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工作中存在的問題與不足和短板 工作中存在的問題與不足條例篇一

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》(×組通〔2020〕×號)文件要求,，×黨委思想上高度重視,，經(jīng)過3個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢,。根據(jù)工作安排,，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署,，明確黨委書記×為整改工作第一責(zé)任人,，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中,，按照反饋情況,，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三,，共查擺出×機關(guān)黨支部,、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題,，要求基層黨組織認真整改,，確保整改工作取得實效。同時,，×黨委制定了整改方案,、整改臺賬，逐項明確責(zé)任人,、整改措施和整改時限,，動態(tài)掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ),。

(一)制定整改方案,，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求,，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大,、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo),，進一步貫徹落實各級2020年度黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向,，著力解決×基層黨組織存在問題,，細化整改措施，認真抓好整改,，全面加強和改進基層黨組織建設(shè),，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排,、有部署,、有行動、有成效,。同時,，對19項黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求,，為基層黨組織開展整改工作提供遵循,。

(二)細化整改措施，實行臺賬管理,。6月份以來,，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項問題逐項明確了整改措施、責(zé)任人,、責(zé)任單位,、整改時限和推進情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織,，要求基層黨組織對照臺賬,，主動認領(lǐng)問題，結(jié)合實際抓好整改工作,，每月28日前,，將整改情況報送×。對整改工作扎實,，整改成效明顯的,，進行逐項銷號，對整改不積極,、成效不明顯的,，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進,。

(三)定期督導(dǎo)檢查,，確保整改落實。在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進行督查工作,，重點就存在問題整改情況進行檢查,，看整改變化情況、措施落實情況,，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè),，要求8月底前務(wù)必整改完畢,。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢,。

(一)針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時,、組織生活會開展不規(guī)范的問題。一是嚴格落實“三會一課”制度,，支委會,、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄,，每季度報×黨委調(diào)閱一次,，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調(diào)閱一次,。二是規(guī)范召開組織生活會,，嚴格按照會議程序進行，認真開展批評和自我批評,，達到紅紅臉,、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次,，黨委召開民主生活會1次,。三是進一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度,，推動工作落實,。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進行調(diào)閱1次,。

(二)針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題,。一是要求基層黨組織書記提高思想認識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1次,，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活,，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用,，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部,。

(三)針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題,。一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄,、圖片等資料,，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度,，每月檢查基層黨支部開展黨員活動,，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的,，給予全辦通報批評,。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范,，記錄完整,。

(四)針對部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低,。一是深入鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，要求各基層黨組織科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)計劃,，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動,，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前,，各基層黨組織每月組織1次黨員集中學(xué)習(xí),，提升黨員素質(zhì)。二是認真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神,，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學(xué)習(xí)作為當前一項重要的政治任務(wù),，要通過講黨課、舉辦講座,、開展研討會等形式,，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神心得體會,，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心,。1月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習(xí)所,，累計開展十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)10余次,。

(五)針對“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單,，并報×黨委備案,。二是加大工作指導(dǎo)力度,，嚴格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實際,，避免千篇一律,。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中,。

(六)針對部分“兩新”黨組織換屆不及時,、程序不規(guī)范的問題。一是×黨委要準確掌握各“兩新”黨組織換屆情況,，在工作中加大督促指導(dǎo)力度,，及時提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴格按照任期規(guī)定,，規(guī)范換屆工作程序，嚴肅認真做好換屆工作,，整理保存好相關(guān)文件,、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔,。目前,，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計工作有關(guān)事宜,。

(七)針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題,。“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作,，創(chuàng)新黨建活動載體,，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用,，以黨建促發(fā)展,，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏,。

工作中存在的問題與不足和短板 工作中存在的問題與不足條例篇二

在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，全體黨員團結(jié)友愛,，立足本支部實際情況,，結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,，不斷改進黨建工作方法,，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效?，F(xiàn)就19年支部工作總結(jié)如下：

（一）加強黨的政治建設(shè)

1.支部全體成員始終堅持擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在2022年中，支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次，認真領(lǐng)悟講話精神,，會后進行集中討論學(xué)習(xí),，力求把政治建設(shè)工作做實做細。

2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則的良好氛圍,，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性,。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課，課時認真做好筆記,，課后仔細研讀,，從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度,。

3.完善和落實民主集中制的各項制度,。涉及部門經(jīng)營事項和計劃工作的制定調(diào)整，均跟部門班子及時溝通,，落實黨內(nèi)民主,，不搞一言堂。

（二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,，堅持把自己擺進去,、把工作擺進去，學(xué)用結(jié)合,，確保真正學(xué)懂弄通,、入腦入心。在主題會議上,，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,，深刻剖析存在問題，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實踐,。

（三）開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育

在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進行開展工作：

1.抓好個人學(xué)習(xí),；支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,，爭取在思想上跟黨中央保持一致,。

2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討；在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,，我支部根據(jù)材料文件精神,，結(jié)合各自崗位實際情況,，提出自身工作存在的問題，互相批評指正,，互相交流學(xué)習(xí)心得體會,，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中，在思想和工作技能上不斷進步,。

3.參加分公司組織的警示教育活動,。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念,、勤政為民情懷,、擔(dān)當奉獻精神和執(zhí)著堅守品質(zhì)，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越,。

（四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量

1.引導(dǎo)黨員進一步強化服務(wù)職能,。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,，使黨員,、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,，以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾,、贏得群眾,。

2.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》內(nèi)容,，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,，增強吸引力、感染力和實效性,，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉,。

（六）履行抓基層黨建工作責(zé)任

1.落實主體責(zé)任。堅持民主集中制,，凝聚“抓黨建,，促業(yè)務(wù)”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用,。在歷次的“三會”上,，由支部書記組織黨員同志針對當時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進措施,，堅持黨建引領(lǐng)作用,。

2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，通過抓黨員,、抓核心骨干帶隊伍,，抓制度落實，抓日常監(jiān)督,，形成踏實工作的良好環(huán)境,，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài),。

二

（一）主題教育方面

1.學(xué)習(xí)方法,、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性,。當前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進行,，形式單一。

2.存在政治站位不夠高,、思想認識不夠深刻的問題,，未完全將主題教育與實際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用,。

3.學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,，黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進度較緩,，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實,。主動學(xué)習(xí)的能力不足,。

（二）嚴格黨員管理方面

黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,，在黨員的教育管理上不夠嚴格,，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,，從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理,。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實多,，把黨員教育管理工作當成“軟”指標,，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。

（三）聯(lián)系群眾方面

**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位,。但是群眾觀念仍需加強,，部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距,。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強大力量,，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量,。

（四）改進工作作風(fēng)方面

在實際工作上,，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少,，黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴厲,。部分黨員在工作上較多地充當執(zhí)行者，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,，僅局限在執(zhí)行者層面,，缺少先鋒帶頭作用。

工作中存在的問題與不足和短板 工作中存在的問題與不足條例篇三

自市委,、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來,，通過認真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上,、工作上,、學(xué)習(xí)上進行了自查。

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠,。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄,，系統(tǒng)性,、專業(yè)性、深入性不強,，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,，缺乏學(xué)習(xí)的主動性,。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強,。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面,，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,，我認真做了筆記,，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化,，領(lǐng)會內(nèi)涵,，全面貫徹;第三,，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點,，但求面面俱到,，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識不夠強,。由于大局意識不夠,，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問,。有時,，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管,，也就沒有主動提出來幫助改正,，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局,、可干可不干的事,，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干,。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠,。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠,。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,，可總是講在嘴邊，忘在手邊,，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的,、聯(lián)系的,、辨證的眼光看待和處理問題。

一是平時疏于學(xué)習(xí),。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,，不學(xué)習(xí)，就要落伍,。以往我總認為,，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地,、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí),，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,，我認為只要能干好本職工作就行了,，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊,、聽聽時事新聞,，讀讀書本，偏重于時事了解,，而對于馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,，致使理論基礎(chǔ)薄弱,。由于忽視了對黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí)和掌握,，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化,，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來,，致使在實際工作中政策水平較低,。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限,，認識落后,。思維局限，認識落后,，進取意識不夠強,，認為工作上過得去就行,，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不給組織添亂子,，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,，想人民群眾之所想,，急人民群眾之所急，真正做到情為民系,、權(quán)為民用,、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,，與他們之間的交流較多,，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多,，漸漸地麻木了,、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化,，為人民服務(wù)的意識弱化,。

隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查,，更加清醒地認識到自己存在的問題,，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為坐標,，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風(fēng),。努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治,、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,。

三是加強自身建設(shè),，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識,、責(zé)任意識,、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。堂堂正正做人，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動,、處世的準則，在生活上嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,，努力做到勤政廉潔。

工作中存在的問題與不足和短板 工作中存在的問題與不足條例篇四

一,、存在問題：項目部黨支部成立時間較短,，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善,，黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高,，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強,，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈,。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

1,、以經(jīng)濟建設(shè)為中心進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治,、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度,，通過強化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強黨建工作責(zé)任制,，確保“三會一課”,，黨風(fēng)廉政建設(shè),、民主評議、黨員教育,。

2,、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度,，加強宣傳力度,，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個,，確保發(fā)展質(zhì)量,。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神,，結(jié)合項目部實際，大興求真務(wù)實之風(fēng),，引導(dǎo)黨員勵精圖治,、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新,、狠抓各項工作的落實,。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開,、內(nèi)部審計,，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足,，開展黨內(nèi)批評和自我批評,，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政,、勤政,。增強黨員開拓進取,，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感,。

4,、建立精神文明建設(shè)長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神,，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè),。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動,，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì),。

5、工會,、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動,，開展群眾性創(chuàng)建活動,，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動,，年底前準備搞2~3次文體活動,，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6,、認真貫徹建委黨建工作安排,，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題及時與分局黨委進行反饋,，推動黨建工作不斷取得新成效。

工作中存在的問題與不足和短板 工作中存在的問題與不足條例篇五

工作中個人缺點和不足（一）：

1,、對待工作不夠主動進取,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

2,、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài),，今日不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn),。

3,、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。

4,、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，辦事心切，處事不夠干練,，想問題不夠全面,，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù),，但在工作中應(yīng)對困難應(yīng)對壓力也感到力不從心,，缺乏工作動力;

5、全局意識不夠強,。有時做事情干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感,。

6,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今日學(xué)點這明天學(xué)點那,，結(jié)果什么都懂點，什么也不精,，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

7,、有時處理問題思路不夠清晰,，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強;

8,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強當先的意識不強。

9,、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實,。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自我必需完成的以外,，能夠不做的就不做，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負擔(dān),，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

10,、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標準