、自我價值B,、人格價值C,、社會價值D、社會價值和自我價值
參考答案:B
8,、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是
A,、友愛和歸屬的需求B、自我實現(xiàn)C,、生理的需求D,、安全的需求
參考答案:C
9、下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中,，不恰當?shù)氖?/p>
A,、抑郁質(zhì)-----作家B、多血質(zhì)-----律師C,、粘液質(zhì)-----教師D,、膽汁質(zhì)-----畫家
參考答案:D
10、隨著社會的發(fā)展,，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn),，其中大部分新職業(yè)與（ ）相關
A、知識產(chǎn)業(yè)B,、食品產(chǎn)業(yè)C,、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè)
參考答案:A
11、一個人在確定職業(yè)錨的時候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境,，下列選項中不屬于社會大環(huán)境的是
A,、人對市場B,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C,、法律法規(guī)D、組織文化
參考答案:D
12,、職業(yè)生涯目標分析包括目標的選擇,、分解、組合三部分,，其中屬于目標選擇的是
A,、找出不同目標之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進B,、把主要目標分解成多個循序漸進的小目標
C,、集中時間、精力和其它資源,，聚焦主要目標D,、在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道，拾階而上
參考答案:C
13,、關于工傷保險的下列說法中,，錯誤的是
A、工傷保險的繳費全部i職工承擔B,、工傷保險實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動黃率
C,、工傷的一次性補償和長期補償相結(jié)合D、工傷保險是強制繳納的
參考答案:A
14,、根據(jù)人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位,，職稱評定的核心功能是
A、提高專業(yè)技術(shù)人才待遇B,、增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星
C,、專業(yè)技術(shù)人才評價D、專業(yè)技術(shù)人才聘用
參考答案:C
15,、對于世界各國的社會保險基本模式,，下列說法正確的.是
A、新加坡為社會共濟型B,、美國為國家供養(yǎng)型 C,、德國和日本為個人儲蓄型D、英國和北歐為公共福利型 參考答案:D
16,、事業(yè)單位工資制度的基本形式是
A,、固走工資制 B、崗位技能工資制C,、計時工資制D,、崗位續(xù)效工資
參考答案:D
17,、一個人在進行目標抉擇時，首先要做的是
A,、發(fā)展戰(zhàn)略分析B,、個人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D,、取業(yè)崗位分析
參考答案:B
18,、新中國成立初期實行的職稱制度是
A、職務任命制B,、職業(yè)資格制C,、職務聘任制D、職稱評定制
參考答案:A
19,、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯,，下列屬于外職業(yè)生涯的是
A、身體素質(zhì)B,、能力C,、經(jīng)驗D、工資待遇
參考答案:D
20,、關于事業(yè)單位獎勵制度的特點,，下列說法錯誤的是
A、獎勵是依法進行的B,、獎勵的條件是有顯著成續(xù)和貢獻
C,、獎勵的主體是各級財政部門 D、獎勵的對象是工作人員或者集體
參考答案:C
21,、如果退休年齡按65歲計算,，將職業(yè)生涯分為六個階段，那么18到30歲是
A,、職業(yè)生涯準備期B,、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D,、職業(yè)生涯適應期
參考答案:C
22,、美國生涯理論專家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是
A,、個人B,、社會C、組織D,、取位
參考答案:A
23,、關于職業(yè)錨的下列說法中，錯誤的是
A、職業(yè)錨與能力,、動機,、價值觀互動B、職業(yè)錨在實趺中選擇,、認識,、強化
C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D,、職業(yè)錨是不可能浠的
參考答案:D
24,、如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略,，那么組織最需要的人才類型是
A,、全能型人才B、高水平管理人才C,、專業(yè)技術(shù)人才 D,、創(chuàng)新型人才
參考答案:B
25、世界上最早的關于社會保障的法律法規(guī)是
A,、德國《勞工疾病保險法》B,、中國的《社會保險法》
C、美國的《社會保法》D,、國際勞工組織的《社會保障公約》
參考答案:A
26,、下列目標抉擇原則中，錯誤的是
A,、不可衡量性原則B,、清晰性原則C、挑戰(zhàn)性原則D,、可行性原則
參考答案:A
27,、引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是
A,、普通職員B,、聘用人員C、在編人員D,、領導成員
參考答案:D
28,、對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（ ）的工作
A,、最輕松B,、鍛煉最大C、實現(xiàn)人生價值最大D,、收入最多
參考答案:B
29,、高中生填報大學志愿要慎重，在填報志愿時，下列做法錯誤的是
A,、―走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長的專業(yè)
B,、根據(jù)自己的實際情況作出迭擇而不盲從別人
C、不一味追趕時髦專業(yè)
D,、把自己的志原與未來職業(yè)聯(lián)系起來考慮
參考答案:A
30,、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距
A,、閱歷B,、能力C、觀念D,、知識
參考答案:C
31,、關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是
A,、從性質(zhì)上看,，它是一種繼續(xù)教育 B、從目的來看,，是提高素質(zhì)和工作能力
C,、從形式上看，固定單一,，不夠靈話D,、從內(nèi)容上看，突出實用性
參考答案:C
32,、關于外職業(yè)生涯,，下面表述哪項正確
A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B,、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動
C,、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時的工作單位、工作地點,、工作內(nèi)容,、工作職務、工作環(huán)境,、工資待遇等因素的組合及其變化過程D,、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面
參考答案:C
33、我們最好在什么時候開始考慮個人的職業(yè)生涯發(fā)展問題
A,、大學畢業(yè)前B,、剛進大學時C、上大學之前D,、盡早
參考答案:D
34,、在大學二年級開始至二年級結(jié)束前兩個月的生涯發(fā)展階段中,，生涯規(guī)劃準備工作不包括
A、 建立合理的價值體系和認知結(jié)構(gòu)B,、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應的成長計劃
C,、學習并運用生涯目標建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策
D,、參加專項行為訓練,，提升實現(xiàn)目標的行動力
參考答案:C
35、生涯是個人依據(jù)他的人生理想,，為了自我實現(xiàn)而逐漸展開的一種獨特的生命歷程,，不同的個體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點
A,、 綜合性B,、終身性C、發(fā)展性D,、獨特性
參考答案:D
36,、以性別,、年齡,、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務業(yè),。這種生涯規(guī)劃方法,，我們稱之為
A、自然發(fā)生法B,、目前趨勢法C,、刻板印象法D、櫥窗游走法
參考答案:C
37,、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所有與( )相關的活動與任務的計劃或預期性安排
A,、理想B、職業(yè)C,、家庭D,、生活
參考答案:B
38、( )是指值得個人投入一生心力,，以獲得最大人生價值的生涯目標
A,、工作B、職業(yè)C,、事業(yè)D,、生涯
參考答案:C
39、( )是生活中各種事件的演進方向與歷程,，統(tǒng)合了個人一生中各種職業(yè)與生活角色,，有此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)
A,、工作B、職業(yè)C,、事業(yè)D,、生涯
參考答案:D
40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是
A,、知己,、知彼、計劃,、評估B,、知己、知彼,、決策,、行動
C、知己,、知彼,、評估、決策D,、知己,、知彼、行動,、評估
參考答案:B
41,、個人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領域,，在一種線性等級結(jié)構(gòu)中,，從低級不斷走向高級，取得更大的權(quán)力,、責任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為
A,、上升型B、直線型C,、漸進型D,、螺旋型
參考答案:B
以上就是小編為大家整理有關于職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案的相關內(nèi)容，如果您想要了解更多信息,，可持續(xù)關注我們,。
【職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案】相關推薦文章: