隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇一

首先,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的情況進行了總結(jié);副主任王用強就如何加強醫(yī)護溝通、加強協(xié)調(diào)配合,，共同做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的做法向與會人員作了介紹,。

隨后，護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,，啟動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署,。

最后,，副院長王成緒作了重要講話，指出,，今后醫(yī)院之間的競爭就是服務(wù)質(zhì)量的競爭,，衛(wèi)生部“三好一滿”活動也把“服務(wù)好”放在首位，他強調(diào),，全院干部職工都要參與到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中來，充分了解開展此項活動的目的意義,，這項工作做好了,，對于增加醫(yī)院病源，提升醫(yī)院社會形象均會產(chǎn)生積極影響,。

為了積極落實在全院開展的衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)”活動,，骨科作為全院首批試點的重點科室，全體護理人員率先行動起來,，以飽滿的服務(wù)熱情,，投入到“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中。

3月底,，護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案,，4月1日，“護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動正式啟動,，全體護理人員迅速行動起來,，認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，對照標準找差距,，看不足,，抓落實，根據(jù)標準定任務(wù),，再將任務(wù)分配到個人,，充分調(diào)動全科護士的積極性，形成了人人爭先,、個個創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

活動開展以來，大力倡導細節(jié)服務(wù),，科室護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致，更加貼近病人,。堅持給病人做班外基礎(chǔ)護理,，小到病人行動不便時上前扶一把，口渴時端上一杯熱水,，與病人相遇時主動問候一聲,，幫病人翻身,，擦身，洗頭,，術(shù)前檢查等,。做好這些細節(jié)的事情，體現(xiàn)了骨科護理觀念的更新和改進,，體現(xiàn)了骨科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

骨科在短短兩個月爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)活動中，加強溝通交流學習,，赴青島學習了先進的管理經(jīng)驗和護理模式,，深刻領(lǐng)會了在開展護理服務(wù)過程中貫徹基礎(chǔ)護理和健康教育知識的重要性。在近來的日常工作中,，不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結(jié)出部分好的經(jīng)驗,。

1、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員的大力支持,。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和醫(yī)生的全面支持,，還與不斷轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念的全科護士的支持密不可分。醫(yī)生為病人精心治療,，護士為患者實施基礎(chǔ)護理,，進行生活照顧，能通過掌握專業(yè)知識對病人病情開展有效護理工作,，牢記安全和生活護理同等的重要,，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關(guān)懷和照料中，不斷改進落后的服務(wù)流程,，提倡全程優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

2、創(chuàng)建活動離不開護理部的精心指導,。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,，制定了各科室爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)的方法和措施。隨后,，骨科召開全科護理人員會議,，學習傳達了護理部決定，同時,，結(jié)合骨科實際情況,，改變了以往的排班方式，更加注重人性化,。以護士為中心,，聽取護士對排班的建議，目前我科排班探索采取實行小組包干制,，將護士分層使用,，為患者提供全程護理服務(wù),。

針對骨科61張床位，僅有17名護士及6名護理員的現(xiàn)狀,，護理部新增派我科2名護士,，分為三個責任組，每個責任組的組長為高年資護士,，并配有低年資的輔助護士及護理員,，責任護士需做要求較高的患者康復鍛煉及心理疏導等，低年資護士可以加強基礎(chǔ)護理等,。夜班為雙班配有一名護理員,，分為兩個責任組，大家分工合作,，并且梳理工作流程，明確崗位職責,，組長根據(jù)護囑部署工作,，并于每日晨交-班。排班實行小組包干制,，使全科護理人員統(tǒng)一思想,，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量,。

3,、創(chuàng)建活動需要不斷推出新的服務(wù)措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床,，新增兩臺心電監(jiān)護儀,，三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設(shè)備,，并且護理人員加強與病人的溝通,，不斷想辦法出點子，自行研制了用于腿部術(shù)后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架,，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù)。

4,、創(chuàng)建活動需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境,。我們配發(fā)了陪人卡，增設(shè)了醫(yī)院統(tǒng)一配置的陪人床,，進一步減少陪人,，便于管理，使得病房整齊,、整潔,、安靜,，為患者提供一個良好的休養(yǎng)環(huán)境。改善了以前晨間護理不到位不徹底,，晚間護理流于形式的缺點,，同時高度重視公休座談會，座談會上將我們的服務(wù)宗旨及管理理念,，耐心的傳輸給病人及家屬,，并對他們給我們提出的工作建議認真落實，此舉受到患者及陪人高度贊揚,，建立了和諧的護患關(guān)系,。

住院患者對護理工作的滿意度非常高，多次收到患者及其家屬的表揚信,、感謝信,。稱贊骨科的護理工作，使他們放心,、安心,。病人說：“對于骨科的護理工作很滿意，不但服務(wù)好,，而且觀察仔細樂于和我們溝通,，功能鍛煉指導非常的認真，非常好”,。

5,、創(chuàng)建活動離不開每項操作規(guī)范的文明用語。在晨交-班會上大家踴躍學習,，在操作時盡量能使用規(guī)范用語,，語言也成為整個護理流程的一部分，要求語言親切,，面帶笑容給患者講解,、給患者親切感，消除患者的緊張情緒取得患者的信任,。通過短短的兩個月的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，骨科護理人員的服務(wù)意識明顯增強，基礎(chǔ)護理質(zhì)量不斷提高,，病人滿意度提高了,，家屬的信任度增加了，陪住率降低了,，進一步體現(xiàn)了護士的專業(yè)價值,。

6、創(chuàng)建活動離不開細致、全面的護理服務(wù),。具體在實施中,，給病人提供全程、整體,、人性化的一系列服務(wù),，在保證治療的基礎(chǔ)上，從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。晨間護理,，認真的整理床單位、翻身讓患者感覺舒適,，協(xié)助患者洗漱,、進食、洗頭,、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，協(xié)助患者更衣,、叩背咳痰等等,。

骨科80﹪以上的臥床患者，以老年患者居多,，翻身顯得尤為重要,，我科將翻身卡貼于床頭,，認真講解翻身重要性,，取得患者配合，骨科患者翻身需要一系列的護理技術(shù)和要求,，護理人員會認真評估患者,，根據(jù)護囑確定翻身的頻率和要求，給予患者舒適的臥位,，保證需要協(xié)助翻身的每一位患者全程護理人員翻身,。

骨科術(shù)后患者大多需要進行康復功能鍛煉，骨科全部護理人員扎實學習康復鍛煉方法,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，逐漸形成每種疾病的康復鍛煉體系，以高年資主管護師為主的護理組每日根據(jù)患者病情制定每位患者的功能鍛煉計劃,，每日三次給患者演示,，被動與主動功能鍛煉，每日進行康復功能鍛煉效果評價,，深得患者的信賴,，并配合助行器、腿墊等護理用具，使患者早期達到功能康復,，在基礎(chǔ)護理的實施中很好的與護理技術(shù)相結(jié)合大大提升了護士的專業(yè)技術(shù)價值,。我科還針對不同的患者制定了出院后的康復功能鍛煉計劃，將患者康復指導由醫(yī)院延伸到家庭,，并接受患者康復方面的問題的咨詢與技術(shù)指導,。

7、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)的滿腔熱情,。迎合醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)的活動,，我科為了繼續(xù)提高全體護理人員的基礎(chǔ)護理理念和技術(shù),，在護士節(jié)來臨之際,，特舉辦基礎(chǔ)護理技術(shù)比武活動,，全科護士及護理員積極響應(yīng),，練習基礎(chǔ)護理技術(shù),，爭創(chuàng)技術(shù)能手。并且評選出在文明用語和微笑服務(wù)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的微笑天使,，大家都表示要向先進學習,，人人爭創(chuàng)先進，為科室爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)做出自己最大的貢獻,。

同時，骨科對患者的優(yōu)質(zhì)服務(wù)起到了很好的示范作用,，在我科進修的基層同志，也能很快融入到這個集體中來,，在短短的兩個月進修期間,，她們看到的,、聽到的,、感覺到的是一種積極向上的工作氛圍,，這也深深感染了她們,，并表示要以骨科這種工作作風為榜樣,，時刻激勵鞭策自己，為骨科爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)貢獻自己的力量,。

在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)活動中,，骨科取得了一點成績,，這離不開院領(lǐng)導、醫(yī)生,、護士,、及各個相關(guān)處室的大力支持,，在今后的工作中,，骨科還需要繼續(xù)加倍努力，盡力做到住院病人少陪人,、無陪人,、陪而不護，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的示范病區(qū),。隨著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動逐步深入,，骨科將會做的更好，讓患者更加滿意,。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇二

一,、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質(zhì)。

科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學習,，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受,、經(jīng)驗,，包括對不同患者應(yīng)該怎么樣護理,，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習,、進修,、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗,，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流,，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。

二,、開展康復訓練,，提高患者生活自理能力。

針對科室患者的特殊性,，為了提高患者的生活自理能力及社會適應(yīng)能力,，科室經(jīng)過精心的準備、組織,，先后開展“包粽子”大賽,，象棋、麻將,、撲克競賽,，洗臉、刷牙,、洗衣,、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力,。

三,、加強質(zhì)量控制，提升護理工作質(zhì)量,。

科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人,。除此之外,，還加強了對科室中,、夜班、雙休日,、節(jié)假日的查房,，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正,。

四,、強化基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量,。

在全國上下紛紛爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下,，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等件內(nèi)容,。通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵,、服務(wù)項目和工作標準,。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導,、協(xié)助,，對于一些生活不能自理、病(危),、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā),、修剪指甲，每天定時為其洗,、擦,、喂水、喂飯,，協(xié)助其大小便等,。通過對《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的學習,，規(guī)范了基礎(chǔ)護理的范圍，強化了基礎(chǔ)護理的落實,，提高了護理服務(wù)的質(zhì)量,。

五、加強科室考核,，促進管理,。

為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律,、護理質(zhì)量,、護理安全、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容,，《考核細則》中不光有明確的處罰金額,，也涉及到了對規(guī)避了護理安全、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院,、護理部等各級表彰人員的獎勵措施,?？傊?，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理，同時也提高了大家的積極性,。

六,、工作中的不足。

雖然_年的工作很順利,，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件,，但是，工作中也存在一些不足,，表現(xiàn)如下：

1,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

2、學習風氣不夠濃厚,，撰寫學術(shù)論文較少,。

3、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

4、病房管理有待提高,。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇三

舊的一年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從年7月份進入醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu),、軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領(lǐng)導的認可后,，積極著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領(lǐng)導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務(wù),，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務(wù),，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!

年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;

按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務(wù);

不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇四

今年,，國家衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革,。在院長的重視和直接領(lǐng)導下，全體護理人員本著“一切以病人為中心,，一切以病人為本”的服務(wù)宗旨,，完成了醫(yī)院領(lǐng)導交辦的全部護理工作，20_年上半年完成年度護理計劃的90%以上?，F(xiàn)將20_年上半年的工作總結(jié)如下：

一,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士,、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度,，杜絕了病人更換輸液袋、脫針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持檢查制度：

請醫(yī)囑班班查檢查，護士長每周參加一般檢查1-2次,，并做好記錄;

護理操作要求三查七對;

堅持填寫輸液卡,，近一年無重大護理差錯。

3,、認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處置面板,。

4,、堅持x度床邊護理和晨間護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持護士長手冊的記錄和考核：護士長手冊應(yīng)在每月5日前報送護理部考核，并根據(jù)適合本部門的年度計劃,、季節(jié)性安排和月度計劃對實施情況進行監(jiān)督,，并對實施效果進行監(jiān)控。要求護士長對每月工作進行總結(jié),，以便總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持護士長例會制度：根據(jù)三甲醫(yī)院的要求,，每周召開一次護士長例會，內(nèi)容如下：安排好本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，提出相應(yīng)的整改措施，將護理質(zhì)控檢查情況反饋給護士長,。

3,、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋,，不斷提高護士長的水平,，要求大家對護理工作進行規(guī)劃和總結(jié)。

4,、組織護士長外出學習參觀，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗,，拓展知識面：5月底,，三個病區(qū)的護士長被派去參加國際護理新進展班，學習結(jié)束后向全體護士匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范,，在日常工作中貫徹50句護士文明用語,。

2、分別于6月和11月組織全體護士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果(定期或不定期評估)均在95%以上,，并針對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，選擇護士。

4,、科室每月召開一次休假研討會,，征求患者意見，滿足患者提出的要求,。

5,、做好護士長的工作計劃、崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育和護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,，對新分配的護士進行護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、在職人員培訓,，并組織理論考試,。

2、配合醫(yī)務(wù)科,，聘請專家授課,，傳授骨科、內(nèi)科學和外科學知識,，以提高專業(yè)知識,。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇五

一、嚴于律己,，重視自身素質(zhì)的提高

1,、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短,。

二、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2,、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記,、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記,、分診、排號,。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的職責心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3,、實行科內(nèi)層級管理，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門,，并能采取進取的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務(wù)。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7,、在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人,，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。

三,、強化護理人員服務(wù)意識,，提升護理服務(wù)質(zhì)量

1、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士禮貌用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。

2,、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理,。

3、深入病房,，了解病人的病情,、心理需要，給予護士業(yè)務(wù)上的指導,，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患。

四,、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1,、每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務(wù)學習，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果,。

2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面，增強其自信心,，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù),。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu,、重癥病房等相關(guān)的科室。

5,、加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件本事的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起，氣體中毒4起,，食物中毒2起,，其他7起。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本事,。

6、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界,，學習新技術(shù);鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

五、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作本事

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應(yīng)急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術(shù)操作等等。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高;年輕護士的急救本事有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷、高效的服務(wù);加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核,。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

有關(guān)新護士長述職報告的題目篇六

尊敬的院領(lǐng)導,、親愛的同仁們：

首先感謝護理部及護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉,。自20_年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，在科護士長的支持下,，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務(wù)。

一、計劃教學

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關(guān)教學計劃，結(jié)合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃、入科培訓計劃,、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習,，嚴格遵照護理本、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術(shù)期護理,，健康宣教;每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次,，并組織疑難護理討論會，讀書報告會等教學活動,，實習結(jié)束前,，對護生基礎(chǔ)護理，基礎(chǔ)技能操作,，專科護理以及基礎(chǔ)理論進行考核,，根據(jù)考核結(jié)果,，實習表現(xiàn)等，對護生的政治思想,、服務(wù)態(tài)度,、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出評價,，及時填入實習手冊中,，最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室,，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關(guān)醫(yī)療安全的相關(guān)內(nèi)容如加強查對制度，消毒隔離制度,，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習,。11月，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓,。

二,、嚴格學生管理，防范護理差錯

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,，負責學生的考勤,，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報，對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%;操作考核合格率100%,。

三,、選擇合適帶教老師,，因材施教

選擇帶教認真、負責,、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教。因臨床護士素質(zhì)參差不齊,，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好。本人認為,，在帶教工作開始之前,，科室應(yīng)培訓帶教老師，統(tǒng)一教學標準,，加強老師自身的專業(yè)和教學水平,。所以，對帶教老師的培訓,，是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式,，結(jié)合醫(yī)院特點,，帶思想、帶作風,、帶技術(shù),，使護生能運用所學知識指導實踐，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,，鼓勵護生細心、大膽,。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力,，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié),，自我疏導,，自我學習，授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴格要求，其次切身從帶教工作出發(fā),，根據(jù)護生的特點,，人性化的實施帶教方法，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等。嚴格的要求,、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家!

述職人：_x

20_年_月_日