當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),,提高認識,,明確方向,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。
有關(guān)幼兒園年終工作總結(jié)怎么寫簡短一
為更行之有效地推進、深化我園課程改革實驗工作,,全面提升幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量,。本學(xué)期我園教研工作主要從每位教師的實際出發(fā),,堅持以教育科研和教學(xué)改革實驗為主要形式、渠道,、方法,,確立了“以教師發(fā)展促幼兒成長”的園本管理理念,讓每位教師都能盡情地發(fā)揮自己的專業(yè)特長,,在自己的工作崗位上得到提升,,成為課程改革、教學(xué)實踐研究的主人,。
一、加強教研組的建設(shè)與發(fā)展,,讓教師在團隊合作中得到提升
教研組是開展園本培訓(xùn)的實體,是教師專業(yè)化發(fā)展的依托,,能幫助教師明確專業(yè)化發(fā)展的方向,。在期初,,幼兒園首先把本學(xué)期師資隊伍建設(shè)的目標明確地向數(shù)學(xué)及心理教研組的組長及成員提出來,把“如何使自己成為名牌教師”作為本學(xué)年度教師專業(yè)化發(fā)展的追求目標,,各教研組的組長根據(jù)市、區(qū)計劃及幼兒園實際,,為本組成員制定了與其配套的目標與措施,,并得到了成員們的呼應(yīng)。例如:數(shù)學(xué)教研組成員馮新,、文璇,、淑萍作為試驗班的教師,在課題“幼兒數(shù)學(xué)科學(xué)化的研究”大膽引用皮亞杰建構(gòu)主義理念并結(jié)合配套教具,,進行“幼兒建構(gòu)式數(shù)學(xué)”的實踐與研究,,得到家長的好評,。淑萍老師還在“3—5年青年教師開課匯報”中以建構(gòu)式數(shù)學(xué)活動——小熊請客,獲得同行教師及教研室林卉老師的一致好評,。
其次,,幼兒園在本學(xué)期召開了2次教研組建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗交流會,各教研組在期初先交流教研計劃,、成員實踐分配,、小課題計劃;在期中進行經(jīng)驗的分享交流會,,學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗,;分析梳理失敗的案例,并提出解決策略,。例如:心理教研組的教師課題開展的進程十分順利,,為什么?因為每位教師的教育投入非常大,,在教研活動過程中,,每位教師都能積極參與,對每一個問題都能發(fā)表自己的見解,,有一種討論的氛圍,,對一個問題的討論往往能有深度的進行。及時的經(jīng)驗交流分享有效地提升了教研組的建設(shè)和發(fā)展,。
二,、有效開展群眾性教育科研,讓教師在研究中實現(xiàn)超越
開展群眾性教育科研是廣大教師對未知領(lǐng)域的探索,,對自身實踐的研究,,對傳統(tǒng)角色的超越,對于形成研究型的教師群體有著不可或缺的催化作用,。
1、從問題到課題,,提升教師的問題意識和解決問題的能力
第一線的教師從事教育科研的重點并不在于對教育理論的研究,,而是側(cè)重于對教的問題和學(xué)的問題的研究。這要求教師帶著問題去分析,、去嘗試、去提高解決實際問題的能力和效果,,這種行動研究的過程十分有利于教師的專業(yè)化成長,。例如:本學(xué)期幼兒園嘗試進行幼兒“分享閱讀”的教學(xué)實踐,一開始教師們通過簡單的2次理論培訓(xùn)并未真正掌握指導(dǎo)幼兒進行分享閱讀的竅門,,大部分教師不得其門而入,。因此,,我們請姐妹園有經(jīng)驗的一線老師現(xiàn)身說法,教師們提出自己在實踐中的困惑與問題,,并一起進行分析與解答,,心理教研組的教師們更是以客觀的心理學(xué)角度去剖析教材。一次次的問題碰撞,,一次次的迎刃而解,。教師們開始在教學(xué)實踐中養(yǎng)成帶著問題去學(xué)習(xí)、去教學(xué),、去總結(jié),、去提高的良好研究習(xí)慣,使自己成為能發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,,并自覺運用先進教育思想和方法指導(dǎo)實踐的研究型教師
2,、從經(jīng)驗到實踐,提升教師的積累意識與能力
即時即事的研究是群眾性教育科研追求的境界,,又是研究型教師群體得以建成的基礎(chǔ),。我們在不斷的實踐中認識到從事教育科研更重要的是在教育教學(xué)實踐中不斷地獲得體驗和積累,不斷地進行歸納和總結(jié),。例如:本學(xué)期我園推選了林玉芬老師參加市舉行的“創(chuàng)新大賽”,,在9月份片區(qū)舉行的說課選拔賽中,我們要求林老師針對自己在首次說課中的表現(xiàn)先進行自我的剖析,,在剖析中,,她很快意識到自己存在的不足,例如:說課時的語速過快,;《綱要》的精神與其他教育理念還無法自然地融入說課過程等等,。針對存在的問題,林老師加以內(nèi)化,、歸整,,平時閱讀大量的書籍、分析典型的案例,,一次次請領(lǐng)導(dǎo),、老師們聽自己說課,再從大家的建議中積累,、整合,。
10月中旬,林老師再次“披掛上陣”,,參加區(qū)舉行的創(chuàng)新大賽選拔,,最終獲得三等獎并入選參加市賽,。在區(qū)賽的過程中,林老師通過對整個說課,、教學(xué)活動設(shè)計,、執(zhí)教過程、反思答辯等環(huán)節(jié)進行再次的問題查找,、經(jīng)驗剖析,,并在研究自己經(jīng)驗的同時重視吸收他人的成功經(jīng)驗,因為只有在別人經(jīng)驗和自身經(jīng)歷的互動中才能擁有更豐富,、更寶貴的經(jīng)驗,。不斷的經(jīng)驗積累與總結(jié)使林玉芬老師對參加市創(chuàng)新大賽充滿信心,在11月中旬的市賽中,,她設(shè)計并執(zhí)教的小班主題活動——我的小鞋,,效果較好,同時在反思答辯環(huán)節(jié)中,,她能從實際出發(fā),,清晰地、獨到地分析出自己在教育教學(xué)過程中存在的不足與亮點,,得到評委們的好評,。
受到市創(chuàng)新大賽的影響,我園教師感觸良多,,紛紛表示自己也想親臨實地的領(lǐng)略“創(chuàng)新大賽”的氛圍,,于是11月底我園也開展了“創(chuàng)新大賽”活動,在模擬比賽中,,教師們各顯身手,,魏小星在說課中聲情并茂;劉麗鳳設(shè)計執(zhí)教大班主題活動——有用的尾巴,,好評連連,;黃文璇老師在反思答辯中的自我剖析頭頭是道。幼兒園在諸如此類的活動中鼓勵教師發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題,,提升著群眾性教育科研能力和研究型教師群體的質(zhì)量與水平,。
3、從結(jié)果到成果,,提升教師提煉意識與能力
所謂從結(jié)果到成果,,就是初步的結(jié)果提煉成成熟的結(jié)果。這好比是從初步的結(jié)出果子到果子的成熟,,既要順其自然,,又要精心培育,盡可能使其瓜熟蒂落,。我們把重點放在信息資料,、教學(xué)實踐、案例分析三方面,,并整合成一體,,不斷加以研究、總結(jié),、提煉,,以至形成成果。我們在工作中要求教師要“三寫”:寫學(xué)習(xí)筆記,、寫教學(xué)札記,、寫案例分析。教師在“三寫”中日積月累,,成績斐然:例如:莊園長的文章《尋找教師專業(yè)化成長的對策》刊登在《福建幼兒教育》,;林玉芬老師的文章《數(shù)學(xué)活動中師幼互動關(guān)系策略淺探》刊登在《學(xué)前教育研究》;戚如璋老師的文章《讓音樂伴隨幼兒成長》刊登在《廈門教育》,;又如:我園的市骨干教師,、區(qū)學(xué)科帶頭人
歐陽箏老師,在12月底的“區(qū)學(xué)科帶頭人專場匯報活動”中,,歐陽老師向領(lǐng)導(dǎo),、同行所展示的累累碩果,也是最好的典例,。
三,、價值引領(lǐng)配以項目推進,讓教師發(fā)展成為一種自覺
為了使教師的專業(yè)化發(fā)展成為教師自身的需求,,我園主要從價值引領(lǐng),、項目推進等方面來強化這項工作,取得較大成效,。
1,、價值引領(lǐng)
教師專業(yè)化發(fā)展只有得到教師的心理支持,教師才可能自覺接受并將其轉(zhuǎn)化成為自身的一種自覺行為,。為此,,我園強調(diào)實現(xiàn)價值引領(lǐng),提高教師的抱負水平,,讓教師具有自我發(fā)展的意識和動力,。我們在政治學(xué)習(xí)中對教師提出了一系列教師專業(yè)發(fā)展的價值理念,如:“平凡中綻放美麗”,“培訓(xùn)是福利,、學(xué)習(xí)是享受”,,“工作著、學(xué)習(xí)著,、享受著”等,。這些價值理念對教師的行為傾向與選擇產(chǎn)生了很大影響,成為了具有時代精神和園本特色的教師精神文化的重要組成部分,,激發(fā)教師不斷學(xué)習(xí),、實踐、反思,、探索,,不斷向更高層次發(fā)展。
2,、項目推進
教師的專業(yè)化發(fā)展需要途徑和載體來推進,。我園以項目為載體,找到了轉(zhuǎn)變教師觀念,、提高教師教育教學(xué)能力,,促進教師專業(yè)化發(fā)展的,獨具特色的途徑,。
(1)創(chuàng)設(shè)“青藍組合”,,高級教師與一級教師配對;骨干教師與新進教師配對,;學(xué)科帶頭人與青年教師配對等不同組合,。
(2)開設(shè)“高級教師講壇”,請高級教師針對青年教師“網(wǎng)上問題文件夾”中的教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題舉辦相關(guān)的講座,、沙龍活動,。
(3)舉辦“家園對對碰”活動,通過班級“網(wǎng)絡(luò)日記本”“周末親子沙龍”“家長來園日”等活動與家長零距離的共同探討教育的熱點,、難點問題,。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,幼兒教師這種職業(yè)的生存空間與選擇空間勢必會受到一定程度上的沖擊,,教師的人生價值追求,、工作態(tài)度和工作目標都在發(fā)生著這樣、那樣的變化,。因此在今后的工作中我們將繼續(xù)思考,、探索、實踐:“如何讓每一位教師都永遠擁有一顆快樂的童心,,為孩子的成長奉獻自己的人生,,永遠熱愛幼教這一職業(yè),?”迎接挑戰(zhàn)是我們的態(tài)度,解決難題是我們的責任,,讓每個老師在事業(yè)中成長,,在童心世界獲得美麗與成功是我們的目標。在今后的工作中我們將致力打造一支快樂奉獻的名牌教師隊伍,。
有關(guān)幼兒園年終工作總結(jié)怎么寫簡短二
課堂和食堂是幼兒園管理的兩大陣地,。食堂辦得好不好,直接關(guān)系到師生的身體健康,,尤其是幼兒的健康成長,直接影響幼兒園的社會形象,。因此,,以服務(wù)師生為宗旨,進一步增強后勤人員素質(zhì),,提高服務(wù)質(zhì)量,,提高管理水平,提高整體品位,,努力把食堂辦成教師滿意,、家長放心、幼兒開心的食堂,。后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在,,幼兒園在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下,園回顧食堂管理工作,,我們主要做了以下幾方面舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀,。
(一)完善各類制度
1、增強對食堂人員的考核,。制訂了《食堂人員工作要求及獎懲細則》,,對廚房人員工作實行基礎(chǔ)工資加獎金制,對照《細則》由教師每月定期評價食堂人員的工作出勤等情況,,,,發(fā)放工資及獎金,有效增進了后勤工作的更優(yōu)化,。
2,、蔬菜購入采用多人組合法,買菜,、付款,、驗貨、過秤,、記賬分人負責,,互相督促,、互相監(jiān)督,園長統(tǒng)一審批,。
3,、建立食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),實行食品衛(wèi)生安全園長負責制,,進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度,,并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀,做到有崗就有人,,有人就有責,。
4、進行成本核算,,積極施展伙委會的作用,,及時調(diào)查了解食堂管理及師生用餐情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
(二)提高職工素質(zhì)
1,、增強培訓(xùn)。我園每月組織職工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生培訓(xùn)教材》或?qū)λ齻冞M行安全教育,,增強食堂工作人員規(guī)范操作的意識,,提高規(guī)范操作的能力。
2,、明確崗位職責,。我園力求將食堂工作分工細化,組織學(xué)習(xí)各崗位職責,,使之進一步明確,。崗位任務(wù)的完成情況與考核掛鉤,進一步提高了職工崗位意識和服務(wù)意識,。
3,、及時反饋情況。每月由教師對食堂工作進行評價,,在評價中提出的意見或建議,,我們及時與食堂人員交換,督促整改,,在整改中不斷提高和完善,。
(三)高度重視衛(wèi)生安全工作
1、通過正常渠道采購食品,,索取合同攤位的合法證件,。在與供貨商合作前,我們認真審核證件,,明確責任,,簽定協(xié)議,。把好采購、驗收,、取樣,、浸泡、清洗,、操作,、消毒關(guān)。
2,、一絲不茍地做好消毒工作,。餐具做到"一用一消毒",小餐具用消毒柜消毒,,大餐具用消毒液消毒,。
3、食堂工作人員均持健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證上崗,,工作期間能按要求穿戴好工作衣帽,保持個人衛(wèi)生,,環(huán)境衛(wèi)生分人分塊包干,,保證食堂環(huán)境衛(wèi)生。
4,、食堂灶具等處使用煤氣,,職工能規(guī)范操作,時刻注意用氣安全,。
5,、增強了食堂財產(chǎn)管理。每學(xué)期開學(xué)時,,各人領(lǐng)用炊具,、餐具認真履行領(lǐng)用手續(xù),學(xué)期結(jié)束時上交清點,,增強了大家愛護集體資產(chǎn)的責任感,。總之,,我們本著思想到位,、管理有力、服務(wù)超前的意識,,使幼兒園食堂工作正沿著更完善更規(guī)范的軌道發(fā)展,。
有關(guān)幼兒園年終工作總結(jié)怎么寫簡短三
回首年的工作,我感到很欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了多大的成績,,但我立足于本職崗位,,積極進取,推動了幼兒園的發(fā)展,,通過全體教師的努力,,我園上了__區(qū)乙級幼兒園,并通過省二級幼兒園的驗收,。
一年來,,在集團各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體教職工的努力下,,我園認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,,圍繞各項教育工作的要求,以讓每一位孩子健康,、快樂地成長的辦園宗旨,,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展,全面提高了幼兒園的保教質(zhì)量,。下面我將一年來的工作向大家做個匯報:
一,、園務(wù)管理:落實制度,明確職責
為了使幼兒園管理工作逐步向規(guī)范化方向邁進,,我們嚴格按照管理制度匯編,,做到分工明確,責任到人,。在實際工作中嚴格照章辦事,。通過落實制度,明確職責,,提高了教職工的工作責任感,,促進了我園各項工作有序、有效地開展,。
二,、教師培養(yǎng):加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)
為了提高教師的素質(zhì),,我們通過多種形式對教師進行培訓(xùn),。首先利用暑期的師德培訓(xùn),開展形式多樣的師德教育,;其次采取請進來,、走出去的方式。如在我們的園本培訓(xùn)中,,我們邀請了卜園長和周老師給我們作有關(guān)地域文化融入教學(xué)的相關(guān)講座,。在暑期我園派了__老師去上海參觀學(xué)習(xí),回來之后給大家作了上海之行的交流活動,,對于新教師,,進行了師徒結(jié)對,,傳幫帶教,讓新教師在觀摩中進步,,在反思中成長,。
三、教育教學(xué):注重細節(jié),,提升質(zhì)量
一是各班能認真制訂教學(xué)計劃,,在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內(nèi)容,,根據(jù)孩子的年齡特點把領(lǐng)域活動與主題活動有機結(jié)合,,相互滲透,有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性,。
二是定期檢查教師備課,、幼兒成長冊、教養(yǎng)筆記等,。落實一日教學(xué)常規(guī),,加大對一日生活各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。以抽查聽課為載體,,在聽完每節(jié)課后與教師及時交流,,并進行點評糾正。
三是各班都創(chuàng)設(shè)了有利于引發(fā)幼兒互動的環(huán)境,。在走廊、樓梯,、班級主題墻,、家長園地等環(huán)境的創(chuàng)設(shè),做到美觀新穎,,突出主題,。根據(jù)孩子年齡特點,力求做到生活化,,情趣化,,藝術(shù)化和兒童化,讓孩子主動參與到環(huán)境中來,,從中受到教育,。
四是充分發(fā)揮我園的區(qū)域優(yōu)勢,挖掘自然教育資源,,把本土資源的內(nèi)容滲透到幼兒的一日生活之中,,貫穿于游戲、教育活動之中,,并以多種形式進行整合,,結(jié)合本園,、本班幼兒的實際情況,靈活開展,。在組織好幼兒一日活動,、上好主題教學(xué)活動的同時,我們還結(jié)合世界水日,、世界無煙日,、護綠活動、環(huán)保創(chuàng)意種植開展了系列活動,,增強了幼兒的環(huán)保意識,。
四、教育科研:積極參與,,共同成長
本年度的園本培訓(xùn)在總園的引領(lǐng)下,,我園自己開展培訓(xùn),對于我來說又是一個新的挑戰(zhàn),,畢竟還沒有自己做過這方面的工作,,還好在教科主任周老師的的指導(dǎo)下,一年度的園本培訓(xùn)有聲有色的下來了,。我們的項目培訓(xùn)主題是《基于良渚地域文化融入教學(xué)的實踐,,提升教師課程開發(fā)與整合的能力》,在培訓(xùn)過程中,,我們老師都積極的參與,,這種研訓(xùn)一體的模式對分園的老師幫助很大,她們善學(xué),、善思,,樂于發(fā)表自己的看法、見解,,在5月底開展的園本培訓(xùn)開放日活動中,,得到了園領(lǐng)導(dǎo)的好評;在10月份,,以民間資源在集體教學(xué)中的有效利用的良渚片的輔導(dǎo)活動也在我園開展,,我園的金老師執(zhí)教了具有良渚地域文化特色的音樂活動金蛇狂舞,得到了大家的好評,。
在我們的教研組工作中,,緊緊圍繞園本培訓(xùn),結(jié)合幼兒園教師的實際教學(xué)能力,,開展的園本教研主題是挖掘良渚地域文化資源,,開發(fā)幼兒園園本課程,幫助教師運用建構(gòu)式課程,繼續(xù)探索語言教學(xué)活動的設(shè)計和教學(xué)的有效性的探索,。
通過園本教研活動的開展,,真正滿足了教師的成長需求,促進了教師的專業(yè)化成長,。
五,、衛(wèi)生保健:落實安全,,細化保育
我園制定《藥品管理制度》,、《班級安全管理制度》、《幼兒接送制度》,、《幼兒意外傷害事故處理》,、《房屋設(shè)備檢查制度》等安全衛(wèi)生保健制度,促使安全衛(wèi)生保健工作有序,、科學(xué)地開展,,為幼兒提供有利于健康成長的環(huán)境。
(一)細化制度,,提高安全管理力度
細化各塊安全工作責任,。每年度與每位教職工依據(jù)自身的工作簽訂安全目標責任書,做到人人有責,。
(二)細化工作,,規(guī)劃保育工作程序
在已有制度的基礎(chǔ)上進一步細化幼兒在園一日生活各環(huán)節(jié)的管理細則,包括對教師的具體工作,、對保育員的具體要求,、對食堂工作人員的要求,讓每位工作人員明確工作程序,,規(guī)范地開展幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的保育工作,。
六、家長工作:家園合作,,有序開展
《綱要》中提出:家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念,,把做好家長工作作為我園的工作重點之一,。每學(xué)期開始要求老師們制定好家長工作計劃,有目的有計劃地開展各項家長活動,。
3月份,,結(jié)合春天,我園開展了全園性的親子春游活動,,讓孩子們開闊眼界的同時,,增進了親子、家園間的情感,。
4月份,,我園開展了幼小銜接家長會,,請來了__小學(xué)陳老師和卜園長進行了講座,同月,,小班,、中二班和大班相繼開展了放風箏、種植蔬菜苗,、做青團的親子活動,,在孩子們體驗快樂的同時,也拉近了家長與老師之間的距離,。
5月份,,中一班開展了采茶的的親子活動,結(jié)合我們的園本課程,,充分利用本土資源,,親身體驗采茶的樂趣,了解茶葉的制作過程,;
6月份,,大班開展了家長半日開放活動;
8月底召開了小班新生家長會,;
10月份,,中班段、大班段結(jié)合重陽節(jié)開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動,;
11月份,,全園開展了親子運動會;
12月,,小班段開展了家長開放日活動,。
我們的家長工作以多種形式開展著,在每年一次的家長問卷調(diào)查中,,家長對老師的滿意度還是很高的,,相信我們的家長會一直理解、支持我們的工作的,。
七,、思考與展望
教師的業(yè)務(wù)能力急待加強。我園新教師居多,,在教師的成長上還需花費一定的精力,。
教科研能力急待加強。這點我應(yīng)該自我檢討,,沒有以身作則,,在__年從自我做起,帶領(lǐng)大家多些寫論文。
以上是對我園本年度工作的總結(jié),,有收獲也有不足,,我們將在以后的日子里,團結(jié)一致,,共同努力,,爭取把各項工作做得更好。
有關(guān)幼兒園年終工作總結(jié)怎么寫簡短四
時光飛逝,,歲月如流,。回首即將結(jié)束的這個學(xué)年,,有辛勤的汗水,,也不乏工作的歡樂。在同事們的大力支持與配合下,,本學(xué)年我的工作得以圓滿完成,。在此,我將自己的工作總結(jié)如下:
一,、政治思想方面
本人思想端正,,對工作有奉獻精神、熱愛幼兒,,作風正派品德良好,,為人師表,盡忠職守,,關(guān)心每一位幼兒,,對幼兒有一顆熱誠的愛心。認真參加政治學(xué)習(xí),,寫好心得體會,,平時關(guān)心時事,提高對課改的理論知識了解與實踐中的應(yīng)用水平,。我認真學(xué)習(xí)新綱要,,用其嶄新的教育理論指導(dǎo)自己的工作,不斷地完善,、充實自己,,開拓創(chuàng)新、與時俱進,。
二、教育教學(xué)方面
本學(xué)年我們中班有__名幼兒,。我們創(chuàng)設(shè)一個溫馨和諧的環(huán)境,,幫助幼兒盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,其次要從每一個細節(jié)入手,建立起一系列良好的常規(guī),,以保證日后各項教學(xué)活動的有序開展,。同時要加強孩子的自我服務(wù)意識,提高自我服務(wù)能力,,形成良好的行為習(xí)慣,。在各科教學(xué)活動中從激發(fā)孩子學(xué)習(xí)興趣入手進行分層教學(xué),針對不同孩子的不同發(fā)展水平進行施教,,以促進幼兒身心和諧健康地發(fā)展,。
在教育教學(xué)上,能注重保教結(jié)合,,全面發(fā)展的原則,,尊重每一位幼兒,發(fā)展他們的個性,。每學(xué)年都能根據(jù)新《綱要》的精神及幼兒園工作計劃,,照本班幼兒的實際情況制定班級工作計劃,周計劃,,科學(xué)安排幼兒一日活動,,保證幼兒動靜結(jié)合,促進幼兒身心全面發(fā)展,。通過開展豐富多彩的區(qū)域活動,,有目的有針對性對個別幼兒進行耐心細致地輔導(dǎo)。
能根據(jù)本班幼兒的特點寓教于樂,,充分調(diào)動幼兒的積極性,,主動性,趣味性,。尤其是在開展“角色游戲”中,,鼓勵幼兒主動大方地參與游戲,相互交流,,培養(yǎng)了他們的口語表達能力,,交往能力和團結(jié)合作的能力,使角色游戲開展的有聲有色,。在教學(xué)上,,我刻苦鉆研各科教材,教具準備充分,,能認真上好每一節(jié)課,,課堂上用生動有趣的語言,靈活地運用各種焦教具進直觀教學(xué),,教學(xué)時能面向全體,,不偏愛某一幼兒,,堅持多操作,多討論的原則,,經(jīng)常對個別能力差的幼兒進行輔導(dǎo),,課后多用不同的游戲幫幼兒復(fù)習(xí)知識。
這學(xué)年在保育工作方面,,我認真完成每件上級交給的任務(wù),,把幼兒的安全放在首位,能讓幼兒放心的在園游戲,,做好每個消毒環(huán)節(jié),。在幼兒的一日環(huán)節(jié)中,時時將幼兒的冷暖放在首位,,并能注重保教結(jié)合,,在生活環(huán)節(jié)滲透教育,使幼兒增強自我保護能力及自理能力,。
三,、家長交流方面
老師和家長通過交流,可以了解幼兒在家和幼兒園的情況,,所以,,家長和老師的交流顯得尚為重要,每天放學(xué)后,,我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學(xué)習(xí)的情況,,做好的給予及時的鼓勵和表揚,做得不夠的請家長配合,,助幼兒糾正,。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒,我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況,,切實做好家園同步工作,。
幼兒園教育是一個復(fù)雜的教育,不是家庭,、幼兒園可以單獨勝任的,,它需要兩者接個才能取得好的成效。讓家長了解孩子在園的情況,,同時也讓我們了解孩子在家的情況,,相互了解,同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議,,努力使孩子得到更全面的發(fā)展,。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級,有一顆愛孩子的心,,還要不斷的提高自身的素質(zhì),,不斷的完善自身修養(yǎng),,不斷的吸取經(jīng)驗。這學(xué)年,,我努力作好本職工作,但也存在著不足,,對自己缺乏高要求,。我會在今后的工作中加以改進,繼續(xù)努力,,跟上社會時代的步伐,。
有關(guān)幼兒園年終工作總結(jié)怎么寫簡短五
一、工作目標:
1,、加強校園文化建設(shè),,發(fā)揮文化育人作用。
2,、加強校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理,。
3、加強教育督導(dǎo)和督查,,健全督導(dǎo)工作機制,。
4、進一步加強教育新聞宣傳工作,,營造良好的幼兒教育發(fā)展環(huán)境,。
5、加強辦公室文化建設(shè),,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和全面健身活動,。
6、大力推動教育信息化和現(xiàn)代遠程教育的培訓(xùn),。
二,、工作要點
1、認真做好來信,、來訪,、來賓的接待和禮尚往來工作。做到熱情接待,、問清事由并填好來電,、來訪記錄,及時處理,。處理不了的請示相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),。
2、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,,化解矛盾,,完成幼兒園總體工作,。每周匯總各部門計劃,每月匯總?cè)珗@考勤,,每學(xué)期匯總各部門總結(jié),。
3、做好上傳下達,、信息反饋工作,。上級通知及時記錄傳達到園長,按園長指令傳達到分管領(lǐng)導(dǎo),。園方?jīng)Q定用不同方式傳達到教職工,。各部門工作的進展、完成情況及時反饋到園長,。
4,、做好文件的接收、傳遞,、存檔工作,。文件到達幼兒園及時簽收,用文件簽送園長閱處,,按領(lǐng)導(dǎo)閱處下達到執(zhí)行人,,做好簽發(fā)記錄,負責回歸檔案,,及幼兒園各類檔案的歸類存放(催收各部門文件的歸檔)
5,、做好公章的使用登記和審核管理。
6,、宣傳報道,。加強新聞宣傳的領(lǐng)導(dǎo)責任制,加強通訊員隊伍建設(shè),,每月新聞及時進行統(tǒng)計,,加大新聞獎勵制度,進行教育信息網(wǎng)后臺管理培訓(xùn),,規(guī)范幼兒園網(wǎng)站管理,。做好園內(nèi)各項宣傳及活動的組織工作。及時報道學(xué)校各項工作,,向外拓展,,樹立幼兒園良好形象。
7,、做好辦文,、辦會工作。
組織召開園辦公會,、園委會,、和全園教職工大會,;把握工作動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題并組織相關(guān)部門處理,;做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。
做好每次會議的準備、會議紀要和考勤工作,。幼兒園公文的起草和打印,。
8、期初制定好領(lǐng)導(dǎo)值班表,、值班督導(dǎo)冊、教師花名冊,、教師電話本等表格,,并及時分發(fā)到各部門。
9,、圍繞“如何做一名幸福幼兒園教師”為主題開展校園文化建設(shè),,在每周的辦公例會時,可由辦公會成員推薦一句經(jīng)典名言,,推廣到校園LED大屏幕上,。
10、協(xié)助組織教職工開展有益身心,、豐富多彩的業(yè)余文化生活,。
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