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秋季教師會議校長講話稿篇一

大家上午好!

剛剛結束的新生適應性訓練,，再一次宣告了今年從數量到質量的喜人招生形勢,，猶如陽光般燦爛。這是每個教職員工恪盡職守,、齊心協(xié)力的結果,，是對大家?guī)啄陙硇量鄤趧拥莫勝p。但我們在對學校發(fā)展充滿信心的同時,，也應清醒地看到未來之路任重而道遠。因為慕名而來的學生,、家長不僅僅是受到應試佳績的吸引,，更是基于我校的辦學理念。

從華一確定“為學生幸福人生奠基”的教育信念那一刻起，華一人也就鄭重地向社會作出了莊嚴的承諾：讓每一位華一學子在自礪教育的熏陶中成長為健康向上的陽光少年,。

當我們在描繪學校的宏偉愿景時，我從不認為它的實現是一帆風順的,。來自于學生,、家長以及教職員工的各方反饋說明了教學、后勤,、德育,、管理方面存在著諸多問題,。這些問題的核心是尊重和責任。

“己所不欲,，勿施于人,。”每一個人都希望受到尊重,，不愿意受到委屈或傷害,。傳承文明薪火的教師，不僅僅是在傳授知識,，更是在培養(yǎng)一種積極的生活態(tài)度,。從這一意義上說，讓學生感受到人性的光輝,、培養(yǎng)學生的健全人格是教師的責任,，也是教師的專業(yè)素養(yǎng)。

任何一位有著職業(yè)操守的教師,，都希望“青出于藍而勝于藍”,，信奉著“嚴師出高徒”的古訓。但良好的初衷是需要良好的表達方式來傳遞的,，包括和學生談話的語調,、語速,、措辭。不遵循自然規(guī)律,、不講求科學方法的嚴厲與苛責,，只能事與愿違,。不進行甄別的武斷結論、不經過思索的極端批評,，帶給學生的羞辱和傷害，是稚嫩的雙肩難以負重得起的,。其中一些學生，會找心理老師咨詢或通過寫日記等方式,，給痛苦一個流淌的出口,，(我的手頭上就有這樣的心理案例)即便如此，那種傷痛仍然難以消弭;更多的學生則是把痛苦埋藏在心里,，成為培養(yǎng)健全人格的阻礙,。今天他們是孩子,，可明天他們是成人?！氨?，水為之，而寒于水,?！比舾赡旰螅匮莸臍v史造成的是更多更深的苦痛,，它們的源頭,，或許就是當初那傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結論,、幾句粗暴的批評。而這些人為制造的痛苦,，本是可以用尊重和愛心避免的,。

自礪教育培養(yǎng)的是學生的自礪精神,，在它的實施中,，學生定然會遇到諸多挫折和磨礪,，但這種挫折和磨礪絕對不能來自教師對生命不尊重的言行。

寄宿學校的學生,，除了會受到上述傷害帶來的痛苦的侵襲之外,，還會在與同學、與室友相處中,，遭受到由排擠,、欺辱卻無法得到解決的痛苦,。各位班主任,，當學生第一次怯怯地向你反映此類問題時,，你是認真地傾聽給予積極的幫助還是敷衍搪塞甚至斥責學生無能?當家長來校問責時，你是與對方真誠地交換意見還是推卸責任甚至借故回避?各位老師,，當學生情緒反常時,，你是耐心詢問予以安撫還是視而不見匆匆而過?

幾年前,，我們還在為生源的數量而憂心忡忡,，那時我們要求“顆粒歸倉”;如今,，我們的危機不是生源,，而是教職員工的言行舉止是否能體現學校的辦學理念，舉手投足之間是否顯現出人文素養(yǎng)和自礪精神,。

尊重和責任是我們擺脫危機的關鍵。

當課業(yè)的負擔使學生不堪承受,、不得已占用活動,、休息乃至睡眠時間的時候，

當不明真相的我們憑主觀臆測給學生貼上負面標簽的時候,，

當我們把競爭的焦慮與壓力化為對學生的傷害與體罰的時候,，

當我們的斥責與教鞭帶給學生的是學習,、生活上的不安全感的時候，

當我們對學生精神上的消沉,、學業(yè)上的困境熟視無睹的時候,，

我們就沒有真正地關愛生命、尊重生命。

當同行之間的競爭讓彼此對教學信息封鎖的時候,，

當資深教師不能給予年輕教師真誠具體的教學指導的時候，

當備課組長讓備課流于形式,、不能形成良好的教研氛圍的時候,，

當班主任不能切實履行班級首席管理者義務的時候，

當后勤人員不能將“服務”二字落實到行為中的時候,，

當各級管理者不能帶領群體奮發(fā)向上,，提供效率、質量,、公正的環(huán)境的時候，

我們就沒有擔當起自己的那份責任,。

作為榜樣示范的教師,，如果缺乏對生命的真誠關愛、不能鐵肩擔道義,，又如何身體力行地詮釋尊重與責任的含義呢?

我們勤勉耕耘的教師在緊張的工作面前毫不退縮，信奉著勤勞的汗水定會獲得豐收的果實,，也正是大家的忘我勞動才有了幾年來教學成績的長足進步,。但競爭的壓力讓一部分教師在功利的驅使下，忘記了自己的服務對象是一個個鮮活的生命,，值得尊重的富有靈性的生命,，也忘記了自己置身于風雨同舟的集體之中應擔當的責任。因為不知道或者沒考慮到這種忘記會產生怎樣的后果,，也就更不知道要多少人用多少時間才能消弭這種后果對學生成長,、對學校發(fā)展的阻礙,。

如果說以往的行為是因為無知,，那么現在理應補上我們的欠缺,。在新學期的開端,，就在此時，我以為每一個教師都應對過往的教育教學行為進行反省,，反省如何才能將“以人為本”的理念落實于日常的教育教學中，如何才能擔當好自己的那份責任,，如何讓華一師生享受自礪教育,，如何讓自礪教育成就華一師生，如何讓華一成為師生的精神家園,。

而那種精神，那種自礪的信念,，就在不經意間對我們說話,。它通過教學、德育,、后勤的管理過程對我們說話,。它通過1—9年級的日常行為對我們說話,。它在操場,、教室、寢室,、食堂對我們說話。它在人文,、科技,、藝術、體育等各方面對我們說話,。它在華一人的言行舉止中對我們說話,。

幾年來,，華一在中考和競賽方面都取得了驕人的成績,，尤其是今年喜人的招生形勢帶給我們的自豪之情勝過了以往任何時候。我們正在探索自礪教育的辦學模式,，以確保華一的可持續(xù)發(fā)展。所有這些是華一人協(xié)同互助的結果,。

我們的力量是如此強大,，相信大家能夠客觀公正地看待我們目前的問題，并能滿懷希望地找到解決這些問題的途徑,。

各位老師,，讓我們共同努力，把華一建成讓師生充分發(fā)揮潛能的學校,，讓學習和工作都成為享受的學校,。誠然,，教學質量是學校的生命線,，我們必須考核成績,，但是，教育教學質量的提高絕對不能以無視學生的尊嚴,、透支學生的健康,、沖減學生的信心為代價。我們已經取得的成績以及我們尚待取得的進展,，都孕育于我們的愛心和責任之中,。

剛才我們談到尊重和責任是擺脫危機的關鍵,，它們也是實施自礪教育的關鍵。就這兩個方面的問題,，我們作進一步的探討,。

就微觀而言,，教師對學生的影響之深遠甚于校長,。先進的辦學理念是在教師的教育教學實踐中滲透的。自礪教育要促進的是學生的發(fā)展,，提升教師的水平和學校的品位，它的實施有賴于全體教師的共同努力,。

華一要培養(yǎng)的是具有自礪精神的陽光少年，尊重學生應是每位教育工作者應具備的基本素養(yǎng),。古今中外的教育家都把尊重學生視為教育成功的基本原則,。法國盧梭的“自然教育論”，瑞士裴斯泰洛齊的“和諧發(fā)展”思想,、前蘇聯(lián)馬卡連柯的“嚴格要求與尊重信任”的思想,、美國杜威的全部教育理論等等自大學時代就開始對我們產生影響，我國古代教育家孔子、現代教育家陶行知更是將尊重落實到教育行為的點滴之中,。

龍應臺在被要求解釋文化的含義時，是這樣回答的：“文化是隨一個人迎面而來的——他的舉手投足,，他的一顰一笑,，他的整體氣質?！弊鹬刈鳛槲幕囊粋€部分，同樣是體現在一個人的言行舉止里,。

對于教師來說,，尊重體現在如何尊重自己,、如何尊重學生、如何尊重教育規(guī)律,、如何尊重所處的工作環(huán)境,。

遭受委屈,，是遷怒于人還是鎮(zhèn)定地微笑?權勢面前，是蓄意奉承還是不卑不亢?和學生一起,，是居高臨下還是平等待人?置身組內,，是自我中心、挑三撥四,、進行信息封鎖還是集體為重,、團結互助、實行資源共享?走出校門,，是口無遮攔肆意詆毀做出有損學校之事還是心存感恩勤勉進取維護學校之尊?

面對學生不盡如意的成績,，是嚴厲斥責、往傷口上撒鹽還是雪中送炭,、給予學生真誠地幫助?面對學業(yè)失敗帶給學生的沮喪與失意,，是極盡批評之能事重拳出擊還是鼓勵學生成就學生?耳聽學生問候眼看學生走來,，是漠然地擦肩而過還是回以粲然親切的笑靨?與學生產生矛盾時，是以氣勢壓人還是以理服人?進入教室,，是匆匆上陣還是精心準備而來?三尺臺前，是滔滔不絕填鴨灌輸還是啟發(fā)誘導發(fā)揮學生主體作用?

一個優(yōu)秀的教師,，起居進退間都透著對自己,、對他人、對規(guī)律,、對自然的尊重,。尊重自己，所以舉止磊落,，不隨波逐流;尊重他人,，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規(guī)律,，所以不狂妄;尊重自然,，所以不霸道。

平等和尊重的思想讓他的一舉手一投足,、一顰一笑都顯現著人性的高貴和美麗,。新的學期,，愿平等和尊重與我們一路同行。

我要探討的第二個問題是責任,。

季羨林說：人生的意義與價值就在于對人類發(fā)展的承上啟下、承前啟后的責任感,。

正是責任讓人類文明薪火傳承,。教育不僅僅要傳授學生知識,，更重要的是培養(yǎng)學生一種積極的生活態(tài)度。只有教師強烈的責任意識才會培養(yǎng)出學生的責任感,。責任是教育的核心和本質，離開了責任的擔當,，自礪教育不可能順利進行。

作為教師,，要對自己的言行負責，對自己的職業(yè)負責,，對自己的發(fā)展負責,，對育人的事業(yè)負責。就職業(yè)來看,，至少應具有以下的責任意識：

1.尊重學生，確立學生學習的主體地位,。

2.提供安全的課堂學習氛圍,，向學生傳遞積極的期望,。

3.激發(fā)學習動機，培養(yǎng)學習興趣,，促進學習自主。

4.提供成功機遇,，幫助學生形成積極的自我效能感,。

5.追求優(yōu)質課程，提高課堂教學的有效性,。

6.加強學法指導,，提高學生學習能力,。

7.注重對學生意志品質的培養(yǎng)。

班級是學校的重要單位,。對于學生而言,，作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng),、責任意識,、胸襟偉略就在處理紛繁班務的分寸把握上,、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間,、問題猝然臨之時泰然迎接的即時性上,，以一點一滴的細節(jié)呈現著。

各位班主任,，你的班里有窗明幾凈的整潔環(huán)境嗎?有積極向上的集體輿論和相互依存的班級氛圍嗎?有樂學、善學,、勤學,、好學、助學的學生群體嗎?你在以平等,、謙遜的態(tài)度團結科任老師朝著共同目標邁進嗎?你有擔當責任的豪氣和坦言錯誤的胸襟嗎?……

教學質量是學校的生命線,，備課組長起著舉足輕重的作用,。大多數備課組長都明白自己的職責之所在，與組員們攜手同行,，身體力行地詮釋著備課組長的責任。但就華一目前的現狀而言,，各年級各學科的備課組里,，不是每一個備課組長都充分發(fā)揮了其應有的帶頭作用、切實履行了其應有的備課組長職責,，以德行勝人，個別備課組的備課僅僅是流于形式,，組員之間貌合神離,，更有甚者,，連形式都省略了,。備課在這里失去了它應有的意義，風雨同舟的華一精神在這里難覓蹤跡,。備課組長不僅僅是起一個上傳下達的作用，那是最簡單的功能,，更主要的是如何發(fā)揮組員的積極性和優(yōu)勢,，探討學科教學質量提高的有效途徑，如何幫助年輕教師盡快成長起來，給組員提供了多少具體有效的指導,。

身為備課組長,，既要抓好本班教學,，更要帶領整個備課組共同前進,。如果一心只顧自己班卻無暇顧及備課組,，甚至因擔心別人超過自己而有意封鎖信息,，那叫失去了自己應擔當的基本責任。

每個人都有擔當責任的能力,，都應當為不辱使命而努力。學校賦予你責任的同時也賦予了信任和真誠,。責任的擔當,，會激發(fā)我們的潛能，讓我們更加優(yōu)秀和出色,。擔當了責任,，也就成就了尊嚴和使命。尊重是教師的責任,，協(xié)調是班主任的責任,，質量是備課組長的責任，公正是管理者的責任,，榮校是華一人的責任,。

讓我們謹記自己的責任，不辜負這份責任背后的信任和真誠,，用我們的愛心,、智慧、善良,、勤勞，為華一共同愿景的實現盡最大努力,。

今天——新學期的第一次大會,，我們在這里關于尊重和責任的話題是對自礪教育的又一次探討，更多精彩是每位教師以愛心和責任在日復一日、繁復忙碌的平常工作中呈現,。

秋季教師會議校長講話稿篇二

畢業(yè)班工作是學校整體教學水平的集中體現，是學校工作的重中之重,，在開學之初就召開畢業(yè)班老師大會,，與畢業(yè)班老師共商對策，可見學校對畢業(yè)班工作的重視,，目前是畢業(yè)班教學的關鍵時刻,，今天召開這個動員會，旨在使大家明確目標增添信心,，確定措施創(chuàng)造輝煌,，也是為奪取今年中考的勝利給老師們鼓勁、加油,。

一,、分析現狀，增添信心

1、從上學期期中,、期末來看，與去年相比,，總體成績比去年好，首先從年級來看,，擺脫了最后一名，從單科來看歷史區(qū)第十名,，數學區(qū)十一名,，政治十四名，英語十四名,，語文十五名,，物理、化學略差,，從單科來看,，胡秋紅的英語在區(qū)還處于領先位置，期中,、期末均在前五名。馬紅燕的歷史也比較突出,，期中區(qū)11名,，期末區(qū)第6名，徐立萍的期末數學名列區(qū)第7名,，陳慧青的期末數學名列區(qū)第十名,，陳桂萍的政治,、周傳方的歷史、張萍芳的數學,、潘彩萍的數學都已接近區(qū)中游位置,。但是優(yōu)秀生不占任何優(yōu)勢，尖子可能還沒有去年尖,，優(yōu)秀人數不理想,，存在偏科現象;后進生隊伍仍然很龐大，值得我們特別關注,。

2,、部分老師不注重在課堂效率和方法上下功夫,，不轉變觀念，仍是滿堂灌,，一言堂,，總不愿意放手，自己教的辛苦,，學生學的辛苦,，但收效甚微，我們應結合我校的現狀,，堅決要向45分鐘要效率,，每節(jié)課無論是何學科，一定要留下15到20分種給學生練習,，鞏固和背誦,，要千方百計,，在效率上下功夫,，要舍得放開手腳,，讓學生特別是優(yōu)秀學生，自由發(fā)展,，一定要教給學生學習的方法,，不能拼時間,，打消耗戰(zhàn)。

3,、畢業(yè)班很多教師都不注意研究中考題型,，有些老師對本學科中考考哪些內容，哪些是重要考點,，有多少題,，考試方式，學生答題規(guī)范和方法都一無所知,，都很茫然,。這對畢業(yè)班復習極為不利,。

二、明確目標,，增添措施

明確本屆中考的目標：爭14,、保15。為此,，我們應該怎樣去進行教學,，如何做個別輔導，復習的安排怎么進行?……這些都是我們所思考的問題,，且需要我們去解決,。同時，我們現在對畢業(yè)班工作的指導思想是：面向全體學生,，保優(yōu)生,，抓中層，促差生;強化常規(guī)管理,，正學風,，抓考風，抓課堂,，求效率;發(fā)揮團結協(xié)作,，腳踏實地的工作精神，爭創(chuàng)新的佳績,。

各班級要制訂出各班級的目標,，把目標落實到學生個人身上，各學科要有學科目標,，教師個人,、學生個人也要有自己的奮斗目標，這樣使總目標與分目標形成一個目標鎖鏈,，環(huán)環(huán)相套,，融為一體。

三,、幾點建議：

第一,，團結全體教師，調動一切積極因素,，發(fā)揮集體效應,。畢業(yè)班工作在分管校長和教導處的領導下，制定畢業(yè)班工作計劃,，定期召開會議,，分析各階段情況、工作重點和應對策略,，深入課堂聽課,，及時了解教學問題,，提出改進意見和建議。畢業(yè)班教師應做到：制定教學復習計劃,，把握教學進度,，組織復習資料，加強學科研究,，研究中考說明,，捕捉中考信息;以班主任為核心實施班主任負責制，班主任應做到：確定班級目標,，圈定各層學生,，協(xié)調任課教師，加強學生管理,，實現班級目標,。

第二，加強學生管理,，營造良好的學風(或氛圍)是取得成績的保證,。

以班主任為主，各任課教師協(xié)助,，形成齊抓共管的學風管理模式。(1)抓好班級日常工作管理,，確保正常有序的班級教學環(huán)境;對學生實行量化管理;在政教處領導下,，抓好對初三學生的紀律教育。(2)通過班會課營造氣氛,。如列舉前三年的中考各類學校的中考分數線,，讓學生根據自己現有水平，通過105天的努力,，模擬填報志愿,，確立奮斗目標;現在離開中考還有105天的時間，各班可以把班隊課適當調一下,，開一個百日誓師主題班會,，讓學生表決心;也可以樹立身邊的示范，讓他們學有榜樣,，行有方向等等多種形式來營造中考氣氛,。通過一些列主題班會，對學生進行理想和前途教育,，對不同層次的學生提出不同層次的要求,，讓學生樹立“進步就是成績“、“進步就是100分“,、“進步就可以畢業(yè)“的觀念,，讓他們人人都有信心,，教育學生要講究方法。初三學生往往情感敏銳也較脆弱,，逆反心理強,，要根據學生的心理特點，采取適當的教育和引導方法,，多疏導與幫助,，多寬容學生犯錯誤，不要一棍子打死,，切忌簡單粗暴,，急于求成。(3)加強與家長交流與溝通,，取得家長的支持,。(4)加強心理素質教育，學生決勝中考,，除智力因素外,，還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,，心理因素尤為重要,。參加中考不僅是對學生成績和能力的考試，也是對學生整體心理素質和競爭能力的考試,。為使學生能以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝中考挑戰(zhàn),，建議大家在學生中大力開展心理素質教育和心理輔導工作，具體做法：前階段以鼓勵為主,，提高競爭意識,，樹立中考信心，既要讓學生明確自身的實際,，社會的發(fā)展和經濟建設需要各個層次的人才,，“天生我才必有用“，又要讓學生明確中考是選拔考試,，是一場競爭,，是人生征途上的分水嶺，是綜合能力的較量,，其結果必然優(yōu)勝劣汰,，讓學生及早做好心理準備;后階段以多種形式消除恐懼、緊張情緒,，以良好的心態(tài)參加中考,，同時要加強中考模擬訓練，加強應考經驗的指導。

第三,，狠抓課堂,，優(yōu)化教法，指導學法,。一是發(fā)揮教師自身作用,，抓好備課關;發(fā)揮教師主觀能動作用，抓好上課關;結合學生實際,，重視方法研究,，抓好學生學法指導關。二是學校管理要從常規(guī)抓起,，要及時反饋學生對教師的教學要求;突出對教學常規(guī)的檢查,。三是要堅持不懈地做好輔優(yōu)補差工作。抓差生,，做好差生轉化工作,，采取低起點、小步子,，鼓勵他們戰(zhàn)勝學習上的困難,，指導他們改進學習方法;抓優(yōu)生，加大訓練,，引導他們自學,，解答他們的疑難問題，讓他們向高層次發(fā)展,，抓臨界生：一類是臨界合格生,，另一類是臨界優(yōu)生，這兩類學生要集中精力抓好,，對他們要因材施教，要“四優(yōu)先“：課堂提問優(yōu)先,，作業(yè)批改優(yōu)先,，課外輔導優(yōu)先，家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤“--思想跟蹤,，課堂跟蹤,，作業(yè)跟蹤，測試跟蹤,，學法跟蹤,。通過努力，使大部分臨界生在中考中取得明顯進步,。四是注意捕捉中考信息,，了解掌握中考動態(tài)，研究大綱、考試說明,，有效提高課堂效率,，努力在課堂上滲透中考信息。五是保證時間,，按時認真做好教學六認真工作,，保證教學時間。

第四,，講究科學的復習方法,，提高復習效率。

1,、解讀中考說明,，做到有的放矢?！吨锌颊f明》中的“考試范圍與要求“明確了中招考查的知識與能力要求,，考查“基本知識和技能、基本過程和方法“;運用學科知識解決簡單問題的能力;進行科學探究與實驗的能力;“考試內容與要求“就是中考知識與能力要求的細化標準--考綱,。各學科有能力要求,。各科學內容有具體的知識欄目，知識考點,。這些內容要時刻裝在心中,，進行思考并細化、解讀(使它可操作,、可控,、可測)。明確每一個考點要考到什么程度(若把不準,，就查一查近年來中考試卷在這個點上是如何出題的),，把握復習方向，控制復習的尺度,。要對我市近3年來的中考,、?？荚嚲磉M行認真分析，找出常考點(可考性強,，出題機率高)與偶爾考點(為增加知識覆蓋面而設),，做到復習中有的放矢,。各教研組一定要開好考綱專題研討會,。

2、注重中考復習策略

(1)把握考綱方向,，正確處理教材和教輔的關系,。課程《標準》是基準，《考試說明》定方向，手中教材為藍本,，教輔材料做補充,。

(2)處理好基礎、方法和能力的關系,，《考試說明》對基礎和能力有明確要求：

基礎：“基本知識,、基本技能、基本方法和基本應用“

能力：科學探究能力與應用知識解決實際問題的能力

“抓基礎“不能當口號喊!

夯實基礎是“根本“,，理解感悟是“關鍵“,，方法能力要“滲透“，專項訓練獲“效果“,。

復習中應“注意“和“強調“的問題：

中考試卷是考綱的展現,，試卷中突出和重視的問題在復習中必須引起足夠的重視。注意理論和實際相結合;注意學科的內在聯(lián)系和知識的綜合;注意關注社會熱點,、焦點及貼近學生生活的問題;注重運用基礎知識和技能分析解決實際問題能力的培養(yǎng);注重實驗與探究能力,、創(chuàng)新意識的培養(yǎng);強調體現積極的價值取向，即強調科學精神和人文精神;強調人與自然,、社會協(xié)調發(fā)展的現代意識,。

重“四基“，重“聯(lián)系“,，重“綜合“,，重“創(chuàng)新“和“能力“是中考試卷全面考查所堅持的方向。

3.正確處理教師的主導作用和學生的主體作用

復習中,，教師必須以有效的教學手段實現高效課堂,，從而促進學生的高效學習，這就要想辦法讓學生快樂的去學并會學,。使復習有耳目一新之感,。

以多種手段向學生提供廣泛而有效的信息(課件、視頻,、典型題,、補充與總結材料等)

以多種手段激發(fā)學生的主動參與學習(學生總結與討論、預留思考題,、小組互動等)

從多個角度引導學生認識理解問題(例如：物理學科可以從聲,、光,、熱,、力、電等角度分析一個問題,，政治學科可以從道德,、心理、國情、國策,、法律等角度分析一個問題)

從多個層面訓練學生不同的技能和方法(將復習內容分層次,、分板塊進行練習)

復習課有效的教學設計：

實現高效復習，課堂設計是關鍵,，備課應做到：三知三思四設計

三知：知考綱,、知教材、知學情

三思：復習什么?(目標,、內容)怎么復習?(方法,、手段)怎么知道復習到位了?(效果檢測)

四設計：復習目標教學內容課堂活動復習方法

4.正確處理“講“和“練“的關系

精講要把握好幾個點：

⑴基礎知識講重點;⑵突破難點講關鍵;⑶易混內容講對比;⑷同類內容講典型;⑸新舊知識講聯(lián)系;⑹一般規(guī)律講特殊;⑺培養(yǎng)能力講思路;⑻調動學生自己講。巧練的原則:適時,、適量,、精、新,、活

巧練方法歸納：

⑴基礎知識扎實練⑵新舊知識結合練;⑶關鍵知識突出練;⑷易混內容對比練;

⑸舉一反三創(chuàng)造練;⑹基本技能循序練;⑺重點內容反復練;⑻難點內容分步練;

⑼同類知識典型練;⑽因材施教區(qū)別練;

5.正確處理系統(tǒng)復習和重點突破的關系

⑴擬定符合教情與學情的復習計劃,，統(tǒng)籌安排復習時間

四段復習內容：

第一階段：全面復習，夯實基礎第二階段：板塊復習,，提高能力第三階段：模擬與沖刺訓練,，彌補漏洞，提高應試能力,。第四階段：考前調整,，回歸課本，穩(wěn)定心態(tài)

復習方法和技巧

夯實基礎筑牢根本條理系統(tǒng)居高臨下計劃安排專項訓練針對訓練解決疑難

注重理解舉一反三切實落實訓練效果開闊眼界見多識廣詳略得當難易適度

⑵復習中的具體作法

兩輪復習備中考,、做好沖刺見成效;復習到點,、引導到位;調整心態(tài)，穩(wěn)定發(fā)揮,。

復習中應注意解決,、避免出現如下問題：

對學生而言，因為學習習慣差導致學習缺乏科學性和持久性,，自學能力薄弱,，教師對學生復習要求規(guī)定多，檢查少,，跟蹤督查更少;方法簡單,，批評多，幫助少,，要求多,，關心少，師生關系緊張,。

對教師而言,，①復習內容和考點要求把握不到位,，復習方式單一缺少變換;②習題不精挑細選，貪多求全,，題海戰(zhàn)述,，重復訓練;③學困生缺乏有效的幫助手段和耐心;④學科間的協(xié)調配合不到位，缺少均衡和全局意識,，相互擠占時間,，導致學生各學科不能均衡發(fā)展;⑤培優(yōu)補差性針對性不強，作業(yè)布置沒有針對性,，試卷與作業(yè)不能做到及時批改與講評,。

6、教學過程中重視“五練“,，這“五練“是練規(guī)范,、練速度、練重點,、練技巧,、練能力。練規(guī)范是指在解答計算題,、實驗題,、問答題、論述題時,，要堅決做到審題規(guī)范,、解答規(guī)范，做到思路明確,、書寫認真,、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時間內，完成一定量的題目,，而且一定要保證會做的題目要拿滿分;練重點就是要加大重點題型,、重點專題、重點知識點的練習力度,，熟練掌握這些內容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件,，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的解題技巧,，提高考試技術;練能力就是要通過練習逐步培養(yǎng)自己的應變能力,，能夠沉著冷靜地解答好每一個題目。

以上是我個人的觀點,，僅供大家參考,，大家一定有更好的和行之有效的復習方法，我相信,，只要我們齊心協(xié)力,，齊抓共管，屆中考一定會在原有的基礎上取得較大的進步,。

秋季教師會議校長講話稿篇三

各位領導,、老師：

大家下午好!

今年，我校教師隊伍中突然新增了新教師,，已經成為學校教育教學工作的一支重要力量,。新教師的專業(yè)素質與教學水平，直接決定著我校的整體教學質量;新教師成長與進步,，直接關系著學校的發(fā)展,。新教師的培養(yǎng)是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創(chuàng)造條件,，機會總是青睞那些有準備的人,，從開學工作至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮,、適應能力強,，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優(yōu)異的成績,。新教師的初期自我成長是非常關鍵的,，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師,。在此,，我想談幾點我個人的看法和希望。

1.用快樂的心態(tài)對待工作,，追求教師工作的職業(yè)幸福,。

選擇了教師這個職業(yè)其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累,，而且有些清貧,，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子,，雖然有些孩子調皮,，在這一點上，我們比警察快樂;每天風吹不著,，雨淋不著,，我們比馬路上工作的人快樂;我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假,，我們比從事任何職業(yè)的人都快樂;走到大街上經常聽到“老師好”,，我們比路人都快樂;當自己送走一屆屆畢業(yè)生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂等等,，教師這個職業(yè)帶來的快樂是其他職業(yè)體會不到的,。所以我們要正視自己的這份工作,，珍惜自己的這份工作。一個人工作上要想取得成績,，就應該先愛上自己的這份工作,。

2.認真學習新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關愛學生、教書育人,、為人師表,、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：

(1)教書育人,。曾經聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗,，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗,，但對于一個家庭來說,，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望,，所以我們教師的責任重大,。對于一位教師來說，或許你出現差錯之后可以查找原因重新來過,，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過,，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作,，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾,。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期,、一個學年甚至是六個學年,，我們都要為學生的終身發(fā)展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的,，我們自身也會從中獲得成長和提高的,。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡,、普通,、細微甚至瑣碎中體現。

(2)為人師表,。既然作為一名教師,，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣,，我們要從自己的著裝,、言談舉止來嚴格要求自己,，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話,、多做好事,，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可擋“口頭上的巨人,，行動上的矮子”。

(3)終身學習,。我相信在做的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老,。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始!特別是我們教師,，教育改革的步伐和學生的發(fā)展變化很快,，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學習畢業(yè),，時間不長,，理論經驗比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”,。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠,，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型,、研究性、業(yè)務型教師,。工作中,，我們要從備課上、上課上,、課下輔導等方面嚴格要求自己,，實踐中我們要從自我反思、同伴互助,、專家引領幾方面入手,。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養(yǎng)成及時反思的好習慣;在工作中我們要多向學校有經驗的教師去學習,，取別人之長為自己所用,。當然我指的是要自己主動去找別人學習，而不是等著學校安排,，其實學習時機無處不在,，就看自己是否善于把握;我們可以多看一些專家的講座以及優(yōu)秀教師的教學課堂錄像來不斷提升自己，我們還可以從網絡上學習很多東西,，當然我們相信大家會正確使用網絡,，不會出現在上班時間上網聊天或打游戲等行為,。王金戰(zhàn)教授說教師的成長，大致分為四個階段：(1)經驗缺乏期;(2)盲目自信期;(3)反思成長期;(4)學者型,專家型的教師的成熟期,。我希望我們每一位教師都能通過自己的努力成功進入到第四個階段,。

3.要有自己的成長計劃和奮斗目標。

俗話說：不想當將軍的兵不是好兵,。我們每一位新教師都要根據自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標,。只有這樣，我們在工作中才會目標明確,、有的放矢的開展工作,，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰(zhàn)自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人,，行動上的矮子”,。

4.要正確對待自己學校安排的工作。

(1)在學校要有一種“我是革命一塊磚,，哪里需要哪里搬”的境界,。我們雖是師范畢業(yè)的專業(yè)學生，但是或許由于學校工作的需要沒有給自己分配自己所學專業(yè)的學科,，但是我想說：我們仍要“勇往直前”,。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲,。

(2)學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求,，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長,。我們應該把學校施加的壓力變?yōu)閯恿韲栏褚笞约?。俗話說：人只有經過重重磨練，才能有所作為,。

(3)或許所接的班級各方面情況并不好,。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現自己的價值,，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班,。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一為人都會為你們鼓掌!

5.工作中要為成功想辦法,，不為問題找借口,。

在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰(zhàn),，或許還會面臨很多問題,。但是我想說：在出現問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法,，不為問題找借口,。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題,、對癥下藥,，而不是抱怨、找借口,。因為我相信：面對需要解決的問題,，只要我們執(zhí)著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法,。

6.要提升自己的班級管理能力和課堂駕馭能力,。

教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力,。如果一名教師“肚中”再有墨水,，課堂中前面教師講的自我陶醉,，學生下面聽不聽無所謂,，大家可想而之這樣的課堂效率如何?其實我們現在不缺乏太多的理論專業(yè)知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力,，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛,。

最后，我用微信上看到的一句話當做我的結尾：一個人不逼自己一把,，你根本不知道自己有多優(yōu)秀;一個人想要優(yōu)秀你必須接受挑戰(zhàn);一個人,，你想要盡快的優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn),。一個人的知識通過學習可以得到,，一個人的成長必須通過磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作,，克服困難,，迎接挑戰(zhàn)，不斷磨練,，盡快適應新工作,、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長,，早日成為唐先小學的棟梁,。謝謝大家!

秋季教師會議校長講話稿篇四

老師們、同志們：

大家下午好!

今天是本學期的最后一天,，在我們全校師生的共同努力下,，大家憑著對學生負責、對工作負責、對學校負責的態(tài)度,，圓滿完成了各項工作任務,，進一步增強了內在素質和內部活力，進一步提升了學校的外部形象,也給我們本學期的工作劃上了圓滿的句號!對于我們趙莊鎮(zhèn)中學來說,，20xx年是進步的一年,，是發(fā)展的一年。

回顧一起走過的日子,，大家都很辛苦,，可都能坦然面對、認真工作,，令人人敬佩,。在這里我向大家表示衷心的感謝：感謝老師們對學校工作的支持!感謝老師們對學校團隊和大局工作的維護!感謝老師們對我本人工作的理解和支持! 通過近一年的工作，我感觸很深,，結合學校實際,，提出以下兩點想法與大家共勉：

一是團結實干，團結是事業(yè)發(fā)展之本,。中華民族是一個崇尚團結,，重視團結的民族?！氨娭境沙?，風雨同舟”，重視團結,，作風就良好,，工作就得力，事業(yè)就成功,。決不能做損人不利己的事,，決不能做拉拉扯扯只顧小團體利益的事。敢于對影響學校發(fā)展的不良行為直言相勸,，敢于對影響學校形象的不良作風直面批評,，以校為家，校榮我榮,。

二是樹立高尚的人格形象,。學校的整體形象，是通過每個教職工的言行體現的,，每個人的一言一行不僅代表個人,，而且直接影響學校的形象和聲譽。因此,，我們要自覺踐行黨的群眾路線,，不說不利于大局的話,，不做有礙于發(fā)展的事，不做有損學校形象的人,，帶頭維護大局,，帶頭遵章守紀，時時處處,，事事從嚴要求自己,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，把自己的一切言行置于法律校規(guī)的約束和全體師生,、學生家長,、社會各界人士的監(jiān)督之下，真正做到求真求實不求名利,，負重負責不負民意,，真正做到在大是大非面前立場堅定，在利益沖突面前服從大局,。多說說好有利于學校形象的話,，多做做好有利于學校發(fā)展的事。

老師們,，同志們,，寒假即將到來,，希望大家借助假期調理好自己的疲憊身軀,，合理安排生活，注意飲食,，也注意我們的教師形象,，遵紀守法，為人師表,。另外,，假期值班人員要認真負責，按時到崗,，忠于職守,，做好交接時的各項工作，請老師們要保持電話暢通,，以便有事學校與老師們及時聯(lián)系,。同時建議大家假期期間在家孝敬老人,教育孩子。走親訪友,安全出行,。節(jié)制娛樂,鍛煉身體,。加強學習，不忘工作。

又是一年播種耕耘,，又是一年秋收冬藏,，我們在總結反思中積累，在謀化奮斗中進步,。不管結果如何,，我們更注重的是過程。老師們,，沒有什么可以阻擋住我們前行的腳步,，沒有什么理由讓我們裹足不前，那么就讓我們盤點生活,，讓昨天沉淀為歷史,，舉杯共祝明天會更好。

最后祝全體職工：家庭幸福美滿,，事業(yè)蒸蒸日上,，一生平安快樂!預祝你們過一個充實而又愉快的假期!

謝謝大家!

秋季教師會議校長講話稿篇五

老師們：

大家好!

負重拼搏，我們送走了攻堅克難的一年,。團隊協(xié)作,，我們抒寫了除舊布新的新局面。在我們全校師生的共同努力下,，大家憑著對學生負責,、對工作負責、對學校負責的態(tài)度,，我們可以自豪地說,，我們圓滿完成甚至超額完成了學期初預定的奮斗目標，進一步增強了內在素質和內部活力,，進一步提升了學校的外部形象,向領導和老百姓,、向關心愛護我們的社會各界人士交了一份滿意的答卷!也給我們本學年的工作劃上了圓滿的句號!對于我們孟姑集鎮(zhèn)中學來說，20xx年是進步的一年,，是發(fā)展的一年,。 回顧與大家一起走過的日子，說實話,，我們大家都很辛苦,，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的階段性工作目標,，完成了上級給我們下達的各項目標任務,，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子,，中年老師顧不上年邁的父母,，有的老師帶病還堅持工作,，但大家都能坦然的面對、認真的工作,，沒有怨言,，任勞任怨，著實叫人敬佩,，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋,。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績,，一次又一次得到家長和社會的好評,，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果,，是集體力量的展示,。在這里我向大家表示衷心的感謝：感謝老師們對學校工作的支持!感謝老師們對學校團隊和大局工作的維護!感謝老師們對我本人工作的理解和支持!

通過近一年來的工作，我感觸很深,，結合學校實際,，談幾點成績與大家共勉：

辦學水平穩(wěn)步提高。一年來,，在教學工作方面,，我們一貫強調狠抓常規(guī)的思想，將成績放在第一位,，進行了規(guī)范的常規(guī)教學管理,，舉行了一系列教學活動，旨在提高師生的質量意識及能力,，收到了顯著效果,。可以說是開了一個好頭,，起了一個好步,。

教學教研的有效開展,，促進了教學成績的不斷提高,。今年的中考成績

學校管理日益規(guī)范。一年來,，在學校管理方面,，學校不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理制度,，規(guī)范學生行為,，學生整體精神面貌積極、健康,、向上,。特別在思想政治工作方面,，我們運用多種形式、多種渠道從不同角度對學生進行了人生,、愛國,、尊師、團結,、創(chuàng)新等教育,，使學生在整體精神面貌、文明程度等方面都有很大的進步,，取得了不小的成績,。學生愛校尊師的風尚正在形成。通過一年的嘗試,，我校紀律有了明顯的好轉,，得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可。今年初三平安穩(wěn)定的離校,，小六的報名工作就是有力的證明,。

為了進一步加強管理，學校在硬件上不斷加大投入,。今年學校投入近5萬元,，更換、增添了多個安全監(jiān)控攝像頭,，對重點區(qū)域,，宿舍、食堂,、校門,、教學樓進行二十四小時監(jiān)控、錄像,，學校領導可以隨時上網檢查監(jiān)控情況,，處理突發(fā)事件。

辦學條件不斷改善,。為了改善辦學條件,，提升教學質量。學校為初三教室配備多媒體,，并連接了網線,。本學期，學?？朔N種困難,，爭取一切條件，投入近40萬元,，建設了水沖式廁所,、教職工車棚,。6月1日高配置的學生公寓樓已正式投入使用。學校還硬化了路面,，美化了校園,。給師生提供了一個舒適的環(huán)境。

班主任素質繼續(xù)提升,。一個好班主任就是一個好班級,。一年來，班主任工作卓有成效,，其認真負責的態(tài)度及良好的精神狀態(tài)也都好于過去,，班風學風正以不同的風格發(fā)揮著作用，大部分班主任都能深入學生,，了解學生,，改變工作方法，用情,、用理,、用溫暖去影響學生，收到了很好的效果,，也受到學生的贊許,。值得一提的是一大部分年輕班主任工作積極性高，熱情高,，認真負責,，一絲不茍，初步表現了一個優(yōu)秀班主任的素質和潛力,。

素質教育成效顯著,。學校在提高中考升學率的同時，注重加強素質教育,，培養(yǎng)德智體美綜合發(fā)展的人才,。在今年的嘉祥縣田徑聯(lián)賽中，我校田徑隊,，獲得了團體第六名的優(yōu)異成績,。今年中考，有近50名學生通過了音體美專業(yè)考試,。

一年來,，學校涌現出了許多敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的優(yōu)秀教職工,，多數老師耐得住清貧，守得住寂寞,，你們是孟姑集鎮(zhèn)中學的脊梁,，是大家學習的榜樣,，你們?yōu)閷W校的發(fā)展作出了積極的貢獻，為學校贏得了榮譽,。這些老師讓我們看到了學校的希望和未來,，我們?yōu)槟銈凃湴梁妥院?這也標志著我們無論在硬件上還是軟件上，都又上了一個新臺階,，取得了一次巨大的勝利,。這充分顯示和證明了孟姑集鎮(zhèn)中學的教師是一支拿得起、放得下,、思想過硬,、業(yè)務精良、關鍵時刻沖得上的優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體,，是一支愿與學校共榮辱,、共進退、不斷進步,、不斷取得巨大成功的優(yōu)秀團隊,。我感到無比欣慰、無比感激!這件事也體現了我們的教育成果的優(yōu)秀,，即我們的學生在關鍵時刻也是凝聚力極強的優(yōu)良隊伍,。正是靠了這種精神，這種團隊,，我們才取得了讓人吃驚的佳績,，也才讓人刮目相看!以上成果，清楚記載下了孟姑集鎮(zhèn)中學人偉大的精神風貌,，也清楚記載下了我們?yōu)槊瞎眉?zhèn)中學的發(fā)展而寫下的重重一筆!歷史不會忘記我們的功勞,，歷史也將永載20xx年冬這一不可多得的輝煌篇章!

在此，我代表學校領導班子向為了學校發(fā)展而辛勤工作的老師,、不辭勞苦的班主任,、默默無聞的教輔人員表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意!

回顧過去是為了更好地面向未來，我們在看到過去的成績和總結經驗的同時,，更要看到我們面臨的嚴峻形勢,，看到存在的問題，要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感,。

下面我簡單說一下半學期存在的問題：

1,、個別教育干部管理意識不強，管理水平不高,，怕得罪人,，對教師存在的問題不敢提出批評、教育;部分教師工作自覺性,、競爭意識較薄弱,，未能自覺將"要我做"內化為"我要做",，影響教學質量的提高。

2,、有部分教師,、教干聽課節(jié)數沒能按要求完成，有的教師一學期只聽三,、五節(jié),，在課下亂抄。

3,、個別教師敬業(yè)精神,、奉獻精神不夠。工作過程中,，對待工作,、對待學生不夠認真負責，工作積極性不高,，工作態(tài)度不嚴謹,，不能夠做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

4,、個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴,。教學過程中不能夠嚴格遵循教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律,，不能夠做到以學生為本，語言粗俗,，行為粗暴,，不利于學生學習，甚至妨礙了學生身心健康,。

5,、個別教師學習不主動不深入，工作積極性不高,。工作中不能很好的執(zhí)行學校規(guī)定,，得過且過，敷衍了事,，不認真?zhèn)湔n,，不認真上課，不認真批改作業(yè),，課堂組織隨意,，教學方法呆板，課堂效果差，對學生指導不到位,，甚至誤導學生,。

6,、個別教師組織紀律觀念薄弱,。只要回報不要責任，缺乏大局意識和奉獻精神,，斤斤計較等,。

這些問題和現象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲

譽,，影響了教學質量,，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質教育的全面實施,，與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱,。因此，我們必須有針對性地做好師資隊伍建設,，重點抓好師德師風整頓與建設,。

任重道遠須奮蹄，風正潮平好揚帆,。當前,，良好的校園環(huán)境和社會評價為我校教育大發(fā)展提供了千載難逢的良好機遇，面對機遇,，我們要“相依長風沖巨浪,，敢立潮頭唱大風”。在上級領導的正確指導下,，孟姑集鎮(zhèn)中學全體教職工凝心聚力,，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新,，以更飽滿的熱情,，以更高昂的斗志，以更科學的態(tài)度,，以更扎實的工作,，為辦人民滿意教育、促孟姑集鎮(zhèn)中學健康和諧科學發(fā)展做出新的更大貢獻,。

最后,，祝各位老師暑假愉快，心想事成,，全家幸福!

秋季教師會議校長講話稿篇六

各位老師：

8月22日高一新生報到以后,，我們用一周時間讓學生適應了高中學習的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學生儀表，用9天時間進行了軍訓,，適時召開了“深化軍訓成果,，爭做文明中學生”主題班會，強化一些習慣的培養(yǎng),，又用了一周時間消化吸收學校各項規(guī)章制度的要求,，并進行了相關考試。我們對學生進行了各個學科的學法指導,，聽了大部分新教師的課,，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟,，高一年級各項全面展開,。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想,，明確目標,，更加富有成效的開展今后的工作。

我講以下兩個問題,，重點講第二個問題：

一,、高一年級工作的指導思想和管理理念的表述

1、指導思想：高一年級工作的指導思想是,，以《學校工作重點》為統(tǒng)領,，努力做好打造主題文化、建設精品隊伍,、優(yōu)化教學過程,、培養(yǎng)良好習慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng),，繼往開來,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為建設激情高一,、實力高一、特色高一,、和諧高一而努力奮斗,。

2、核心價值觀：感恩擔當 求知創(chuàng)新

3,、主要工作：打造主題文化,、建設精品隊伍、優(yōu)化教學過程,、培養(yǎng)良好習慣

4,、奮斗目標：建設激情高一,、實力高一、特色高一,、和諧高一

二,、高一年級主要工作的闡釋

(一)打造主題文化

總體目標是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德,，培育人文精神,，構建和諧校園。

良好的校園文化氛圍,，對于學生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用,。年級以主題文化打造為路徑,，以“論語”“弟子規(guī)”“三字經”“朱子家訓”“24孝圖”為內容,，以壁畫、條幅,、讀本為載體,，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現代合格人才為宗旨,，通過組織師生學習,，開展知識問答等形式，全力營造學習傳統(tǒng)文化,，傳播傳統(tǒng)文化,，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩,、擔當,、求知、創(chuàng)新的人文精神,。語文組負責編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》,，高一年級老師、學生人手一冊,，學生有語文老師負責,，利用早自習等時間組織學習，教師利用“論壇”,，開展讀書活動等形式進行學習,。班級文化主要以勵志標語、專欄,、板報和櫥窗為載體,，體現班級管理理念，應注意與整個年級文化主題的協(xié)調與互補,，形成傳統(tǒng)與現代的有機融合,。與此同時,，積極組織 “誦讀經典” “紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學生的感恩情懷,、愛國熱忱,、勇于擔當的責任意識和文明道德素質。

(二)建設精品隊伍

總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質的完美結合,，達到高品位,、高素質、高能力,、高成績的境界,。

1、在教育理念上貼近一點學生

貼近一點學生,，就是要牢固樹立“教育就是服務”的觀念,，就是要使我們的教育教學在制度、目標,、措施與方法層面真正做到“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切”,，使具有不同天賦,，不同氣質、性格和不同家庭,、文化背景的學生都能得到充分的發(fā)展,，在課堂教學中，便是要盡可能的為學生的發(fā)展提供機會,，讓學生更多地體驗到被人關注,，被人愛護的溫暖與幸福，更多地體驗到自由探索與成功的快樂和自豪,，更多地感受到人性的陽光與和煦,，感受到仁慈、寬容與敬業(yè)的力量,。高一年級生源成分較復雜,，教學時必須統(tǒng)籌兼顧，為此我們提出“兩低三點”的指導思想,，“兩低”是放低眼線,，降低起點;“三點”是講授慢一點,，輔導多一點,，學得透一點,。扎扎實實，一步一個腳印的讓學生學好基礎知識,，讓學生每節(jié)課,，每一天確確實實有所收獲,。比如，英語學科,，學生初中的基礎比較差,，進入高一以后，可以拿出相當的時間補習初中的單詞,、語法;其他學科,，也應多注意與初中知識的聯(lián)系?？傊愫贸?、高中的銜接，讓學生感覺到作業(yè)大部分題會做,，考題大部分題得分,。有了一定的成就感，才會對學習產生興趣,。否則,，從學生來說，他又要在學校,、在教室，又什么也聽不懂,，什么也不會做,。他沒有事干呀，十七,、八歲的孩子,，他閑不住啊，于是,，看閑書,，發(fā)短信，玩游戲,，上網吧,，扯閑篇，搞對象,，作業(yè),、考試抄襲等等一系列違紀現象就發(fā)生了。管也管不了,，管也管不起,，太普遍了，法不責眾啊!于是便形成了一個惡性循環(huán),。從老師來說呢,，課上沒給學生講明白,，學科自習接著講，占用了學生獨立作業(yè),、獨立思考的時間,，結果作業(yè)不是讓老師上課講了，就是擠占公共自習了,。我說,，我們不缺少先進的理念，關鍵在于對于理念的理解和落實,。比如“兩個對待”——把作業(yè)當考試對待,，把考試當高考對待。首先我們就應該明白什么是考試,，我理解,，至少有三個因素：限時;限量;獨立完成。老師占用了學科自習,，學生沒有了固定的時間;你自習課講題,，沒有讓學生獨立思考;自然，量也無從保證,。這樣,，翻來覆去，學生獨立思考的習慣很難形成,，又是一個惡性循環(huán),。兩個惡性循環(huán)的結果是什么呢?學生過早的兩級分化，大量的違紀現象發(fā)生,。教學中要講究“精耕細作”,，要給學生思考和回味的余地，不能忽略“單元過關”,、“知識點測驗”這樣的教學環(huán)節(jié),，及時反饋教學效果，扎實推進教學進度,。各位老師注意,，我們高一年級的第一次月考的時間是十一長假返校后，各位備課組長可在下周開始著手命題,，命題前拿出方案,，對考卷結構、考查知識點及考查形式,、學生答題情況預判

等提出預案,，用教研活動時間進行討論。一定要突出基礎知識的考查,，讓所有的學生獲得成就感從而激發(fā)學習的興趣是此次考試最重要的一個目的,。我看難度系數可以控制在0.8—0.85之間,，考后各組要提交分析報告，對照預案,，分析成敗得失,。

貼近一點學生，還指我們要深入學生之中,，了解學生的家庭,、思想、心理,、情緒等多方面的情況,，做好學生耐心細致的思想工作和心理疏導，使他們健康,、和諧,、快樂的生活、成長,。

2,、在自身修養(yǎng)上積淀一點東西

教師需要學習;一個教師學習的腳步跟不上社會發(fā)展、知識更新的腳步,，那么,，是會誤人子弟的;教師需要積淀，一個教師如果沒有相應的文化積淀,、經驗積累,、實踐總結與理性升華，就難以向學者型,、專家型教師過度。

(1)學習本專業(yè)知識,。熟悉教材體系,、知識點分布、重點難點;準確掌握概念,、特點和操作要領,。新課程、新教材對于我們大部分老師來說都是新課題,，需要我們從零開始,，從頭學起。(2)學習新課程理論,，研究近幾年的高考題,。不僅使我們的課堂教學具有針對性和目的性，同時也能使我們的教學達到高考所要求的層次和水平,。(3)學習教育教學理論和先進的教育教學經驗,。它們是我們教育教學活動的科學指導和實踐范例,。(4)學習邊緣學科理論。它是提升我們教育教學層次和品位的依據,。諸如美學,、邏輯、信息論,、控制論,、系統(tǒng)科學理論等等。(5)注重實踐經驗的總結和課堂教學的反思,，在理論與實踐的結合中使自己一步步走向新的境界,。及時回顧，思考成敗得失;就事論事,，撰寫教學隨筆;積累資料,，保留研究痕跡;歸納總結，提煉思想觀點,。(6)廣泛習練各種技能,。音樂、舞蹈,、美術,、魔術、雜技……任何一項特殊的技能,，都有可能在課堂教學或教育活動中成為你提高效果,，贏得學生欽佩的手段或契機，提高自身的人氣,、親和力和班集體的凝聚力,。

老師們，市教育局教研室正在籌備全市教師的專業(yè)技能考試,，我們學校每年也都組織教師專業(yè)知識測試,，希望大家以對事業(yè)負責、對學生負責,、對自己負責的態(tài)度,，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高自身素質,。這里我要特別提醒我們的青年教師,，無論你是從教時間不長的新教師，還是臨時來我校代課的教師,，你們都要以高度的事業(yè)心和責任感,，埋下頭去，扎實苦干，用更多的付出與代價,，贏取自身的名譽,、地位和尊嚴。

3,、在交流促進上探索一點路子

市教學工作會議提出把課堂教學創(chuàng)新作為轉變質量增長方式的重要手段,，是非常科學和及時的,。我們要立足實際,，注重研究，創(chuàng)新方法,，提高效率,，認真研討新課改，實現有機銜接和平穩(wěn)過渡,。進一步深化對高中新課程改革的認識,，在教材使用、課時計劃,、進度掌控和選修課的教學上進行深入研究和探討,。堅持課前說課，周日教研活動,，每周一次教學研究課等常規(guī)性的教研活動,，探索并樹立課堂教學創(chuàng)新的典型課例，逐步明確課堂教學改革的方向和思路,，加大創(chuàng)新課堂教學方法的力度,，讓課堂教學充分體現學生的主體地位，讓學生在教師的組織,、指導,、引領之下，自主學習,、合作探究,，在其體驗與感悟中、在師生,、生生之間的交流中，尤其在生生之間的思想火花的碰撞中,，在學生的思維深處留下深深的烙印,。年級開辦“教師論壇”，包括專家報告,、專題講座,、學科研討、教學評析等等，主講由專家學者,、校長主任,、備課組長、各科教師擔任,。同時組織各學科教師走出校門,，到外地考察學習、參加一些教研活動,，通過學習交流,，不斷提高教師隊伍的整體素質。

(三)優(yōu)化教學過程

優(yōu)化教學過程的目標是創(chuàng)新教學模式,，講究教學藝術,、調動全員參與，提高課堂效率,。

肖川說,，課堂是生命相遇、心靈相約的場域,，是質疑問難的場所,，是通過對話探尋真理的地方。

教有大法而無定法,。所謂大法,，我認為是那些符合教育教學規(guī)律，符合學生認知規(guī)律,，符合學科教學原則的屬于大眾的方法,。比如，課堂教學應包括組織教學,、復習導入,、新授知識、練習鞏固,、課堂小結,、布置作業(yè)等這些基本環(huán)節(jié)，教學過程講究起,、承,、轉、合,，結構嚴謹等等,。這是每個教師、每節(jié)課都應該做到的,，但從聽課情況看,，一些老師還做不到，個別教師的課堂教學虎頭蛇尾，這是一個教風的問題,、教學態(tài)度的問題,，應引起重視。

所謂無定法,，我認為,，是在教學過程中，將科學的理論與具體的教學內容結合起來,，確定適合學生特點,、教材特點，能夠激發(fā)學生學習興趣,，調動學生參與,，易于學生接受知識，使學生高效學習的屬于個體的,、一節(jié)課的方法,。具體到課堂教學中，就是如何選點切入,，如何設懸置疑,，如何鋪路搭橋，如何適時點撥,，如何巧妙過渡,，如何設計板書，如何利用媒體,，如何形成高潮,，如何收束教學等等。課堂教學是一門藝術,，只有讓我們的課堂教學真正成為一門藝術,，讓學生有藝術享受的愉悅和美感，才能真正調動起學生學習的主動性和積極性,，激發(fā)起學習的興趣,。

教師教學藝術的創(chuàng)造能力，取決于教師的知識水平和精神修養(yǎng),，取決于教學經驗的豐富程度,，取決于對他人經驗的吸取、借鑒,、轉化和積淀,。“運用之妙,，在乎一心”，假如你是一個內心世界豐富的人，一個富有愛心和教養(yǎng)的人,，一個富有想象力和創(chuàng)造力的人人,，一個能喚起人們對生活熱愛與柔情的人，一個能夠學而不厭誨人不倦的人,，一個善于調動各種教學手段為己所用的人,，那么，你的課堂教學,，一定因你的教學藝術而充滿生機和活力,。要對課堂教學進行精心設計，要善于運用各種教學手段,，包括多種媒體,。我們現在的情況，一是現代媒體懶得用,，傳統(tǒng)媒體不屑于用,，結果是課堂上是一支粉筆一張嘴;二是完全用現代媒體取代了傳統(tǒng)媒體，一節(jié)課下來一個字的板書都沒有,，學生難以筆記,，教學效率可想而知。教學中,，還要善于借鑒其它藝術形式里的手段,，比如，繪畫里的留白,，小說里的懸念,，電影里的蒙太奇，相聲里的抖包袱,，評述里的撂扣等等,。運用得當都會給學生耳目一新的感覺，收到預想不到的良好效果,。

(四)培養(yǎng)良好習慣

一個好的生活和學習習慣會影響學生今后很長甚至是一生的成長歷程,。好的行為習慣是學生備戰(zhàn)高考、積淀人生的內涵和保證,。印度有句諺語說得好：播下一種思想,，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種習慣;播下一種習慣,，收獲一種性格;播下一種性格,，收獲一種命運。

對學生行為習慣的培養(yǎng)要達到的目標是：講究衛(wèi)生,、按時作息,，文明禮貌,、遵規(guī)守紀，認真聽講,、安靜自習,，作業(yè)規(guī)范、用心專一,，勤學好問,、銳意進取……這里用了省略號，說明不全面,，有待大家進一步補充,、完善，我們進行文化建設,，制度文化也是很重要的方面,。

1、在入軌教育上投入一點精力

高一學生的入軌教育,，關涉到整個高中三年的學習與進步,，需要全體教師投入更多的精力。主要進行三個層面的工作：一是生活上的自理教育,，完成從父母包辦到自己獨立生活的過渡,。這一點必須做好耐心細致的工作，要深入了解學生,，了解他們的生活背景,、家庭狀況及學生思想,。比如,，單親家庭的、條件困難的,、性格內向的,、分數偏低的、依賴性強的等等,。這些問題如不解決,，勢必造成學生時間上的浪費、注意力的轉移,、精力上得空耗和情緒上的低落,。其結果只能是成績下降，一些學號靠前一年后便跌入低谷的學生大多源于此,。二是交往上的共處教育,，讓學生學會與老師、與同學,、與舍友的和諧相處,。營造良好的人際交往的氛圍,，對于學生保持良好的精神狀態(tài)、昂揚的學習,、生活情緒十分重要,。歷年因師生、同學關系處理不好而影響學習的也不乏其例,。三是學習上的適應教育，告誡他們要適應重點中學教師的教學節(jié)奏,、不同教師的教學風格以及一中的作息時間,。要加強聽課,、自習,、作業(yè)等多方面的指導，培養(yǎng)他們良好的學習習慣,，這是他們順利并較好的完成高中學業(yè)的前提,。入學以來,，我們先后由年級主任主任和各位備課組長分別從生活、學習和各個學科的角度,，對學生進行的專題輔導,，起到了一定的效果，今后還需要我們做大量的工作,。

2,、在信心培養(yǎng)上采取一點舉措

我想無論哪個層次的學生，當他跨進一中大門的時候都有自己的想法和企圖,，而這些想法和企圖更多的共同之處,，則是如出一轍的要圓自己一個大學夢。其實他們有理由,，也有資格相信自己的夢想會變成現實,，因為他們都是全縣各個初中的佼佼者，他們進的是全縣的最高學府,。然而,，三年后的現實是他們當中只有45%的幸運者。究其根本原因是學生過早的兩級分化,。而兩級分化的主要原因又在于學生自信心的喪失,。學習如逆水行舟，不進則退,。三年緊張的高中學習,，需要一個人頑強的意志品質和積極的情緒狀態(tài)，而積極的情緒狀態(tài)只能來自于對目標的不懈追求和整個過程中對成功的一次次體驗,。也就是說,，我們的教學要滿足不同層次學生的學習需要,，同時還要滿足不同學生的心理需要，要讓學生時時感覺到自己在進步,。我想應從三個方面入手：一是作業(yè)要體現層次,。以課后習題為基礎，為起點,，依據學生狀況向縱深擴展,。要知道當學生打開作業(yè)本看到都是對號和都是錯好的不同心理反應，要時時注意堅定他們的意志和信心,，不能消磨甚至是抹煞他們的學習興趣和積極性,。二是考試要體現梯度。有這樣一個現實,，高一年級學生從入學到期中考試僅僅兩個多月的時間,，而考試的結果遠比他們入學時同學與同學之間的差距大。這與平時的教學有關,，與考試命題的指導思想命題模式也有關,。我覺得，一個成功的考試,，既能讓優(yōu)秀生滿足,，又能讓中、下等生滿足,。命題時可以在150分以外增加一定分數的選做題,，150分為基礎，附加分為拔高,，或者在150分內進行合理配比,，讓學生的差距在有限的空間體現，這樣就不會出現因一次考試的貧富懸殊而過早的兩級分化,。三是班主任頭腦中不能有差生的觀念,，口徑上不能有差生的說法。班主任對不同性質,、不同層次的學生要一視同仁,。基于以上認識和感受,，我覺得,，在教育教學工作中，要高舉一面旗幟——考名牌,、考重點是我們的共同愿望;喊響兩個口號——我行(立足現在)!明天我更行(走向輝煌)!確立三個觀念——一視同仁,，不歧視學困生(只有不會教的老師，沒有教不會的學生);砸實基礎,，不好高騖遠(以綱為綱,，以本為本;立足課本,，回歸課本);循循善誘，不諷刺挖苦學生(說話就是鼓勵,，見面就是笑臉);實現四個目標——基礎差的上二本,，好一點的考重點，再好一點爭名牌,，實在不行備來年,。要特別關注特長生，包括學科尖子和專項特長,，要因勢利導,，發(fā)揮優(yōu)勢，在現代尤其是未來的社會中,，有一技之長的人會越來越受到尊重和敬待。大家從現在開始就應該有一個意識,，或者說一種思想準備,，我們高一年級在進入高二

以后，要動員出100—150人,，也就是每班要有5—7名同學實現普轉特,，參加音體美特長訓練。對于學科尖子要引導他們在保持平衡發(fā)展的前提下,，竭力打造自己的尖子學科,，給他們更多的自主學習時間，為他們提供更多的條件和平臺,，為他們參加奧林匹克競賽提供輔導和幫助,。

總之，隨著學校招生規(guī)模的不斷擴大,，高一年級人數的大量增加,，加強基礎年級工作，提高基礎年級的教育教學質量,，是決勝高考的關鍵所在,，必須從長計議，大力加強,。

3,、在教育管理上嚴格一點要求

管理對于一個教師、對于一個學校有多么大的意義,，我只想說一句話,，離開嚴格的管理，不會有令人滿意的成績,。所以,，作為一名教師,，一個班主任，一名干事要有樂于管理的態(tài)度,、敢于管理的膽略,、善于管理的能力和勤于管理的精神。要樹立“向管理要質量,，以管理求發(fā)展”“全員管理”的理念,。

樂于管理，知之者不如好之者,，好之者不如樂之者,。作為教師，人類靈魂的工程師,，要有一個樂于管理的心,。把管理當成樂趣，你才有熱情,，有激情,，才會全身心地投入。要認識到管理學生是在塑造學生的品格,，培養(yǎng)學生的習慣,，是對學生負責任的高尚之舉。同時還要意識到,，管理學生的同時,，自己也會收獲一份提升自我的心境和體驗。

敢于管理,，消除疑慮,，放手管理，不要怕得罪學生,。請相信,，只要你有一顆坦蕩的心，就會被學生理解,，即使當時沒被理解,，過后他也會理解。要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,、班規(guī)班約,，必要時還要采取一些矯枉過正的措施。要知道,，沒有懲罰的教育是不完整的教育,。

善于管理，管理要講究藝術，講究方法,，要懂得率真和迂回,，質樸和含蓄，打擊和拉攏,，嚴厲和疼愛,。懂得如何做好學生的思想工作和心理疏導。

勤于管理,，深入學生生活的每一個角落,，做細致入微的觀察。要做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,，要有奉獻和付出的精神,，同時還要善于抓住管理的時機。

我們要通過管理,，使我們的課堂教學,，有效地轉化為學生的實踐能力，從而提高教學質量,。從聽課、巡視課堂教學,、學科自習,、公共自習等情況看，我們管理的空間還很大,。比如,，課堂上睡覺的、不認真聽講的,、看閑書的;自習課上說話的,、吃零食的、早操,、升旗儀式遲到的,、不按要求穿校服的等等。

請大家謹記這樣的觀點：要提高成績,，必須管住學生!作為學校,，一定要把平均分和有效分作為衡量教師教學水平和執(zhí)教能力的重要標準;一定要把學生參與課堂教學(聽、思,、疑,、記、答)的程度作為評價一節(jié)課優(yōu)劣的重要標準。

近代著名詩人艾青有這樣一句詩“為什么我的眼中常含淚水,，因為我對這土地愛得深沉……”老師們,，教育是一個光輝的職業(yè)，灤南一中的事業(yè)是我們自己的事業(yè),，是我們賴以安身立命的事業(yè),，如果我們愛這個事業(yè)，就從古城腳下這片熱土開始,，就從我們執(zhí)教的學科開始,，就從我們每一個班的教育對象開始吧。不要因為我們缺少激情把最富有活力的學科搞得索然無味,，把精美的教學內容弄得暗淡無光,，把富有詩意的生活糟蹋得鄙俗不堪。教師的工作就是要通過自己的言傳身教,，去傳道授業(yè)解惑,，就是要靠激情感染學生。開學以來,，我們整個高一年級組的同志們,，對工作表現出了極大的熱忱，我曾感慨的說,，在我們身上不是缺少激情,，而是缺少點燃激情的火把!老師們，讓我們用澎湃的熱情,、昂揚的精神,、科學的態(tài)度、忘我的工作演繹一段激情燃燒的歲月,，為建設激情高一,、實力高一、特色高一,、和諧高一而努力奮斗!

秋季教師會議校長講話稿篇七

各位老師：

大家好!

今天是正月十六,，十五已過，年已走遠,，鮮花爛漫的春天即將走來,，所以我想送給大家春天般的祝福：祝大家在新的一年里，像春天一樣生機勃勃,，像春天一樣陽光燦爛!

我們今天這次會議的主題可以概括為這樣兩句話,，那就是：總結昨天做好成績分析，展望未來走出堅實腳步,。剛才姜主任就年前考試成績問題,，已經做了非常細致非常深入的比較和剖析,。所以，我想主要就這次考試成績和開學初管理工作談一下自己的幾點想法,。

1,、客觀看待年級成績，有希望更有信心,。

面對我們的成績單,，首先應該感謝各位班主任各位老師的辛勤付出，如果沒有我們大家一個學期的辛苦,，就不會有現在的成績,。雖然成績和外校特別是一中相比還有很大差距，但是這畢竟是我們大家的勞動成果,，就像母雞下的一顆又小又丑的蛋,，雖然又小又丑，但它是我們下的,。我不知道大家看到五校聯(lián)考成績對比后會有什么樣的感受,，我想肯定有老師會在心里說我們的成績太差了，和其他學校沒法比,，真是看不到希望,。如果這樣想，你就錯了,，因為你看到的只是成績本身,，沒有看到成績背后。不要忘了我們只有百分之二十的優(yōu)秀生入學率,，所以這樣的成績是進步而不是倒退;不要忘了我們高一教師團隊敬業(yè)愛崗無私奉獻的精神,，這是一種無形的資產，讓我們不斷劈波斬浪揚帆遠航;不要忘了我們高一一群好孩子們,，他們都積極陽光心懷夢想，所以我們在辛苦勞累的時候眺望未來,，總能夠看到希望,。這些就是我們高一團隊隱性的力量。老師們,，面對這個成績,，我想說的是恭喜我們，第一學期我們勝利了,。第一學期,，我們各科老師完成了各自的教學任務，我們班主任做好了各自的常規(guī)工作,，我們高一學生思想穩(wěn)定,，學習積極，完成了初高中的平穩(wěn)過渡。應該說我們取得了階段性的勝利,。所以,，這次成績帶給我們的應該是信心，應該是決心,，更應該是恒心,。

當然，我們也要看到差距,，也要看到壓力,，因為有差距就有潛力，有壓力才有動力,。拿破侖說過：誰要是因為我的個子小而嘲笑我,，我就會砍下他的腦袋，來縮小這個差距,。這是一種霸氣,。我們雖不要這樣的霸氣，但我們要的是高大的精神,。新東方創(chuàng)始人俞敏洪說：在一塊荒地上,，草長得最快，然后慢慢地灌木會長出來,，再后來各種雜樹會長出來,，草和灌木叢因為沒有陽光就消失了。很久后松樹就會從雜樹下長出來,，慢慢就超過雜樹,，最終千百年挺立在那里。所以,，不要看我們現在成績稍差,，只要我們團結一心、腳踏實地,，最終三年后會怎么樣,，誰也不敢對我們小覷。

2,、理性面對班級不足,，有思路才有進步。

對于班級來說,，成績好的要繼續(xù)發(fā)揚,，成功的做法繼續(xù)保持，爭取更上一個臺階,。成績差的要深刻反思,，總結教訓,。作為班主任，我首先要向各位老師檢討,，因為這次考試,，七班成績有所下滑，前85名人數沒有完成目標,。假期里我反省了自己,，覺得自己工作做得不細致，不深入,，班級管理太松散,，欠嚴格。一味的“以人為本”,，忽略了“嚴師高徒”,。我找學生談話太少，和老師溝通不多,，對學生處罰缺少力度,，班級工作靠得不緊，作業(yè)檢查沒有到位,。所以下一步決心要在各個方面做好,。班級工作，最重要的是要有自己的思路,，問題出在哪里,，就到哪里找方法。我相信只要用心,，沒有解決不了的問題,。所以，成績稍差的班級,，希望班主任不要有壓力,，更不要灰心失望。面對學生,，難道我們做老師的可以先灰心嗎?面對學生,，難道我們做老班的可以先逃避嗎?我們教育學生說要堅持，要忍耐,，要臥薪嘗膽，我們自己怎能不先做到呢?人生在世,，豈能事事如意?重要的是,，只要我們做到問心無愧這就夠了。因為無論對學校,、年級,、學生,，我已不虧欠。

3,、近期班級幾項工作,。

①所有老師十八日上午8：00、下午2：00要上班,，到辦公室打掃衛(wèi)生,，整理上課書籍資料，備備課,，做好上課準備,，提前進入狀態(tài)。特別是班主任要到班里去看看,，做好迎接學生,，穩(wěn)定學生的工作。

②學生到校后,，班主任要做好儀容儀表自查,，不合格的要責令當天整改，晚自習年級檢查,。

③安排好第一次班會,，主要是班內成績分析，橫向,、縱向對比,，獎勵進步生，鼓勵落后生,，特別對優(yōu)秀生和進步生要大加表揚,。同時班會上要嚴講紀律，手機一經發(fā)現,，一律沒收,，永不返還。

④凡處分夠三個月的學生,，如果處分期間表現良好,，班主任可以去級部要申請單解除處分。新的學期,，也要讓差學生有一個全新的開始,。

⑤開學后，班主任馬上就要抓好常規(guī)工作的落實,。兩操,、兩休、自習,、作業(yè)等,，讓學生快速進入緊張有序的學習狀態(tài),。

⑥安排好考后學生談心工作，可以不同形式的談心,，個人談心,，小組談心，分層次集體談心等,。

⑦安排好學生上報文理傾向,，班主任可以根據情況做好學習引導，同時可以考慮班內文理傾向生拉開座次,，分開行列,，以便于管理和輔導，這并不做統(tǒng)一要求,。班主任要引導好,，安撫好，注意講話分寸,，特別做好學生思想工作,，以全班穩(wěn)定為重，還要考慮到會考過關的問題,，讓學生上課各科都要抓好效率,，只是作業(yè)可以稍微放松。

高二時可以報文兼藝,、理兼藝特長生,，班主任可以先摸好底子，做好部分學生的動員與引導工作,。

⑧各班師生共同確定本學期班級奮斗目標,，指導學生定好個人近期、遠期奮斗目標,，并張貼上墻,。

素質教育改革走到今天，又回到了大張旗鼓抓質量的階段,。張校長說過,，成績對比，校外看學科,，校內看班級;向學科要分數,，向班級要人數。但班級管理絕不是班主任一個人的事,，是班主任,、所有代課老師和全體同學的共同的事業(yè)，它牽扯到我們每一個人的切身利益。希望所有任課老師積極參與到班級管理工作中來,，集思廣益，群策群力,，共同把班級工作做好,，從而讓我們整個年級在三年后的高考中勝出。最后,，面對下學期的工作,，我送給大家兩句話：

新學期，新面貌,，贏在起點,。

新目標，新方法,，落到實處,。

我的發(fā)言了，謝謝大家!

秋季教師會議校長講話稿篇八

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!

能和優(yōu)秀的大家在同一個年級工作是我的榮幸,，絕大多數老師都是剛帶完畢業(yè)班下來，可能會覺得高一和高三相比,，是太容易,，太輕松了。所以首先我想談談高一的重要性,。

很多人認為高一是最沒有壓力的一個年級,，學考在高二、高考在高三,，其實不然,，從教育統(tǒng)計的結果來看，高一是高中生能力增長最快的一年,，平均成長比例大于30%;而高二,、高三的學習主要是知識層面的深入，思維方式,、習慣的形成主要依賴于高一的學習,，統(tǒng)計數據顯示高二、高三成長比例一般在10%-15%左右——如果想讓學生保持良好的學習成績,，就要從高一開始努力,，否則高二高三要花至少雙倍的精力的去彌補。所以我們迫切需要重新審視高一教學的特點及重要性,，因為高一直接影響著學生高二文理選修,，乃至以后兩年的學習能夠順利的走下去的重要時期，教育環(huán)境的變化,、教學內容的變化,、教學方法的改變,、思維方法的改變均讓學生們感到困惑與迷茫，因此必須要盡快培養(yǎng)學生自主學習的能力,、養(yǎng)成良好的學習習慣并樹立競爭意識,。

開學已近半個月，各項教學工作已步入正軌,，從反饋的情況來看,，全體老師能迅速進入狀態(tài)，年級教學開展井然有序,。絕大多數老師能做到盡職盡責,，全身心的投入到教學中。其中有很多做的很好的,，如早自習大部分語文,、外語老師都至少提前5分鐘趕到教室，全體老師都能實行候課,，體育課,、實驗課紀律都非常好，常規(guī)教研課聽課積極,，集體備課活動也都能在各備課組長的組織下得到很好的開展,，未發(fā)生一起教學責任事故,這是一個非常好的開始，但也還有不足之處：如還存在未帶一筆一紙進行集體備課的,，有個別教師的教案字跡非常潦草,。

前天我們對全體任課教師的教學進行了一次學生測評，現將學生反映較多的情況通報給全體教師,，希望老師們對照反思自己的教學,，有則改之，無則加勉,，認真做好自己的本職工作,。

1、課前準備不充分,，所講知識混亂,，個別教師經常在課堂內出錯。

2,、用多媒體上課時翻頁過快,，未留足學生做筆記的時間

3、方言過重,、未使用普通話,，學生聽不懂

4、板書字太小、太輕,、潦草,，過于彰顯個人風格等，學生辨認很吃力

5,、學生問問題時缺乏耐心,，甚至諷刺挖苦

6、例題,、練習過少，未能體驗知識的運用;

7,、在教室內講臟話,，當眾侮辱學生

8、多拿點實驗儀器實物演示,，這樣更有利于加深印象與理解

9,、聲音太小，后幾排學生根本聽不到,，其中對女老師反映居多

10,、自習時幾乎不走動，未能對后幾排學生有效監(jiān)管

11,、照本宣科,，幾乎未進行擴充與拓展

12、上課時精神萎靡不振,，沒精打采

下面我就當前的教學情況提出以下幾點看法與要求：

一,、教學有目標、過程有掌控

我們的分班是嚴格按中考成績平行分班的,，且教師配置也是均衡搭配,，好成績的取得主要取決于平時的過程掌控。課堂是教師“傳道,、授業(yè),、解惑”的主陣地，也是抓教學質量的主陣地,，因此我們要向課堂45分鐘要質量要效益,，要狠抓課堂教學落實。同時落實新課改的教學理念,，探索適合我校教學實際情況的高效課堂教學模式,，嚴防三個誤區(qū)：以講為懂，以懂為會,，以會為通,。老師們要認真鉆研教學大綱和教材, 瞄準高考，夯實基礎，從高從嚴,， 落實好預習環(huán)節(jié),，扎實抓好備、教,、批,、輔、測,、評等基本環(huán)節(jié)的落實,，做到少講精講，學生懂的不講或少講,，學生不懂的要詳講精講,，真正做到有的放矢，達到課堂效率最大化,。實驗課要按要求做好實驗,，有效利用好現代化教學手段，形成師生互動的局面,，共同創(chuàng)建高效課堂,。

二、我為人師,，人為我?guī)?/p>

古語有云,，三人行，則必有我?guī)熝?。我們每一位老師身上都有別人學習的地方,。中老年老師有豐富的教學經驗，過硬的系統(tǒng)的專業(yè)知識,，青年老師有飽滿的工作熱情,，能很快的接受新鮮事物。因此我們要營造一種互相學習的氛圍,，來促進共同進步,。每位老師課堂要做到公開化、透明化,、開放化,，本校的每一位老師均可以不打招呼直接推門聽課，一個學校的生存與發(fā)展,，需要經驗老道的老教師“看家”,，需要年富力強的中年教師“當家”，更需要青年教師的“發(fā)家”,，因此每位教師尤其是經驗不太豐富的,、進取心較強的老師要多聽課多學習,，力爭使自己成為教學中的骨干和強手，早日實現 “一年實現角色轉變,、三年站穩(wěn)腳跟,、五年定型、七年成為專家”的教師個人業(yè)務奮斗目標,。

三,、培優(yōu)補差促中間，齊頭并進共提升

我們的目標除了高中階段的終極目標高考及兩年后的學業(yè)水平考試外,，還有高一第二學期期末的名校聯(lián)考,，要想獲得全面豐收，必須要在教學體現出“優(yōu)秀生吃好,，中間生吃飽,，學困生吃了?！保课唤處煻家鍖W困生學習困難的原因,，及時補救,，激發(fā)學習動機，教給學習方法,，增強學習信心,。在班內可以開展“一幫一、一賽一,、競爭小組”等學習活動,，讓后進生感受到班集體的溫暖，品嘗到成功的喜悅,。學校組織的培尖班僅僅是培尖工作的一個輔助措施,，培尖的主陣地還是在課堂。這就要求我們精心設計教案,，練習題設計要有一定的梯度,，要確保優(yōu)秀生能吃好、中間生能吃飽,、學困生能吃得了,，要把培優(yōu)補差工作貫徹到日常課堂教學之中 。

不歧視學習有困難的學生,，不縱容優(yōu)秀的學生,，一視同仁，培優(yōu)補差要持之以恒,，相信只要付出努力就一定會獲得收獲,。

為了早日使優(yōu)秀學生樹立競爭意識,、促進年級培尖工作，年級組決定由班主任在各班選出五名潛力最大的優(yōu)秀生,，下周利用一節(jié)晚自習的時間同班級全體文化科目教師一同召開一次師生座談會,，讓全體科任教師全面了解本班優(yōu)秀生的學習狀況，使優(yōu)秀生產生“冒尖”意識,、得到鼓舞與激勵,、獲得最佳的學習方法，令其以最佳的狀態(tài)投入到學習中去,。此次活動的具體時間安排將由教務科發(fā)放到年級組,，請老師們留意通知欄。

四,、重申幾項規(guī)定

1,、各備課組教學計劃、進度,、難度,、內容、作業(yè)及測試要高度統(tǒng)一,，我們鼓勵的是有序競爭,、強調的是團結共贏，爭創(chuàng)公平甲等,、效率甲等,，嚴禁擠占或變相擠占學生其他科目的時間。

2,、嚴守課堂教學六不準,，即在上課自習時間：嚴禁批改作業(yè)、試卷,、或備課;嚴禁坐著講課;嚴禁玩手機,、看書報等與教學無關的事情;嚴禁打瞌睡;嚴禁中途離堂;嚴禁只管教不管導。要充分發(fā)揮課堂主陣地的作用,。

3,、嚴禁任何教師私自要求學生統(tǒng)一購買其他資料，私自收取任何費用,。

4,、上班時間不得在辦公室玩游戲、看電影,、網上聊天等,。

5、強化集體備課紀律,，嚴守備課時間,，保持備課室內干凈整潔,，不要將早餐及其它零食帶進集體備課室，不得用閑聊或睡覺等方式取代集體備課,，盡量不將個人事務安排在集體備課或教研課聽課時間后請假,，當然，突發(fā)情況除外,。

6,、時刻樹立安全意識，尤其實驗課,、室外課等,，嚴守安全規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,，如遇突發(fā)情況能做到冷靜,、正確處置。

老師們,，海爾總裁張瑞敏有一句名言：什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情,，非常認真地做好它,，就是不容易。

我相信,，在校長的直接領導下,、在全體高一教師的支持,、配合和共同努力下,，我們年級的教學工作一定會為一中的發(fā)展再添一道亮麗的色彩。

謝謝!

秋季教師會議校長講話稿篇九

中考后,，我們就召開九年級全體教師會,，其目的，就是動員全體師生從今天起,、從現在起就要以百倍的信心投入到中考的競爭當中去,，要以百分之百的精力投入畢業(yè)班教與學的過程當中去，要以前所未有的毅力投入到決戰(zhàn)攻關當中去,，書寫每個畢業(yè)班教師人生的新篇章,。

對于九年級，說實話,，無論學生,、教師、學校還是家長,，就更加重視,。就目前我們年級而言,，學生就已經明顯感覺到不適應，學習壓力增大,，出走人次增多,。因此，我們教師就必須從課堂入手,，認識到提高教學 質量的關鍵仍然是課堂,。使得有限的課堂45分鐘，發(fā)揮無限的效率,。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑,。

為了實現20xx年中考的目標任務，我提兩點建議：

1,、落實八抓：

[1] 抓班級班風,、學風建設，保正常教學秩序,。

[2]抓前年級前150名,，班級前10名，促尖保尖,，保優(yōu)秀率,。

[3]抓拉差補差，保及格率,，平均分,。

[4]抓心理教育，保穩(wěn)定良好的學習心態(tài),。

[5]抓家校配合,，保緊密聯(lián)系，齊抓共管,。

[6]抓方法指導,，保提高學習效率。

[7]抓質量監(jiān)控,，搞好過關考試,，保實現教學目標。

[8]抓教學六認真,，保實現教學效果,。

2、做到九要：

[1] 要有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和決心,，并持之以恒,。

[2]要從現在就開始行動，全身心地投入,，并克服急于求成的思想傾向,。

[3] 要寫好教學后記,，把教學中遇到的一些有價值的東西記下來，養(yǎng)成分析錯誤,，提高自己的好習慣,。

[4] 要重視考試和考試的情況分析，及時查漏補缺,。教學過程中,，假如發(fā)現了知識的缺陷，要采取積極的補救措施,，及時彌補,，對知識的掌握要系統(tǒng)全面,，不留死角,，不 留遺憾,。

[5]要重視學生作業(yè)批改,，特別是試卷的批閱，重視歸納總結,，對學生做錯的題目及時糾正,。

[6]要突出“五練”,， 這“五練”是練規(guī)范,、練速度,、練重點、練技巧,、練能力,。練規(guī)范是指在解答計算題、實驗題,、問答題,、論述題時，要堅決做到審題規(guī)范,、解答規(guī)范,，做到思路明 確,、書寫認真,、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時間內，完成一定量的題目,，而且一定要保證會做的題目要拿滿分;練重點就是要加大重點題型,、重點專題、重點 知識點的練習力度,，熟練掌握這些內容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件,，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的 解題技巧,，提高考試技術;練能力就是要通過練習逐步培養(yǎng)自己的應變能力,，能夠沉著冷靜地解答好每一個題目,。

[7]要注意分清教學中相近、相似,、相關內容的區(qū)別,，搞清它們之間的聯(lián)系，系統(tǒng)地強化綜合性的內容;做到做一個題目,，學一種方法,，會一類，通一片,，對那些錯的題目要貼上紙重新做一遍,，空著的題目要補做。

[8] 要注意學生勞逸結合,，加強學生體育鍛煉,，同時要積極調整好學生的生物鐘，保證教學效率,，保證學生學習時擁有充沛的精力和積極的心態(tài),。

[9]要團結協(xié)作，互相配合,，相互之間不拆臺,。

關于九年級的工作，我認為,，管理,，責任，士氣是我們工作中的重點,。我們要針對這些問題尋找解決的辦法,。

關鍵是要加強班級管理，加強學生管理,。班級工作一向是學校教育工作的著眼點和落腳點,，班級工作的好壞直接影響到教學成績的好壞，所以,，班級工作應該是我們所有教師,，尤其是班主任老師必須努力抓好的一項工作。結合的學生學習熱情,，各班要抓緊時間開好班會,，進一步做好宣傳和發(fā)動工作，要讓學生看到希望,，樹立信心,，堅持不懈，奮斗成材。在班級管理中一定要做好尖子生,，中游學生和后進學生的工作,。關于這三類學生的管理，過去我們已經講了很多了,，這里我不想做過多的解釋,。需要指出的是這三類學生是可以轉化的。我們的教師,，我們的班主任所要做的就是如何把更多的中游學生和后進生轉化成尖子生,，如何成功的保住尖子生，使尖子生的數量越來越多,。在學生管理上,，要做好的后進生思想的穩(wěn)定工作，要讓他們安心學習,，給他們以上進的信心和勇氣,，同時，還要做好中游學生和尖子生的思想工作,，叫他們能夠沒有一點負擔,，沒有一點失誤，把全部精力完全地投入到學習中去,，高效地完成學習任務,，應該明確的是，尖子生不等于沒有問題的學生,，尖子生也不是事事完美無缺的學生,，我們要做到的，就是如何盡量多的消除那些對尖子生的成長起消極作用的因素,。

關鍵是要強化教師的責任意識,。作為九年級的老師要有責任感和使命感。人在九年級,，人心思進,。這是形勢的需要，也是責任心的體現,。我們欣喜的看到,，我們九年級的每一個教師，在自己的崗位上,，兢兢業(yè)業(yè),、認認真真地工作,，整個年級呈現出比學趕幫超的喜人景象,。但我們清楚的認識到，九年級工作頭緒多,，任務重,，必須未雨綢繆,，提前做好安排，才能夠確保整個工作萬無一失,。為此,，在這學期中，我們要重點解決好兩個問題：一是要提前做好復習計劃,，理清復習思路,。復習計劃的制定和復習思路的確定，要建立在根據學生實際情況,，又借鑒往年成功經驗的基礎之上,，計劃要詳細，科學,，嚴謹,，實用，要僅僅圍繞提高教學成績這個中心環(huán)節(jié)做好教學計劃,，要在了解所教學生特點的情況下做好教學計劃,。要在群策群力，集思廣益的基礎上做好年級組復習計劃,，同時也要根據自己的情況制定好自己的教學計劃,。堅決杜絕為計劃而計劃，堅決杜絕計劃和教學脫節(jié),。一旦教學計劃和教學思路確定下來,，就要堅決貫徹執(zhí)行。要一步一個腳印的,，有條不紊地朝著既定目標前進,。二是要抓好九年級教學與復習的常規(guī)。目前學生普遍存在基礎不牢固,，審題不認真,，做題馬虎，得分低的問題,。解決的辦法我認為就是狠抓常規(guī),，落實常規(guī)。九年級教學的第一個常規(guī)是“四有”,，即：有講必練,，有練必查，有查必改,，有錯必糾,。考試或作業(yè)的常規(guī)是認真、準確,、規(guī)范,、高速。認真就是要認真對待每一科,，認真對待每堂課,，認真對待每個單元，認真對待每個題目,，書寫認真,，美觀好看;準確，就是要在做題時要立足“三準”：堅持做到看得準,，想得準,，做得準，消除“三一”即一念之差,，一不小心,，差一點兒。規(guī)范,，就是要做到知識規(guī)范,，思考規(guī)范，步驟規(guī)范,，書寫規(guī)范,，審題和做題符合要求，不遺漏步驟,，不遺漏要點;高速,，就是在保證準確的前提下，提高做題的速度,，能夠在有限的時間內高速準確的全部完成訓練,，以適應將來中考題量加大的特點。

關鍵是要鼓舞師生的信心,，要注重整體氣氛的營造,。士氣高昂就是催人奮進。在催人奮進的氣氛中,，懶散隨意不努力的教師,、學生就沒有市場，每個師生都為了自己的目標而努力,，大家一起為了學校的榮譽,、學生的前途而奮斗，這必定是一個團結奮進,，昂揚振奮的集體,，這樣集體中的師生一定會從整體的氣氛中受益,。九年級是展示才智的地方，九年級是勞心勞力的,。有老師談到態(tài)度決定一切,，希望就在前方,，信心就是力量,，我完全贊成。解決士氣不振的問題要求我們老師要進一步端正工作態(tài)度,。端正態(tài)度是做好工作的前提,，做任何事情，只有態(tài)度端正,，才有可能做好,。進入九年級以后，我們干部,，態(tài)度很明確,，就是全力以赴把九年級的工作落到實處，抓出成效,。既要當好指戰(zhàn)員,，又要當好戰(zhàn)斗員，還要當好老師們的服務員,，時刻和老師們戰(zhàn)斗在一起,，大家心往一處想，勁往一處使,，把工作做好做細做扎實,。我們這一屆九年級學校調整了部分科任教師，也還有部分沒有上過畢業(yè)年級的老師,，年輕老師有精力,、有干勁，缺乏的是經驗,，無論是教學上,，還是管理上，都有需要改進和提高的地方,，我希望年輕老師,，要虛心的向老教師學習，態(tài)度上要認真,，誠懇,，要能夠接受表揚性的意見，更要能夠接受批評性的意見,，要善于發(fā)現自己的優(yōu)點,，并發(fā)揚光大,，更要善于發(fā)現自己的缺點，并時時糾正,。作為年輕教師來說,，要打響第一炮，要明白你的工作態(tài)度如何,，將來成績如何,，將直接影響你自己以后在學校教師和同學們心目中的位置，因此要好好珍惜這次機會,。

明年的中考成績如何,，就看我們在座的各位了。我相信,，付出就有回報,，努力就能做到。希望我們九年級在樹立學風上教師作表率;在培養(yǎng)優(yōu)秀群體上求突破;在師生共同努力上求發(fā)展,。讓我們?yōu)榱诉@個目標而一起努力,。

秋季教師會議校長講話稿篇十

同志們：今天我們召開第四小學教育工作會議目的是總結過去,明確新學期工作目標。**年8月21日期初,，我校26人參加了教育局的教育工作會議,，我校在前任校長的領導下獲得了綜合管理，三年考核,，專用室建設三項輝煌的好成績;難得可賀,。會后我又認真地研讀、疏理,。從中感悟到了教育發(fā)展的繁榮局面與井然有序的發(fā)展前景,。

同志們：今天我們召開第四小學教育工作會議目的是總結過去,明確新學期工作目標。**年8月21日期初,，我校26人參加了教育局的教育工作會議,，我校在前任校長的領導下獲得了綜合管理，三年考核,，專用室建設三項輝煌的好成績;難得可賀,。會后我又認真地研讀、疏理,。從中感悟到了教育發(fā)展的繁榮局面與井然有序的發(fā)展前景,。

過去的成就我可以用121個字來概括，那就是：

兩免一補,，政府支持,，有底氣;

城鄉(xiāng)一體，改善辦學,，大手筆;

調整布局,，優(yōu)化組合,，講效益;

電網人網，農遠工程,，全普及;

大量讀寫,，問題引導，有實力;

八大校園,，藝體特色,， 2 + 1 ;

說課演練，三五教育,，有成績;

功能教室,，特長訓練,，先墊基;

目標管理,，一校一標，真精細;

品牌學校,，特色校園,，已樹立;

四面來風，八方呼應,，講學習,。

這么說，這并不是夸張,，我個人也正是伴著市礦兩家合并的腳步,，踏著新課改的足音，一路跌蕩走過來的,。記得20xx年春季**局長在一次教學工作會議上就提出：我們要打好人生的兩塊基石：一塊是讀書,，一塊是習慣。多少年來,，從沒有松懈,，從沒有打折，這就是恒心堅持,。

教育發(fā)展到今天,，各所學校都已具有了一定的基礎，我們的四小在幾任校長的努力下,，尤其是校長的領導下,，現已奠定了規(guī)范管理，專用室特色建設等多項基礎,在也步入前列,，但也有不足之處,，這幾年學校人員調出很多，而且特色骨干居多,，同時財政撥款學苗都減少,，專用室建設維護費用相對支出費用較多,，人工支出也是不小的開支，教師身體健康狀態(tài)下降,，很多因素制約著學校的進程,，但是，我們的根基還在,，發(fā)展方向已經確定,，那就是圍繞教育局中心工作來做，幾年內打出學校的特色品牌,，注重經營教師的思想,，打造教師隊伍，提高教學質量**局講未來三年工作思路：內涵發(fā)展,，質量提升,。一校一品，特色突破,。也正是我們四小思考并踐行的工作任務,。我們要將這一提法化為可觀可感可操作的具體行為：從師德師風入手，樹立責任意識,，務實意識,，服務意識;潛心研究，恒心堅持;全心辦人民滿意的教育;以落實為重點：精細化管理,，抓課堂,，抓養(yǎng)成，抓特色,，創(chuàng)品牌,，形成自我的辦學理念和一套行之有效的管理措施。在**局長新三年工作思路引領和敲擊下,，通過多年的實踐反思,，我們已經認識到：真正把德育放在辦學的首位，小學生文明行為習慣的養(yǎng)成是我們四小要突破的首選瓶頸,，讓孩子們樂于讀書善于表達,，這也正是我們一直不懈追求的目標。新學年,，新起點,，**局的講話為我們描出了教育的愿景藍圖。我愿用整個身心做整個校長,，事業(yè)第一,，學校第一，盡早縮小自己與名校長的差距,，拿出自己的有效管理策略,，爭取在未來的學校管理,、現代信息技術、專用室建設,，學生文明習慣養(yǎng)成,、學生特長特色、教學成績,，校園文化建設等方面取得好的成績,，讓領導放心，讓社會滿意,。用滿腔的激情,，燃燒自己，用富有時代氣息的大愛去辦好學校,，讓四小的教育,，天更藍，景更美!

秋季教師會議校長講話稿篇十一

各位老師,、同志們：

大家好!

一年來,，我校在各級黨政領導和教育主管部門的關心支持下,，在全體師生的共同努力下,，學校緊緊圍繞“構建和諧校園，建設示范初中”的奮斗目標,，以著力提高教育教學質量為抓手,，認真貫徹落實縣教育體育局的工作安排，不斷深化教育教學改革,，積極實施高效課堂教改實驗,，學校各項工作都有了長足的發(fā)展。

回首我們走過的路,，我們全體教師風雨同舟,，無怨無悔，我們既承受了條件艱苦,、地處縣城北環(huán)路東段而引發(fā)的生源壓力,，又面臨留守兒童多，無人監(jiān)管的管理難度,。但是,，我們全體師生，團結奮進,，用我們的心血和汗水,，精心打造了優(yōu)美的校園環(huán)境，形成了縣三中良好教風和學風,，教育教學質量穩(wěn)中有升,，八九年級成績均名列全縣之首,，這些成績的取得，得益于團結,、務實的領導班子,，得益于全體教師的任勞任怨、敬業(yè)愛崗的工作熱情,，得益于莘莘學子的勤奮努力,，在此，我代表學校向全體教職員工表示崇高的敬意!

一,、辦好一所學校,，首先要有先進的辦學理念作指引。一年來,，學校在“認清形勢,，找準優(yōu)勢，多方嘗試,，打造品牌”上做了一些工作,，學校先后組織老師詳細觀看人大附中素質教育專題片，學習人大附中學校的管理理念,，建立陽光夢想教室,，引進一種使學生能夠從容、有尊嚴成長的教學新模式,。學?；拘纬伞耙运刭|加個性，規(guī)范加創(chuàng)新”的辦學思路,。在這一思路的指引下,，學校素質教育屢結碩果，在第11屆教師教科研論文大賽中,，有張曉恒,、王雅等13名老師獲獎，在全國學生征文大賽上,，有亢曉巖等3名教師輔導的學生作文獲獎,，我校也被評為“優(yōu)秀組織單位”;在全市教師賽教活動中有王文英、江燕,、鄧曄三名教師被評為“寶雞市教學能手”;有楊列娟,、程芝兩位老師被縣委縣政府評為岐山名師;我校女教師的歌伴舞--《最美的歌兒唱給媽媽》，在全縣教育系統(tǒng)迎元旦文藝匯演中,，以優(yōu)美的舞姿,，充分展示了我校教師良好的精神風貌。慈善讀本進校園工作的開展，已經卓有成效,，吸引周邊兄弟校前來學習經驗,。在全縣教育系統(tǒng)教職工籃球賽活動中，我校教師隊全局獲勝,，為學校捧回一枚獎杯,。一年來，可以說我們的工作碩果累累,，亮點頻閃,。

二、抓學生的養(yǎng)成教育,，行為習慣教育始終是我校學生管理永恒的主題,，而嚴格、規(guī)范的學生管理則是我校的一大亮點和特色,。

本學期來,，學校召開了七年級入學教育會，完善學生檔案,。組織八年級學生聽取法制報告會,，提高了學生的自我保護意識和能力。召開了九年級學習動員會,，切實加強畢業(yè)班工作,，通過召開分類學生會、個別談話,、分組家訪活動等形式進行養(yǎng)成教育,，使學生知道遵守校紀班規(guī)，言行合格,，品行端正?？倓仗?、值周員每天定時檢查班級衛(wèi)生并公布結果，保證了學校面貌整潔,。學校利用國旗下演講,，強化德育工作;開展主題班會有針對性的進行德育教育;組織法制專題講座，增強法制意識;培訓班主任,，進行問題學生心理疏導;舉辦法制專欄,、流行病防控專欄、學生手抄報等對學生進行自我教育,。一年來,，我們始終把學生的安全當成頭等大事來抓。為加強平安校園建設，在開學初,，學校與有私家車的教師,、騎摩托車的教師簽訂安全協(xié)議，各班班主任和學生簽定安全協(xié)議,，學校加強周五各路口巡查制度力度,，使學校周邊安全環(huán)境得到保護，學校明確要求,，班主任要做到對學生缺勤,、請假情況，必須電話告知家長,，并對特殊學生的電話訪問,，列為班主任日常工作的考核內容之一，在其它周邊學校安全出現問題時,，我校將教師分組安排值班,，組建教師護校隊，進一步加強門衛(wèi)值班制度,，一年來,，無任何重大安全事故發(fā)生。

三,、只有教師發(fā)展,，學校才有發(fā)展。學校盡可能地給教師搭建平臺,，引領教師專業(yè)成長,，始終致力于培養(yǎng)一支管理理念新、師德師風好,、知識結構廣,、業(yè)務水平高、教學能力強的師資隊伍,。學校以“師德立身”為基本要求,，結合縣局開展的教師黨風廉政建設學習活動，開展師德師風主題教育,。要求廣大教職員工學習《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德》縣局27項禁令等教育法規(guī)，并加大依法治教力度,，將師德建設與個人考核,、評優(yōu)、終端考核直接掛鉤,。我校大部分教師堪稱師德標兵,，像任湛武、董玉田、茍永勞等一大批教師以校為家,，工作,、生活皆在學校;像鄧曄、劉鋒,、李引娣,、索亞麗、石曉鋒老師,，克服了接送孩子中的種種困難,，踴躍承擔班主任工作;像張曉恒、馮瑾,、魏宏第等老師工作上忘我的精神;像惠云航,、黃亞青等老師既有自己的教學工作還承擔強化班組的其他工作，默默無言,、任勞任怨,。還有許多沒點到名的默默無聞的老師，他們隨叫隨到,、默默堅守,、不畏艱辛、積極貢獻,。學校一方面,，邀請專家來校上課。利用陽光夢想教室,，積極培養(yǎng),、鼓勵我校老師參與，充當夢想種子老師,，青年教師熱情高,，接受新事物快，武東,、成媛,、姜燕給所班級上了夢想課堂，收到了較好的效果,。帶來教學上的新模式。學校創(chuàng)設圣語臺,，召開“岐山周文化學術研討會”分享禮樂文化在校園發(fā)展經驗,。開展慈善讀本進校園活動后，許多老師也在這個講臺上與陳倉代表分享了他們自己對慈善的心得和體會,。加強校際交流,。我校積極與虢鎮(zhèn)一中建立常態(tài)聯(lián)系，先后組織英語、政治教師代表聽課交流;分享虢鎮(zhèn)中學的復課資料,，組織學科教師為虢鎮(zhèn)中學設計期末考試題;選派教師去省城培訓學習;組織教師參加20xx年中考研討會拓展教師生的思維和視野,。隨著農村留守兒童的增多，班主任工作一直很難搞,，但我們班主任都能以“關愛學生”為前提,，以“嚴”、“愛”,、“細”,、“勤”為準則，做到嚴格要求學生,，關愛每位學生,，細心觀察學生，勤于溝通聯(lián)系,。在班級管理這一塊,，積累了很多優(yōu)秀成果。如蘇立紅,、成媛,、馮曉波、霍繁榮,、劉鋒,、史紅軍、李雅維,、武東等一大批老師,，一直以來默默無聞地工作，班風優(yōu)良,，學生成績明顯,。

四、我校一直推崇精細化管理,，時下,，面對校園不安全事故的發(fā)生，“精細化”管理在學校管理工作中已經成為工作常規(guī),，成為固化要求,。一年來,，學校堅持走精品化道路,，推行精細化管理。主抓兩點： 一是注重規(guī)章制度建設,。俗話說：“人管人,，管一點,，制度管人，管一片”,，學校規(guī)章制度是“立校之本”,，是師生“共同的約言”。要把全體教職工的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來,，高質量地完成教育教學任務，就必須制定一整套規(guī)章制度,，一年來,，我們修訂和完善了《縣三中備課方案》,、《縣三中高校課堂作業(yè)設計和批改方案》、《縣三中班主任管理制度》,、《縣三中教師年度考核細則》等一系列教育教學制度，充實和完善了我校的制度管理體系,，為強化學校管理提供了有力的制度保障,。學校特別注重抓好“備、教,、批、輔,、考”為核心的教學常規(guī)的工作,，做到“把常規(guī)做好，把細節(jié)抓嚴,，把過程抓實”,。教務處對教師的教學設計、聽課筆記,、教學反思,、讀書筆記及學生作業(yè)逐一檢查，通過聽課,、學生評教,、召開學生課代表會議了解每一位老師的教學常規(guī)情況，堅持值周領導,、值周員檢查早讀,、自習輔導制度，堅持周五檢查教案制度,，堅持定期對課堂教學進行問卷等制度,，來反饋課堂教學效果，做到及時發(fā)現問題,，有效采取措施,。為進一步加強質量測控，教導處加強強化班的教育教學工作,，挑選有教學經驗的,，選派年富力強有責任心的專任教師利用周一至周三晚，每晚為學生加上一節(jié)輔導課,，對數學,、物理、化學,、英語四科專題輔導,，強化訓練、解難答惑,。這都是我們工作精細化的體現,。

二是注重以人為本。以人為本首先是以教師為本,，只有教師感受到了尊重,，感受到了關懷，感受到了幸福,，他們才會把這些感受傳遞給自己的學生,，才能以尊重喚醒尊重，以關懷點燃關懷,，以幸福塑造幸福,。一年來，學校對教師實行人性化管理,，教職工的婚喪嫁娶,、生病住院，學校都會進行慰問,。對子女在初三,、高三就讀的教師，在承擔學校上予以照顧,。對因子女接送困難的老師,，學校安排專車予以接送;對學校后勤人員的選用上，優(yōu)先考慮教師家屬,，解決老師生活上的問題,。

五、站在新年的起點,，站在三中的新校園,，我們比任何時候都更接近打造一流校園的這個夢想,。作為三中的教師，每個人的前途命運都與三中的興衰命運緊密相連,?！皩W校好，生源好,，大家才會好”,。三中復興之夢必須把學校質量真正拿在手上。三中發(fā)展的接力棒已經在我們手中,。我們是三中繁榮的中堅力量,，我們有機會把三中變得更好，我們有責任把三中變得更好,。

過去的一年,，對于三中人來說卻是碩果豐盈的一年。從來沒有哪一年,，三中校園獲得了翻天覆地的變化,，也從沒有哪一年三中的實驗室如此令人目眩。三中是大家的三中,，我們每個人都是這個群體中的英雄,。我們每個人都為三中付出了自己的努力。一年一度的寒假又如期而至,，各位老師平時緊張繁忙的工作,，今天可以放松心情，可以好好梳理一下自己的生活了,。 在此,，我給大家的假期生活提幾點建議：

1、科學飲食,，適當鍛煉,。

各位老師辛苦了一學期，尤其是后期的教學,、復習,、監(jiān)考、閱卷等工作繁雜,，假期里,，各位老師要通過合理的飲食，調理好自己的身體,，平時運動量少,，放假了抽出時間多做運動通過，放松一下緊張了一學期的心情,。

2,、盡一份孝心,，獻一份愛心。

平時我們的主要精力都花在工作上,，春節(jié)是合家團聚的時光,，也是一家人溝通的最好機會。向父母盡盡孝心,，排解老人的寂寞;向愛人掙點表現，增進夫妻感情,，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通,，教他們做人，管他們學習,。也可以借此給同學,、朋友、親戚打打電話,，交流思想,。

3、反思工作,，不斷提高,。

假期也是一個自我充實的最好時機，各位老師可以上網學習或閱一些書籍,，不斷汲取新的知識豐富自己,，做一個與時俱進的人，也可以全面梳理自己的教育教學思想,，總結成敗得失,，形成自己的 “成果集”。

4,、注意安全,，加強自我防范意識。

放假時,，各位老師能將自己辦公室的貴重物品妥善保管,，離校前切斷電源開關，在假期走親訪友時注意行車安全,，鎖好門窗,。

最后，望全體老師,，過一個平平安安的寒假,，過一個高高興興的春節(jié)，祝全體老師新春愉快,，身體健康,，合家幸福!

謝謝大家!

秋季教師會議校長講話稿篇十二

同志們：

這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的工作會議,，也是鎮(zhèn)黨委、政府召開的一次非常重要的會議,。會議的主要任務是：總結20--年來我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線取得的優(yōu)異成績,，安排部署20--年教育工作各項目標，促進我鎮(zhèn)教育工作再上新水平,。今天,，鎮(zhèn)黨委、政府,、中心學校對辦學先進學校和尊師重教先進單位進行了表彰,，希望獲獎單位要戒驕戒躁，再立新功,。剛才,，鎮(zhèn)中心學校陽貴慶副校長對20--年全鎮(zhèn)教育工作了全面總結，并對今年乃至今后一個時期的教育工作提出目標任務和要求,，各單位,、各學校要認真抓好落實。下面,，我再講三點意見,。

一、總結經驗,，進一步增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感

教育事業(yè)的發(fā)展水平,，是一個地區(qū)整體發(fā)展水平的重要標志，體現了后勁,，預示著未來,。抓教育，就是抓源頭,、抓潛力,、抓長遠、抓根本,。20--年,，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導及教育主管部門的精心指導下,，通過廣大師生及各界人士的共同努力,，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，辦人民滿意學?！钡淖谥己汀懊嫦蛉w學生,，促進全面發(fā)展”的新理念，繼續(xù)深化教育改革，傾力整合教育資源,，全面實施素質教育,，教育各項工作取得了可喜的成績。

1,、教育質量全面提升,。一年來，我鎮(zhèn)各學校徹底打破“大鍋飯”,、平均主義,，嚴格教育獎懲制度，狠抓教育教學常規(guī)管理,，堅持教學常規(guī)月查制,，特別是通過人力資源的合理整合，盤活教育一盤棋,，全鎮(zhèn)教育出現了空前的繁榮：初三畢業(yè)會考中，我鎮(zhèn)升入省重點高中人數達88人創(chuàng)歷史新高,，整體綜合排名進入全縣第,，較20--年提升了個名次;鎮(zhèn)中心學校雙文明目標管理進入全縣前五名，較20--年提升了名次;我鎮(zhèn)中心校男子籃球隊在全縣中學生“三好杯”籃球賽中進入前六強,，在全縣建黨85周年文藝調演和全縣小學生,、幼兒園文藝演出中，我鎮(zhèn)文藝代表隊分獲一,、三等獎;特別值得一提的是,，鎮(zhèn)中心小學、柳山完小的家長學校,，得到省市領導的贊許,，被評為省示范家長學校。今年三月,，柳山完小家長學校又晉升為國家級示范家長學校,。

2、教學條件逐步改善,。20--年,，我鎮(zhèn)三所中學和所小學裝備了遠程教室;橫板橋中學新裝備了電腦室、語音室,，并新廁所一棟;鎮(zhèn)中心小學,、羅子團完小各新建了綜合樓一棟;鎮(zhèn)屬六所學校都努力改善辦學條件，辦起了學生食堂,。20--年底,，全鎮(zhèn)干部群眾關注的鎮(zhèn)中學、中心小學圍墻，正式納入縣維修改造計劃,，近期即動工修建,，計劃于5月底完工。優(yōu)雅的校園環(huán)境,，現代化的教學設備,，完備的服務設施，我鎮(zhèn)教學條件得到了前所未有的改善,。

3,、隊伍素質明顯提高。教師職業(yè)道德建設加強,，學校通過政治學習,、制度約束、樹立典型等多種途徑不斷加強教師道德建設,。鎮(zhèn)中心校定期評選名優(yōu)校長,、優(yōu)秀教導主任、政教主任,、團隊工作者,、班主任和認定骨干教師(學科帶頭人)，在全鎮(zhèn)范圍內樹立領導和教師的優(yōu)秀典型,，廣大教師普遍增強了職業(yè)道德意識和責任感,，敬業(yè)精神明顯增強。教師業(yè)務水平不斷提高,，學校鼓勵教師業(yè)務自修和培訓,，全鎮(zhèn)初中本科學歷教師達32%，小學大專以上學歷教師達35%,，全年教師參加繼續(xù)教育,、計算機培訓達66人次，從而大大提高了教師的專業(yè)素質和教學水平,，促進了素質教育的實施,。

4、教育管理日趨規(guī)范,。鎮(zhèn)中心校借鑒外地經驗和結合我鎮(zhèn)實際,，制定了《教育教學管理制度》，從領導,、班主任,、教師的考評，到教學常規(guī),、財務,、考勤管理制度,，共計23個管理制度;每期初各校開展開學工作競賽，中心校與下屬各校簽訂保學控流,、收費工作,、綜治安全責任狀，中心校領導分校尊點負責,、定期檢查,。教育管理有據可依、規(guī)范有序,。橫板橋中學班級管理實行一周一評,，流動紅旗、文明班級評選,，持之以恒;羅子團中學實行班主任責任制,，班主任費一月一評;鎮(zhèn)中心小學的班級養(yǎng)成教育競賽，一周一評比,。學校管理各具特色,，有制度，有獎罰,，有實效,，良好的學風、校風正逐步形成,。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到我鎮(zhèn)的教育工作還面臨一些不容忽視的問題和困難,。一是基建負債太多,，目前我鎮(zhèn)各校基建欠款達60多萬元,，正常的教學秩序難以保證,，開學鎖門現象時有發(fā)生。二是我鎮(zhèn)的教育教學質量與先進的兄弟單位相比還有很大差距,，初中畢業(yè)會考綜合評價水平在短時間內還難以實現進入全縣十強的行列,。三是學校、家庭,、社會三位一體的教育體系沒有真正的建立,，學校老師從早到晚，忙于教學;家長長期外出務工,，疏于對孩子的管教;網吧,、游戲廳老板唯利是圖，容留未成年人上網游戲,。特別是越來越多的“留守學生”,，已成為一個越來越嚴峻的社會問題，應引起廣大教育工作者和社會人士的關注和深思。四是應試教育仍然普遍地存在,，素質教育沒有真正地實施,，嚴重地束縛了學生的個性發(fā)展，使學生厭學,、恐學,，輟學現象沒有得到有效的控制。

加快教育事業(yè)發(fā)展,，是千家萬戶的迫切愿望,。教育與廣大群眾的利益息息相關。隨著生活水平的不斷提高,，廣大群眾對高質量的教育需求明顯增加,，上好學校，找好老師,，受好教育的愿望日益迫切,。家長對子女在未來社會中的成長和發(fā)展寄予了極大希望。許多家庭省吃儉用不惜代價地為子女讀書提供條件,，不少家長不辭艱辛地為子女上學奔波勞苦,。這集中地反映了中華民族長幼親情、崇尚文化的傳統(tǒng)美德,，體現了社會和家庭對教育的重視和需要,。我們要充分理解學生家長的心情，把群眾的愿望作為我們工作的重點,，加快教育現代化進程,，使更多的人接受均衡良好的教育，使廣大人民群眾盡快享受到教育改革與發(fā)展的成果,。多年來,，黨委、政府始終高度重視教育工作,，把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的基礎地位,，特別在教育布局調整、優(yōu)化資源配置等諸多方面投入了相當的人力和物力,，為我鎮(zhèn)教育騰飛構筑了基礎性的發(fā)展平臺,。但是，盡管如此我們也必須清醒地認識到,，和教育先進地區(qū)比,，我們在辦學機制、辦學水準,、辦學觀念,、全員素質和思路創(chuàng)新等方面,，還存在不小的差距。我們應進行深刻的反思,，拿出可行的措施,，積極認真地加以解決。

二,、適應新形勢,、新任務的要求，全面提升我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展水平

加快教育事業(yè)發(fā)展,，率先基本實現教育現代化,，是新的歷史時期賦予我們的一項艱巨任務。面對新形勢,、新任務,，教育必須主動適應形勢的變化，找準位置,，抓住根本,，進一步解放思想，與時俱進,，扎扎實實地抓好落實,。重點要抓好以下幾方面的工作：

(一)、加強教師隊伍建設,，提高教師整體素質,。一要建立一套與市場經濟體制相適應的用人機制。進一步完善競爭上崗,，優(yōu)勝劣汰的管理機制,，按照平等自愿，雙向選擇的原則,，一年一聘，全面激發(fā)教師工作積極性,。要繼續(xù)深化全鎮(zhèn)范圍內的人力資源整合,，全理地利用和開發(fā)人才，真正實行能上能下,。對工作先進,、成績突出的要不拘一格地進行獎勵和重用，對口碑不佳,、工作久無色的要毫不留情地處罰和下放,。二要加強師德建設，提高教師業(yè)務水平,。各校要完善《教師師德師風考核方案》,、《教師師德師風建設管理辦法》,，定期檢查、考核,，落實獎懲,。開展樹“師德師風”標兵活動，在教師中評選一批師德師風建設成效顯著的教師,，作為教師榜樣,，以典型帶動全面。加強教師主人翁意識培養(yǎng),，讓“校興我榮,、校衰我恥”的理念深入教師心中，成為教師工作,、學習,、生活的源動力。要把教師的業(yè)務學習當作一件大事來抓,，社會在飛速發(fā)展,，知識更替日新月異。各校的政治學習,、業(yè)務學習不應流于形式,，要切實組織教師學習新的教育理念、教學方法,，要搞好城鄉(xiāng)對口交流活動,，采取走出去、請進來的辦法,，學習和引進外地的先進經驗,，使教師在理論水平和業(yè)務水平方面都有真正地提高。

(二),、深化教育教學改革,，提高教育教學質量。一要把德育擺在學校工作的首要地位,。各校要積極落實中共中央,、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，真正把學生培養(yǎng)成既在中華傳統(tǒng)美德,，又具有現代科學知識的合格人才,。二要全面改進教育教學工作。各中小學要嚴格落實“1234”工程,，即：突出“一個中心”——教育教學,。學校一切工作都必須圍繞教育教學工作進行，始終把教育教學工作擺在重中之重,。提倡“兩個面向”：——面向全體學生,，面向全部學科,。要求科任教師既培優(yōu)又輔差，面向所有學生,，力求讓學生齊頭并進;在對待各門學科上,，堅決按上級開課設節(jié)標準和各科教學大綱要求進行操作。狠抓“三風建設”——班風,、校風,、學風。各學校要建立“教師輪流值班制度”,，成立“家長督風委員會”,、“學生互查小組”等機構，設置“班風監(jiān)察公示欄”等,，以促進班風,、校風、學風的根本好轉,。落實“四個認真”——認真?zhèn)湔n,、認真上課、認真批閱,、認真輔導,。真正做到備課不是形式，上課不是任務,，批閱不是應付,，輔導不是過場。要建立一套面向全鎮(zhèn)的教育教學考核長效機制,，對每所學校,，每個教師的教育水平、教學質量,、教研教改都有一個客觀公正的評價,。

(三)、著眼未來,，切實抓好素質教育和創(chuàng)新教育,。十年樹木,，百年樹人,。義務教育是整個教育體系的基礎,，是人的全面發(fā)展的奠基工程,。這個時期是青少年一生成長歷程中最重要的階段,，也是形成良好思想道德、培養(yǎng)良好學習習慣的重要階段?，F在的中小學生,，十年,、二十年后，就是建設中國特色社會主義的中堅力量,，他們的思想道德,、知識水平和綜合素質如何，直接關系到黨和國家的興旺發(fā)達和長治久安,。我們必須要按照素質教育的要求,，扎實推進課程改革，貼近生活,、貼近實際,，提高學生的動手能力和創(chuàng)新能力。各學校要堅決按照上級要求開課設節(jié),，要加強對音樂,、體育、信息技術,、社會實踐,、實驗操作等課程的檢查和考查，要把這些實踐綜合課的教師考勤,、上課情況納入教師的考評細則,，要有計劃地開展素質技能和創(chuàng)新競賽活動，特別是要在全縣,、全國的“世紀之星”,、科技創(chuàng)新等活動有項目、有成績,。

三,、切實加強領導，為加快教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保證

實現教育現代化,，是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程,，必須切實加強領導，充分調動方方面面的積極性,，形成促進教育事業(yè)加快發(fā)展的合力,。

1、明確責任,，加強領導,，切實把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我鎮(zhèn)黨委,、政府從戰(zhàn)略和全局的高度,，一向把教育擺在重中之重的位置，尤其是黨政主要領導,，親自抓負總責,，鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長胡擁軍同志上任后的第一站就是學校，他進和學校,，了解情況,、指導工作，為鎮(zhèn)中學,、中心小學的圍墻修建,，多次親自組織協(xié)調會，幫助基層和學校解決遇到的困難和問題,，辦實事求實效,。各有關部門和各村(居委會)對涉及教育的問題，主要領導要親自過問,，該辦的馬上辦,，對一時難以解決的，要積極協(xié)調,，努力把好事辦好,。要加大對學校教育教學環(huán)境的綜合整治，全力維護良好的育人環(huán)境,。

2,、努力營造加快教育事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。教育事業(yè)是全社會的共同事業(yè),，離不開社會各界的關心和支持,。橫板橋歷來有尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚這個傳統(tǒng),。要尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造,，加大對教育的宣傳,，在全鎮(zhèn)上下廣泛形成重視教育、關心教育,、支持教育的良好氛圍,。特別是村主要領導干部、黨員要發(fā)揮好正確的導向作用,，廣泛宣傳正確的教育觀,、人才觀和質量關，把家長望子成龍,、望女成鳳的心情和教師教書育人的積極性引導到正確方向上來,。20--年，是農村義務教育經費改革的第一年，農村義務教育階段學生全部免除了學雜費,，部分學生免除了課本費，部分寄宿學生還可以享受寄宿生生活補助,。并提高農村義務教育階段中小學公用經費保障水平,，建立農村義務教育階段中小學校舍維修改造長效機制。20--年至20--年5年間,，中央與地方各級財政累計將新增農村義務教育經費約2182億元,。我們要充分抓住機遇，努力改善我鎮(zhèn)辦學條件,。鎮(zhèn)中學,、中心小學圍墻的修建，對加強學校管理,、提高教育教學質量,，在著重要意義，是功在千秋,、利在當代的造福我鎮(zhèn)人民群眾的大事,，全鎮(zhèn)人民特別是村領導要不遺余力地支持。各群團組織,、村(居委會)等,，要主動配合教育工作，積極開展豐富多彩,、文明健康的教育活動,，加強未成年人思想道德建設，積極為學生的社會實踐提供便利條件,。

3,、教育戰(zhàn)線要努力為加快教育事業(yè)發(fā)展多做貢獻。教育事業(yè)的發(fā)展,，既是全鎮(zhèn)人民的共同期盼,，更是教育戰(zhàn)線一項光榮而艱巨的任務。教育系統(tǒng)廣大黨員干部和群眾,，要通過學習不斷提高自身的政治素質,、業(yè)素質和工作水平，努力做到學以致用,，用以促學,，學用相長。要切實加強領導班子建設,，按照黨的教育方針,，緊緊圍繞教育教學中心工作，加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮導向和保證作用,，確保各項教育教學任務的完成,。以創(chuàng)建學習型校長、學習型教師為重點,，著力抓好黨員,、干部和教師隊伍建設，用先進的理論武裝頭腦,，用得力的措施落實工作,，用優(yōu)異的成績回報黨的關懷、回報橫板橋父老鄉(xiāng)親的殷切期望,。

同志們,，在橫板橋鎮(zhèn)現代化發(fā)展進程中，教育事業(yè)肩負著神圣的使命和艱巨的任務,。

秋季教師會議校長講話稿篇十三

老師們：

一個學期就要結束了,，我們迎來了盼望已久的寒假。在過去的這一學期里,，我們每位老師任勞任怨,，辛勤的工作，愛生如子,，積極參加學校的各項活動,，積極完成學校交給的各項任務，圓滿完成了我們的教學任務,，老師之間從無這事那事,，親如兄弟姐妹。在學校工作上,，更是表現出一種大師風范,，從不斤斤計較，總是以大局為重,，即使有時對工作不理解,，但也從無怨言。在此我要說一聲：“老師們,，您們辛苦了,，謝謝您們!”

馬上就要放假了，有些假期工作我要安排一下,。

一,、放假時間

假期從陽歷1月31日(臘月20)起，到陽歷2月25日(正月16)止,，2月26日(正月十七)正式上課,，作息時間延續(xù)年前時間,。

二、假期期間工作安排

1,、保持信息暢通,，有換號的會后進行統(tǒng)計一下，假期間換號要及時通知學校,。

2,、在休息的同時不忘學習充電，特別年輕教師,，要借寒假機會提高自己。

3,、備好開學第一課,，做到開學第一天就能上課。

4,、設計一個以“青少年自護教育進班級”主題班會教學設計,，開學后上交，參加評比擇優(yōu)上報,。

5,、開展以“珍愛生命 遠離危險”為主題的征文活動，要求3-6年級的學生每人從不同角度或側面,，寫一篇以“珍愛生命 遠離危險”為主題的自護征文,，開學后在班內評比，擇優(yōu)上交5篇,。

三,、今天工作安排

1、會后,，組織學生打掃衛(wèi)生,，教室、衛(wèi)生區(qū)等,。

2,、開校會，布置放假事宜進行假期安全教育,。

3,、開班會，發(fā)新書,、寒假生活,，表彰優(yōu)秀學生，安排放假進行安全教育,。

4,、領春節(jié)福利,。