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勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇一

加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營(yíng)為前提,，犧牲員工休息時(shí)間，完成部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性,、突擊性或?qū)ｍ?xiàng)性工作而需要本人在非工作時(shí)間加班的,。

二、加班范圍及審批流程

因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計(jì)為加班天數(shù),。

(不計(jì)入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不計(jì)入加班;因工作業(yè)務(wù)不熟練、業(yè)務(wù)不精,、業(yè)務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng),，抓得不緊，缺乏計(jì)劃性,，效率低下等而延長(zhǎng)工作時(shí)間的均不計(jì)入加班,。)

1.部門需要員工因經(jīng)營(yíng)需要加班的，需提前填寫《加班申請(qǐng)單》,，交人力部審核后,，經(jīng)酒店總經(jīng)理審批生效;《加班申請(qǐng)單》一式三聯(lián)，部門,、人力資源部和財(cái)務(wù)部各一聯(lián);

2.酒店或酒店人力資源部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)動(dòng)其它部門員工加班的,，審批流程同上;

3.因經(jīng)營(yíng)需要的特殊情況，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意,，可以由人力資源部先直接安排后,，再補(bǔ)手續(xù);

4.所有加班的核算均以《加班申請(qǐng)單》為準(zhǔn)，否則不予以記加班,。

三,、加班調(diào)休或加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)酒店和部門的具體經(jīng)營(yíng)情況，酒店人力資源部和東旭錦江國(guó)際酒店

部門要將員工因工作產(chǎn)生的加班,，以在當(dāng)月調(diào)休為原則,，加班不得累計(jì)到下個(gè)月;調(diào)休的不再發(fā)放加班工資。

2.日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75(除法定節(jié)假日外)

3.法定節(jié)假日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75*3

四,、加班管理要求

員工須根據(jù)各自的工作職能,，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)該完成的工作延至加班完成;各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),，若出現(xiàn)因部門工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計(jì)入加班的情形出現(xiàn)以及虛假情況,，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

本辦法自20xx年3月1日起實(shí)施,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇二

員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定

第一條 為規(guī)范公司加班管理,，明確加班費(fèi)給付條件,、流程和標(biāo)準(zhǔn)，特制定《太平人壽保險(xiǎn)有限公司員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱“本規(guī)定”),。

第二條 加班是指員工在正常工作日18：00之后,，或雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日及公司假日工作,。

第三條 員工加班分為兩種,，指定加班和非指定加班。

一,、因公司需要,，調(diào)集員工在非工作時(shí)間工作，為指定加班,。

二,、因工作需要，由員工申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn),，在非工作時(shí)間工作,，為非指定加班。

第四條 加班費(fèi)是指公司為員工在非正常工作時(shí)間工作所給付的報(bào)酬,。

第五條 公司倡導(dǎo)高質(zhì),、高效的工作模式，嚴(yán)格控制各類加班,。

第六條 高級(jí)主任(一般專業(yè)人員三級(jí))及以下職級(jí)員工加班,，符合本規(guī)定其他條件及按照相關(guān)流程申請(qǐng)加班的，可付給加班費(fèi),。

第七條 在非正常工作時(shí)間,，參加公司內(nèi)外會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)的,，不視為加班,。

第八條 加班須事先申請(qǐng)。具體流程如下：

一,、需要加班者,，須在當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》(見附件)，并經(jīng)本部門主管和公司人力資源部門,、總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

二、如因工作需要,，部門有三人以上同時(shí)加班,，可以在當(dāng)日下班前統(tǒng)一申請(qǐng)并填寫《加班申請(qǐng)單》。

三,、指定加班的員工,，由所在部門或組織者在當(dāng)日下班前統(tǒng)一填寫《加班申請(qǐng)單》,，交公司人力資源部門,。

第九條 加班審批職責(zé),。各部門負(fù)責(zé)人審核加班的真實(shí)性與必要性，人力資源部門審核加班的條件規(guī)定,。

第十條 加班費(fèi)計(jì)算,。

一、加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位,。

二,、加班費(fèi)以員工的時(shí)薪為基礎(chǔ)計(jì)算，加班費(fèi)=加班時(shí)數(shù)*時(shí)薪*給付倍數(shù),，其中,，時(shí)薪=崗位工資/月法定工作小時(shí)數(shù)(目前為167.4)，給付倍數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

三,、在正常工作日或公司假日加班,，付給1.5倍;

四、在國(guó)家法定節(jié)假日加班,，付給3倍,。

第十一條 加班費(fèi)與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

第十二條 加班餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

一,、加班人員可申請(qǐng)誤加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。

二,、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼為10元/餐,，可申請(qǐng)的餐數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)在正常工作日18：00之后加班，超過2小時(shí),，可申請(qǐng)1餐;

(二)在國(guó)家法定假日連續(xù)工作3.5小時(shí)以上,，可申請(qǐng)1餐;

(三)在國(guó)家法定假日連續(xù)工作7小時(shí)以上，可申請(qǐng)2餐,。

第十三條 雙休日加班的,，須安排調(diào)休;國(guó)家法定節(jié)假日加班的，須付給加班費(fèi);在正常工作日加班的,，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休,，無法安排調(diào)休的，須付給加班費(fèi),。凡未曾按照本暫行規(guī)定的要求提出加班費(fèi)申請(qǐng)的,，公司不予確認(rèn)，不支付加班費(fèi),。

第十四條 本規(guī)定由總公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇三

一、基本原則

(一)工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提,，即必須是為了完成局安排的指令性,、突擊性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作而需在國(guó)家法定休假日加班的。

(二)從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利,，同時(shí)避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響,，加班前首先由班組長(zhǎng)申報(bào)，核準(zhǔn)需要加班人數(shù),、工作量及加班時(shí)間,，然后由局審批，同時(shí)核準(zhǔn)加班費(fèi),，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān),。

二、具體規(guī)定

(一)加班范圍

凡因完成局安排的指令性,、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作,，而必須在法定休假日加班的，須經(jīng)履行有關(guān)申報(bào),、審批,、核定程序，可計(jì)加班,。

(二)非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上,，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成,。下列情況不屬于加班范圍：

1、為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間或在雙休日工作的不另計(jì)加班;

2,、班組長(zhǎng)以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時(shí)間以外工作的,，不計(jì)加班。

(三)法定加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1,、法定加班時(shí)間為：

元旦：放假1天(1月1日)

春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕,、正月初一、初二)

清明節(jié)：放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

勞動(dòng)節(jié)：放假1天(5月1日)

端午節(jié)：放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

中秋節(jié)：放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

國(guó)慶節(jié)：放假3天(10月1日,、2日,、3日)

加班起止時(shí)間與折算：加班工作時(shí)間按正常工作日時(shí)間執(zhí)行，自3小時(shí)開始起計(jì),，加班3—5小時(shí),，計(jì)加班半天;加班6—8小時(shí)，計(jì)加班1天,。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗,、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-(2)扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2,、加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，原則上在局加班費(fèi)正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，每位加班人員每天再分別加20元,。

(1) 局加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=崗位工資/21*3*0.7+20元

(2) 加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗,、電話聯(lián)系不上或接到用戶用郵需求，半小時(shí)以內(nèi)不上門攬收,，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;出現(xiàn)脫崗,、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長(zhǎng)投遞時(shí)間,，不嚴(yán)格按照投遞時(shí)限,、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;管理支撐人員擅自脫崗,、加班期間工作不作為,，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的,，扣罰50元,。

(3) 法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告,、投訴的,，扣除直接責(zé)任人所有加班費(fèi);造成損失的，另行處理,。

三,、加班審批與加班費(fèi)核發(fā)程序

1、在加班派工前,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫“申請(qǐng)表”,，呈報(bào)局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可實(shí)施,。

2、加班費(fèi)由局指定專人按上報(bào)人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費(fèi)總額,，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)(加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供),。

四、加班管理要求

1,、局各部門須根據(jù)各自的工作職能,，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作,，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成;若出現(xiàn)在正常上班時(shí)間因工作效率不高、管理不善,，延誤了工作而加班的,，不算加班，按工作失誤論處,。

2,、班組長(zhǎng)以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報(bào),，避免漏報(bào);加班若出現(xiàn)虛報(bào),、漏報(bào)情況由上報(bào)人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實(shí)施;

解釋權(quán)屬于辦公室,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇四

為了使各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出有章可循,，各級(jí)人員對(duì)各種開支的審批及權(quán)限心中有數(shù)，同時(shí)為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理,，并做到各項(xiàng)收支嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度,，特制定以下規(guī)定:

一、費(fèi)用支出的前提及審批權(quán)限

1,、費(fèi)用支出的前提是該費(fèi)用必須是實(shí)際支出并列入預(yù)算,，對(duì)未列入預(yù)算的費(fèi)用，由公司總經(jīng)理提出調(diào)整預(yù)算,，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

2、費(fèi)用審批權(quán)限:一般費(fèi)用20xx元以下,，部門負(fù)責(zé)人審批;20xx元以上由部門負(fù)責(zé)人提出建議,，總經(jīng)理審批;業(yè)務(wù)費(fèi)1000元以下部門負(fù)責(zé)人審批，1000元以上總經(jīng)理審批,。

3,、固定資產(chǎn)購(gòu)置、員工出國(guó)考察,、進(jìn)修學(xué)習(xí)等費(fèi)用在一萬元以上由董事會(huì)研究審批,。

4、為加強(qiáng)預(yù)算控制,，同時(shí)保證費(fèi)用支出及報(bào)銷單據(jù)的合法性,，公司的各種報(bào)銷單據(jù)需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，并簽字,。未經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,、簽字的單據(jù),，不得報(bào)銷,。

5,、公司下屬各控股公司的各種費(fèi)用由各單位總經(jīng)理審批,。

二、各種費(fèi)用列支規(guī)定

1,、普通辦公用品根據(jù)本公司一個(gè)月需要量購(gòu)入,，由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字后報(bào)批,。

2、大宗辦公用品,、生產(chǎn)資料，必須簽訂購(gòu)銷合同,，方可購(gòu)置,。為減少資金占用,，在可能情況下力爭(zhēng)零庫存,。

3、差旅費(fèi)報(bào)銷，按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷辦法>執(zhí)行,。

4、計(jì)劃生育等費(fèi)用,，由計(jì)生員簽具意見后再報(bào)批,。

5、各部門需訂報(bào)刊,、雜志,，先報(bào)綜合部平衡,，經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由綜合部統(tǒng)一辦理,。

6,、資料檔案室購(gòu)置資料情報(bào)書籍，年初需列出購(gòu)置預(yù)算,，報(bào)技術(shù)發(fā)展部審定,，總經(jīng)理審批后實(shí)施。

7,、職工所購(gòu)業(yè)務(wù)書籍,，應(yīng)先征得部門負(fù)責(zé)人同意，到資料室登記,，并辦理借閱手續(xù)后,，方可報(bào)銷，職工離開本單位必須交還所借書籍,。

8,、職工因工作需要配置的低值易耗品(如計(jì)算器、繪圖儀,、裝訂機(jī)等)由綜合部統(tǒng)一購(gòu)置,，在財(cái)務(wù)部辦理登記手續(xù)，再報(bào)批,，職工離開本單位必須交還所領(lǐng)工具,。

9、職工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班及職稱職務(wù)考試,，事先應(yīng)征得所在部門及公司的同意,，在成績(jī)合格后，其費(fèi)用方可報(bào)銷,。

10,、職工按規(guī)定報(bào)銷的書報(bào)費(fèi)，只能報(bào)銷業(yè)務(wù)書籍,，由部門負(fù)責(zé)人審批,。

11、通訊費(fèi)報(bào)銷按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司通訊費(fèi)用報(bào)銷辦法>執(zhí)行,。

12,、各部門使用臨時(shí)工，每月報(bào)綜合部,，由綜合部報(bào)市人事局,，市就業(yè)管理局批準(zhǔn)后再用工。各部門應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)工數(shù)量,，盡量節(jié)約費(fèi)用。

三,、各種費(fèi)用報(bào)批程序:各種費(fèi)用報(bào)銷需填寫<浙江華匯費(fèi)用報(bào)銷單>,，有經(jīng)辦人(驗(yàn)收人)簽字,，基層費(fèi)用承擔(dān)部門負(fù)責(zé)人同意(證明)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,，預(yù)算部門負(fù)責(zé)人審批(20xx元以內(nèi))或總經(jīng)理審批(20xx元以上)簽字,。

四、為簡(jiǎn)化手續(xù)下列費(fèi)用在正常開支范圍內(nèi)無須報(bào)批,，但當(dāng)費(fèi)用開支異常時(shí)必須向總經(jīng)理匯報(bào),。

1、各種應(yīng)交稅金(不包括印花稅,、車輛使用稅);

2,、各月發(fā)放工資;

3、各月應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金等;

4,、向金融機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的郵電、手續(xù)費(fèi),、貸款息,。

五、其他需要說明的問題

1,、以上各種報(bào)銷發(fā)票,，必須為國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票，經(jīng)營(yíng) 性收款收據(jù)一律不能報(bào)銷入賬,。

2,、發(fā)票上抬頭必須和報(bào)銷單位一致，否則不能報(bào)銷,。

3,、各種開支必須符合國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，報(bào)銷時(shí)經(jīng)辦人員應(yīng)盡可能注明用途,。

4,、超過現(xiàn)金結(jié)算限額(1000元)的費(fèi)用，應(yīng)通過銀行結(jié)算,，特殊情況要使用現(xiàn)金必須由使用人提出申請(qǐng),，財(cái)務(wù)部經(jīng)理同意后方可支付，對(duì)數(shù)額較大應(yīng)提請(qǐng)總經(jīng)理審批,。

5,、對(duì)各種報(bào)銷單據(jù)，財(cái)務(wù)部必須進(jìn)行審核,，對(duì)不符合報(bào)銷規(guī)定的單據(jù),，財(cái)務(wù)應(yīng)要求更換。無法更換的,，財(cái)務(wù)可拒絕報(bào)銷,。

6,、自制報(bào)銷單據(jù)，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)格式,，做到規(guī)范,、整潔。

7,、報(bào)銷單據(jù)一般不得涂改,，如有改動(dòng)，外來發(fā)票應(yīng)由對(duì)方單位加蓋公章,，自制憑證應(yīng)由經(jīng)手人蓋章,，否則不得報(bào)銷。

8,、當(dāng)年費(fèi)用必須當(dāng)年報(bào)銷,，如:通訊費(fèi)、核定的業(yè)務(wù)費(fèi),、書報(bào)費(fèi),、核定的汽車費(fèi)等，當(dāng)年不報(bào)銷視作自愿放棄(12月份通訊費(fèi)除外),。

9,、對(duì)外簽訂的各種合同、協(xié)議及內(nèi)部職工與公司簽訂的各種協(xié)議需送財(cái)務(wù)部一份,，作為財(cái)務(wù)收,、付款依據(jù)，對(duì)無依據(jù)的支付款項(xiàng),，財(cái)務(wù)部應(yīng)拒絕支付,。

六、本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起執(zhí)行,。此前制訂的公司報(bào)銷制度同時(shí)廢止。

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作,，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為,，提高財(cái)務(wù)管理水平，統(tǒng)一公司的報(bào)銷程序及規(guī)定,，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況,，特制定本制度。

一,、辦公費(fèi)

辦公費(fèi)主要是指維持日常辦公工作需要而發(fā)生的辦公用品方面的支出,。

⑴辦公用品由經(jīng)辦人員填寫物資申購(gòu)單交部門負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)行政部，行政部審批后交財(cái)務(wù)部審批。

⑵經(jīng)辦人將審批后的物資申購(gòu)單交公司行政部統(tǒng)一購(gòu)買,。

⑶行政部購(gòu)買人憑正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽字,，并附購(gòu)買辦公用品清單后報(bào)銷。

二,、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)開支范圍為因公出差期間的住宿費(fèi),、車船費(fèi)(含飛機(jī)費(fèi)用，下同),、伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)、零星雜支等費(fèi)用,。

⑴員工出差應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)表”(見附表1),，并按規(guī)定程序報(bào)批后，到財(cái)務(wù)部門預(yù)借差旅費(fèi)(借款金額超過人民幣5000元的提前一天通知財(cái)務(wù)部),。

⑵員工出差返回后,，填寫“差旅費(fèi)”報(bào)銷單，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,。

⑶員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。

①員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種,，即當(dāng)天能往返的為“短途”,，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

②出差地點(diǎn)區(qū)分為1類區(qū),，2類區(qū),，港澳臺(tái)地區(qū)三種，即:

一類區(qū):特區(qū),、上海,、北京,、天津,、南京,、廣州及省城市;

二類區(qū):除一類區(qū)以外的地區(qū),。

③出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):(元/人/天)

職務(wù)一類區(qū)二類區(qū)港澳臺(tái)地區(qū)

董事長(zhǎng)實(shí)報(bào)實(shí)銷

總經(jīng)理30020xx50

部門經(jīng)理20xx50250

一般職員15080200

④出差補(bǔ)助:指公司員工到深圳以外地區(qū)出差，每天給予50元補(bǔ)貼。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇五

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，經(jīng)研究,，制定本規(guī)定：

1,、 全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡,。

2,、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查,，現(xiàn)場(chǎng)督促工作人員按規(guī)定刷卡,。

3、 考勤卡每人一張,，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡,，不得代他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金,，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng)。

4,、 工作人員應(yīng)按時(shí)上班,，不得早退。凡遲到早退每次超過10分鐘,，每月累計(jì)五次(含五次)以上,，扣發(fā)月獎(jiǎng);遲到早退每月累計(jì)十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資,。全臺(tái)大會(huì)遲到者,，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元，無故缺席者,，扣發(fā)月獎(jiǎng),。

5、 因公出差或請(qǐng)假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù),，并由部室主任簽名證明,，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明,，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰,。出差單或請(qǐng)假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷,，逾期不予受理,。

6、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位，若每月遲到一次者,，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金,，遲到兩次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的,，視情節(jié)給予公開批評(píng)，扣發(fā)月獎(jiǎng),、年獎(jiǎng),、調(diào)換崗位，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分,。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7,、 工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過一小時(shí)者,，視為曠工,。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;曠工兩次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月工資,、獎(jiǎng)金，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年獎(jiǎng);經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗,、辭退,。

8、 工作人員請(qǐng)假,，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,，請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺(tái)長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天以上者，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn),。非突發(fā)病等特殊原因口頭請(qǐng)假的,，視為擅離工作崗位。

9,、 請(qǐng)事假一周以上,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請(qǐng)病假按假期長(zhǎng)短扣發(fā)獎(jiǎng)金;請(qǐng)?zhí)接H假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假，在國(guó)家規(guī)定期限內(nèi),，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金,。超過期限請(qǐng)假的，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的，視同曠工,。

10,、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)的依據(jù),，并作為年度考核,、職務(wù)升降、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù),。

11,、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇六

為規(guī)范公司食堂管理,，給就餐人員創(chuàng)造一個(gè)安全,、衛(wèi)生、優(yōu)美,、舒適的就餐環(huán)境,，特制定本規(guī)定。

一,、員工就餐管理

1,、 用餐時(shí)間：

早餐：7 : 30——7：45

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3,、 員工應(yīng)按時(shí)就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則,，用餐時(shí)間以外，食堂不提供用餐,。

4,、 就餐人員應(yīng)文明就餐，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元。

5,、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費(fèi),，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

7、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要,，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員。

8,、 就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng),。大家群策群力，共同搞好食堂建設(shè),。

二,、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1、 公司實(shí)行雙休日工作制,，每月按22個(gè)工作日計(jì)算,，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元，每人每月220元,。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室。

2,、 公司就餐人員除工作需要外,，盡量在食堂就餐，每月繳納伙食費(fèi)后,，只要在食堂就餐達(dá)到5日,，非工作調(diào)動(dòng)，一律不予退伙,。

3,、 外來人員就餐除提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準(zhǔn)用餐的外部人員,，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定,。

三,、食堂工作人員管理

1、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明服務(wù),，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營(yíng)養(yǎng)調(diào)劑均衡。

2,、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。辦公室驗(yàn)收記賬，財(cái)務(wù)室對(duì)賬結(jié)算,。

3,、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購(gòu)，并確保采購(gòu)肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4,、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長(zhǎng)其使用壽命,。

6,、 加強(qiáng)防火、防盜,、防毒相關(guān)知識(shí)和常識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用,，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色、干凈,、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇七

為保證公司勞動(dòng)秩序,，嚴(yán)格考勤管理制度,，特作出以下規(guī)定：

1、事假

1.1車間員工請(qǐng)假

三天之內(nèi)的事假由車間主任簽批,，四天以上(包括四天)首先由車間主任根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃情況簽字批準(zhǔn),，再經(jīng)考勤人員簽批,。十天以上的事假需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

1.2后勤人員請(qǐng)假(在指紋考勤機(jī)錄指紋的人員)

1.2.1各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

1.2.2各部門職員請(qǐng)假，一月內(nèi)2天之內(nèi)的事假經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，超出2天需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),。

2、工傷假

職工因工傷不能工作時(shí),，由所在部門(車間)填寫事故報(bào)告單,，經(jīng)由各部門(車間)負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理簽批后,，交由考勤人員登記,。

3、請(qǐng)假制度

3.1請(qǐng)假不允許口頭請(qǐng)假,、電話捎假,，無請(qǐng)假條者按曠工處理。特殊情況請(qǐng)?jiān)诘綅徍笊衔?0：00前將請(qǐng)假條交由考勤人員,。

3.2上班時(shí)間外出辦私事者,，必須請(qǐng)假不準(zhǔn)私自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠工雙倍罰款,。

3.3員工因公出差，回來后三天之內(nèi)務(wù)必將差旅費(fèi)報(bào)銷單交由財(cái)務(wù),，并將出差的請(qǐng)假條交由考勤人員，否則考勤按曠工處理,。

3.4請(qǐng)假按小時(shí)計(jì)算,，實(shí)行月累計(jì)，月累計(jì)超出3小時(shí)不足4小時(shí)按請(qǐng)假半天計(jì)算;超出6小時(shí)不足8小時(shí)按請(qǐng)假一天計(jì)算,。

4,、后勤人員一律實(shí)行上下班考勤錄指紋方式。

5,、工作時(shí)間不準(zhǔn)私自脫離生產(chǎn)區(qū),，有特殊情況外出時(shí)持車間主任簽字批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交安檢門值班員方可離開生產(chǎn)區(qū)，回車間時(shí)要回請(qǐng)假條交生產(chǎn)車間主任進(jìn)行消假,，違者按曠工處理,。

6、遲到曠工處罰規(guī)定：

7,、考勤管理員職責(zé)：

7.1 考勤人員第二天上午10：00前將前一天的考勤情況進(jìn)行公布,，違反規(guī)定者按上述規(guī)定進(jìn)行處理,。

7.2月底各車間(部門)考勤人員統(tǒng)一匯總后，次月的第一天張貼出勤記錄予以公布,，員工必須三天內(nèi)核對(duì),，超出三天無人核對(duì)，則按照考勤機(jī)考勤記錄考核,。

8,、本規(guī)定于20xx年4月1日起實(shí)行(原考勤管理規(guī)定作廢)。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇八

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司通信暢通,，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高工作效率,、減少失誤，制定本制度,。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門,，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查,、維護(hù)、回收等管理,。

第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作,。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷售區(qū)域綁定,，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼,。

第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼,。

第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理,，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用,，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開機(jī),，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電,、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，可自行安排使用其他手機(jī),，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知公司,。

第十條 如個(gè)人原因造成無法接通且影響工作者,，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條 使用公司手機(jī),、手機(jī)卡的人員,，離職時(shí)需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職,。

第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定,，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十五條 凡違反本管理制度的,，由人力資源部下發(fā)罰單,，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。

第三節(jié) 申請(qǐng)流程

第十六條 公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的,，于每月25日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。

第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

第十九條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān),。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。

第二十一條 本制度自公布之日起施行,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇九

為了進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)處設(shè)備管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施來解決生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的設(shè)備故障和缺陷,，努力促進(jìn)向計(jì)劃性和預(yù)防性檢修轉(zhuǎn)變,，盡量減少設(shè)備故障率和經(jīng)濟(jì)損失，切實(shí)保障生產(chǎn)平穩(wěn),、安全運(yùn)行?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本制度,。

一,、適用范圍

適用于生產(chǎn)處設(shè)備檢修管理。

二,、管理職責(zé)

(一)生產(chǎn)處負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度,，并監(jiān)控、指導(dǎo)和考核日常運(yùn)行情況;

(二)運(yùn)行班組負(fù)責(zé)所使用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作及一般故障的排出,，重大故障及時(shí)報(bào)修;

(三)維修班負(fù)責(zé)生產(chǎn)處設(shè)備管理,，定期點(diǎn)檢和巡檢，及時(shí)修復(fù)故障,。

三,、管理內(nèi)容與要求

(一)設(shè)備點(diǎn)檢目的：通過點(diǎn)檢準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，維持和改善設(shè)備性能,，預(yù)防故障發(fā)生,，減少設(shè)備故障率。

1,、崗位點(diǎn)檢

(1)設(shè)備運(yùn)行中的異響,、振動(dòng)、異味;

(2)設(shè)備潤(rùn)滑系統(tǒng)工作情況(油溫,、油質(zhì),、油壓、油位,、冷卻等);

(3)目測(cè)設(shè)備零部件是否開裂,、變形、開焊;

(4)檢查設(shè)備的地腳螺栓,、緊固螺栓是否松動(dòng);

(5)設(shè)備零部件是否齊全,、可靠;

(6)設(shè)備負(fù)荷大小;

(7)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的溫度、壓力,、電流等;

(8)設(shè)備其它特殊要求的情況,。

2,、維修點(diǎn)檢

(1)監(jiān)督,、指導(dǎo)崗位的日常點(diǎn)檢，復(fù)核各崗位的日常巡回點(diǎn)檢記錄;

(2)檢查生產(chǎn)處在線設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀態(tài),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和隱患。在做好記錄的同時(shí),，確定設(shè)備應(yīng)修理的部位及更換零件情況,，及時(shí)組織維修;

(3)檢查生產(chǎn)處設(shè)備衛(wèi)生狀況。

3,、生產(chǎn)處點(diǎn)檢

(1)監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)處設(shè)備巡回點(diǎn)檢制度的執(zhí)行情況;

(2)監(jiān)督、檢查各崗位日常點(diǎn)檢質(zhì)量,、巡回點(diǎn)檢記錄;

(3)檢查主體設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀態(tài),，對(duì)有異常的設(shè)備進(jìn)行精密點(diǎn)檢和診斷，提出切實(shí)可行的措施來解決問題,。

(二)設(shè)備巡檢

主要包括定期,、不定期、交接班,、特殊情況檢查等內(nèi)容,。

(1)設(shè)備,、系統(tǒng)的運(yùn)行,、備用是否正常;

(2)運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標(biāo)是否合格(如：聲音、振動(dòng),、壓力、溫度,、液位等);

(3)設(shè)備系統(tǒng)有無跑,、冒、滴、漏現(xiàn)象;

(4)設(shè)備,、系統(tǒng)附件是否齊全完好;

(5)建筑物和構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的完好情況;

(6)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備,、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況;

(7)有關(guān)防暑度夏,、防寒防凍設(shè)施的完好情況。

(8)常用工器具的數(shù)量和完好情況,。

(9)有關(guān)記錄,、指示的情況及變化趨勢(shì),。

(10)原則上重要運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)每1個(gè)小時(shí)檢查一次;輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個(gè)小時(shí)檢查一次;運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時(shí)在原規(guī)定檢查時(shí)間上可縮短一半時(shí)間。

(三)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

1,、操作人員對(duì)所使用的設(shè)備,，要做到“四懂,、三會(huì)”(懂原理,、懂結(jié)構(gòu)、懂性能,、懂用途;全使用,、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障);

2,、操作人員,，必須做好下列各項(xiàng)主要工作：

(1)正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備,，啟動(dòng)中反復(fù)巡檢，停車后妥善處理,，運(yùn)行中搞好調(diào)整,，認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫,、超壓,、超速,、超負(fù)荷運(yùn)行;

(2)精心維護(hù)，定時(shí)按巡回檢查路線,，對(duì)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決,，排除隱患;搞好設(shè)備清潔,、潤(rùn)滑、緊固,、調(diào)整和防腐,，保持零件、附件及工具完整無缺;

(3)經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生,，做到溝見底,、軸見光、設(shè)備見本色,、門窗玻璃凈;

(4)搞好設(shè)備潤(rùn)滑,，堅(jiān)持“五定”和“三級(jí)過濾”(五定：定點(diǎn)、定時(shí),、定質(zhì),、定量、定人;三級(jí)過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲(chǔ)油桶過濾,，崗位儲(chǔ)油桶到油壺過濾,，油壺到加油點(diǎn)過濾)。同時(shí)對(duì)潤(rùn)滑部位和油箱等定期進(jìn)行清洗換油,。

3,、操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度;

4、維修人員對(duì)所包修的設(shè)備,，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn);

5,、生產(chǎn)處所有設(shè)備,、管線等維護(hù)工作，必須有明確分工,，并及時(shí)做好防凍,、防凝、保溫,、保冷,、防腐、堵漏等工作;

6,、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況,，檢查人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理,，并及時(shí)匯報(bào);

7、檢查中對(duì)設(shè)備遇有疑問或不明白的問題,，必須及時(shí)上報(bào),，不得隨意亂動(dòng)設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\(yùn)行狀態(tài)(緊急特殊情況在保障安全的情況下及時(shí)停車后及時(shí)匯報(bào));

8、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時(shí),，應(yīng)立即采取緊急措施,，持滅火器實(shí)施搶救。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無法停電的設(shè)備,，應(yīng)及時(shí)匯報(bào),，聯(lián)系拉閘停電再行處置。

(四)設(shè)備維修

1,、設(shè)備出現(xiàn)故障必須嚴(yán)格履行報(bào)修制度,，應(yīng)由崗位操作人員向當(dāng)班維修人員申報(bào)故障,，并填寫好《設(shè)備故障報(bào)修單》;

2,、維修人員接到設(shè)備報(bào)修通知后，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)檢查,，分析故障原因,，提出切實(shí)的解決措施來修復(fù)設(shè)備;

3、設(shè)備修復(fù)完成,，維修人員應(yīng)監(jiān)督不少于半小時(shí),，確定真正滿足設(shè)備正常運(yùn)行要求后，方可在《設(shè)備故障報(bào)修單》上簽字認(rèn)可;

4,、設(shè)備維修時(shí),，應(yīng)懸掛醒目狀態(tài)標(biāo)識(shí)，以防止誤操作而發(fā)生安全事故;

5,、嚴(yán)禁對(duì)設(shè)備故障隱瞞不報(bào)和無故推諉,、拖延維修的行為，一經(jīng)查實(shí),，將按生產(chǎn)處相關(guān)制度從嚴(yán)處置;

6,、設(shè)備修復(fù)后，維修人員應(yīng)及時(shí)填寫《設(shè)備故障檢修記錄》,，詳細(xì)說明故障原因,、處置結(jié)果，當(dāng)班運(yùn)行班應(yīng)對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn),，當(dāng)班班長(zhǎng)應(yīng)在《設(shè)備故障檢修記錄》上簽字認(rèn)可,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇十

一、值班安排

1,、值班人員名單按月以順延的方式進(jìn)行編制,。

2,、值班人員因事不能值班的，應(yīng)提前自行做好換班,，并將替班人員告知排班人員,，排班人員做好記錄。

3,、值班時(shí)間為：周六,、日及國(guó)家法定節(jié)假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)

二,、值班內(nèi)容

1,、到崗后準(zhǔn)備好辦公樓衛(wèi)生間(垃圾桶、洗手液,、紙抽保證干凈整潔,，并擺放好)。

2,、做好領(lǐng)導(dǎo)到崗的簽到工作,。

3、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)值班記錄本(向前一天晝夜主值領(lǐng)導(dǎo)索要值班本,，并轉(zhuǎn)交給當(dāng)天晝夜值班領(lǐng)導(dǎo))

4,、做好臨時(shí)接待工作。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三、值班要求

1,、值班人員應(yīng)于7：45到崗,。

2、值班人員如遇特殊情況(霧,、雪,、雨、堵車等狀態(tài))不能按時(shí)到崗的,，應(yīng)提前一小時(shí)通知替班人員,，不得發(fā)生空崗情況。

3,、值班中接到上級(jí)的會(huì)議通知或重要電話,、文件時(shí)，應(yīng)在值班記錄本中做好詳細(xì)記錄,，如需在上班前處理時(shí),，由值班人員在當(dāng)班內(nèi)處理完畢，并把處理結(jié)果在值班本中詳細(xì)

記錄。

4,、遇突發(fā)事件首先做好詳細(xì)記錄(包括時(shí)間,、地點(diǎn)、姓名,、對(duì)方電話,、參與人員等)，并通知部門領(lǐng)導(dǎo),，由部門領(lǐng)導(dǎo)決定后再做處理,，并做好處理記錄。

5,、交班人員如有未處理完畢的事情,，或需由接班人員處理的事情，除電話告知接班人員外,，應(yīng)詳細(xì)記錄在值班本中,。接班人員到崗后應(yīng)首先檢查值班記錄，辦理完畢后做好詳細(xì)記錄,。

6,、值班人員嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁提前離開崗位,，否則出現(xiàn)問題,，追究值班人員責(zé)任,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇十一

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)本區(qū)區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理,，建立規(guī)范化的區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理制度，根據(jù)《財(cái)政部,、中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政國(guó)庫管理制度改革試點(diǎn)方案〉的通知》(財(cái)庫〔*〕24號(hào)),、《上海市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行上海分行〈關(guān)于印發(fā)上海市市級(jí)行政事業(yè)性收費(fèi)收入收繳管理暫行辦法〉的通知》(滬財(cái)庫〔*〕29號(hào)),、區(qū)政府《*區(qū)非稅收入收繳管理制度改革方案》(青府發(fā)〔*〕89號(hào))及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條本辦法適用于本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織(以下簡(jiǎn)稱：執(zhí)收單位)根據(jù)法律、行政法規(guī),、地方性法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，依照有關(guān)規(guī)定程序批準(zhǔn)收取的各類區(qū)級(jí)政府性非稅收入的收繳管理。

第三條根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)政府非稅收入管理的通知》的規(guī)定,，政府非稅收入是指除稅收以外,，由各級(jí)政府、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織依法利用政府權(quán)力,、政府信譽(yù)、國(guó)家資源,、國(guó)有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù),、準(zhǔn)公共服務(wù)取得并用于滿足社會(huì)公共需要或準(zhǔn)公共需要的財(cái)政資金，是政府財(cái)政收入的重要組成部分,，是政府參與國(guó)民收入分配和再分配的一種形式,。按照建立健全公共財(cái)政體制的要求，政府非稅收入管理范圍包括：行政事業(yè)性收費(fèi),、政府性基金,、國(guó)有資源有償使用收入、國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入,、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益,、彩票公益金、罰沒收入,、以政府名義接受的捐贈(zèng)收入,、主管部門集中收入以及政府財(cái)政資金產(chǎn)生的利息收入等。社會(huì)保障基金,、住房公積金不納入政府非稅收入管理范圍,。

我區(qū)非稅收入收繳管理制度改革首先從行政事業(yè)性收費(fèi)收繳著手，并將逐步在所有非稅收入范圍內(nèi)推行,。

第四條區(qū)財(cái)政局是區(qū)級(jí)非稅收入收繳管理的職能部門,，負(fù)責(zé)設(shè)立和管理非稅收入收繳銀行賬戶體系，確定非稅收入收繳程序,，并對(duì)執(zhí)收單位非稅收入收繳工作實(shí)施管理和監(jiān)督,。

第五條主管部門應(yīng)協(xié)助區(qū)財(cái)政局做好本部門非稅收入的收繳管理，并對(duì)本部門及下屬各執(zhí)收單位的非稅收入收繳業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督,。

第六條執(zhí)收單位負(fù)責(zé)本單位非稅收入的收繳管理,，確保非稅收入及時(shí)、足額地繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或區(qū)級(jí)非稅收入財(cái)政專戶(以下簡(jiǎn)稱：財(cái)政專戶),。

第七條繳款人是指依照法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，負(fù)有繳納收費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人,。繳款人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)、足額地繳納收費(fèi),。

第八條代理銀行是指按照有關(guān)規(guī)定辦理收費(fèi)資金收繳,、匯劃清算及信息反饋等業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行。

第九條區(qū)級(jí)財(cái)政專戶開戶銀行是指經(jīng)公開招標(biāo)確定的商業(yè)銀行。開戶銀行除辦理代理銀行的所有業(yè)務(wù)外,，還需負(fù)責(zé)納入財(cái)政專戶管理收費(fèi)資金的歸集工作,。

第二章收入收繳管理

第十條非稅收入收繳實(shí)行直接繳納和集中匯繳兩種方式。

直接繳納是指繳款人按照有關(guān)規(guī)定,，持執(zhí)收單位開具的《非稅收入一般繳款書》到代理銀行繳款,，將應(yīng)繳款項(xiàng)直接繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶。

集中匯繳是指執(zhí)收單位按照有關(guān)規(guī)定,，按日匯總開具《非稅收入一般繳款書(集中匯繳)》,，將所收款項(xiàng)集中繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶。

本著既方便繳款人,，又有利于管理監(jiān)督的原則,，對(duì)于無需當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收的收費(fèi)，一般實(shí)行直接繳納;對(duì)于必須當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收的收費(fèi),，應(yīng)實(shí)行集中匯繳,。

第十一條直接繳納可采用以下形式：

執(zhí)收單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向繳款人開具收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書》,，由繳款人持《非稅收入一般繳款書》到本市各代理銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳款,，由代理銀行將應(yīng)繳款項(xiàng)直接繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶，《非稅收入一般繳款書》的收據(jù)聯(lián)需同時(shí)加蓋執(zhí)收單位印章和代理銀行收(轉(zhuǎn)或清)訖印章才能生效,。

繳款人可采用現(xiàn)金方式繳款,，也可在《非稅收入一般繳款書》(借方憑證)聯(lián)加蓋繳款人預(yù)留銀行印鑒后采取轉(zhuǎn)賬方式辦理繳款。

第十二條集中匯繳可采用以下兩種形式：

執(zhí)收單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定向繳款人開具收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書》(1d票據(jù))直接收取有關(guān)款項(xiàng)的,，執(zhí)收單位應(yīng)出具加蓋執(zhí)收單位收款印章的《非稅收入一般繳款書》(1d票據(jù))收據(jù)聯(lián)交繳款人,，作為繳款憑證。執(zhí)收單位于當(dāng)日代繳款人將有關(guān)款項(xiàng)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶,。

執(zhí)收單位需當(dāng)場(chǎng)執(zhí)收,，無法使用收據(jù)和繳款憑證合一的《非稅收入一般繳款書》的,，可按規(guī)定使用專用票據(jù)或通用票據(jù)當(dāng)場(chǎng)收取有關(guān)款項(xiàng),，并根據(jù)當(dāng)日所收款項(xiàng)，按收費(fèi)項(xiàng)目匯總填寫《非稅收入一般繳款書(集中匯繳)》,，于當(dāng)日將所收款項(xiàng)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶,。當(dāng)日匯總所收款項(xiàng)不足500元的，可與次日所收款項(xiàng)一并繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶,。

第十三條根據(jù)分級(jí)財(cái)政管理體制,，凡涉及區(qū)與中央、市分成的收費(fèi),，其分成比例應(yīng)當(dāng)由國(guó)務(wù)院,、財(cái)政部或市財(cái)政局規(guī)定，繳庫方式根據(jù)市財(cái)政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章收入退付

第十四條非稅收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶后,，確需退付的,，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。根據(jù)各項(xiàng)非稅收入退付的性質(zhì)和退付頻率,，收入退付分為財(cái)政審批退付和備用金退付兩種形式,。

第十五條采用財(cái)政審批退付的，申請(qǐng)退付繳款人需填寫收入退付申請(qǐng)書交執(zhí)收單位,，執(zhí)收單位審核同意且通過其主管部門審核批準(zhǔn)后,，經(jīng)報(bào)區(qū)財(cái)政局監(jiān)繳部門審批通過，由區(qū)財(cái)政局開具《上海市非稅收入退還書》通過區(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶將退付款項(xiàng)直接退給繳款人或劃入繳款人指定賬戶,。

第十六條財(cái)政審批退付一般采用銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理,。對(duì)于原以現(xiàn)金方式繳款且無銀行賬戶或銀行卡的個(gè)人，可采用現(xiàn)金退付方式,。采用現(xiàn)金退付的,，繳款人需憑身份證件和原繳款憑證向區(qū)財(cái)政局領(lǐng)取加蓋"現(xiàn)金"戳記的《上海市非稅收入退還書》，到指定的國(guó)庫代理銀行或財(cái)政專戶開戶銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理現(xiàn)金退付,。國(guó)庫代理銀行或財(cái)政專戶開戶銀行在核對(duì)信息無誤后,，將現(xiàn)金退付給繳款人。

第十七條經(jīng)區(qū)財(cái)政局批準(zhǔn),，采用備用金退付的,，由區(qū)財(cái)政局為執(zhí)收單位開設(shè)備用金賬戶，專門用于非稅收入的退付,。執(zhí)收單位收到繳款人退付申請(qǐng)后,，經(jīng)審核同意可從備用金賬戶中先行預(yù)退，事后定期向區(qū)財(cái)政局申請(qǐng)補(bǔ)足備用金,。

執(zhí)收單位申請(qǐng)補(bǔ)足備用金時(shí),，應(yīng)附繳款人退付明細(xì)資料，通過主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)區(qū)財(cái)政局監(jiān)繳部門審批,，審批通過后,，區(qū)財(cái)政局通過區(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶將退付款項(xiàng)劃入備用金賬戶。

第四章票據(jù)管理

第十八條區(qū)財(cái)政局是本區(qū)收費(fèi)票據(jù)的主管機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)本區(qū)收費(fèi)票據(jù)的發(fā)放,、核銷、稽查及其他監(jiān)督管理工作,。

第十九條除國(guó)家另有規(guī)定外,，執(zhí)收單位收取收費(fèi)應(yīng)使用上海市財(cái)政局統(tǒng)一監(jiān)(印)制的財(cái)政收費(fèi)票據(jù)(即執(zhí)收單位向繳款人出具的收款收據(jù)，以下簡(jiǎn)稱：票據(jù)),。

票據(jù)的種類包括通用票據(jù)、專用票據(jù)和《非稅收入一般繳款書》,，通用票據(jù)和專用票據(jù)主要用于集中匯繳收費(fèi)項(xiàng)目,，其使用范圍由區(qū)財(cái)政局根據(jù)各項(xiàng)收費(fèi)的具體征收管理需要確定;《非稅收入一般繳款書》分為收據(jù)與繳款憑證合一的繳款書和沒有收據(jù)聯(lián)的集中匯繳繳款書兩類,。收據(jù)和繳款憑證合一的繳款書有繳款人直接繳納繳款書(含滯納金的繳款書)和執(zhí)收單位代收代繳繳款書(不含滯納金的繳款書)兩種,，具體使用范圍由區(qū)財(cái)政局根據(jù)有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的收入收繳程序確定。

第二十條執(zhí)收單位憑《收費(fèi)登記購(gòu)買證》申請(qǐng)購(gòu)買適用票據(jù)。《收費(fèi)登記購(gòu)買證》只限領(lǐng)證單位使用，任何單位和個(gè)人不得私自轉(zhuǎn)讓,、出售,、涂改和偽造,。

第二十一條執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)建立健全票據(jù)領(lǐng)購(gòu)使用登記制度，設(shè)置票據(jù)登記臺(tái)賬,，并定期向區(qū)財(cái)政局報(bào)告票據(jù)使用和結(jié)存情況。執(zhí)收單位應(yīng)按規(guī)定填寫票據(jù)，票據(jù)填寫錯(cuò)誤,，應(yīng)加蓋作廢戳記,，并保存其各聯(lián)備查,，不得涂改、挖補(bǔ),、撕毀,。

第二十二條各執(zhí)收單位應(yīng)建立健全票據(jù)監(jiān)管制度,，任何單位和個(gè)人不得私自轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)借財(cái)政票據(jù),。票據(jù)丟失的，應(yīng)及時(shí)通過區(qū)級(jí)媒體聲明作廢,，并報(bào)告區(qū)財(cái)政局,。

第二十三條票據(jù)存根應(yīng)妥善保管，保管期一般為五年,。對(duì)于用量大、存放五年確有困難的票據(jù),，經(jīng)區(qū)財(cái)政局批準(zhǔn),，可適當(dāng)縮短保存期限,。保存期滿需要銷毀的票據(jù),，由有關(guān)部門(單位)負(fù)責(zé)登記造冊(cè)報(bào)區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)后銷毀。

第五章管理監(jiān)督

第二十四條區(qū)財(cái)政局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非稅收入收繳的管理和監(jiān)督,，建立健全收入收繳管理的各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度,。

第二十五條主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬執(zhí)收單位非稅收入收繳情況的管理和監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,，監(jiān)督檢查執(zhí)收單位非稅收入收繳情況,，確保非稅收入及時(shí)、足額繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶,。

第二十六條執(zhí)收單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確填寫有關(guān)收費(fèi)憑證,，保證非稅收入及時(shí)繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶;要建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，做好相關(guān)管理工作;采取集中匯繳方式收款的,，執(zhí)收單位應(yīng)分設(shè)開票和收款崗位,，并由專人負(fù)責(zé)，不得由一人兼任。

第二十七條繳款人要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行繳款義務(wù),。對(duì)執(zhí)收單位違反國(guó)家政策規(guī)定權(quán)限擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)征收范圍,、提高征收標(biāo)準(zhǔn)等亂收費(fèi)行為,，繳款人有權(quán)拒絕繳款，并向財(cái)政,、審計(jì),、監(jiān)察等部門舉報(bào),。

第二十八條繳款人有權(quán)向執(zhí)收單位了解所繳收費(fèi)的相關(guān)政策,、法規(guī)以及收繳管理方式的有關(guān)規(guī)定。執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)窗口醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及文件依據(jù),。

第六章法律責(zé)任

第二十九條執(zhí)收單位違反本辦法規(guī)定的，按國(guó)務(wù)院《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入,、收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第281號(hào))進(jìn)行處罰,。

第三十條執(zhí)收單位違反財(cái)政票據(jù)管理有關(guān)規(guī)定的，按財(cái)政部《行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,。

第三十一條受托代收單位未按規(guī)定將區(qū)級(jí)非稅收入繳入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫或財(cái)政專戶的,，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

第三十二條代理銀行或開戶銀行違反本辦法規(guī)定,，故意延解,、積壓、挪用收費(fèi)資金或拒收收費(fèi)資金的,，一經(jīng)查實(shí),，由代理銀行或開戶銀行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,，取消其代理財(cái)政業(yè)務(wù)的資格,。

勞動(dòng)法加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定篇十二

1.人員出入管理

1.1公司員工必須佩帶有效工作證件出入大門;

1.2衣冠不整(光背、穿背心,、短褲,、拖鞋)者和兒童不得進(jìn)入廠區(qū);

1.3抽煙人員不得進(jìn)入廠區(qū);

1.4來訪人員要憑身份證進(jìn)行登記，由門衛(wèi)電話通知被訪人親自迎接方能進(jìn)入;

1.5因工作需要(如建筑施工,、設(shè)備維修,、安裝調(diào)試等)臨時(shí)出入公司大門的外來人員，必須拿身份證或交納20元押金后換取臨時(shí)出入證,，工作完成后交證退款;

1.6在廠內(nèi)住宿的員工不得晚于22：00歸廠就寢,，員工非公務(wù)出廠，發(fā)生任何事故與公司無關(guān)。

2.車輛出入管理

2.1 本單位公車出門必須遞交公司辦公室簽發(fā)的派車單,，填寫清楚出車事由和行車路線,，否則門衛(wèi)不予放行;

2.2所有車輛須按指定位置停放，不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū);

2.3外部車輛必須由相關(guān)部門引領(lǐng)并在門衛(wèi)室做好登記后方能進(jìn)入廠區(qū);

2.4裝卸貨物車輛不得長(zhǎng)時(shí)間停放在生產(chǎn)廠區(qū),，出門車輛必須主動(dòng)接受門衛(wèi)檢查;

2.5員工駕駛電動(dòng)車或自行車上下班時(shí)必須下車推行通過大門,，車輛必須停放在指定的停車場(chǎng)所并擺放整齊;

2.6所有車輛因隨意停放而影響生產(chǎn)、破壞廠容廠貌的,，公司將予以20元罰款;

3.物品出入管理

3.1公司的公共物品出大門必須有辦公室簽發(fā)的物品出門許可證并注明物品外出的事由和去向;

3.2攜帶物品(如行李包,、工具袋等)出公司的人員，應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)說明所攜帶物品,，配合門衛(wèi)開包接受檢查,。

——本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋

北京高新利華催化材料制造有限公司

二○xx年十一月八日