總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)篇一

骨干教師職責(zé)：

1,、對所教學(xué)科具有扎實,、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，較系統(tǒng)地掌握教育學(xué),、心理學(xué)和本學(xué)科教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識,，掌握先進的教學(xué)方法,，擔(dān)任觀摩課、公開課教學(xué)任務(wù),。

2、教育思想先進,，教學(xué)經(jīng)驗豐富,，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長的一致好評,。

3,、有一定的教研能力并承擔(dān)或參與校級課題研究,。

4、教學(xué)業(yè)績突出,，所教學(xué)科考試成績在學(xué)校平行班中保持領(lǐng)先地位,。

5,、承擔(dān)培養(yǎng),、指導(dǎo)青年教師任務(wù),，所帶的青年教師的教學(xué)水平有大幅度提高,。

6、每學(xué)年至少承擔(dān)一次校級及以上觀摩課,。

7,、每學(xué)年由教務(wù)處安排聯(lián)系1-2班級進行示范教學(xué)，示范教學(xué)不少于10課時,。

8,、每學(xué)年至少完成一篇以上有一定質(zhì)量的論文，其中至少有一篇在州級及以上刊物發(fā)表或獲獎,。

9,、每學(xué)年承擔(dān)不少于一名青年教師的指導(dǎo)任務(wù)。

校級骨干教師的權(quán)利

1,、優(yōu)先參加各級教育部門組織的教育教學(xué)活動及各類進修活動,。

2、骨干教師上交的教育論文參加學(xué)校統(tǒng)一的論文評比,，可以提交兩篇或兩篇以上論文參評,。

3、在教師評優(yōu),、評先進,、推薦骨干、聘任,、晉升等方面優(yōu)先考慮,。

4、視骨干教師履行職責(zé)情況,，每學(xué)期每位相關(guān)教師加2—5分,。

5、參與制定學(xué)校的各類教育教學(xué)計劃,，可以隨時提出建議,。

6、對年輕教師的不對之處可以及時指導(dǎo)或批評,。

7,、不定期的對本年級組教師業(yè)務(wù)進行考核。

骨干教師待遇

可享受教育局補發(fā)的津貼,，每月按100的元標(biāo)準(zhǔn),。

教務(wù)主任簽名：

骨干教師簽名：

20xx年9月5日

目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)篇二

保潔員責(zé)任書

1、樹立為全校師生員工服務(wù)的思想,，遵守勞動紀(jì)律,，熱愛本職工作，著裝整齊,，掛牌上崗,，禮貌待人,。

2、冬季早晨九點五十前要把校園環(huán)境,、教學(xué)辦公樓,、校領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生打掃好。夏季早晨九點二十前要把校園環(huán)境,、教學(xué)辦公樓,、校領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生打掃好。

3,、上班期間要穿工作服,。

4、負責(zé)所轄舍區(qū)大廳地面,、樓梯,、走廊、衛(wèi)生間,、墻壁、門窗,、屋面的清潔衛(wèi)生工作,，每天上、下午各掃一次衛(wèi)生,。大廳地面,、走廊、樓梯每天至少拖一次,，如遇下雨天氣,，要對其地面進行不間斷清理;衛(wèi)生間每天至少沖洗兩遍，做到大小便池?zé)o污垢,、地面清潔,、玻璃明亮、無蛛網(wǎng),、無積灰,、無積水，墻面無張貼,、涂寫,。

5、白天經(jīng)常檢查衛(wèi)生間,、下水管道是否暢通,，晚七時增加檢查一次。隨時清除易造成堵塞的雜物等隱患,，發(fā)現(xiàn)堵塞要及時處理,。

6,、負責(zé)所轄區(qū)域的清理，以及附近雜草和果皮紙屑的清除,，雜草至少一個星期要清除一次,，果皮紙屑隨時發(fā)現(xiàn)隨時要清理。

7,、維護公共設(shè)施,，有損壞要及時報修。做好節(jié)約水電的工作,，杜絕“長明燈”,、“長流水”現(xiàn)象。

8,、保管好各自所使用的衛(wèi)生工具,。

9、在清潔過程中,，做到節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)約衛(wèi)生工具,。

10,、對樓內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象有權(quán)進行勸阻和制止。

11,、完成學(xué)校布置的其它工作,。

監(jiān)督人：

目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)篇三

崗 位 目 標(biāo) 責(zé) 任 書

(審計部)

一、基本信息：

部門： 審計部 姓名： 出生年月： 年 月 日 職務(wù)： 部門經(jīng)理 聘任期： 20__年1月1日 到 20__年12月31日

二,、審計部工作范圍：

內(nèi)部審計通常分為經(jīng)營審計,、績效審計、遵循性審計,、質(zhì)量審計,、財務(wù)控制審計、財務(wù)報表審計等,。內(nèi)部審計工作范圍的界定是十分廣泛的,，涉及集團公司經(jīng)營管理的各個方面。凡涉及集團公司管理和績效,、效率,、效果的單位和部門，都屬于其工作范疇,。具體有以下各方面：

1. 對內(nèi)部控制制度是否健全,、有效，是否符合國家相關(guān)的法律、政策,，是否與其它有關(guān)制度起到相互制約相互監(jiān)督的作用進行審計,。

2. 對財務(wù)計劃的編制和執(zhí)行情況進行審計。

3. 定期對所屬公司的資產(chǎn),、負債,、損益情況進行審計。

4. 對涉稅事項進行審計,，保障集團公司健康發(fā)展,。

5. 對工程項目及其經(jīng)濟效益情況進行審計。

6. 對項目(或公司)負責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計,、離任審計,。

7. 做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理,、建檔工作,，按規(guī)定保守秘密。

8. 負責(zé)完成集團公司主管副總交辦的其它工作任務(wù),。

三,、崗位職責(zé)、任務(wù),、流程及目標(biāo)： 崗位職責(zé)：

負責(zé)整個集團公司的審計工作,，完成集團公司審計任務(wù)，對集團公司經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督：

1. 主持審計全面工作;

2. 負責(zé)集團公司重點項目的審計;

3. 組織審計工作,，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系;

4. 復(fù)核審計工作底稿，簽署審計報告;

5. 主管副總交付辦理的其他事務(wù),。

工作任務(wù)：

20__年度,，審計部內(nèi)部審計項目安排的指導(dǎo)思想是：抓住三個重點，即：管理責(zé)任審計,、合規(guī)責(zé)任審計,、后續(xù)審計，以財務(wù)審計為基礎(chǔ),，以管理審計為重點,，并在實施過程中密切關(guān)注內(nèi)部控制制度的完善性、有效性,，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在防范風(fēng)險,、完善管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，努力為維護股東權(quán)益,、提高公司經(jīng)營效率服務(wù),。審計項目包括常規(guī)性審計項目、重點審計項目和特殊審計項目。

常規(guī)性審計項目包括：

1. 下屬公司內(nèi)控制度審計：下屬公司是否嚴(yán)格執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,，是否建立健全內(nèi)部控制制度,，已建立內(nèi)部控制制度是否有效執(zhí)行，執(zhí)行效果如何,。

對于新成立的公司,，審計部應(yīng)考慮已積累的經(jīng)驗教訓(xùn)，在新公司的部門設(shè)置,、人員配備,、制度制定等方面積極參與，促進有一個良好的基礎(chǔ)和開端,，為集團公司的發(fā)展注入新的活力,。

2.下屬公司財務(wù)審計：20__年度財務(wù)報表的真實性、合法性,，財務(wù)收支是否合規(guī)合法,，債權(quán)債務(wù)是否明晰清楚，財務(wù)成果是否實事求是,，各項開支是否執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，費用支出是否

進行嚴(yán)格控制，單據(jù)是否真實規(guī)范,。20__年度財務(wù)經(jīng)營狀況,、預(yù)算完成情況預(yù)審，公司經(jīng)營活動中的合規(guī)責(zé)任審計,。

3.努力推進全面預(yù)算管理制度的建立：實行全面預(yù)算管理制度的好處是,，能夠?qū)崿F(xiàn)公司機制化和程序化管理、管理過程和管理結(jié)果的相結(jié)合,，并且調(diào)動全員參與的積極性,，從而全面提升整體經(jīng)營管理水平。在實際推行過程中,，可考慮從一個公司做起來,，積累經(jīng)驗，然后把成功的經(jīng)驗在集團公司內(nèi)推廣,。

4. 后續(xù)審計：20__年度審計整改措施落實情況的后續(xù)跟蹤審計;我們有責(zé)任對審計報告中認(rèn)為有問題的每一審計項目實施后續(xù)審計,，安排相關(guān)后續(xù)審計計劃、審計范圍和目標(biāo),，實施相關(guān)后續(xù)審計程序,，其目的是確定有無采取糾正措施，向公司董事局和管理層報告這些措施,，并評價它們對糾正審計過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷的效果,。

重點審計項目：

1.抓好下屬公司重點開發(fā)項目工程、銷售審計工作：對于集團公司20__年重點開發(fā)的項目，并對承包雙方簽訂的協(xié)議書或目標(biāo)責(zé)任書核實經(jīng)濟指標(biāo)完成情況及資金的上交情況進行審計,。目前主要項目有奧林匹克,、350畝、鄭花路,、寧陵,、三亞公司等開發(fā)項目。銷售審計的重點是：看房地產(chǎn)公司開發(fā)項目銷售是否執(zhí)行銷售政策,，對外銷售簽訂的商品銷售合同是否真實;合同價格與執(zhí)行價格是否一致,，銷售價格與入賬價格是否相符，銷售金額與回款金額是否相等;銷售憑證是否規(guī)范,，是否有虛報銷售等行為,。并對各項目經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行考核、落實,、監(jiān)督,。

工程方面的審計，需要與工程部或者投資部協(xié)助配合進行,，審計部目前暫不具備單獨執(zhí)行工程審計的能力,。

2.理順內(nèi)部審計關(guān)系，解決審計程序問題：審計部成立后,，就制定了《內(nèi)部審計制度》,，由于時間緊迫未經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)。在這個文件里面,，提出了集團審計部的隸屬問題,，解決了審計過程中的程序流轉(zhuǎn)問題，提出了審計過程中與被審計單位的溝通問題,，以及與集團公司其他部門的協(xié)作問題,。這個制度給集團審計部提供了一個很好的工作路徑，也為集團公司的發(fā)展拓寬了空間,。

特殊審計項目：

專項審計：高管離任審計和任職期間的經(jīng)濟責(zé)任審計、工程建設(shè)項目審計等,。

臨時審計：主管副總臨時布置的審計,，接到內(nèi)部舉報的審計等。

工作目標(biāo)：

20__年度內(nèi)部審計工作目標(biāo)將緊緊圍繞公司經(jīng)營和管理的工作中心,，根據(jù)集團制定的年度工作總體思路和主要經(jīng)營目標(biāo),，以內(nèi)部治理審計為使命，確保履行服務(wù)與監(jiān)督職能,，為董事會提供客觀的審計和檢查服務(wù),。我們的最終目的就是協(xié)助董事會建立良好的公司治理機制，并對下屬公司有效履行職責(zé)進行審核、提供意見和建議,。

部門管理目標(biāo)：

1. 按照集團公司各項管理制度的要求,，對本部門內(nèi)所有員工進行管理，配合辦公室對違

反規(guī)定的員工進行相應(yīng)處罰,。

2. 根據(jù)本部門工作的實際需要制定或提議制定新的管理制度,，不斷改進部門管理水平。

3. 嚴(yán)格控制本部門的各項費用支出,，避免不必要的重復(fù)購置,，杜絕浪費。

工作流程：

1.在實施項目審計時,，必須嚴(yán)格審計紀(jì)律;

2.質(zhì)量控制：實施審計項目時,，對編制審計方案、收集審計證據(jù),、編寫審計日記和審計工作底稿,、出具審計報告、歸集審計檔案等全過程實行質(zhì)量控制,。

3.審計工作程序合法：

(1),、做好審前調(diào)查，收集背景材料,。

(2),、根據(jù)審計范圍、內(nèi)容和重點編制審計實施方案,。

(3),、制定審計通知書，報經(jīng)主管副總簽發(fā)并及時打印,，在實施審計三日前送達被審計單位

(審計通知書應(yīng)明確要求被審計單位對所提供的會計報表,、帳簿、憑證,、銀行帳戶和其他有關(guān)會計資料的真實性,、完整性作出承諾。),。

(4),、根據(jù)被審計單位提供的會計資料實施審計。

(5),、建立審計工作底稿,。

(6)、做到審計內(nèi)容齊全,，查深,、查透,，問題事實清楚，責(zé)任明確,。

(7),、寫出審計征求意見書，征求被審計單位意見,。

(8),、寫出審計報告，作出審計決定,，并交復(fù)核小組復(fù)核后,，報主管副總簽批。

(9),、審計報告必須規(guī)范,。

4.審計項目質(zhì)量責(zé)任

審計部必須嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)部審計制度》及有關(guān)的法律、法規(guī),，如果有違反法律,、法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)的責(zé)任,。

5.審計時限

審計組應(yīng)做到合理分工,，明確職責(zé)。必須按審計通知書的時間要求,，全面完成審計工作任務(wù),。確因特殊原因需延長時限的，以書面報告主管副總批準(zhǔn)同意為準(zhǔn),。

四,、現(xiàn)任崗位的選擇

1.留崗;

2.調(diào)換崗位;

3.服從公司安排?！?/p>

五,、簽字

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標(biāo),。

簽名： 日期：月日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,。

總經(jīng)理： 日期： 年 月 日