在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇一

乙方：_________

身份證號：_________

甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限：

本合同期限為年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，其中前三個月為試用期,。

第二條 工作崗位、工作職責(zé)：

1,、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定,。

2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé),。

第三條 工作時間和休息休假：

丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費,。

第四條 生產(chǎn),、工作條件和勞動保護：

1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件,。

2,、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定,，向乙方提供防護用品,。

第五條 勞動報酬：

1、月工資為人民幣_________元,。

2,、乙方的獎金、津貼,，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行,。

第六條 社會保險、福利待遇：

1,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金,。

2,、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān),。

3,、乙方不享受甲方員工的一切待遇,。

4,、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時,，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條 勞動紀(jì)律及獎懲

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方,、丙方依法制定的各項規(guī)章制度,。

2,、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方,、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同,。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1、有下列情形之一的,，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由丙方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。3,、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方,、丙方,。

4、有下列情形之一,，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)丙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5,、有下列情形之一的,，勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(2)丙方宣告解散。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第九條 協(xié)商約定條款

1,、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益,。

2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,，如合同期未滿乙方要求解除合同,，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。

第十條 違約賠償責(zé)任

1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)根據(jù)給對方造成的.損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,，須承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議處理程序,。

第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。

第十三條 合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效,。

甲方：_________(章)乙方：_________

代表簽字：_________

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇二

甲方(客戶方)：

乙方(服務(wù)方)：

甲乙雙方本著相互信任,，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，就乙方為甲提供特定服務(wù)達(dá)成一致意見,，特簽訂本合同(包括本合同附件a)。

一,、 服務(wù)內(nèi)容

1,、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件a所列的特

定服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容,、時限,、衡量成果的標(biāo)準(zhǔn)見附件a。2,、如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏,，乙方應(yīng)無條件更正，而不另外收費,，并對因此而對甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以附件a所載明的該項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服務(wù)費為限,。若因甲方原因造成工作的延誤,，將甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。

3,、乙方的服務(wù)承諾：

1) 乙方接到甲方通過電話,、信函傳真、電子郵件,、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件a所列服務(wù)的請求后,，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應(yīng)并提供服務(wù),。

2)乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件a規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行,。

二,、 服務(wù)費的支付

1、服務(wù)費總金額為 (大寫: 人民幣元整),。

2,、本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件a中列明的工作。如果甲方要求擴大項目范圍,，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進行項目步驟,，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。

3,、甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付,。每階段末，甲方將在驗收確認(rèn)該階段服務(wù)完成合格,，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個工作日內(nèi),，向乙方支付約定的費用。

4,、階段付款的比例及時間約定如下：

項目階段 付款比例 付款時間

第一階段 % 附件a所列之( )~( )結(jié)束之后

第二階段 % 附件a所列之( )~( )結(jié)束之后

第三階段 % 附件a所列全部服務(wù)項目結(jié)束匯報之后

5,、 有關(guān)發(fā)票方面的任何問題，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時書面通知乙方,，以便乙方及時作出解釋或解決問題,，以使甲方能按時付款。

6,、 乙方將自行承擔(dān)項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用,。

7、 乙方同意免除項目雜費,。

三,、 服務(wù)的變更

甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認(rèn)可,，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調(diào)整,。

四、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的,，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁,。

五、 其他

1,、本合同中所用的標(biāo)題僅為方便而設(shè),，而不影響對本合同的解釋,。

2、附件a是本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件,，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力,。

4,、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效,。 (以下無正文)

甲方(簽章) 乙方(簽章)

代表簽字： 代表簽字：

地點： 地點：

日期： 日期：

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇三

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

八,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

3,、其他違約責(zé)任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

合同鑒證

( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人(簽章)：

年月日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地?址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至?止。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(三)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。

三,、勞動報酬和社會保險

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。

(二)試用期期間的工資為__________元/月,。

(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(四)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

(三)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(四)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。?職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(四)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(五)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(三)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(一)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_______________________________________________。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： _____年_____月_____日 簽字日期：_____年_____月_____日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇五

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

茲有甲方委托乙方提供 服務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下約定：

一,、委托事項

二,、甲方責(zé)任與義務(wù)

(一)甲方責(zé)任

1.根據(jù)國家現(xiàn)行會計、稅收等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲方有責(zé)任保證會計資料及納稅資料的真實性,、合法性和完整性并承擔(dān)因資料不真實、不合法,、不完整而造成不良后果的相應(yīng)責(zé)任,。

2.按照現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法履行納稅義務(wù)是甲方的責(zé)任,。這種責(zé)任還應(yīng)當(dāng)包括：(1)建立,、完善并有效實施與會計核算、納稅申報相關(guān)的內(nèi)部控制,。(2)符合會計準(zhǔn)則及其有關(guān)規(guī)定,。(3)按照稅收規(guī)定進行納稅調(diào)整。

(二)甲方義務(wù)

1.及時為乙方的 工作提供其所要求的全部會計資料,、納稅資料和其他有關(guān)資料,，并保證所提供資料的真實性,、合法性和完整性。

2. 甲方確保乙方不受限制的接觸任何與本次工作有關(guān)的記錄,、文件和所需的其他信息,，不得授意乙方人員實施違反國家法律、法規(guī)的行為,。

3.甲方管理層對其作出的與委托業(yè)務(wù)有關(guān)的聲明予以書面確認(rèn),。

4. 正確并合法使用業(yè)務(wù)報告，乙方為甲方提供的報告,，除本約定書約定的情形外,，未經(jīng)乙方許可，甲方不得提供第三方,。由于使用不當(dāng)所造成的后果,，與乙方無關(guān)。

5.按本約定書的約定及時支付委托業(yè)務(wù)費用以及其他相關(guān)費用,。

三,、乙方責(zé)任和義務(wù)

(一)乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)行稅收相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，及注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，恪守獨立,、客觀,、公正原則，對甲方提供的納稅資料進行審核,、分析,，并發(fā)表專業(yè)意見。

2.乙方應(yīng)當(dāng)制定合理計劃和實施能夠獲取充分,、適當(dāng)證據(jù)的審核程序,，為甲方的委托事項提供合理保證或建議。乙方有責(zé)任就業(yè)務(wù)服務(wù)成果向甲方解釋,，并在業(yè)務(wù)報告中說明,。

3.基于截止性測試的性質(zhì)和審核過程中的其他固有限制，以及甲方內(nèi)部控制的固有局限性,，經(jīng)乙方審核后仍然可能存在未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險,，乙方出具的業(yè)務(wù)報告不能因此減輕甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

(二)乙方義務(wù)

1.在委托方和相關(guān)當(dāng)事方的協(xié)助下,，根據(jù)業(yè)務(wù)工作方案和計劃,，按照注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則中執(zhí)業(yè)質(zhì)量和業(yè)務(wù)報告的要求，如期完成工作任務(wù),。為所承接審核業(yè)務(wù)配備具有相應(yīng)專業(yè)勝任能力的注冊稅務(wù)師和其他專業(yè)人員,。

2.履行保密義務(wù),，除下列情況情形之外，乙方應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的甲方信息予以保密：(1)取得甲方的授權(quán);(2)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù),，以及向監(jiān)管機構(gòu)報告的違法違規(guī)行為;(3)接受行業(yè)協(xié)會和監(jiān)督機構(gòu)依法進行的質(zhì)量檢查;(4)監(jiān)管機構(gòu)對乙方進行行政處罰(包括監(jiān)管機構(gòu)處罰前的調(diào)查、取證)以及乙方對此提起的行政復(fù)議,，(5)甲方已自行披露,，或已被第三方披露;(6)公安機關(guān)、人民檢察院,、人民法院等公權(quán)力機關(guān)依法調(diào)取;(7)法律法規(guī),、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的其他情形。

四,、違約責(zé)任

甲乙雙方按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、免責(zé)事由

如本約定書任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本約定書項下的全部或部分義務(wù),，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間根據(jù)程度應(yīng)予中止或終止,。由不可抗力不能履行約定書或造成他人損害的，部分或全部免除民事責(zé)任,。

六,、違約責(zé)任兌現(xiàn)方式

本約定書任何一方違反約定事項造成對方實際損失的，應(yīng)在 空白 期限內(nèi)支付業(yè)務(wù)費用總額空白%的賠償金和違約金,。

七,、費用及支付

(一)按照注冊稅務(wù)師行業(yè)收費的有關(guān)規(guī)定，本次收費以乙方各級別工作人員在本次工作中所耗用的時間為基礎(chǔ)計算的,。乙方完成本次委托業(yè)務(wù)費用人民幣(大寫) 整(￥ ),。

(二)上述費用自本約定書生效之日起 日內(nèi)支付業(yè)務(wù)費用總額的50 %;其余費用在乙方提交業(yè)務(wù)報告后 日內(nèi)一次性全額支付。

(三)由于無法預(yù)見的原因,，導(dǎo)致乙方從事本委托事項完成的實際時間較本約定書簽訂時預(yù)計的時間有明顯的增加或減少時,，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商，相應(yīng)調(diào)整本約定書第七條第1款所述業(yè)務(wù)費用總額,。

(四)由于無法預(yù)見的原因,，導(dǎo)致乙方人員抵達(dá)甲方工作現(xiàn)場后，本約定書項目不再進行,，甲方不得要求退還預(yù)付的業(yè)務(wù)費用;如上述情況發(fā)生于乙方人員完成現(xiàn)場審核工作之后,，甲方應(yīng)另行向乙方支付人民幣 空白 元的補償費，該補償費應(yīng)于甲方收到乙方的收款通知之日起空白日內(nèi)支付,。

(五)由于無法預(yù)見的原因,，發(fā)生的與本次委托事項有關(guān)的其他費用(包括交通、食宿費等),，由雙方協(xié)商解決,。

八,、業(yè)務(wù)報告的出具和使用

(一)乙方應(yīng)當(dāng)按照國家發(fā)布的相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則所規(guī)定的格式和類型，出具真實,、合法的業(yè)務(wù)報告,。

(二)乙方向甲方出具業(yè)務(wù)報告一式 份。

(三)甲方不得修改或刪節(jié)乙方出具的業(yè)務(wù)報告;不得修改或刪除重要的數(shù)據(jù),、重要的附件和所作的重要說明,。

九、約定事項的變更,、終止

如果出現(xiàn)不可預(yù)見的情形,，影響涉稅審核工作如期完成，或者需要提前出具業(yè)務(wù)報告時,，甲乙雙方均可要求變更約定事項,，但應(yīng)提前通知對方，并由雙方協(xié)商解決,。

(一)本約定書簽訂后,，雙方應(yīng)當(dāng)按約履行，不得無故終止,。如遇法定情形或特殊原因確需終止的,提出終止的一方應(yīng)提前通知另一方,。

(二)在終止業(yè)務(wù)約定的情況下，乙方有權(quán)就本約定書終止之日前對約定事項所做的工作收取合理的費用,。

十,、資料保留及所有權(quán)

乙方對執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中形成的工作底稿擁有所有權(quán)，乙方可自主決定允許甲方獲取業(yè)務(wù)工作底稿部分內(nèi)容,，或摘錄部分工作底稿。但披露這些信息不得損害乙方執(zhí)行業(yè)務(wù)的有效性和獨立性,。

十一,、適用法律和爭議解決

本約定書的所有條款均應(yīng)適用中華人民共和國的法律進行解釋并受其約束。與本約定書有關(guān)的任何糾紛或爭議,，雙方選擇按以下第 二 種解決方式：

(一)提交 進行仲裁;

(二)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二、本約定書的法律效力

(一)本約定書經(jīng)雙方代表人簽字或蓋章并加蓋單位公章之日起生效,，并在雙方履行完成約定事項后終止,。

(二)本約定書一式四份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)二份,，具有同等法律效力。

十三,、其他事項的約定

本約定書未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,，本約定書的附件及任何補充協(xié)議與本約定書具有同等法律效力。

甲方： 乙方：廣西致同稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

(蓋章) (蓋章)

法人代表人/委托代理人： 法定代表人/執(zhí)行事務(wù)

合伙人/委托代理人

(簽名或蓋章) (簽名或蓋章)

地址： 地址：

電話： 電話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

開 戶 行：

賬 號：

簽約日期： 簽約地點：

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇六

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達(dá)

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇七

服務(wù)業(yè)勞動合同》是由勞動合同欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的,，歡迎大家閱讀。

中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話： ,。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。

八,、勞動爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________,。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇八

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。勞動者患病或因工負(fù)傷的,，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會

保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費,。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方____________________法定代表人：___________

經(jīng)營

地址__________________聯(lián)系電話：___________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

在京居住地_____________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資___元,，試用期間日工資__元,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____元

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十二條除本合同第十條情形外,，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

第十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項_____________________________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇九

甲方：

乙方： 身份證號：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為 ,，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 ,。約定期滿,，本合同自動終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。

二、 工作時間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度,。

(2)甲方給予乙方每月 天例休,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排,。

三,、 甲方權(quán)利與職責(zé)

(1)甲方支付乙方每月工資 ( )。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿,。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件,。

(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

四,、 乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病。

(2)乙方必須服從甲方管理安排,，遵守甲方各項規(guī)章制度,。

(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,，或由乙方推薦合適的替代人員,，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失,。

五,、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的,。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。

甲方代表人： 乙方：

時間： 時間：

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇十

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行 小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

八,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

3,、其他違約責(zé)任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

合同鑒證

( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人(簽章)：

年月日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇十一

編號：

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年,。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達(dá)

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

旅店服務(wù)業(yè)勞動合同篇十二

甲方(用人單位)：? 乙方(勞動者)： 注 冊 地 址：? 住 址：

住 所：? 聯(lián) 系 方式：?

法定代表人：? 戶口所在地：?

聯(lián) 系 電 話：?? 居民身份證號碼：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。?

一、合同期限

(一)本合同期限為 年,，即從 年 月 日至 年 月 日年日止,。若本勞動合同與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限,。

? (二)試用期為 個月,，即從 年 月 日至 年 月 日年日止?

二、工作職責(zé)和工作地點?

甲方同意聘用乙方擔(dān)任 (職務(wù)),。

(一)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,，從事其崗位工作;乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、有效地履行其崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作(乙方的工作職責(zé)詳見甲方制定的崗位職責(zé)制度),。

(二)甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。同時乙方的工作報酬執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),。? 乙方的工作地點： 市 ,。

三,、工作時間和休息休假

(一)鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制,。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表,。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬,。

四,、勞動報酬?

(一)本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報酬,，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。(薪資為含稅薪資,，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅)

(二)試用期內(nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，即乙方的薪資為 元(薪資為含稅薪資,，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅),，但不享受其他員工的福利待遇。? 如乙方的工作崗位變動,，按相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三)甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節(jié)假日可提前,。甲方支付乙方的工作報酬,，不低于本地政府部門確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作期內(nèi)全部收入,，應(yīng)由甲方依法代扣代繳個人所得稅,。

五、 社會保險和福利待遇

(一)甲方按國家和地方有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)如乙方不愿繳納其應(yīng)當(dāng)繳納的保險金，導(dǎo)致社會保險機構(gòu)滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù),，從而影響乙方權(quán)益的,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐,，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度,。?

六、勞動保護、勞動條件和勞動培訓(xùn)?

(一)甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)合同期內(nèi),，甲方按照“先培訓(xùn),、后上崗”的規(guī)定，對乙方從政治思想,、職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀(jì)守法等方面對乙方進行教育,，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加并努力達(dá)到要求,。

(三)甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，每年組織乙方進行上崗體檢,。

七,、規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)如實登記有關(guān)個人的資料信息(如住址、通訊方式,、健康狀況,、既往病史等)，如果該信息發(fā)生變更時,，應(yīng)及時通知主管部門,。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀(jì)律,，對乙方進行管理,。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家,、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范,，遵守甲方制定的規(guī)章制度,，按規(guī)定完成工作。

(四)乙方應(yīng)當(dāng)極力維護甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌,，不得從事任何有損企業(yè)利益行為,。? (五)乙方在工作中的儀容、著裝應(yīng)當(dāng)符合甲方的要求,。并妥當(dāng)處理和顧客的關(guān)系,，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突,。

(六)乙方應(yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財物，嚴(yán)格遵守各項安全防事故,、防損害管理規(guī)定,。

(七)合同期內(nèi)，乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和工作制度,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評教育,、扣減薪金、換崗直至解聘,。?

(八)因乙方工作失誤等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財物損壞或其它損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(九)合同期內(nèi),，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相類似的業(yè)務(wù),。 ? 八、保密規(guī)定

一,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，包括甲方的產(chǎn)品配方,、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法,、管理訣竅,、生產(chǎn)訣竅,、專利技術(shù),、客戶名單、貨源情況,、營銷策略,、產(chǎn)品價格、標(biāo)書的制定等,。 ? 二,、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同,，應(yīng)經(jīng)過甲方同意后方可解除,，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。

三,、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位,，在崗位范圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等有關(guān)信息,、材料、抄錄件,、復(fù)印件等,，均需在離職時歸還甲方。

九,、合同變更

有下列情況之一的,，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。 ? (一)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的

(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的; ? (三)發(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情,、疫情，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營的; ? (四)因甲方發(fā)生經(jīng)營困難或因故破產(chǎn),、轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營時;

(五)本勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化的;

十,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;包括但不限于：

①,、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟損失達(dá)20xx元或者季度損失累計達(dá)4000元的;

②,、一月內(nèi)無故曠工7天以上,，一年之內(nèi)累計達(dá)到15天的;

③、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;

④,、私自收取回扣或者索取不正當(dāng)利益的;

⑤,、泄露甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和其他信息的;

⑥違反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的; ?

⑦,、乙方的儀表,、著裝不符合甲方的規(guī)定，經(jīng)管理人員二次提出后,，乙方仍舊不改的; ⑧,、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為; 3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的; 4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：

①、乙方未在30天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的;

②,、乙方應(yīng)聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的(如虛假簡歷、離職證明,、身份戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等);

③,、應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的,。

(四)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。但因解除勞動合同給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一、勞動合同的續(xù)訂?

本勞動合同期滿需要續(xù)訂的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在期滿前30日向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同,。

十二,、合同解除和終止手續(xù)?

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)及時妥善辦理工作交接,，退還資料,、物品，結(jié)清經(jīng)濟賬務(wù)等手續(xù),。屆時,，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案,、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

十三、違約責(zé)任?

(一)乙方承諾,，在簽訂本合同時,，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實,。若因其故意漏報,、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同,，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴,，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔(dān),。

(二)經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，乙方在服務(wù)期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)依法向甲方賠償培訓(xùn)費等損失,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項,，否則應(yīng)賠償給甲方造成的損失。

(四)若乙方的有關(guān)登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方,，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。? 十四、爭議處理?

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的雙方當(dāng)事人均可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

十五、其它

(一)本合同未盡之事宜,，按照我國現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效,。??

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)??

負(fù) 責(zé) 人： 委托代理人：?

年 月 日 年 月 日