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幼兒園教師自我鑒定表篇一

政治思想方面，熱愛祖國,、熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè),、熱愛教師職業(yè),。堅持擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，并透過聽廣播,、看電視,、看報紙等多種形式來學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的教育方針，了解國內(nèi)外的時世政治,。與時俱進(jìn),，忠誠黨的事業(yè)，忠誠人民的教育事業(yè),，用社會主義道德規(guī)范約束自我的行為,，努力培養(yǎng)高尚的人格和道德情操。認(rèn)真做到熱愛幼兒,，勤奮工作,，樂于奉獻(xiàn)，言傳身教,，為人師表,。

教育教學(xué)方面“努力成為孩子們喜歡的教師”，是我的工作目標(biāo),。有這樣一句名言：“教育者沒有情感,，沒有愛，如同池塘里沒有水一樣,?！睂嶋H工作中，我努力為孩子們創(chuàng)設(shè)一個充滿愛的“池塘”,。當(dāng)孩子有困難時,，我會隨時關(guān)注給予幫忙。尤其對有特殊狀況的孩子,，我更是給予格外的愛護(hù),，幫肋每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人,，培養(yǎng)他們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,，教會他們自我動手尋找答案。這些對于他們來說,，一輩子都是受益的,。

對于班級各項工作，我是用心主動地承擔(dān),，在教學(xué)中刻苦鉆研業(yè)務(wù),，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心選取教學(xué)方法,，充分準(zhǔn)備教具,，勤勤懇懇,，踏踏實實。工作這幾年,，我?guī)н^大,、中、小,、托班的孩子,，對于不一樣年齡階段的孩子，其表現(xiàn)出的特點也是不一樣的,。設(shè)計教學(xué)活動時,，我注意做到有針對性。設(shè)計活動目標(biāo)時,，以孩子為主體,，以孩子的終身發(fā)展為前提，讓孩子能跳一跳摘到屬于自我的那顆果實,。

人們都說“孩子是父母的作品”,，作為我們教師，幼兒又何嘗不是我們的作品呢?讓孩子提高,、成長,，是我們共同的心愿,。也所以,，我深刻的體會到家長工作的重要性。工作中,，我透過家訪,，家園聯(lián)系本，面談,，電話……各種形式,，及時和家長交流，及時反饋信息,。得到了家長的認(rèn)可和信任,。

為了適應(yīng)提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量的需要，跟上時代的步伐,，我利用休息時間參加自學(xué)考試,。選修了學(xué)前教育，已到達(dá)大專水平,。此刻我正在參加本科段的學(xué)習(xí),。我還參加了各種技能技巧的考試，經(jīng)常去圖書館,，新華書店,，透過看一些專業(yè)書籍，不斷更新知識，不斷提高教育理論水平和業(yè)務(wù)潛力,，和世界接軌,。

付出的同時，也收獲期望,。取得了外語補(bǔ)習(xí)學(xué)校幼兒師資合格結(jié)業(yè)證書,，獲幼兒園“幼兒教師風(fēng)采”演講比賽優(yōu)秀獎。取得市教委舉辦的幼師舞蹈培訓(xùn)證書,。榮獲“少兒美術(shù)書法比賽”優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎,，透過全國書畫四級專業(yè)證書，音樂家協(xié)會古箏七級證書,。取得__省中小學(xué)教師考試學(xué)前教育的大專畢業(yè)證書,，透過了計算機(jī)考核與普通話測試。取得__省教師培訓(xùn)中心的多媒體課件制作培訓(xùn)證書,。獲得__市幼兒園墻飾評比一等獎,。被評為先進(jìn)個人。

九年的幼教工作,，使我和孩子們結(jié)下了難以割舍的情誼,。幼兒園的孩子已成為我生活中不可缺少的一部分，我摯愛這份職業(yè),，對它,，我一往情深，因為它托著明天的太陽,。

幼兒園教師自我鑒定表篇二

時間的腳步從不停歇,，我們以喜悅的心情送走了豬年，迎來了豬年,。在這收獲的季節(jié),，我不禁細(xì)細(xì)品味著過去的一點一滴，酸,、甜,、苦、辣盡在其中,。以下是我在一年實踐中的幾點總結(jié)：

一,、政治思想方面：

本人熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨,。作為新世紀(jì)的幼兒教師能時刻關(guān)注國際形式的變化,，以三個代表的思想引領(lǐng)自我，愛崗敬業(yè),，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度,。能認(rèn)真的參加政治學(xué)習(xí),，做好筆記，本學(xué)期主要學(xué)習(xí)了：xx屆四中全會的精神內(nèi)容,。平時能嚴(yán)格的要求自己,，以師德的要求時刻提醒自己，時刻以“愛生敬業(yè),、誠實守信,、服務(wù)家長、奉獻(xiàn)社會”的口號嚴(yán)格要求自己,。樹立高度的責(zé)任心對待幼兒園中的新的教育形式,，關(guān)注每一個幼兒和幼兒的每一個細(xì)節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應(yīng)對,。積極參加黨組織的活動,，在活動中能積極發(fā)表自己的意見和建議，時時以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，顧全大局,，在迎接5月份的市一級園復(fù)查工作中，我因患中耳乳突炎需住院手術(shù)治療,，但為了幼兒園的迎檢工作能順利完成,，我一直拖到了六月下旬才住進(jìn)了醫(yī)院。

二,、業(yè)務(wù)工作方面

1,、加強(qiáng)班級的管理工作，創(chuàng)設(shè)與幼兒互動的環(huán)境：

上半年,，我?guī)У氖谴蟀?，結(jié)合大班幼兒的特點我們構(gòu)建一個安全,、愉快,、寬松的外部環(huán)境，讓幼兒在教師,，集體面前想表現(xiàn),、敢表現(xiàn)、喜歡表現(xiàn)并能得到教師與同伴的積極應(yīng)對,。在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與,，而是讓幼兒出主意、參與設(shè)計,、參與材料收集,、布置、參與環(huán)境的管理,，體現(xiàn)幼兒的思維,、幼兒的發(fā)現(xiàn),、幼兒的操作、幼兒的記錄,。物質(zhì)環(huán)境上,，讓幼兒有豐富的操作材料進(jìn)行動手探索，在實踐的過程中對已有的經(jīng)驗進(jìn)行整合并獲得新經(jīng)驗,。并創(chuàng)設(shè)了幼兒感興趣的活動區(qū),。

2、教育教學(xué)方面

根據(jù)開放教育理念,，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎(chǔ),，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經(jīng)驗,、能力,、興趣、需要為出發(fā)點,，在課程統(tǒng)整化,、教材生活化、教學(xué)活動化的理念指導(dǎo)下,，用主題統(tǒng)整的形式,，將各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)起來，園內(nèi)園外活動并重,，使幼兒在生活中學(xué)習(xí),，在與環(huán)境中人、事,、物產(chǎn)生交互作用中獲取各種經(jīng)驗而成長,。在一日活動中我能根據(jù)主題目標(biāo)、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動,，在開學(xué)初制訂周計劃并每周及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,，嚴(yán)格按照周計劃開展活動，完成教育教學(xué)任務(wù),。在活動中讓孩子自主地學(xué)習(xí),，并對孩子的自主學(xué)習(xí)進(jìn)行了研究和實踐，努力探索孩子自主學(xué)習(xí)的所需要的條件和因素,，總結(jié)教師在實踐中,，促進(jìn)孩子自主學(xué)習(xí)所應(yīng)具備的教育理念和教育策略，從而切切實實地促進(jìn)孩子的自主學(xué)習(xí)能力的發(fā)展,。小組教學(xué)和個別教育相結(jié)合,，讓教師和幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話,。和社區(qū)對話,，利用社區(qū)的環(huán)境開展活動,。

3、積極做好迎新工作,，把因材施教貫穿于幼兒一日生活的每個環(huán)節(jié),，寓教于樂。

下半年,，我接手的是托班新生,，年齡均在兩歲半左右。為了讓新生更快地適應(yīng)幼兒園一日生活,，使他們活潑愉快地進(jìn)行集體活動,，我們在開學(xué)前的第一期家長園地中例舉了孩子入園會出現(xiàn)的種種現(xiàn)象，并具體請家長做哪些配合,。幼兒入園后,，我們從中了解幼兒具體情況，增進(jìn)與幼兒間感情,，爭取家長的信任與支持,。實現(xiàn)了家園共育，產(chǎn)生了頗佳的教育效應(yīng)和社會效應(yīng),。

作為托班的教師,開學(xué)時我們要比別人付出更多的汗水,為了讓孩子能更好的適應(yīng)幼兒園的生活,我們一個多月不分早中班,剛開始時,，孩子們哭的哭、鬧的鬧,，跟本無法開展正常的教學(xué)活動,。我親切地安撫每一位幼兒，午睡時輕輕地拍著他們睡覺,，直到孩子們一個一個地進(jìn)入夢鄉(xiāng),，使他們感受到老師的愛，讓他們感受到充分的關(guān)注,，攻克了一個又一個“難關(guān)”,。幫助幼兒養(yǎng)成了良好的午睡習(xí)慣。我還結(jié)合班級幼兒的年齡特點制定班務(wù)計劃,、教學(xué)計劃等,，從尊重幼兒的角度把各項教育教學(xué)活動搞活。積極為幼兒創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美舒適的教學(xué)環(huán)境,，注意動靜交替，創(chuàng)造各種機(jī)會讓幼兒互相學(xué)習(xí),、積極嘗試,，并鼓勵幼兒學(xué)習(xí)各種生活技能，獲得愉快成功的情緒體驗,。

俗話說“良好的開端是成功的一半”,，為了減少孩子對親人的依戀,，穩(wěn)定他們的情緒，我們增強(qiáng)了一日活動的豐富性和趣味性,，讓孩子以愉悅的情緒投入到幼兒園的學(xué)習(xí)生活中來,。托班幼兒最重要的是護(hù)理工作，我隨時注意為幼兒整理衣褲,、為流汗幼兒隔毛巾,、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法,。孩子一點一滴的進(jìn)步,，我都會與家長共同分享;孩子少許的退步，我也會與家長一同教育,。有些家長工作繁忙,，我們會電話交流孩子在院的變化。對于有意見的家長,，我及時采取措施,，體量家長心情，從家長的角度出發(fā),，共同解決問題,。我們細(xì)致的工作，贏得了家長的信任和贊許,。在教育活動中,，我能靈活運用多種教學(xué)手段，盡可能地打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,，采用多啟發(fā),、多提問開放式教學(xué)調(diào)動幼兒的學(xué)習(xí)興趣。在內(nèi)容的選擇,、方法的運用以及教具的使用上都做了充分的考慮,。我還特別注意結(jié)合托班幼兒的年齡特點，選擇生動,、形象的材料供幼兒操作,，并激發(fā)幼兒各種感官的共同參與。在游戲活動中,，我根據(jù)幼兒的興趣開設(shè)了“娃娃家”,、“喂娃娃吃飯”等一系列游戲區(qū)角，讓幼兒體驗不同的角色位置,，從而激發(fā)他們高高興興上幼兒園的愿望,，促進(jìn)幼兒與同伴的交往及口語表達(dá)能力等方面的全面發(fā)展。對幼兒的一日活動,，我做到及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，從而使教育工作有的放矢。在元旦親子聯(lián)歡活動時,，家長們看到自己孩子的點點進(jìn)步,，感到由衷的高興，對我班的工作也給予了很高的評價,。

三,、積極、認(rèn)真開展課題研究,，多方面的提高專業(yè)技能,。

下半年我園面臨“十五”課題的結(jié)題驗收工作。我作為課題組的一員承擔(dān)著子課題的研究,。我積極投入到課題的結(jié)題驗收工作中,。將自己的工作做扎實，為了撰寫,、修改子課題報告,，查找資料，我常常晚上加班加點到很晚,，為幼兒園的課題工作盡了自己最大的努力,。

一年的工作中我積極參與教育教學(xué)改革，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗提高專業(yè)技能,，撰寫的觀察筆記獲區(qū)三等獎,、論文《試論幼兒園角色游戲中教師的指導(dǎo)》獲區(qū)二等獎。今年我還被評為區(qū)保教先進(jìn)個人和區(qū)先進(jìn)知識型教職工,，同時在華師進(jìn)修《學(xué)前教育>本科的學(xué)習(xí)也圓滿結(jié)束,。

總之在這一年里我的工作取得了一定的成績，但仍然存在許多的不足,，即將翻開新的一頁,，迎來新學(xué)期,。在邁向新學(xué)期的征途中,，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心,，一種對更大成功的渴望,。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對不足之處找到補(bǔ)足的途徑,，把握新時代的機(jī)遇,，迎接新時代的挑戰(zhàn),。

幼兒園教師自我鑒定表篇三

幼兒園教師應(yīng)扮演什么角色,、承擔(dān)哪些職責(zé),，為勝任這些職責(zé)，幼兒園教師應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu),，幼兒園教師在不同的專業(yè)發(fā)展階段應(yīng)確立什么樣的發(fā)展目標(biāo),，對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面，遠(yuǎn)未在專業(yè)界形成清晰的共識,。這一現(xiàn)狀導(dǎo)致的結(jié)果一方面是理論界和研究者批評學(xué)前教育領(lǐng)域?qū)處熃巧托蜗蟮脑O(shè)想理念落后,，將幼兒園教師的職責(zé)重點放在看護(hù)照料和帶領(lǐng)孩子唱歌跳舞上，或者組織正式的分科教學(xué)活動上,，未能跟隨學(xué)前教育領(lǐng)域的改革,，構(gòu)思新的教師角色和形象;另一方面，實踐界批評從師范院校畢業(yè)的學(xué)生眼高手低,，只會空談理念,，不具備幼兒園工作所需要的“基本技能”，不知怎樣帶班,、怎樣上課,，更談不上適應(yīng)幼兒園改革和科研的需求。

這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的任務(wù)設(shè)定,、教師聘任,、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當(dāng)大的困難，如課程設(shè)置中將“藝體能力”與“專業(yè)能力”對立,，提出不同層次的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應(yīng)用型”教師,，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張，把學(xué)前教育的專業(yè)特征拋在一邊,，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑,，這些都會損害學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。在此次聯(lián)誼會上,，已經(jīng)有學(xué)者提出應(yīng)研究培養(yǎng)目標(biāo)的共性特征和最低標(biāo)準(zhǔn),。看來在學(xué)前教育界澄清關(guān)于幼兒園教師的基本職責(zé)及其標(biāo)準(zhǔn)的“主流價值”,，是當(dāng)務(wù)之急,。這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅“可以給本專業(yè)的成員建立一套專業(yè)行為準(zhǔn)則，作為成員在遇到和處理事情時的指引,，從而維持一定的專業(yè)水準(zhǔn)”,，同時，也能給教師教育課程設(shè)置提供參照,。詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其應(yīng)有的盡責(zé)表現(xiàn)的教師自評體系正是這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最好體現(xiàn),。

一、以教師自評體系協(xié)助教師專業(yè)發(fā)展

學(xué)前教育領(lǐng)域的教師評價體系并不少見,，如用于幼兒園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系,，但是這些標(biāo)準(zhǔn)的制訂往往從方便管理的角度出發(fā)，列出一些行政上可操作的指標(biāo)，旨在對教師的履職情況和績效進(jìn)行外部評價,，并不圍繞保障和促進(jìn)幼兒發(fā)展這一根本教育目的而詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其盡責(zé)的應(yīng)有表現(xiàn),，從而不能給專業(yè)工作者提供一套專業(yè)的行為準(zhǔn)則，因此,，不足以作為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導(dǎo)，并切實地通過評價促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,。

近年來,，與教師日常教育過程并行的教師自我評價開始被視為教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)之外的第三種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要機(jī)制。人們?nèi)找嬉庾R到,，教師專業(yè)水平的不斷發(fā)展,，更多地依靠教師在教育教學(xué)實踐中的自我錘煉，教師需要在自我反思,、自我評價中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展,。從教育評價的角度看，這體現(xiàn)了“發(fā)展性評價”的思想,。但是倡導(dǎo)教師的自我反思和評價,，并不排斥外界的幫助，恰恰相反,，專業(yè)界應(yīng)該采取一些措施,，幫助和鼓勵教師進(jìn)行有條理的自我評價并支持其改進(jìn)。從維持工作的專業(yè)水準(zhǔn)出發(fā),，制訂自我評價體系,，促進(jìn)他們客觀地評價自己，給教師的反思提供一個支撐點,，是一種有意義的,、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑，只是實際上這種體系十分缺乏,。

在學(xué)前教育領(lǐng)域,，近年來已經(jīng)有學(xué)者和幼兒園從幫助教師反思和專業(yè)發(fā)展的角度，在編訂幼兒園教師自我評價體系方面做了有益的探索和嘗試,。①“上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的,，特別是想為新任教師的在崗學(xué)習(xí)和入職輔導(dǎo)提供支撐，以彌補(bǔ)她們職前教育的不足,，同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路,。

評價體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”，聚焦于教師與幼兒互動和創(chuàng)設(shè),、利用各種機(jī)會支持幼兒發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的能力上,，即保育,、教育上的能力表現(xiàn)，而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng),，如語言表達(dá)能力,、行為舉止、一般道德等;或者教師在專門內(nèi)容領(lǐng)域上的知識和能力,，如關(guān)于自然,、社會和藝術(shù)等某個領(lǐng)域的知識和能力,，這些素質(zhì)領(lǐng)域被視為專業(yè)能力的“背景”,。教師在這些方面的素養(yǎng)并非不重要，同時也很難空洞地,、脫離情境地衡量它們與教育素養(yǎng)和能力的相對重要性,，②但是，教師的普通素養(yǎng)和專門領(lǐng)域知識必須具體體現(xiàn)到“教師”的教育工作中去,，化為兒童能體驗到的東西,，對于教師這個角色才有意義。因此,，本研究把重心直接放在教師實際的教育能力上,。

二、上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自評體系研制的指導(dǎo)思想

研制教師專業(yè)發(fā)展自評體系,，必須澄清以下幾個基本問題：第一,，在幼兒園中，為了保障兒童的健康,、安全,、學(xué)習(xí)和發(fā)展，教師需要承擔(dān)哪些方面的職責(zé)?個體教師在全面承擔(dān)這些職責(zé)的基礎(chǔ)上,，是否可以在不同領(lǐng)域中各有發(fā)展的側(cè)重,，從而使不同教師在不同的領(lǐng)域有專長或較高的勝任水平，使幼兒園逐漸達(dá)到高水平的分工與合作狀態(tài)?第二,，在評價體系中,，應(yīng)把教師的專業(yè)行為，還是專業(yè)知識,，抑或?qū)I(yè)態(tài)度作為核心的評價內(nèi)容,，才更有助于幫助教師自我反思?這也就需要考慮，在指標(biāo)描述中應(yīng)如何處理專業(yè)知識,、專業(yè)態(tài)度與專業(yè)行為表現(xiàn)之間的關(guān)系?第三,，教師的專業(yè)發(fā)展既然是一個持續(xù)的過程，需要經(jīng)歷若干階段,，那么,，對不同教師的專業(yè)要求只做量上的區(qū)別呢,，還是針對不同發(fā)展階段的教師最關(guān)心的或最迫切需要解決的不同問題提出有“質(zhì)”的差異的專業(yè)要求?

三、通過達(dá)成共識的系統(tǒng)程序構(gòu)建和檢視自評標(biāo)準(zhǔn)

如前文所述,，制訂幼兒教育的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，是我國幼教界的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)引起所有業(yè)內(nèi)人士的重視,。但是,，這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂卻不容易，需要一個較長的系統(tǒng)過程,。因為制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，本質(zhì)上是要確定教師的哪些工作表現(xiàn)直接或間接地影響著兒童的發(fā)展，肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，約束那些有害于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，為幼兒園教師的工作確立一套基本的原則，這不僅要以關(guān)于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據(jù),，還必然涉及對兒童發(fā)展目標(biāo)的價值取向的思考,。

對于第一個問題，我們認(rèn)為,，由于幼兒園教育的特殊性,，專業(yè)的幼兒園教師必須承擔(dān)多種角色和職責(zé)，她不僅對兒童在園期間直接負(fù)有保教責(zé)任,，特別是要把保育和教育兩大類職責(zé)結(jié)合在一起,，而且對幫助和支持家長負(fù)有責(zé)任，這是一種間接保教的責(zé)任;如果從增進(jìn)幼兒福利和發(fā)展這一更廣闊的視野出發(fā),，幼教行業(yè)要達(dá)到較高的專業(yè)水準(zhǔn),，教師除了勝任現(xiàn)有的保教工作之外，還有責(zé)任保障和促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展,，甚至有責(zé)任為整個專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)化做出努力,。鑒于此，在專業(yè)發(fā)展的自評體系中,，我們以保障和促進(jìn)兒童的身心健康和發(fā)展為核心,，盡可能全面地羅列教師的職責(zé)范圍，使評價體系的指標(biāo)涵蓋一切影響兒童全面均衡發(fā)展的因素,。

由此,，在我們研制的自評體系中，不僅會涉及影響兒童身體健康和認(rèn)知發(fā)展的工作,，還會涉及影響兒童語言,、自我意識、社會性,、創(chuàng)造性,、審美和表達(dá)等各方面發(fā)展的工作;不僅會涉及教師組織的專門學(xué)習(xí)活動,，還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動、環(huán)境的布置和創(chuàng)設(shè),、作息和活動規(guī)則的制訂,、與家長的溝通和合作。此外,，自評體系還包含了教師促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展的一些要求,。

同樣由于幼兒園工作的特殊性，我們認(rèn)為,，每個幼兒園教師在完成基本職責(zé)上都必須是“多面手”,，但是，要更好地為幼兒及其家庭提供高質(zhì)量的,、專業(yè)的服務(wù),，同時又需要幼兒園教師有不同的專長，在一個高水平上分工合作,。因此，在自評體系中,，我們將新手教師的角色定位在“多面手”上,，而將成熟教師的角色定位

在不同領(lǐng)域的“專家”上，引導(dǎo)教師在較低水平的“多面手”的基礎(chǔ)上,，逐漸發(fā)展為在某方面達(dá)到較高水平的“專家”,。

對于第二個問題，我們吸收了“表現(xiàn)性評價”( performance assessment )的思想,，盡可能直接用具體情境中的“工作表現(xiàn)”來闡述評價標(biāo)準(zhǔn),，而不是抽象地列舉教師應(yīng)有的精神、知識和能力,。我們認(rèn)為,，將有關(guān)教師專業(yè)精神、專業(yè)知識及能力的價值取向與觀念轉(zhuǎn)化為在不同情境中他們應(yīng)有的學(xué)習(xí),、工作和人際交往的表現(xiàn),，會更貼近教師在幼兒園工作情境中的實際，最有助于教師將自己的行為與此對照,，引起認(rèn)知上的沖突,，激發(fā)自我反思，從而防止指標(biāo)流于空洞,。

但是,，我們也明白，教師的勞動是創(chuàng)造性的,，不能以過于具體的評價標(biāo)準(zhǔn)束縛教師豐富而多變的行動,，更不能使她們的關(guān)注點僅僅停留在形式化地模仿標(biāo)準(zhǔn)所描述的行為上,，而要啟發(fā)她們進(jìn)一步反思行為背后的原則和價值取向。因此,，自評體系在羅列各情境工作表現(xiàn)的同時,，還配有對指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)本身的解說，使教師了解標(biāo)準(zhǔn)背后涉及的有關(guān)兒童發(fā)展和教育目標(biāo)的理論和價值取向,，防止教師盲目地,、刻板地行動。

這種表現(xiàn)性的評價指標(biāo)也才能真正為教師搭建一個從實踐到理論的“橋梁”,，激發(fā)教師澄清和反思自己行動背后的“個人理論”,，并進(jìn)一步進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。

為了使教師真正地把自評體系的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成是“反思”和“討論”的平臺,，自評體系將不以量化的評分表為評價的核心,，而是針對每個領(lǐng)域提供一個幫助反思的“互動式”表單，其中的一個空格供教師記錄自己在該領(lǐng)域的表現(xiàn)案例,，另一個空格供教師對照評價標(biāo)準(zhǔn)分析自己是否有創(chuàng)造性的工作表現(xiàn),，甚至對標(biāo)準(zhǔn)提出疑義，還有一個空格供指導(dǎo)老師或同行對新教師的案例表現(xiàn)加以評論,，也可以對標(biāo)準(zhǔn)提出疑義,。

對于第三個問題，我們認(rèn)為,，教師要勝任多重角色需要較長的過程,，對于不同發(fā)展階段教師的工作表現(xiàn)期望，不僅要在程度上做區(qū)分,，也要在性質(zhì)上有所區(qū)別,。單一的自我評價體系不足以滿足這種需要，于是,，在這種“階梯意識”的指導(dǎo)下,，我們針對不同的發(fā)展階段教師最渴望解決的問題及發(fā)展愿景，試圖制訂兩個以致于更多的自我評價體系,，為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展搭建階梯,，而不是空洞地在單一的體系中僅僅用“非常”,、“在一定程度上”之類的字眼區(qū)分不同的工作水平,。

根據(jù)對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展階段的研究，新手 ( 求生 ) 階段,、鞏固階段,、更新階段和成熟階段的教師在專業(yè)發(fā)展上會有不同的關(guān)注點以及亟需解決的問題。限于研究的時限,，目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系,。對于新手教師,，評價體系的大框架以上海幼兒園的工作環(huán)節(jié)為基本框架，如：來園準(zhǔn)備,、來園接待,、生活、運動,、游戲,、學(xué)習(xí)、離園準(zhǔn)備和接待,、班級管理,、家長工作、案頭工作,、與同事的關(guān)系及自我專業(yè)發(fā)展,，希望使教師明確幼兒園工作的基本職責(zé)范圍和工作流程。在各領(lǐng)域,，特別注意圍繞教師求生階段的需求選取指標(biāo),，描述基本的標(biāo)準(zhǔn)，如與幼兒及其 家長建立相互信任的關(guān)系,、較好地管理一個幼兒群體,、保障幼兒的健康、安全和幼兒園日常工作順暢進(jìn)行,、與同事建立良好的關(guān)系等，給教師盡快適應(yīng)幼兒園的工作以切實的指引,，讓她們獲得一定的成就感,，這不僅有助于防止這一階段教師由于挫折感而離職，而且可以幫助她們進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)熱忱,，并為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

對于成熟階段的教師，評價體系主要以幼兒各領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)為基本框架,，如： 保障幼兒的安全,、保障幼兒的健康、增進(jìn)幼兒的運動能力,、促進(jìn)幼兒的認(rèn)知能力發(fā)展,、促進(jìn)幼兒的語言發(fā)展、促進(jìn)幼兒藝術(shù)表達(dá)表現(xiàn)的發(fā)展,、促進(jìn)幼兒的創(chuàng)造力發(fā)展,、培養(yǎng)幼兒健康的自我意識、促進(jìn)幼兒的社會性發(fā)展,，也涉及與家庭和社區(qū)的溝通與合作,、整體上規(guī)劃和實施課程,、促進(jìn)學(xué)前教育領(lǐng)域的專業(yè)化等這些專門的領(lǐng)域。在各領(lǐng)域,，圍繞深入研究兒童該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)制,、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑，來選取指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),， 指引教師 圍繞幼兒的發(fā)展反思自己的教育工作,，反思自己的職業(yè)觀念，引導(dǎo)成熟教師形成一定的研究意識和改革意識,，產(chǎn)生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展(如帶徒弟,、積極參與研究并發(fā)表研究成果、領(lǐng)導(dǎo)一個幼教機(jī)構(gòu)的改革,、積極參與與兒童發(fā)展有關(guān)的社會政策制訂,、積極在社會上宣傳本專業(yè)的理想和實踐等)，防止經(jīng)驗豐富的教師固步自封 ,。

由于自評體系的目的不在于教師工作管理,，不必與獎懲等外部政策掛鉤，所以,，我們圍繞上述指導(dǎo)思想將它設(shè)計成一本有鮮明立場的專業(yè)指導(dǎo)手冊,，著眼于就事論事地給教師的實踐以切實的指導(dǎo)，而不是給她們貼一個終結(jié)性的標(biāo)簽,，因此,，在形式上，我們也做了一番思考,，如打算設(shè)計得像臺歷一樣,，既有評價標(biāo)準(zhǔn)，又有做法“小貼士”,，圍繞達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)可能遇到的困難提供一些建議,，并配以場景的照片，在文字上也力求簡明易懂,、通俗親切,。

正如凱茨所說，由于幼兒發(fā)展的因果關(guān)系研究在技術(shù)上和倫理上存在一些難題,，幼兒教育這個領(lǐng)域缺乏可靠的實證研究資料作為證據(jù),，這必然“造成幼教學(xué)者專家眾說紛紜、意見林立”,。由此,，她指出了制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的困難：“我們有可能為幼教界找出一套特殊的知識、列出特殊而可遵循的原則，發(fā)展出一套最佳專業(yè)行為的準(zhǔn)則,，以作為專業(yè)行為的基礎(chǔ)嗎?事實上,，我們并不清楚如何找出這些答案，該進(jìn)行什么程序,?！钡瑫r，她建議了一個制訂這類標(biāo)準(zhǔn)的可行程序：“或許我們可以各自列出我們認(rèn)為重要而值得的原則,，然后大家一起以系統(tǒng)的方式來檢視那些原則”,， 也就是開展一個廣泛的研討和達(dá)成共識的過程。美,、德等國在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時通常采取這樣的程序,。在我國，關(guān)于中國兒童發(fā)展的實證研究更少,，因此,，在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時，采取這樣一個程序更加必要,。

幼兒園教師自我鑒定表篇四

時光匆匆,，時間的腳步從不停歇，工作的進(jìn)程又告一段落,。不經(jīng)意間又到了期末,，細(xì)細(xì)回味這一年，那逝去的一點一滴,，那收獲的一棵一粒,，無不滲透著辛苦和酸甜。為評比__職稱,，如今在那里對我的工作作自我鑒定,。

一：認(rèn)真學(xué)習(xí)，修德養(yǎng)身

20年的從教經(jīng)驗告訴我,，當(dāng)一個好的幼兒教師，個人的德行是至關(guān)重要的,。言傳身教的作用比任何語言教育來得都直接,。為此，從來沒有停止過自我學(xué)習(xí)的腳步,，今年亦復(fù)如是,，業(yè)余時間我看完了《和諧拯救危機(jī)》和中國臺灣社會教育講師蔡禮旭老師的《如何落實德行教育》、《_》等精彩視頻講座,，深知厚德載物以及欲得天下先治其國,，欲治其國，先齊其家,，欲齊其家,，先修其身,，欲修其身，先正其心,，欲正其心,，先致其知，欲致其知,，先格其物的人生成就道理,，工作中嚴(yán)格要求自己，時時檢點自己的言行;格除所有的丑陋,、貪婪,、惰性、消極,、等不良情緒,，時時呼喚自己原本的善良，持續(xù)自己的品格在孩子面前永遠(yuǎn)透明新鮮,。要求孩子懂禮貌,，自己的言談舉止切不可粗魯，正如孔子所說：“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不行,?！睂嵺`中也感受到：“身教者從，言教者訟”的道理,，因此凡要求孩子做到的自己務(wù)必先做到做好,。

二：踏實工作，平等愛人,。

在經(jīng)濟(jì)當(dāng)前的大潮面前,，每項工作都和錢掛上鉤，心的_始張婪,，若不降服其心,，煩躁和焦慮，壓力和緊張就會讓你郁悶和暴躁,，工作何來踏實和安穩(wěn),，一旦情緒失控，受害的直接是孩子,。明白了結(jié)果,，所以，一方面要求自己看開;另一方面要相信領(lǐng)導(dǎo)的公平，相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待任何一個踏實工作的人,。諸如這樣,，心就會安穩(wěn)下來，良好的班級常規(guī)也就建立了;活動再多,，順序漸進(jìn),，有條不紊，孩子們也同時感到安全,，有安全感,，孩子才會信任我們，和我們溝通,，,，溝通當(dāng)中，孩子們的創(chuàng)造以及思維火花才會給我們體現(xiàn),。這個學(xué)年,，我在班級主頁和班級博客及個人博客上發(fā)了很多表現(xiàn)孩子思想的繪畫作品，記錄了很多孩子們的童趣故事,。我認(rèn)為它比什么都重要,。

每一個孩子都是不同的，每一個孩子都有她的可貴的品質(zhì),，每一個孩子都是每一對父母的,，每一個孩子都寄托著其這個家庭所有成員的厚望……“人之出，性本善”如果我們不能夠公平,，那么就會出現(xiàn)嫉妒和傷害,，將來大到社會就會是挑釁和戰(zhàn)爭……這和為人師者不能說沒有關(guān)系。翼翼調(diào)皮,，卻喜歡交流和繪畫;王晨不講衛(wèi)生,，但是卻能夠幫忙小朋友擺椅子，青青小性子,，卻學(xué)習(xí)認(rèn)真…….所以在我們班上,，講故事一個一個講，為班級服務(wù)一個一個輪流做,，評比表揚鼓勵皆本著公平原則,。張揚每個孩子的長處，忽略他們的短處,。讓每個孩子都能夠進(jìn)步。

三,、長遠(yuǎn)教育,，先德后才

在當(dāng)今社會，孩子們學(xué)習(xí)的渠道多了，知識已經(jīng)隨處可得,，但是,，孩子心里的問題卻越來越嚴(yán)重。這是因為社會教育出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象,，導(dǎo)致很多孩子不明白孝敬父母和尊敬老師,，切沒有職責(zé)意識。所以出現(xiàn)了許多不該出現(xiàn)的人生慘況：高校學(xué)生的犯罪和退學(xué),、_就是很好的說明,。我們都明白，一個人知識再多,，如果德行不夠,，那么她的知識只能給他的人生帶來災(zāi)難。所以我要求自己用長遠(yuǎn)的目光從教,，時時處處體現(xiàn)德行教育,，這學(xué)期，在生活中給孩子們講_的故事,，萌發(fā)孩子的善心和愛心,，這是孩子們上好人生如何為人處事的基礎(chǔ)課。許多家長反映：孩子在家懂事了,，要自己做事和幫忙爸爸媽媽做事,，觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨椋谟诓粩嗟臐B透和鞏固,，同時還需要家庭老師的合力;只有培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞暮⒆?，才不愧于做一回幼兒教師?/p>

四：日常教育從習(xí)而慣

在日常工作中耐心細(xì)致的照顧好孩子的日常生活，尤其下半學(xué)年帶小班孩子,，孩子自理潛力比較差,，手把手的教幼兒如何穿_、鞋襪,，和如何把衣服疊整齊;鼓勵孩子自己做事,。洗手入廁，培養(yǎng)孩子良好的生活起居和飲食習(xí)慣,，引導(dǎo)孩子從小做到：“朝起早”“晨必盥”“冠必正,，紐必結(jié)”“對飲食，物揀擇”……;培養(yǎng)良好的公德衛(wèi)生習(xí)慣：引導(dǎo)孩子做到“便尿回,，輒凈手”“物亂頓,，致污穢”及自我保護(hù)“執(zhí)虛器，如執(zhí)盈”“寬轉(zhuǎn)彎,，物觸棱”等行為意識,。

良好的習(xí)慣養(yǎng)促幼兒良好性格的構(gòu)成,，良好的性格則是孩子幸福一生的保證!

五：合力教育，事半功倍,。

在家長工作方面,，我把每一位家長當(dāng)成是自己的朋友，用心去和他們交流,。處處站在家長的立場上進(jìn)行思考,，認(rèn)真細(xì)致的做好家長工作。透過家園聯(lián)系欄和開放活動,、班級博客等和家長溝通交流,，讓家長及時了解幼兒園和班級的各項活動;支持我們的工作。按時發(fā)放《家園聯(lián)系冊》,，不但詳細(xì)匯報幼兒在園的狀況,，而且堅持認(rèn)真回復(fù)家長的意見和推薦;透過幼兒園網(wǎng)站及時把班級的活動、計劃以及孩子活動時的照片上傳上去,，讓家長了解我班的活動狀況,，結(jié)合班級主題活讓家長在活動中了解我們的教育理念和教學(xué)活動，同時增強(qiáng)家長之間的相互了解和凝聚力,，,，激發(fā)家長參加群眾活動的興趣。

除此,，按照計劃,，按照動靜結(jié)合的原則開展教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù),，并切根據(jù)孩子的興趣和國家要事及時生成教育活動：上學(xué)期在四川地震和奧運會期間;生成了豐富多彩的愛心教育和愛國教育活動,，如：《給災(zāi)區(qū)小朋友做禮物》《重建家園》等手工和美術(shù)活動《愛北京愛福娃愛奧運》體育和音樂活動等。擔(dān)任大班班主任期間;我堅持每一天批改孩子的口述日記,，為孩子們上學(xué)打下堅實的語言基礎(chǔ),。本學(xué)期結(jié)合教師節(jié)重陽節(jié)國慶節(jié)對小班孩子，進(jìn)行了尊師敬老,、和我愛國旗的教育,，切及時地寫好教學(xué)反思，及時的做好班級教育主頁……認(rèn)真對待每一個教學(xué)活動,。切切實實促進(jìn)幼兒的發(fā)展,。

幼兒教師職稱自我鑒定6篇幼兒教師職稱自我鑒定6篇

其他，做好幼兒每日的出勤記錄,，對未能及時入園的幼兒,，透過打電話仔細(xì)詢問幼兒的狀況，并做好記錄,。

六：勤耕樂耘,，無愧于心,。

這一學(xué)年的工作，忙忙碌碌,，有喜有憂，有起有落,，有笑有淚,。今年十月一期間，幼兒園活動多,，班上孩子多,，趕上家中有事，身體狀況也不是很好,，請假回家還是堅持上班?兩難之間眼淚情不自禁落下,，但是一思考到幼兒園整體工作，最后說服了家人,。勤懇工作,、對得起孩子是我的職責(zé)，不能在幼兒園缺乏人手的特殊時候,，丟下孩子不管,。20年過來，我逐漸看淡名利,，需要的是心靈的安慰,，孩子的進(jìn)步給了我這些。

猛子有三樂,，其中之一是：仰不愧于天,，俯不怍于人。我將用信心迎接明天,，讓未來充滿精彩,。為祖國的花朵而付出努力，為祖國的_而奮斗終身,。

幼兒園教師自我鑒定表篇五

小朋友園教師應(yīng)扮演什么主角,、承擔(dān)哪些職責(zé)，為勝任這些職責(zé),，小朋友園教師應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu),，小朋友園教師在不同的專業(yè)發(fā)展階段應(yīng)確立什么樣的發(fā)展目標(biāo)，對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面,，遠(yuǎn)未在專業(yè)界構(gòu)成清晰的共識,。這一現(xiàn)狀導(dǎo)致的結(jié)果一方面是理論界和研究者批評學(xué)前教育領(lǐng)域?qū)處熤鹘呛托蜗蟮脑O(shè)想理念落后，將小朋友園教師的職責(zé)重點放在看護(hù)照料和帶領(lǐng)孩子唱歌跳舞上,，或者組織正式的分科教學(xué)活動上,，未能跟隨學(xué)前教育領(lǐng)域的改革,，構(gòu)思新的教師主角和形象;另一方面，實踐界批評從師范院校畢業(yè)的學(xué)生眼高手低,，只會空談理念,，不具備小朋友園工作所需要的“基本技能”，不知怎樣帶班,、怎樣上課,，更談不上適應(yīng)小朋友園改革和科研的需求。

這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的任務(wù)設(shè)定,、教師聘任,、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當(dāng)大的困難，如課程設(shè)置中將“藝體潛力”與“專業(yè)潛力”對立,，提出不同層次的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應(yīng)用型”教師,，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張，把學(xué)前教育的專業(yè)特征拋在一邊,，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑,，這些都會損害學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。在此次聯(lián)誼會上,，已經(jīng)有學(xué)者提出應(yīng)研究培養(yǎng)目標(biāo)的共性特征和最低標(biāo)準(zhǔn),。看來在學(xué)前教育界澄清關(guān)于小朋友園教師的基本職責(zé)及其標(biāo)準(zhǔn)的“主流價值”,，是當(dāng)務(wù)之急,。這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅僅“能夠給本專業(yè)的成員建立一套專業(yè)行為準(zhǔn)則，作為成員在遇到和處理事情時的指引,，從而維持必須的專業(yè)水準(zhǔn)”,，同時，也能給教師教育課程設(shè)置帶給參照,。詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其應(yīng)有的盡責(zé)表現(xiàn)的教師自評體系正是這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最好體現(xiàn),。

一、以教師自評體系協(xié)助教師專業(yè)發(fā)展

學(xué)前教育領(lǐng)域的教師評價體系并不少見,，如用于小朋友園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系,，但是這些標(biāo)準(zhǔn)的制訂往往從方便管理的角度出發(fā)，列出一些行政上可操作的指標(biāo),，旨在對教師的履職狀況和績效進(jìn)行外部評價,，并不圍繞保障和促進(jìn)小朋友發(fā)展這一根本教育目的而詳細(xì)描述教師應(yīng)盡的職責(zé)及其盡責(zé)的應(yīng)有表現(xiàn)，從而不能給專業(yè)工作者帶給一套專業(yè)的行為準(zhǔn)則,，因此,，不足以作為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導(dǎo),，并切實地透過評價促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,。

近年來,，與教師日常教育過程并行的教師自我評價開始被視為教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)之外的第三種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要機(jī)制。人們?nèi)找嬉庾R到,，教師專業(yè)水平的不斷發(fā)展,，更多地依靠教師在教育教學(xué)實踐中的自我錘煉，教師需要在自我反思,、自我評價中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展,。從教育評價的角度看，這體現(xiàn)了“發(fā)展性評價”的思想,。但是倡導(dǎo)教師的自我反思和評價，并不排斥外界的幫忙,，恰恰相反,，專業(yè)界就應(yīng)采取一些措施，幫忙和鼓勵教師進(jìn)行有條理的自我評價并支持其改善,。從維持工作的專業(yè)水準(zhǔn)出發(fā),，制訂自我評價體系，促進(jìn)他們客觀地評價自己,，給教師的反思帶給一個支撐點,，是一種有好處的、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑,，只是實際上這種體系十分缺乏,。

在學(xué)前教育領(lǐng)域，近年來已經(jīng)有學(xué)者和小朋友園從幫忙教師反思和專業(yè)發(fā)展的角度,，在編訂小朋友園教師自我評價體系方面做了有益的探索和嘗試,。①“上海市小朋友園教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的，個性是想為新任教師的在崗學(xué)習(xí)和入職輔導(dǎo)帶給支撐,，以彌補(bǔ)她們職前教育的不足,，同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路。

評價體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”,，聚焦于教師與小朋友互動和創(chuàng)設(shè),、利用各種機(jī)會支持小朋友發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的潛力上，即保育,、教育上的潛力表現(xiàn),，而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng)，如語言表達(dá)潛力,、行為舉止,、一般道德等;或者教師在專門資料領(lǐng)域上的知識和潛力，如關(guān)于自然,、社會和藝術(shù)等某個領(lǐng)域的知識和潛力,，這些素質(zhì)領(lǐng)域被視為專業(yè)潛力的“背景”,。教師在這些方面的素養(yǎng)并非不重要，同時也很難空洞地,、脫離情境地衡量它們與教育素養(yǎng)和潛力的相對重要性,，②但是，教師的普通素養(yǎng)和專門領(lǐng)域知識務(wù)必具體體現(xiàn)到“教師”的教育工作中去,，化為兒童能體驗到的東西,，對于教師這個主角才有好處。因此,，本研究把重心直接放在教師實際的教育潛力上,。

二、上海市小朋友園教師專業(yè)發(fā)展自評體系研制的指導(dǎo)思想

研制教師專業(yè)發(fā)展自評體系,，務(wù)必澄清以下幾個基本問題：第一,，在小朋友園中，為了保障兒童的健康,、安全,、學(xué)習(xí)和發(fā)展，教師需要承擔(dān)哪些方面的職責(zé)個體教師在全面承擔(dān)這些職責(zé)的基礎(chǔ)上,，是否能夠在不同領(lǐng)域中各有發(fā)展的側(cè)重,，從而使不同教師在不同的領(lǐng)域有專長或較高的勝任水平，使小朋友園逐漸到達(dá)高水平的分工與合作狀態(tài)第二,，在評價體系中,，應(yīng)把教師的專業(yè)行為，還是專業(yè)知識,，抑或?qū)I(yè)態(tài)度作為核心的評價資料,，才更有助于幫忙教師自我反思這也就需要思考，在指標(biāo)描述中應(yīng)如何處理專業(yè)知識,、專業(yè)態(tài)度與專業(yè)行為表現(xiàn)之間的關(guān)系第三,，教師的專業(yè)發(fā)展既然是一個持續(xù)的過程，需要經(jīng)歷若干階段,，那么,，對不同教師的專業(yè)要求只做量上的區(qū)別呢，還是針對不同發(fā)展階段的教師最關(guān)心的或最迫切需要解決的不同問題提出有“質(zhì)”的差異的專業(yè)要求

對于第一個問題,，我們認(rèn)為,，由于小朋友園教育的特殊性，專業(yè)的小朋友園教師務(wù)必承擔(dān)多種主角和職責(zé),，她不僅僅對兒童在園期間直接負(fù)有保教職責(zé),，個性是要把保育和教育兩大類職責(zé)結(jié)合在一齊，而且對幫忙和支持家長負(fù)有職責(zé)，這是一種間接保教的職責(zé);如果從增進(jìn)小朋友福利和發(fā)展這一更廣闊的視野出發(fā),，幼教行業(yè)要到達(dá)較高的專業(yè)水準(zhǔn),，教師除了勝任現(xiàn)有的保教工作之外，還有職責(zé)保障和促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展,，甚至有職責(zé)為整個專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)化做出努力,。鑒于此，在專業(yè)發(fā)展的自評體系中,，我們以保障和促進(jìn)兒童的身心健康和發(fā)展為核心,，盡可能全面地羅列教師的職責(zé)范圍，使評價體系的指標(biāo)涵蓋一切影響兒童全面均衡發(fā)展的因素,。

由此,，在我們研制的自評體系中，不僅僅會涉及影響兒童身體健康和認(rèn)知發(fā)展的工作,，還會涉及影響兒童語言,、自我意識、社會性,、創(chuàng)造性、審美和表達(dá)等各方面發(fā)展的工作;不僅僅會涉及教師組織的專門學(xué)習(xí)活動,，還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動,、環(huán)境的布置和創(chuàng)設(shè)、作息和活動規(guī)則的制訂,、與家長的溝通和合作,。此外，自評體系還包含了教師促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展的一些要求,。

同樣由于小朋友園工作的特殊性,，我們認(rèn)為，每個小朋友園教師在完成基本職責(zé)上都務(wù)必是“多面手”,，但是,，要更好地為小朋友及其家庭帶給高質(zhì)量的、專業(yè)的服務(wù),，同時又需要小朋友園教師有不同的專長,，在一個高水平上分工合作。因此,，在自評體系中,，我們將新手教師的主角定位在“多面手”上，而將成熟教師的主角定位,。在不同領(lǐng)域的“專家”上,，引導(dǎo)教師在較低水平的“多面手”的基礎(chǔ)上，逐漸發(fā)展為在某方面到達(dá)較高水平的“專家”。

對于第二個問題,，我們吸收了“表現(xiàn)性評價”performanceassessment的思想,，盡可能直接用具體情境中的“工作表現(xiàn)”來闡述評價標(biāo)準(zhǔn)，而不是抽象地列舉教師應(yīng)有的精神,、知識和潛力,。我們認(rèn)為，將有關(guān)教師專業(yè)精神,、專業(yè)知識及潛力的價值取向與觀念轉(zhuǎn)化為在不同情境中他們應(yīng)有的學(xué)習(xí),、工作和人際交往的表現(xiàn)，會更貼近教師在小朋友園工作情境中的實際,，最有助于教師將自己的行為與此對照,，引起認(rèn)知上的沖突，激發(fā)自我反思,，從而防止指標(biāo)流于空洞,。

但是，我們也明白,，教師的勞動是創(chuàng)造性的,，不能以過于具體的評價標(biāo)準(zhǔn)束縛教師豐富而多變的行動，更不能使她們的關(guān)注點僅僅停留在形式化地模仿標(biāo)準(zhǔn)所描述的行為上,，而要啟發(fā)她們進(jìn)一步反思行為背后的原則和價值取向,。因此，自評體系在羅列各情境工作表現(xiàn)的同時,，還配有對指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)本身的解說,，使教師了解標(biāo)準(zhǔn)背后涉及的有關(guān)兒童發(fā)展和教育目標(biāo)的理論和價值取向，防止教師盲目地,、刻板地行動,。

這種表現(xiàn)性的評價指標(biāo)也才能真正為教師搭建一個從實踐到理論的“橋梁”，激發(fā)教師澄清和反思自己行動背后的“個人理論”,，并進(jìn)一步進(jìn)行理論學(xué)習(xí),。

為了使教師真正地把自評體系的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成是“反思”和“討論”的平臺，自評體系將不以量化的評分表為評價的核心,，而是針對每個領(lǐng)域帶給一個幫忙反思的“互動式”表單,，其中的一個空格供教師記錄自己在該領(lǐng)域的表現(xiàn)案例，另一個空格供教師對照評價標(biāo)準(zhǔn)分析自己是否有創(chuàng)造性的工作表現(xiàn),，甚至對標(biāo)準(zhǔn)提出疑義,，還有一個空格供指導(dǎo)老師或同行對新教師的案例表現(xiàn)加以評論，也能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)提出疑義,。

對于第三個問題,，我們認(rèn)為，教師要勝任多重主角需要較長的過程，對于不同發(fā)展階段教師的工作表現(xiàn)期望,，不僅僅要在程度上做區(qū)分,，也要在性質(zhì)上有所區(qū)別。單一的自我評價體系不足以滿足這種需要,，于是,，在這種“階梯意識”的指導(dǎo)下，我們針對不同的發(fā)展階段教師最渴望解決的問題及發(fā)展愿景,，試圖制訂兩個以致于更多的自我評價體系,，為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展搭建階梯，而不是空洞地在單一的體系中僅僅用“十分”,、“在必須程度上”之類的字眼區(qū)分不同的工作水平,。

根據(jù)對小朋友園教師專業(yè)發(fā)展階段的研究，新手求生階段,、鞏固階段,、更新階段和成熟階段的教師在專業(yè)發(fā)展上會有不同的關(guān)注點以及亟需解決的`問題。限于研究的時限,，目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系,。對于新手教師，評價體系的大框架以上海小朋友園的工作環(huán)節(jié)為基本框架,，如：來園準(zhǔn)備,、來園接待、生活,、運動、游戲,、學(xué)習(xí),、離園準(zhǔn)備和接待、班級管理,、家長工作,、案頭工作、與同事的關(guān)系及自我專業(yè)發(fā)展,，期望使教師明確小朋友園工作的基本職責(zé)范圍和工作流程,。在各領(lǐng)域，個性注意圍繞教師求生階段的需求選取指標(biāo),，描述基本的標(biāo)準(zhǔn),，如與小朋友及其家長建立相互信任的關(guān)系、較好地管理一個小朋友群體,、保障小朋友的健康,、安全和小朋友園日常工作順暢進(jìn)行、與同事建立良好的關(guān)系等，給教師盡快適應(yīng)小朋友園的工作以切實的指引,，讓她們獲得必須的成就感,，這不僅僅有助于防止這一階段教師由于挫折感而離職，而且能夠幫忙她們進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)熱忱,，并為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

對于成熟階段的教師，評價體系主要以小朋友各領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)為基本框架,，如：保障小朋友的安全,、保障小朋友的健康、增進(jìn)小朋友的運動潛力,、促進(jìn)小朋友的認(rèn)知潛力發(fā)展,、促進(jìn)小朋友的語言發(fā)展、促進(jìn)小朋友藝術(shù)表達(dá)表現(xiàn)的發(fā)展,、促進(jìn)小朋友的創(chuàng)造力發(fā)展,、培養(yǎng)小朋友健康的自我意識、促進(jìn)小朋友的社會性發(fā)展,，也涉及與家庭和社區(qū)的溝通與合作,、整體上規(guī)劃和實施課程、促進(jìn)學(xué)前教育領(lǐng)域的專業(yè)化等這些專門的領(lǐng)域,。在各領(lǐng)域,，圍繞深入研究兒童該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)制、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑,，來選取指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),，指引教師圍繞小朋友的發(fā)展反思自己的教育工作，反思自己的職業(yè)觀念,，引導(dǎo)成熟教師構(gòu)成必須的研究意識和改革意識,，產(chǎn)生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展(如帶徒弟、用心參與研究并發(fā)表研究成果,、領(lǐng)導(dǎo)一個幼教機(jī)構(gòu)的改革,、用心參與與兒童發(fā)展有關(guān)的社會政策制訂、用心在社會上宣傳本專業(yè)的理想和實踐等),，防止經(jīng)驗豐富的教師固步自封,。

由于自評體系的目的不在于教師工作管理,，不必與獎懲等外部政策掛鉤,，所以，我們圍繞上述指導(dǎo)思想將它設(shè)計成一本有鮮明立場的專業(yè)指導(dǎo)手冊,，著眼于就事論事地給教師的實踐以切實的指導(dǎo),，而不是給她們貼一個終結(jié)性的標(biāo)簽,，因此,，在形式上，我們也做了一番思考,，如打算設(shè)計得像臺歷一樣,，既有評價標(biāo)準(zhǔn)，又有做法“小貼士”,，圍繞到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)可能遇到的困難帶給一些推薦,，并配以場景的照片，在文字上也力求簡明易懂,、通俗親切,。

三、透過達(dá)成共識的系統(tǒng)程序構(gòu)建和檢視自評標(biāo)準(zhǔn)

如前文所述,，制訂小朋友教育的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，是我國幼教界的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)引起所有業(yè)內(nèi)人士的重視,。但是,，這種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂卻不容易，需要一個較長的系統(tǒng)過程,。因為制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，本質(zhì)上是要確定教師的哪些工作表現(xiàn)直接或間接地影響著兒童的發(fā)展，肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，約束那些有害于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，為小朋友園教師的工作確立一套基本的原則，這不僅僅要以關(guān)于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據(jù),，還必然涉及對兒童發(fā)展目標(biāo)的價值取向的思考,。

正如凱茨所說，由于小朋友發(fā)展的因果關(guān)系研究在技術(shù)上和倫理上存在一些難題,，小朋友教育這個領(lǐng)域缺乏可靠的實證研究資料作為證據(jù),，這必然“造成幼教學(xué)者專家眾說紛紜、意見林立”,。由此，她指出了制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的困難：“我們有可能為幼教界找出一套特殊的知識,、列出特殊而可遵循的原則,，發(fā)展出一套最佳專業(yè)行為的準(zhǔn)則，以作為專業(yè)行為的基礎(chǔ)嗎事實上,，我們并不清楚如何找出這些答案,，該進(jìn)行什么程序?！钡瑫r,，她推薦了一個制訂這類標(biāo)準(zhǔn)的可行程序：“或許我們能夠各自列出我們認(rèn)為重要而值得的原則,，然后大家一齊以系統(tǒng)的方式來檢視那些原則”，也就是開展一個廣泛的研討和達(dá)成共識的過程,。美,、德等國在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時通常采取這樣的程序。在我國,，關(guān)于中國兒童發(fā)展的實證研究更少,，因此，在制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時,，采取這樣一個程序更加必要,。

幼兒園教師自我鑒定表篇六

轉(zhuǎn)眼間一學(xué)年的各項工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作,，我將從德能勤績四方面小結(jié)如下：

一,、德：

一年來，本人熱愛黨,，熱愛人民,堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正,，作風(fēng)正派,， 關(guān)心國內(nèi)外大事，堅持向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),。政治學(xué)習(xí)中我能認(rèn)真做筆記,，積極參與討論，說出自己的觀點和想法;在平日的工作中,，用實際行動支持園內(nèi)外工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加各種活動,，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力,、能力全部用于幼兒園的教學(xué)過程中,，并能自覺遵守職業(yè)道德，樹立了良好的教師形象,。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù),，互相學(xué)習(xí)，配合默契,，教學(xué)水平共同提高,，能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，順利完成了各項任務(wù),。

二,、能：

在日常教學(xué)工作中，能堅持把幼兒的發(fā)展放在首位,，能深刻領(lǐng)會《指南》精神,，并以新的課程觀指導(dǎo)實踐;樹立“幼兒是活動的主體”的觀念;能留心觀察每一個孩子的行為表現(xiàn)，善于捕捉孩子的尋常時刻,，并加以正確的分析,、判斷，不斷提高自身觀察記錄的能力;能認(rèn)真做好家長工作,，及時將幼兒的在園情況反饋給家長,，使每個家長安心工作。能積極參與課題研究,，開展教育教學(xué)的實踐研究;能據(jù)據(jù)本班幼兒的實際情況,，認(rèn)真制定好各類計劃，及時的記錄好反饋信息;能經(jīng)常反思自己的教育行為,，經(jīng)常反思自己所采用的教學(xué)方法是否有利于幼兒的發(fā)展,。

在年級組工作中，能認(rèn)真履行組長的職責(zé),，能和組內(nèi)的老師共同商討制定教學(xué)計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行各類計劃與要求，扎扎實實地做好各項工作,，對組里的各項活動,，大家都能積極主動地參加，主人翁精神很強(qiáng),。作為保教副主任能認(rèn)真履行自己的職責(zé),，積極配合幼兒園開展好各項工作。

三,、勤：

本學(xué)年,，工作量飽滿，出勤滿,，準(zhǔn)時到園上班,。積極參加各種活動，能認(rèn)真參加每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研學(xué)習(xí),，并做詳盡的記錄;平時參考成功教案結(jié)合本班特點創(chuàng)造性的備課，認(rèn)真開展教育活動;積極參加園內(nèi)外活動,。在工作中勤勤懇懇,，任勞任怨,，從沒有因為個人的原因而拉下工作,，從沒有曠工,、曠課現(xiàn)象，也沒有遲到早退現(xiàn)象,。做一行愛一行,，教學(xué)工作毫不懈怠，教學(xué)教務(wù)工作也搞得有聲有色,。

四,、績：

由于本人的不懈努力，在本學(xué)年取得了一定的成績,，在安康市第四屆幼兒教師技能大賽中榮獲一等獎;在陜西省第四屆幼兒教師技能大賽中榮獲城區(qū)三等獎,，其中半日活動設(shè)計取得全省第一名，并作為全省唯一一份優(yōu)秀案例在大賽頒獎暨匯報展示會上進(jìn)行展示,。在20xx年安康市教學(xué)能手評選活動中以小組第一名的成績選拔參加陜西省教學(xué)能手評選活動,，同時在陜西省教學(xué)能手比賽中也獲得了較好的成績。在今后的工作中,，本人將會更加努力,，爭取做得更好。

回顧一年來的工作,，雖然說取得了一定的成績,，但也總結(jié)出了一定的不足。這些不足有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，及時改進(jìn),。今后的教學(xué)工作中，我將一如既往,，繼續(xù)揚長避短,，努力學(xué)習(xí)，爭取盡快成長為一個優(yōu)秀的教育工作,。

幼兒園教師自我鑒定表篇七

近幾年來,，在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我踏實工作,，因此也取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

熱愛祖國,、熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè),、熱愛教師職業(yè),。堅持擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)容和精神, 并以此作為自己的行動準(zhǔn)則,，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,。通過聽廣播、看電視,、看報紙等多種形式來學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的教育方針了解國內(nèi)外的時世政治,。與時俱進(jìn)，忠誠黨的事業(yè),，忠誠人民的教育事業(yè),，用社會主義道德規(guī)范約束自己的行為，努力培養(yǎng)高尚的人格和道德情操,。尊重以“幼兒為主體”的活動宗旨,，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡興盡責(zé),。

二,、在師德方面：

熱愛自己的這份工作，有良好的事業(yè)心,、責(zé)任心,，有鉆研精神。工作任勞任怨,，敢挑重?fù)?dān),，樂于接受各項工作任務(wù)，熱愛每一位幼兒,，平時能夠以身作則,、言行一致，做幼兒的表率,，注重個人形象,，使幼兒得到良好教育。在社會生活中遵守公共準(zhǔn)則,，關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

三,、在文化專業(yè)知識水平及教育教學(xué)能力方面：

深刻地認(rèn)識到：時代在發(fā)展,，社會在進(jìn)步，教育教學(xué)觀念的不斷更新和變革,，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學(xué),，所以我十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平,。平時利用空余的時間經(jīng)常翻閱有關(guān)幼教的雜志,、書籍，從中了解最新的幼教動態(tài),，學(xué)習(xí)幼教雜志上的文章，了解幼教改革的新動向,，以科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的教育行為,，重視幼兒的素質(zhì)教育，培養(yǎng)幼兒的實際能力,。學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)教育方法并認(rèn)真做好摘記,。與其他教師一起探討教育中碰到的一些問題，努力借鑒他人的優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗,，取長補(bǔ)短,，來提高自己的教學(xué)水平。在休息時間積極學(xué)習(xí),，分別獲得了普通話二級甲等證書,、計算機(jī)應(yīng)用能力二級證書，參加課件制作培訓(xùn),、英語培訓(xùn),，美術(shù)培訓(xùn)，掌握一些現(xiàn)代教育教學(xué)方法與技能,。1999年取得浙師大大專自學(xué)畢業(yè)證書,，為了不斷提高自己的文化專業(yè)知識水平，參加了中央電大03春小學(xué)教育本科學(xué)習(xí),，從而使自己的專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高,。

在教學(xué)工作中，我刻苦鉆研,，大膽探索幼兒教育的新方法,，將新信息、新觀念滲透到日常教學(xué)中,，學(xué)以致用,。在日常教育教學(xué)中深入把握素質(zhì)教育的，選擇適合幼兒年齡特點的,、適合幼兒今后發(fā)展的活動內(nèi)容,，始終以“兒童為本”的發(fā)展教育理念來指導(dǎo)各個實踐活動的組織，面向全體幼兒,，重視幼兒的個體差異,，鼓勵幼兒在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流,，通過家長會,、家長園地、家園聯(lián)系卡形式向家長傳授家庭教育方式,，做到家園同步教育,。

四、工作實績：

近幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實，一點一滴的積累經(jīng)驗,，虛心接受別人的意見,，一步一個腳印走到今天。通過不斷努力,，在工作中取得了一定的成績,。20xx年11月我參加了縣公開課展示活動，社會課《六個矮兒子》獲得了大家的好評,，20xx年10月參加了湖洲市《區(qū)域活動展示》效果良好,，20xx年參加了長興縣《區(qū)域活動展示》獲得了縣一等獎。這與我精心選材,、精心設(shè)計方案,、精心準(zhǔn)備教具是分不開的，并多次下鄉(xiāng)進(jìn)行非正規(guī)教育,，獲得家長們的好評,。20xx年12月指導(dǎo)李傲、孫翰琳,、兩位小朋友參加長興縣舉辦的“健優(yōu)美”兒童比賽,，他們分獲“健優(yōu)美”兒童出稱號，20xx年4月指導(dǎo)大班幼兒舞蹈,，在廣場表演中獲得好評,。在園內(nèi)教師教學(xué)比武中我分獲得二、三等獎,。在園內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽中,，我班也獲得了二等獎。20xx年被評為師德標(biāo)兵,，充分發(fā)揮教研組長的帶頭作用,，每學(xué)年帶領(lǐng)階段教師開展豐富多彩的教育教學(xué)活動，所帶教研組被評為園先進(jìn)教研組,。此外,，積極參加教科研活動,，所撰寫的論文論文《在平行班游戲中發(fā)展幼兒的交往能力》獲得了中國教育學(xué)會二等獎，縣二等獎,，并在省級刊物發(fā)表,。

過去的工作成績已成為歷史，我要不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，努力奮斗，爭取為幼教事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。