總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

美容培訓總結(jié)篇一

經(jīng)過賴老師的培訓,，我深刻的感受到教師在教育、教學活動中具有的示范作用,。教師的知識,、才能直接影響著學生，同時他的品德修養(yǎng),、道德情操,、工作作風、治學精神,、勞動態(tài)度甚至衣著儀表,，也會對學生起著耳濡目染、潛移默化的作用,。因此,，作為一名幼兒教師，我們必須做到：

⑴個人修養(yǎng)方面

要提高個人修養(yǎng),，首先,，要有廣博的科學文化知識和精深的專業(yè)知識，要作到精于學習,、恒于研究,、勤于反思、勇于實踐,。

其次,，要以德為本，善待他人,；熱愛生活,，追求健康、愉快的生活方式,；客觀評價周圍的人與事,；正確對待成功與挫折。

最后，要有高度的責任感和事業(yè)心,，善于團結(jié)協(xié)作,，妥善處理同事之間的關(guān)系；有積極向上的心態(tài),，始終以飽滿的熱情對待工作,；有較強的溝通協(xié)作能力，與家長,、幼兒園,、社區(qū)有良好的合作關(guān)系。

⑵個人形象方面

要有朝氣蓬勃,、振奮昂揚的形象，要有自尊自信的心態(tài),，要有真誠正直的品質(zhì),，要有活潑開朗的性格，還要有豁達寬容的心胸,。只有這樣,，才能成為孩子們學習的楷模和表率。

家長工作一直是幼兒園工作中重要的組成部分,，如何做好家長工作呢,？在培訓中，賴飛老師用自己的親身經(jīng)歷作為例子進行講解,，使我知道了做好家長工作要從溝通,、共享、援助三個方面著手,，并且也深刻的了解到自己的一言一行,，甚至一個眼神，在與家長溝通中都起著非常重要的作用,。

游戲是幼兒教育教學活動中一個重要的環(huán)節(jié),，通過兩天與賴飛老師進行互動游戲的學習，我看到了在場每一位老師那陽光,、快樂的一面,。這使我充分了解到團隊精神的作用，傾聽的作用和分享的作用,。同時我也深深的感受到：只要你用心,，讓別人和自己快樂其實是一件很簡單的事情。

今后,，我會把學到的這些先進的教育理念和有趣的游戲融入到我的工作中去,，讓幼兒園的孩子們快樂、健康的度過每一天。

美容培訓總結(jié)篇二

今年,，以基礎(chǔ)管理培訓為主,，以管理人員的管理知識培訓為主要內(nèi)容，進一步夯實基礎(chǔ),，增強員工管理意識和能力,。以對標培訓為主要手段，采取分層次,，一對第一的菜單式培訓方式進行,，通過培訓基礎(chǔ)管理工作有了明顯的改觀，員工的管理能力有了顯著提高,。具體情況如下：

根據(jù)實際制定了本年度培訓計劃,，上半年以培訓制度、流程,、管理知識為主的培訓內(nèi)容和課題,。按照培訓計劃的同時積極開展公司提出的“對標”培訓月和“三學三查三評三提高”的活動，制定相關(guān)的計劃和實施方案,，有計劃的針對性的進行培訓工作：

管理人員管理知識的培訓9次,，參加人次26人次；主要是以設(shè)備管理知識和倉儲管理知識為主要內(nèi)容,。對庫房保管員進行培訓12次,，參加人次20人次；主要培訓內(nèi)容是：對保管員進行了輪胎和工具發(fā)放流程,。保管員進行了單體工程材料發(fā)放流程,、物資保管養(yǎng)護的基本規(guī)則、庫房安全管理規(guī)定,，保管員業(yè)務(wù)操作規(guī)程,。物資管理制度、流程,、操作規(guī)程的培訓,。

對技術(shù)人員培訓10次，參加人次242人次,，主要培訓公司,、分公司設(shè)備管理制度、流程,、標準及設(shè)備管理檔案的正確填寫以及崗位職責培訓,。進出檢驗的制度流程，各技術(shù)崗位職責的培訓,。

對修理工,、司機培訓9次,，參加人次463人次主要以歸廠檢查相關(guān)制度的培訓；崗位安全操作規(guī)程的培訓,。修理標準,，日常維護規(guī)程為主要內(nèi)容以及進出廠廠檢驗責任追究制度、固定設(shè)備管理流程,、非正常損壞鑒定流程,、出廠檢驗流程。司機入場的流程和注意事項,，修理工主要是培訓前輪維護調(diào)整的要求及注意事項,。

美容培訓總結(jié)篇三

經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置,，也學到了不少的知識,，公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視,。我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司,。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處,。

這次培訓很全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到財務(wù)知識,，商業(yè)禮儀,。從這次培訓老師身上我學到很多的專業(yè)知識以外的東西。一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣?，另一方面也加速了我們的成長,。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的；一個沒有核心領(lǐng)導的團隊是不會具有凝聚力的,；一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的,。總而言之一個好的團隊是不容易組建的,。所以進入這樣的團隊是幸運的,。機會是給有準備的人的。我準備的不好,，所以機會沒有沒有到我這里,，這正好說明了我還有很多不足之處。

另外應(yīng)用才是我們學習的目的,。沒有應(yīng)用,，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實精神,，任何的花言巧語都會蒼白無力,。

我作為來公司后一直不上不下的一個,，這都是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由為自己開脫什么,。你播下什么種子就收獲什么樣的果實,。

來這里之后領(lǐng)導給予我很多關(guān)心，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理,。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助,。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰,，我最對不起的是自己,。準備不足不是理由。一方面是我的態(tài)度有問題,，沒有真正作到日事日畢,，喜歡拖延。有很多計劃而不去實施,，有很事要做而抓不住重點,。另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題,。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧,。

最后感謝領(lǐng)導給予的機會，希望下個機會自己能把握住,。

當一個人遇到困境的時候,，才是真正考驗這個人品質(zhì)的時候，困境中勇敢,，堅強,，和智慧的火花是作為一個人一個合格人的基本素質(zhì)。希望自己能承擔起應(yīng)該去承擔的責任,，樂觀的面對生活,。改變對自己和對別人的衡量標準。對自己要求嚴一些對別人要求再低些,。希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現(xiàn)自己智慧的一面,，不去為過去后悔，更不用為明天擔心,，爭取今天就為明天做好充分的準備,。

希望自己明天更加自信，更加樂觀,，更加會感恩,；希望自己在生活上能給母親，妹妹,，女朋友更加多的關(guān)心照顧,。希望自己更快成長起來,，能為公司做出貢獻的同時也能實現(xiàn)自己的個人價值，人生短短幾十年,，回首無憾,，足以。

拓展培訓師告訴我們在理想和成功之間還有一個很重要的字——做,。我感覺一個人的成功也要靠悟性,，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白,。

我感覺這次培訓講師都很敬業(yè),，沒有講的不好的，只是每位的臺風不一樣而已,。有時讓一個人脫離自己的風格去完成一件事沒想象的簡單,。我只是感覺培訓的時間安排有點擠，不利于消化吸收,。

很多時候我都感覺不到自己的渺小,，這或許正是我的渺小之處；很幸運這次培訓公司又給了我這種感覺的機會,。茫茫人海,，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點,，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點,。愿挫折是我前進的臺階，愿豐富而有意義是我在死前對人生回顧的總結(jié),。

美容培訓總結(jié)篇四

“活到老,，學到老,?！睂W習是教師的終身必修課，在信息化時代,，只有堅持不斷的學習,，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要而不致于落伍。通過一年來的學習,，我進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和新課標解讀,，反思了以往工作中的不足。下面是我通過校本培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、加強以“愛”為中心的師德修養(yǎng),。

每學期學校教導處都要加強以愛為核心的師德修養(yǎng)教育。通過學習,，我更加深刻的體會到教師對學生的愛,，是一種比母愛更偉大的愛,，因為它不帶任何的前提條件，這種愛,，不僅體現(xiàn)在對學生生活的關(guān)心,、學業(yè)的幫助，也包括積極的鼓勵,，遠大理想的引導,，更體現(xiàn)在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中。這不僅是教育教學的客觀需要,，也是教師個人品德的具體體現(xiàn),，更是維護每個學生的自尊心、自信心,，保護學生基本人權(quán)的根本保證,。

二、在教學活動中,，學生才是主人

新課程倡導的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與，就不可能有自主,、探究,、合作學習。實踐證明,，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果,。學生所回答的問題,、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考,；要看參與是不是主動、積極,，是不是學生的自我需要,；要看學生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài),，不能滿足于學生都在發(fā)言,，而要看學生有沒有獨立的思考。一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學生能準確地回答教師提出的問題,，但很少有學生提出自己的見解,；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學生認同教師事先設(shè)計好的答案,。師生、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題,。

那么，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢,？專家認為,，應(yīng)當創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時,，教師要放權(quán)給學生，給他們想,、做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應(yīng)當給學生時間和權(quán)利,，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說,，并且盡可能多的讓學生說。條件具備了,，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,， 參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學習過程,，個體才能得到發(fā)展。

三,、在教學活動中,，教師要善于評價,，且當好組織者

在教學過程中要給學生多一點賞識與鼓勵。莎士比亞說：“贊賞是照在人心靈上的陽光,?！睘榱俗屓w學生品嘗到學習的快樂和成功的喜悅，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點,。大量的實踐證明,，對學生的賞識與鼓勵，不僅有利于提高學生的學習興趣,，而且培養(yǎng)了學生學會欣賞他人,，相信自己，積極向上的品格,，充分體現(xiàn)了教學的人文性,。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力,。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。

四,、開展軟環(huán)境教育活動,，提高建設(shè)軟環(huán)境意識。

通過開展軟環(huán)境教育活動,，我認識到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實質(zhì)所在,，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊，在每個昆明人的一舉一動當中,。作為教師,，我們必須實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，找準自己的位置,、服務(wù)對象,，找到自身存在的問題、差距,。一切著眼于發(fā)展,、一切服務(wù)于發(fā)展，用發(fā)展凝結(jié)人心,、難題,，加大教育投入力度，關(guān)心弱勢群體，增強創(chuàng)新的責任感和緊迫感,，牢牢把握改革創(chuàng)新,，與時俱進的時代精神。同時,，在不斷學習中反思自己,，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，培養(yǎng)出更多的人才,。

總之,，我們要不斷學習，致力于新課標的研究與探索之中,，尋求創(chuàng)新,，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學,，使學生在新課改中獲得能力的提高。

美容培訓總結(jié)篇五

本學期開學之后,，我很幸運地被學校推薦參加了江蘇省辦的網(wǎng)絡(luò)班主任培訓,。這對于我——一個教齡和“班主任齡”還不到半年的青年教師來說，無疑是雪中送炭,。成為老師以來最大的感受,，就是恨自己學識太少，雖然在師范大學里也學過很多班級管理的專業(yè)知識,，但是一旦運用到實踐,，碰到千變?nèi)f化、實實在在的問題時,，才意識到那實在是杯水車薪,。所以一直期盼有機會能給自己在充充電，然而苦于類似的培訓很少,，實在是可遇不可求,。這次班主任培訓開辦讓我感覺非常高興，所以我非常珍惜這次機會,。

在這個網(wǎng)絡(luò)的世界里,，會聚了全國知名的學者和專家，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗,，指引著我們在今后的工作中以更加飽滿的熱情,，全身心的投入，以更加創(chuàng)新的方法,，在基層崗位中,，盡心盡責，開拓創(chuàng)新,，爭取更大的發(fā)展舞臺?，F(xiàn)把近期所學所感總結(jié)如下：

本次培訓是一種嶄新的學習方式—網(wǎng)絡(luò)培訓，這解決了因空間,、時間帶來的一些問題,，使得老師們無需出遠門，就可以享受到高質(zhì)量的教育,。培訓的老師們當中有很有威望的專家學者,，也不乏奮戰(zhàn)在教育一線的經(jīng)驗豐富的老師，他們可以說是知無不言,，言無不盡,，為了江蘇的教育事業(yè)，為了把班主任培訓工作做好,，他們在報告中下了很多功夫,，做出來的視頻和課程都堪稱精品，更重要的是,，普通的培訓我們教師聽一遍就過去了,，筆記再怎么全也會有疏漏。而通過網(wǎng)絡(luò)培訓,，給我們充分的時間自己消化其中的精華,，給我們保留下了最大的自由學習和思考的空間。再比如專家在線交流,，提前通知我們專家在線時間,，讓我們可以有足夠的時間和精力去整理困擾自己的問題，然后在與專家的交流中豁然開朗,，在先進的理念引領(lǐng)下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念,。

世界的主流就是交流，因為在交流中可以激發(fā)思考,，迸發(fā)思維的火花,。這點我在本次培訓中深有感觸，比如每個模塊的題目,，剛拿到手的時候都很盲目,，不過在課程討論區(qū)，通過學習其他老師的觀點,，我的眼界開闊了許多,。各位老師的回答可以說是見仁見智，從他們自己的角度進行了獨特的理解和剖析,，一條一條翻閱下去,，老師們思維的結(jié)晶讓我對各個話題有了更全面的認識,，給了我很大的啟發(fā)。類似的例子舉不勝舉,，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出,，也有老師們從自己的獨到視角提出自己在班級管理中的各種經(jīng)驗，各種看法,，給我的啟迪非常大,，讓我覺得受益匪淺。

通過這次的培訓,，最大的感受就是要關(guān)注學生的心理健康,，走進學生的心靈世界。教育要實現(xiàn)“面向現(xiàn)代化,，面向世界,，面向未來”，就必須研究學生,，只有用心走進學生的心靈,，講究育人方法，尊重學生人格,，民主平等對待全體學生,，關(guān)心他們的學習、生活,，聽取他們的意見,，耐心細致解答學生提出的問題，,，以關(guān)心,、耐心、誠心,、精心喚醒學生,，才能使學生更好的發(fā)展，成為合格的,，對社會有“實用”的優(yōu)秀人才,。作為一名心理健康教育老師，我認為開展心理健康教育,，不只是一兩位專業(yè)教師的事,，它還需要全體教師的重視和參與。我認為為了學生的心理健康,，教師要做到以下幾方面：

1,、教師要尊重學生?！霸撋欠褡鹬貛熼L”是班主任評定一個學生品行的首要條件,，而作為班主任是否問過自己“我尊重學生了嗎,？”尊重學生包括尊重學生的人格，尊重學生的勞動,，尊重學生的成績,，尊重學生的隱私……

2、教師不可有私心,。這“私心”指的是班主任對待學生要公平,、公正,，不能感情用事,。成績好的學生都受老師的青睞，但是我們教師不能因為某某學生成績好而偏心偏愛他,，甚至做出不公平的決定,。

3、教師要講誠信,?！罢\信”這詞不只是適用于商品社會，也是教師要做到的,。有些教師在向家長匯報學生情況時,，會無意地把情況夸大或縮小,；應(yīng)承了學生某些事情,，過后又不認帳；有時在學生面前和同事無所顧忌地亂扯……這些微小的事兒都會讓學生覺得,，教師都可撒謊,，我們怎么不可以呢？

4,、寓心理健康教育于各學科教學中,，是開展小學心理健康教育的根本。每一位教師在上課時都應(yīng)該時刻記得幫助學生保持良好的情緒,。對學生要和藹可親,，以誘發(fā)其良好情緒；善于觀察學生情緒變化,，及時排除不良情緒的干擾,；減輕學生過重的課業(yè)負擔，創(chuàng)造生動活潑的教育教學情境,，使學生樂于學習,；發(fā)現(xiàn)并表揚學生的優(yōu)點，尤其是"弱視群體",，更應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，抓住教育契機給予不同方式的贊許,，鼓勵他們進取。

5,、建立師生之間,，生生之間良好的人際關(guān)系，是開展小學心理健康教育的重要保證,。教師應(yīng)該引導學生建立良好的人際關(guān)系,，保持心理相容。一個學生能與周圍人保持一種融洽,，正常的交往,，才能在心理上產(chǎn)生安全感，歸屬感和自信心,。

在這次學習活動中,，我自認為是合格的，該做的事都認真去做了,。需要批評的是起先熱情較高,，后來有些松懈，未能始終如一,。對照培訓各專題的內(nèi)容,，覺得自己很多方面做得還不夠。例如自己的工作還有不規(guī)范的地方,；對學生的心理健康方面關(guān)注過少,，與學生的單獨交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變,，使學生對自己還有畏懼感,，交流時不夠平等，師生間還有隔膜,；班級活動開展較少,，豐富學生的校園生活做的很不足；家訪工作做的比較少,，與家長交流溝通的時間不多······

綜上所述,，在今后的班主任工作中，這次經(jīng)歷一定會發(fā)揮出它的效力,。我會繼續(xù)在實踐中去總結(jié)去反思,，不斷提高自己的能力，爭做一名優(yōu)秀班主任,，至少是合格的班主任,！