總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇一

我們每一個人,，從大學畢業(yè)的那一刻起,，就已經(jīng)踏入了社會的一角。社會是什么?漢字本意是指特定土地上人的集合,。社會在現(xiàn)代意義上是指為了共同利益,、價值觀和目標的人的聯(lián)盟。既然我們投身到了社會,，就要遵循社會里的若干法則,，而工作則是若干社會法則的一種。工作的概念是勞動生產(chǎn),，主要是指勞動,。工作就是在長時間內(nèi)，做著重復的一系列動作,，做重復的一系列事情,。從工作的定義來講，工作是乏味的,，也是無趣的,。我們從事的是培訓工作,，主講的內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓。僅9月份我們就開了二十幾個班,，有的老師可能要重復四次去講同樣的內(nèi)容,。

自5月份開班以來，有的老師可能對同樣的內(nèi)容講了十幾次,，可能把自己都講的有些倦了,，有些煩了，甚至有的時候會懷疑自己講的內(nèi)容是否具有實用性,，是否具有意義,，學員是否愿意接受等等。但是,，我可以告訴大家,，這種職業(yè)倦怠是很正常的，我們所講的內(nèi)容絕對具有實用性,，是有意義的,，學員也是接受的，所以我們必須高度重視上課的質(zhì)量,，以嚴謹,、細致、認真的態(tài)度來對待教學教研工作,。雖然我們從事的是創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)培訓,，但是我們的職業(yè)和其他的公立學校一樣，同樣是屬于教書育人的神圣而偉大的職業(yè),，學員見到我們的時候,，也都會尊敬的喊一聲老師。

二,、我們要學會在工作中逐漸成熟,，從磨練中不斷成長。

從初出茅廬,，踏入社會毫無工作經(jīng)驗的大學生,，到今天可以對著幾十雙眼睛的關(guān)注而侃侃而談。我們都經(jīng)歷了太多,，感受了太多,，也收獲了太多。每一個行業(yè),，每一份職業(yè),，每一個工作，都不會那么完美,，都會有一些瑕疵,，都會有一些不盡人意的地方,。于是，我們在工作的過程中,，也總會遇到很多煩心事,。總是有著排不完的班,，上不完的課,，此起彼伏;總在某一個周末或者休息日的時候，從天而降的課程安排擾亂了大家的假日計劃;總在大家生病感冒的時候,，接踵而來的任務又壓倒了自己的'身上,。我們很無奈，大家很抓狂,。

經(jīng)歷過的人,，對此搖頭苦笑，欲說還休,，坦然處之;沒經(jīng)歷過的人,，牢騷滿腹，奮起掙扎,，誓死反抗,。無論什么樣的方式，無論什么樣的做法,，其實都沒錯,。在不同的人生階段，在不同的年齡階段,，大家思考的方式會有所不同,，對同樣的事情，思考的成熟度也會不一樣,。但是社會是無情的，無論你在或者不在,，它都會一如既往的運行下去,。我們既然改變不了社會，那么我們只能去適應,。當然適應的過程是痛苦的,，那是一種破繭而出的努力拼搏，也是雄鷹翱翔的展翅一搏,。挺過來了,，你就會化繭成蝶，翱翔藍天;沒挺過來,，那就會長眠于殼,，摔落于萬丈深淵之下,。

三、用理解和包容來勉勵自己,，以博大的胸懷迎接明天和未來,。

半年的時間一晃而過，歲月總是像一把推手,，一步步的逼迫著我們?nèi)ビ有碌某枴?個月,，180天，4320個小時,，我們在一起的時間可能比跟家人在一起的時間還要長,。我們應該學會感恩，要感謝政信,，感謝我們的領(lǐng)導,，因為這份工作，原本不相識的我們變成了親密的同事和無話不說的朋友,。大家聚在一起,，就像是一個大家庭。雖然在工作上我們也會出現(xiàn)矛盾和分歧,，也有過激烈的爭吵辯論,，不過那只是霎那的花火和另類的靈感，我們學會了去理解和包容,，學會了以博大的胸懷去面對各種的形形色色,，于是乎，這些分歧和爭吵變得虛無縹緲,，不著痕跡,，絲毫不會影響我們之間的感情，反而讓我們在分歧中前行,，在爭吵中共進,。

同事之間，朋友之間我們可以做到理解,、包容,。那么對于政信，對于工作我們更得要理解和包容,。政信還年輕,，年輕到起初的一窮二白，政信培訓的每一個學員都凝聚著大家對它的愛和關(guān)懷,，政信的發(fā)展需要我們所有人的努力和汗水,，政信的壯大更需要大家的奮斗和付出。還記得面試的時候,，領(lǐng)導曾經(jīng)這么說過,，學校不知道會經(jīng)營的怎么樣,，也不知道能經(jīng)營多久，但是希望大家在這里可以學到一些技能,，如果學校不辦了,，大家可以靠這些技能去掙一碗飯。請大家原諒我在最后升華手法的運用,，扯上了敬愛的領(lǐng)導那是,，因為我相信領(lǐng)導一直在為我們考慮，他對我們也是非常的理解和包容,。

想了這么多,，寫了這么多。想想我們這個大家庭,，大團隊,，真的是各具特色的。朱姐,，你的年紀最長,，其實你應該在我們之間擔任定海神針的角色。吳楠,，你的學歷最高,，其實你應該再成熟和理性一點，成為我們的智囊?guī)?。耿曉東,，你工作過的城市最大，曾經(jīng)是北京的一份子,，你應該帶個好頭,，告訴大家什么樣的工作方式最恰當。小樊,，你是最有眼力見的,，工作認真又大氣，我很看好你哦,?；劬辏闶亲罨顫姷?，大大咧咧的像個男孩子看，希望你繼續(xù)扮演開心果的角色,，給我們帶來倦怠后的歡樂,。小藺，你是最瘦的,，在某種程度上也是最漂亮的,，希望你以后繼續(xù)扮演好一個花瓶的角色,，公關(guān)主任的擔子你肯定是跑不了的。小柏,，你是最矮的,，短小而精悍，你要繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智,，務實求效。以后的日子還長，到底會有多長?我不知道,。但是如果領(lǐng)導少抽點煙,，活到90歲的話，那我們都可以從政信辦理退休事宜,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇二

20__年生活上最大的收獲是多了個寶貝,，工作上最大的收獲是得到更多家長的信任。現(xiàn)在能從容面對工作上的問題,，這些進步離不開別人的幫助,。首先要感謝的是斯瑞能提供我這么一個平臺，讓我能發(fā)揮自己的作用,，其次就是要謝謝我的家人對我工作的支持,，當然我的進步也少不了同事間的互幫互助。年底的總結(jié)我對我過去半年的工作的審視,，總結(jié)自己的不足,，讓自己在接下來的工作中有更好的表現(xiàn)。

一,、續(xù)班,、備課

我仔細的對照了老名單，發(fā)現(xiàn)上面有的學生已經(jīng)不在斯瑞了,。其中一部分在我休產(chǎn)假的時候掉生了,，也有一部分是由于平時工作沒有做到位出現(xiàn)了掉生現(xiàn)象。印象比較深的有張俊,，這個孩子基礎不錯,，在我們班都是屬于尖子生，但突然掉生,，讓我很意外,，和家長溝通了很多次，沒有得知準確的原因,，可能覺得所學的知識適應不了孩子的需求了,。

另外有好幾個學生沒有能續(xù)上來，都是剛來上了不長的時間，半年或者一年,，覺得沒有看見突飛的成績,，比如陳瀟航，章藝豪,，這些孩子的基礎都不好,，雖然平常也把他們領(lǐng)過來補課，但是孩子的學習狀態(tài)一直不好,。這給我提了個醒,，在續(xù)費上，和家長的溝通時一方面,，和學生的交流也是很重要的,，在平時要了解孩子的心里想法，這樣才更有信心留住孩子和家長,。當然我也不會像alice那樣,，給自己太大的壓力，在續(xù)費上,，我一直覺得只要自己平時的工作做到位,，即使掉生了，那是他自己的損失,。

備課上課時續(xù)費的重要保證,，今年的備課上課方面，我也遇到過很迷茫的時候,，star指導我,，多像其他老師學習，有空多聽聽其他老師的課,，我覺得很有幫助,，以后我覺得每個老師最后要空一個半天，可以多學習其他老師的上課模式,，以便提高自己的上課水平,。

二、學?；顒?/p>

今年的活動是我到斯瑞來舉辦最多的了,。夏令營，口語賽,，圣誕節(jié),，還有平時的小型活動。

1,、夏令營

今年的夏令營我有幸得到領(lǐng)導的認可,，來組織這個活動,。我是第一次組織這樣的大型活動，很多方面有點不知所措,，多虧了ellen和joyce的提醒才沒有出多大簍子，自我認為在這樣的活動中,，我缺乏了很強的組織能力,，在做事情時候無條理性，以后如果還有機會我要先理清思緒,，再做事,。很感謝領(lǐng)導給我的機會，讓我鍛煉,，在組織的過程中確實出現(xiàn)了很多事情,，仍然需要領(lǐng)導來幫助我，但我確信,，來年如果還有機會讓我組織,，我的能力肯定會比今年強。從今年的夏令營效果來看,，孩子們比較滿意大連的活動,，明年的夏令營我們可以大批的動員學生去大連了。

2,、口語大賽

今年的口語比賽比去年稍微好一點,，從動員上我們就宣傳的是全部參加，所以結(jié)果上還算滿意,，我們班只有幾個學生沒有參加,，但是準備的時候讓孩子們自己準備，從比賽的結(jié)果上看不是太好的,，所以來年的口語比賽我還是要幫孩子們準備,，和孩子們一起準備比賽內(nèi)容。

3,、圣誕節(jié)

今年的圣誕節(jié)宣傳的很不錯,，我覺得這種限制名額參加活動的方案可以普遍運用到以后的宣傳手段里來。這次的活動準備的有點倉促,，參加人數(shù)也有點偏多了,，這個和我們的預期效果不太一樣，但是從節(jié)目的質(zhì)量上來看還是很不錯的,。如果明年搞這個活動,，我們可以分開2場來舉辦?？傮w而言今年的圣誕節(jié)活動還是能容讓家長滿意的,。

我個人覺得，像咱們斯瑞這樣的英語培訓中心，教學質(zhì)量是一個方面,，參加各種活動也是很有賣點的,。我們可以定期和一些商家聯(lián)手，讓我們的小朋友走出去上課,，展示我們的精彩瞬間,，和韋博這樣的強勁對手比一比。也可以學習一些綜藝節(jié)目比如爸爸去哪了,，然我們孩子在斯瑞更加開心更加充實,。

三、自身不足,，工作總結(jié)

已經(jīng)為時不短的工作讓我偶爾會覺得工作上有瓶頸期,，在這個時候，要多和更老一點的員工所學習學習,，尤其現(xiàn)在帶了幼兒班,，學習的東西更多，自己可以突破的空間是越來越大的,。今年我對自己的工作表現(xiàn)是很滿意的,，希望明年我會更進一步!也祝愿斯瑞英語越辦越紅火，斯瑞員工都有更強的歸屬感,，能夠在斯瑞開開心心上班!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇三

20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié),。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定,。

一,、加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響的教師,。

二,、學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的同時,，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上,，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書,。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。

三,、教育均衡發(fā)展情況

為確保我校工作均衡發(fā)展,，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺,，打印,、復印機3臺。由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加,，我校因此先后購進課桌、凳子200余套,、黑板15塊,、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班,，于是重新裝修了一間專用語文輔導室,。

四、教育民生工作進展

1,、我校一直堅持任性化辦學教學,，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展,，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。

2,、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全,。

五,、總結(jié)

20xx年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè),，顧全大局,，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時,，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的,，課改的壓力,，生源的壓力，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新,，以團結(jié),、務實、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇四

20xx年是充實而忙碌的一年,，20xx年是勞累而收獲的一年,，20xx年是發(fā)展與壯大的一年。在20xx年里,，為了把做成真正的“塑品形塑形體,、讓家長放心政府支持、學生滿意”的宣漢第一品牌藝術(shù)學校,。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力,，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：

20xx年，我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室,，300余平米,，于7月份正式投入使用。標準規(guī)范的舞蹈教室,，良好的藝術(shù)氛圍,，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心,，讓我們堅信，我們有實力做得更大更好,。

20xx年,，我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務,。7月份我校的前臺服務站也正式成立了,，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁。讓我們后勤服務工作做得更好更貼心,。

1,、元月參加了由xx縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術(shù)活動。

2,、6月我校舉辦了三場“中國夢,，少年夢”的文藝演出。

3,、7月我校的部分拉丁舞學生參加了四川省國標舞精英賽取得24金、26銀,、1銅的優(yōu)異成績,。

4、7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術(shù)水平舞蹈考級考點”對我校300余學生進行了考級,，并取得全部100%的好成績,。

一次又一次的大型文藝活動，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會,，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀,。

20xx年我校還增設了街舞班、美術(shù)班,、播音主持班等,，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術(shù)學校,，我們邁著扎實的腳步，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色,。

一年來,，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識。為學校帶來新思想,、新理念,。校長多次在等地參加藝術(shù)校長培訓會。12月份請到xx省少兒舞蹈教育專家為我校的全體師生培訓,，“教舞蹈,、教做人,，教舞蹈、教品形”都是我們每位老師努力的方向,。同時我校和xx老師參加達州市青年教師藝術(shù)人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績,。

一年來，我校精心做好學生安全教育工作,，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務。正是在學校,、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故,，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作。

20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年,。20xx年,，我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決,，最后謝謝所有家長,、老師的支持與合作，謝謝,！

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇五

教師是辦學之本,，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質(zhì)教育，深入進行課程改革,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟。因此,，做好校本培訓工作非常重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視,，認識到位,，制度保證

學校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師,、發(fā)展教師、塑造教師,，幫助教師成就事業(yè),。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”,、“放心”，能夠無所顧慮地工作,。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師,，積極向上，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的積極性,，使其人盡其能，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日,，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關(guān)注著自己,，使教師體會到一種主人翁的責任感,。

在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識,，能力水平，根據(jù)教師的特點,、特長,，安排適當?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的,。

學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中,，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義,。堅持自學,，提倡互學。形成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風,。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識,，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,。

三、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)

以德修身,，以身立教，淡泊名利,，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要,。學校要求教師要正確的對待自己,、對待家長、對待學生,。認為在學生面前教師就應該是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的。因此,，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己,、對待教師、對待學生,?！睂W校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設，核心是學生,，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系,。強調(diào)學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體,，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦,。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長。樹立一切為了學生,，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領(lǐng)導和老師的理論和業(yè)務水平,。

四,、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習,，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座,，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討內(nèi)容包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大,。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論,、先進的教育教學方法的學習，并提倡教師自學,。并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決,。

五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點，任何活動都有檢查激勵措施

目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷,。可以說學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松,。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動,，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動,，學校還開展教師“結(jié)對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),，又在提高自己的同時幫助了別人,。

學校重視對教師進行信息技術(shù)培訓，提高教師應用信息技術(shù)的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。

六,、抓好校本研修,，組織好學科活動,，以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時,，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動,。學校還組織課堂教學能力大賽,。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。

學校抓好骨干教師培訓工作,。重視教師業(yè)務能力的提高,，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習,，學校給調(diào)課,，解除教師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習,，學校負責給予補助,，為教師的學習提供服務及經(jīng)濟補貼。

學校重視教育科研活動,，結(jié)合課程改革開展專題研究,。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學生和自身的實際情況,，選擇好研究的問題,，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動,。

學校堅持校長和班子成員聽,、評課制度。通過主要領(lǐng)導聽,、評課,，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效,。

總之，通過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高,，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下,，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展,。

今后,，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路,、新形式,、新內(nèi)容，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇六

回顧過去的一學年，經(jīng)過學校師生共同的努力,，藝術(shù)教育工作有了新的起色,。我校圍繞著豐富學生的課余生活，從教師到學生,，從社會到家長,，對藝術(shù)教育有了新的認識，學?；拘纬闪怂囆g(shù)特色教育的氛圍,。學生藝術(shù)水平、觀賞能力在原來的基礎上有了新的提高,，現(xiàn)作總結(jié)如下,。

我校十分重視藝術(shù)教育工作。充分認識藝術(shù)教育在開發(fā)學生潛能,、促進學生現(xiàn)代化素質(zhì)發(fā)展中的地位,、功能和作用。在當前教育發(fā)展的新形式下,，我們堅持“全面+特長”的指導思想,，認真學習、貫徹課程改革的精神,，真正落實素質(zhì)教育,，將德、智,、體美育有機地統(tǒng)一在教學活動的各個環(huán)節(jié)中,，對學生全面實施藝術(shù)教育，使學生人人接受藝術(shù)教育,，個個具有一定的藝術(shù)素養(yǎng),，發(fā)揮了藝術(shù)教育在育人領(lǐng)域中的重要作用，克服了小學藝術(shù)教育中專業(yè)化,、和“以繪畫,、唱歌為中心”的純藝術(shù)教育模式,，培養(yǎng)一批具有實小特色的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

在措施上狠抓藝術(shù)教育任務的落實,，把我校的藝術(shù)教育目標定位于培養(yǎng)學生創(chuàng)造能力,、促進學生整體素質(zhì)的發(fā)展上。要求教師在熟悉教材的情況下,，制定切實可行的教學計劃,，由教導處、教研組長組成的藝術(shù)教育領(lǐng)導組及時查閱,，反饋信息,，使其更具可行性，在此基礎上,，嚴格要求教師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,，有重點、不定期地抽查,，加大隨堂聽課的力度,，正常開展每周一課的教研課，夯實藝術(shù)教師的教學基本功,。領(lǐng)導組將隨時了解藝術(shù)教師的教學動態(tài),，及時分析、綜合教學現(xiàn)狀,，與藝術(shù)教師一起交流,，鼓勵教師及時地記錄教學心得，不斷探索,、改進教學方法,，積累教學經(jīng)驗。這樣,，既有利于教學的督促機制,，又提高了藝術(shù)教學的質(zhì)量。

藝術(shù)教研組充分發(fā)揮了集體備課的優(yōu)勢,，共同研究藝術(shù)學科,、教師之間形成彼此支持，互相學習,，共同成長的良好風氣,、本期推出好幾節(jié)藝術(shù)教研課均獲得領(lǐng)導、家長,、老師們的好評,。藝術(shù)教師們對學校的活動盡心盡力，每次的活動成功的開展都離不開他們辛勤的付出,。藝術(shù)教師們抽自己休息時間準備基本功大賽,，在活動中賽出風格為我校添光加彩,。走進舞蹈組，孩子們用自己肢體語言表現(xiàn)著對音樂理解的美,，對生活感悟的美。

另外,，音樂教師指導并協(xié)助徐老師組織的《瀟灑女兵》系列大課間活動參加了鎮(zhèn)上的比賽,，獲一等獎，本次活動得到的校領(lǐng)導的全力支持和各位老師們的全力幫助,，更是老師們集體智慧的結(jié)晶,。他是我校教師團結(jié)一心的良好體現(xiàn)。我校六一藝術(shù)節(jié)小品《快樂大掃除》在學校藝術(shù)節(jié)演出中獲得陣陣喝彩,，舞蹈也在以前的基礎上得到了較好的提高,。

今年六月我們?yōu)榱私o同學們搭建展示特長的舞臺，舉辦了“我與新課程同成長”大型書畫,、手工等作品展,，各個藝術(shù)小組都拿出了自己的絕活參加競爭。

我校還在假期開展了綜合實踐活動,。這也是我們藝術(shù)訓練的一個拓展活動,。它是我校藝術(shù)訓練深化的表現(xiàn),。學生有了收獲,、教師也有了收獲,。

我校藝術(shù)教育工作正在蓬蓬勃勃地開展,，學生的素質(zhì)教育正在深入推進,，以上的成績只能說是過去,，在新的一年里我校要以新的理念去塑造學生,，提高人文素養(yǎng),，達到科學和藝術(shù)結(jié)合的境界,。只要我們廣大教師明確身負的重任,，腳踏實地，就能夠把學校藝術(shù)教育的改革和發(fā)展推向一個新的臺階,，就能開創(chuàng)出藝術(shù)教育的新局面,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇七

20xx年，我校在教育局領(lǐng)導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先,，以學為主,，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一,、教育教學質(zhì)量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1. 有針對性地進行課程設計。

2. 聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4. 采取課堂授課,、課堂實習相結(jié)合形式，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

(二)教研工作

在教學教研上，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度，教室管理制度,，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。

1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān),。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。

3、管理人員深入一線,，聽課,、代課、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂,。

4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬、每月報表,，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度。

學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié),，溝通思想,，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度,。

1、與其他培訓學校開展合作,，互相交流,，取長補短。

2,、課堂對家長開放,、展示，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案，以便變化之余,。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度,。

2、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障,，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境,。準備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務設備、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水,，以備師生之需。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人,。

3、維護,、保障學校幫偶教學設備能正常使用,，確保學校教學工作的正常運行。

4,、良好的安全保障,。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細,，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備,。

6、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路,。我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。

四、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

總之,，在過去的一年中,，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領(lǐng)導,，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領(lǐng)導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督,。

1、建設新校區(qū)的學員文化建設,。

2,、加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度,。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理，保證我校教育的服務質(zhì)量,。

20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校，抓好教學質(zhì)量,，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎上好上加好。

雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領(lǐng)導﹑各位代表的幫助,。謝謝!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇八

我校創(chuàng)辦于xx年，八年來得到了市教育局,，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導,。學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：

一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。

1,、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：

從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊，井然有序,。

2,、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務。從學員的實際情況入手,，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

3,、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想、工作和生活,。

二,、提高教育質(zhì)量，加強特色培訓

1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三、積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1,、xx年，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員xx個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一。

2,、開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作，市里有關(guān)部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。

為此,，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定的權(quán)威認定的《xx省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四、及時更新軟,、硬件設備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學?，F(xiàn)有596機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型49臺，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學員留下良好的印象,。

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級、三級培訓,，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用。

為此,，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領(lǐng)域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇九

20xx年是充實而忙碌的一年，20xx年是勞累而收獲的一年,，20xx年是發(fā)展與壯大的一年,。在20xx年里，為了把做成真正的“塑品形塑形體,、讓家長放心政府支持,、學生滿意”的第一品牌藝術(shù)學校。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力,，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：

一,、學校的校舍與教師師資建設方面

20xx年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用。標準規(guī)范的舞蹈教室,，良好的藝術(shù)氛圍,，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心，讓我們堅信,，我們有實力做得更大更好,。

20xx年我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務,。7月份我校的前臺服務站也正式成立了,，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁。讓我們后勤服務工作做得更好更貼心,。

二,、學校開展的大型活動

1.20xx年元月參加了由xx縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術(shù)活動。

2.20xx年6月承接了xx縣機關(guān)幼兒園60年校慶《紅色記憶》整個篇章,，受到了來自社會各界人士的好評,。

3.20xx年7月我校的部分拉丁舞學生參加了xx省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成績。

4.20xx年7月我校舉辦了三場“中國夢,。少年夢”的文藝演出,。

5.20xx年7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術(shù)水平舞蹈考級考級考級考點”對我校300余學生進行了考級，并取得全部100%的好成績,。

6.20xx年10月我校舉辦了“慶國慶,。少年夢”第五屆藝術(shù)節(jié)文藝匯演，前所未有的舞美燈光將我校的演出又推向了更專業(yè)的水平,。

7.20xx年11月我校部分拉丁舞學生參加達州市第二屆國標舞大賽,。

8.20xx年12月150余學生9個節(jié)目參加xx市首屆少兒聯(lián)歡晚會選拔賽。

9.20xx年12月我校在xx飯店會議室舉辦了我校首次大型家長會

10.20xx年1月60余名學生3個節(jié)目參加xx市首屆少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會取得圓滿成功,。

三,、學校業(yè)務拓展方面

一次又一次的大型文藝活動，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會,，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀,。

20xx年我校還增設了街舞班、美術(shù)班,、播音主持班等,，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術(shù)學校,，我們邁著扎實的腳步，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色,。

四,、學校教師培訓方面

一年來，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識,。為學校帶來新思想,、新理念。我校長多次在北京成都等地參加藝術(shù)校長培訓會,。12月份請到四川省少兒舞蹈教育專家為我校的全體師生培訓,，“教舞蹈、教做人,，教舞蹈,、教品形”都是我們每位老師努力的方向。同時我校和x老師參加xx市青年教師藝術(shù)人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績,。

五,、學校安全方面

一年來，我校精心做好學生安全教育工作,，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務。正是在學校,、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故,，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作。

20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年,。20xx年我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好,。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決，最后謝謝所有家長,、老師的支持與合作,，謝謝!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十

舞蹈藝術(shù)學校成立于20xx年，經(jīng)過了幾年的時間我校在市、區(qū)教育局的領(lǐng)導下逐步發(fā)展壯大變成一所正規(guī)化的藝術(shù)類培訓學校,。學?，F(xiàn)有學員300多人，開設專6個學校特色專業(yè),，擁有教師15人,，專業(yè)教師10人以上，畢業(yè)學員考入全國,、省,、市級藝術(shù)類專業(yè)學校以及我市藝術(shù)類招考的重點高中。

當今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn),，領(lǐng)導者決策的挑戰(zhàn),，教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)，課程多樣化的挑戰(zhàn),，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn),，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領(lǐng)導努力提高管理能力,，其次要求教師學會自我管理,，加強教育專業(yè)化，提高“求實,、求真,、求新”的教學研究能力。所以今年以來,，學校在教育,、教學管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，采用剛性管理手段,，糾正不適應素質(zhì)教育的做法，依法治校,，科學規(guī)范常規(guī)管理,，加強教育、教學的過程管理,，重視評價手段的探究,。

由于對外整體環(huán)境的影響，社會不良現(xiàn)象和環(huán)境的影響,，家庭環(huán)境的影響,，使德育工作面臨人的精神因素。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn),，學校工作本著貼近學生,，少一點說教，多一點行動的精神，創(chuàng)設德育的載體,，設計德育平臺,，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。

每周一舉行教師工作例會,，布置交流,、商討,、研究學校德育工作,。使學校德育工作有目標、有計劃,、有步驟,、有落實、有總結(jié),、有督查的開展,，取得一定成效。學校能夠穩(wěn)步的發(fā)展總結(jié)如下：

一,、準確把握課改理念,，創(chuàng)設機會，聚焦課堂熱點

1 ,、理念更新

教師明確教學不再是同步教學,，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用,。

教學應是一種以主題為中心來組織探究式,、合作式的學習。教學過程應是展開以學生的學習為中心的教學,，以學生自身設定的課題為中心進行自主式,，能動式的學習過程。學生的活動應在活動中尋求反省性思維,，發(fā)展為相互表達和領(lǐng)悟的活動,，在表達和領(lǐng)悟中琢磨自己的認識?？傊?，學校改革的中心課題——課堂改革。

2 ,、聚焦課堂

以學習為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎展開的,。課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”,，尋求學生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”,。構(gòu)建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛。提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關(guān)系,。

課堂上學生開放身心,，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細微差別,，構(gòu)筑仔細地回應他人投射過來話語,，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生。教師亦應以傾聽者的身份出現(xiàn),。

3 ,、科學評價

課堂教學改變過去以目標來設定課題，以教學過程的效果和效率來實現(xiàn)目標,。最后用考查來量化做出評價,，以學習的個性與共性為基礎的“目標——成就 ——評價”的模式，構(gòu)建成為“主題——探究——表達”的模式,。

尋求一種以主題為中心組織活動式,、合作式、探究式的學習過程,，借助文字來表達學習的各種價值,，這種提倡培育學生自主學習的能力，注重學生學習的過程,，強化學生個體體驗和簽賞,，讓學生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性,。教師必須改變以往單一的評價觀念,，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。

二,、完善制度建設,，強化三類課程管理，凸現(xiàn)學?？茖W教育辦學特色

1 ,、簡化教學管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法,，強化中層核心管理的力度,。

學校建立“教學質(zhì)量責任人”制度，由中層核心管理人員擔當教學質(zhì)量的第一評價者和監(jiān)督者,，在他們管理下,，各教師能自覺地定期保質(zhì)開展研究活動，組織教師間相互聽課,、評課,。在他們管理下,，各級領(lǐng)導深入年級組隨班跟蹤，及時而全面地掌握全校日常教學情況,，大大提高教學管理的效率,。

2 、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機制,。

選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會,。針對學校日常管理的整體情況，家委會進行有效的監(jiān)督,，及時反饋,，彌補學校管理上的疏漏。家委會定期委派家長代表就提高學生學習效率方面分期分批進行講座,，使廣大家長能積極配合學校做好二期課改工作,。

3 ,、從制度上,、人員上、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā),。

兩類課在課表上排定,，確保教學時間，上課教師集體討論,，分頭操作,，管理人員既審核兩類課程的教學內(nèi)容，又深入第一線共同參與研究,、探索,，收效甚大。充分調(diào)動了教師,、學生的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。初步構(gòu)建了課程研究的框架,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和科學探究能力,。制定了拓展型課程管理制度，對課程的開設,、考核作了具體的規(guī)定,，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡，加強過程監(jiān)控管理,，完善課程評價機制,，有效提升課程質(zhì)量。

學校堅持全面的教育觀,，堅持“以人為本,，以德興校,、尚藝崇文、嚴訓苦學”的教學理念,，形成“實在,、突破、深入”的教學主線,，在教學,、訓練上成績顯著。在完成教學任務的同時,，教育科研工作也在這學年同步展開,。

以老帶新，加強青年教師的培養(yǎng),，是促進教研組發(fā)展的一項重要工作,。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務文化學習和進行課堂教學的研究,，有助于提高青年教師的業(yè)務水平,。如何有效地應用現(xiàn)代教育技術(shù)，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢,，是我?，F(xiàn)在進行教學模式改革的突破口。

三,、找準切入點,，有針對性地開展工作。

把握學校重點工作,，把教學質(zhì)量作為學校第一生命線,，把加強學校德育工作作為重要工作，把深入學習教學新世界觀念新教改作為重點工作,，把認真履行崗位職責,，真抓實干、務實工作,、團結(jié)奮進作為學校第一要務,。

四、教師隊伍精干,，凝聚力強,。

1、有一支師德高尚,，業(yè)務精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障,，我校始終把加強教師隊伍建設，提高教師教育教學能力為工作的重點之一,。

2,、“關(guān)愛學員,，讓每一個學員都得到成功;善待教師，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學校的辦學宗旨,，因此,，建立培養(yǎng)一支師德高尚、水平過硬,、學員滿意的高素質(zhì)教師隊伍成為學校工作的重中之重,。學校在校長帶領(lǐng)下、以學校自培為主的培訓計劃,。全體教師一起積極探索,、求真、發(fā)展,，大力推進教學內(nèi)容改革,，整體提升學校知名度，加快教育改革步伐,，扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實的基礎,。

在濃厚的教學氛圍中，涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和責任感都很強的老師,。他們從不計較個人得失,，愛校如家，把整顆心都撲在學員身上,，早出晚歸，從學習,，生活,，思想，愛好等各方面無微不至地關(guān)懷著每一個學員的成長,。學校需要這樣的好老師,，學校感謝這樣的好老師!

五、學校明確辦學目標,，依法治校

1,、為使學校管理走向制度化、規(guī)范化,、科學化,，一年來，學校根據(jù)新形勢的需要,，不斷完善各項管理制度,，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本,，師以敬業(yè)為樂,，生以成長為志”的辦學氛圍,。

2、學校以“面向市場,，依法治?！睘橹笇枷耄鞔_辦學目標為：“辦特點,，創(chuàng)品牌”學校施行校董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，進一步加強了學校班子成員的思想建議和作風建設，進一步完善了領(lǐng)導崗位責任制和責任追究制度,，繼續(xù)施行領(lǐng)導考核制度,，建立評價機制，樹立全局意識,、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，做到了工作層層有人抓,，事事有人問的良好格局,。

學校領(lǐng)導能夠以身作則，大膽開拓,，民主管理,，不斷創(chuàng)新，做了大量工作,，取得了可喜成績,。開學至今，學校未發(fā)生任何安全責任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象,。各部門的各項工作都能夠想在前面,，走在前面,，干在前面,，深受全體教職員工好評。

六,、辦學個性鮮明,，教育效果顯著

1,、民辦學校“以質(zhì)量求生存,，以特色求發(fā)展”,。

因此，必須以特色教學為窗口,，擴大學校的社會影響,。以個別化教學作為我校辦學的一大特色，并取得了社會的認可,，現(xiàn)在已在全校范展開,。老師們在教學教育過程中結(jié)合課例,，聯(lián)系實踐，對新課程的進行學習,、對新觀念進行滲透,、對新方法的進行運用。

七,、活動豐富多彩,，開發(fā)學生潛能

1、學校通過各種豐富多彩的活動,，開發(fā)學員的潛能,、發(fā)展個性特長，促進學校教育質(zhì)量的全面提高,。運用專題講座,、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學科活動,、組織學員自我宣傳,、自我教育，為特長學員提供鍛煉的機會,，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長,，體現(xiàn)成功的喜悅。

2,、學校還建立了學員聯(lián)系卡,，與學員定期溝通聯(lián)系，對學員進行跟蹤訪問,。實現(xiàn)了學校教育,、社會教育的統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境,。

八、存在問題

我校在教研上個別老教師還跟不上;在學校管理上,，還存在漏洞,。在培養(yǎng)和教育學生的過程當中，還存在許多不科學的方法和手段等等,，當然可能還有其他的不足,，我們將認真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距,，查清原由所在,，將在下學年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決,，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十一

20xx年是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點,，這一年可謂崎嶇坎坷,。從年初過完年時就開始迷茫徘徊，壓力也是一點點漸長,，沒有方向,。后來硬著頭皮去武漢找工作，在教育機構(gòu)干了一段時間,，最終,，由于不能適應公司的種種制度，難以處理與領(lǐng)導的關(guān)系而主動辭職,。后來嘗試過考公務員,，考教師編制，考事業(yè)單位,，但由于能力不足和心態(tài)起伏問題,，均已失利告終。這其中來來去去好多地方,。七月開始在家賦閑,，這期間認真分析和思考了自己這一路找工作的經(jīng)歷。最終得出的結(jié)論是：自己總試圖在踏上社會的時候?qū)ふ医輳?，尋找一個待遇好壓力小安逸的工作,，總是試圖逃避社會的磨練。于是在八月中旬決定來北京闖蕩,，歷練自己,。苦苦尋覓了一個半月之久,，最終在十一之后到到星尊,。

走進星尊的那一刻一種親切感便油然而生。杜總富于經(jīng)驗和閱歷的話語令我受益匪淺,，梁經(jīng)理務實真誠的工作和處事態(tài)度讓我深受感動,。在這里我要特別感激杜總和梁經(jīng)理給了我這樣一個提升自我的機會。我所能做的只是勤懇的工作,，不辜負你們的信任和期望,。

下面談一談我這段時間的工作內(nèi)容和體會吧。

剛來的時候,，我主要是做前臺咨詢,，日常工作內(nèi)容就是熟悉學校的課程安排和學費形成機制，打接電話邀約學生試聽,。說實話,，我從candy和shelly身上學到很多為人處世接人待物的技巧，特別是打電話和接待客戶時的靈活應變的能力，我也非常感謝她們耐心的指導,。這段時間我學會了最重要的一點就是自信大方的表現(xiàn)自己,，這也算是直面自己性格的缺陷吧。

現(xiàn)在說一說我這段時間的主要工作內(nèi)容上課吧,。首先,，我想說一說我對教育行業(yè)和教師工作崗位的一些理解。我一直很欣賞一句話：教育是一項良心工程,。家長愿意花錢交換無形的知識,，將心比心，我們何以取信于家長取信于社會?我們只能用良知和責任向家長和學生許下承諾,，耐心地給學生上好每一堂課講好每一個知識點,。這就要求我們教育者必須是一個有良知有責任心的人。從古代的“師者,，所以傳道受業(yè)解惑也,。”到現(xiàn)代的“教師是人類靈魂的工程師”都說明了教師職業(yè)的重要性和地位的崇高性,。作為老師,，不僅僅應該是知識的傳授者，更應該不但完善自己的人格豐富拓展自己的閱歷,，用自己的人格魅力去感染學生,，進而讓他們感受到知識的魅力形成興趣。從我第一次走上講臺的時候就一直奉行一點：方法比知識重要,，做人比學習重要,。這才是教書育人的本質(zhì)吧。從一開始來到星尊到現(xiàn)在我一共帶了六個學生的課,，四個一對一,，兩個自習輔導。其中,，只有林夢晨和林迪組成的自習班我?guī)У臅r間最長,，本來按要求我只需要每天晚上輔導他們寫完檢查完作業(yè)就可以了，但是我都會針對他們比較薄弱的科目和內(nèi)容做一些特別輔導,，基本上每晚都是三個多小時,，其實犧牲一點兒自己的時間沒什么，看著他們好習慣一天天養(yǎng)成,，成績進步了，我會覺得特別欣慰,。四個一對一中,，楊磊和曹敦信是小學六年級孩子，他們倆都補習作文和閱讀，這倆孩子都特別踏實認真,，能認真完成每次布置的作業(yè),，但是上課比較安靜，目前激發(fā)他們的語言學習興趣是最需要思考的問題,，當然語言學習是一個長期積累和感知的過程,，它不像數(shù)學條理清晰多練習就可以，這也就決定了只能給他們更多方法上的指導,。而曹敦信每周三次,，語文數(shù)學都有，數(shù)學明顯有進步,，而且上課氣氛特別活躍特別配合,，這也說明了興趣的重要性。李洋是這些孩子中最特殊的一個,，他目前是五年級的學生,，他注意力很難集中，基本上三分鐘左右就會走神兒一次,，理解能力比較差,，反應速度自然比較慢，所以我花在他身上的時間自然比較多一點兒,，有意識的去鍛煉他的理解能力,，給他出的題目都是針對基礎的，只能這樣一步一個腳印慢慢來,。其實給他代課最能磨練教師的耐心,，也最能鍛煉自己，積累教學經(jīng)驗,。楊景寒是初二的孩子,，基礎比較好，目前上的也是閱讀和作文,，他是實驗班的學生,，因此他壓力特別大。他們學校為了中考趕進度,，初二知識已經(jīng)上完了,，所以我給他上課就是采取的中考復習模式，也就是考點分析+例題+練習模式,，作文采用的仍然是寫作要領(lǐng)規(guī)范+范文+習作模式,，每種常考的文體閱讀和作文配套訓練,，目前閱讀模式效果挺好,，作文效果不是太好。

撫順市荷花舞蹈藝術(shù)學校成立于20xx年,經(jīng)過了幾年的時間我校在市、區(qū)教育局的領(lǐng)導下逐步發(fā)展壯大變成一所正規(guī)化的藝術(shù)類培訓學校,。學?，F(xiàn)有學員300多人，開設專6個學校特色專業(yè),，擁有教師15人,，專業(yè)教師10人以上，畢業(yè)學員考入全國,、省,、市級藝術(shù)類專業(yè)學校以及我市藝術(shù)類招考的重點高中。

當今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn),，領(lǐng)導者決策的挑戰(zhàn),，教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)，課程多樣化的挑戰(zhàn),，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn),，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領(lǐng)導努力提高管理能力,，其次要求教師學會自我管理,，加強教育專業(yè)化，提高“求實,、求真,、求新”的教學研究能力。所以今年以來,，學校在教育,、教學管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，采用剛性管理手段,，糾正不適應素質(zhì)教育的做法，依法治校,，科學規(guī)范常規(guī)管理,，加強教育、教學的過程管理,，重視評價手段的探究,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十二

20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié)?？傮w上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,，這些也得到了家長的肯定,。

一：加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流,，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響的教師,。

二：學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的同時,，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上,，放在培優(yōu)補差上,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。平時鼓勵學生多看課外書,。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝,。

三：教育均衡發(fā)展情況

為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件,。為每位教師配備電腦4臺,，打印、復印機3臺,。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌,、凳子200余套,、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料,、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班,，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。

四：教育民生工作進展

1,、 我校一直堅持任性化辦學教學,，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣,，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費,。

2、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則,，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全，時時強調(diào)安全,。

五：總結(jié)

20xx年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè)，顧全大局,，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時,，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務是艱苦的，課改的壓力,，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn),，開拓創(chuàng)新，以團結(jié),、務實,、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績,，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十三

20xx年，全區(qū)所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質(zhì)量高,，實用性強,、培訓期短、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質(zhì)量高,，業(yè)務強的技術(shù)人員,，全年共培訓x人，其中普惠制培訓x人,。促進了地區(qū)的就業(yè)工作,，推動了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。以下是我校20xx年的工作總結(jié),。

一,、召開年度培訓工作會議

對培訓工作做具體部署，在學校信息變更,、學校管理、教師管理,、廣告招生,、收費等方面對學校提出具體的要求。

同時,，在如何提高培訓質(zhì)量,，打造培訓品牌方面提出一些建議，為全面完成全年培訓工作目標做好提供有力的保障,。

二,、加強對民辦職業(yè)培訓學校日常工作的督導

重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理，對轄區(qū)的部分民辦培訓學校進行走訪,，了解掌握學校的培訓情況,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促其改正,，規(guī)范教學檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導學校規(guī)范、有序地發(fā)展,。

三,、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案

對原有學校的法人,、地址等各種信息變更及時更新,，規(guī)范民辦學校管理檔案。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學,、設備,、設施、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查,，辦理接收,。

四、集中辦理民辦職業(yè)培訓學校民非年檢

為方便各培訓學校辦理民非登記年檢,，我們從工作實際出發(fā),，協(xié)助市人力資源和勞動保障局職業(yè)能力建設處聯(lián)合市,、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓學校進行集中年檢。

為學校提供了方便,，同時也提高了政府部門的服務水平和工作效率,。

五、加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作

貫徹落實市綜治委《關(guān)于進一步加強學校,、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關(guān)于加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作的通知》文件精神,，加強學校安全管理的組織領(lǐng)導，做好重點人員及重點部位的排查及安全防范工作,，加強安全值班管理,，建立投訴和事件信息上報制度。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十四

學校全體師生在上級領(lǐng)導下,，認真貫徹執(zhí)行國務院社會力量辦學條例,，以提高教學質(zhì)量為理念，大力開展教學研究活動,?；仡欉^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大,，教育質(zhì)量明顯提高,，具體總結(jié)

一、辦學規(guī)模

服裝培訓比上年又有新的發(fā)展,，共開設5門專業(yè),，1、服裝設計班(包括設計,、打板);2,、紅幫裁縫班;3、樣板設計專業(yè);4,、下崗職工再就業(yè)培訓班;5,、高速電動車班。合計招生人數(shù)261名;培訓失業(yè),、失地人員合計1600余名,。由于開設專業(yè)比較齊全，適應了各類人員學習服裝專業(yè)知識的需要,。

二,、教育科研面向企業(yè)

隨著全球經(jīng)濟一體化，wto的加入與xx市“十五”規(guī)劃對建設服裝大市的要求,，本校依託高等服裝院校,，聯(lián)合服裝企業(yè)，使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步,。1,、加強專業(yè)建設：我們與上海服飾學會進一步掛勾,，引進教材，聘請專家,，連續(xù)叁年來我們邀請華東大學(塬中紡大)服裝學院許樹文,、王建萍教授等叁位專家來校講課，開設高層次專業(yè),。2,、最佳化師資隊伍：提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定能力經(jīng)驗的教師，本校教師大學資質(zhì),，有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師,，也有著名的服裝教授，服裝設計師,，高級技師,，雖然教學風格不盡相同，但善于保持輕鬆的教學氣氛,，努力調(diào)動學生積極性，許多教師都擔任過本市著名服裝企業(yè)設計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富,。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討,，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌，立足課堂,，走出校外為學生省去許多實習期,。

三、堅持培訓貼近實踐,，開展校企掛鉤

校企掛鈎一直都比較重視,，而我校開展校企掛鈎，不是為了分配方便,，也不想企業(yè)資助什么,，而是為了貼近企業(yè)實際，提高教師的實踐教育水平,。我們掛鉤企業(yè),，不是生產(chǎn)設備先進，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè),，而是掛鉤時裝,、休閑裝的中、小企業(yè),。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快,，批量少，技術(shù)科,、質(zhì)監(jiān)科人員配備多,，技術(shù)力量相對雄厚,。符合我們的特色教育和學員實踐，提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單,，生產(chǎn)工藝單的要求,，打好完整的工業(yè)樣板，儘量保證與企業(yè)的零距離,。學校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導授課,，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容,，使學員的色彩效果圖,，1：1的工業(yè)樣板，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,，克服以往實踐動手能力差的弊端,。

四、培訓工作要堅持誠信,，服務工作要點滴做起

培訓本身是一項技術(shù)服務工作,，參加培訓的學員，急需要求學到一技之長的技術(shù),，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟,，有一席之地，對學校,、對老師要求比較高,。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心，開展失業(yè)人員,、失地人員服裝縫紉工技能培訓,，共開班20余班次，培訓1600余人,。下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣,，有的40多歲。甚至50多歲,，他們習慣兢兢業(yè)業(yè),，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓,，自尋崗位,，任人挑選，心裡十分不平衡,。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在，這些我們應該理解,。所以,，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務上來，我們開設了叁個報名處,，都安裝了空調(diào)和飲水機,。挑選最優(yōu)秀、最耐心的教師負責培訓教育,。教師堅持不放松,，不斷提高自身實際知識和工作能力。教學內(nèi)容有章可循,，教學計畫和培訓內(nèi)容及時修改不斷補充,，嚴格按學習和管理程式辦事。

五,、教學成就

本校致力與兩方面人才培養(yǎng),，1、培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設計,、打樣人員,，教學更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術(shù)部門,，成為企業(yè)的技術(shù)骨干,。2、培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設計人員,，如開設女裝設計中心、時裝廠,，這些人員能起到一定的引導市場潮流作用,，本校畢業(yè)學生就業(yè)率達到98%，優(yōu)職率在60%以上,，有近40%以上學員進入企業(yè)白領(lǐng)階層,，10%人員開設了自己的服裝設計中心、服裝加工點及時裝廠,，有一定知名度的霓裳設計中心,、依依服飾中心等都是本校學生創(chuàng)辦，xx大型服裝企業(yè)雅戈爾,、杉杉,、羅蒙、培羅成等都有本校學生擔任電腦設計,、打板等重任,，中小型服裝企業(yè)、外貿(mào)公司紛紛來人來電招聘打板、試樣,、跟單等技術(shù)人員,。

六、完善嚴格的管理

學校的各項制度嚴謹齊全,，從政教處,、教務處、生輔處,、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學,，學生會、班委配合學校共同促進提高,，去年學校在塬有基礎上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際,，制訂了學生守則，教師崗位職責,，學員考核制度,，學校防火、防盜安全制度,，住宿生衛(wèi)生,、安全管理制度。教師的待遇也作相應的提高,，教師都有參保,，責任明確、獎懲分明,，調(diào)動了教職員工的積極性,，促進了學校的管理，提高了教育質(zhì)量,。

七,、存在問題

培訓部學生由于年齡、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異,，對教育與管理造成一定難度,，個別學生學習目的不清，學習毅力不夠,，有中途學現(xiàn)象,，特別是晚間學習學生，由于夜間學習時間短,，相應學期增強,，個別學生堅持不到學期結(jié)束。學校針對這類學生應採取相應課程調(diào)整,，開設晚間速成班,，特出重點,、強化訓練、減少輟學,。加強住宿生管理,，住宿學生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象，應增強防盜設施與安全教育,。

在新一年裡,，我們要發(fā)揚成績，積極相應民政局與勞動局指示,，加強學生的安全教育,，與社區(qū)、民警配合共創(chuàng)文明建設,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十五

一年來,，我校在文教局等各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在各位老師的積極配合下,，圓滿完成了本學年初制定的工作計劃,。以下是我校工作的簡要回顧。

一,、抓好常規(guī)教學工作

1)制定好學期工作計劃,，根據(jù)學校制定的《教學工作常規(guī)》《周工作計劃》等對教學常規(guī)工作中的備課、作業(yè)批改,、常規(guī)課,、備課活動及教研活動等作了統(tǒng)一、具體的要求,，發(fā)給每個備課組和組員,，使大家的工作做到心中有數(shù)，有的放矢,，確保本學期工作的順利開展,。

2)配合學校的教學常規(guī)工作檢查對教研常規(guī)進行了一次細致認真的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了個別提醒,，并督促存在問題的老師進行了及時的整改。

3)組織好每周一次的教研活動,，包括讀書交流活動和評課活動,。利用教研活動時間認真學習學部下達的《教學工作常規(guī)》，并對讀書交流活動作了詳細的計劃和部署,，使得每次教研活動都能夠給予老師們體會讀書樂趣,、分享讀書心得的機會，并使大家增長見識,、獲得理論的提升,。

4)加強學校交流，營造開放課堂。我校有著濃厚的教研氛圍,，隨時歡迎來自全國英語老師到福尼斯學校聽課,、學習、交流《伊呀呀韻律拼音英語》,。

二,、組織、參加了豐富多彩的活動,、競賽

1)全體員工精誠合作辦好第一屆英語節(jié),。為了進一步推進素質(zhì)教育，深化新課程改革,，體現(xiàn)我校辦學特色,，促進學生全面發(fā)展，激發(fā)學生對英語的興趣和愛好,，提高學生英語的聽,、說、讀,、寫能力,，英語節(jié)，以一系列豐富多彩的英語活動為載體,，激發(fā)學生學習的興趣,，營造良好的英語學習氛圍，豐富校園文化生活,，讓學生在英語實踐中體會到學英語,、用英語的快樂。孩子們在英語節(jié)中,，既收獲了快樂,，又收獲了知識。

2)組織好我校學生參加市小學生英語口語大賽,。根據(jù)工作計劃在本學年初就制定了競賽輔導計劃,，各組員踏實落實，并在競賽中取得了優(yōu)異的成績,。

三,、開展課題研究，深化教學改革

我們繼續(xù)圍繞重點課題《伊呀呀韻律拼音英語》,，按計劃定期開展研究活動,，抓實研究過程，并把科研與教學實踐工作緊密結(jié)合,，不斷總結(jié)課題實施中出現(xiàn)的種種問題,，真正做到以科研推動教學效率,，提高教學質(zhì)量。

四,、堅持總結(jié),，不斷前進

1)擺正自己的位置：既對學校負責，下達任務,，同時又是一個帶頭人,。因此，要做一個有威信的管理員,，首先要身先士卒,，以身示范，起帶頭作用,。

2)用好“人”,，做好“人”的工作。力爭讓每一位教師都能最大限度的保持心理平衡,，心理平衡是充分調(diào)動老師積極性的重要保障,。

3)樹正氣，形成一種健康向上的氛圍,，讓教師們能夠保持心理上的平衡,。風氣對于一個團體的健康發(fā)展至關(guān)重要，甚至能決定一個團體的興衰與存亡,。對于良好風氣的樹立,，一是言論方面，另一方面是行動,。比如：在處理勤與懶的問題上：首先要對勤勤懇懇工作并善于合作的人給予不斷的表揚和誠懇的肯定,，雖然我們不是為了榮譽和物質(zhì)獎勵而工作。

4)強調(diào)合作,，對于有協(xié)助精神的教師給予大張旗鼓的表揚,。

5)充分發(fā)揮教師的特長，給他們展示自己的機會,，讓他們有發(fā)揮特長的榮譽感,，并給予力所能及的支持和協(xié)助。

緊張的一年又過去了,，福尼斯一貫堅持了以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量回報社會對福尼斯的支持,，一貫堅持了以認真的教學態(tài)度回饋家長對福尼斯的厚愛。為此,，請上級領(lǐng)導相信我們在20xx年會百尺竿頭，更進一步,，爭取把福尼斯英語培訓學校辦成保定市一流的培訓學校,。

培訓學校年終總結(jié)結(jié)尾篇十六

x年,，是學校的基礎建設年。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認真貫徹落實總署黨組科學治關(guān)理念,、構(gòu)建和諧海關(guān)的各項要求和加強教育培訓工作的系列指示精神,，在總署各司局和各海關(guān)的指導和支持下，解放思想,，更新觀念,，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作，取得了一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以教育培訓為中心，提高培訓能力和培訓質(zhì)量

校黨委認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》,，按照《—x年海關(guān)人才發(fā)展綱要》,、《海關(guān)總署關(guān)于干部培訓工作的指導意見》要求和《—x年海關(guān)教育培訓規(guī)劃》明確的任務，以現(xiàn)代教育培訓理念指導和組織培訓工作,。

（一）調(diào)整落實培訓計劃,，確保完成培訓任務。年內(nèi),，學校共舉辦21期培訓班,，培訓1307人次。其中,，科級干部培訓班7期494人次,，緝私局培訓班5 期239人次，處級干部培訓班6期452人次,，關(guān)銜晉升培訓班1期51人次,，其它業(yè)務技能培訓班2期71人次。學員評估滿意度均在90%以上,。

（二）開展培訓需求調(diào)研,，增強培訓針對性。年內(nèi)組織四次培訓工作專題調(diào)研,，了解海關(guān)對培訓的需求,，學習海關(guān)隊伍建設和業(yè)務改革的成果，借鑒部隊正規(guī)化建設的經(jīng)驗,，研究開發(fā)培訓課程,。根據(jù)四種不同類型的培訓，制定了針對性強,、可操作的培訓方案,。

（三）以教研引導教學，實施互動培訓,。年內(nèi),，組織20余次教學研討活動,，對培訓需求、培訓方案,、培訓課題,、培訓方法、培訓管理等進行研究論證,，對教師每次外出學習成果進行匯報交流,，信息共享。在培訓實踐中,，采取拓展訓練,、情景模擬、角色扮演,、研讀交流,、案例分析等體驗式、互動式教學形式,，查找出執(zhí)行力,、管理能力等方面存在的問題，引發(fā)思考,，交流提高,。

（四）強化準軍事化訓練和管理，豐富文化生活,。采取項目組形式,，組建培訓團隊，全程參與,，及時解決學員需求和反映的各種問題,。加強學員的紀律作風訓練，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成,，嚴格實行一日生活制度化管理,，把學員在校的學習生活始終納入組織的約束和管理之下，做好學員總結(jié)鑒定并及時反饋海關(guān),。通過《超越》班刊,、光盤、圖片展等形式反映學員在校學習,、訓練,、生活和各項活動，組織開展了一次生日晚會,，一場結(jié)業(yè)晚會活動,。

（五）圍繞培訓工作，優(yōu)化科技和后勤服務。為學員提供電腦,、電視等多媒體設施,，利用電教科技手段進行現(xiàn)場錄制，制作教學節(jié)目,，及時反饋給學員，體現(xiàn)真實性,、直觀性,。在學員的吃、注行,、活動等方面提供良好的服務保障,。

（六）開展培訓評估，提高培訓水平,。在每期培訓班結(jié)業(yè)前,，學校以座談會、發(fā)放教學培訓評估表等形式開展培訓評估,，評估內(nèi)容包括前期準備,、教學設計、教學組織,、學員管理,、科技信息服務、客房服務,、餐廳服務等各個方面,。評估結(jié)果向?qū)W員和學校各部門反饋，并報上級主辦和主管部門,。通過分析評估結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)和改進不足。

二,、加強隊伍建設,，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力

校黨委以事業(yè)凝聚隊伍，調(diào)動激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力,，鼓勵支持大家講奉獻,、干事業(yè)、干成事業(yè),。

（一）開展多種教育活動,，提高教職工思想覺悟。利用黨委中心組學習會,、教職工大會,、培訓班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學習等形式，學習傳達中央和總署的重大會議精神和中央、國務院領(lǐng)導,、總署領(lǐng)導的重要講話精神,。組織教職工學習紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進事跡。

（二）加強內(nèi)務規(guī)范和紀律作風訓練,，樹立良好外在形象,。根據(jù)總署部署，成立了準軍事化紀律部隊建設工作領(lǐng)導小組,，召開專題會議進行部署,，明確階段性任務，制定包括內(nèi)務管理,、工作紀律等10項內(nèi)容的規(guī)范,。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務規(guī)范為重點，以儀容儀表和行為舉止為抓手,，狠抓紀律作風訓練,。

（三）弘揚正氣表彰先進典型，抵制歪風批評不良言行,。五一國際勞動節(jié)評選表彰了6名勞動標兵和12名勞動積極分子,、七一評選表彰了2名優(yōu)秀黨務工作者和5名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評選表彰了17名優(yōu)秀教師（包括6名外聘教師）,，弘揚正氣,，樹立和宣傳先進典型。同時,，針對在基礎建設,、內(nèi)務管理、紀律作風訓練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為,，嚴肅批評,，以談心、批評教育等多種形式進行幫助,。

（四）加強培訓師資隊伍,，開展對外交流與合作。年內(nèi)選派14名教師參加由法國,、荷蘭,、美國等專家授課的培訓者培訓，選派23名教師參加各種理論和業(yè)務培訓,，選派4名同志赴法國,、荷蘭、日本參加培訓和考察,。在海關(guān)系統(tǒng)和地方院校選聘了90余名具有理論水平和實踐經(jīng)驗的業(yè)務能手,、專家教授來校授課。接待了挪威海關(guān)代表團一行5人來校參觀考察，交流教育培訓做法,，增進友誼,，增進了解。

（五）深化人事制度改革,，開展領(lǐng)導干部選拔任用和崗位聘任工作,。根據(jù)《海關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》等文件的要求，我們開展了處科級領(lǐng)導干部的選拔任用工作,。按照人事部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神,，研究制定學校的《崗位聘任實施辦法》，對學?，F(xiàn)有的機構(gòu)、人員崗位,、崗位職責,、工作任務等進行了調(diào)整。

三,、加強基礎建設,，促進學校可持續(xù)發(fā)展

校黨委重視基礎建設,，不斷創(chuàng)新機制,，強化基礎管理，推進基本建設,，謀劃學校發(fā)展,，為學校可持續(xù)發(fā)展奠定基矗

（一）制定學?！督逃嘤栆?guī)劃》,。按照《—x年海關(guān)教育培訓規(guī)劃》精神，學校組織專題調(diào)研組,，制定了學?！督逃嘤栆?guī)劃》，明確了今后5年教育培訓工作的指導思想,、工作目標,、總體要求、主要任務和保障措施,。

（二）加強制度建設,。一是建立完善了組織會議的工作機制;二是建立了追蹤問效、評估工作機制;三是建立工作檢查機制,，明確檢查標準,，分管校領(lǐng)導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況，加強指導，督促落實;四是規(guī)范值班制度,，建立突發(fā)事件緊急應對處理機制,。

（三）深化基礎管理。制定了《學校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車輛油料供應實行定點加油制度》,。聘用了保安公司人員擔任門衛(wèi)工作,，確保校園安全。應用圖書管理系統(tǒng),，調(diào)整圖書種類,，加強電子出版物的收藏，主動為學員提供參閱書目,，實現(xiàn)電子查閱,。完成了hb政務辦公系統(tǒng)的安裝部署、推廣培訓和應用工作,。

（四）積極推進基本建設,。一是依法履行招標程序，規(guī)范操作,，完成了綠化工程,、亮化工程招標和施工任務;二是通過了教學樓、學員宿舍樓,、餐廳等新建工程的消防,、人防等工程驗收和節(jié)能檢測;三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改擴建工程的布局,、規(guī)劃,、設計方案，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)和工程招標的各項準備工作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水,、地面瓷磚污染,、上下水管道周圍漏水等質(zhì)量問題，及時與施工方聯(lián)系,，限期修繕,。

（五）加快監(jiān)管技術(shù)研究中心建設。年內(nèi),，完成了監(jiān)管技術(shù)研究中心h986大型集裝箱檢查設備模擬實驗室,、x光機模擬實驗室、典型案例陳列室,、電教室等基礎建設,，開始承擔監(jiān)管司安排的各項工作任務。參與了監(jiān)管司第一期《海關(guān)監(jiān)管實務與研究》編寫工作,，接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國內(nèi)外海關(guān)人員參觀交流10余次,。

四,、加強和諧學校建設，關(guān)心和維護群眾利益

校黨委學習落實新生署長在總署黨組理論中心組關(guān)于xx屆六中全會精神集中學習時的講話精神和魯培軍主任在海關(guān)系統(tǒng)司局級領(lǐng)導干部構(gòu)建社會主義和諧社會專題研討班開班式上的講話精神,，建設和諧學校,，切實為教職工辦實事，學校和諧氛圍日益濃厚,。

（一）運用和諧理念,，營造和諧氛圍。校黨委按照總署提出的科學治關(guān)理念和建設和諧海關(guān)的目標要求,，把和諧理念運用在教育培訓和各項工作中,，注重人的心理和諧，加強人文關(guān)懷和心理疏導,，提高化解矛盾的能力和水平,，切實實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好廣大教職工的根本利益,，營造“我為人人，人人為我”的和諧校園氛圍。

（二）關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事,。校黨委積極倡導和強化“群眾利益無小事”意識,，深入群眾調(diào)查研究，征求意見和建議,，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點熱點問題,。

（三）加強編外工人隊伍的教育和管理。校黨委實踐建設社會主義和諧社會的精神,，把編外工人當成一家人,，尊重、關(guān)心和維護他們的權(quán)益,，組織他們參加黨,、團學習活動及工會活動，增加了工資,，改善了居住條件,，使他們克服了臨時觀念，找到了歸屬感,。強化崗位技能培訓,，增強了編外工人的服務意識和能力。

五,、加強黨風廉政建設,，防范廉政風險和隱患

校黨委重視黨風廉政建設工作,，針對存在的不良風氣和廉政隱患，旗幟鮮明,，態(tài)度堅決地采取了一系列措施,。

（一）加強廉政教育。召開全校大會傳達學習總署黨風廉政建設和反腐壞工作會議精神,、全國海關(guān)基層單位落實黨風廉政建設責任制經(jīng)驗交流會精神,，要求構(gòu)建牢固的思想道德防線和遵紀守法防線，自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定,。校黨委多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現(xiàn)象,，起到了警示作用，做到警鐘長鳴,。

（二）建立廉政機制,。一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度、學習制度,、工作報告制度等;二是建立學校廉政工作大事記;三是建立個人廉政檔案,，使廉政建設工作有記錄、有內(nèi)容,、有檢查,、有措施;四是各支部紀檢委員定期組織學習和宣傳教育活動制度;五是開展了廉政建設形勢與風險分析專題調(diào)研，采取針對性的廉政措施,，杜絕不廉潔行為,。

（三）加強校務公開和信訪工作。建立健全了校務公開制度,，凡是重大事項的決策和執(zhí)行,，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開,，便于監(jiān)督,。按照總署關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的部署，成立領(lǐng)導小組,，對照《政府采購法》,，抓好自查自糾階段各項工作。

（四）加強紀檢監(jiān)察和審計工作,。黨委明確要求凡是有經(jīng)濟活動的都要全程審計,，嚴格落實紀檢監(jiān)察、審計工作責任追究制,，做到內(nèi)審和外審相結(jié)合,，事前審計和事后審計相結(jié)合。按照總署關(guān)于迎審自查整改工作的部署,，組織人員對我校資金使用和管理情況進行了自查,，對存在問題進行整改,。

六、加強領(lǐng)導班子建設,，發(fā)揮核心領(lǐng)導作用

校黨委認真貫徹關(guān)長會議精神和《—x年海關(guān)領(lǐng)導班子建設規(guī)劃綱要》要求,，狠抓班子自身建設，科學把握學校定位,，不斷推進學校的建設與發(fā)展,。

（一）健全了黨委中心組學習制度。黨委先后組織了學習落實xx屆六中全會精神,、胡在建黨85周年大會上的講話精神以及強調(diào)指出的毫不動搖地堅持改革方向的有關(guān)精神,、溫總理視察總署講話精神、牟署長在溫總理視察總署時的講話精神以及在全國海關(guān)關(guān)長會議上的講話精神,。通過學習,，統(tǒng)一思想，聯(lián)系實際,，研究和落實學校各項工作,。

（二）堅持集體領(lǐng)導和民主集中制原則，完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則,。涉及全局性的工作部署和重要問題,，以及干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用,，必須經(jīng)黨委集體決定,。研究時可充分發(fā)表意見，允許和尊重不同意見,，確保議事和決策過程民主科學,，形成決定后必須嚴格執(zhí)行,，確保決策落實的高質(zhì)高效,。

（三）建立了黨委領(lǐng)導下的分工負責制。在新任黨委副書記兼紀委書記到任后,，對班子成員做了重新分工,，一把手集中精力抓大事，團結(jié)協(xié)調(diào)好班子成員,，支持副職按照分工履行職責,、開展工作。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署,，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,，按照分工，獨立負責,、步調(diào)一致地開展工作,。建立了ab角工作制度,，確保各項工作規(guī)范有序進行。

（四）完善和落實通報情況,、報告工作機制,。班子成員在兩周一次的校長辦公會上，要報告前階段工作落實情況,，提出下階段工作任務和落實措施,，形成《校長辦公會議紀要》下發(fā)落實。年內(nèi),，召開7次教職工大會,，通報情況、報告工作,，既有利于督促檢查班子成員履行職責,、落實責任、抓好工作,，又便于群眾了解和監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行,。

（五）建立了相互談心機制。班子成員通過談心交心活動,，消除誤解和隔閡,，營造了與人為善、坦誠相見的氛圍,，增進了相互理解和信任,，確保在工作中互相支持配合。班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動,，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路,，取得了共識和教職工的廣泛支持。

一年來,，學校被評為市級保密工作先進單位,、計劃生育先進單位、先進教工之家,、“四五”普法先進單位,、巾幗文明崗。有1名同志被總署政治部評為全國海關(guān)科技系統(tǒng)先進個人,，有18名同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,、保密、工會,、婦委會,、計劃生育、綜合治理等工作中受到市級表彰,。

回顧一年來的工作,，盡管有了一些進步,，但與總署的要求和群眾的期盼相比，還有很大差距,，主要存在以下問題：一是思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強;二是基礎工作比較薄弱，部門間溝通協(xié)調(diào)不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)和能力不能完全適應培訓工作的需要,，培訓師的培訓需要進一步加強,，人力資源需整合調(diào)配，獎勤罰懶的激勵機制需不斷完善;四是培訓需求調(diào)研,，培訓課程設計,、教材編寫、培訓實施,、效果測評,、教學評估等各個環(huán)節(jié)都存在改進的空間。針對存在的問題,，學校將按照科學發(fā)展觀要求,，從建設社會主義和諧社會的高度認識和思考學校的建設與發(fā)展，提出工作思路,、方法和措施,，在今后的工作中加以解決。