總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇一

自xx月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今,，隨公司南征北站,，從xx轉戰(zhàn)xx,，公司也從xx大廈到xx創(chuàng)展中心，從之前的三個項目部到現(xiàn)在五個項目部,，隊伍不斷的在壯大,，團隊實力和戰(zhàn)斗力也不斷在增強，公司規(guī)模也不斷在擴大,，可以說是非常不平凡的一年,，今年也是我國房地產市場有史以來最不平凡的一年,，是房地產的政策年，政策越來越緊,，各種手段層出不窮,，經歷史上最嚴厲的一年，面對國家政策的不斷干預,，對我們房地產銷售工作帶來了巨大的影響,，不斷的挑戰(zhàn)我們的生存極限，我們的生存空間顯得越來越渺小,，身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職,，而我覺得越是在這艱難的市場環(huán)境下,，越能鍛煉自身的業(yè)務能力和素質,，也是體現(xiàn)自身價值的時候。

因我堅信凡事總會雨過天晴的,，值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜，他們之中不乏有些比較優(yōu)秀的同事,，不知他們是抱著什么想法進入公司的,，怎么經不起折騰呢，而我堅信逆境能給予我們寶貴的磨練機會,，只有經得起考驗的人才能算是真正的強者,，自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神,，堅韌不拔的意志，從逆境中掙扎奮斗中過來的。鑒于此,，我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛煉的機會，我也很榮幸的成為xx地產網的一員,。同時也感謝公司在逆境時不拋棄,，不放棄我們,，畢竟我已經很久沒出業(yè)績了,，再次感謝公司對我們的栽培和幫助及鼓勵和支持!

自入公司以來從一個對房地產一無所知的門外漢，到現(xiàn)在從一個專業(yè)的投資置業(yè)顧問的不斷邁進,，在這大半年的時間里收獲頗多,，同時對公司的發(fā)展性質及房地產市場及工作模式及戰(zhàn)略政策也有一定的見解，做為房地產一線銷售員及銷售主管的我深知自己責任的重大,。

因為我代表著公司窗口,，自己的言行舉止都代表著公司的形象,，不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團隊，促使我必須提高自己的素質,，加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，只有以身作則才能服眾。平時還要保持一顆良好的心態(tài),，良好的心態(tài)是一個銷售人員應該具備的最基本的素質,。特別是在派單上，碰到的是行行色色的人和物,，能控制自己的情緒以一顆平穩(wěn)的心態(tài)坦然去面對,。

1、思想上積極進步,，不斷進取,，熱愛銷售行業(yè)尤其是房地產銷售行業(yè)，因為只有干一行,，愛一行，才能通一行,，精一行，平時能夠保持一顆積極向上的心態(tài),，立足本職,，安心工作。

2,、工作上樂觀自信能吃苦耐勞,，認真務實，服從管理,，聽從安排,，適應能力強，有團隊協(xié)作精神,，富有責任心自覺性強,，領導在與不在都是一個樣，能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項規(guī)章制度。

3,、心態(tài)上能都端正自己的態(tài)度,，畢竟銷售也是服務行業(yè)，正所謂“一流的置業(yè)顧問賣的不是產品而是服務”平時能夠保持一顆積極向上的心態(tài),，以及良好的從業(yè)服務意識,，能制動調節(jié)自己的情緒。

4,、生活中與同事們相處友善,，為人誠懇并善于助人。

1,、工作中不善于不自我總結,，自我反思，自我檢查,，剖析問題根源,，查找客戶未成交原因以至于數(shù)月都沒有銷售業(yè)績，當然這包括外在和內在因素,，外在體現(xiàn)的房地產市場的不景氣,，內在體現(xiàn)的個人身上，我想個人因素才是主要的因素吧,。

2,、思想上有時不夠端正，不能及時糾正自己的航向,，意志不堅定,，自控能力差?？傉J為這是由于市場環(huán)境引取應理所當然,，自己比別人比起已經夠努力了。

3,、工作中沒有一個明確的目標和詳細的工作計劃。做為一名銷售員如果沒有目標,，會導致銷售工作放任自由,，無緊迫感和壓力，自會導致工作效率低,，工作時間得不到合理安排,。

4、派單時自詡“注質不注量”導致客戶量抓的少,，平時約客時跟進不及時及客戶資源管理混讓,，導致出團量少，從而影響成交。

5,、平時和客戶溝通不夠深入,，未能把項目知識及樓盤賣點清晰的傳遞給客戶，及及時的滿足客戶的需求,，不能及時的發(fā)現(xiàn)客戶對對項目的優(yōu)勢,，劣勢的看法及了解到什么程度。

6,、平時在工作中發(fā)展的問題未能及時的請教領導及同事,。

7、談客能力還有待提高及增強,，逼定存在優(yōu)柔寡斷,。

1、完善的工作計劃及個人目標,，并嚴格落實及執(zhí)行,。

2、對客戶間的交流并學習新的知識,，掌握新的方法,。

3、單注重質與量的雙管齊下,，約客跟進幾時及做好客戶分類,。

4、用平時工作休息時間閱讀房地產相關書籍,，及其它相關銷售知識,，提高自己素質。

5,、日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反映,，并及時得以有效解決。

6,、思想保持一顆積極上進心,，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中。

7,、掌握團隊建設方面知識,，充分調動組員的積極性，創(chuàng)造性,，上進心,，進取心，打造一支王牌銷售隊伍,，并不斷強化和完善自身的各項能力,。

8,、望公司加強相關專業(yè)培訓，使我們的綜合能力和素質得到全面提高,。

9,、希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進!以上是我入司以來的工作總結,，不足之處懇請批評指正,，從而更好的成長進步。

最后祝公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上輝煌騰達,，領導和同事們身體健康,，工作順利。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇二

時間在不經意間從指間劃過,，轉瞬間又是一年,，回顧20xx年的工作，在物業(yè)公司領導的正確指導下和全體安保隊員的大力配合下,，瑞和園安保隊的各項工作都能按部就班的正確開展,，特別是人員管理，治安管理,，消防管理,，都有明顯改變，以及安保隊員的崗位紀律,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,。

現(xiàn)就20xx年的工作情況總結如下：

一、嚴格要求自己遵守公司的各項規(guī)則制度,，處之身先士卒,，事事要以身做責，做為安保隊長始終堅持“打兒先得自身硬,，的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷自我學習,，提高自己的業(yè)務知識和寫作水平,。

二、加強班長隊伍建設,，班長作為“兵頭將尾,，在工作中有著至關重要的作用，起到了領班的模范帶頭作用,，為了提高班長和隊員的管理水平和處理各類突發(fā)事件的能力，每月對全體隊員(特別是新入職的隊員)進行不定期的培訓,，由于培訓到位,，不僅減少了業(yè)主對安保隊的投訴率，還取得了良好的效果，樹立了公司的良好形象,。

三,、重視小區(qū)安全防范：加強對外來人員的管理，特別是租住在本小區(qū)內的無業(yè)人員,，配合派出所做好登記工作,。

當然，我們工作中還存在許多的不足和困難,，如業(yè)主電瓶車的丟失,，給公司造成了一定的負面影響，因此我們在成績面前不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質,，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質的工作服務公司，服務好業(yè)主,。

20xx年已經過去,，我們將滿懷信心的迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我堅信在物業(yè)公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好,，做為公司的一份子,，在20xx年的工作中，我會一如既往,，全心全意為公司服務,，竭力做好自己的本職工作，隊長的工作如果確實能做到位,，那么這支隊伍自然就有了凝聚力和戰(zhàn)斗力,；才能讓隊伍朝氣蓬勃，充滿生機,，才能博得廣大業(yè)主的相信,，贏取更大的物業(yè)市場，為祥生集團物業(yè)公司的壯大發(fā)展而貢獻自己的一點點力量!

在20xx年度,，我們將團結全體安保隊員,，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的期望,。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇三

科學安排,，強化“三全管理”,，為創(chuàng)銀河特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象,，完成新物業(yè)交接,，實現(xiàn)多元化管理，力創(chuàng)社會效益,、經濟效益雙豐收,，緊緊抓住物業(yè)服務工作主線，展開工作,，較好地完成了公司下達的各項任務?，F(xiàn)對近一年來的工作作如下小結

年初，按董事會下達的目標管理責任進行分解,，并按部門簽訂了部門責任書,，明確了總經辦的各項任務指標。一年來,，雖有物業(yè)管理員的更換,，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設法還是完成了收費任務,，同時注意物業(yè)外增收,，經努力銷純凈水收入多元。代辦理房屋出租收入元,，代為服務收入元,。名都交接增收元。

依據“培訓大綱”把培訓工作落到實處,，購進“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤,，組織大家認真觀看學習，學時近10個小時共8盤,，自編培訓講義課題宣,，講次(全員)并加強崗前培訓和在職培訓結合，在新進職員多,、員工進出變數(shù)大的情況下,，培訓放在首位，先培訓再上崗,。并著重抓責任制的落實,，并結合工作實際對各崗位職責完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查,，確保了各項制度的落實,。肯定保潔工的職責細和實在各部門推廣,，并逐部門逐崗位抓制度的量化,，以崗位職責完善規(guī)范,，要求在崗員工定崗定職,，做好工作,。

今年公司一項重大工作，新物業(yè)大廈交接,，年初開始就名都交接作了充分準備,。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃,，又必須按名都大廈落成交接的階段,，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分,，部門之間分工明確,，較好完成了交接任務，實施對新物業(yè)的管理,。半年多來的實踐,，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作,。

年初提出的以“五心”做好優(yōu)質服務工作以提高企業(yè)形象,，總辦以身作則，在拓寬服務上大做文章,，為讓業(yè)主滿意,，必要時業(yè)主需要的都主動去服務，業(yè)主全家外出,，家里的花木要澆水,，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙,，很好完成任務,。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務公司,，幫助協(xié)調,，先后調換多人，終于請到滿意的保姆,。業(yè)主汽車通行證要辦理,，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關系,。受到業(yè)主的贊揚和感謝,，企業(yè)形象得到了提高。原創(chuàng)

今年注意擺正與其他部門的關系,，新物業(yè)管理員上崗,，剛開始有做好工作的愿望,，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調不好,，影響工作心理不好受,，及時調整注意溝通。現(xiàn)在已能很好配合開展工作,。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預,，而是與部門主管、經理協(xié)調,，讓他們去解決問題,，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調動了大家工作的積極性,。能發(fā)揮主觀能動性,，使團隊精神得到了發(fā)揚。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇四

20xx年即將過去,，我來到xx房地產公司已經有一年的時間了,。感謝xx房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任，感謝公司為我提供了學習和工作的平臺,，讓我在學習和工作當中不斷地成長和進步,。回顧過去的一年的時光,，那是我從事房地產銷售非常重要的一個學習階段,。

在這段時間當中，我學到了很多關于商品房銷售的很多專業(yè)知識和技巧,，不斷的進步,，提升自身的素質和技能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝!有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助,，我才能順利的完成銷售任務;真的是你們成就了我的銷售業(yè)績,。下面我就將這一年工作作一個簡單匯報：

一、 通過20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日一周的專業(yè)知識的培訓,，使我學到了關于房地產銷售的必備基礎知識,。

二、 我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息

雖然很累很辛苦,，但我一直盡職盡責地去做;并用心體會這種艱辛,，在值班時以優(yōu)質的服務接待客戶，為客戶推薦最適合他的房子;盡最大努力與客戶達成購房協(xié)議,，一步一步地完成銷售任務,。“功夫不負有心人”，通過我的不懈努力完成了銷售任務,。

三,、本人團結同事尊敬領導，遵守公司的各項規(guī)章制度

并隨時保持一顆積極樂觀的心態(tài),，充滿信心和激情地投入學習和工作,。在兩位領導和老員工們的指導下，我學會了如何與客戶簽定購房合同,、辦理按揭和交房等手續(xù),，現(xiàn)在基本上能獨立完成整個銷售流程的工作。到現(xiàn)在為止,，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問的工作。

細節(jié)決定成敗,，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功,。對公司要有責任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對客戶要有耐心,，對自己要有信心!力爭在xx房地產的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對這一年的銷售月終工作做一個總結,，請領導批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!

售樓處物業(yè)經理年終總結篇五

房地產是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力并存的空間，因為每天都有不同的面孔出現(xiàn)在我們的售樓部,，這就要求我們要有較強的責任意識,、服務意識及較高的品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。

售樓看似簡單,，但做好也不容易,。人與人之間的溝通其實是一門很大的學問，從事銷售工作5年來我學到了很多的東西,。除了把房子賣出去后,，還要完成后續(xù)的幾項工作：簽定購房合同——收集資料辦理銀行按揭——房子竣工后，通知客戶辦理交房手續(xù);帶領客戶驗房,，如有問題馬上通知工程部整改,。在這幾個環(huán)節(jié)中，都會有或多或少的遇到一些問題,。所以我必須很有耐心的跟客戶進行溝通,，時刻保持熱情的微笑，把客戶當作自己的朋友,，拉近與客戶的距離,，讓客戶有種備受關注的感覺,，很多問題就自然解決了。

從事銷售工作幾年來,，在公司領導的正確指導下,，我不斷加強業(yè)務知識的學習，不斷從實踐中總結經驗,，取得了較好的銷售成績,。

1.堅持不懈，不放棄任何一個客戶,，在銷售中針對客戶提出的各種各樣的疑問,，要耐心聆聽，不放棄對客戶解釋的機會,，使客戶對我們更加信任,。往往希望就在于多一次溝通，多打一個電話,，同時堅持不懈的學習房地產專業(yè)相關知識,，讓自己過硬的專業(yè)素養(yǎng)從心的打動客戶。

2.學會聆聽,，把握時機,，我認為一個好的銷售置業(yè)顧問應該是個好聽眾，通過聆聽來了解客戶的各方面信息,，不能以貌取人,，不應當輕易以自己的經驗來判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”,，導致一些客戶流失,，應該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法，從而掌握客戶真實信息,，把握買房者的心理,，在適當時機，一針見血的,，點中要害,，直至成交。

3.對工作保持長久的熱情和積極性,，辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工,，我深信著這一點。因此自從我進入公司的那一刻起,，就應該一直保持認真的工作態(tài)度和積極向上的進取心,，無論做任何細小的事情都應該努力做到最好，推銷自己的產品首先必須要先充分的熟悉自己的產品，喜愛自己的產品,，保持熱情,，熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能,、使可能變成現(xiàn)實,，點點滴滴的積累才能造就優(yōu)秀的業(yè)績。同時維護好所積累的老客戶的關系,，因為他們是對我們認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以肯定的,，又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻簦率刮覀兊墓ぷ鞒煽兡芨弦粚訕恰?/p>

4.保持良好的心態(tài),，每個人都有過狀態(tài)不好的時候,，積極、樂觀的銷售員會將此歸結為個人能力,、經驗的不完善,，把此時作為必經的磨練的過程，而消極,、悲觀的`銷售員則歸咎于機遇和運氣，總是抱怨,、等待,，然后放棄!

我覺得一個好的銷售置業(yè)顧問一定要及時的調整自己的狀態(tài)和心情，以一個積極的,，飽滿的精神狀態(tài)來迎接自己的工作,，從而獲得更多的收獲。 在今后我要不斷的學恭和總結,，不斷的進步,，不斷的來提升自己。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇六

歲月荏苒,，時光如梭,，轉眼來到xx房地產公司已xx年有余，能夠成為公司的一員,，我感到十分榮幸,。在這段不長的時間里，雖沒有做出太多驕人的成績,，但卻讓我收益頗多,。如今在繁忙的工作中又將迎來嶄新的開始，回顧過去一年的工作歷程,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，通過自身的努力，基本完成了本職工作，同時也取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結匯報,。

“己所不欲勿施于人，至誠仁義修己安人”,，“思想上的舉案齊眉,，行動上的并駕齊驅”始終是公司掌舵人xx經常教導我們的話。伴隨著公司的不斷成長壯大,，我也逐漸領悟到了其中的深刻內涵,，這正是一個負責任的企業(yè)所擁有的靈魂，所具備的素質,。在這樣的企業(yè)文化熏陶之下,，我也懂得了如何更好的做到誠實守信、愛崗敬業(yè),、團結進取,，同時也讓我更加堅定的相信，面對日益競爭激烈的房地產市場,，xx公司會繼續(xù)沿著健康,，可持續(xù)的方向發(fā)展。

作為一名客服人員,，不僅要按時,、保質、保量的完成領導交辦的各項工作任務,，同時也要做好每位業(yè)主的各種服務工作,，所以對自身業(yè)務水平要有很高的要求。在過去的一年當中,，我十分注重房管局政策法規(guī)的學習,，力爭在第一時間吃透最新政策法規(guī)的精神要求;努力學習辦理按揭抵押及產權登記等手續(xù)，希望在最短的時間里熟悉辦理各項手續(xù)的流程;時常關心銀行按揭政策的變化,，及時向置業(yè)顧問提供最新的銀行按揭新舉措,。同時注意用科學的方法安排自己的工作，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,，不斷提高自己的業(yè)務能力,，只為更好的為業(yè)主服務。

對于我來說,，對每位業(yè)主的個人信息保密的工作都責任大于天,，所以在日常工作中，我都十分注重客戶資料的管理,，無論成交與否,，都要建立科學,，合理，規(guī)范,，全面的檔案,，以便日后的查閱。另外,，對客戶成交信息以及聯(lián)系電話的管理也更為規(guī)范,。今年又基本圓滿的完成了小區(qū)xx號和xx號樓的交房工作，這又是一次對平時客戶資料規(guī)整的是否完整的檢閱;從xx月底到xx月中旬的二期車位和儲藏間正式發(fā)售工作,，也考驗了我和同事對客戶資料建檔及統(tǒng)計的能力,，同時讓我更加深刻的理解到了客服工作的圣神使命感。

第一,，加強與成交業(yè)主的溝通能力,，以便在今后提供更為細致入微的服務;

第二，還需提高工作效率;

第三,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務水平十分,，為今后更加繁重的工作打好基礎。

感謝公司領導和同事在過去一年中給予我工作中的支持和幫助,，感謝你們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。相信在你們的悉心關懷和指導下，我會通過自身的不懈努力,，為公司的全面發(fā)展,，貢獻自己綿薄之力。

20xx年又將是充滿激情與挑戰(zhàn)的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質,，拓寬知識面,，多學習房產、物業(yè)方面的專業(yè)知識和相關法律常識,，并用于指導自己工作實踐,。加強鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并且積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

雄光漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。我堅信：不管前方有多少艱難險阻,，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求,，我就能在自己的崗位上踏踏實實地工作,，勇于面對挑戰(zhàn)，做出更加出色的成績!

售樓處物業(yè)經理年終總結篇七

由于客服部經理調動,，我受公司領導指派,，負責客服部近一時期的全面工作，根據我們公司客服工作的工作重點,，結合我多年從事物業(yè)客服管理工作的經驗,，現(xiàn)把xx年上半年尤其是這段時間所做的工作及下一步工作工作安排及設想總結如下：

1、由于部門人員變動,，結合實際情況,，對本部門工作分工進行調整，加強管理,，提高工作效率,。

2、針對客服部管理制度空白的實際情況,，對制度進行起草和修訂,。

制度建設共七則：例會制度、投訴處理規(guī)定,、物業(yè)服務收費管理制度,、維修處理規(guī)定、資料檔案管理制度,、巡樓制度,、前臺管理制度。并將應用表格重新按照統(tǒng)一標準制作,，并下發(fā)使用,。

3、加強員工精神風貌建設,，實行每日晨會制度,，及時傳達公司相關文件精神，把工作落實到到實處,。

4,、定期召開客服部全體人員會議，對現(xiàn)階段存在的問題進行總結并及時整改,，完善和提高部門員工素質,，改進工作作風，提高服務意識,。

5,、有針對性地開展部門培訓工作，組織學習《物業(yè)管理條例》,、《物權法》等相關法律法規(guī)的學習,，使各項制度得到落實,。

6、對b區(qū)新進員工的招聘培訓工作,。

1,、對前期因房屋質量問題而要求物業(yè)公司賠償?shù)?2戶進行溝通，經過客服部管理員,、主管,、經理直至物業(yè)總經理的多次艱難協(xié)商溝通，現(xiàn)已經集團批準同意已妥善解決35戶,。

2,、對xx年上半年到期物業(yè)費進行為期一個月的清繳工作，收繳率達92%,，收繳金額為370,214.65元.不含前期因賠償未成而拒交物業(yè)費的17戶,，并將物業(yè)費、采暖費收取及賠償金額進行統(tǒng)計整理上報,，明細附后,。

3、家政創(chuàng)收收入xx年計劃為10萬元,，截止至7月末共收入7410元,，于計劃相距很大,主要原因首先為物業(yè)公司今年準備開展一些創(chuàng)收項目，如配送,，為業(yè)戶接送小孩等,，但上半年一直未實行；

其次是保潔人員數(shù)量精減一半,，調整流動性比較大,，造成計劃完成率比較低。下半年由于二期開始交屋也是家政服務開展的時機,，力爭創(chuàng)收達2萬元,。

4、下半年收費分三部分,，一是對xx年6月30日到期因各種原因遲遲不交的21戶進

行清繳；二是進行xx年7月末到期物業(yè)費的收取工作,，針對公寓多為出租戶的特點,，主要以電話通知輔以書面的形式進行催繳；三是對前期索賠未達成協(xié)議的16戶進行跟進,，尤其是重點解決一直未來協(xié)商的5戶,，力爭xx年底前將此項遺留問題妥善解決。物業(yè)費收繳率力爭達99%以上,，采暖費收繳率達100%,。

1,、對前期物業(yè)檔案和資料進行整理，并規(guī)范檔案借用制度,，安排專人管理,，實行借用登記制。

① 對客戶基本信息進行重新整理,；重點對4號,、5號公寓分布情況匯總成平面圖，將業(yè)主與租賃住戶分開,，方便查閱和日常管理,；

② 對業(yè)主及各外協(xié)單位的聯(lián)系方式進行更新整理；

③ 對維保廠家資料進行統(tǒng)計整理,，聯(lián)系地產辦公室確定驗收合格日期,，為客戶維修提供有利依據；

④ 將前期信報箱鑰匙,、電磁爐,、門禁卡領用情況逐一進行情況統(tǒng)計，核實剩余數(shù)量,，查找缺損原因,，為今后工作的開展做好準備；

⑤ 對現(xiàn)有空房鑰匙及室內設施設備進行整理,，安排聯(lián)系維修及室內清潔工作,，為銷售做好準備，并實行定期空房巡視制,。

2,、對客戶前期房間的工程質量問題進行修繕，重點處理了防水,、門檻石,、墻面裂紋、水浸維修,、地板裂紋,、淋浴屏漏水、衛(wèi)生間滲水及衛(wèi)生間地磚倒坡,、更換室內門鎖,、維修入戶門、維修洗水盆下水等問題,。

3,、對4#807因洗衣機水龍頭在未關的情況下斷裂造成漏水導致地板、墻面等受損要求賠償進行處理,，多次溝通業(yè)主及相關責任單位,，在未果的情況下致函要求責任單位限期答復,，現(xiàn)已做出書面承諾于7月底對業(yè)主進行地板進行恢復處理。

同樣的問題針對不同的責任單位進行不同處理,，如5#506同樣的原因業(yè)主因漏水受損后,，由物業(yè)公司將業(yè)主及責任單位約見面談，雙方達成維修意向,，即為業(yè)戶盡到了責任,，也維護了物業(yè)公司的利益不受損失。

4,、加強走動式管理,，規(guī)范日常大堂崗位及巡樓工作，組織多次集體巡樓,，發(fā)現(xiàn)問題,、及時處理。

并將近期未能解決的問題進行拍照統(tǒng)一整理以書面的形式,，轉相關部門處理,，并進行回訪跟進。

5,、管理小區(qū)內養(yǎng)犬問題,，一是下發(fā)“小區(qū)內加強管理養(yǎng)犬規(guī)定”的通知，并公示舉報電話,；

二是請民主廣場派出所配合,，清理整頓違反養(yǎng)犬規(guī)定的業(yè)主并下發(fā)清理通知；三是專門設一部電梯,，通知引導攜帶寵物者乘坐貨梯并做電梯指示,，以免人、犬沖突等問題的發(fā)生,。

6,、針對前期管理方面存在的一些問題，強調并加大檢查公寓業(yè)主二次裝修情況,，一經發(fā)現(xiàn),，按相關規(guī)定要求業(yè)主停工并到物業(yè)公司辦理相關裝修手續(xù)，方可開工,，同時請安管部在班后及夜間按公司對裝修業(yè)戶的規(guī)定實行嚴格的監(jiān)督和管理,。

1、與地產集團銷售中心溝通聯(lián)絡,，取得b區(qū)所有業(yè)主祥細資料及戶型圖，提前做好交屋準備,，提高工作效率,。

2,、對b區(qū)交屋需要的程序、資料進行思考準備,，改進完善制定a區(qū)交屋程序,，避免產生同樣的錯誤及失誤。

根據a區(qū)資料參考《物權法》等法規(guī)對b區(qū)所需文件進行整理準備,，并請示集團后準備印刷,。

3、進入b區(qū)施工現(xiàn)場,，了解進度,，對已完工項目進行初驗，為正式接管開始準備工作,，為10月1日順利交屋做好準備,。

4、下半年進行b區(qū)全面交屋入伙工作,，安排交屋后需要維修項目工作,，做好回訪。

5,、b區(qū)交屋入伙資料的存檔工作,，鑰匙的保管借用管理。

1,、接管管業(yè)部后,，針對之前存在的問題，立即對工作情況進行整體安排,。

一是對人員分工,、工作范圍、工作標準,、作息時間,、工作周期和頻率等內容統(tǒng)計進行布置，對重組的保潔班進行內部選拔,，目前已選出試用班長兩名,；公寓實行二班制，保證早8點前將公寓大堂全部清理完畢,，給業(yè)主留下清潔明亮的視覺享受,。二是對公寓及商街工作標準進行提高及細化，加強清潔質量,；三是對費用計劃進行掌握,，并在原有工作基礎上進行分析，提出新思路，節(jié)支增效,；四是協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管保潔用具,，用品，進行建帳,，入庫,、領用嚴格實行登記，并由領用人,、班長及經理簽后方可出庫,，并控制其合理的使用，并進行月底盤點,，做到帳實相符,。

2、日常保潔管理,。

一是對保潔班目前工作依照考核標準進行每日巡查,，對發(fā)現(xiàn)問題進行整改；二是組織班長召開工作布置會議,，對其工作提出新的要求,，做到工作有計劃，事后有總結,；三是定期召開全體人員會議,，進行階段性總結，將新標準,、新要求在班組內進行貫徹落實提升班組精神面貌,。經過一個多月的調整，保潔工作無論從精神面貌還是從工作質量標準上均有明顯的改觀,，多次受到公司領導的肯定及表揚,。

3、b區(qū)商鋪及公寓的保潔開荒工作,。

綜上所述,，這段時間我雖然在負責客服部全面工作時取得了一些成績，但由于時間所限,，有一部分工作仍在繼續(xù)進行中,，我的想法是將前期未完成的工作全部整理并理順完畢。后期工作安排主要為b區(qū)的籌備工作,，同時在制定落實公司,、部門現(xiàn)有規(guī)章制度，提升部門工作作風,，在努力完成經濟效益指標的基礎上,，有步驟地完善小區(qū)的房屋公共設施和綜合服務管理。以身作則，調動員工的積極性,，保質,、保量的完成各項工作。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇八

xx是飛躍發(fā)展的一年,，是上臺階，上檔次的一年,，也是豐收的一年,。在這一年里，以始終貫徹業(yè)主至上的原則為主線開展工作,，得到了各級領導的大力支持和幫助,，在遺留問題的處理上陳工、李總,、張總,、分公司董總多次到一線調研指導工作，借此機會向支持我們工作的各位領導表示深深的感謝,，感謝你們的鼓勵,、支持和幫助。

根據雍福上城小區(qū)的實際情況,，在搞好服務的同時理順完善管理機制,，初步達到“工程程序化、操作規(guī)范化,、運用使用化,、管理人性化”的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一點成績,，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結如下：

一,、日常工作目標管理的完成情況：

（一）物業(yè)管理完成的主要經濟指標：

1,、雍福上城一期1-7號樓業(yè)主收房507戶，入住155戶,，業(yè)主上房收取物業(yè)費16.89萬元,；收取裝修服務費3.46萬元，裝修垃圾清運費2.1萬元

2,、創(chuàng)收：①廣告收入xxxx元

②其他收入xxxx元（收購垃圾承包費,、110開鎖承包費、電信,、移動租用場地費等）

4,、環(huán)球新天地81間小商鋪于11月25日之前全部收房，收取物業(yè)費9.52萬元。

二,、物業(yè)管理主要工作的簡要回顧：

1,、交房前的準備工作：

搞好業(yè)主入住前期準備工作，順利完成交房工作,；

為迎接業(yè)主入住,，順利完成交樓工作，在公司的指導和幫助下,，我們做了大量的前期準備工作,，整理準備了大量的入住資料和必要的文件。如入住通知書,、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項,。根據方便業(yè)主、服務至上的原則,，我們針對小區(qū)的實際情況,，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位，設臵了業(yè)主入住須知,，入住手續(xù)辦理流程圖,，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖,，使業(yè)主在辦理各項手續(xù)中能一目了然,。使交房工作順利進行。

2,、1-7號樓上房情況：總戶數(shù)492戶,，業(yè)主已收房407戶，上房率82.7%,，辦理裝修手續(xù)407戶,，入住160戶，入住率32.5%

3,、日常報修投訴管理：

接到業(yè)主認真填寫《業(yè)主電話來訪登記表》和《業(yè)主報修管理臺賬》,，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協(xié)調處理業(yè)主投訴的各類報修內容,，及時反饋,、電話回訪業(yè)主。累計已達400項以上,，并及時更新電子檔案,。一年來，我們共計向分公司工程部發(fā)放《工作聯(lián)系單》等各類書面函約20多次,。電話通知各施工方維修約700多次,，運用群發(fā)短信發(fā)送春節(jié),、元宵、國慶節(jié)和各類友情提示累計1600多條,，在單元溫馨提示欄內張貼各類通知及友情提示9類,，做到通知擬發(fā)及時、詳盡,，表述清晰,、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作,。

20xx年代業(yè)主收郵件包裹280多次,，每次要求快遞人員把地址及聯(lián)系方式書寫工整、詳細,，業(yè)主領取時要填寫領件人姓名及領取時間以便以后查找，避免了業(yè)主不在家延誤收取郵件時間,，受到業(yè)主的好評,。

4、房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一,。

（1）,、裝修管理，小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，這方面我們做了大量的工作，并根據小區(qū)實際情況,，與管理要求,，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知等,，并設立了裝修巡查專員,，每天不定時對裝修戶的巡查工作，做好記錄,，遇到問題及時解決,，及時處理，堅持原則,。巡查內容記錄在案歸檔,，熟知每戶的裝修進度，尤其是更改管道,、衛(wèi)生間防水處理,，檢查口的預留等，巡查員現(xiàn)場跟蹤,。在巡查中發(fā)現(xiàn)有7例違規(guī)裝修,，4例衛(wèi)生間未做防水直接鋪裝,，我們就耐心解釋，講明其危害性,，并責令其限期整改,，恢復原貌，得到了業(yè)主的理解和配合

（2）,、空臵房巡查,，每半月我們對空臵房巡查一次，巡查內容包括空臵房內電線,、燈頭,、開關、門窗,、樓梯照明,、室內對講系統(tǒng)等。截止目前為止空臵房完好率為100%,。同時每次雨后都要對空臵房頂層進行專項巡查,，查看有無漏雨現(xiàn)象，一年來共發(fā)現(xiàn)頂層有15處漏雨,，發(fā)現(xiàn)后及時聯(lián)系施工方給予處理,。

（3）、針對6,、7號樓業(yè)主收房遲緩,，我們及時調整工作思路，鑒于種種原因6,、7號樓集中交房時只有40戶業(yè)主收房,，業(yè)主要求對自己提出的問題再次查看沒有問題后才收房，這就勢必造成業(yè)主二次甚至多次看房,，按照常規(guī)業(yè)主分戶驗收后,，在收房前是不允許再次看房，但考慮到6,、7號樓交房的特殊性,，允許業(yè)主再次看房，因為有些小問題處理不及時,，有的業(yè)主連續(xù)4次看房,，這無疑給客服、維修工作帶來了巨大的工作量,，除了正常處理業(yè)主報修外,，還要帶業(yè)主現(xiàn)場看房，耐心做好解釋工作,，我們沒有任何的怨言和牢騷,，我們甚至拿自己的人格擔保,，對業(yè)主承若無論什么時間報修，我們都會及時處理,，不會對業(yè)主的報修不聞不問,。通情達理的業(yè)主能順利收房，還有的業(yè)主糾結于不是問題的問題,，抱著整改不滿意就不上房的不正常心態(tài)拒不收房,，對這部分人我們只有采取冷處理

5、公共設施,、設備的維修養(yǎng)護

（1）為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,，在公共設施、設備的管理方面,，我們制定了完備的維護,、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄,。樓梯道照明，每月巡查,，一月全覆蓋；電梯機房每十五天巡查一次,；排污井,，消防風機系統(tǒng)每月巡查全覆蓋；低壓配電柜每月巡查全覆蓋,；天溝半年一次全覆蓋（有無垃圾堵塞）,，及時清理；生活加壓泵房,、管道井及其他公共設備,，我們都按日常巡查方案進行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，做到有備無患,，并對巡查情況詳細記錄在案。

8月10日,，二次加壓泵房一臺電機出現(xiàn)故障,，控制柜系統(tǒng)錯亂，導致機器不能自動切換,，1,、2號樓6層以上業(yè)主斷水，我們緊急啟動應急預案,，啟用綠化用水,，在1,、2號樓周圍綠化取水點安排專人協(xié)助業(yè)主取水，2號樓3單元702是一位老人,，保潔看到后協(xié)助老人取水后送到家中,，同時維修部緊急聯(lián)系施工方從徐州趕赴現(xiàn)場搶修。

（3）工程維修：對業(yè)主報修能自己處理的立即現(xiàn)場處理,，不能處理的報客服及時聯(lián)系施工方處理,，并對處理問題跟蹤回訪。根據維修部工作日志統(tǒng)計：一年來共給業(yè)主刷卡送水：1127表次,；跳閘送電：983次,；驗衛(wèi)生間防水：172次；換業(yè)主室內開關插座：57次,；修理更換聲控燈：526次,；處理水表結頭漏水：41表次；業(yè)主收房室內查修線路：37次,；夜里來小區(qū)處理問題：21次,。我們物業(yè)能處理的問題做到隨報隨修，讓業(yè)主滿意,。

6,、環(huán)境衛(wèi)生的管理

雍福上城一期一標段交房比較倉促，消防通道,、付一付二層衛(wèi)生狀況極差,，為了給業(yè)主收房一個好的印象，物業(yè)公司全體員工全員參與,，投入到拓荒中去,，他們干干凈凈進入樓道，出來時個個灰頭灰臉,，頭發(fā)都成了灰白色,，年輕的保安都沖在了第一線，但他們沒有一個叫苦叫累,，大面積的拓荒結束后,，保潔工進行細節(jié)的處理，由于成品保護沒有做好,，造成消防通道,、樓梯扶手沾滿了粉刷墻壁的涂料，涂料本身含有一種膠質粘附力強很難清理,，他們就用鋼絲球蹲在臺階上一點一點刷,，腿蹲麻了就站起來活動一下，甚至他們就跪在臺階上刷,，我在巡查看到后,，勸他們休息一會吧,，地面太冷，他們笑笑說,，不累,。我知道他們的想法，和我們上上下下所有員工一樣,，就是要讓業(yè)主開心滿意、順利收房,。

我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期,、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法,，并對裝修垃圾實行定點堆放，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，我們每周組織部門主管對小區(qū),、售樓部、新天地衛(wèi)生檢查,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

7,、小區(qū)安全防范工作

（1）小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,，對保安人員定期進行崗位培訓,，智能設備操作培訓、考核,，7月12日我們組織了公司員工及業(yè)主進行消防演習,，提高業(yè)主及員工應急防護自救和逃生能力,，增強在遇到火災火險時逃生,、自救能力，強化消防安全意識,，積累集體疏散、消防救助,、應急組織等實戰(zhàn)經驗,，切實做好小區(qū)的消防安全工作，構建和諧家園。同時制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日班前會,，提要求、找差距，不斷提高員工的身體素質與日常工作管理,，嚴格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗,、巡更制度,。白班夜班交接，責任明確,，同時要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌訓導,，遇到壞人壞事大膽管理,，使去年安全防范工作情況良好。

（2）嚴格控制外來人員,、車輛,，對裝修人員我們發(fā)放臨時出入證，憑證進入小區(qū),，之前由于圍墻沒有完工,，人員控制難度較大，造成1至5號樓電梯轎廂保護板內亂寫亂畫較多,，圍墻完工后6,、7號樓這種現(xiàn)象得到了明顯的控制，今年我們對6名業(yè)務員做了強制清理野廣告的處罰,，做到了一車一閘,，并做好詳細的人員、車輛進入小區(qū)記錄,。

三,、開源節(jié)流、降低能耗

1,、地下停車場的照明24小時運行,，是用電大戶，并不計入業(yè)主的公共能耗費用,，將由公司貼補,，為此我們采取在主干道開啟一路照明，在雨季地庫潮濕,，濕度達到80-90%,，地面濕漉漉的，因沒有安裝除濕系統(tǒng),，嘗試臨時啟用消防防排煙系統(tǒng)除濕,，幾乎沒有任何效果，為了保證地庫照明系統(tǒng)不出現(xiàn)故障,，我們每隔三天更換一路照明,，雖然繁瑣，但保證了照明系統(tǒng)不會因為潮濕而罷工,。2,、3、7號樓是雙梯運行,，根據目前業(yè)主入住的實際情況,，我們關閉一臺電梯，同時根據季節(jié)的變化及時調整路燈的開啟時間,，做到既不影響業(yè)主正常使用,，又達到節(jié)能的目的。

2,、物盡其能,，重復利用，營銷每次活動布臵售樓部的物料在活動結束后,，我們將收入庫中,，妥善保管以便再利用，今年圣誕節(jié)我們就是利用去年的收存物料,，在營銷部配合下,，將售樓部的節(jié)日氣氛烘托出來，僅此一項就為公司節(jié)約近3000元,。

四,、邀請商家合作，豐富業(yè)主的社區(qū)文化生活,，今年元旦我們組織了由雍福上城物業(yè)服務處主辦,、名氣電器、安心地板,、上海茅草屋裝飾公司協(xié)辦《紅紅火火過新年,、新年納福有獎猜謎》活動，在小區(qū)的主干道掛滿了紅燈籠,，小區(qū)的廣播系統(tǒng)播放新年祝福的歌曲,，到處洋溢著節(jié)日的氣氛，本次活動,，協(xié)辦方共制作謎語300條,、獎品設臵5大類300余件，總價約2300元（獎品有協(xié)辦方提供）,，為業(yè)主和準業(yè)主發(fā)送短信600余條,、電話聯(lián)系300余次,。

據不完全統(tǒng)計，本次參與業(yè)主約230人次,，從售樓部活動現(xiàn)場得到信息趕來參與約45人次,。甚至，在業(yè)主家做裝修活的各種技術工人,，也利用午餐休息之際,，結伴而來,，興致極高,。

此次迎新猜燈謎新年納福活動給了我們新的啟示,，進一步融洽了與業(yè)主關系,，我們將會在今后的傳統(tǒng)佳節(jié)能再度與業(yè)主共慶,，為共建和諧、美好家園共同努力,！

五,、環(huán)球新天地情況

1、環(huán)球新天地3月12日順利交房,，目前已有52戶商鋪裝修完畢正常營業(yè),，根據前期門頭設計方案，要求統(tǒng)一尺寸不限材質,，有三戶營業(yè)較早的業(yè)主門頭采用的噴繪布材質做的門頭,，確實不上檔次，后期根據新城區(qū)管委會要求整改,，但更換門頭要花費不少的費用,，業(yè)主不同意，因為錯在我們,，不在業(yè)主,，我們三番五次上門做工作，承認錯誤,，耐心做解釋工作,，從大的方面講創(chuàng)建文明城市環(huán)境整治到自己店鋪的整體外觀，同時我們還從增加個人感情方面入手做工作,，只要看到這幾家商鋪進貨,，我們客服保安保潔都會一起幫助整理搬運貨物，同時保潔對這幾家商鋪門前衛(wèi)生作為重點,，我們的誠意終于打動業(yè)主,，7月12日之前所有門頭全部整改到位。

2,、環(huán)球新天地上房時物業(yè)費收取還沒有明確批復,，暫時未收取物業(yè)費,，為了使物業(yè)費盡快收取，我們采取憑借物業(yè)費收繳單據再充值電費的方式,，目前商業(yè)街的物業(yè)費只有兩戶在外地,，店鋪空臵未收取外，其余全部收繳完畢,。

3、秩序維護,、環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)球新天地街面長近800米,，

六、我們在做好小區(qū)物業(yè)服務日常工作外,，還肩負著售樓部的后勤保障工作,，負責禮品采購、保管和發(fā)放,，在禮品采購上貨比三家,，盡可能從貨物的源頭采購，詳細編寫詢價報告,，每次報價不低于三家,，這樣有比較、有甄別,，并逐級報批,，禮品發(fā)放嚴格遵循審批程序，分公司業(yè)務用禮品有董總審批,、營銷活動用禮品由侍總審批同意后才可以出庫,，并有詳細記錄，其他一概免談,，因此得罪了個別人,，也給我們起了不少的外號，不管是褒還是貶,，我只知道公司的錢不是從天上掉下來的,，滿足你個人的欲望就要損失公司的利益，絕不允許,。

六,、存在的問題和教訓

雖然，我們在去年的工作中取得了一點微不足道的成績,，但還有很多需要完善與加強的地方,。

第一、管理人員素質不高,，服務意識不強各方面考慮不全面,，實際處理事務的能力還有待提高,，具體表現(xiàn)在個別管理人員管理意識落后，落實公司制度不堅決,，有折扣,；

第二，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,，不明確業(yè)主的需求。

第三,，設備,、設施管理力度還需加強，

第四,、我作為雍福上城社區(qū),、環(huán)球新天地、售樓部主要負責人,，整體協(xié)調能力有待提高,，管理不大膽、管理力度有待加強,，

在這一年里,，我作為一名物業(yè)人，有傷心,、有難過也有快樂,，但更多的是感覺到肩上的分量和責任，我堅信在新的一年里,，我們有一個堅強,、團結的班子、帶領一群有責任心,、頑強拼搏的物業(yè)人,，在工作中不斷總結找差距，吸取經驗和教訓,，多學習,、多請教，采取走出去,、請進來的方式,，努力提高員工的業(yè)務技能和管理水平。不斷完善小區(qū)的各項管理工作,，力爭做到讓業(yè)主滿意,、領導放心的一個集體。

七,、明年的工作計劃

1,、配合營銷做好春節(jié)各種促銷活動的后勤保障工作

2,、加大宣傳力度，做好本年度物業(yè)費宣傳發(fā)動,、收繳工作,，力爭收繳率達到100%

3、聯(lián)系商家合作完成8-12號樓上房資料的印刷工作

4,、做好1-12號樓裝修監(jiān)管工作

5,、配合營銷做好8-12號樓的交房工作

6、做好小區(qū),、新天地,、售樓部的日常管理工作

請領導在新的一年里看我們的實際行動吧。

售樓處物業(yè)經理年終總結篇九

歲月如梭,，轉眼又快迎來了新的一年,。在即將過去的20xx年里,，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下,，順利完成了前臺接待相應的工作。現(xiàn)在對20xx年的工作作出總結,。

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要,。20xx年xx月,，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人,。在工作中,，嚴格按照公司的要求，工裝上崗,，五官清秀,。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室,。為公司提供了方便,，也為客戶提供了方便。接電話時,，做到耐心聽客戶的'詢問,，并力所能及的作出相應的解答。

在到xxx企業(yè)工作前,，雖然也有過前臺接待的工作經驗,，但是，還是需要不斷學習和努力的,。比如綜合素質方面,，責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務觀念有待進一步深入。在工作期間,，讓我學會的如何更好的溝通,，如何踏實的積極進取。

基于對前臺接待工作的熱愛,，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度,，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質,，加強對工作的責任心和事業(yè)心,。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足,，揚長避短,。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!