人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
員工工傷檢討書怎樣寫篇一
古人常說，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。
2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。
通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”
2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
員工工傷檢討書怎樣寫篇二
致*公司：
本人就*年*月*日,，在發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討,，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標(biāo),。
1、生產(chǎn)安全培訓(xùn)課程少,，員工安全意識薄弱,。
2、關(guān)于入職培訓(xùn),、崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)的制度不完善和規(guī)范。
3,、一線管理人員變崗,、輪崗的培訓(xùn)工作不到位和欠缺認(rèn)真，對制度的執(zhí)行力不足,。
4,、生產(chǎn)主管和調(diào)機員事前對設(shè)備的點檢工作粗心大意，不認(rèn)真對待,。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為,。
5、設(shè)備部負(fù)責(zé)編制發(fā)行的《設(shè)備規(guī)程》,、《設(shè)備日常點檢表》,、《設(shè)備日常保養(yǎng)指導(dǎo)書》沒有規(guī)定設(shè)備安全裝置的點檢內(nèi)容(包括安全擋板、安全光柵),，對設(shè)備操作動作沒有指引和規(guī)范化,。
6、設(shè)備部沒有安排專人每天對生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,，對關(guān)鍵設(shè)備沒有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn),。
通過以上檢討分析，本人已深深地認(rèn)識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足,， 安全生產(chǎn)知識不足,，令公司造成損失和負(fù)面影響，愿意承擔(dān)失職責(zé)任,。對于傷者,，我無顏面對，感到痛心和愧疚,。
本人會謹(jǐn)記今次教訓(xùn),，以此為恥為辱作動力。在以后的生產(chǎn)管理工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，盡職盡責(zé)灌輸和落實安全生產(chǎn)工作。做到以人為本,、安全第一,、為生產(chǎn)員工創(chuàng)造安全的工作場所，提供精良安全的生產(chǎn)設(shè)備,，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數(shù)量雙面提升,。
特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內(nèi)容的實施工作。
員工工傷檢討書怎樣寫篇三
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!關(guān)于我本次未申請而曠工事件,，在此我表示深深的愧歉之意,，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓(xùn)和反省,，讓我明白了：錯誤必須勇于擔(dān)當(dāng),，才能防患于未然。
作為一名企事業(yè)正式員工,，這也是我踏入社會的第一站,，更是我從高校畢業(yè)后進(jìn)入社會的價值體現(xiàn)地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前,，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事,，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿(mào)然的不來上班,，這是嚴(yán)重地違反勞動組織紀(jì)律,，嚴(yán)重的犯錯誤。
此時此刻,，我的腦海里充斥著愧疚,，悔不當(dāng)初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應(yīng)該成為我犯錯的致命原因,，我徹徹底底醒悟,，并深刻的認(rèn)識到我的錯誤，這樣的行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不敬愛,，是對勞動組織的無視,，是對自己出國工作崗位的不負(fù)責(zé)，更是對自己、前途和人生理想的不負(fù)責(zé),。對于此次的曠工,，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤,，即使有天大的原因也應(yīng)該提前跟領(lǐng)導(dǎo)請示,。
如今，大錯既成,，我感到懊悔不已,。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來,。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確,。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤,。
短短一份檢討書,，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵,，深在我的心理,。我錯了,，我不該曠工的,。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機會,。如果組織上仍能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，做事要有始有終,，出國工作也一樣,，不能半途而廢,，所以,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機會,，使我離成功更進(jìn)了一部,。我會努力的工作，說真心話,，在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進(jìn)步和成功,。
檢討人：第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
