無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇一

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經濟上也造成了一定的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞、死角,，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程,、措施現場落實不到位，“三違”現象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位,，安全意識淡薄,，圖省事，違章操作,，管理人員現場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題,，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現長治久安,，沒有把安全生產工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產工作并不是只靠那個人,，那個部門，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現象，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產全過程,。強化安全風險意識，真正實現“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”，只有這樣才能確保安全生產,。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累,，生活乏味，沒有動力,。導致我隊有些時候,，工作出現被動，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律，極易發(fā)生事故,。因此，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當，確保安全生產 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產任務。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”，嚴格按章作業(yè),，并保證自己身邊沒有“三違”的現象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產奉獻出自己的力量,。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài)、現場安全和生產管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作,，充分利用“安全學習日”、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍。

2,、以現場管理為重點,，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改,，管理重點在現場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經常深入工作現場,，靠前指揮,，查隱患、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現場出現的各類問題,，對在工作中違章操作的職工，經批評教育不改者,，立即停下辦學習班,，直到考試合格后，方可回到崗位工作,。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理,，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶、巷道貫通,，揭露煤層,，小上山提升、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現場把關,，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準,。加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品。同時,，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢,、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核,，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經濟處罰。

5,、在設備管理上,，加強對機電、維修人員的管理和考核,，實行掛牌包干責任制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng)，超前預防,，做到勤檢查、早發(fā)現,、快處理,，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產,。

6、在作業(yè)現場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇二

尊敬的單位領導：

針對我不小心開車、撞倒道路護欄的事故,。我經過一番思考總結,，特此，我向您做出保證：

1,，從今往后,，我必須時刻保持高度行車安全意識，堅決遵守每一條交通法規(guī),，尤其是在啟車,、倒車過程中全面觀察周圍情況，采取穩(wěn)妥行車方案,，徹底杜絕此類事故的發(fā)生,。

2，真誠慰問此次事故傷者,，妥善處理此次事故糾紛,，確保傷者身體康復。充分吸取此次錯誤經驗教訓,，以此為戒,。

3，堅決反省自身行車盲目自信心理,，提高自我的危機預判能力,，今后勢必萬分小心謹慎行車。并且以個人親身實例告誡下屬,，今后開車一定要仔細,、謹慎、小心!

此次錯誤發(fā)生,，讓領導為此困擾,，我也感到很內疚，覺得也很對不起您,。作為一名公司的中層領導骨干,，我應當以身作則。然而此次錯誤,，給公司內部造成負面沖擊,。我難辭其咎!今后，我必然需要加倍努力認真工作,，不辜負您的關懷與厚望,，為公司發(fā)展貢獻自己的全部力量。

此致!

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇三

尊敬的單位領導：

您好!

今天中午,，因為我的一時大意,，駕駛單位用車在中山北路交叉口與小貨車相撞,，導致雙方車輛相當程度的損壞，給單位造成了嚴重的損失,。在此,，我就自己給單位帶來了麻煩以及給您造成的困擾，向您表示深深的悔意,。

深刻反思當時的事故原因,，我也已經跟交警陳述過了，我沒有任何的飲酒行為,。僅僅是因為經過一上午的工作,，精神有些疲倦，在拐彎路段沒有降速,，造成的本次事故,。雖然事故對方貨車司機有超重嫌疑，但是主要原因是我的車速快了,。

發(fā)生車禍后,，我追悔莫及。這起事故發(fā)生以后,，我痛恨自己的不謹慎,、不小心。我想這起事故,，肯定會在今后很長時間里給帶來了陰影,，是一快疤痕，讓我糾結痛苦?，F在,，我深刻地意識到錯了，并且表示愿意接受單位上的批評與處罰,。

最后,，我只請求領導能夠給我一個改過自新的機會，我會在今后加倍努力工作,，以彌補我的過錯,。

檢討人：

20xx年x月x日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇四

各位領導：

x年9月29日,，由于我本人的疏忽,，工作前沒有仔細檢查吊裝設備，同時在發(fā)生事故后慌張不鎮(zhèn)定的躲避,，導致自己從高層摔下,，腿部摔傷。 事后檢討：

回想這次事故的發(fā)生,，仍然感到后怕,，并對自己的行為感到深深地自責,，沒有為自己的生命安全負責，同時連累了整體施工的進度,，給隊里抹了黑,。面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果,，安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠,。慢慢回憶平時姜隊每天重復要我們注意安全，工作前要先檢查設備及周圍的環(huán)境,，我總是很不耐煩,，沒有將別人的提醒放在心上，導致這次事故的發(fā)生,，給自己一個血的教訓,。

經過這次的事故, 我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，使我感到不僅是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。 我應該深刻地反省,，真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，工作必須認認真真,一絲而不茍!要有嚴謹的工作態(tài)度,一刻也不能松懈,服從領導的分配,，同時要不斷地提升自己的崗位技能,完善自己,發(fā)揮自身的價值,為隊里貢獻一份力量,。

我保證，在以后的工作中,，先觀察后下手,，提前找出存在的各種安全隱患，并找出解決方案,。工作中，穩(wěn)重,，心細,。在保證自身及他人安全的同時順利完成自己的工作。今后不會再有類似的事故發(fā)生在我身上,，還請領導繼續(xù)監(jiān)督我,，幫我改正錯誤,，獲得更大的進步，也希望同事們,，在以后的工作生活中,，幫我克服缺點，改正自己的錯誤,。在此我向隊里所有工友道歉,，真的對不住大家,，由于我的失誤造成大家,，工作不能順利進行,，還要精神上為我擔憂，請大家再給我一次機會,。

我深知,，任何道歉也不能挽回自己發(fā)生的事故,，任何懺悔在事故的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。在此,，我只能說，我愿意接受各級組織對我的批評處理,，并愿意以自己為反面教材,，以此為鑒,，遠離事故,，警示后人!

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇五

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故，給我礦來了嚴重的后,，面對這起事故我心情非常沉痛,，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位,。在這次事故的發(fā)生一個主要原,，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍,，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下,，才導致了今天的結果。

事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對,，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流,，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,，行為上去;真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：

1、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全,，突出安全，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子,。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育,，培訓力度,，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓,，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能,。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義;老工人憑著老經驗,、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章,，破壞安全環(huán)境,。

3、做好各種隱患的排查工作,，防患于未然,，嚴把現場質量關，排查隱患要細致,，決不能放過任何一個細小的問題,，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉,。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，在工作中干標準活,，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證,。

4 加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現,，抓好了班組長這一層面就抓住了現場,、抓住了管理、抓住了規(guī)范,。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5、加強跟班,、帶班質量，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產任務，安全注意事項,，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

6,、堅持開好每班班前會,，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作,，確認工作周圍危險源,、對設備巡查到位，及時發(fā)現安全隱患并組織當班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。做到不安全不生產。

7,、經常學習,、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識,，注意各類危險源的識別，早發(fā)現,，早排除,，做到預防為主。

9,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作,，才能使職工的安全生產得到保證。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命,、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸,、怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享.使大家切實認識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識,。做到警鐘常鳴,，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下,，做到認知高,、工作細、落實嚴,，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展,。

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇六

尊敬的領導：

9月16日和9月21日，我區(qū)連續(xù)發(fā)生的兩起工傷事故,，時值中秋前后,，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此,，我代表向各位領導作出深刻檢討,。

兩起事故的發(fā)生，暴露出我區(qū)在安全教育,、現場安全管理,、班組管理還存有漏洞，現場的違章作業(yè)現象在個別職工身上表現還相當嚴重,。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘,， 在以后的工作中，我們采取以下措施加強管理：

1,、嚴格措施施工,，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產,，而不是開工的通行證,。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執(zhí)行的隱患在哪里,，會造成什么嚴重的后果,，從而提高職工的安全意識。

2、嚴格執(zhí)行周二,、周五安全學習制度,。認真安全技術措施學習和貫徹是區(qū)隊領導的共同責任，區(qū)隊領導要齊抓共管,，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓,。

3、嚴格執(zhí)行現場跟班制度,，狠抓現場安全管理,。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工,。

以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討,，在此我代表向各位領導及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇七

尊敬的__：

20__年_月_日星期三晚班,，___在工作區(qū)正常工作時，在操作__設備時,，設備突然出現___,，當場導致__的左手一根手指被嚴重擠傷。

此事件給我們沉痛的教訓和警示,，充分證明了我們的安全工作沒有做到位,，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。

由于我們的工作管理的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故,。給企業(yè)安全生產工作造成了極其惡劣的影響,。對此，我愧疚萬分,，深深悔責,。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果,，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1.認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針,。

2.班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育,，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3.班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處,，對發(fā)現違章的職工進行現場教育和講解,。

4.在生產期間要檢查人員,、設備的安全情況,，讓所有工作必須在掌握中。

5.加強要害崗位管理,，對非定崗人員不得操作設備,，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導,，否則一律不得操作。

6.各班班長做好監(jiān)護工作,，對作業(yè)區(qū)實時檢查,，第一時間杜絕安全隱患。

我們深知,，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指,，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評,，以此為鑒,，遠離事故，警示后人!

檢討人：__

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇八

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故,，給我礦來了嚴重的后,，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示,，充分證明我在安全工作上還沒有做到位,。在這次事故的發(fā)生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念,，沒有把領導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽,、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下,，才導致了今天的結果。事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對,，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流,，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,，行為上去;真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：

1、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全,，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育，培訓力度,，對于我隊各種崗位,，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度,。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗,、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經常性的違章,，破壞安全環(huán)境。

3,、做好各種隱患的排查工作,，防患于未然，嚴把現場質量關,，排查隱患要細致,，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底,，決不能讓機器設備帶病運轉,。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證,。

4、加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現場工作結合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場,、抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準,、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5、加強跟班,、帶班質量,，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產任務,，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善,。

6、堅持開好每班班前會,，了解井下現場生產情況,，做好現場交接班工作,，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位,，及時發(fā)現安全隱患并組織當班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產,。

7,、經常學習、反思相關事故案例,，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別,，早發(fā)現,，早排除，做到預防為主,。

8,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證,。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享.使大家切實認識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識,。做到警鐘常鳴,，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下,，做到認知高,、工作細,、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇九

尊敬的各位領導：

x年x月x日夜班,，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡,，但致使305盤區(qū)停電一個半小時,，嚴重影響了我礦的正常生產，同時也造成了相當惡劣的影響,。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位,，負有主要責任。今天,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結果。同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，“上標準班,、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準,，我從思想上沒有把這些標準、規(guī)章制度重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應付思想?，F在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 ,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作,、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作。請領導相信我,。

此致

敬禮

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十

尊敬的領導,、各位同事：

在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬分!現向領導和各位同事做出深刻檢查：

一,、愧對領導的信任

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職，辜負了領導的信任,。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任,。

帶隊以來,，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調,，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富,，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核,，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠，關注不夠,，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多,，糾正少,，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞,，導致了這次事故的發(fā)生,。

盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面,，不能及時的發(fā)現問題;對于發(fā)現的一些似乎無關緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患,，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

面對這次事故的教訓,，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對這次事故的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒,，使我猛醒!這次事故, 我感到很愧疚,。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。我應該深刻地反省,，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，工作必須認認真真，一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待

作為帶隊負責人,，我是抓安全生產工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系,，更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,，出現了這次事故,。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠,。

近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待,。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實、工作重心出現偏差,。正因為我對安全認識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防?，F場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作,，辜負了領導和員工的信任,，我向領導和員工道歉。

三,、整改措施及方法

經過深刻反思,，針對存在的問題，我將從思想,、管理和作風三個方面采取措施,，強化整改：

一是提高自身的思想認識，強化安全教育,。堅持親自上手主動抓落實,，按照公司的要求，全面推進業(yè)務技能培訓,、應急演練等安全教育,，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決,。引領員工把安全教育融入

到日常的思想中,，落實在工作崗位上。同時,，從提高現場員工的素質著眼,，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、行為上;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸,。

總之,，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細。事故殘酷,，一旦發(fā)生就不可原諒,、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測,、預知,、預警、預報,、預防”,。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓,，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認識、管理,、工作作風等方面存在的問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現場、分析問題在現場”的意識,，著力提高自身解決問題在現場的能力,。

2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質量,，著力解決“現場考核不力”的問題。

3.要實施技術攻關,、問題攻關,，對總結、反思中查出來的問題進行整理,，定期進行復查,，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患,，確保安全工作,。

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。

三是轉變工作作風,。把轉變作風,，提高能力,，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設,。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識，深入現場,，把工作重心放

在一線管理上,，把精力放在施工現場的發(fā)現問題、研究問題,、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，要有“細之又細、慎之又慎”的心,，采取細致,、全面的方法、手段,，對發(fā)現的問題“零容忍”,，及時解決、徹底解決,。

3.力戒好人主義,，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析,，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發(fā)展興衰,、人命關天”的頭等大事,，出了事,、事故絕不隱瞞，必須及時,、客觀,、負責任地果斷處理，對事不對人,，“處理一人,、教育大家”。

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故,，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此,，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材,，以此為鑒,，遠離事故，警示他人!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十一

尊敬的領導,、同事們:

今天,，我懷著愧疚的心情寫這份檢討書。

月 日上午,，我正在單位緊張地做資料,，忽然得知排水工程在發(fā)生了安全事故，并且已及時送到醫(yī)院進行搶救,，當我急匆匆趕到醫(yī)院時單位領導們全在場,，而后得知此次事故造成一死一傷的嚴重后果，我深深感到自責……

發(fā)生這次安全事故,，讓我從內心深處感到很不安,。受傷咱可以治療，但逝者的生命卻無法彌補,，我也是孩子的母親,，一想到那走了的孩子我就寢食難安，深深體會到死者父母的那種撕心裂肺的心痛,，我無言以對,。我充分認識到此次事故的教訓是深刻的，是自己精力有限,，監(jiān)管不到位,。思痛之余，我更加認識到安全的重要性,。

造成事故的原因主要是:建設單位掌握的市政工程施工知識有限,，平時工作責任心不強,，沒有認真堅持安全與技術的交底，未能及時發(fā)現安全隱患;施工單位未制定安全措施,，自我保護意識差,，對安全不重視，造成了不該發(fā)生的事故,。這不僅給當事人及親屬造成終生遺憾,，還給單位造成經濟損失及不好的社會影響。面對血的教訓,，任何話語都顯得蒼白無力,，我虛心接受領導和同事們的批評和教導。

在今后的工作中我爭取做到以下幾點:

一,、增強責任心,，認真工作，學習專業(yè)知識,，提高自己應對突發(fā)事件的能力。

二,、嚴格按照各項規(guī)章制度要求,，并堅持實施“安全第一，預防為主”,。

三,、多分析，多查找,，制定切實可行的安全措施,，做到未雨綢繆，盡量減少安全事故的發(fā)生,。

檢討人:某某

時間:某年某月某日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十二

今年我廠連續(xù)發(fā)生兩起責任事故(3.08,、5.30)，給公司造成了較大的經濟損失和不良的社會影響,，我們深感不安深表歉意,，也留下了深刻的認識，這么短的時間內連續(xù)出現安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后,，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的二起事故我們得出結論,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、責任不到位,、員工安全意識不高、現場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一、首先要將安全就是生命也是企業(yè)的生存之基石的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名員工違章就是事故、違章就是違法(電力安全生產法)的意識,，做到工作謹慎,，有條不紊 。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想中,，真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二、要進步加強安全生產工作要從具體上抓,，杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制,，把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者,、實施者,、落實到每一個人，誰組織誰負責,、誰實施誰負責,、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工,級級落實層層分解,。

三,、要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。

四,、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，無中找有。排查隱患很重要的是要細致,、慎之又慎,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了,。我們安全生產是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現,，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題,。

五,、要重點部位重點抓。廠,、站,、班組、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數,，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位,。

六、要職能崗位職能抓,。在技術業(yè)務崗位很抓，要做執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處臵;保證各種設備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產過程中的安全。

七,、安全活動內容要豐富,，活動內容要有合理化建議，和轄區(qū)事故隱患點分析,，在生產工作中出現的問題進行分析等,，通報學習要有分析有比較，使通報成為我們的前車之鑒,。

八,、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責,，對每一項工作都要做好現場勘察和隱患查明，認真開好班前班后會,，做好工作開始前的,，三交三查，確保任務清楚,、危險點清楚,、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚,、要嚴格落實設備電網,，三防十要反事故具體措施，特別緊急狀態(tài),、事故防范措施的落實,。

九、對有安全意識但業(yè)務能力較差的員工,，只能要求作一般的做指定的工作,，不能從事技術性的工作，同時加強他的業(yè)務能力培訓,。

十,、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施，就是我們生產在第一線的工作人員的生命線,，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的,。特別是在我們生產第一線的工作人員，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章,，不要存有僥幸的心理,，在生產中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，只有防范與未然,，才能確保人生的安全,。

公司經過5.12地震現生產基本已全面恢復，電力安全生產慢慢步入良性循環(huán)軌道,，但安全生產的現實提醒我們,，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂,，一定要不斷加以改進,，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：

總之，我們深刻吸取此次教訓,，喚起每名管理者,、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。 加強自身安全防范意識，提高自身素質,，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識,，安全技術水平，業(yè)務能力相結合,，促使每名員工具有較高的業(yè)務技能水平,，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變,。 安全生產是企業(yè)的頭等大事,，在今后的工作中，我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針,，認真執(zhí)行公司安全生產管理理念,，并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十三

一,、事故經過：

20xx年2月21日零點班,，凌晨1時30分，付井絞車制動油壓力低,，絞車不能啟動,，2時20分修好，影響生產時間50分,。

20xx年2月20日20時20分,，15#煤給煤機減速機第三軸斷裂，直至20xx年2月21日凌晨2時整才修好,，影響生產時間5小時40分。

20xx年2月20日中午3點鐘左右,，機電科幾名人員去風機房切換風機,，1號2節(jié)風機，葉輪周圍鑲嵌的h62黃銅脫落鼓起,，與葉輪發(fā)生摩擦,，導致風機不能正常啟動，直到20xx年2月21日中午3點鐘左右,，風機切換完成,。

二、事故原因分析：

1、事故連續(xù)發(fā)生,，我機電科經現場勘察推斷,，檢修不到位是本次事故發(fā)生的直接原因。

2,、機電科,、機修科等科室人員，分管領導對工作安排工作不到位,。

三,、事故預防措施：

1、事故發(fā)生后,，機電科召開會議,，并針對事故的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施,，預防類似事故的發(fā)生,。特別是檢修要有計劃、有記錄,、有負責人,。

2、加強科室員工的教育培訓,，提高業(yè)務素質,。

四、對以上發(fā)生的事故,，我單位分管領導及科室負責人深感內疚,，以后一定兢兢業(yè)業(yè)工作，把工作安排的合理到位,，確保安全,，保證生產任務的順利進行。如再有類似事件發(fā)生,，愿按照公司有關規(guī)定加重處罰,。

機電科分管領導:、

20xx年2月23日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十四

一,、事故經過：

20__年2月21日零點班,，凌晨1時30分，付井絞車制動油壓力低,，絞車不能啟動,，2時20分修好，影響生產時間50分,。

20__年2月20日20時20分,，15#煤給煤機減速機第三軸斷裂,，直至20__年2月21日凌晨2時整才修好，影響生產時間5小時40分,。

20__年2月20日中午3點鐘左右,，機電科幾名人員去風機房切換風機，1號2節(jié)風機,，葉輪周圍鑲嵌的h62黃銅脫落鼓起,，與葉輪發(fā)生摩擦，導致風機不能正常啟動,，直到20__年2月21日中午3點鐘左右,，風機切換完成。

二,、事故原因分析：

1,、事故連續(xù)發(fā)生，我機電科經現場勘察推斷,，檢修不到位是本次事故發(fā)生的直接原因,。

2、機電科,、機修科等科室人員,，分管領導對工作安排工作不到位。

三,、事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后，機電科召開會議,，并針對事故的具體情況,，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生,。特別是檢修要有計劃,、有記錄、有負責人,。

2,、加強科室員工的教育培訓，提高業(yè)務素質,。

對以上發(fā)生的事故,，我單位分管領導及科室負責人深感內疚，以后一定兢兢業(yè)業(yè)工作,，把工作安排的合理到位，確保安全,，保證生產任務的順利進行,。如再有類似事件發(fā)生，愿按照公司有關規(guī)定加重處罰。

機電科分管領導:__

20__年2月23日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十五

尊敬的領導：

7月19日,，在工作中,，由于我的工作態(tài)度不認真，導致發(fā)生一起交通事故,。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成工作,。但近幾個星期來，由于工作逐漸走上了軌道,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續(xù)這么放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出深刻的檢討,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

時間：20xx年**月**日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十六

尊敬的領導：

我現在對x月x日調劑部發(fā)藥時發(fā)錯藥的重大差異事故作出深刻的檢討,。我知錯了，我對領錯藥的顧客表示深深的歉意,，對該事件對本店以及本公司帶來的不良影響表示痛心和內疚,。我佩服公司的處理態(tài)度和處理方法，同時接受公司給予的相應處罰,。

我們藥品銷售是一個特殊的行業(yè),，他本身就是一個需要高度認真，高度嚴謹對待的工作,。由于我們工作的疏忽導致發(fā)錯藥,，本身就是一個大錯誤;我們在事件發(fā)生后即時補救，盡量減少公司損失,，但忽略了“第一時間上報”的重要性,，違反了公司重大突發(fā)事件的規(guī)定流程，又是一個錯誤,。

經過該事件,，我領會到：在突發(fā)事件發(fā)生時我們在積極應對的同時，“立即上報”是必須的,。我保證在以后的公工作中我將更加認真,，仔細，將藥品安全和公司制度,，更加完善的運用到我工作的每一個步驟中去,，絕不會讓類似事件再度發(fā)生，請各位領導放心,，并予以監(jiān)督,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十七

尊敬的各位領導：

您們好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

在此向領導說下事情的經過20xx年1月19日晚我和同事一起運送套管去走到林場的時候前面的車停了車等到我停車的時候那個路面正好是個斜坡由于起步離合器抬的過快把套管掉落,。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務,。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

首先我作為一名公司駕駛員，我的職責所在就是以安全為第一位把貨物安全的送到井場,。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時間內放松了對自已的要求。我這樣的工作失誤違規(guī),，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此，我向經理同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十八

為進一步推動安全生產工作持續(xù)、健康,、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現場管理，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎,，根據有關文件精神,，結合本隊實際情況，掘二隊于20xx年11月9日,，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部、班組長,、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流、探討,，并制定了整改措施,，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經濟上也造成了一定的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞、死角,，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程、措施現場落實不到位,，“三違”現象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固。認真分析,，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作，管理人員現場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者,，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大,、長期探索追求的目標。而事實上并沒有實現長治久安,，沒有把安全生產工作真正做好,，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點，搞好安全生產工作并不是只靠那個人,，那個部門,，要全員參與從身邊做起，從自己做起,，遏制 “三違”現象,，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產全過程,。強化安全風險意識,，真正實現“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,，只有這樣才能確保安全生產,。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣，或是嫌工作太累,，生活乏味,，沒有動力。導致我隊有些時候,，工作出現被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故。因此,，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當,，確保安全生產 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活，工作前認真做好風險預控的工作,，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產任務,。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性，首先自己我不“違章”,，嚴格按章作業(yè),，并保證自己身邊沒有“三違”的現象發(fā)生，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產奉獻出自己的力量,。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài)、現場安全和生產管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，充分利用“安全學習日”,、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產法》等法律法規(guī)知識，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍,。

2,、以現場管理為重點，圍繞現場抓管理,，圍繞問題抓整改，管理重點在現場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》,，經常深入工作現場，靠前指揮,，查隱患,、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現場出現的各類問題,，對在工作中違章操作的職工,，經批評教育不改者，立即停下辦學習班,，直到考試合格后,，方可回到崗位工作。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全,、工程質量管理，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶,、巷道貫通，揭露煤層,，小上山提升,、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現場質量管理,，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產班組進行工程質量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干責任制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防，做到勤檢查,、早發(fā)現,、快處理，使設備達到良好運轉狀態(tài),，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產。

6,、在作業(yè)現場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十九

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故,，給我礦來了嚴重的后,，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示,，充分證明我在安全工作上還沒有做到位,。在這次事故的發(fā)生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念,，沒有把領導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽,、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下，才導致了今天的結果,。

事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生,，扭轉我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,，行為上去;真正做到本質安全,，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：

1,、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產中處理好兩者的關系,，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全,，突出安全,，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育，培訓力度,，對于我隊各種崗位,，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度,。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗,、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境,。

3,、做好各種隱患的排查工作，防患于未然,，嚴把現場質量關,，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題,，處理隱患要果斷徹底,，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證。

4 加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現場工作結合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場,、抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準,、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5,、加強跟班、帶班質量,，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務,，安全注意事項,，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善,。

6,、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況,，做好現場交接班工作,，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位,，及時發(fā)現安全隱患并組織當班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產,。

7,、經常學習、反思相關事故案例,，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別,，早發(fā)現,，早排除，做到預防為主,。

9、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作,，才能使職工的安全生產得到保證,。

總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命,、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高,、工作細,、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展,。

檢討人：

20xx年x月x日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇二十

：

事由：

本人在10月16日下午1：45,，在房交會現場，局機關同事叫車外出去辦事,，在路上與電動車發(fā)生碰撞,，造成交通事故。第一范文網14由于在這時候車輛屬于單位測量專用車,，此行為違反了公司的有關規(guī)定,，在此特做個人反省和檢討。

首先,，我要向單位領導和同志們道一聲：“對不起!”是我辜負了領導和同志們對我的信任,，沒有將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害,，在此,，我必須向單位領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次教訓,。我誠懇接受領導對我的處罰,。

對這次事故，我進行了深刻的反思,，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：

一是公車亂用,，擅自行動,。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為,，不向領導報告，擅自動車，做出了違規(guī)舉動。

二是思想麻痹，安全意識差,。這種認識使自己產生了麻痹思想，安全制度規(guī)定流于形式,，停留在口頭上,，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根,。

三是思想懈怠,。這次事故事，對前方電動車出現的左拐現象,，沒有及時,、準確地作出判斷，沒有采取妥善,、有效的措施,，一時疏忽大意終于釀成了大禍。今后,，我將認真吸取這次深刻教訓,，務必做到以下：

1、自覺學習和遵守交通安全管理法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，嚴格執(zhí)行單位的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想,，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài),，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。

2,、認真學習和鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務水平，踏踏實實工作,，努力做好本職工作,，盡可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。

3,、嚴格要求自己,，改掉對自己要求不嚴格的壞習慣，不在犯類似的錯誤,。

短短的1篇檢查,，雖然不能表述我對自己的譴責,。但是,，我希望領導能給我重新改過的機會,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇二十一

尊敬的：

我懷著無比愧疚的心情，為車輛交通事故做深刻剖析和檢查,。

(一)辜負了公司領導對我的信任 一直以來,，全面建設都得到了各級領導的關心和幫助，在良好的環(huán)境中各項工作取得了明顯的進步,。對我隊在安全保障方面的工作給予了高度的肯定,，一些急難險重的任務都交給我們執(zhí)行。這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我工作的失職,，辜負了信任，也破壞公司安全發(fā)展的大好形勢,。捫心自問,，確實是由于自身工作的失職，深知車輛交通安全的重要,，也看到了其他單位出事的危害,，輪到怎么就對車輛交通安全沒引起充分的重視呢？深刻反思工作的失誤,，全體職工定會以認真而嚴肅,、虔誠而緊張的態(tài)度看待車輛交通安全工作。

（二）分散了公司領導的作精力

不辭勞累出差攬貨源,，發(fā)展建設乘勢大上,，在公司跨越大發(fā)展的重要而關鍵時刻，發(fā)生這起事故,，非常不應該,，嚴重干擾了公司領導的工作，極大的分散了精力,。今年以來,，一再強調搬倒務必在確保安全的前提下開展，明確指出車輛交通安全工作是搬倒工作中 的重中之重,，來不得半點馬虎,，絕不能有半點差錯。但是由于我工作的失職,，導致不能全力投入到指導公司全面建設中去,，嚴重分散了您的工作精力。

（三）破壞了公司安全發(fā)展的良好局面 今年以來,，公司所有車輛單位都在大抓員工素質提升,，抓員工培訓和技術大比武，抓安全教育和安全行車意識，嚴密組織駕駛員作風整頓,，狠抓違章違紀交通運行秩序,。截至事故發(fā)生前，還進行了道路交通法規(guī)的教育和危害因素辨識培訓,。由于我工作的失職,，沒有讓職工做到入耳入腦，導致此次事故的發(fā)生,。是我直接破壞了公司良好的發(fā)展勢頭,，給公司的建設抹了黑。對方年輕的生命的隕逝,，不但給其家庭帶來了巨大的痛苦,，而且損壞了在社會中的良好形象。

（一）安全防范工作不深不細,，沒有把握住關鍵問題和重要環(huán)節(jié)

這次事故的發(fā)生表明存在安全防范工作不深不細,，沒有把握住重點。一是思想認識不到位,。沒有認識到各類教育整頓的重要作用,。教育整頓雖然組織得多，只注重形式沒有收到應有的效果,。雖然按照長效機制和計劃落實了各項教育和管理,，但是對駕駛人員的管理和教育還不到位，認為他們經常出車,，駕駛技能比較好,，弱化了對這些人員的跟蹤管理和問效，沒有及時準確的把握他們的思想動態(tài)和操作技能水平,，導致這次事故的發(fā)生,。二是工作作風不夠扎實。對車輛安全防事故工作滿足于工作做了,，沒有深入的去了解職工對交通法規(guī)的掌握和落實情況,。沒有有針對性的搞好分類，分層次教育管理,，對安全防事故的重點內容和重點法規(guī)沒有進行強調,，抓反復力度不強，考核檢查不嚴,。三是安全風險評估沒有抓住關鍵環(huán)節(jié),。對擔任以上管理人員，存在過于相信其綜合素質,，只滿足于提要求,，控制車速，但是在交待駕駛路線而對路線中可能存在的危險路段提示不夠具體。特別是道路條件好,，容易被輕視的地方,，提醒不夠。這說明我們的交通安全風險評估還停留在比較低層次,，不深不細，沒有抓住關鍵的環(huán)節(jié),。

（二）管理人員思想麻痹大意,，對可能出現的危險預見性不夠

事故發(fā)生的地點是在一處視線開闊、燈光良好,、路面寬廣的十字路口,，屬于比較安全、不容易發(fā)生事故的地點,。往往越是安全越容易麻痹大意,，對非專業(yè)人員來說，有可能不知道減速慢行,，但對于我們專業(yè)搬倒隊伍來說更應引起注意,，大港班班長等管理人員不能對駕駛員做出提前給予提醒，事發(fā)前沒有詳細查看路況現狀,，說明管理人員存在思想麻痹大意的問題,，對危險的預見性不夠。原本可以避免的一起事故,，原本不應該發(fā)生的事故,，由于思想上的麻痹大意發(fā)生了。造成嚴重的后果,，非常痛心,，萬分的不應該?？吹绞鹿实暮蠊?，后悔莫及，深深自責,，沒有牢記諄諄教誨,，沒有履行好職責，愧對各級信任,。

（三）職工安全觀念樹得不牢,，“四不傷害”意識淡薄。

在事故中,，駕駛員沒能完全按照道路交通中關于規(guī)避的原則處理,，一定程度上違反了道路交通安全法的有關規(guī)定。雖然不是負全責，但足可以說明,，其在行駛過程中安全觀念樹得不牢,，在處理情況時有安全觀念淡化，“四不傷害”意識淡薄,，在經過路口時,，思想麻痹，觀察不周,，沒能做到主動避讓,，盲目自信，自認為車速慢,，安全有把握,，對方車會采取措施，能夠過去,，不會有事,，不能嚴格的按照規(guī)定的通行規(guī)則駕駛車輛，直接導致了事故的發(fā)生,。

(一)深刻反省,，吸取教訓，提高認識,，筑牢思想的根基,。 通過深刻反省，認識到由于我們工作管理的失誤,，造成了安全管理方式粗放,，相關安全制度落實不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，特別是在外界條件較好的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起交通事故,。給公司安全生產工作造成了極其惡劣的影響,，也釀成了人間悲劇，給遇難者家屬莫大的痛苦,，對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。面對著無可挽回的生命,，我們心情十分沉重。在事故善后處理的過程中,，每當我面對老年喪子,、中年喪夫和幼年喪父的痛苦與悲哀,，我就感到心如刀割，無地自容,。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是公司經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈??；面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段,；及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強職工安全生產教育,，提高職工安全生產素質,，是防止事故的得力措施；強化安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證,。面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題，是企業(yè)一切工作的中心,，是企業(yè)經濟工作的基礎,，是企業(yè)存在發(fā)展的前提。安全生產工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》，不遺余力地抓實安全生產工作,，才能遠離安全隱患,、才能遠離事故、才能保證安全生產,。血的教訓猶如當頭棒喝,，使我猛醒。我感到：必須教育職工對發(fā)現的安全隱患,、技術難題及時報告,，堅決杜絕憑作業(yè)經驗，僥幸心理擅自處理,，安全生產工作必須天天講,、時時講,，講深講透，講的深入人心,，讓職工入耳入腦,，樹立牢固的安全生產觀念，落實安全生產制度,，遵守相關安全生產法規(guī),，及時排除隱患，才能夠實現安全生產和經濟效益的雙豐收,。面對事故我深知,，任何道歉也不能帶回已經逝去的生命，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的蒼白無力,。在此,，我只能說，我愿意為過去發(fā)生過的一切承擔責任,，也愿意接受公司對我批評處理,，以此為鑒，遠離事故,，警示后人 ,。

（二）牢記“.”車輛交通事故教訓，強化交通安全防范工作,，筑牢車輛交通安全防線,。 一是通過此次交通事故，給全體的職工敲醒了警鐘,，使大家從盲目樂觀的安全建設形勢的誤區(qū)中走出來,，正視存在安全隱患和安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實吸取經驗教訓,，為下步安全工作順利開展打好基礎,。二是進行深刻剖析此次事故的教訓，責任連帶人員人人作出深刻檢查,，開展事故原因分析,。全隊職工開展車輛交通安全知識和技能的自評和互評，重新對自身存在的思想上的,，心理上的,，知識和技能上的缺點和不足進行自查互查，從這次事故的發(fā)生對照自己,，找準自身存在的問題,。使錯誤的安全觀，盲目自信的思想剎住車,。三是引導職工正確看待事故的發(fā)生,，使全體職工在思想上不為此次事故背上包袱,，加強交強交通安全事故教育，加大學習《道路交通安全法》《事故防范細則》等法規(guī),，深入開展“安全工作大家談”活動,。以此為契機，找準職工在法規(guī)掌握和落實方面的薄弱環(huán)節(jié),，搞好有針對性的教育,。

（三）嚴密細致科學安排車輛搬倒工作，確保放心人開放心車將進一步完善細化車輛交通安全風險評估制度,。從人,、車、路以及天氣和時段來分析在出車過程中可能會遇到的安全隱患,。確保放心人開放心車,，明確各類事故多發(fā)路段，和事故高發(fā)時段和季節(jié)性防事故工作,。突出做好各種突發(fā)事件的處理辦法的授課,，講授經常出車路線中的危險路段及其處理辦法，特別是以前容易被輕視的路段和路口,，使管理人員和駕駛員成為車輛交通防事故的明白人,。強化駕駛員隊伍的知識技能儲備和綜合素質的提升,，加強車輛的管理和維護保養(yǎng),，保持良好的車輛技術性能，嚴格派車制度,，根據天氣情況,、搬倒的任務和駕駛員的特點派遣車輛，確保放心人開方心車,。

在“.”交通事故慘痛的教訓下,，我們深刻認識到安全工作的良好局面是多么的來之不易。多一份認真,，多一份細心,，就會少一份災難，少一份失望,。從現在做起,，為不再讓慘烈的車禍的場面再一次出現，不讓交通事故無情地傷害任何人員,。我們一定克服麻痹思想,，認真細致抓好各項工作的末端落實；嚴格管理教育駕駛員隊伍,，嚴格遵守各項交通道路交通安全法規(guī)法律,，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤,，控制好腳下飛旋的車輪，守好道路交通安全的第一道防線,；不開霸王車,、不違規(guī)超車會車、不疲勞駕駛,、不酒后駕駛,，不超載、超速,；避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾,。如履薄冰，如臨深淵的做好車輛交通安全防事故工作,。

這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起多年對我的培養(yǎng)與信任，愧對領導的關心,，請求公司給我嚴肅處理,。

**年**月**日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇二十二

尊敬的：

xx月xx日，在工作中,，由于我的工作態(tài)度不認真,，導致發(fā)生一起交通事故。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。經過幾天的反思,，我對自己這幾個月的工作經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成工作,。但近幾個星期來,，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，要是我繼續(xù)這么放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出深刻的檢討,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日